调剂操作管理规范

制剂品种调剂管理制度一、总则为了规范制剂品种调剂管理，确保医疗质量和安全，提高医疗服务水平，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有医疗机构开展制剂品种调剂活动的单位。

三、制剂品种调剂的定义制剂品种调剂是指医疗单位根据患者具体用药需要，采用已有药物成品进行调剂混合，制成适合患者个体差异的制剂品种。

四、调剂工作程序1. 调剂前准备工作（1）药师应了解患者的病情、用药史、过敏史等重要信息，掌握患者需求。

（2）核对调剂单上的患者姓名、性别、年龄、诊断信息等，并与医嘱核对。

（3）核对所需原料药品、药品规格、用量等信息。

2. 调剂操作流程（1）准备工作：准备好所需的原料药品、器具、配制液等。

（2）称量称量：根据配方要求，逐一称量所需原料药品。

（3）混合调剂：按照配方比例，将各个原料药品混合调剂，搅拌均匀。

（4）过滤除菌：将混合液过滤，去除杂质，确保洁净。

（5）灭菌处理：对调剂好的制剂品种进行灭菌处理，保证无菌状态。

（6）包装贴标：将制剂品种放入适当的包装容器中，并贴上标签，注明药品名称、规格、用法等信息。

3. 调剂品种保存及使用（1）调剂品种应存放在干燥、阴凉、通风良好的地方。

（2）对于需要冷藏或冷冻的调剂品种，应放置在专用的冷藏设备中。

（3）使用前应核对标签信息，确保与医嘱一致。

五、质量控制要求1. 药品来源：所使用的原料药品必须确保来源合法、质量合格、无虚假说明。

2. 药品配方：配方应合理，不能盲目或随意调剂，必须经过严格的审核。

3. 药品混合：混合调剂时要保持环境清洁，避免交叉污染，严格控制各种环境参数。

4. 灭菌处理：对混合好的调剂品种必须进行灭菌处理，确保无菌状态。

5. 包装贴标：对调剂好的品种必须贴上标签，并注明药品名称、规格、用法等信息。

六、质量检查和监控1. 对调剂好的制剂品种进行抽查并进行质量检验。

2. 定期对调剂操作进行监控和评估，发现问题及时纠正。

3. 对药师进行定期的培训和考核，提升其调剂技术和质量意识。

调剂药品的管理制度一、前言调剂药品是指由医师处方后，由具有执业资格的药剂师根据处方来调剂的药品。

调剂药品管理是药学工作的重要内容，关系到药品的安全使用和患者的健康。

为了确保药品调剂的质量和安全性，保障患者的用药需求，建立健全的调剂药品管理制度是必不可少的。

二、调剂药品管理制度的目的和原则1. 目的：确保调剂药品的质量和安全性，保障患者的用药需求，促进合理用药；2. 原则：（1）依法调剂：严格按照国家相关法律法规和标准进行调剂；（2）科学调剂：依据患者的病情和医嘱，合理调剂药品；（3）严谨调剂：遵循规范操作程序，确保调剂药品质量和安全；（4）保密调剂：保护患者的个人隐私信息，保密调剂过程；（5）合理用药：根据患者的病情和药品的特点，指导患者合理用药。

三、调剂药品管理制度的内容1. 药品调剂人员的要求：（1）具有执业药师资格证书；（2）熟悉药品的性质、用法和用量；（3）熟悉操作规程和操作要求。

2. 药品调剂的要求：（1）严格按照医嘱调剂；（2）对于特殊情况需及时向医师沟通；（3）严格控制调剂药品的数量，防止药品浪费。

3. 药品调剂的程序：（1）接受医师开具的处方；（2）审核处方的合法性和完整性；（3）准备药品、器具和操作台；（4）根据处方和患者的个人情况进行调剂；（5）核对调剂结果的准确性；（6）将调剂好的药品交给患者，并做好相关记录。

4. 药品调剂的质量控制：（1）药品的质量要求：只能使用正规渠道购进的药品，确保药品的质量；（2）操作要求：严格按照规范操作程序进行操作，避免交叉感染。

5. 药品调剂的记录和报告：（1）调剂记录：要做好患者用药记录，详细记录调剂药品的信息；（2）报告要求：对异常情况及时向主管部门或医师报告，确保患者用药安全。

四、调剂药品管理制度的评价和改进1. 评价：定期对调剂药品的管理制度进行评价，检查制度执行情况和调剂药品的质量。

2. 改进：根据评价结果，及时调整和改进调剂药品管理制度，提高管理水平和服务质量。

门店药品调剂管理制度一、总则为规范门店药品调剂的管理，确保药品调剂的准确性和安全性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于门店内进行药品调剂的所有员工。

