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街道党工委落实党风廉政主体责任工作报告今年上半年以来，街道在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力指导下，紧紧围绕区纪委七届五次会议精神，认真贯彻区委对落实党风廉政建设主体责任的各项要求，紧抓主体责任，强化责任意识，全面落实专项治理“微腐败”工作要求，致力提升街道“务实清廉高效"形象，确保街道风清气正。
一、明确责任主体，强化责任意识一是抓好统筹谋划，明确职责分工。
成立了以党工委书记为组长、办事处主任为副组长其他分管领导为成员的党风廉政建设领导小组，明确街道党工委在推进党风廉政建设中的主体责任，健全了"一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管,纪委监督"的领导体制和工作机制。
街道党工委听取街道纪工委一季度工作汇报，研究解决突出问题，及时协调解决工作难题。
二是健全工作机制，层层落实责任。
街道党工委全体成员签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，街道党工委书记、办事处主任分别与其他党工委成员、分管领导与各科室长和社区书记层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了每位党工委成员在党风廉政建设中的责任和分工，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是强化宣传教育，筑牢思想防线。
坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，深入推进“两学一做”专题教育活动,开展一系列党风廉政教育,认真学习党的二十大大精神，通过观看警示教育片、党纪教育每月一课，以正反两方面典型事例，对党员干部开展廉政教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
二、打造三大平台，着力多元监督一是聚力“明镜伞塔"平台。
打造集廉政文化宣传、教育、便民利民措施为一体的权力监管平台，通过“明镜伞塔"微信公众号设置业务流程曝光、查询、监管、公示公开、投诉举报等系统功能，实现流程监督、实现投诉建议、群众参与评估、办事公开透明，有效强化了对权力运用的监督和制约，构筑便捷化、阳光化、高效化的权力公开透明运行防控体系。
街道党风廉政建设和反腐败工作汇报街道党风廉政建设和反腐败工作汇报街道党风廉政建设和反腐败工作汇报自查报告街道党风廉政建设和反腐败工作汇报工作汇报反腐败廉政建设党风街道20XX年以来，城区街道党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，围绕服务经济社会大局，以修建“清风、民主、清廉、便民”街道为目标，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，坚持常抓不懈，狠抓各项落实，努力为街道各项改革发展提供组织纪律保障，扎实促进业务工作和党风廉政建设相互并进，并取得了初步成效。
一、上半年党风廉政建设工作展开情况围绕组织保障，强化机构领导。
街道根据实际需要，及时调剂了党风廉政建设领导小组，成立了由工委书记担负组长负总责，由街道纪委书记任副组长负责具体抓，各科室负责人为成员负责抓落实。
切实把党风廉政建设摆上工委重要议事日程，定期或不定期研究和部署工作，坚持做到与业务工作同安排、同落实、同检查。
围绕目标任务，狠抓责任落实。
为全面贯彻落实好党风廉政建设的职责和任务，认真履行一岗双责，街道工委与各社区党支部签订的党风廉政建设目标责任制进行了进一步细化和分解，签订了党风廉政目标责任书，并纳进年终考核的重要内容，构成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。
上半年，展开了第二届‘廉政文化月’、廉政文化进社区、会员卡专项清退等活动，获得了良好的社会效果。
围绕思想防线，强化理论武装。
为切实筑牢全体干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。
街道利用工委理论学习、全体干部职工集中学习、支部大会、民主生活会等情势，加强对《廉政准则》、党的政治理论、党纪党规和正反案例警示教育的学习宣传教育。
