特种设备无损检测人员考核规则(TSG Z8001-2019)

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------特种设备无损检测人员考核规则2TSG 特种设备安全技术规范 TSG Z80012019 特种设备无损检测人员考核规则 Examination Rules for Special Equipment Nondestructive Testing Inspectors 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁布 2019 年 1 月 16 日前言 2009 年 6 月，国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）特种设备安全监察局（以下简称特种设备局）向中国特种设备检测研究院（以下简称中国特检院）下达了《特种设备无损检测人员考核规则》修订任务书。

2009 年 7 月，中国特检院组织有关专家成立起草组工作组，并分别于 2009 年 11 月和 12 月在苏州和北京召开工作组会议。

2019 年 7 月，形成《特种设备无损检测人员考核规则》征求意见稿，国家质检总局以质检特函[2019]73 号文征求基层部门、有关单位和专家及公民的意见。

2019 年 12 月，根据反馈意见，起草组进行了修改，形成送审稿提交给国家质检总局特种设备安全技术委员会审议，根据专家意见修改后形成了报批稿。

2019 年 1 月 16日，本规则由国家质检总局批准颁布。

本规则以《特种设备无损检测人员考核与监督管理规则》为基础，考虑了特种设备无损检测技术发展的情况、趋势和应用的现状，主要对特种设备无损检测人员的考试方法（项目）和级别、考试方式与科1 / 2目设置、证书的换证方式与内容、考试的组织主体与方式等进了调整，目的是结合无损检测技术在各行业的实际应用情况，对无损检测人员的考试内容、过程和行为进行有效的、合理的规范和要求，以达到不断规范特种设备无损检测人员考核工作的目的。

特种设备无损检测人员考核规则一、考核的目的特种设备无损检测人员考核规则是为了提高特种设备无损检测工作者的职业技能和遵守安全生产的素质，保证工作质量，加强对特种设备无损检测人员的考核和管理，以确保安全可靠的无损检测服务。

二、考核内容 1.技能考核：包括特种设备无损检测工作者在无损检测方面的技术知识、操作技能等考核； 2.安全考核：包括特种设备无损检测工作者遵守安全生产要求、使用安全防护设备及操作程序等考核； 3.服务考核：包括特种设备无损检测工作者在接待及服务客户方面的素质和态度考核； 4.工作纪律考核：包括特种设备无损检测工作者在工作中的遵守规章制度、做好文书工作等考核；5.责任考核：包括特种设备无损检测工作者在工作中的责任心、能力及效果考核。

三、考核标准 1.技能考核：技术知识正确率要求不少于90%，操作技能正确率要求不少于95%，应用技能正确率要求不少于98%； 2.安全考核：安全操作要求不少于95%，安全防护设备使用规范要求不少于98%； 3.服务考核：服务态度要求不少于90%，服务水平要求不少于95%；4.工作纪律考核：工作纪律要求不少于95%，工作效率要求不少于98%；5.责任考核：责任心要求不少于90%，能力要求不少于95%，效果要求不少于98%。

四、考核方法 1.技能考核：通过理论考试、操作模拟考核、实操技能考核等方式对特种设备无损检测工作者技能进行考核； 2.安全考核：通过安全操作考核、安全防护设备使用考核、安全检查材料考核等方式对特种设备无损检测工作者安全素质进行考核； 3.服务考核：通过服务技能考核、服务态度考核、服务能力考核等方式对特种设备无损检测工作者服务素质进行考核； 4.工作纪律考核：通过规章制度考核、工作效率考核、文书工作考核等方式对特种设备无损检测工作者的工作纪律进行考核； 5.责任考核：通过责任心考核、能力考核、效果考核等方式对特种设备无损检测工作者的责任心进行考核。

