安监小分队队员安全生产责任制

群安小分队活动制度
为充分发挥群众安全小分队督查作用，确保督查活动有效开展，结合我**实际，特制定本办法：
一、小分队人员组成
队长：工会主席
副队长：工会副主席
成员：以**群监会人员为主体，根据需要抽调有关基层群监分会人员参加。

各群监分会选派人员，要坚持原则、责任心强、敢于顶真碰硬、有实践和现场工作经验。

二、小分队职责
1、深入现场，查处“三违”、隐患，查事故处理及隐患的排查情况。

2、查群监员、协管员上岗情况。

3、查基层群监、协管组织制度执行情况，群安工作开展情况等。

三、小分队活动形式
1、无特殊情况，群安小分队活动与安监小分队一并进行。

2、每月一次，每次由队长或副队长带队参加。

3、佩戴督查标志。

四、小分队活动要求
1、督查活动必须经**群监会主任批准，任何个人不得以小分队名义进行检查活动。

2、坚持突袭、动态活动的原则，不事先通知。

3、小分队成员必须严守纪律，文明督查，不得以势压人。

五、其它
1、小分队活动成员，不得无故缺席、迟到。

2、任何单位、任何人不得以任何理由妨碍或干扰小分队活动。

3、小分队查出的各类安全隐患，以三定表的形式反馈到所查群监分会，限期整改，凡逾期未整改或处理的，纳入月绩效考评和精神文明考评。

安全生产责任制及考核制度10篇安全生产责任制及考核制度10篇在快速变化和不断变革的今天，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的安全生产责任制及考核制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全生产责任制及考核制度11、目的为了将安全生产职责落到实处，贯彻公司安全生产职责制，做到奖惩分明，职责明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产(工作)目标，特制定本制度。

2、适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产职责进行考核。

3、职责3.1安保部负责各部门安全生产职责及目标考核的归口管理。

3.2各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。

3.3公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。

3.4安全生产职责制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要资料之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。

3.5各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。

4、考核方式4.1实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法。

4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核;部门、车间对班组进行考核;班组长对岗位员工进行考核。

5、考核标准5.1考核按照公司制定的《安全生产职责制》、《安全生产目标职责书》中规定的安全职责及目标进行考核。

5.2考核采用百分制的形式，每项职责制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。

6、考核奖惩6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。

监理安全生产管理制度监理安全生产管理制度随着社会不断地进步，制度对人们来说越来越重要，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的监理安全生产管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

一、安全生产责任制1、监理单位依照法律、法规和工程建设强制性标准进行监理，对工程安全生产承担监理责任。

2、项目监理部（组）全面实行安全生产监理责任制度，项目监理部（组）与各监理人员签订安全生产监理责任书。

3、为确保工程施工安全生产，项目监理部（组）具体实施，由总监理工程师全面负责安全生产监理责任；总监理工程师代表（如设）和各专监及监理员具体负责各区域范围内的安全生产监理工作的责任制。

二、安全生产工作（工地）例会制度1、安全生产工作例会由项目监理部（组）安全生产领导小组组织召开。

2、工作例会每月一次；遇特殊情况可适时召开会议。

3、例会主要内容是传达学习贯彻上级关于综治安全工作的文件批示，汇报交流综合安全情况，分析研究综治安全形势，研究制定管理措施，布置下一阶段综治安全管理工作。

4、年度的综治安全目标管理计划由各级安全生产领导小组根据上一级的要求和实际情况提出书面意见后报单位行政办公会议研究同意，以文件形式下发贯彻执行。

5、安全生产例会由本级领导小组成员和各项目部安全分管领导（领导小组组长或副组长）及指挥部安全领导小组办公室负责人参加。

三、安全生产监理的教育和培训制度开展各种形式的安全生产宣传教育工作，多途径、多方式对监理人员进行培训，提高全体监理人员的安全生产知识和安全生产监管能力，增强安全生产意识。

（一）、对项目监理部（组）所有人员，进行安全宣传和教育工作。

（二）、派驻工地现场的监理人员要经培训，具备与本单位所从事的安全生产知识和管理能力，并取得相关的安全资格证书。

（三）、现场每月不少于一次监理人员的安全教育培训活动1、本建设工程近期安全生产状况，存在的问题和所要应采取的预防措施；2、对事故案例分析教育；3、安全生产方面的图展、观看录像、知识教育；4、国家、上级部门、公司最近的安全法律、规章、制度；（四）、各类形式的安全教育，受教育者应签到，教育活动内容要有书面纪要，并存台帐。

安监员岗位责任制公司安监员是本公司安全管理、监督、检查的现场主要负责人，必须熟练掌握有关安全生产的专业知识，安监员必须监督全面落实安全第一，预防为主的安全生产方针。