三、药品调剂流程1. 接收处方：接待员工接收顾客提供的处方。

2. 维护处方信息：将处方信息录入系统，包括顾客个人信息、医生信息、药品名称、规格、数量等。

3. 药品查找：药品管理员根据处方信息查找对应的药品，并确认药品的有效期和质量。

4. 药品配药：将找到的药品放置在工作台上，准备进行配药。

5. 药品配药：根据处方中药品的种类和数量，将药品按照处方要求配药，并制作好排药单。

6. 药品复核：排药员工对配药完成后的药品进行复核，确保药品的准确性和质量安全。

7. 药品交付：排药员工将复核完成的药品交付给顾客，并进行必要的说明和提醒。

8. 处方归档：将处方信息归档保存，备查。

四、员工要求1. 接待员工：接收处方时，需核对顾客个人信息和处方的完整性，确保处方的真实性。

2. 药品管理员：负责查找和提取药品，并进行药品有效期和质量的确认。

3. 排药员工：负责将药品按照处方要求配药，并进行药品复核。

4. 执行员工：负责将排药完成的药品交付给顾客，并进行必要的说明和提醒。

五、药品调剂注意事项1. 注意药品的准确性：药品管理员要仔细核实处方中的药品名称、规格和数量，确保配药的准确性。

2. 注意药品的有效期和质量：药品管理员在查找和提取药品时，要注意医学代表有效期和质量，确保配药的安全性。

3. 注意处方的完整性：接待员工在接收处方时，要注意顾客的个人信息和处方的完整性，确保处方的真实性。

4. 注意药品的存储：药品管理员要注意药品的存储条件，避免药品受潮、变质等情况。

5. 注意药品的交付：执行员工在交付药品给顾客时，要进行必要的说明和提醒，确保顾客正确使用药品。

六、责任追究1. 对于因药品调剂不当导致的事故，相关责任人将被追究相应责任。

2. 对于擅自调剂药品、不按流程进行调剂的行为，将进行相应处理。

医疗机构药品调剂质量管理规范药品调剂质量管理是医疗机构中重要的环节之一，直接关系到患者用药的安全和有效性。

为了保证药品调剂工作的质量，医疗机构应制定相应的管理规范。

下面是一份针对医疗机构药品调剂质量管理的规范，包括人员管理、设备管理和过程管理等方面的内容。

一、人员管理1.药剂师资质要求（1）医院应招聘具有药学本科或以上学历的药剂师，并且拥有有效的执业证书。

（2）药剂师应接受定期的培训，了解最新的药物知识和调剂技术，提高自身素质和专业水平。

（3）药剂师要具备责任心和严谨的工作态度，对药品调剂过程进行严格的监督和管理。

2.人员配备要求（1）根据医疗机构的规模和服务对象进行人员配备的计划。

（2）药品调剂室应有足够的药剂师、技术员和药学助理，保证药品调剂工作的正常进行。

3.岗位责任和权责（1）明确药剂师、技术员和药学助理的岗位职责和工作权限。

（2）明确药品调剂过程中各个岗位的相互配合和协作关系，保证工作流程的顺畅。

二、设备管理1.药品调配设备（1）药品调剂室应配备符合国家标准的药品调配设备，确保药品调剂的准确性和稳定性。

（2）药品调剂设备应按照操作规程进行维护和保养，确保设备的正常使用。

2.药品储存条件（1）药品调剂室应确保药品储存环境符合相关的要求，包括温度、湿度和光照等方面。

（2）药品的储存区域应专门划分，并且定期清洁和消毒，防止交叉污染。

三、过程管理1.药品调剂流程（1）明确药品调剂的工作流程，包括接受医嘱、核对医嘱、药品准备和配送等环节。

（2）各个环节的责任人应按照规定进行工作，不得有错漏和操作失误。

2.药品调剂质量控制（1）药品调剂过程中应严格执行《药品调剂操作规程》中的有关要求，按照规定的程序进行操作。

（2）药品调剂室应建立药品调剂记录，并且保存一定的时间，以便日后追溯和查证。

3.药品调剂错误预防和处理（1）药剂师应定期进行药品调剂错误的分析和总结，找出导致错误的原因，并制定相应的预防措施。

医院处方调剂管理制度医院处方调剂管理制度是指医院内部对处方调剂工作进行规范和管理的一套制度。

它的目的是保证处方调剂工作的安全有效，提高药物治疗的准确性和临床效果，确保患者用药的合理性和安全性。

以下是一份医院处方调剂管理制度的具体内容：一、调剂工作管理部门为保证处方调剂管理的专业性和有效性，医院应设立专门的调剂工作管理部门，负责处方调剂工作的组织、指导和监督。

