下载文档原格式
2024年整改落实情况“回头看”工作总结一、工作背景2024年是我国全面深化改革进程中的关键一年，也是落实各项改革举措的重要时期。
为了确保改革的质量和效果，党中央决定开展整改落实情况“回头看”工作。
该工作主要目的是发现改革措施中存在的问题和不足，并采取相应的整改措施，推动改革工作不断向前发展，实现既定目标和任务。
二、工作取得的成绩自开展整改落实情况“回头看”工作以来，我们充分发挥党的领导作用，紧密结合实际，采取了一系列切实有效的措施，取得了以下主要成绩：1.提高了改革措施的全面性和针对性通过开展“回头看”工作，充分听取了各地各部门和群众对改革措施的意见和建议，发现并及时纠正了改革中的一些盲点和不足。
例如，根据群众的反映，我们增加了农村土地承包制度的保障措施，并加大对农民的扶持力度，确保改革政策的落地和执行。
2.优化了改革政策的环境和条件针对改革中出现的一些矛盾和问题，我们及时调整了相关政策，为改革创造了更好的环境和条件。
例如，在金融领域改革中，我们发现了一些金融机构不规范经营的问题，我们采取了一系列措施加强对金融业的监管，提高了金融改革的可持续发展性。
3.加强了改革工作的组织和协调为了保证改革工作的顺利推进和落实，我们加强了对各地各部门的指导和指挥。
我们组织了一系列的研讨会和座谈会，听取了各地区各部门的工作情况和困难，及时提出解决方案，并通过协调各方面的力量，解决了一些改革中的瓶颈问题。
4.加大了改革宣传和引导力度为了提高广大干部群众对改革的认识和理解，我们加大了改革政策的宣传和解读力度。
我们通过各种媒体和渠道，向干部群众普及了改革背后的深层次意义和目标，增强了广大干部群众对改革的信心和动力。
三、存在的问题和不足1.不少改革措施在实施中遇到了一些困难和阻力，有些改革的效果还不如预期。
原因主要是有些改革措施的配套政策不完善，导致实施中存在漏洞和问题。
2.落实改革政策的责任意识还不够强，有些地方和部门对改革的理解和认识不到位，导致对改革政策的落实力度不够，进展缓慢。
主题教育整改落实情况“回头看”工作报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！本次我将汇报我们单位主题教育整改落实情况的“回头看”工作报告。
主题教育作为党的一项重要决策部署，是推进党员干部充实自己、增强党性修养的有利途径。
为了确保主题教育的实效性和持续性，我们对主题教育进行了全面回顾和检查，并制定了具体的整改措施，现将相关内容向大家做一详细报告。
一、主题教育整改落实情况1.开展问题清单梳理。
在主题教育期间，我们认真履行督导检查职责，采取问题线索征集、个别谈话、座谈会等方式，广泛听取党员干部的意见建议，形成问题清单。
通过层层上报和细致摸排，我们初步确定了全单位207个问题。
2.制定整改方案。
根据问题清单的内容，我们成立了专门的整改小组，列出具体整改事项和措施，并明确责任人和整改时限。
整改方案充分考虑了问题的实质性和复杂性，力求找出解决问题的切实可行的办法。
3.开展整改工作。
整改过程中，我们高度重视问题整改的时间节点和整改的实质内容。
通过制定详细的整改方案，明确的工作责任，推动整改的全面开展。
在整改过程中，我们注重有效的组织协调，加强了对整改工作的监督和考核，确保整改的落地。
4.加强宣传引导和培训教育。
针对主题教育整改工作，我们进行了宣传教育和培训工作。
通过组织学习班、座谈会、交流研讨等形式，向党员干部宣讲党的政策理论，强化党性修养和自身素质提升。
在宣传引导方面，我们通过内部刊物、宣传栏和网络平台等方式，积极宣传整改工作的进展和成果，推动工作的顺利开展。
二、整改工作的成绩和问题1.整改工作的成绩在整改工作中，我们取得了以下一些成绩：（1）完善和落实了各项制度。
在问题整改的过程中，我们发现了一些管理制度的不健全和不规范的问题。
经过整改，我们对制度进行了修订和完善，确保了制度的科学性和实施的可操作性。
（2）加强了作风建设。
在整改过程中，我们深入排查党员干部的作风问题，切实为党员干部营造了风清气正的工作氛围。
通过开展严格的纪律教育和廉政教育，进一步加强了作风建设。
整改落实情况回头看工作总结为了提高工作质量和效率，以及保障工作的顺利进行，我们对整改落实情况进行了回头看工作总结。
本次回头看主要对过去一段时间内的整改措施进行总结和评估，以了解整改措施的实施效果，并在此基础上进一步完善工作机制，提高工作效率。