特种设备无损检测人员考核规则解读一、背景介绍特种设备无损检测是一种用于检测特种设备（如锅炉、压力容器、压力管道等）在使用过程中可能出现缺陷或隐患的技术手段。

无损检测人员是从事特种设备无损检测工作的专业人员，他们需要具备丰富的理论知识和实践经验，并通过相关考核规则进行评估和认证。

本文将对特种设备无损检测人员考核规则进行解读，帮助读者更好地理解和应用该规则。

二、考核规则概述特种设备无损检测人员考核规则是由相关行业标准和法律法规制定，并由专业机构负责具体实施和管理。

该规则旨在评估特种设备无损检测人员的专业能力和技术水平，确保其能够胜任相应的工作职责。

考核内容包括理论知识考核和实际操作考核两部分，考核结果将影响无损检测人员的职业发展和资格认证。

三、理论知识考核理论知识考核是对无损检测人员相关技术知识的检验。

考核内容包括但不限于以下方面：1. 无损检测基础知识考核人员需要熟悉无损检测的基本原理、方法和技术。

他们需要了解各种无损检测方法（如超声波检测、射线检测、涡流检测等）的适用范围和工作原理，并能正确选择和应用相应的方法。

2. 特种设备相关知识该部分考核主要涉及特种设备的结构、制造工艺、使用条件和安全要求等。

无损检测人员需要了解特种设备的基本参数、材料特性和设计标准，以便更好地进行缺陷检测和评估。

3. 检测标准和规程无损检测人员需要熟悉行业标准和相关规程，掌握各种检验和评定标准的内容和应用方法。

考核中可能涉及到的标准包括国家标准、行业标准，以及现场应用的技术规程等。

4. 缺陷分类和评级在无损检测过程中，无损检测人员需要正确识别和评定各种缺陷。

考核中可能要求无损检测人员根据实际缺陷情况进行分类和评级，并提出相应的处理建议。

四、实际操作考核实际操作考核是对无损检测人员在实际工作中的技术操作能力的评估。

考核内容包括但不限于以下方面：1. 仪器设备操作无损检测人员需要熟练掌握各种无损检测仪器设备的操作方法和使用技巧。

TSG 特种设备安全技术规范TSG Z8001—2019 特种设备无损检测人员考核规则Examination Rules for NondestructiveTesting Inspectors of Special Equipment国家市场监督管理总局颁布2019 年5 月27 日目录第一章总则 (1)第二章工作职责 (2)第三章取证 (3)第四章换证 (4)第五章考试机构 (5)第六章无损检测人员管理 (6)第七章附则 (7)附件 A 特种设备检测人员资格申请表 (8)附件 B 特种设备检验检测人员证(样式) (9)附件 C 特种设备无损检测人员考试大纲 (10)相关规章和规范历次制(修)订情况 (33)特种设备无损检测人员考核规则第一章总则第一条为了规范特种设备无损检测人员的考核工作，根据《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》，制定本规则。

第二条特种设备无损检测人员是指从事《特种设备目录》适用范围内特种设备无损检测工作的人员。

无损检测人员应当按照本规则的要求，取得相应的《特种设备检验检测人员证(无损检测人员)》(以下简称《检测人员证》)，方可从事相应的无损检测工作。

第三条本规则规定的无损检测方法，包括射线检测、超声检测、磁粉检测、渗透检测、声发射检测、涡流检测、漏磁检测。

无损检测人员级别，分为Ⅰ级(初级)、Ⅱ级(中级)和Ⅲ级(高级)。

无损检测方法、项目、代号和级别的划分见表1。

表1 无损检测方法、项目、代号和级别方法项目代号级别射线检测射线胶片照相检测RT Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ射线数字成像检测RT(D) Ⅱ超声检测(注1)脉冲反射法超声检测UT Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ脉冲反射法超声检测(自动) UT(AUTO) Ⅱ衍射时差法超声检测TOFD Ⅱ相控阵超声检测PA Ⅱ磁粉检测磁粉检测MT Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ渗透检测渗透检测PT Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ声发射检测声发射检测AE Ⅱ、Ⅲ涡流检测(注1)涡流检测ECT Ⅱ、Ⅲ涡流检测(自动) ECT(AUTO) Ⅱ漏磁检测漏磁检测(自动) MFL(AUTO) Ⅱ注1：脉冲反射法超声检测项目覆盖脉冲反射法超声检测(自动)项目，涡流检测项目覆盖涡流检测(自动)项目。

