网络研修教学设计作业

教师个人研修计划作业模版教师个人研修计划是指教师根据自身的教学实践和专业发展需求，有目的、有计划地进行自我学习和提升的过程。

一个好的研修计划能够帮助教师明确学习目标，合理分配时间和资源，有效跟踪进展，并最终实现专业上的飞跃。

以下是教师个人研修计划作业模版的基本框架：一、个人信息- 姓名：- 学科：- 教龄：- 目前的专业发展水平：二、研修目标- 长期目标（1-3年）：- 短期目标（1年内）：三、研修内容- 专业知识：- 需要深入学习的学科知识点：- 相关教学理论和方法：- 教学技能：- 课堂教学技巧：- 学生评估方法：- 教育技术：- 信息技术在教学中的应用：- 新型教学工具的掌握：四、研修方式- 自学：- 阅读专业书籍和期刊：- 网络课程学习：- 实践：- 课堂观察与反思：- 教学实验与创新：- 交流：- 参加研讨会和工作坊：- 加入教师学习社群：五、时间安排- 每日/每周学习时间：- 重要节点的时间规划：六、资源需求- 书籍资料：- 网络资源：- 外部支持（如导师指导）：七、成果展示- 教学案例分析：- 教学设计作品：- 学术论文或报告：八、评估与反馈- 自我评估：- 同行评价：- 学生反馈：- 专家建议：九、调整与完善- 根据评估结果进行计划调整：- 针对反馈进行研修内容的优化：十、附件- 相关证书或证明材料：- 学习笔记和心得体会：通过以上模版的使用，教师可以有针对性地制定自己的个人研修计划，从而在教学和专业发展上取得显著进步。

值得注意的是，教师在制定和执行研修计划时，应保持灵活性，根据实际情况对计划进行适时的调整。

PST视域下教师网络研修模式的设计及应用随着信息化、数字化的不断发展，教育也逐渐向网络化、智能化方向发展，网络研修已成为教师学习不可或缺的一种方式。

本文通过对PST视域下的教师网络研修模式进行探究，分析了其设计及应用，并对其未来的发展趋势进行了展望。

PST是指内容、标准与评价三个方面，将其运用到教师网络研修中，就是要让教师在网络平台上学习、比较、评价，并将所学知识应用到教学实践中。

1.设计内容（1）教师网络研修的内容一般包括教育理论、教学设计、教学方法、教学评价等方面，同时要根据不同学科的特点，涉及相关专业知识。

（2）针对不同年龄段和不同能力水平的学生，设计不同类型的教学案例，让教师学习如何应用不同的教学方法，达到针对性教学的目的。

2.设置标准（1）制定网络研修的学习目标和评价标准，让教师明确学习要求和期望结果。

（2）通过考试、作业评估、教学反思等方式，评价教师学习和教学成果，为教师提供反馈和指导。

3.解决评价问题（1）通过多种形式的互动交流，如讨论、案例研究、分享心得等，促进教师之间的相互学习和交流。

（2）将网络研修过程中的经验和学习成果和教育课程资源库整合起来，形成在线资源库，优化教育资源配置。

1.提高教师培训的效率与质量通过网络研修，无需时间和地点限制，减少教师部分场所、部分主题的参加培训，成本低廉同时可以取得同样好的效果，提高了教师培训的效率，根据评估结果的反馈潜移默化地提高了培训的质量。

2.建立教师学习社区网络研修契合了今天的潮流，具有互动性和自主性，创造共同学习、分享与协作的社区环境，形成了学习、分享、反思、提高的长效机制。

3.提高教学质量、改善教学效果通过网络研修的方式，教师可以针对不同的知识点、教学方法和案例进行学习，增强教学水平和专业素养。

在实际教学过程中，能够更好地运用所学知识和方法，提高教学质量，改善教学效果。

1.个性化学习逐渐成为网络研修的主流随着人工智能、大数据等技术的发展，教师网络研修将更好地满足教师个性化学习需求，通过智能化的学习推荐、个性化的学习路线设计、定制化的学习计划，让教师学习更高效、更便捷。