一、整改落实情况回顾在过去的一段时间内，我们针对工作中发现的问题，制定了相应的整改措施，并对整改工作进行了实施和落实。
整改内容主要包括工作流程的优化、工作人员配备的调整、制度的建立和完善等方面。
整改过程中，我们积极倾听各方意见，充分沟通，确保整改方案的合理性和可操作性。
针对工作流程的问题，我们制定了详细和具体的操作规范，并进行了全员培训，以确保每个工作人员都能正确按照规范进行操作。
同时，我们还建立了工作进度追踪机制，及时监控各项工作的进展情况，并根据需要进行调整和优化。
针对工作人员配备的问题，我们进行了区域间的工作人员调整，确保人员合理配置，避免工作负荷过大或过小的问题。
此外，我们还加强了团队内部的沟通和协作，提高了工作效率和团队凝聚力。
针对制度建立和完善的问题，我们着重建立了工作规范和流程，明确各个环节的责任分工和工作要求。
同时，我们还加大了对制度执行情况的监督力度，确保制度能够有效执行，并及时发现和纠正问题。
二、整改落实情况评估针对整改措施的实施情况，我们进行了评估，评估结果如下：1.工作流程的优化效果显著，原本繁琐的工作流程变得简化和高效，减少了工作的重复性和冗余性，提高了工作效率。
2.工作人员配备的调整有效解决了人员配置不足的问题，每个岗位都有专人负责，工作负荷合理分配，提高了工作的效果和质量。
3.制度的建立和完善有力地规范了工作流程，明确了责任分工和工作要求，提高了工作的规范性和标准化程度。
4.通过回头看工作，我们发现了一些问题和不足之处。
比如，部分工作人员对新制定的规范不熟悉，需要进一步加强培训和教育。
另外，部分制度的执行情况尚不完善，需要进一步监督检查，确保制度的有效执行。
整改落实情况“回头看”工作总结范本回头看是指对之前整改工作的落实情况进行检查和评估的工作。
在回头看工作中，应结合之前的整改工作情况，对整改的落实情况进行全面、客观的评价，并提出相应的建议和意见，以进一步完善工作。
下面是一份回头看工作总结的范本，供参考：回头看工作总结一、回头看工作的目的和意义回头看工作是对之前整改工作的落实情况进行检查和评估的重要环节，其目的是全面了解整改措施的落实情况，及时发现和纠正存在的问题，进一步完善工作。
回头看工作的意义在于：1. 提高整改工作的针对性和实效性，确保整改工作的落地落实。
2. 评估整改工作的成效，为今后的工作提供参考和借鉴。
3. 发现工作中存在的问题，及时采取措施加以解决。
4. 加强对工作人员的监管和考核，营造良好的工作氛围。
二、回头看工作的实施情况在回头看工作过程中，我们紧紧围绕整改措施的落实情况展开工作，主要包括以下几个方面内容：1. 对整改措施的执行情况进行检查。
在此过程中，我们对整改措施的执行情况进行了全面的检查，包括是否按照要求进行了整改，整改的措施和方法是否得当，是否达到预期效果等。
2. 对整改落实情况的检查。
我们对整改工作的落实情况进行了全面检查，包括是否按照整改要求进行了落实，是否达到预期目标，是否存在问题等。
3. 对工作人员履职情况的检查。
我们对工作人员的履职情况进行了检查，包括履行职责和岗位职责的情况、工作态度和纪律意识等情况。
三、回头看工作的主要问题和存在的不足在回头看工作中，我们也存在一些问题和不足，主要包括以下几个方面：1. 部分整改措施的执行情况不理想。
在回头看工作过程中，我们发现有些整改措施的执行不到位，或者执行不够细致，导致整改效果不理想。
2. 部分整改落实情况不达标。
虽然大部分整改措施得到了落实，但仍有部分情况不达标，没有达到预期效果，需要进一步加以改进。
3. 部分工作人员履职情况不合格。
在回头看工作中，我们发现有部分工作人员存在工作态度不端正、职责不到位等情况，需要加强管理和监督。
开展整改落实工作“回头看”情况报告一、引言本次整改落实工作“回头看”是对我们之前整改措施的实施情况进行检查与总结，以确保问题的彻底解决和整改工作的有效性。
本报告将对整改工作的背景、整改计划、整改过程以及整改效果等进行分析和总结。
二、整改工作背景在之前的工作中，我们发现了一些问题和隐患，包括管理上的不规范、流程上的不畅、人员素质不高等。
这些问题的存在严重影响了公司的正常运营和发展，因此我们决定进行整改工作，以改善和优化内部管理。
三、整改计划根据问题的性质和严重程度，我们制定了详细的整改计划，包括目标、措施、时间节点和责任人等。
整改目标是确保问题得到彻底解决，整改措施包括规章制度的修订、流程的优化以及培训等。
