2000-2012年中国就业弹性分析-论文

2012年大学生就业形势分析摘要：近年来,大学生的就业问题日渐突出,并且呈上升发展的趋势。

.由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头,其思想状态,精神面貌,心理变化均存在着较大的调查意义。

有那么一群人，他们已大学毕业但至今未就业。

当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么？他们的家庭是什么感受？我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

关键字：大学生就业形势企业专业人才计算机（一）大学生就业形势预测根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力。

根据中国人事科学研究院《2005中国人才报告》预计，到2011年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。

以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。

第一产业缺口218万人2011年农业科技人才需求可能达到几百万人，但相关人才供给有限。

根据国务院颁布的《农业科技发展纲要（2001-2011）》数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。

预计到2011年，第一产业人才缺口将达到218万人。

第二产业缺口1220万人我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。

预计到2011年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。

第三产业人才缺口325万人该产业将是扩大就业岗位最多的部门。

一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。

《2012年中国大学生就业报告》蓝皮书发布
( 2012年6月11日)
6月11日上午，中国社科文献出版社正式出版的《2012年中国大学生就业报告》蓝皮书发布了“2012年就业红黄绿牌专业”。

虽然4年后就业市场情况会发生变化，但根据这两三年来的情况发出的专业红绿牌，对当下高考生和他们的家长选择高招志愿也许不无参考价值。

这是自2007年以来，麦可思研究院第四次发布中国大学生就业年度报告。

据解释，所谓红牌专业，是指失业量较大，就业率、月收入、就业满意度都较低的专业，为高失业风险型专业。

绿牌专业则相反，月收入、就业率持续走高，就业满意度较高，为需求增长型专业。

■“2012年就业红牌警告”的本科专业：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易。

高职高专专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。

上述红牌专业与2011年的红牌专业基本相同，其中部分专业是供大于求造成的；部分专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。

■“2012年就业绿牌”本科专业：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。

高职高专专业有：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。

这些专业的社会需求旺盛，就业率和薪资持续走高，情况也与2011年相同。

一、大学生就业背景：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。

据统计，2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。

新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。

在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。

随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。

用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才二、大学生就业难的真正原因：1.在没有出现经济危机的时候，大学生的就业问题也是比较突出的问题，从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。

不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。

2. 企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企业在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。

3. 当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩财政战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。

经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求。

现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。

大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。

企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。

2012年大学生就业形势分析一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

而对于希望找到工作而未能如愿的"失业"毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。

大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。

二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。

三是大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。

大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。

面对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤人山人海的招聘会。

即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海……其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。

