精神文明建设论文

精神文明建设在班组管理中的作用锦州采油厂采油作业四区现有员工324人，管理着5个中心站16个自然站、2个承包平台的 500多口油井，日产水平在450吨左右。

多年来，该区在员工中始终牢固树立“以站为家”的思想理念，用“情感、知识、民主、文化”这四种力量，全面加强和改进基层班站建设，不断增强班站凝聚力、战斗力，提升三基管理水平，为生产经营保驾护航。

用真情实感在集体与员工之间架起一座“连心桥”，把小站建成一个互敬互助、不断向上的“温馨港湾”。

为基层当帮手，解决员工后顾之忧。

为解决一线双职工孩子中午无人照顾的现状。

该区通过招聘承包人，办起了“学生小饭桌”，专门负责孩子的午饭和午休，“学生小饭桌”自2003年9月份运行以来，始终高标准规范运行，每天都有8-10个孩子在此就餐午休，受到员工家长及孩子的好评。

开展“扶贫帮困”活动，解决困难员工的生活难题。

该区员工王洪军患有脑瘤，多次做手术，于2003年开颅后昏迷不醒，病情十分严重，作业区党总支、工会了解情况后非常重视，多次送去礼品及慰问金，并向厂工会汇报情况并申请困难补助，为其家人解决了一时之急。

该区把站上“小伙房”建设提到“一把手工程”，为年久失修的井站“小伙房”全部进行了翻修，完善了各项基础设施，为员工建立员工食谱、生日卡片，每逢有员工过生日，站上都会为他们准备一块生日蛋糕，做上几道可口的饭菜，员工们在这种环境中工作，情绪顺了，干劲更足了。

丰富“员工之家”，解决井站生活枯燥的难题。

为了摆脱枯燥的野外井站生活，作业区想方设法为大家送去精神食粮。

在号召每人捐一本书的情况下，作业区购进了大量的图书，成立了作业区员工活动室，同时还为各站在“员工之家”设立了图书角。

不仅丰富了员工的生活，而且开阔了眼界。

培养“学习型员工、营造浓厚学习氛围、建立学习型队伍”，以培养员工学习新知识新技能为突破口，增强班站的战斗力。

几年来，该区以“创建学习型组织”为目标，详细规划了整体框架思路，分“三步走”，每一阶段制定了详细地保证措施和具体目标，同时科学配套了系列素质活动和有效载体。

物质和精神文明的协调发展的论文精神文明和物质文明为什么必须协调发展?这可以从下列三个方面加以考察。

首先，精神文明和物质文明各自的发展，要求两者之间有一个协调的关系。

从物质文明对精神文明发展的影响和制约来看，物质文明是精神文明发展的物质基础、物质手段。

物质生产越发展，物质产品越丰富，精神生产、精神生活就越能够得到发展。

物质文明的发展程度决定着、制约着精神生产的发展规模和发展水平。

精神生产过程是人脑对客观世界的认识反映过程，也是精神产品的物化过程，是精神产品的信息的加工、传输、储存过程。

无论认识反映过程、物化过程，还是信息的加工、传输、储存过程，都依赖于一定的物质条件、物质手段。

物质生产和物质文明越发展，就越是能够为精神生产提供各种变革现实对象的物质工具、物化精神产品的物质材料、传输精神产品的物质手段，人们就越是能够更加卓有成效地在深度和广度上认识自然、社会和思维，就越是能够开辟和丰富精神生产的形式和门类，越是能够有效地从事各种精神生产，“铸造”出丰富、精美的精神产品。

物质条件和手段在科学研究中的作用是十分显著的。

当人们没有其他物质手段可以使用，单凭肉体感官的时候，科学研究的视野和领域就受到限制，正是因为各种观测工具的发展，各种望远镜、显微镜、加速器的发展和应用，才使科学研究的视野和领域得到扩大和发展，人们才能向宇观和微观领域挺进，揭示物质世界的秘密。

艺术作品的创作和生产也依赖着物质条件和物质手段，人们构思一部长篇小说，孕育各种艺术形象固然是小说家、艺术家大脑内部的精神活动，但是把长篇小说记录下来，把各种艺术形象表现出来，就不能不凭借各种物质手段和物质材料。

至于象电影、电视、电子音乐更同电子器件联系在一起。

教育在古代似乎并不需要多少物质条件，但是现代的教育则同现代化的物质条件紧密地结合在一起。

各种电化教育工具急剧地改变着知识传授的方式，迅速地扩大着知识传授的速度和范围，教育真正变成了一种社会化的事业。

高职高专教育开展精神文明建设之我见摘要：高职高专教育以人才培养为根本，围绕此项工作，要把精神文明建设作为载体，以精神文明建设为契机，党政齐抓共管，广大师生员工积极参与，注重领导班子建设，加强思想政治教育工作，深化文明创建活动，扎实推进工作作风建设，落实完善规章制度建设，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，努力加强精神文明建设，推动教学科研、学生管理、校园建设、招生就业、后勤服务、安全保卫等工作有新起色、新突破、新发展。

