机关单位干部值班制度,值班员值班值宿制度

机关值班管理制度是针对机关单位的工作时间安排和值班人员管理的规定，以确保机关单位的正常运转和安全保障。

本文将从机关值班管理的目的、基本原则、具体内容和实施步骤等方面进行详细介绍。

一、目的机关值班管理的目的是为了确保机关单位的正常工作秩序和安全，合理安排值班人员的工作时间，规范值班人员的职责和行为，提高机关单位的应急处理能力和效率，保障机关单位的正常运转。

二、基本原则机关值班管理应遵循以下基本原则：1. 公平公正原则：值班人员的选任应公正、公平，不能有任何歧视性；值班时间的安排要合理、公平，避免倚老卖老、资历老、权势寻租等不公平现象的发生。

2. 全员参与原则：机关单位的全体工作人员都应参与到值班管理中来，共同维护机关单位的利益和安全。

3. 积极配合原则：值班人员应积极配合上级领导的要求，服从工作安排，确保工作的顺利进行。

4. 安全优先原则：值班人员要始终把安全放在首位，做到安全第一，以保证机关单位的工作安全和稳定。

三、具体内容机关值班管理的具体内容包括以下几个方面：1. 值班时间安排：根据机关单位的具体情况和工作需求，合理安排值班人员的工作时间。

通常情况下，每天分为多个时间段，按照轮班制度进行轮流值班，确保24小时有值班人员。

2. 值班人员选任：机关单位应根据工作性质和需求，选任合适的人员担任值班工作。

值班人员应具有一定的工作经验和相应的技能，能够胜任工作内容。

3. 值班人员职责：值班人员的职责包括工作期间保证电话畅通，及时回复短信和邮件；协助处理突发事件和紧急情况等。

值班人员还应严格按照规定的制度和程序进行工作，确保值班工作的顺利进行。

4. 值班记录和报告：值班人员应及时记录工作情况和处理结果，每天值班结束后，将记录和报告交给上级领导，并做好备份。

5. 值班人员培训：机关单位应定期组织值班人员进行相关培训，提高其应对突发事件和紧急情况的能力和水平。

四、实施步骤机关值班管理的实施步骤如下：1. 制定值班管理制度：根据机关单位的具体情况和需求，制定相应的值班管理制度，明确值班人员的职责和工作内容。

政法委机关值班制度政法委机关值班制度一、节假日或特别防护期，每天有一名领导和一名干部值班，由办公室公布值班名册。

二、值班人员坚守岗位，搞好值班交接，重大问题及时向领导报告。

三、值班人员必须做好电话记录，接待好来访人员，及时处理好紧急事件。

四、值班人员必须管理好当日报刊、杂志、文件，及时处理好急件。

五、当班人员因特殊情况不能按时值班者，必须事先找人顶替，并报告值班领导，不得缺席。

政法委维稳值班制度2015-10-09 9:21 | #2楼为确保维护社会稳定工作的信息畅通，处置及时，特制定本制度。

一、值班人员必须坚守岗位，认真做好值班情况及来信、来访工作的记录。

遇有情况，立即向带班领导汇报，并按领导指示及时处理。

二、值班、值宿人员不准带其他人员进入值班室，不准在值班室内搞娱乐等与值班无关的活动。

三、因事、因病或者其他原因不能值班时，要事先向带班领导请假，并由带班领导安排调换，不能自行与其他干部进行调岗。

如出现空岗，责任人按旷工半天处理。

四、值班人员须认真做好交接-班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接-班的值班人员交待清楚，接-班的同志必须按照交-班人员的交待继续完成，交接-班时间为早上8点整。