针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。

当前我国就业形势的复杂性在于，在普遍出现“民工荒”现象的同时，大学毕业生就业困难依然存在，城镇失业现象持续存在。

这种看似矛盾的现象并不难理解，因为每个就业群体面临就业困难的原因并不相同。

以2011年为例，我们可对今后一段时间内城镇劳动力市场上需要关注的就业困难群体构成作出大体的数量估计：剔除在农村内部流动部分后，农民工进入城镇就业的人数约1。

46亿人；新毕业大学生约660万人，加上往年毕业尚未就业的150万人，总共超过800万人；按照近年来较高的登记失业率4。

3%估算，城镇失业和可能失业的人数大约1600万人；假设8000余万灵活就业人员中有一半就业比较稳定，另外4000万则属于就业困难人员。

这些人群之间可能有交叉，但总体而言可以反映就业困难群体的数量和构成，即全部城镇就业人口中接近一半经常面临明显的就业困难。

我国产业结构和就业结构分析:2000年—2012年大学生到2014年将突破700万，大学生就业难问题成为社会关注焦点。

解决大学生就业难问题根本上还是要从产业结构优化升级入手。

本文通过分析2000年到2012年相关统计数据，分析2000年到2012年产业结构和就业结构的变化，对其产生的问题提出了政策建议。

标签：大学生就业难；产业结构；就业结构一、引言随着高等院校的持续扩招，应届毕业生数量也越来越多。

而就业问题突出，与产业结构演进与就业结构不能相协调、相互适应有关。

产业结构与就业结构的协调发展将影响中国经济和社会的长远发展。

在这样的背景下，分析和研究中国产业结构与就业结构协调发展问题，就有着极其重要的现实紧迫性。

二、产业结构与就业结构分析1.产业结构现状。

从2000年以来，近10多年，我国经济发展势头良好，增长速度都保持在7%以上。

从2000年以来，经济保持高速增长。

从2000年99,214.55亿元到2012年519,470.10亿元，国内生产总值翻了5倍多，经济增长举世瞩目。

到2007年，经济增长创下历史新高，经济增长率为14.16%。

然而到2007年后，经济增长率回落，2008年跌至9.63%。

到2010年，经济增长率有所回升，到达10.45%，2011年和2012年又再度回落，特别是2012年，经济增长率仅为7.65%。

虽然经济增长速度对世界其他地区国家还是很快，但是相对于2007年以前的高速增长，2010年后快速回落表明经济增长遇到了瓶颈。

三大产业在国内生产总值构成上看，第二产业占比最大，第一产业占比最低。

第三产业位居第二，且占比有望赶超第二产业。

三次产业对国内市场总值的拉动来看，第一产业拉动率最低，第二产业对国内生产总值增长的拉动率最高，第三产业紧跟第二产业对经济增长也有显著贡献作用。

我国2000年到2013年的产业结构已经发展为“二、三、一”模式，即第二产业对经济贡献占比最高，其次是第三产业，最后是第一产业。

2012年就业形势分析一、就业形势十分严峻新华网北京1月20日电（记者徐博、赵超）人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在20日召开的新闻发布会上说， 2012年城镇需就业的劳动力达2500万人，比“十一五”时期的年均数多100万人，就业形势依然严峻。

他说，去年我国实现了城镇新增就业1221万人，属历年最高。

但2012年就业形势依然严峻。

首先，就业总量矛盾和结构性矛盾依然非常大。

2012年城镇需就业的劳动力达2500万人，比“十一五”时期的年均数多100万人，其中高校毕业生规模达到680万人，是本世纪初的6倍多。

另外结构性矛盾更加突出，招工难和就业难并存。

不仅技术工人短缺，普通工人也短缺。

根据监测，这种就业难和招工难并存的现象更加趋于常态化，而且有从沿海向内地蔓延的趋势。

各级人力资源社会保障部门正在密切关注变化的趋势，加强输出地和输入地的就业对接，使短期的问题能够及时得到化解。

同时，经济形势的不确定性对就业影响加大。

2012年，国际国内经济发展的不确定因素可能会对就业产生影响。

尹成基说，面对严峻的就业形势，人力资源和社会保障部将继续按照党中央、国务院的部署安排，坚定不移地深入实施就业优先战略，落实更加积极的就业政策，毫不动摇地把促进就业作为工作的重中之重，采取有力措施，确保完成中央确定的各项就业目标任务，保持全国就业局势的基本稳定。

二、2012年全国中职毕业生就业状况良好2012年，全国中等职业学校毕业生总数为658.21万人，就业学生637.51万人，就业率为96.85%。

其中，普通中专、职业高中、成人中专三类学校毕业生538.00万人，就业学生520.54万人，就业率为96.76%；技工学校毕业生120.21万人，就业学生116.97万人，就业率为 97.30％。

以下具体分析中不包括技工学校数据。

去向多元，升学比例提高。

普通中专、职业高中、成人中专520.54万就业学生中,进入2012年，全国中等职业学校毕业生总数为658.21万人，就业学生637.51万人，就业率为96.85%。

我国就业弹性的实证分析---------就业弹性系数下降的成因摘要：经济增长是任何一个政府都追求的发展目标，因为没有经济持续增长，就难以实现经济发展、社会进步和人的全面发展。