标准化DOI：10.11973/wsjc202102013ISO 9712 —2012 与TSG Z8001 —2019 标准的主要异同解析王森,修博宇(上海材料研究所上海市工程材料应用与评价重点实验室，上海200437)摘要：从范围、管理体系、资格鉴定和认证、延期和重新认证、人员和档案管理等方面，对 ISO 9712—2012和TSG Z8001 —2019进行了比较，指出了两个体系的相同和不同之处，便于企业有针对性地选择无损检测培训体系。

关键词：认证体系；无损检测；重新认证中图分类号：T G115.28文献标志码：A文章编号J000-6656(2021)02-0064-03Analysis on the main similarities and differences between ISO 9712—2012 andTSG Z8001-2019 standardsWANG Sen, XIU Boyu(Shanghai K ey Laboratory of Engineering M aterials Application and Evaluation, Shanghai Research Institute of M aterials»Shanghai 200437, China)Abstract：A n analysis on the sim ilarities and differences between the standard ISO9712— 2012and T S G Z8001 — 2019 w as made from management system, personnel certification requirements, renewal and re-certification requirements, personnel management. So it might be converient for enterprise and institutions to train their N D T personnel.Key words：certification system；nondestructive testing；re-certification目前，国内无损检测人员认证的体系较多，可能会让企事业单位在进行资质评审时，对安排无 损检测人员进行资格鉴定和认证的T作感到犯 难。

最新TSGZ6001—2019特种设备作业人员考核规则正文特种设备作业人员考核规则1第一章总则2第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员3监督管理办法》《特种设备安全监察条例》《特种设备作业人员监督管理办法》，4制定本规则。

5第二条本规则适用于国际市场监督管理总局指定发布的《特种设备作业6人员资格认定分类与项目》范围内特种设备作业人员（含安全管理人员）资7格的考核工作。

8特种设备焊接作业人员的资格考核工作应当同时满足相关安全技术规范9的要求。

10第三条特种设备作业人员应当按照本规则的要求，取得《特种设备安全11管理和作业人员证》（样式见附件A）后，方可从事相应的作业活动。

12第四条特种设备作业人员考核发证工作由县级以上地方市场监督管理部13门分级负责。

具体发证机关及发证项目有省级市场监督管理部门确定并公布。

14第五条发证机关委托考试机构组织考试，或者自行组织考试。

15第六条省级市场监督管理部门负责制定考试机构的具体条件和委托要16求。

17设区的市级监督管理部门或发证机关按照考试机构的具体条件在劝过范18围内选择并推荐考试机构，省级市场监督管理部门统筹形成本省考试机构备19选库并公布，考试机构备选库应当覆盖本省所有的发证项目。

20第七条对于氧舱、大型游乐设施、客运索道、安全阀等作业人员较少的21项目，由省级市场监督管理部门发证；省级市场监督管理部门确定由设区的22实际市场监督管理部门或者县级市场监督管理部门发证的，由省级市场监督23管理部门统一确定考试机构。

24第八条国家市场监督管理总局负责全部特种设备作业人员考核工作的监25督管理，县级以上地方市场监督管理部门负责本行政区域特种设备作业人员26考核工作的监督管理和对考试机构进行监督检查。