网络研修实施方案方案一：网络研修实施方案根据唐山市教育局的文件精神，我区利用中国教师研修网开展20xx年中小幼教师课程全员培训。

制定方案如下：一、培训对象全体中小学、幼儿园的在职教师。

二、机构和人员设置1.项目管理领导小组：组长孙善东刘焕明2.项目管理办公室设在教师进修学校。

进校在项目管理领导小组的领导下，协调多方力量组织开展培训工作，研究制定具体实施方案，做好统筹规划与组织管理，做好培训动员、学员报名分班、配备班长，做好注册审核评价工作；项目专家小组成员对学员进行在线答疑，或利用课程简报和每日跟进指导答疑，或集中研讨，对于学员遇到的共性问题和典型问题予以解答或提出建议；电教站负责配置必要的网络技术设备，组织指导学校技术人员保证本单位网络的正常运行。

3.项目专家小组：由我区特级教师、省市骨干教师、进校教师、教研员和部分区级骨干教师组成。

4.项目实施小组：由各成员单位管理员、技术员和班长组成。

中小幼各学校作为成员单位需明确一名校级领导任管理员全面负责本单位岗训并组织岗训实施，明确一名微机管理员任技术人员保证本单位网络设备正常运行。

名单详见附件一，管理员职责见附件二。

项目管理办公室委派进校教师和部分省市骨区干教师深入学员班级，任班长、副班长，负责所在班学员的组织考评。

名单见附件三。

班长职责见附件四。

全区学员分班信息一览表见附件五。

三、培训形式以唐山市教师进修信息中心为基础，以中国教师研修网为依托，以网络课程资源为载体，以网络远程研修为主要学习方式，按学科、学段分期分批组织中小幼教师参加培训，今年我区岗训按照课程及层次分82个培训班级。

分班情况详见附件五。

学员按照要求和进度，自主进行每个课程模块的学习。

学员通过"观看讲课视频（或视频案例分析）→阅读相关文章、评论→完成和提交作业→参与班级在线研讨和交流→完成提交学习问题及作业、反思总结"的学习。

学习过程中，专家定期参与讨论和答疑指导。

2024年教师网络培训研修计划一、培训背景和目标随着信息技术的快速发展，互联网已经成为了教育领域的重要工具和资源。

教师网络培训研修的目标是通过提供有效的网络培训，帮助教师们掌握现代教育技术的应用，提高教学质量和教学效果。

本次网络培训研修计划的目标如下：1. 提高教师对网络教育的认知和理解，掌握网络教学的基本原理和方法。

2. 增强教师的网络课程设计和教学设计能力，提高在线教学的质量。

3. 培养教师的数字化教育素养，从而更好地应对数字化时代教育发展的挑战。

4. 促进教师间的交流与合作，建立良好的教师学习共同体，共同推动教育创新和发展。

二、培训内容和安排1. 第一阶段：网络教育基础知识培训（1个月）- 网络教育的概念和特点- 网络教育的发展历程和趋势- 网络教学的基本原理和方法- 网络教学工具和资源的应用- 网络教育中的教师角色与能力2. 第二阶段：网络课程设计与教学设计培训（2个月）- 网络课程设计的基本原则- 常用的网络教育平台和工具介绍- 网络课件和多媒体资源的制作与应用- 在线讨论和协作学习的设计与实施- 网络评价与反馈的方法和工具3. 第三阶段：数字化教育素养培养（2个月）- 数字化教育的概念和重要性- 数字化教育环境的建设与管理- 数字化教育工具和资源的应用- 学生的数字化学习与评价- 数字化教育的挑战与应对策略4. 第四阶段：教师交流与合作（1个月）- 教师交流与分享经验的平台建设- 小组研究与合作项目设计- 教师观摩和反思评价活动- 教学活动设计与协作实施- 教学成果展示和总结三、培训方式和工具1. 在线视频课程：通过录制和制作精美的网络视频课程，教师可以灵活地根据自己的时间和需要进行学习。