四、整改过程在整改过程中，我们始终坚持问题导向，根据具体情况采取了一系列的措施。
首先，我们对规章制度进行了修订和完善，明确了各项管理规定，减少了管理漏洞和盲点。
其次，我们优化了工作流程，加强了协同合作和沟通，提高了工作效率和质量。
同时，我们还组织了培训活动，提高了员工的业务水平和专业素质。
五、整改效果经过一段时间的整改工作，我们取得了一定的成效。
首先，在内部管理方面，各项规章制度得到了有效执行，管理流程得到了规范化和优化，内部协作和沟通效果明显提升。
其次，员工的业务水平和专业素质得到了明显提高，工作效率和质量有了显著提升。
此外，我们还收到了一些客户的好评和表扬，说明我们的服务质量和客户满意度得到了提升。
六、存在的问题和不足在整改过程中，我们也发现了一些问题和不足。
首先，部分规章制度的执行还不够到位，需要进一步加强监督和检查。
其次，部分员工对新流程和新要求还不够熟悉，需要加强培训和指导。
最后，整改工作还需要在长期内持续进行，不能松懈。
七、今后的工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了今后的工作计划。
首先，将加强对规章制度的执行情况进行监督和检查，确保管理规定得到有效执行。
其次，将加强员工的培训和指导，提高他们的专业素质和业务水平。
开展整改落实工作“回头看”情况报告整改落实工作是一项重要的任务，通过回头看情况报告，可以对整改落实情况进行全面、客观地评估，及时发现问题、查找原因、采取措施，确保整改工作能够取得实效。
下面是一份关于整改落实工作回头看情况报告的示例，内容约1200字。
回头看情况报告一、背景介绍1.1整改要求XX公司于2024年6月20日，接到级别政府机关关于项问题的整改通知，要求我们XX公司按照相关法律法规和政府要求，对问题进行整改，并报告整改落实情况。
1.2整改目标根据整改通知的要求，我们制定了整改目标：确保问题彻底整改，达到政府的要求和社会的期望，同时要对整改进行全面、客观地评估，发现并解决问题，确保整改工作能够取得实效。
二、整改落实情况报告2.1整改方案制定为了确保整改工作能够顺利进行，我们组织了专门的工作组，由领导带队，相关部门负责人参与，制定了具体的整改方案。
整改方案包括整改的目标、任务、责任人、时间节点等，并与相关部门进行沟通和协调，确保整改的顺利进行。
2.2整改落实情况在整改工作的过程中，我们认真负责，按照整改方案的要求，逐项开展整改工作，取得了一定的成效。
我们对整改工作的每个环节进行了细致的梳理和分析，发现并解决了一些问题，提出了一些建议和改进措施。
2.3整改成果与问题在整改落实的过程中，我们取得了以下成果：首先，问题得到了彻底整改。
通过我们的努力，问题得到了有效解决，我们已经采取了一系列措施，确保问题不再发生。
其次，整改落实工作得到了积极推进。
我们通过加强组织领导和部门协调，确保整改任务按时完成。
在整改工作中，我们从各个方面加大了力度，增强了工作的针对性和实效性。
然而，我们也发现了一些问题：一是整改过程中的一些环节存在不足。
例如，在整改有关人员培训的环节中，我们的培训方案不够完善，培训的内容和方式需要进一步改进。
二是整改环节的监督不够到位。
由于对整改工作监督的不足，出现了问题整改落实不到位的情况。
回头看促整改工作总结范文7篇第1篇示例：回头看促整改工作总结近年来，随着社会的发展和进步，我国各项工作都取得了长足的进步，但同时也面临着一些问题和挑战。
为了解决这些问题并促进整改工作的顺利进行，我国各级政府提出了“回头看”促整改工作的要求。
下面我将就本次回头看促整改工作做一份总结。
本次回头看促整改工作得到了各级政府的高度重视。
各省市自治区政府纷纷成立了相关整改工作领导小组，制定了详细的整改方案，并安排了专门的人员负责督导整改工作的进行。
这为整改工作的开展奠定了坚实基础。
在整改工作的过程中，各级政府充分发挥了自身的职能作用，加大了对被整改单位的督导力度。
通过召开专题会议、进行实地督导等方式，加强了对整改工作的监督和考核。
还利用舆论监督等手段，对整改工作进行了广泛宣传和报道，推动了整改工作的深入开展。
整改工作的开展得到了被整改单位的积极配合。
他们充分认识到整改工作的重要性，齐心协力，主动作为，认真贯彻落实各项整改要求，积极整改问题，取得了明显成效。
各级政府对于这些单位的努力也予以了及时的充分肯定，进一步激发了他们整改工作的积极性。
整改工作在政府各级的共同努力下取得了较好的成效。