二、调剂工作人员的要求和岗位责任1.调剂工作人员应具备相应的医学和药学专业知识，熟悉医院药品管理政策和相关法律法规。

并应经过培训，具备良好的职业道德和责任心。

2.调剂工作人员应按照医院的相关规定和操作规程进行处方调剂工作，并及时准确地记录处方调剂的相关信息。

3.调剂工作人员应按照医院的质控要求，对处方调剂过程中的质量问题进行监测和管理，并及时采取纠正和整改措施。

三、处方调剂流程1.处方调剂应在严格的操作规范下进行，确保处方的正确和安全。

2.处方调剂应按照临床药学和药物学的知识进行，根据患者的病情和用药需要，进行相应的药物配比和剂量调整。

3.处方调剂应分清楚主药和辅助药的配伍关系，避免药物之间的相互作用和不良反应的发生。

4.处方调剂完成后，应进行质量把关和质量监测，确保药物的品质和效力符合要求。

四、处方调剂质量控制1.医院应建立健全的处方调剂质量控制体系，确保处方调剂工作的准确性和稳定性。

2.处方调剂应由专业的药剂师和临床药师进行审核，确保处方的合理性和安全性。

3.处方调剂质量控制应加强对处方调剂者的培训和考核，提高其技能水平和质量意识。

4.处方调剂过程中应进行多层次的质量监测和检查，及时纠正和整改不合格的处方调剂工作。

五、处方调剂记录和信息管理1.处方调剂应建立完整的记录和信息管理系统，记录和保存处方调剂的相关信息。

3.处方调剂的记录和信息应按照医院的相关规定和法律法规进行管理和保存，确保其安全和可追溯。

通过制定和实施医院处方调剂管理制度，可以规范和管理处方调剂工作，提高工作效率和质量，减少药物错误使用和不良事件的发生，保障患者的用药安全性和疗效。

药品分发和调剂管理制度1.药品分发出库，要遵循“先产优出”，“近期先出”和“按批号发货”的原则，并要进行数量和质量的复核，并做好记录。

2.必须凭票处方使用药品，严格执行“三查七对”，处方要经执业药师或具有药师(中药师)技术服务的人员审核后方可调配。

对有配伍禁忌或超剂量处方应当拒绝调配，必须时经处方医师重新签字后方可调配。

3.处方调配完毕，要进行核对并签字。

4.调配中药处方必须有专门人员，使用的中药饮片必须进行炮制，不得以生品代替炮制品。

5.拆零药品应集中存放于拆零专柜，并保持原包装标签。

6.拆零使用的包装及工具要符合要求。

7.医疗机构应按国家有关药品不良反应报告规定，注意收集并报告药品不良反应的情况。

并要收集质量信息，重视质量投诉。

8.使用特殊管理的药品，应严格按照国家有关规定执行。

医疗器械管理制度1.从具有《医疗器械生产企业许可证》或《医疗器械经营企业许可证》的企业购进医疗器械。

并索要检验报告书等产品合格证明，确保供货方得合法性和质量的可靠性。

要对供货方合法的资质证明及销售人员合法资格进行检验，并建立记录。

2.购进医疗器械要签订标明质量条款的保证协议或合同。

要做好购进验收记录，按记录能追查到每批货的来源。

并索取合法的票据，做到帐、票、货相符。

3.对于在验收和储存中发现的不合格医疗器械，及时报告药监部门处理。

不得使用未经注册。

无合格证明、过期失效或淘汰的医疗器械，不得重复使用一次性使用无菌医疗器械。

4.使用后的一次性使用无菌医疗器械必须按规定毁形，并做好毁形记录。

人员培训体检管理制度1.主管药剂工作的负责人和药品从业人员要熟悉有相关药品管理的法律、法规和药品知识、并具备相应的专业技术职务。

2.建立质量管理机构或质管员。

质管员要具备相应的专业技术职务，并在职在岗，能够独立解决药品使用过程中的质量问题。