(一)岗位职责：第1条、按照公司和上级有关规定，对各项目部或施工现场行使监督检查权，对本公司安全生产负直接监督检查责任；第2条、负责对分管的项目部进行安全监督检查，并进行安全评估；第3条、负责对分管的项目部进行安全隐患排查并监督其整改；第4条、负责对分管项目部的隐患整改情况进行验收；第5条、负责对不具备安全生产条件的施工工地、工作场所行使停止作业权，并积极监督整改；第6条、对施工人员的正规操作及特殊工种持证上岗进行监督检查，按规定制止和处罚三违人员；第7条、按规定向公司和矿管集团安监处汇报有关事项，整理各类资料，按时参加上级组织的各类安全会议；第8条、按时完成领导交办的其他各项安全工作。

(二)责任追究：有下列行为之一的，给予公司安监员警告处分，视情节轻重处以____元以上罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：第9条、违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；第10条、对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的；第11条、对重大安全隐患不及时采取措施整改的；第12条、拒不执行公司经理和矿管集团安监人员的安全监查指令的；第13条、伪造、故意破坏事故现场、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；第14条、未对分管的项目部进行安全监督检查，并进行安全评估的；第15条、未对分管的项目部进行安全隐患排查并监督其整改的；第16条、未对分管项目部的隐患整改情况进行验收的；第17条、未对不具备安全生产条件的施工工地行使停止作业权，并积极监督整改的；第18条、未对施工人员的正规操作及特殊工种持证上岗进行监督检查，按规定制止和处罚三违人员的；第19条、未按规定向公司和矿管集团安监处汇报有关事项，整理各类资料，按时参加上级组织的各类安全会议的；第20条、未按时完成领导交办的其他各项安全工作的。

安监小分队队员安全生产责任制1、认真学习煤矿安全规程、安全生产法、煤矿安全监督条例、集团公司和站内安全生产的规定。

2、熟悉掌握所负责盘区的作业规程，各工种操作规程和矿制定的安全标准化管理规定。

按规定严格履行监督检查职责，发现不安全，危急员工生命安全时，有权立即停止工作，撤出人员。

对玩忽职守、不负责任、不认真严格检查或检查出问题不汇报又不采取措施处理，造成事故负监督检查不力的责任。

3、经常深入井下一线了解所负责盘区的地质、顶板、设备、安全设施、质量标准化安全等情况，并跟踪落实。

4、对所负责盘区坚持巡回检查，特别是对容易发生事故的地段，工序或工种重点检查。

5、认真执行汇报制度，及时准确的将检查出的安全隐患汇报。

6、听从领导安排，按时完成各项工作任务。

安监小分队队员安全生产责任制（2）安全生产是一个重要的社会问题，与每个个体的生命安全、财产安全密切相关。

为了保障安全生产，各行各业都应该建立起一套严格的责任制度。

在安监小分队中，队员安全生产责任制的建立和落实是保障工作顺利进行的重要保障。

本文将对安监小分队队员安全生产责任制进行详细介绍。

一、队员安全生产责任制的意义队员安全生产责任制的建立和落实，对保障队员的人身安全和财产安全起到了重要作用，同时也保障了安监小分队的工作能够有序进行。

具体意义如下：1. 加强队员安全意识：通过建立责任制，队员对安全问题有了更高的认识和敏感度，能够自觉遵循相关规章制度，提高安全防范意识和应急能力。

2. 落实安全要求：队员安全生产责任制明确了队员在工作中的安全要求，促使队员在所有工作环节中严格执行安全规程，杜绝发生安全事故的可能。

3. 保障队员安全：通过责任制，队员对自身的安全负有法律责任，能够时刻关注自身的安全状况，积极采取有效措施防范事故的发生，减少安全风险。

4. 提高工作效率：队员安全生产责任制的建立，能够减少安全事故导致的工作中断和停工，确保工作的连续和高效进行。

5. 促进工作和谐：通过落实责任制，队员之间互相提醒和监督，形成了互相关心、互相尊重、互相帮助的工作氛围。

2024年全员安全生产岗位责任制1、安全员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。

2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。

4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组(岗位)的二、三级安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。

6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。

7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。

8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。

在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。

检查落实动火安全措施，确保动火安全。

9、参加公司各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。

10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

2024年全员安全生产岗位责任制（二）已成为企业安全管理的核心要素。

它强调了安全责任的全员参与和承担，推动了企业安全文化的发展和安全管理的持续改进。

下面，我将从背景、目的、内容、实施等方面详细阐述2024年全员安全生产岗位责任制。

一、背景：安全生产是企业可持续发展的基石。

然而，在过去的一段时间内，一些企业安全生产工作存在管理疏漏、全员参与不足等问题，导致安全事故频发，给企业和社会带来了巨大损失。

为了解决这些问题，将全员安全生产岗位责任制纳入企业安全管理体系已成为必然趋势。

二、目的：全员安全生产岗位责任制旨在加强企业安全生产管理，落实安全生产责任，提高全员安全意识，构建良好的安全文化，预防和控制安全风险，保障员工生命安全和财产安全，实现企业安全与可持续发展的有机结合。