2. 在线讨论与互动：通过线上的讨论区、直播教学以及在线问答等方式，教师们可以与专家和其他教师进行互动和交流。

3. 在线学习资源：提供丰富的网络学习资源，包括教材、案例分析、教学视频和多媒体素材等，以供教师深入学习和拓宽视野。

云平台教师研修计划一、研修目标本次研修的核心目标是通过云平台的使用，使教师能够：1. 掌握云平台的基本操作技能，包括资料上传下载、在线交流、资源共享等。

2. 了解并应用云平台在教学中的应用案例，如在线课堂、作业布置与批改、学生管理等。

3. 提升教师的信息化教学设计能力，能够独立设计适合线上教学的课程内容和活动。

4. 增强教师的远程协作能力，通过云平台与其他教师进行经验交流和资源共享。

二、研修内容第一周：云平台操作基础在第一周，我们将重点介绍云平台的基本功能和操作流程。

内容包括：- 注册与登录流程- 个人资料设置与管理- 文件的上传、下载及管理- 实时通讯工具的使用- 基本的数据安全知识第二周：云平台在教学中的应用第二周，我们将深入探讨如何将云平台应用于日常教学中。

具体包括：- 创建和管理在线课程- 在线作业的布置与批改流程- 学生学习进度跟踪与反馈- 线上考试与评估工具的使用- 教学资源的共享与管理第三周：信息化教学设计本周将专注于提升教师的信息化教学设计能力。

内容包括：- 线上教学活动的策划与实施- 多媒体教学内容的制作与应用- 互动式学习环境的构建- 个性化学习路径的设计- 教学反思与改进策略第四周：远程协作与资源共享最后一周，我们将讨论如何通过云平台进行有效的远程协作和资源共享。

主题包括：- 教师间的协作机制与平台- 跨校际的教学资源整合- 专业发展社区的建设与参与- 开放教育资源(OER)的利用- 知识产权保护与合规使用三、研修方式本次研修将采用线上与线下相结合的方式进行。

线上部分主要通过云平台进行视频教学、讨论交流和作业提交。

线下部分则安排定期的面对面研讨会，以便于教师之间的直接交流和经验分享。

四、考核与评价研修结束后，将对参与教师进行考核，主要包括：- 云平台操作技能测试- 教学设计方案的提交与评审- 线上教学活动的参与度与反馈- 远程协作项目的展示与评价通过以上考核，确保每位教师都能达到研修目标，有效地将云平台应用于教学实践中。

班主任网络研修计划4篇班主任网络研修计划第1篇通过实施对教师素养又有了新的要求，进一步推进新课改，提高教师素养，又重新提了日程，随着课程改革深入，素养教育全面推进，教师现有文化学问，教育思想和教育理念，现代教育技术的运用等方面，已跟不上高质量的推进素养教育需要。

学校立足岗位，以集体备课。

业务学习和课堂教学研究为业务学习载体，脚踏实地抓好教师业务学习，作为教师我要通过自主学习来满意现代教育需要，全面提高教学质量。

一、学习目标：为了进一步丰富自己的专业学问、提高素养修养，适应教育改革发展和全面推进素养教育的需要，现结合自身实际状况，我对自己工作、学习制订以下规划：1、加强学习，把握正确的教育观点。

了解教育工作的基本规律和基本方法，进行教育实践。

了解学科的发展动向和最新的研究成果。

所把握的教育理论转变成教育教学的实际能力。

2、专心学习领会新课标，把握自己所教学科的学科特点，教的最优化要落实到学的最优化，形成自己的教学风格。

3、连续探索生活化、情境化的创设方法，把握生活化、情境化的课堂风格。

加强自身素养的提高，读教育理论书籍、写读书笔记、完成自己应当写的教育教学论文。

4、加强学习，把握正确的教育观点。

提高自身的政治、业务理论水平，提高教育实践能力，以适应形势的发展。

树立良好的敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,遵纪守法,养成职业纪律和道德规范,熟识学校的各种规章制度。