通过加强理论武装，使大家进一步认清情势，廉洁自律意识不断增强，坚持始终高度重视，坚持始终摆在突出位置，始终保持畏敬之心，坚持做到清正清廉清明。
今年以来，共组织党员学习3次，举行专题辅导课2期，举行全体干部职工集中学习6期，召开专题民主生活会1次。
XX街道办党风廉政建设工作总结分析201x年是实施“十二五”规划的开局之年,我街道在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下,认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,按照中央、省、市纪委全会部署和要求,紧紧围绕科学发展的主题和加快转变、跨越发展的主线,把以人为本、执政为民落实到纪检监察工作中去,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,按照“立足实际、重点突出、整体推进、锐意创新”的工作思路,积极创建党风廉政新载体,完善反腐倡廉新机制,努力形成惩防体系新局面,为推动街道各项事业又好又快发展提供了坚强的政治保证。
现将有关情况总结如下:一、201x年主要工作情况围绕《关于落实201x年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》(晋委[201x]32号)和《关于201x年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制有关工作的意见》(晋惩防办[201x]2号)文件要求,街道进一步健全和完善了贯彻落实党风廉政建设责任制工作机制。
(一)加强组织领导,全面贯彻落实党风廉政建设责任制。
街道党工委、办事处紧紧围绕中心、服务大局,切实履行职责,充分发挥作用,有力地确保党风廉政建设责任制的顺利推进。
1、加强领导,健全机制。
街道党工委高度重视党风廉政建设工作,牢固树立了“领导抓、抓领导”的思想意识,始终坚持党工委统一领导、党政成员齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责、干部群众广泛参与的领导体制和工作机制。
年初,召开会议专题研究部署党风廉政建设工作,明确全年分步骤有计划地抓好党风廉政工作:季度抓布置,第二、三季度抓落实,第四季度抓检查,使党风廉政建设责任制在强有力的组织领导下有序推进。
2、细化任务,落实到人。
根据党政领导班子成员分工情况,研究制定了《街道201x年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》,从四个方面、15项具体内容进行立项分解,把责任分解到班子成员,细化到工作部门,落实到具体人员,同时结合党政领导换届之时,对工作任务进行了及时调整安排,形成了各司其职、人人有责,一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉稳定工作格局。
石马河街道党风廉政建设工作调研报告精品文档石马河街道党风廉政建设工作调研报告石马河街道党风廉政建设工作调研报告石马河街道杨青党的十八大强调要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，作风建设是党的优良传统和政治优势，反腐倡廉建设是保障，按照从严治党的要求，党中央和国务院对加强基层党员队伍建设和反腐倡廉提出了新思想、新观点、新要求、新举措，就必须进一步抓好基层党组织党风廉政建设。
一、基本情况石马河街道位于重庆市江北区西部，面积9.55平方公里，辖11个社区，总人口102725人，其中常住人口54197人。
辖区为江北区乃至重庆市最大的拆迁安置集中区和困难群体聚集区，其中安置拆迁人员近30000人。
辖区现有低保人员9281人、残疾人1410人、无就业能力人员1215人、4050人员1055人、两劳释放人员863人，低保人员及残疾人均占全区总数的半数以上，各种利益诉求、矛盾纠纷和治安问题突出，社会管理、经济发展和民生改善面临巨大压力。
街道经济收入情况目前，街道经济收入均主要来源于政府拨款和各项专项工作经费，无自有经济。
街道党组织建设和干部配备情况2013年，街道辖区管理的基层党组织共136个，下设党委61 / 10精品文档个、两新党支部47个，其中社区党委6个，党总支5个，管辖党员1749人。
街道有专职纪委书记、副书记各一人，纪委委员3名。