3.制定购进、验收、保管、养护、调剂等岗位工作人员的职责，并定期检查考核。

4.药品从业人员要经过岗位培训和市药监部门考试合格，取得上岗证后方可上岗。

1目的为严格控制处方药的销售管理，规范药品处方调配操作，确保销售药品的安全、有效、正确、合理，特制定本制度。

2范围药剂科3定义无4内容4.1各调剂室调剂处方时，实行“药师审核处方制度”，对处方或医嘱的合法性与适宜性进行审查，严格执行“四查十对”，即“查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量：查用药合理性，对临床诊断”；实行“双签制”。

4.2审方人员收方后，应对处方内容逐项进行审查，包括处方的合法性与适宜性。

处方内容如有不妥或错误时，应请开方医生更正再进行调配。

病情特殊需超量使用的处方提请医生双签名以示负责；对较严重的不合格、不合理处方应在《不合理处方登记本》记录。

结合我院流程，其中中、西药房处方审核环节由核对岗位药师进行，手写处方审方由发药人员担任。

4.3配方人员：“查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量”；按处方要求调配处方。

药品拆零时，配方人员应详细核对药名、规格、效期，取用后将所剩原包装置于拆零处，不得与整包装混放。

4.4核对人员：“查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断”。

4.5发药时做到发票、电脑信息、处方、药盒标签上的病人姓名四一致，并应交待用法用量及重要的注意事项。

4.6调配特殊管理的药品如麻醉药品、精神药品、毒性药品等要严格按相关规定执行。

4.7值班时间单独上岗时，按上述要求完成审方、配方、核对、发药工序，并双签名，以示负责。

4.8病区药房发药原则4.8.1实行单剂量发药，其中注射剂按日剂量发药，口服药品用包药机发药，实行单剂量发药。

4.8.2麻醉药品、一类精神药品另外配发，不进入分包机包装。

4.8.3分包机分包药品顺序按时间分早餐、中餐、晚餐、睡前。

长期口服整个病区连续打印，配送到病区后护士核对分剪，避免药品丢失4.8.4qd用法默认为早餐，如服用方法不同科室自行调整。

一、目的为提高医院处方调剂质量，确保患者用药安全，规范处方调剂流程，降低处方调剂差错发生率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有从事处方调剂工作的医务人员。

三、职责1. 药师：负责处方的审核、评估、核对、发药以及安全用药指导。

2. 药士：负责处方调配工作。

3. 医师：负责开具处方，并对处方内容的准确性和合理性负责。

四、处方调剂流程1. 接收处方：药师接到处方后，应仔细阅读，逐项审查，及时调配；发现问题应及时与处方医师取得联系；急诊处方、特殊处方优先处理。

2. 审核处方：药师应认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性；对处方用药适宜性进行审核，包括规定必须做皮试的药品、处方用药与临床诊断的相符性、剂量、用法的正确性、选用剂型与给药途径的合理性等。

3. 调剂药品：药师应按照操作规程调剂处方药品，认真审核处方，准确调配药品，正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量，包装；向患者交付药品时，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导。