二、学习内容：依据自身状况，我主要将学习内容分为教育教学技能、教育科学研究、个人修养三大板块。

本学期，在教学方面将围绕课题“提高课堂教学效性”开展自学和研究课，而在教育科学研究、个人修养方面，也要有一些有益的自学活动。

三、详细措施：1、了解教师个人学习的制度。

多听教学水平较高的教师上公开课，通过集体备课、交流学习等形式，提高教师的业务水平。

专心学习新课程标准中的改革与要求。

2、大胆尝试，创新，使教育教学有新的突破。

强化学习，坚持每周进行业务学习，学习有关优化课程结构的文章和走进课程的信息报道及评论员文章。

一、课程名称《现代教育技术与教学创新》二、课程背景随着信息技术的飞速发展，现代教育技术已经成为教育改革的重要推动力。

为了提升教师的信息素养，促进教育教学的创新发展，本课程旨在通过研修网平台，帮助教师掌握现代教育技术的基本原理和应用方法，提高课堂教学质量。

三、教学目标1. 知识目标：了解现代教育技术的基本概念、发展历程、技术特点和应用领域。

2. 技能目标：掌握现代教育技术工具的使用方法，能够将技术应用于课堂教学实践。

3. 情感目标：培养教师对教育技术的兴趣和热情，提高教师的信息素养和创新能力。

四、教学内容1. 现代教育技术概述- 教育技术的定义与发展- 现代教育技术的主要特点- 教育技术的应用领域2. 常用教育技术工具- 网络教学平台- 多媒体课件制作- 在线互动工具- 教育游戏与虚拟现实3. 现代教育技术在课堂教学中的应用- 课堂教学设计与实施- 学生学习过程管理与评价- 教师专业发展五、教学策略1. 线上教学与线下实践相结合- 通过研修网平台进行理论知识学习，教师可随时随地进行学习。

- 线下组织实践操作，如课件制作、教学设计等，提升教师实际操作能力。

2. 案例分析与讨论- 选取优秀教学案例，分析现代教育技术在其中的应用。

- 组织教师进行讨论，分享经验，共同探讨教育技术在实际教学中的应用策略。

3. 互动式教学- 利用研修网平台的互动功能，如在线提问、讨论区等，激发教师参与热情。

- 定期举办线上讲座、研讨会，邀请专家进行指导，拓宽教师视野。

4. 成绩评价- 结合线上学习进度、作业完成情况、线下实践表现等方面进行综合评价。

- 设立优秀学员表彰机制，激发教师学习积极性。

六、教学进度安排1. 第一周：现代教育技术概述2. 第二周：常用教育技术工具3. 第三周：现代教育技术在课堂教学中的应用（一）4. 第四周：现代教育技术在课堂教学中的应用（二）5. 第五周：案例分析与讨论6. 第六周：互动式教学7. 第七周：教学总结与评价七、预期效果通过本课程的学习，教师能够：1. 掌握现代教育技术的基本原理和应用方法。

教师网络学习研修计划（热门3篇）1.教师网络学习研修计划第1篇开展校本研究是促进教育教学提高的有效形式，教师个人的自我反思，教师集体同伴互助、专业人员引领构成了校本教研的三个核心因素，本学期我制定了教研的计划，如下：总体目标：通过开展校本教研，解决我在教学中遇到问题或困惑，在先进教育理念与千变万化教育实践之间沟通桥梁，提升自身的驾驭课堂能力，促进教师专业化方向发展，努力培养自己成为观念新、素质高、能力强、能够适应21世纪素质教育需要的教师。