各被整改单位对“回头看”促整改工作予以高度重视，切实整改问题，有效提升了自身的整改水平；各级政府加大了对整改工作的监督和考核力度，推动了整改工作的顺利进行；通过不懈努力，各项整改任务得到了圆满完成，为进一步推进各项工作提供了坚实保障。
本次回头看促整改工作取得了积极成效，各级政府和被整改单位都认真履行自己的职责，共同努力推进整改工作的开展。
但同时也要清醒地认识到，整改工作仍面临诸多挑战，还有许多不足之处需要进一步改进和完善。
希望通过这次回头看促整改工作的总结，能够更好地推动整改工作向纵深发展，不断提升整改工作的水平和效果，为我国各项工作的顺利开展提供更有力的支撑。
通过不懈努力，各项整改任务得到了圆满完成，为进一步推进各项工作提供了坚实保障。
2024年整改落实情况“回头看”工作总结范文____年整改落实情况“回头看”工作总结一、工作背景____年，我国政府对各项工作进行了全面评估和整改落实工作，“回头看”工作成为了必不可少的一环。
这一工作旨在查找存在的问题和不足，并采取相应措施加以改进，以确保各项政策、计划和措施能够顺利实施并取得预期效果。
本次工作总结将对____年的“回头看”工作进行详细总结，以期为未来的整改工作提供经验和借鉴。
二、工作内容本次整改落实情况“回头看”工作主要包括以下几个方面：1.对各部门及相关单位的整改落实情况进行调研和评估。
通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，了解各单位对政府工作的整改落实情况。
重点关注政策贯彻落实、措施执行效果、问题解决成效等方面。
2.召开座谈会，听取各单位的工作汇报和意见建议。
座谈会上，着重关注各单位在整改过程中所遇到的困难和问题，以及未来需要加强的方向和措施。
同时，充分听取各方意见，形成多方共识。
3.撰写整改落实情况报告。
通过整合各单位的汇报资料和座谈会记录，撰写详尽的整改落实情况报告。
报告内容包括整改成效、存在的问题、解决措施等方面，以便后续决策参考。
4.组织评审会议，对整改落实情况进行评估和审核。
评审会议由专家组成，对整改落实情况报告进行评估和审核。
评审会议根据整改落实的具体情况，提出评价意见和建议，为后续工作提供参考。
三、工作收获在本次整改落实情况“回头看”工作中，我们取得了一系列的工作收获，具体如下：1.发现问题、解决问题。
通过调研和座谈会，我们发现了一些政府工作中存在的问题，并及时采取措施进行解决。
比如，在落实环保政策过程中发现了一些企业环保设施建设不到位的问题，我们与相关单位进行沟通，提出整改要求，并加大监督力度。
这些举措有效解决了环境污染问题，保护了人民群众的身体健康。
2.加强沟通交流、形成共识。
座谈会上，我们充分听取了各单位的意见和建议，并形成多方共识。
通过交流与沟通，各单位对整改工作有了更深入的理解和认识，增强了责任感和使命感。
整改落实情况“回头看”工作总结范文一、前言为了确保各项改革工作能够顺利落地并取得实效，我们组织了一次“回头看”活动，对近期的整改落实情况进行了全面梳理和总结。
通过此次工作，我们进一步明确了存在的问题，并针对性地制定了解决方案。
下面是对此次“回头看”工作的总结。
二、工作内容在近期的整改落实情况“回头看”工作中，我们主要通过以下几个方面进行了梳理和总结：1.整改清单检查：对之前列出的整改清单进行了逐项检查，确保各项整改任务得到了有效落实。
2.人员访谈：与相关责任人进行了深入的访谈，了解他们对整改任务的认识和执行情况，并听取他们的意见和建议。
3.数据分析：通过对现有数据进行分析，评估整改措施的实际效果，查找问题所在，并提出改进意见。
4.问题整理：将通过以上工作发现的问题进行整理，确保问题准确、具体地被记录下来，并为解决问题提供参考依据。
三、工作收获通过整改落实情况“回头看”工作，我们取得了以下几方面的收获：1.问题查清楚了：通过对整改清单的检查和人员访谈，我们全面、准确地了解了各项改革工作存在的问题，明确了解决问题的方向。
2.责任明确了：通过与相关责任人的访谈，我们进一步明确了各项改革工作的责任人和责任范围，保证了问题解决的目标和效果。
3.措施优化了：通过数据分析，我们发现了一些原有的改革措施存在的问题，并提出了一些改进意见和建议，希望能够进一步优化措施，提高改革的效果。
四、存在的问题通过此次“回头看”工作，我们也发现了一些问题：1.整改任务存在滞后：部分整改任务没有按时完成或没有得到有效落实，导致问题没有得到很好地解决。