27第二章考试机构28第九条考试机构应当满足下列基本条件：29（一）具有法人资质；30（二）有常设的组织管理部门和固定办公场所，专职人员不少于3名。

tsgz8001《特种设备无损检测人员考核规则》特种设备无损检测人员考核规则是为了保障特种设备无损检测质量和安全性而制定的一套规定和准则。

特种设备无损检测是一项关系到人们生命财产安全的重要工作，因此，确保特种无损检测人员的素质和能力十分重要。

一、考核内容特种设备无损检测人员考核主要包括以下内容：1.理论知识考核：考核人员对特种设备无损检测的基本原理、方法和流程等方面的理论知识的掌握程度。

2.实操能力考核：考核人员在实际操作中的熟练程度，包括使用无损检测仪器仪表的能力、处理异常情况的能力等。

3.技术方案制定能力考核：考核人员在特种设备无损检测过程中，能否制定合理的技术方案以及对各种问题的解决能力等。

4.文档报告编写能力考核：考核人员在无损检测完成后，根据检测结果编写技术报告和检测记录等文件的能力。

5.安全意识和职业道德考核：考核人员在特种设备无损检测过程中，对安全意识和职业道德等方面的重视程度。

二、考核流程特种设备无损检测人员的考核流程包括以下几个步骤：1.资格审核：对报名参加考核的人员进行资格审核，确保其具备相关学历和培训等要求。

2.理论考核：以笔试的形式对考核人员的理论知识进行考核，考察其对无损检测的基本原理和方法的掌握程度。

3.实操考核：对考核人员进行实操能力的考核，通过模拟实际工作场景的方式，考察其在实际操作中的熟练程度。

4.技术方案制定能力考核：以案例分析的方式，对考核人员的技术方案制定能力进行考核。

5.文档报告编写能力考核：要求考核人员根据给定的检测结果编写技术报告和检测记录等文件，并对其进行评估。

6.安全意识和职业道德考核：对考核人员的安全意识和职业道德进行考核，通过面试和问卷调查等方式。

三、考核标准特种设备无损检测人员的考核标准主要包括以下几个方面：1.理论知识掌握程度：考核人员应对特种设备无损检测的基本原理、方法和常见问题等方面的知识掌握程度达到一定水平。

2.实操能力熟练程度：考核人员在实际操作中应熟练掌握无损检测仪器仪表的使用方法，并能独立完成检测工作。

特种设备无损检测人员考核规则特种设备无损检测人员考核对象为从事特种设备无损检测工作的操作人员。

二、考核内容1. 理论知识：考核人员需掌握特种设备无损检测的基本理论知识，包括但不限于无损检测原理、常见设备故障及检测方法、安全操作规程等。

2. 技术能力：考核人员需具备特种设备无损检测的实际操作能力，包括但不限于使用相关检测仪器、设备、分析数据、发现异常情况并提出合理意见等。

3. 安全意识：考核人员需具备保障检测作业安全的知识和意识，包括但不限于检测作业前的安全准备、紧急情况的处理等。

三、考核方式1. 理论考核：采用闭卷考试形式，考核内容为无损检测相关的理论知识。

2. 技术考核：采用实际操作考核形式，考核内容为使用相关检测仪器设备进行无损检测及数据分析处理。

3. 安全考核：采用场景模拟形式，考核内容为处理紧急情况及相关安全注意事项等。

四、考核标准1. 理论知识：成绩符合相关规定标准。

2. 技术能力：操作规范、数据准确、分析正确。

3. 安全意识：临场表现符合安全规定。

五、考核结果根据考核内容和标准，通过者获得相应的合格证书；未通过者可按规定进行再次考核。

六、考核周期特种设备无损检测人员需定期进行考核，具体周期根据相关规定执行。

七、考核责任考核工作由特种设备无损检测单位或者专门考核机构负责组织实施，确保考核客观公正。

由于特种设备无损检测技术的应用范围日益扩大，需要高素质的无损检测人员来保证设备的安全运行，因此对无损检测人员的考核也显得尤为重要。

八、考核指导为了确保考核的公平、公正和客观性，需要制定详细的考核指导，并确保相关的考核标准公开透明。

指导文件应包括考核的流程、内容、标准和考核人员资格要求等方面的详细说明，同时需要指明考核的时间和地点以及相关的备考资料。

九、考核资格要求为了保证考核的质量和水平，对于特种设备无损检测人员的考核资格也需要有严格的要求。

通常要求考核人员必须具备相关专业的学历背景和相关工作经验，且必须经过相关的培训和培训考核。

特种设备无损检测人员考核规则一、入职条件：1.必须具备相关无损检测资格证书，并且能够提供有效证明；2.必须具备相关工作经验，并且能够提供有效证明；3.必须通过面试，经过公司考核认可。