交接-班人员要双方签字生效。

五、值班人员要做好办公楼内所有的门锁、水、暖、电要做好安全检查工作。

爱护值班室用品，搞好防火、防盗及用电安全。

六、值班期间，做好上级通知记录，重要情况信息及时报告带班领导。

按时限和规定的程序及时处理，不得贻误。

如发生突发性事件，要立即向带班领导报告，如超时限，要严肃追究责任。

七、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件的，依据有关规定追究责任。

本制度从公布之日起实施。

行政执法局值班值宿制度2015-10-09 19:44 | #3楼一、值班、值宿是每个单位职工应尽的义务，所有工作人员要必须严格遵守值班值宿制度，爱岗敬业，尽职尽责，不脱岗、不空岗。

机关值班工作制度范文一、工作目的为了确保机关的正常运转和安全，规范值班工作，保障机关人员的工作权益和生活安全，制定本值班工作制度。

二、工作范围本制度适用于全体机关工作人员。

三、工作原则1. 依法、规范、高效。

值班人员应按照国家法律法规和机关相关规定履行职责，做到规范操作、高效执行。

2. 责任制。

值班人员应按照规定轮值，保证工作的连续性和稳定性。

3. 安全第一。

值班人员应确保自身安全，并注意机关设施的安全。

四、值班管理1. 值班安排值班人员按照机关领导安排的轮班表进行值班。

轮值期内，值班人员应全天候待命，保持手机畅通，确保能及时应对各类突发情况并提供协助。

2. 值班记录值班人员应将值班期间发生的重要事项记录在值班记录簿上，包括但不限于突发事件、电话咨询、来访人员等内容，并在值班交接时向接班人员进行详细交接。

3. 值班纪律值班人员应严格遵守机关规章制度，保持良好的工作纪律，不得擅离职守、违规操作或损坏机关设施设备。

发现问题应及时向上级汇报并妥善解决。

4. 值班培训机关应定期组织值班人员进行培训，传授相关法律法规和工作流程知识，提升值班人员的业务能力和应变能力。

五、应急处理1. 突发事件值班人员在突发事件发生时应立即启动应急预案，采取相应措施进行处理，并及时向上级汇报情况。

2. 突发情况值班人员在发现机关设施设备出现故障、安全隐患等突发情况时，应及时采取修复措施或通知有关部门进行处理，确保正常运转。

3. 来访人员值班人员应规范接待来访人员，注意核对身份、登记来访目的和事由，并将相关情况及时报告。

六、工作福利1. 值班补贴按照机关有关规定，对参与值班的人员进行相应的补贴。

2. 休息安排机关应根据值班工作的特点，合理安排值班人员的休息时间，并确保其合法权益。

3. 奖励机制机关可以根据值班人员的工作表现和贡献情况，制定相应的奖励机制，激励值班人员发挥更大的能力。

七、附则1. 本制度自颁布之日起实施，并可根据工作需要进行修订。

机关值班工作制度范本一、工作目的为了确保机关的正常运转和安全，规范值班工作，保障机关人员的工作权益和生活安全，制定本值班工作制度。

二、工作范围本制度适用于全体机关工作人员。

三、工作原则1. 依法、规范、高效。

值班人员应按照国家法律法规和机关相关规定履行职责，做到规范操作、高效执行。

2. 责任制。

值班人员应按照规定轮值，保证工作的连续性和稳定性。

3. 安全第一。

值班人员应确保自身安全，并注意机关设施的安全。

四、值班管理1. 值班安排值班人员按照机关领导安排的轮班表进行值班。

轮值期内，值班人员应全天候待命，保持手机畅通，确保能及时应对各类突发情况并提供协助。

2. 值班记录值班人员应将值班期间发生的重要事项记录在值班记录簿上，包括但不限于突发事件、电话咨询、来访人员等内容，并在值班交接时向接班人员进行详细交接。

3. 值班纪律值班人员应严格遵守机关规章制度，保持良好的工作纪律，不得擅离职守、违规操作或损坏机关设施设备。

发现问题应及时向上级汇报并妥善解决。