2.部分责任人对整改任务认识不足：部分责任人对整改任务的重要性和紧迫性认识不足，导致其对整改任务的执行不够积极主动。
3.部分改革措施可行性不高：部分改革措施在实施过程中遇到困难，效果不如预期，需要进一步优化。
五、改进措施针对上述问题，我们制定了以下改进措施：1.加强协调沟通：建立问题反馈机制，加强与各相关部门之间的沟通和协作，确保整改任务按时得到落实。
整改落实“回头看”自查情况总结回头看是指在完成某项工作后，对其进行回顾和总结，以评估工作实施情况并进行整改落实。
对于回头看的自查情况进行总结，可以有助于发现问题，增强工作的科学性和有效性。
下面是对回头看自查情况进行总结的1500字报告：一、回头看自查情况总体评估经过回头看自查，对整改落实工作进行了全面的梳理和总结。
总体来看，整改落实工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。
具体的情况如下：1.成果方面：在整改落实过程中，我们进一步完善了工作流程，提高了工作效率。
通过对之前工作的总结和检查，我们发现了一些问题并及时加以解决，取得了一些阶段性的成果。
例如，我们对工作中的漏洞和不足进行了整改，改进了工作方法和流程，提高了工作效率和质量。
2.问题和不足：在回头看自查中，我们也发现了一些问题和不足之处。
首先，工作中存在的缺陷和漏洞还没有得到很好的解决。
例如，在工作过程中出现的一些隐患或问题并没有被充分重视和及时解决。
其次，工作流程还需要进一步完善和规范。
无论是在工作过程中还是在工作结果上，都存在一些不规范和不严谨的情况。
这些问题都影响了工作的顺利进行和整改效果的达到。
3.改进方向：基于以上问题和不足，我们提出以下改进方向：首先，我们应加强对整改落实工作的监督和控制，做到问题及时发现、整改及时、落实有效。
其次，我们应细化工作流程和规范工作方法，确保工作的严谨性和科学性。
再次，我们应加强对工作实施过程的监测和评估，及时发现和解决问题，以保证整改落实工作能够顺利进行。
二、整改落实情况分析通过回头看的自查，我们对整改落实工作进行了全面的分析和评估。
具体情况如下：1.整改情况：在回头看中，我们对之前工作中存在的问题进行了整改，采取了相应的措施和方法。
例如，对于那些存在操作不规范、确保工作质量的漏洞，我们进行了针对性的整改，采取了更加细化的工作流程和规范的操作方法。
通过整改，我们解决了之前工作中存在的一些问题，提高了工作质量和效率。
XX局开展整改落实“回头看”
情况报告
按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的有关工作要求，我局认真组织开展整改落实“回头看”工作，现将有关情况报告如下：
一、活动开展情况
（一）领导重视，组织得力
为了把教育实践活动整改落实各项工作任务落到实处，我局组织召开领导班子专题会议，认真学习于群组发【2015】1号文件精神，研究部署整改落实主要工作，并对工作的落实进行了分工。
要求党员干部要结合工作实际以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。
（二）开展“回头看”，打牢基础
在整改落实开始前，对照中央、省、市、县委前两个环节部署要求，对前两个环节工作逐项进行“回头看”，重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否见效，看专项整治、解决问题是否到位，看责任主体、推进措施是否明确。
通过“回头看”找到了差距，并对存在问题和不足的及时进行了“补课”，为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。
（三）目标明确，措施得当
按照中央明确的工作任务和省、市、县委确定的专项整治内容逐项逐条抓落实，紧盯“四风”问题，特别是群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，制定整改具体措施。
活动中坚持班子成员带头，即知即改，立改立行，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。