美术特色教育，作为素质教育的一部分，它既要体现整体性、基础性、又要体现适应性、现实性、超前性。

教师不但要在非常有限的时间内完成教学任务，还要发现和培养学生的个性意识和艺术素养。

在教学中要以培养学生的初步感受美、欣赏美、表现美的能力为宗旨，在课标的指引下以适应不同的需要，采用不同的教学组织方式，不同的能力评价标准、真正地提高到素质教育的高度，这就要求我们必须重新认识"教"与"学"的关系。

因此，我在课程教学设置安排上采取提高学生认识，全面提高学生素质的机制，其主要内容如下：一、实施素质教育，转变传统教育观念（1）如何认识或看待美术为原则而选择有效的教学课题和教学内容美术课程不仅仅是教给学生技能技巧、而且包含更广泛的美术文化，使得美术教育所具有认识技能、情感创造等价值系统得以回复。

教学设计在课堂实施中是非常重要的但又不是一成不变的，我根据学生的状态和当前形式发展的需要灵活地改变教学设计与实施，对学生采取分类教学，实现全面发展，避免"一刀切"的认识误区，客观地认识学生群体的现实水平及个体差异性，进行意向选修，分类编组，分层次教学。

（2）以帮助学生如何实现自己的小画家梦为原则而选择有效的教学课题和教学内容，并重视促进学生在美术文化表达过程中，对美术文化的深刻理解和对艺术感觉的陶冶，在针对具体的培养目标中，我制定了一个相对活跃的教学思路。

教师网络研修考试答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 教师网络研修的主要目的是：A. 提高教师的网络使用技能B. 提升教师的教学能力和专业素养C. 增加教师的在线授课经验D. 促进教师之间的网络交流答案：B2. 在教师网络研修中，以下哪项不是研修内容？A. 教育理论的学习B. 教学方法的探讨C. 学科知识的更新D. 网络购物技巧的掌握答案：D3. 教师网络研修通常包括哪些形式？A. 线上直播课程B. 线下研讨会C. 网络论坛交流D. 所有以上选项答案：D4. 教师网络研修的考核方式通常不包括：A. 在线测试B. 研修心得报告C. 教学设计提交D. 面对面答辩答案：D5. 以下哪项不是教师网络研修的优势？A. 节省时间和交通成本B. 灵活的学习时间C. 丰富的学习资源D. 必须在固定地点学习答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 教师网络研修平台可能提供哪些功能？A. 视频课程点播B. 在线互动讨论C. 学习进度跟踪D. 线下实践指导答案：ABC7. 教师网络研修中，教师可以通过以下哪些方式进行自我提升？A. 阅读专业书籍B. 参与在线研讨C. 观看教学示范课D. 完成在线作业答案：ABCD8. 教师网络研修对教师的哪些方面有积极影响？A. 教学理念的更新B. 教学方法的创新C. 学科知识的深化D. 教学评价的改进答案：ABCD9. 教师网络研修中，教师可能面临的挑战包括：A. 网络技术的应用B. 学习时间的安排C. 学习资源的选择D. 学习动力的维持答案：ABCD10. 教师网络研修的评估指标可能包括：A. 参与度B. 学习成果C. 学习态度D. 学习时间答案：ABC三、判断题（每题1分，共5分）11. 教师网络研修只适用于年轻教师。