二、考核内容：1.理论知识：包括无损检测的基本原理、常见的检测方法及其适用范围、常见缺陷及识别、评定标准等；2.操作技能：包括仪器设备的正确使用、操作规程的掌握、检测过程中的错误排除能力等；3.数据处理与报告撰写：包括对检测数据的正确处理与解读，准确撰写检测报告等；4.安全意识与操作规范：包括安全操作意识的培养，现场安全防护措施的遵守等。

三、考核方式：1.笔试：对理论知识进行考核，包括主观题和客观题；2.实操考核：对操作技能进行考核，包括使用仪器设备进行实际无损检测的操作；3.报告撰写考核：要求参考实际检测数据和题目要求，撰写一份完整的检测报告。

四、考核标准：1.理论知识考核：达到及以上；2.操作技能考核：达到及以上；3.数据处理与报告撰写考核：达到及以上；4.安全意识与操作规范：达到及以上。

五、考核周期与频次：1.入职后的初始考核：通常在入职后3个月内进行；2.定期考核：通常每12个月进行一次。

六、考核结果：1.合格：各项考核内容均达到及以上标准；2.不合格：如果其中一项或多项考核未达到及以上标准，需要进行补考或重新培训，并在新一轮考核中达到标准。

七、考核奖励与处罚：1.考核优秀者：可以根据实际情况给予奖励，例如薪资激励、晋升机会等；2.考核不合格者：根据不同情况，可以进行警告、降职等处罚。

综上所述，特种设备无损检测人员的考核规则应该包括入职条件、考核内容、考核方式、考核标准、考核周期与频次、考核结果以及考核奖励与处罚。

只有通过科学的考核体系，才能保证特种设备无损检测人员的素质和能力，确保特种设备的安全可靠运行。

TSGZ6001—2019特种设备作业人员考核规则正文特种设备作业人员考核规则第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》《特种设备安全监察条例》《特种设备作业人员监督管理办法》，制定本规则。

第二条本规则适用于国际市场监督管理总局指定发布的《特种设备作业人员资格认定分类与项目》范围内特种设备作业人员（含安全管理人员）资格的考核工作。

特种设备焊接作业人员的资格考核工作应当同时满足相关安全技术规范的要求。

第三条特种设备作业人员应当按照本规则的要求，取得《特种设备安全管理和作业人员证》（样式见附件A）后，方可从事相应的作业活动。

第四条特种设备作业人员考核发证工作由县级以上地方市场监督管理部门分级负责。

具体发证机关及发证项目有省级市场监督管理部门确定并公布。

第五条发证机关委托考试机构组织考试，或者自行组织考试。

第六条省级市场监督管理部门负责制定考试机构的具体条件和委托要求。

设区的市级监督管理部门或发证机关按照考试机构的具体条件在劝过范围内选择并推荐考试机构，省级市场监督管理部门统筹形成本省考试机构备选库并公布，考试机构备选库应当覆盖本省所有的发证项目。

第七条对于氧舱、大型游乐设施、客运索道、安全阀等作业人员较少的项目，由省级市场监督管理部门发证；省级市场监督管理部门确定由设区的实际市场监督管理部门或者县级市场监督管理部门发证的，由省级市场监督管理部门统一确定考试机构。