这是唯物史观生产力论和经济基础决定论的主题思想。

然而，另一种较为普遍存在的现象是，伴随着经济高增长的却是就业低增长甚至无增长。

就业问题也成为经济发展进程中颇为棘手的难题，制约着经济增长和经济发展。

本文旨在分析其产生的原因，以及进一步提出解决问题的对策建议我国必须对重视解决中小企业发展过程中的各种资金和财务问题，确保中小企业的健康稳步地发展。

本文旨在分析就业弹性系数下降的现状，以及进一步了解决问题的根源，建议我国必须对重视解决就业问题，确保国家经济健康稳步地发展。

主要讨论发展模式和增长方式对就业弹性系数的影响。

关键词：经济发展，就业弹性系数，国情，产业结构，成因（一）发展模式和增长方式随着经济发展，我国就业弹性系数逐渐下降。

就业增长主要通过中小企业、民营经济、非正规经济，以及逐渐发育的劳动力市场得以实现。

另一方面，城镇失业率在提高，劳动参与率在下降，政府主导投资带动的就业增长效果不显著，从而导致在经济增长的同时没有显性的就业增长。

在三大产业中，农、林、牧、渔服务业，地质勘探产业，水利管理业，科学研究和综合技术服务业的就业弹性是负值，这三个行业产值增长越大，其吸收的劳动力下降越多。

其中地质勘探产业、水利管理业产值每增长1个百分点，此行业就业就减少1.925个百分点。

第三产业中的房地产业，金融、保险业，批发和零售贸易餐饮业和社会服务业中，产值增长带动经济增长能力一次减弱。

制约我国经经济增长的因素，近期只要是市场需求疲软，长期是技术创新能力不足。

今年来，为扩大社会有效需求，政府使用了货币和财政政策，较大幅度地提高中低阶层的收入，以及运用财政资金加大基本建设投资。

改革开放以后，经济增长速度较快，就业人员不断增加，但就业弹性系数有所下降。

我国当前就业问题分析论文就业问题，可以说是世界性难题，是现代社会中全球关注的热点问题。

我国是世界人口最多的发展中国家，在建立和完善社会主义市场经济体制进程中，随着经济结构的调整、社会形态的转型，日益受到就业问题的困扰。

就业问题解决得如何，是衡量一个政府、一个执政党治国水平、执政水平的重要标志，也是事关国家长治久安的头等大事。

因此，认真分析就业压力，努力破解就业难题，具有重大的现实意义，是新世纪我国政治经济建设的一项重大战略任务。

一、我国当前及未来就业状况2000年以前国家统计局公布的城镇失业率基本保持在2.5％～3％之间，2000年为3.1％，2001年为3.6％。

从统计数字表面看，相对西方3％～5％的自然失业率标准来说，我国就业状况尚属良好，然而实际情况则不然。

一方面，我国统计方法与国际标准不同，忽略了未登记的城镇待业、失业人口；另一方面，没有涉及到隐性失业，包括由机关、企事业单位的冗员构成的隐蔽性失业人口和农村的闲置劳动力。

综合考虑各方面因素的影响，权威机构的研究和计算结果表明在20世纪90年代中国历年的失业人口在1.5亿以上，实际失业率在20％左右。

未来几年中，我国的就业形势将更加严峻。

首先，是来自WTO的冲击。

加入WTO，对我国的产业结构会产生一定的冲击，我国产业结构将不可避免地发生整合，一些落后低效的企业将会遭到淘汰。

这种整合近期会对就业产生一定的不利影响。

第二，我国每年新增的庞大的需要安排就业的队伍。

据估计，我国城乡每年新增1200万劳动力，每年还有数百万人口从农村流入城市。

第三，我国现存的庞大的隐性失业人口。

隐性失业在中国城乡都存在，据估计，国有企业隐性失业人员占在职人员的1/3左右，约2000万人。

隐性失业在农村尤为突出，据测算，现在进城务工的农民大体上有7000万人。

这些民工虽进了城，但就业十分困难，真正稳定就业者不多，是一种流动性失业和农村隐性失业。

事实上，如果拿主要工业化市场经济国家的就业构成比例做一个参照，我国未来农村剩余劳动力转移将会是天文数字。

2012年中国大学生就业率调查报告2012年中国大学生就业报告《2012年中国大学生就业报告》2012年就业蓝皮书基于麦可思公司对2011届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2008届大学生毕业三年后的跟踪调查研究（麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过半年后调查）。

2012年度报告由三个部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：低就业分析”。

麦可思公司自2007年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究，从2010年开始，对之前调查过的全国2006届-2008届大学毕业生进行毕业三年后的再跟踪调查。

目前，麦可思已经调查了2006届-2011届毕业半年后的大学生。

《中国大学生就业报告》自2009年首度发布，2012年报告是第四次年度报告。

麦可思研究院发布就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》指出——1.2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%，比2010届略有上升；高职高专毕业生就业率与本科差距持续缩小；大学毕业生失业率持续下降2011届大学毕业生毕业半年后就业率（90.2%）比2010届（89.6%）略有上升。

其中，本科院校2011届毕业半年后就业率为90.8%，与2010届（91.2%）基本持平；高职高专院校2011届毕业半年后就业率（89.6%）显著上升，比2010届（88.1%）上升了1.5个百分点。

本科与高职高专毕业生的就业率差距持续缩小。

2009~2011届大学毕业生失业率呈现下降趋势，2011届比2010届全国大学毕业生总体失业率下降0.6个百分点（分别为9.8%和10.4%），其中高职高专毕业生下降较为明显。

2011届本科失业率最高的专业为生物科学与工程（14.9%），其次为美术学（14.7%）；高职高专失业率最高的为应用韩语（18.6%），其次为艺术设计（15.5%）。

名词解释本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。