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司机绩效考核一、目的：为加强公司车辆使用管理，进一步提高司机工作绩效以更好地为公司经营做好服务保障工作，同时提升广大司机朋友收入，特制定本方案。
二、考核内容：（1）出勤率、（2）无派车时表现情况、（3）车辆保养情况、（4）服从调配情况、（5）、客户服务，投诉情况、（6）车辆清洁情况、（7）交通安全情况、（8）违章情况、（9）代表驹马形象情况（仪容仪表）三、所有考核项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下：（1）出勤情况（5分）标准：1、个人原因请假或者调度安排后迟到一天扣1分；（2）无派车时表现情况(10分)标准：1、因客户原因暂时没货安排，个人主动找货一次+5分；2、吵架、斗殴，一次扣5分，连续2次打架斗殴的，报请公司予以辞退。
3、上班期间饮酒或醉酒，违反一次10分。
从事涉赌等违法行为的，予以辞退。
（3）车辆保养情况（15分）标准：1、不按规定进行各项保养操作（年审、保险、报验工作），保养不到位或保养效率差，扣1-10分；2、不进行保养工作，扣绩效15分每次；3、驾驶员应做到出车检查和收车检查，因麻痹大意，没有按规定检查车辆，造成车辆不必要的故障损失或者罚款，除按规定有司机承担外，根据损失扣5分—15分。
（4）服从调配情况（15分）标准：1、司机在接受任务指令后，应当在10分钟内出车，否则迟到5分钟内扣5分，迟到10分钟内扣10分，迟到10分钟以上按不服从调度处理，3次以上辞退；2、比正常外出时间超出30分钟以上而无合理解释者扣5分；3、司机在每天收车时应检查车辆灯光，雨刮器、制动、车胎气压、燃油、水等是否正常，方可下班，如出车时才发现故障，无燃料等现象，影响出车的，每次扣10分，（特殊情况除外）。
（5）客户满意度情况（10分）标准：1、被客户投诉，每次扣5次；2、无提货员提货时，司机必须认真核对所提货是否和单证相符合，指导正确装车，以免出现误差，因司机不负责造成货物短少或者损失的，除负责赔偿外，每次扣5分；3、接人或提货时司机必须通过电话与客人或发货人确认，告知客户预计到达时间，因无确认造成等待装货时间或接人时间过长被投诉，每次扣5分。
2024年事业单位工作人员年度考核登记表个人总结精编尊敬的领导：您好！我是XXXX工作单位的XXX。
在过去一年中，我非常荣幸能够在您的带领下，参与并完成了各项工作任务。
在这个特殊的年份里，我面临了前所未有的挑战，但也取得了一些成绩。
在此，我将以____字的篇幅，对我在____年的工作进行一个总结和评估。
一、工作情况回顾1. 工作任务完成情况在____年，我按照领导的要求，认真履行各项工作任务，并且努力超额完成了既定目标。
我参与了部门的日常事务管理和决策，负责协调和执行各项工作计划。
在这过程中，我全面负责与合作单位进行对接和沟通，确保各项工作的顺利进行。
同时，我也主动参与了部门内的培训和学习活动，提升了自己的专业技能和知识水平。
2. 困难与挑战在过去的一年中，我也面临了一些困难和挑战。
首先是新冠疫情的爆发，给工作带来了很大的影响。
疫情期间，我积极配合单位的防控措施，保障了工作的正常进行。
其次是在应对新工作任务的过程中，我遇到了一些技术难题和知识短板。
但是，我通过学习和请教他人的方式，逐渐克服了这些困难，并且取得了相应的成果。
3. 工作成绩总结在____年的工作中，我努力追求卓越，取得了一些成绩和突破。
首先，在工作任务完成方面，我按时完成了部门下达的各项任务，并且质量得到了领导的认可。
其次，在工作效率方面，我通过合理的规划和时间管理，提高了工作效率，优化了工作流程。
再次，在团队合作方面，我充分发挥自己的团队精神，与同事们密切配合，为单位的发展和改革做出了积极贡献。
最后，在个人能力提升方面，我参加了相关专业培训，并通过自学不断提高自己的专业素养。
二、存在的问题和不足虽然在____年的工作中取得了一些成绩，但我也发现了自己的问题和不足。
首先，我在一些专业知识方面还不够扎实，需要不断学习和提高；其次，我的沟通能力还需要加强，尤其是在与合作单位进行沟通和协调时，需要处理好各方之间的关系；另外，我有时候对自己的工作目标定位不够明确，需要更好地把握自己的方向和职责。
司机年度考核表个人总结司机年度考核表个人总结（精选5篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此，让我们写一份总结吧。
总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家整理的司机年度考核表个人总结（精选5篇），希望能够帮助到大家。
司机年度考核表个人总结120xx年转瞬即逝，当我回顾这一年来的工作，可以发现自己在取得一定成绩的同时也显现了些许不足。
现对自已一年来的工作总结如下：一、政治思想方面一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。