关键词：高职高专；精神文明建设在高职高专教育中贯彻精神文明建设，要从思想上高度重视，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，成立专门的领导机构，将文明创建列入党委年度工作计划，制定配套实施方案，部署周密，措施得力，不断创新文明创建思路，以建设“安全校园、和谐校园、美丽校园”为目标，提高师生员工参与建设的积极性，健全责任制度和考核监督机制，在创建活动中做到有计划，有措施，有落实，有总结，进一步增强学校的美化、绿化、亮化、文化化建设，使校风校貌得到改善，促进学校精神文明发展、和谐发展、创新发展，全面推进高职高专教育事业又好又快发展。

一、注重领导班子建设，要构建一支好的领导班子队伍，做到廉洁永不逾规领导班子队伍建设是关键，有好的方向盘，才能沿正确的方向跑得快。

加强领导班子队伍建设，能够用科学发展观武装头脑，政治坚定，团结协调，分工合作。

班子队伍要通过贯彻执行民主集中制原则，召开党政联席会议等形式，相互支持、相互理解，在会上多协调，不在背后争执；多换位思考，不本位在上；多调查了解，不背后猜疑；多理解，不指责；多揽过，不争功；战斗力旺，凝聚力强。

同时，坚持加强党风廉政建设，实行廉政建设分级目标责任制；建立党风廉政建设制度，营造拒腐防变的和谐环境，使班子成员务实清廉、公平正气、纪律严明、业务精通、作风优良，成为一支健康和谐的领导队伍。

二、加强思想政治工作，要积极开展各项活动，做到学习永不满足高职高专院校在教育中要切实重视师生思想政治工作，丰富师生理论学习的内容，对广大师生进行思想政治的教育和引导，要以提高师生的理论素养、服务意识和服务能力为目标，以理想信念教育、“三观”教育、“养成教育”、爱国爱校教育和师风师德教育为重点，采取学习辅导报告、举办培训班、讨论研讨等多种学习形式，制定学习计划，做到学习有组织、有总结，定期深入师生之中进行思想调查，“亲知、真知、深知”师生的所想、所盼、所忧、所乐，组织广大师生观看具有重大意义的历史纪念片、爱国人物事迹等，扎实稳步推进社会主义核心价值体系建设，提高全体教职工“爱校、爱生、爱岗、敬业、奉献”的自觉性，培养广大师生的爱国热情和集体主义观念，增强改革创新、全面协调发展观，切实把社会主义核心价值体系转化为广大师生的自觉追求，成为鼓动广大师生奋发向上的精神力量。

论社会主义长期性与精神文明建设摘要：江泽民同志曾指出：“实现共产主义是个漫长的历史进程”，党必须把“最高纲领和最低纲领结合起来”，我们要用十几代人、甚至几十代人的时间来完成社会主义初级阶段的历史任务。

这是在对社会主义深刻认识的基础上提出来的，是对历史规律的深刻总结。

对社会主义发展历史进程的长期性、复杂性、艰巨性的认识，是全世界共产党人经过艰苦卓绝的奋斗和无数次失败的血的代价换来的。

从资本主义到共产主义之间有一个相当长的过渡期，这就是社会主义时期。

通过对毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论的学习，我了解到在社会主义建设中，以经济建设为中心的同时，对于文化与精神文明建设应予以高度的重视，而网络作为新兴的传播媒介，很多人通过网络进行交流，不可避免的也出现了一系列的社会问题，社会上不乏有人通过网络散播不实言论，或是恶搞蹿红，人肉搜索等，这对于大众在社会生活中，不可避免对人们造成很大困扰。

关键字：社会主义初级阶段精神文明网络文化和谐社会通过对毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论的学习，我了解到社会主义初级阶段不是泛指任何国家进入社会主义都会经历的起始阶段，而是特指我国生产力落后、商品经济不发达条件下建设社会主义必然要经历的特定阶段。

即从1956年社会主义改造基本完成到21世纪中叶社会主义现代化基本实现的整个历史阶段。

社会主义初级阶段的长期性，党的十三大指出我国正处于并将长期处于社会主义初级接顿，要搞清楚“什么是社会主义、怎样建设社会主义”，就必须搞清楚什么是初级阶段的社会主义，在初级阶段怎样建设社会主义。