通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，彻底解决工作不作为、群众观念差，公仆意识淡薄问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，刹住“四风”更加有效，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。
通过开展专项整治，切实解决达到正风肃纪的效果。
通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让干部职工切实感受到教育实践活动所取得的成果。
二、整改落实情况
我局紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。
（一）制定整改方案
针对查找的突出问题，制定了《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》和《教育实践活动制度建设计划》，研究制定了《领
导班子整改清单》和《班子成员个人整改清单》，对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决，对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实，对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，制定切实可行的实施措施，积极解决。
《党的群众路线教育实践活动整改方案》经过我局班子成员集体研究讨论通过后，形成初稿，征求了县委第二十六督导组的意见，反复修改完善，切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。
在此基础上，组织党员干部对整改方案进行了讨论，根据讨论情况，又对整改方案进行了修改，送县委活动办及第二十六督导组审核把关。
并按照文件要求，《党的群众路线教育实践活动整改方案》、领导干部个人整改清单在全体干部职工例行学习会上进行了通报，并在公示栏进行了公示，得到了干部职工的认可。
切实让干部职工明白改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于群众的有效监督之下。
（二）落实整改方案，确保实效性
为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，一是认真组织党员干部深入开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。
二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，各部室和个人能解决的问题，交由各部室和个人进行解决；对各部室和个人不能解决的，由我局领导班子研究解决，确保了活
动取得实效。
如针对群众反映的“加强柑橘黄龙病防控工作，确保产业安全”的意见，我局开展了一系列积极措施：1、统一规范了柑橘黄龙病防控技术。
主要是砍病树、防木虱、种无病毒苗，统一柑橘黄龙病防控工作宣传口径。
2、加强了技术调查、监测工作力度。
全县共建立了3个县级监测点，23个乡镇监测点，全面掌握全县柑橘木虱发生动态，指导果农防除柑橘木虱。
3、加大技术培训力度，采取集中培训和果园实地培训等多种形式做好乡镇果技员、果农的技术培训。
提高县、乡、村技术人员诊断柑橘黄龙病的能力，指导全县果农柑橘黄龙病的田间识别、病树普查与清除。
目前全县已开展了4期县级培训，培训乡镇果技员、果农870人次；基层培训18期，累计培训果农1700余人次。
针对“领导班子成员与一般干部沟通较少”的意见，我局开展了积极的整改措施：9月8日召开局班子会议，会上强调要及时掌握干部思想动态，解决干部思想上的困惑，加强队伍管理和正规化建设，开展谈心谈话活动，有利促进队伍和谐与稳定。
局班子成员通过不定期、不定形式开展的谈心活动，进一步凝聚人心、增进感情、促进和谐。
按照分工负责、分片进行要求，通过谈心进一步了解了大家对工作、对单位的意见和建议，并按照干部反馈的信息，针对性的做好思想引导、心理疏导和感情传导工作。
在谈心谈话中，了解了干部的思想、工作和生活情况，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的
困惑，积极协调解决干部工作、生活等方面的实际困难，促进理解信任，增进团结友谊。
目前已开展谈心谈话活动5次，排查发现队伍中存在的矛盾纠纷并解决1起，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑1起。