二、街道党风廉政建设的主要做法和成效近年来，石马河街道以强化基层党风廉政建设为重点，坚持“软、硬”相结合，着力在加强干部思想和作风教育、民主管理、建章立制、强化监督和加强硬件建设五个方面下功夫，切实加大源头治理工作的力度，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，推动了辖区各项事业的健康发展。
多措并举，强化社区党风廉政软件建设,、加强领导，强化责任，不断推动党风廉政建设责任制的落实。
街道明确了由街道党工委副书记、纪工委书记直接分管、监督该项工作，各社区书记、主任为第一负责人，实行“谁主管、谁负责”的责任追究制，以此杜绝违规行为的发生。
街道工委关于履行党风廉政建设主体责任的情况报告根据要求，现就街道党工委20XX年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、20XX年度履行党风廉政建设主体责任情况今年以来，XX街道党工委深入贯彻党的十八届三中、四中全会和中纪委十八届四次全会精神，省、市、区纪委全会精神，认真贯彻XX纪[2014]32号文件精神，进一步强化党工委主体责任，不断提高街道党风廉政建设工作水平，着力打造“勤廉XX”，取得了一定的成绩。
（一）抓好责任制建设，建立健全反腐败长效机制明确党工委主体责任。
加强街道党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制及“一把手”抓党风廉政建设工作机制，制定街道党风廉政建设和反腐败工作计划，签订目标责任状，落实“一岗双责”。
层层落实责任制。
党风廉政建设领导小组定期召开会议，研究部署街道党风廉政建设和反腐败工作，采取切实措施抓好落实。
依托街道“一室一站一社区”结对联系机制，明确党工委班子成员党风廉政责任具体分工，研究指导分管范围内的党风廉政建设工作。
紧紧抓住源头治理。
深化党员干部风险防范机制，完善责任追究机制，严格执行重大事项报告制度，进一步完善了干部管理“四项制度”，即干部谈心谈话制度、后备干部培养制度、普通干部成长制度、干部家庭生活关爱制度，激发主观能动性和创造力。
建立社区干部廉情预警制度，推进制度执行力监督检查，加强制度执行力。
（二）抓好教育管理，增强党员廉洁自律自觉性结合路线教育开展廉政宣传。
深入开展党的群众路线教育实践活动，明确“强三群、克四风、当先锋”工作思路，聚焦“四风”突出问题，加强思想教育，改进工作作风，实现“一率带五率”的最终目标。
创新学习载体，街道、社区共开展集中辅导、现场观摩和典型宣讲以及观看图片、视频等学习会93场次，进一步引导党员干部树立正确的“三观”，做到慎初、慎独、慎权、慎微，增强拒腐防变能力，筑牢思想防线。
开展多样性的从政道德教育。
党工委班子认真抓好自身建设和从政道德教育，系统地、有针对性地安排好中心组学习，开好高质量的民主生活会，不断增强勤政廉政、干净干事的自觉性，增强班子整体合力。
2023年街道纪工委书记党风廉政建设和廉洁从政情况汇报一、党风廉政建设情况党风廉政建设是永恒的主题，我们始终把党风廉政建设作为工作的重中之重，保持清正廉洁的政治本色。
在过去两年的工作中，我们开展了一系列依法治纪、全面从严治党的工作，使得党风廉政建设得到了全面加强和健康发展。
1.制定并落实纪检工作计划我们针对当前街道工作面临的问题，结合情况，制定了详细的纪检工作计划。
重点包括领导班子和机关党员的廉政建设、党的政治纪律和组织纪律的执行情况、党风廉政建设情况以及突出问题的整改等方面。
我们认真落实工作计划，使纪检工作有了清晰的方向和具体的落实措施。
2. 建立健全党风廉政建设制度我们加强党风廉政建设制度的建设，制定并完善党风廉政建设制度，如《街道党风廉政建设工作细则》、《领导干部政治廉洁从业准则》、《重大工作决策程序制度》等，并严格按照制度规定开展工作，确保制度的严格执行和落实。
3. 推进公开透明工作我们积极推进党风廉政建设的公开透明工作，建立并完善监督和问责机制，通过多种途径向干部群众公开宣传纪检工作的情况，开展警示教育，营造风清气正的工作氛围。
我们在追究问题线索和处理涉案人员时，始终坚持的是依法依纪的原则，充分发挥了纪检监察的监督作用。
二、廉洁从政情况廉洁从政是我们党一项重要的政治任务，也是做好党风廉政建设工作的重要内容。
在过去两年的工作中，我们始终坚持正风肃纪，对党员干部始终保持高度警惕，严防和惩治腐败分子，推进廉洁从政工作的深入开展。