关于社会主义初级阶段的基本特点和历史任务，十三大报告作过一个概括。

经过这些年的实践，十五大报告进一步从九个方面作了论述。

指出：社会主义初级阶段，一是逐步摆脱不发达状态，基本实现社会主义现代化的历史阶段；二是由农业人口占很大比重、主要依靠手工劳动的农业国，逐步转变为非农业人口占多数、包含现代农业和现代服务业的工业化国家的历史阶段；三是由自然经济半自然经济占很大比重，逐步转变为经济市场化程度较高的历史阶段；四是由文盲半文盲人口占很大比重、科技教育文化落后，逐步转变为科技教育文化比较发达的历史阶段；五是由贫困人口占很大比重、人民生活水平比较低，逐步转变为全体人民比较富裕的历史阶段；六是由地区经济文化很不平衡，通过有先有后的发展，逐步缩小差距的历史阶段；七是通过改革和探索，建立和完善比较成熟的充满活力的社会主义市场经济体制、社会主义民主政治体制和其他方面体制的历史阶段；八是广大人民牢固树立建设有中国特色社会主义共同理想，自强不息，锐意进取，艰苦奋斗，勤俭建国，在建设物质文明的同时努力建设精神文明的历史阶段；九是逐步缩小同世界先进水平的差距，在社会主义基础上实现中华民族伟大复兴的历史阶段。

浅谈企业文化与精神文明建设的相融共建论文企业文化作为一种当代企业管理理论，在于把企业价值观渗透到企业经营管理的各个方面、各个层次和全过程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提高。

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内容进行参考阅读，希望能对大家有所帮助!浅谈企业文化与精神文明建设的相融共建全文如下：文化是文明的灵魂，文明是文化活动的凝结，将两者有机地融合，使其相互渗透，相互补充，互为一体，形成的将是一种合力。

而在在企业管理中，企业文化与精神文明建设是构建企业内部和谐关系的重要体现，是建设又好又快的物质、精神利益的载体，将企业文化与精神文明建设融会贯通.对于推动企业发展、职工和谐必将具有十分重要的意义。

一、企业文化与精神文明建设相融共建的意义生活中，我们把知书达理的人称作”有文化的人”，把文明礼貌的人称为”有道德的人”，除此之外，中国人还总结提炼了茶文化、酒文化等享受于物质之上的精神理念.优秀企业文化亦如此，通过加强企业文化建设，树立企业品牌、弘扬企业精神、展示企业形象、传播企业声音，将职工的思想和行动统一一致，从而实现集团化运作，继而实现职工与企业的到文明建设。

(一)优秀的企业文化有利于提高精神文明建设的感召力。

企业文化是全体职工所认同、能信守的内部文化氛围，是使职工自觉自愿地把企业目标作为自己的工作甚至生活的目标，增强使命感，提高自我约束、自我控制能力的精神文明建设。

它具有引导观念、凝聚思想以及激励行为等”功能”，所以，我们在企业管理中，积极地营造健康向上、和合奋进的企业文化，在氛围环境上熏陶，在潜移默化中感染，都是为了使职工对企业文化做到入眼、入脑，之后才能入心、入行，变成职工的文明行为，企业的文明状态。

所以，有人把企业文化誉为“静悄悄的文明变革”。

(二)优秀的企业文化有利于提高精神文明建设的涵盖率.企业文化注重以人为本，是从企业发展的需要和职工思想实际出发，它具有群众性的这一特点，使它独具了“走群众路线”的特色，所以，企业文化常常依靠形式多样的活动载体，使职工在乐于接受，乐于参与的过程中自觉自愿的享受着精神境界的提升，丰富折职工的精神生活.也为企业的精神文明建设发挥着搭桥铺路，落地生根的作用。

浅析道德文化在医院精神文明建设中的作用摘要：社会主义道德作为社会主义经济、政治、文化在意识形态的客观反映，集中体现着社会主义精神文明建设的性质和方向，对社会政治经济的发展具有巨大的能动作用。

改革开放后，社会文化多元，思潮激荡，出现了一些严重违背法规和道德沦丧的现象，当前高扬道德文化的大旗势在必行，本文从以下三点浅论，谨供同道参考。

关键词：医院道德文化精神文明建设1.道德文化在精神文明建设中的价值坐标（定位）邓小平继承了马克思列宁主义和毛泽东的光辉思想，根据我国改革开放和现代化建设的实践，创造地提出了一系列关于社会主义精神文明建设的新观点。

他的这些理论观点极大地丰富了马克思主义理论宝库，闪耀着时代的金光，对我国精神文明建设发挥了十分重要的作用，其突出的新论是两手抓论、协调发展论、四有新人论、真正优势论、大胆借鉴论、不搞运动论、最高准则论、第一生产力论、“四化”人才论、改善领导论等。

早在1986年1月，小平同志就告诫我们“经济建设这一手我们搞得相当有成绩，形势喜人，这是我们国家的成功。

但风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义？会在另一方面变质，发展下去会形成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。