同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。
平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。
二、工作情况在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查（出车前、行车中、收车后），做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。
平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。
一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。
三、存在的问题和打算尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。
在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次。
在20xx年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。
在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。
事业单位工作人员年度考核登记表（标准版）事业单位工作人员年度考核登记表（标准版）本年度，我承担六、九年级的体育教学任务兼任政教部门的工作和学生保险、校园足球工作。
一年来，本人在思想上严于律己，时时以一个人民教师的身份来约束自己，鞭策自己，热爱党，热爱学生，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。
在工作中面向全体学生，教书育人，为人师表，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
我还积极参加各种业务培训学习，努力提高自己的综合素质。
服从领导安排，积极配合学校做好各项工作，完成学校安排的各项任务。
一、教育教学工作：在学校教务的工作安排下，按照课程标准要求，认真专研教材，认真备课，把课标、教参与实际操作能力有机结合，按时完成了规定的教育教学任务，并确立以学生为主体，全面提高学生的知识和技能，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，从而使学生在体育课堂上，掌握基本运动技能，提高身体素质。
二、其他方面：在课余时间里，我不断加强理论研究，撰写教育教学论文，还创建了个人博客和网校个人空间，把平时的教育工作、教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和网校同行交流分享、共同进步，还丰富了业余生活。
三、努力方向：在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平，为学校的发展作出更大的贡献。
总之，任现职以来，我作为教育战线和学校行政中普通的一员，虽然在政教工作和教学工作上取得了一定的成绩，也多次受上级部门的表彰，但我认为这只是我人生事业的起步，也深感肩上担子的份量，我愿意骄戒躁，再接再厉，争取在新的一年取得更大的成绩。
机关工作人员年度考核登记表单位：年度【工作总结格式规范】标题：1、标题字号一级标题：三号字二级标题：小三三级标题：四号总结就三个标题就足够使用了，最小号的标题不能小于小四号!全部标题都加粗!2、用宋体书写3、正标题居中，副标题依总结内容而定，可顶格，也可居中(顶格写不用前后空行)正文：1、小四号宋体2、如果标题上下都有内容，则上下都回车一下(也就是都得空一行)3、注意文中的措辞与称呼4、正文行距是一点五倍行距5、所有正文都不加粗6、正文包括：时间、地点、活动内容、主办部门、参与人员、赞助单位、活动效果、活动后的收获等7、插入照片不可超过3张!每张照片宽度和高度均不可少于5、0cm，不可高于8、0cm8、必须插入页码(居中)字数规定：1、对于小活动可以就“一页纸”(也就是小总结，不局限于真的就一页)总结;(总结内容要点见正文第六条)2、对于大型活动，总结篇幅在3到5页即可，不可过长3、对于活动的金费预算和策划等相关资料，可以做成附件。
在A4纸上打印
《事业单位工作人员年度考核登记表》
的方法这里只说一个最简单的方法。
第一，备纸，如果没有16开的纸，可以把A4纸按16开纸的尺寸裁切一下。
16开纸的规格如下图。
第二，做和原表格差不多的表格。
这个方法比较简单，有一定office软件操作能力就能完成。
第三，输入相关的内容，因为可以调整字体段落，可以输入较多的内容。
2012年12月19日星期三
附1：我做的表格，请参考。
附2：我自己做过的表格。
其实，当时并没有完整地做表格，而只是把其中主要内容部分打印出来。
仍被退回来。
我一直保存着这张表格。
事业单位工作人员年度考核登记表。
