第10章 案例与扩展资料
1.掠夺性定价理论
掠夺性定价理论发展较慢。尽管20世纪初掠夺性定价就成为一个反垄断问题，但只是在20世纪50年代后期，美国研究者重新评价1911年标准石油案1时，才开始进行深入研究这一理论。掠夺性定价理论主要包括：掠夺性定价的非理性观点、声誉理论、信号理论和“深钱袋”理论。
1．掠夺性定价的非理性观点
长期以来，哈佛学派认为，在位企业可以通过制定低价格来阻止其他企业进入，掠夺性定价是在位企业排斥其他企业进入竞争的重要工具(贝恩，1949)。麦吉(McGee,1958)对此观点批评指出，对于在位企业来说，采取掠夺性定价和兼并是两个可以选择的策略行为。二者比较来看，由于兼并不会导致两个企业的利润下降，所以，兼并是一个代价更低的策略选择。因此，麦吉认为，掠夺性定价是一个缺乏思考得出来的错误结论，掠夺性定价是一种非理性的企业行为，因此，现实中掠夺性定价基本上不可能发生。现实中的降价可能是需求波动的一种反映。
芝加哥学派认为，掠夺性定价是一种成本高昂的策略行为，对在位企业来说也是无利可图的，掠夺性定价是不具有策略可信性的。因此，掠夺性定价行为是非理性的，它不可能发生。芝加哥学派认为，企业在实施掠夺性定价时会付出较大的成本，企业必须在竞争对手退出市场后制定较高的价格以补偿在掠夺性定价时的损失。但问题是，当企业制定高价时，会鼓励其他企业的进入或退出的竞争对手企业重新进入，从而使在位企业的高价格难以持续。而且由于竞争对手企业预计到在位企业在第二期会提高价格，在其能够承受价格战中的利润损失的情况下，它仍会留在市场中而不是选择退出，掠夺可能并不会将竞争性企业排斥出市场。所以，总体来看，实行掠夺性定价是非理性行为，在现实中基本不太可能发生。伯克(1978)甚至认为不应该有针对掠夺性定价的法律规定，他认为，对于一个可能不存在或极少发生的现象建立法规是不明智的，法院很难将其与竞争性价格行为区别开来，可以肯定地说这些规
事
故
案
例
汇
编
2016年5月
前言
选煤厂运营项目部自成立一年多来，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全管理理念，坚持以人为本，安全管理的方针，坚持新员工入职培训、班前会培训等各种培训方式，有力保证了安全生产有序进行。在当前煤炭低谷的大环境形势下，把握安全尤为重要，全厂职工都需要安全警钟长鸣，吸取事故教训，增强安全意识。并本着“将别人的事故当成自己的事故吸取教训”的原则，推已及人，提高全员识险、避险能力，为此，组织编写了《事故案例汇编》。?
《事故案例汇编》一共汇集了75例典型的事故案例，具体分为十大项。从汇集的事故案例可以再次看出，事故的发生决不是偶然、孤立的，每起事故的发生都与人、机、物、环境这几大因素有关，尤其人员的违章指挥、违章操作和违反劳动纪律是引发事故的主要原因。因此，我们要将这些事故案例作为开展安全教育培训的鲜活教材，用这些血的教训，作为反违章的思想武器，充分利用班前会和每周安全学习时间，加强对事故案例的学习，举一反三，深刻汲取事故教训，严格遵章作业，遵守劳动纪律，规范程序化指挥，程序化作业，严格落实安全措施，做到诚实守信拒绝“三违”，确保洗煤厂的安全生产长周期无限延伸。目 录
第一章 皮带机伤人事故案例 ......................................................
案例一 安家岭选煤厂皮带机尾伤人死亡事故 .................................
案例二 酒后进现场——违章跨越皮带伤亡事故 ...............................
案例三 违章操作——皮带运输工右手骨折 ...................................
案例四 违章操作——连接胶带挤伤人 .......................................
案例五 心存侥幸赶任务 违章作业闯事故 ...................................
1 案例分析题
1、小李刚参加工作被分配在冷冻库当工人，工作很积极，经常长时间坚持在冷冻库内工作，但几个月后经常出现肌痛和腰痛等病症。请你分析引起小李这些病症的原因。
答题思路：温度低于人体舒适温度的环境称为低温环境。18℃以下的温度即可视为低温，但对人的工作效率有不利影响的低温，通常是在10℃以下。在低温环境下人体中心体温低于35℃时，即处于过冷状态。低温对人体的影响表现为：一是引起局部冻伤，与人在低温环境中暴露时间长短有关；二是产生全身性影响。人体在低温环境暴露时间不长时，能依靠温度调节系统，使人体深部温度保持稳定。但暴露时间较长时，中心体温逐渐降低，就会出现一系列的低温症状：出现呼吸和心率加快，颤抖等，接着出现头痛等不适反应。当中心体温降到30～33℃时，肌肉由颤抖变为僵直，失去产热的作用，将会发生死亡。长期在低温高湿条件下劳动（如冷冻库工人）易引起肌痛、肌炎、神经痛、神经炎、腰痛和风湿性疾患等。
2、一天小周随检查团进行露天安全检查，当天太阳很大，小刘由于走得急，忘了带遮阳用具，刚开始小刘还感觉良好，但过一段时间后就感到头痛、头晕、眼花、恶心、呕吐，最后竟晕倒在地。请你分析原因。
答题思路：作业环境气温较高时，人员就感到烦闷，直接影响作业人员的正常作业。温度超过舒适温度的环境称为高温环境。29℃以上对人的工作效率有不利影响，可认为是高温。人的中心体温在37℃以上就感到热。高温影响主要有两方面：一是高温烫伤、烧伤，人体皮肤温度达41～44℃时即感到痛，超过45℃即可迅速引起皮肤组织损伤；二是全身性高温反应，当局部体温达38℃时，便产生不舒适反应。全身性高温的主要症状为：头晕、头痛、胸闷、恶心、呕吐、视觉障碍（眼花）、癫病样抽搐等。温度过高还会引起虚脱、肢体僵直、大小便失禁、晕厥、烧伤、昏迷、直至死亡。人体耐高温能力比耐低温能力差，当人体深部体温降至27℃时，还可抢救存活，而当深部体温达42℃时，则往往引起死亡。
目录
目录 ........................................................... 1
2011年度安全生产统计数据分析 .................................. 3
一、高处坠落死亡事故 .......................................... 17
二、忽视安全隐患，一人中毒死亡 ................................ 21
三、未实施安全保护措施，中毒致一死一伤 ........................ 24
四、违章指挥，致一人受伤死亡 .................................. 27
五、高处坠落死亡事故 .......................................... 32
六、违规操作，致两人死亡 ...................................... 37
七、违规操作，致两人死亡 ...................................... 41
八、未观察设备运转情况，致一人死亡 ............................ 45
九、违章检修电源线，一人触电身亡 .............................. 47
十、高温气体喷溅，致一人死亡 .................................. 49
十一、高压电电击后坠落，一人死亡 .............................. 51
十二、铁水外流，致12死1伤 ................................... 53
十三、危险区域作业，一人死亡 .................................. 58