4. 值班培训机关应定期组织值班人员进行培训，传授相关法律法规和工作流程知识，提升值班人员的业务能力和应变能力。

五、应急处理1. 突发事件值班人员在突发事件发生时应立即启动应急预案，采取相应措施进行处理，并及时向上级汇报情况。

2. 突发情况值班人员在发现机关设施设备出现故障、安全隐患等突发情况时，应及时采取修复措施或通知有关部门进行处理，确保正常运转。

3. 来访人员值班人员应规范接待来访人员，注意核对身份、登记来访目的和事由，并将相关情况及时报告。

六、工作福利1. 值班补贴按照机关有关规定，对参与值班的人员进行相应的补贴。

2. 休息安排机关应根据值班工作的特点，合理安排值班人员的休息时间，并确保其合法权益。

3. 奖励机制机关可以根据值班人员的工作表现和贡献情况，制定相应的奖励机制，激励值班人员发挥更大的能力。

七、附则1. 本制度自颁布之日起实施，并可根据工作需要进行修订。

机关值班管理制度是针对机关单位的工作时间安排和值班人员管理的规定，以确保机关单位的正常运转和安全保障。

本文将从机关值班管理的目的、基本原则、具体内容和实施步骤等方面进行详细介绍。

一、目的机关值班管理的目的是为了确保机关单位的正常工作秩序和安全，合理安排值班人员的工作时间，规范值班人员的职责和行为，提高机关单位的应急处理能力和效率，保障机关单位的正常运转。

二、基本原则机关值班管理应遵循以下基本原则：1. 公平公正原则：值班人员的选任应公正、公平，不能有任何歧视性；值班时间的安排要合理、公平，避免倚老卖老、资历老、权势寻租等不公平现象的发生。

2. 全员参与原则：机关单位的全体工作人员都应参与到值班管理中来，共同维护机关单位的利益和安全。

3. 积极配合原则：值班人员应积极配合上级领导的要求，服从工作安排，确保工作的顺利进行。

4. 安全优先原则：值班人员要始终把安全放在首位，做到安全第一，以保证机关单位的工作安全和稳定。

三、具体内容机关值班管理的具体内容包括以下几个方面：1. 值班时间安排：根据机关单位的具体情况和工作需求，合理安排值班人员的工作时间。

通常情况下，每天分为多个时间段，按照轮班制度进行轮流值班，确保24小时有值班人员。

2. 值班人员选任：机关单位应根据工作性质和需求，选任合适的人员担任值班工作。

值班人员应具有一定的工作经验和相应的技能，能够胜任工作内容。

3. 值班人员职责：值班人员的职责包括工作期间保证电话畅通，及时回复短信和邮件；协助处理突发事件和紧急情况等。

值班人员还应严格按照规定的制度和程序进行工作，确保值班工作的顺利进行。

4. 值班记录和报告：值班人员应及时记录工作情况和处理结果，每天值班结束后，将记录和报告交给上级领导，并做好备份。

5. 值班人员培训：机关单位应定期组织值班人员进行相关培训，提高其应对突发事件和紧急情况的能力和水平。

四、实施步骤机关值班管理的实施步骤如下：1. 制定值班管理制度：根据机关单位的具体情况和需求，制定相应的值班管理制度，明确值班人员的职责和工作内容。

值班值宿制度_值班值宿制度范文值班值宿制度篇1为切实加强值班值宿工作，彻底消除安全隐患，坚决杜绝火灾、盗窃等危害事件发生，确保单位和个人财产安全，特制定本制度。

一、干部职工值班值宿工作(一)全局的值班值宿工作由市局常务局长总负责，各单位指定一名领导负责值班值宿工作。

(二)值班值宿工作由各级领导轮流带班，干部职工轮流值班值宿。

女职工负责双休日和节假日白天值班，男职工负责所有夜间值宿。

(三)各单位自行安排值班值宿名单，干部职工要按照安排的时间值班值宿。

并按月将值班值宿名单上报市局办公室。

(四)值班值宿人员按时上岗和下岗，周六、周日白天值班人员的上下岗时间为早8：00—11:30，下午13:30—17：00;夜间值班人员的上下岗时间为晚7点—早7点。