1. 严格规范干部任用和管理我们坚持依法选用、任用干部，确保干部队伍的高素质和良好风貌。
同时，我们加强干部管理工作，完善干部考核制度，加大监督力度，加强廉洁从政教育，使干部始终保持廉洁从政的良好形象。
2.持之以恒推进廉政文化建设我们加强廉政文化建设工作，通过丰富多样的活动形式，宣传党风廉政建设的重要性和廉洁从政的理念，营造风清气正的政治生态，为廉政从政提供坚实的文化支持。
街道党风廉政建设情况及落实“两个责任”工作情况报告街道党风廉政建设情况及落实“两个责任”工作情况报告一、引言作为党的基层组织，街道党委一直高度重视党风廉政建设工作，并不断加强自身建设，严格落实“两个责任”，全面推进党风廉政建设工作。
本文将对街道党风廉政建设情况及落实“两个责任”的工作情况进行详细汇报。
二、党风廉政建设情况1.组织建设街道党委高度重视自身组织建设，坚持党组织的核心作用，通过党员教育培训、组织生活会、党员教育管理平台等途径，不断加强党员队伍的教育、管理和监督。
同时，建立健全党委工作机制，完善党内法规制度，加强组织内部的约束和监督。
2.党风建设街道党委注重党风建设，坚持党的群众路线，加强党与群众的联系和沟通，广泛听取群众意见，解决基层问题，提高党员干部的服务意识和工作水平。
同时，在党风建设方面，加强廉政教育，严格执行党的纪律，坚决反对特权思想和不正之风。
3.廉政建设街道党委高度重视廉政建设，坚持“是什么、怎么办、为什么办”的原则，加强廉政建设的指导思想，推行廉政教育，提高党员干部的廉洁自律能力。
在廉政建设方面，建立健全防腐败制度，加强廉政监督和检查，严肃查处违法违纪行为，营造风清气正的政治生态。
三、“两个责任”工作情况1.党委的领导责任街道党委切实履行党委的领导责任，坚决贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设的决策部署，在决策选人用人方面坚持正确的政治方向，争取真正权威、能干的干部来领导和管理街道工作。
2.纪委的监督责任街道纪委严格履行监督责任，加强纪检监察工作，推动党风廉政建设。
通过加强纪律审查，严肃查处违法违纪行为，维护党的纪律的严肃性和统一性。
同时，加强廉政教育，提高党员干部的廉政意识和自律能力。
3.党员干部的履职责任街道党委注重党员干部的履职责任，要求党员干部树立正确的党员干部形象，严格遵守组织纪律和工作纪律，自觉保持廉洁自律，不断提高自身的思想政治素质和能力素质，履行好党员干部的职责。
街道XX年度履行党风廉政建设主体责任情况报告区委并区纪委：根据《关于实行党委履行党风廉政建设主体责任报告制度的实施办法》等有关文件要求，现将北山街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况抓好“一岗双责”，明确主体责任落实的全局性。
一是抓明责，强化“一岗双责”和党风廉政建设的责任意识。
多次牵头召开专题会和结合重点工作推进会，研究“一岗双责”和党风廉政建设，邀请区纪委领导来街道专门作“一岗双责”培训，促使班子成员带头履行“一岗双责”。
二是抓定责，强化“一岗双责”和党风廉政建设责任内容。
年初，层层分解责任，层层签订目标责任书，完善一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。
街道班子领导结合岗位实际，重新认真梳理分管业务条线的党风廉政建设风险点，并提出防范措施。
三是抓履责，强化“一岗双责”和党风廉政建设责任履行。
把履行“一岗双责”作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节，与深入开展“三严三实”专题教育和街道中心、重点工作紧密结合起来。
年中，专门组织召开会议，听取班子成员履行“一岗双责”和党风廉政情况汇报；年底，结合年度考核和召开民主生活会等工作，再次听取班子成员和机关干部履行情况汇报、对苗头性问题进行提醒教育。
四是抓下延，强化“一岗双责”和党风廉政建设责任覆盖。
结合平时到社区调研、指导推进社区重点项目等工作会议，将落实党风廉政与推进具体工作同部署、同强调、同督查；安排街道纪工委专门召开会议，听取各社区党委履行“一岗双责”和党风廉政情况汇报并督促工作落实。
抓好作风建设，激发深入为民服务的积极性。
一是进一步加强干部教育培训。
结合各种理论学习、党员固定活动日、工作例会、学习考试等，加强廉政教育。
二是进一步完善机关内部管理制度。
完善和印发新的机关内部管理制度手册，进一步规范干部行为，优化作风；规范和减少机关、社区考核评比，强化综合性考核和精神激励。