”有鉴于此，我们党历来就高度重视社会主义精神文明的建设。

曾在1986年9月十二届六中全会就通过了《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》。

这一决议适应当时形势的需求，明确了社会主义精神文明建设的指导方针，起到了重要的导向作用。

继之又先后制定了有关精神文明方面的一系列政策、措施，采取了切实可行的诸多步骤。

就精神文明内容的建设而言，邓小平说：“所谓精神文明，是指教育、科学、文化（这是完全必要的），而且还指共产主义的思想、理想、信念、道德、纪律、革命的立场和原则，人与人的同志式关系，等等。

”当时这样他就比较完整地把精神文明的内容主要区分为文化、科技、教育方面（简称文化建设）和思想道德建设方面。

而这两个方面关系密切，文化建设是思想道德建设的重要途径和智力基础，思想道德建设又为文化建设提供了巨大精神动力，并保证着整个精神文明建设的正确方向，二者互为条件，协调发展。

精神文明建设的重要性演讲稿各位领导、各位同事，大家好！今天，我非常荣幸能够在这里和大家分享一下我对精神文明建设的一些想法。

精神文明建设，作为社会发展的重要组成部分，对于一个国家、一个民族乃至整个世界来说，都具有着至关重要的意义。

首先，让我们来看看精神文明建设在社会发展中的重要性。

精神文明建设不仅仅是物质生活的补充，更是人们精神世界的提升。

一个国家、一个社会的发展，不仅仅要有经济的繁荣和科技的进步，更需要有道德伦理的建设和文化精神的提升。

只有人们的精神境界得到了提升，社会才能更加和谐稳定，人们的生活才能更加幸福美好。

其次，精神文明建设对于个人来说同样非常重要。

一个人的精神世界，决定了他的行为举止和处世态度。

只有通过精神文明建设，我们才能更好地培养自己的品德修养，提升自己的文化素养，增强自己的社会责任感和使命感。

这样，我们才能更好地适应社会的发展和变化，更好地实现自身的人生价值。

最后，让我们来看看精神文明建设在国家发展中的重要性。

一个国家的繁荣富强不仅仅是经济的繁荣和科技的进步，更需要有文明的底蕴和道德的支撑。

只有通过精神文明建设，我们才能更好地传承和发扬民族的优秀文化传统，增强国家的凝聚力和向心力，提升国家的软实力和国际影响力。

因此，精神文明建设对于一个国家、一个社会和每个个人来说都是非常重要的。

我们应该从自身做起，注重自己的精神世界建设，关心他人，传播正能量，共同为精神文明建设贡献自己的力量。

让我们携起手来，共同努力，为建设一个更加文明、和谐、美好的社会而努力奋斗！谢谢大家！。

大力加强精神文明建设推进疾控事业和谐发展常熟市疾病预防控制中心党政领导非常重视精神文明建设工作，根据上级的统一部署，组建了强有力的领导班子，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把将精神文明建设纳入本单位日常工作体系，中心以开展思想政治教育为切入点，结合自身行业的工作特点，不断加强管理制度、职业道德、民主法制和科技文化建设，全面升华精神文明建设内涵，为建立一支拉得出打得响的疾控队伍奠定思想基础。

现结合我中心开展精神文明建设工作，浅谈几点认识及做法。

1 加强精神文明建设前提是强化思想政治教育，提高职工政治素质首先是要抓好党员队伍的思想政治教育工作。

党支部在全体职工中带头起好先锋模范作用，努力学习和实践“三个代表”，提高和统一思想认识，形成以“讲学习、讲政治、讲正气”的政治氛围。

深入开展争先创优活动，紧紧围绕疾病预防和控制与经济发展这一中心，时刻牢记“两个务必”，弘扬求真务实精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在精神文明建设中充分发挥先锋模范作用。

在加强职工的思想政治教育中，充分发挥我党思想政治工作的优势，特别是在改革开放新的发展时期，认为思想政治工作不但不能削弱，而且更要加强，要积极引导广大职工加强政治学习，认清改革与发展的新形势，要把自己的思想融合到卫生改革潮流中去，调节好心态，树立正确的世界观、人生观、价值观。

2 加强精神文明建设重在强化管理，完善单位内部运行机制和规范化管理管理在精神文明建设中有着非常重要的作用，江泽民同志曾经在全国宣传工作会议上强调，“坚持精神文明重在建设，重在加强管理，建设包括管理，管理促进建设”。

我中心在精神文明建设中，注重加强管理，大力实施改革管理工程，逐步完善单位内部运行机制和规范化管理。

在单位内部建立谁主管谁负责的领导责任制，即一把手总负责，分管领导和科室负责人具体负责，强调分级管理。

从1991年开始坚持实行综合目标管理考核制，每年下达科室在精神文明、业务、经济、管理工作等综合目标，把管理工作与精神文明建设紧密结合，与业务工作紧密结合，单位与科室签订目标责任状，年终按考核结果评比奖励。