（错误）12. 教师网络研修可以提高教师的信息技术应用能力。

（正确）13. 教师网络研修不能替代传统的面对面培训。

（错误）14. 教师网络研修的资源都是免费的。

教师网络研修计划主题一、研修目标在制定网络研修计划时，首先需要明确的是研修的目标。

这些目标应当具体、可衡量，并与教师的实际需求相结合。

例如，提高教师运用信息技术进行教学的能力、增强课堂互动技巧、掌握新的教育评估方法等。

二、研修内容研修内容的设置应当围绕目标展开，涵盖必要的理论知识和实践技能。

可以包括但不限于以下几个方面：- 教育技术的应用：如智慧教室的使用、在线教学平台的操作等。

- 教学方法的创新：探讨项目式学习、翻转课堂等现代教学方法。

- 课程设计：如何结合学科特点设计符合学生需求的课程。

- 学生评价：介绍多元化评价体系，帮助教师更全面地了解学生的学习情况。

三、研修形式网络研修的形式多样化，可以包括线上直播讲座、互动式研讨会、案例分析、小组讨论等。

还可以设置在线作业和测试，以检验教师的学习效果。

四、研修时间安排合理的时间安排对于保证研修效果至关重要。

研修计划应明确每个阶段的时间节点，包括研修的起止日期、各个模块的学习时间以及休息日的安排。

五、资源与支持为了确保研修的顺利进行，需要提供必要的资源和支持。

这包括专业的研修平台、技术支持团队、优质的讲师资源等。

同时，还应建立有效的沟通机制，以便及时解决教师在学习过程中遇到的问题。

六、评估与反馈研修结束后，应对教师的学习成果进行评估，并收集教师的反馈意见。

这不仅可以帮助教师了解自己的进步，也为今后的研修计划提供改进的方向。

七、持续发展计划教师的专业发展是一个持续的过程，因此，研修计划应当包含后续的学习路径和发展机会。

例如，可以提供进阶课程、建立教师学习社区等。

2024年教师网络培训研修计划范本一、培训目标：本次网络培训研修旨在提高教师的教育教学能力，拓展教师的专业知识和教育技能，不断提升教师的教育教学水平，以更好地适应教育改革和发展需要。

二、培训内容：1. 教育教学理论知识的更新与拓展a. 教育学、心理学、学科教育学等相关领域的理论知识更新与研究；b. 探讨基于新课程标准和教育教学改革的教学方法和策略；c. 分享教学案例，交流成功的教学经验和教育教学改进措施。

2. 网络教育教学技能的提升与应用a. 探讨网络教育教学的理论基础和特点；b. 学习网络教学平台的基本操作和应用技巧；c. 设计和制作网络教学资源；d. 开展网络互动教学，提高学生参与度和学习效果。

3. 教育信息化技术应用能力的提升a. 学习教育信息化技术的基本知识和应用方法；b. 学习使用教育信息化工具和软件，如在线评价系统、虚拟实验室等；c. 探索教育信息化技术在教学中的应用案例和实践经验；d. 了解教育信息化发展趋势和前沿技术。

4. 教育教学研究方法与实践a. 学习科学的教育教学研究方法，包括实证研究、文献综述、案例研究等；b. 进行小组讨论和研究，探讨教育教学问题和解决方案；c. 设计和开展小规模教育教学改进研究；d. 总结和分享研究成果，促进教育教学改进和创新。

三、培训方式：本次网络培训研修采用远程在线学习的方式进行。

参训教师通过电脑、平板电脑或智能手机登录培训平台，进行学习内容的观看、讨论和实践操作。

培训计划将包括专家讲座、案例分析、小组讨论、在线作业等多种形式的学习与交流。

四、培训计划：本次网络培训研修预计持续时间为三个月，具体安排如下：第一周：- 学习教育教学理论知识的更新与拓展；- 学习网络教育教学的理论基础和特点。

第二周：- 学习网络教学平台的基本操作和应用技巧；- 学习教育信息化技术的基本知识和应用方法。

第三周：- 分享教学案例，交流成功的教学经验和教育教学改进措施；- 学习使用教育信息化工具和软件。

老师网络研修方案〔通用7篇〕老师网络研修方案〔通用7篇〕老师网络研修方案1一、指导思想1、坚决老师成长的理论与信念，强化老师主动成长的意识与态度，形成老师持续成长的恒心与习惯。