三是进一步强化关键领域环节监督。
街道党风廉政建设调研报告为进一步了解夔门街道党风廉政建设现状，准确把握存在的问题和困难，探索新形势下抓好党风廉政建设的对策和措施，推进党风廉政建设的深入开展，我们对夔门街道党风廉政建设情况做了专题调研。
现将调研情况报告如下：一、抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强一是采取召开会议、专题辅导、职工交流、上党课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式，经常向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规，在日常工作中勤打“预防针”，做到警钟长鸣、防微杜渐，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。
二是开展了典型示范现场教育，组织街道全体中层干部赴万州廉政教育中心参观学习廉政教育经验。
三是开展了“六·五”普法考试活动，组织单位85名职工参加了集中法制测试。
多种形式的廉政教育筑牢了各级干部的思想道德防线。
二、抓制度建设，党风廉政责任得到落实为认真落实市县纪委会议精神以及县委、县府关于2015年反腐倡廉建设部署，街道建立以党工委书记为组长、分管纪检工作的纪工委书记为副组长，班子其他成员和机关支部书记为成员的党风廉政建设领导小组，在党政办设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。
领导小组年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作。
明确了党工委书记为党风廉政建设第一责任人，班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，进一步强化了班子成员的责任意识。
同时还把责任分解落实到各科室、站、所、中心，将其作为对各科室、站、所、中心工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。
各村(社区)、各科室、站、所、中心根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，形成了人人有责任、层层有任务、一级抓一级的工作格局和长效机制。
街道下发《夔门街道2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《夔门街道2015年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》的通知，并设立了阳光政务公开、114热线办公系统和举报信箱。
街道党风廉政建设工作督查情况汇报今年以来，街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确领导下，认真贯彻落实区第五次党代会以及第五届纪律检查委员会工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合街道工作实际，以扎实开展"走访群众听民声，深入基层解难题"作风建设主题活动、"五书"工程、"两争两创"等活动为契机，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高干部队伍整体素质，基层党风廉政建设取得了一定的成绩：一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，一是坚持"一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实"的原则，健全领导机构，明确职责范围，街道与社区签订廉政责任状、班子成员与一般机关干部签订廉政责任书，把落实责任制工作提到了重要议事日程。
通过党工委中心组学习、廉政专题党课等形式对全街党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体包案领导、承办科室和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体。