节假日值班时间不变。

(五)值班值宿人员上岗后，要对各楼层的水电、门窗以及设施情况进行检查，对走廊、办公室进行巡查，详细掌握办公楼内的人员进出情况。

遇有火情、盗情及其他可疑情况要及时采取应急措施，并立即向带班领导和有关部门报告。

(六)值班值宿人员要认真填写值班值宿日记，下岗时要做好交接工作。

(七)值班值宿期间禁止从事娱乐活动，禁止饮酒，不得将局外人员带入楼内。

(八)值班值宿人员要按时上岗，不得漏岗、离岗，不得迟到早退。

(九)值班值宿人员因公不能到岗时，由本单位领导另行安排他人代替;因个人原因不能到岗时，自行找人代替。

二、门卫管理工作(一)门卫由各单位办公室统一管理。

(二)门卫负责机关办公楼日常管理工作。

收发报纸刊物，外来人员登记管理，门前院内车辆管理，对全楼水、电、门窗及其他公共设施进行检查，领导交办的其他任务。

(三)门卫在每天工作时间内要及时通知当天值班值宿人员按时上岗。

值班值宿人员有脱岗或迟到早退等情况，门卫要及时通知当天带班领导。

(四)门卫要严格遵守工作纪律，按时到岗，按时交接班，坚守工作岗位，不得擅自离岗，在岗期间不得从事与本职工作无关的活动(如打扑克、玩游戏、会朋友等)。

机关值班工作管理制度是指机关单位为保障单位安全、保障工作正常进行，制定的有关值班工作的规定和管理措施。

该制度的目的是规范值班工作，保证单位在非正常工作时间内的正常运转和应急处理。

下面是一个机关值班工作管理制度的示例：1. 值班人员的安排(1) 根据单位工作需要，制定值班人员的轮值表，并确保每个班次都有人履行值班职责。

(2) 为值班人员提供必要的培训和指导，确保其了解值班程序和应急处理流程。

(3) 值班人员应按时到岗，并做好交接班工作，确保信息的传递和工作的连续性。

2. 值班工作内容(1) 值班人员应按照岗位职责，做好值班期间的安全巡查、设备检查和信息收集等工作。

(2) 值班期间，及时处理突发事件、紧急事故等，并上报相关领导和有关部门。

(3) 值班人员需熟悉应急预案和应急处理程序，做好突发事件的应急处置。

3. 值班时间和休息规定(1) 值班时间应事先制定，并向全体员工通知，确保值班人员按时履行职责。

(2) 值班人员享有合理的休息时间，休息期间要保持电话畅通，以备突发事件需要时能及时响应。

4. 制度执行与监督(1) 值班制度应定期进行检查和评估，遇到问题及时进行修订和完善。

(2) 值班人员的工作应有相应的考核和奖惩措施，以激发其工作积极性。

(3) 上级领导应对值班工作进行督导和检查，确保制度的执行和工作的质量。

以上是一个机关值班工作管理制度的简要示例，具体的制度内容可根据单位的实际情况进行制定和调整。

机关值班工作管理制度（二）是指机关单位为保障工作正常运行，安全和有序，设立值班制度，并对值班工作进行管理和监督的规定和措施。

该制度包括以下内容：1. 值班安排：明确值班时间、人员和岗位安排，根据工作需要合理分配值班人员，确保24小时有人值班。

同时根据具体情况，设置常规值班和特殊情况下的应急值班。

2. 值班职责：明确值班人员的职责和权限，包括接听电话、处理突发事件、巡查楼宇设施、记录工作情况等。

同时要求值班人员要保持警觉，及时发现和报告问题。

机关值班管理规定
以下是一些机关值班管理规定的示例：
1. 值班时间：机关值班时间为工作日的非工作时间，包括晚上、周末和节假日。

2. 值班人员：机关值班人员由各部门轮流安排，并提前确定值班名单。

值班人员应遵守值班纪律，保持工作状态。

3. 值班岗位：机关设立值班岗位，包括门卫、电话接待、安全监控等，根据需要进行合理配置。

4. 值班制度：机关值班采用轮班制度，保证每个值班人员都有机会参与。

轮班表应提前制定并向相关人员通知。

5. 值班交接：值班人员应在接班时进行交接，包括交接班记录、设备检查、问题沟通等。

接班人员应详细了解前一班次的情况。