2、认识老师成长的规律和特点，认同“网络学习+自主研修+校本理论”的老师成长形式，擅长借助远程培训获得良好的专业成长。

3、理解研修课程的构造特征，熟悉研修课程的内容特色，掌握研修课程的学习方法。

4、确立老师智慧成长的理性认识，感悟老师智慧成长的典型案例，促进老师智慧成长的理论探究。

5、提升行动研究的认识程度、设计程度和理论成效。

6、通过学习，可以促进老师对老师心理安康与心理咨询根本概念和常用根本理论知识的掌握。

7、更新老师原有认知理念，理解保持心理安康的方式方法，到达悦纳自己，安康生活的目的，增强工作和生活的幸福感。

8、通过学习与交流，在工作、学习和生活中，使全体老师掌握调适自身心理困惑的技能技巧，以进步自身心理安康程度、生活质量和工作效率。

9、通过学习，使老师树立出现心理困惑时的自我调节意识和求助意识，提升自我保健才能。

10、通过学习，强化中小学老师心理素质，全面进步中小学老师的综合才能，以适应新课程施行的需要。

二、学习时间根据自己的业余时间分散上网进展学习。

网上学习时间包括上网学习时间、上传学习资料的时间、参加教学辅导时间、网络读书活动时间及撰写读书心得、撰写研修博文、进展答疑时间以及参与课程论坛及交流讨论时间等。

网上学习时间要到达22学时以上。

三、详细措施1、领会课程大纲。

理解课程的学习目的、总体框架、内容构成、根本特征、知识重点、各项要求。

2、研读网络培训资料。

采取通读与精读相结合的方式，结合自身的成长需求，认真研读教材，记好学习笔记，写好读书心得。

3、参与网上讨论。

围绕学习内容和进程，积极参与讨论，考虑预设的问题，发表自己的见解，分享同伴的认知，感悟专家的点评。

4、认真完成作业。

通过多样化的方式，完成各阶段的课程学习作业，注重作业的自主性、创新性和应用性。

教师网络培训研修计划模板（通用9篇）教师网络培训研修计划模板篇1一、利用网络平台，同同行们交流师德工作的经验。

为创建出一支师德素养好、业务水平高的师资队伍出一分力。

尤其是针对班主任队伍，要采取各种形式的有效培训，提高他们的专业理论水平和管理水平。

使班主任科学规范、合理有效地进行班级管理。

二、积极配合上级部门做好任教师网络研修的培训工作。

三、常规管理工作常抓不懈。

利用实践活动时间开展好形式新颖、主题鲜明的德育主题实践活动课，探索网络下的各项研修活动。

四、加强教师队伍建设。

要花大力气建设好一支坚强有力的教师队伍，健全和完善工作考核评估激励机制，公正、客观地衡量教师工作，鼓励他们主动认真地开展工作。

对教师工作进行全面、细致的评比，以考核促提高。

五、基于教师的专业化成长，继续开展教师大练基本功活动。

本年继续开展网络研修培训，利用博客为载体，一月一主题一交流。

积极参加进修学校组织的博客社群研讨。

六、经常浏览吉林省教育社区博客群，对教育工作热难点问题，加以交流互动和深入研讨。

七、积极组织参加教育局和进修学组织的教师各种培训和各类学习，不断提升自身业务修养水平，认真学习教育专著和教育前沿思想，把最先进的最科学的最有效的教育理论和教育方法运用到实际工作中，为提高学校教育质量做出自己应有的贡献。

总之，要通过网络研修活动，不断提高自身的职业道德素养，完善自身的知识结构，提升知识层次，提高教育教学能力，以适应新形势下教育发展的需要。

教师网络培训研修计划模板篇2一、指导思想为认真贯彻落实市进修学校关于《进一步加强中小学教师网络学习的实施意见》文件精神，及继续教育网络培训的相关政策，为进一步落实“网络学习培训计划”，促使我校参加网络学习的教师按期顺利完成网络培训学习任务，切实提升教师业务能力，积极发挥教师在专业发展中的作用，广泛推动素质教育进程，全面提高教育教学质量，根据我校实际，制定我校教师网络。

二、网络学习组织机构组长：王建军副组长：孟繁荣成员：刘永峰张庆梅刘凤杰陈学文刘淑杰三、学习目标根据《市继续教育学分管理登记办法》，在每周内每位教师必须完成三大板块的学习任务。