目前，领导班子“四风”方面存在的14个突出问题，通过调查研究，已经制订了整改措施，并已整改完成。
（三）针对“四风”问题，突出专项整治
根据中央和省、市、县委关于“四风”问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织制定了专项整治工作方案，严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。
我局班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。
如在开展吃“空饷”专项整治活动中，我局自查“吃空饷”情况，对照编制实名制手册、工资表、考勤记录等资料进行自查，没有发现“吃空饷”情况，并及时将结果张贴公示；在开展果业油茶过度开发问题专项治理工作中，已对全县23个乡镇的果园生产基地进行摸底普查，建立了台账。
在全面摸清情况的基础上，结合柑橘黄龙病病树的清理，针对全县普查出的不同程度过度开发果园面积合
计约240亩林果业开发的果园下达整改通知，督促业主进行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。
例如小溪乡小溪村邱炳华123亩果园去年因黄龙病树达到30%以上进行了全园清除，退果还林，重新种植了松树保持水土。
三、建章立制情况
在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。
（一）制定制度建设计划
我局围绕解决“四风”方面的突出问题，把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，制定切实可行的制度建设计划。
局群众路线教育实践领导小组办公室根据前一环节作风制度建设进展情况，着力推动制度的“废、改、立”工作。
（二）完善作风制度体系
按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推进措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求。
一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。
目前，我局已建立和完善四项制度。
四、存在不足和下一步整改思路
在县委教育实践活动领导小组的正确领导下，我局教育实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。
但也存在一些不足，一是对群众路线的认识还需进一步深化；二是贯彻落实党的群众路线还需进一步拓展；三是对整改措施的落实还需进一步加强。
这都需要在今后工作中高度重视、切实解决。
一是强化整改落实。
全面落实《领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，继续聚焦“四风”坚持领导带头，以身作则，发挥表率作用，通过主要领导带班子成员，一级抓一级，层层抓落实；坚持求真务实，立说立改，既着眼长远立规矩、定制度，又立足当前抓整改、促落实，用整改成效取信于职工群众。
二是完善长效机制。
全面落实《党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》，结合工作实际，围绕解决“四风”方面的突出问题，按照“废、改、立”的要求，进一步加强制度建设，将新建、修订完善的各项规章制度落到实处，逐步健全完善促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长
效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。
三是狠抓正风肃纪。
继续落实《“四风”突出问题专项整治工作方案》，使干部职工对“四风”危害的认识进一步提高；落实为民务实清廉的要求更加到位；遵守中央八项规定和省、市、县委工作要求；接受群众监督、严格自律更加
自觉主动；继续深入接受群众的意见建议、监督和评判，把服务职工工作做细做实，打通联系服务群众的“最后一公里”。
今后，我们将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强服务型领导班子建设，确保群众路线教育实践活动各项工作任务取得实效。
2015年1月19日。