6. 值班记录：值班人员应每日记录值班期间的重要事项，包括来访人员、电话咨询、安全情况等。

记录应及时汇报给主管部门。

7. 值班培训：机关应定期组织值班人员进行培训，包括安全知识、应急处理等方面的内容，提高应对突发事件的能力。

8. 值班报告：值班人员应在值班结束后向主管部门提交值班报告，总结当天的情况，并提出改进建议。

9.机关值班人员应保持警觉，做好安全防范工作。

如发现异常情况，应及时报告主管部门并采取相应措施。

10.违反值班纪律的行为将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、降职等。

值班值宿制度
一、值班值宿期间，正常常年制。

节假日增加带班制。

值宿为每日下班时间至次日上班时间。

二、值班值宿人员安排，每月初由办公室统一排定，公示到员工，设记事本，本班下岗后将记事本转交下班人员。

办公室不定期对值班值宿情况进行检查。

三、值班值宿人员因事不能值班值宿的，值班值宿人员应在值班值宿的前一天向办公室提出或自己找替班人员，否则一律不许空岗。

四、值班值宿迟到、早退一次提出批评，二次通报批评，三次罚款30元。

每空岗一次罚款50元，罚款由办公室执行。

五、值班值宿人员在上岗时间严禁饮酒和各种娱乐活动。

严禁擅自离岗，不准留宿其他人员。

六、值班值宿人员应妥善处理上岗时间的各类事情并做好记录。

较大事情及时向所有关领导或有关部门汇报，否则后果自负。

七、值班值宿人员要爱护所的各种物品，保持办公室内卫生清洁。

八、值班值宿人员因未能按时到岗或漏岗或玩忽职守而出现事故和造成重大损失，要给予行政处分和经济处罚，情节严重的要追究刑事责任。

机关值班工作管理制度是指机关单位为保障工作正常运行，安全和有序，设立值班制度，并对值班工作进行管理和监督的规定和措施。

该制度包括以下内容：1. 值班安排：明确值班时间、人员和岗位安排，根据工作需要合理分配值班人员，确保24小时有人值班。

同时根据具体情况，设置常规值班和特殊情况下的应急值班。

2. 值班职责：明确值班人员的职责和权限，包括接听电话、处理突发事件、巡查楼宇设施、记录工作情况等。

同时要求值班人员要保持警觉，及时发现和报告问题。

3. 值班考勤：规定值班人员的出勤要求和考勤机制，确保值班人员按时到岗、按规定完成工作，并对缺勤、迟到等情况进行处罚。

4. 值班交接：明确值班交接的程序和要求，要求交班人员详细记录交班情况、工作要点和注意事项，确保新上班的人员了解前期工作情况。

5. 值班纪律：规定值班人员的行为规范，要求值班人员严守岗位纪律，服从指挥，不得擅离岗位，不得私自离开或离岗。

6. 值班培训：对值班人员进行必要的培训，包括相关法律法规、应急处理流程、工作规范等方面的知识和技能培训。

7. 值班考核和奖惩：建立值班工作考核机制，根据值班人员的工作表现进行考核，对优秀者进行奖励，对不合格者进行批评教育或相应处罚。

8. 值班工作记录和报告：要求值班人员对工作情况进行记录和报告，以便上级了解工作进展和情况，及时采取相应措施。

机关值班工作管理制度的建立和执行，可以提高机关单位的应急响应能力，确保工作的正常进行，维护工作和人员的安全。

机关值班工作管理制度（二）为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及____的处理，特制定本制度。

一、值班工作的____领导。

1[第1-。

//.wenmi____]、镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体____实施。

2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。

3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名____领导或大办公室、中心主任担任。