二是街道党工委把党风廉政建设和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了街道党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。
二、做好纪检信访及督查工作，畅通投诉渠道认真做好纪检信访的接待和处置工作，街道纪工委利用开展"信访直通车"工程，每周对下辖8个社区的党风廉政信访箱进行开箱检查，力求做到投诉发现及时、处理及时、后续跟踪服务及时。
今年3月份，街道纪工委在每周例行检查中，发现斑竹塘社区党风廉政信访箱里有一封针对居民"违规"享受低保政策的投诉信，街道纪工委高度重视，马上联系街道低保站和社区低保员，对投诉事件进行情况调查、核实，在最短时间内详细掌握了相关具体情况，并以在社区居务公开栏张贴公示的形式，向全体居民告知。
三、全面实施"五书"工程，创新工作载体根据区纪委的统一部署和安排，为进一步创新基层党风廉政建设工作载体，街道于今年全面实施"学理论书、签责任书、写承诺书、发倡议书、立决心书"工程。
4月13日，街道召集全体机关干部和社区工作人员，召开了书院路街道全面实施"五书"工程动员大会，向全街居民群众发出打造"三产发展提质街道、社会稳定先进街道、平安生产示范街道、充分就业样板街道、文化活跃文明街道、廉洁自律清廉街道"的倡议，经过三个月的扎实推进，全街党风政风民风学风情况得到进一步好转：认真学习理路书，确保真懂真用。
为让干部爱读书、读好书、善读书，街道一方面向全体机关干部和社区党支部赠送了《中国共产党简史》、《加强和创新社会管理领导干部读本》、《群众工作》等书本，另一方面，通过每个月的党工委中心组学习以及城市大学书院路街道分校集中学习时间，要求全体机关干部撰写学习笔记、学习心得体会，以巩固学习效果。
广泛发倡议书，确保全民参与。
为将全街上下都动员起来，共同为岳塘进军全省五强、实现城乡一体献策出力，街道结合实际，采取三种宣传方式向辖区广大居民群众发出倡议，做到家喻户晓。
1.会议宣传。
各社区组织驻社区单位负责人、党员、楼栋组长召开会议，宣读倡议书，号召他们带领全体居民从自身做起，从点滴做起。
共召开会议8次，参加人数达400余人。
2.版报宣传。
街道一方面将倡议书制作成较大的宣传纸，张贴在主干道、企事业单位和小区的卫门口，另一方面，在黑版报内设专栏，定期宣传好人好事。
共张贴倡议书100余张，出黑版报8期。
3.上户宣传。
街道将倡议书按照分片包干的原则，要求班子成员、机关干部和社区干部挨家挨户发放，并及时收集群众的建议和意见。
各项经济指标稳步提升，确保经济达标。
今年1-6月预计完成税收3500万元，其中国税预计完成325万元，地税预计完成3175万元，完成年任务的50%；完成城镇以上固定资产投资亿元，完成目标任务的63%。
完成社会消费品零售额万元，增速达%；完成限上社会消费品零售总额万元，比去年同期增长了49%。
完成引进内资1860万元，完成目标任务的62%；共上报万村千乡市场工程商店4家，上报新增限额以上商贸企业3家。
重点项目建设全面推进，确保中心工作。
首先是全面做好辖区内新增项目摸底工作。
我街现有湘潭市电机砖厂经济适应房、新塘社区居家养老服务中心等新增项目。
其次全面推进街道政务中心、新塘社区居家养老服务中心、新塘社区和谐社区创建三个项目建设进程。
新塘社区居家养老服务中心经与市、区有关部门协调，目前已完成了立项、设计、预算、招投标等工作，目前正在申请政府采购，进入装饰合同签订阶段；街道政务服务中心项目，主要是将原湘缆招待所改造建设成为街道"一门式"政务服务中心，目前已经立项、设计、预算等前期准备工作，下一步将进入装修阶段。
民生建设扎实稳妥推进，确保提升幸福指数。
一是积极帮助下岗失业人员实现再就业。
今年上半年，我街城镇新增就业人员1342人，完成年任务的%；下岗失业人员再就业688人，完成年任务的%；就业困难对象再就业303人，完成年任务的%；特殊就业困难对象176人，通过帮扶已实现就业175人。
二是全面做好养老保险试点工作，截止目前，我街共有失地农民参保27人，小集体企业参保1人。
三是全面开展社会救助。
截止目前，全街有城市低保对象811户，1574人，月发放低保金42497元，保障对象占全街人口的4%，做到了应保尽保。
今年上半年大病医疗救助10户，临时医疗救助49户，廉租住房实物配租77户。
四是认真贯彻落实各项优抚政策，今年上半年共慰问特困户43户，发放慰问金10000余元；发放"三属"生活补助费2人12276元，城市义务兵家属优待金27人27000元；参战退役人员生活补助39人78090元。