4. 发药：药师将调配好的药品交给患者，并告知患者用药注意事项。

5. 销毁处方：调剂室处方装箱封存，定期按有关制度销毁。

五、处方调剂差错处理1. 发现处方调剂差错，立即停止发药，并向处方医师、科室负责人及药剂科报告。

2. 对处方调剂差错进行详细记录，包括差错原因、处理措施及责任人。

3. 对处方调剂差错责任人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应处罚。

4. 对处方调剂差错进行原因分析，制定整改措施，防止类似差错再次发生。

六、培训与考核1. 定期对处方调剂人员进行业务培训，提高其业务水平。

2. 对处方调剂人员进行定期考核，确保其具备胜任工作的能力。

3. 对处方调剂人员实行奖惩制度，激励其不断提高业务水平。

七、附则1. 本制度由药剂科负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

医疗机构药品调剂质量管理规范医疗机构药品调剂质量管理规范，是指医疗机构对药品调剂过程中的各个环节进行规范管理，确保药品调剂的质量和安全性。

以下是一份医疗机构药品调剂质量管理规范的范文，包括调剂前的准备、调剂过程的规范、调剂后的管理等内容。

一、调剂前的准备1.建立药品调剂质量管理体系，明确责任与权利，制定操作规程和工作指南，明确每个环节的具体操作流程和时间要求。

2.配备符合要求的设施和设备，确保调剂过程中的安全和质量。

3.培训医护人员，确保他们具备相应的专业知识和操作技能，能够胜任调剂工作。

4.建立药品调剂的档案和记录系统，包括药品配方、调剂记录和药品使用情况等。

二、调剂过程的规范1.接收需调剂的药品：对每批药品进行严格的验收，包括检查药品的名称、规格、包装等是否符合要求，检查药品的有效期和储存条件是否适宜。

2.开展调剂工作：按照医生的处方和药品配方，选择合适的药品进行调剂。

调剂人员应按照操作规程和工作指南的要求，准确称量、稀释和混合药物，确保调剂的准确性和质量。

3.核对调剂结果：调剂完成后，由两名具备相应操作能力的药师进行核对，确保调剂结果的准确性和合理性。

4.记录药品调剂情况：在药品调剂记录表中详细记录药品调剂的相关信息，包括调剂日期、药品名称、药品数量等。

并签署确认。

三、调剂后的管理1.药品调剂样品的保存：调剂过程中保存的样品应按照规定的方法进行保存，确保其质量和安全性。

保存期限应根据药品特性而定。

2.药品调剂质量追溯：对于出现质量问题的药品调剂情况，应及时进行调查和追溯，分析原因，并采取相应的措施进行改进。

3.定期进行药品调剂质量检查：医疗机构应定期对药品调剂过程进行自查，发现问题及时整改，确保药品调剂的质量和安全。

4.加强药品调剂人员的培训与考核：定期对药品调剂人员进行培训和考核，以提高其专业知识和操作技能，确保他们胜任调剂工作。

以上是一份医疗机构药品调剂质量管理规范的范文，医疗机构可根据自身情况进行适当的调整和完善。

调剂管理制度与操作规程一、引言调剂是指在某一组织或机构内部，根据实际情况进行人员的调动、调配和调整的行为。

调剂管理制度与操作规程，是为了规范调剂行为，确保调剂工作的公正、公平和效率。

本文将从调剂管理制度的目的与原则、调剂程序与流程、调剂对象与条件、调剂责任与权利等方面进行详细介绍。

二、调剂管理制度的目的与原则1. 目的：调剂管理制度的目的在于合理调动、优化组织内部的人力资源，适应组织发展的需要，提高人员的工作积极性和满意度，保持组织的稳定性和可持续发展。

2. 原则：（1）公正原则：调剂工作应公正、公平，不偏袒任何一方。

（2）公示原则：公示调剂信息，提前告知相关人员，确保信息的透明和公开。

（3）自愿原则：调剂应由调剂人员自愿参与，不得强制或压迫。

（4）能力原则：调剂应根据人员的能力和潜力进行，力求达到最佳匹配。

（5）补充原则：调剂应在保障原岗位工作顺利进行的前提下进行，避免造成空缺和不稳定。

三、调剂程序与流程1. 提出申请：被调剂的员工或组织内部提出调剂申请，申请内容包括调剂原因、目的、意愿等。

2. 审批流程：调剂申请经过部门负责人审批，需要提供调剂必要的证明材料和人员需求分析报告。

3. 公示环节：调剂的相关信息将会进行公示，公示时间不少于7个工作日，以便其他员工主动申请或提出异议。

4. 调剂结果：经过调剂管理人员综合考虑各方面因素，对申请人进行审核、筛选、确定合适的调剂结果。

四、调剂对象与条件1. 调剂对象：（1）内部员工：组织内部的员工可以根据个人意愿和发展需要申请调剂。

（2）外部人员：某些情况下，组织也可以调剂外部人员进行特定岗位的补充。

2. 调剂条件：（1）岗位需求：调剂必须是为了满足组织内部岗位的需求。

（2）调剂意愿：被调剂的员工应主动申请，充分表达调剂的意愿。

（3）能力匹配：调剂人员的能力应与新岗位的要求匹配，以确保工作顺利进行。

（4）合同协商：被调剂员工需与组织进行协商，签订调剂协议，明确双方责任和权益。