第八条国家市场监督管理总局负责全部特种设备作业人员考核工作的监督管理，县级以上地方市场监督管理部门负责本行政区域特种设备作业人员考核工作的监督管理和对考试机构进行监督检查。

第二章考试机构第九条考试机构应当满足下列基本条件：（一）具有法人资质；（二）有常设的组织管理部门和固定办公场所，专职人员不少于3名。

（三）监理考试管理制度，包括保密、命题、试卷运输、现场考试、阅卷、结构上报、档案、应急预案、题库管理等制度，并且能有效实施。

特种设备无损检测人员考核规则
一、考核目的
（一）贯彻落实国家有关特种设备安全法律法规，完善特种设备安全
监督检验制度，提升特种设备无损检测人员的技术能力，规范特种设备无
损检测技术人员行为。

（二）培养具备熟练无损检测技能的特种设备无损检测人员，开展无
损检测技术新技术、新方法的学习和应用，加强对特种设备无损检测技术
人员的管理，防止特种设备无损检测技术人员出现不安全行为和操作失误。

二、考核种类
1、定期考核：每年进行一次特种设备无损检测人员能力评估考核，
主要考核特种设备无损检测技术人员的知识技能和无损检测技术操作能力，检验特种设备无损检测技术人员的技术水平是否符合特种设备安全法律法
规和质量标准要求。

2、专项考核：主要考核特种设备无损检测技术人员对新技术、新工
艺的掌握情况，以及各种无损检测技术操作的技能和经验积累。

三、考核内容
1、严格按照特种设备安全法律法规和质量标准进行无损检测技术操作；
2、无损检测技术理论知识和操作技能应持续更新学习；
3、能够根据无损检测技术要求，正确使用无损检测仪器设备；。

可编辑修改精选全文完整版特种设备作业人员考核规则2019为保证特种设备作业人员质量，确保其安全、高效操作特种设备，遵守国家各项规章制度，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规等要求，我单位对特种设备作业人员进行考核，以确保特种设备的安全使用及正常生产。

现将有关规定公布如下：一、考核内容：（一）特种设备操作规程和安全生产法规的熟悉度。

（二）特种设备的操作能力，包括特种设备的正常操作、维护及安全措施。

（三）特种设备操作时对安全生产管理和技术操作的考核。

二、考核方式：（一）把考核内容做为课堂教学或专题讲座时，由企业安全生产专业人员和技术人员进行讲解，并进行实际操作培训。

（二）考核设计的模拟设备，以检查特种设备操作人员的操作规程、操作技能及安全措施等方面的熟悉程度。

（三）安排特种设备操作人员进行实际操作，并对其安全操作技术和安全管理措施进行考核。

三、考核结果：根据考核结果及企业安全生产规章制度，可以将特种设备操作人员分为：合格、不合格及优秀三个等级。

（一）合格：符合特种设备操作要求，掌握各类安全操作技术，遵守各项安全规定；（二）不合格：存在缺陷或缺乏技术不足，存在危及安全生产的行为，不符合安全操作规范；（三）优秀：在实际操作中，表现出良好的技术水平，超越相应的安全规范。

四、培训及管理：（一）对未通过考核或不能符合要求的特种设备操作人员，应及时采取措施，进行二次考核或培训，并要求及时完善、汇报考核情况；（二）特种设备操作人员应严格按照安全操作规程操作，及时完成实践作业，并进行记录；（三）企业应定期组织特种设备操作人员参加安全操作培训，提高操作技能；（四）企业应定期对特种设备操作人员的技能、安全管理、安全操作技术等方面，进行专业性考核，以确保操作质量及安全性。

总之，特种设备操作人员考核应当符合安全生产法规，企业须落实安全操作规程，合理安排和管理特种设备操作人员的培训，定期考核特种设备操作人员的技术水平及安全管理水平，以期建立一支熟练、有素质、有能力的特种设备作业人员队伍，为全面保障安全生产作出自己的应有贡献。