四、践行作风建设主题活动，解决实际困难3月16日，街道党工委迅速召开了全街作风建设主题活动动员部署会议，结合工作实际，制订了《书院路街道"走访群众听民声，深入基层解难题"作风建设主题活动实施方案》，按照信访积案、项目建设、民生工程三大类，共13个小项逐一细化分解任务，明确牵头部门以及负责领导。
为深入践行作风建设主题活动，街道机关干部、社区工作人员以"大走访"活动为契机，坚持每个星期深入企业和居民群众，进行走访，及时掌握情况，认真化解问题。
全街所有机关干部下到联点社区进行下户走访，所有干部每次下户不少于5户，为将"作风建设主题活动"工作落到实处，不走过场，街道党工委印制了200多本民情走访记录本，要求所有机关干部和社区工作人员在入户走访时，要详细记录居民群众的生产生活状况以及对街道、社区和相关政府部门工作的意见和建议。
通过践行主题活动，街道集中解决了一批困扰辖区居民群众已久的实际困难，也顺利化解了几起信访难题，真正实现了"想民之想，急民之急，解民之忧"的活动初衷。
五、加强自身综合素质建设，突出主题活动为适应新形势需要以及上级部门的要求，街道全面加强了纪检干部的理论和业务学习，利用城市大学书院路街道分校这一良好平台，邀请社区纪检联络员学习相关理论知识，增强信念，努力成为"政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉"的高素质纪检监察工作人员。
为突出区纪委布置主题活动内容，街道纪工委在全街党员干部中开展了"两争两创"、"爱党．爱国．爱民．爱家．爱岗"等主题活动，在下辖非公企业党组织开展"争创优秀员工"活动、在街道街直部门中开展"文明标兵岗"创建活动，不断丰富主题活动载体和形式，在全街营造党风廉政建设新格局。
六、稳步推进党务公开工作，健全监督机制为加强党内民主监督，扎实开展党务公开工作。
街道成立了以党工委书记为组长的街道党务公开领导小组，通过民主推荐的方式聘任有经验的党员干部担任党务公开监督员，各社区党支部相应成立了党务公开领导小组、监督小组，在全街范围内形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
街道党工委在党务公开过程中，把党务公开与政务公开有机结合起来，一是对党员、群众提出的热点、难点问题及落实情况进行即时公开；二是对民政优抚政策、救助情况实行救助前、救助后两次公示，做到公开、公正、公平；三是在发展党员工作中全面实施了"四公开"，在党员发展的每个阶段都公开"晒阳光"，以足够的透明度展示给群众，有利于我街党员队伍整体素质的提高，同时也将真正群众拥护、有能力的优秀分子吸收到了党组织中。
今年，街道党工委共收缴党费15628元；区委组织部下拨改制企业党员经费万元；参加半年度民主评议党员数618人，参与率达到70%；参加入党积极分子培训班人数9人。
七、健全"两新"组织制度体系，夯实党建基础为充分发挥"两新"组织的社会作用，街道党工委不断加强对非公经济组织和新社会组织的体制建设。
严格要求非公企业党组织按照非公企业党组织建设的"八有"方针开展工作，努力做到有章子、有牌子、有班子、有制度、有活动、有经费、有作用。
同时加强对非公党组织内部廉政教育，充分发挥党组织在企业的作用，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
在今年我街创先争优活动总结表彰大会上，街道党工委还特意授予了5位非公企业党支部书记"优秀共产党员"的光荣称号，对非公企业党组织工作予以肯定与表彰。
八、着力优化经济发展环境，助推经济发展为保障经济又好又快发展，街道建立完善了一套解决经济发展环境中各类矛盾的快速反应机制，其一成立了由街道党工委书记丁战武同志任组长，党工委副书记盛立群同志任副组长，纪检干事、各社区党支部书记为成员的优化环境110处置小组。
优化环境110处置小组主要负责受理影响发展环境的投诉举报，不定期对企业和重点项目周边环境进行督查，尤其是严重影响经济发展环境的行为和个人进行整改和追责。
其二主要抓好"三大环境"建设。
一是建设廉洁高效的政务环境。
街道党工委进一步完善街、居两级政务公开制度。
加大源头反腐力度，对公务人员吃、拿、卡、要等违纪行为进行坚决惩处，防止乱摊派等增加企业负担现象，切实改进机关作风。
二是建设公正公平的法治环境。
大力实施普法规划，规范计生、民政、社保等"窗口单位"的文明建设，健全治安防范络建设，将普通居民群众纳入综治维稳工作中，不断提高辖区安全感。