特种设备作业人员考核规则（2019年）（2013年1月16日国家质量技术监督检验检疫总局颁布，2019年2月18日《国家市场监管总局关于特种设备行政许可优化准入服务和加强事中事后监管措施的公告》〔2019年第8号〕修改)第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》（以下简称《办法》),制定本规则。

第二条本规则适用于《办法》所规定的特种设备作业人员（以下简称作业人员）的考核工作。

作业人员的具体作业种类与项目按照《特种设备作业人员种类与项目》（以下简称《项目》)规定。

第三条申请《特种设备作业人员证》(以下简称《作业人员证》）的人员应当先经考试合格，凭考试合格证明向负责发证的质量技术监督部门申请办理《作业人员证》后，方可从事相应的工作。

《作业人员证》有效期为4年.有效期满需要继续从事其作业工作的，应当按照本规则规定及时办理证件延续（本规则简称复审)。

第四条作业人员考核工作由县级以上（含县级）质量技术监督部门组织实施.国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）及省级质量技术监督部门根据考核范围和工作需要,按照统筹规划、合理布局的原则,指定考试机构及其考试基地。

《项目》中A1、A2、A6、A7、G6、R3、D2、D3、S1、S2、S3、S4、Y1、F1、F2管理和操作等作业人员的考试机构及其负责范围(含地区范围,下同）、考试基地及考点，由国家质检总局指定并且公布；其他项目的作业人员考试机构及其负责范围、考试基地及考点，由省级质量技术监督部门指定并且公布。

由国家质检总局指定的考试机构考试合格的，其《作业人员证》的发证部门为考试所在地的省级质量技术监督部门,或者其授权的质量技术监督部门；由省级质量技术监督部门指定的考试机构考试合格的,其《作业人员证》发证部门由省级质量技术监督部门确定。

第五条特种设备管理人员只进行理论知识考试，其他作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试两个科目,均实行百分制,60分合格。

无损检测考核规则2019无损检测考核规则2019是我国特种设备无损检测和作业人员考核的重要法规，旨在规范无损检测和作业人员的考核与管理，确保特种设备的安全运行。

本文将对无损检测考核规则2019进行详细解读，分析其重要意义和影响。

首先，我们来了解一下无损检测考核规则2019的两大核心文件。

《特种设备无损检测人员考核规则》（TSG Z8001-2019）和《特种设备作业人员考核规则》（TSG Z6001-2019）分别对无损检测人员和作业人员的技能要求、考核标准、培训要求等方面进行了详细规定。

这两大规则的颁布，有助于提升无损检测人员的专业素质，确保无损检测结果的准确性和可靠性。

无损检测在特种设备安全监管中具有重要地位。

它可以在不破坏设备的前提下，对设备的内部和外部进行检查，发现潜在的缺陷和隐患，从而防止事故的发生。

无损检测人员需要具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，才能保证检测结果的准确性和可靠性。

因此，无损检测考核规则2019的实施对于提升无损检测人员的专业水平具有重要意义。

其次，无损检测考核规则2019的颁布也是推进特种设备行政许可改革的重要举措。

我国政府一直在深化“放管服”改革和“证照分离”改革，无损检测人员和作业人员许可工作也在此范围内。

通过改革，可以简化许可流程，提高许可效率，降低企业负担，同时确保特种设备的安全。

无损检测考核规则2019正是为了适应这一改革要求，规范无损检测人员和作业人员的许可工作。

此外，无损检测考核规则2019还有利于提高特种设备行业的整体水平。

随着我国经济的快速发展，特种设备的需求不断增加，无损检测技术和设备也在不断更新换代。

通过实施无损检测考核规则2019，可以推动行业内部的技术交流和合作，提高整个行业的技术水平和服务质量。

总之，无损检测考核规则2019对于规范特种设备无损检测和作业人员的考核与管理，提升无损检测人员的专业素质，推进特种设备行政许可改革，以及提高特种设备行业的整体水平具有重要意义。