安监员安全生产责任制
1、参加审查工程设计、作业规程、操作规程并监督执行。

参加新建、改建、扩建工程和采区投产验收。

2、参加制定并监督检查安全规划、安全生产责任制、业务保安责任制和其它安全规章制度的贯彻执行。

3、配合主任对现场质量标准化工作进行监督及考核工作。

4、检查现场事故隐患，参与全矿定期的安全大检查，调查重大不安全问题，提出改善安全工作意见，督促有关部门及时解决检查发现的问题。

5、严格依照“三大规程”行使现场监督检查权。

对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象和人员有责任予以批评和制止，并提出处理意见。

对于危险情况有责任限令停产整改，直至隐患排除。

6、调查安全情况，参加安全活动。

7、抓好外委施工队伍现场安全管理。

8、组织参加调查事故、分析原因、追究责任，督促事故单位按期上报，并对防范措施执行情况进行监督检查。

9、协同有关部门进行安全教育与安全规程的学习，并组织抽查考试。

10、监督检查灾害预防与处理计划的编制演习和执行。

11、负责安全监督人员的思想教育、政治与技术业务学习。

12、积极参加矿山事故的抢救与处理，并提出措施，总结教训。

安检员安全生产责任制1、在科长及分管副科长领导下，负责施工现场的安全检查工作。

2、熟悉生产现场施工工序、操作方法、避灾路线等，加强质量监督，对不符合质量标准要求的，要立即停工整改，确保规程措施兑现。

3、强化业务知识的学习，认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策及项目部各项规章制度、管理规定。

4、深人现场，做到生产全过程的安全生产管理，对存在的安全隐患及时提出整改意见或下发书面通知并限期整改。

严格管理，坚决制止一切“三违”行为。

5、发现重大安全隐患要立即停止作业，及时汇报调度和科值班反馈安全信息，并盯住现场，督促解决。

6、参加分管范围内各类事故的追查与分析，按照“四不放过”原则，查清事故原因、教训和责任者，提出防范措施。

7、保质保量地完成上级交给的各项任务，恪尽职守，确保安全。

安检员安全生产责任制（2）是指安检员在进行安全检查和工作时需要负有一定的责任和义务来保障安全生产。

首先，安检员需要深入了解安全生产相关法律法规和政策，掌握安检操作规程和技术标准，熟悉安全生产工作流程和安全管理制度等，确保自己具备必要的专业知识和技能。

其次，安检员在工作中需要具备较高的安全意识和责任感，要时刻保持警觉，及时发现可能存在的安全隐患或违规行为，并采取相应的措施进行处置，确保安全生产。

此外，安检员还需要积极参与安全培训和技能提升，学习新的安全检查技术和方法，不断提高自己的安全生产水平。

最后，安检员还要积极配合相关部门和人员的安全管理工作，遵守工作纪律和规定，认真履行自己的职责，确保安检工作的质量和效果。

总之，安检员安全生产责任制体现了对安检员的要求和期望，旨在保障安检工作的安全性和有效性，减少安全事故的发生，保护人员和财产的安全。

安检员安全生产责任制（3）是指在安全生产工作中，安检员担负起安检任务的责任，并制定相应的安全措施和控制措施，确保安全生产工作的顺利进行。

安检员必须遵守相关的安全法规和操作规程，保证工作的安全性、稳定性和有效性。

专职安监员安全生产责任制1、认真学习、宣传贯彻国家有关安全生产的法律、法规和规章，贯彻执行安全生产规章制度。

2、在安监部长和安监部门负责人的领导下开展工作，定期向领导汇报安全生产情况。

3、督促落实安全生产岗位责任制；督促作业人员严格执行公司“三大规程”.4、落实下井跟班制度，经常深入井下采掘工作面和各作业地点进行安全生产检查，发现问题及时提出整改，并督促落实。

5、要做好安全生产检查、安全生产会议等各项安全生产活动的记录，建立健全安全生产管理档案。

6、参加事故调查，按照事故处理“四不放过”的原则查清事故的原因、责任人并提出处理意见。

7、完成领导交办的各项安全生产管理工作。

专职安监员安全生产责任制（2）一、背景概述随着我国经济社会的快速发展，安全生产问题日益突出，引起了广泛的关注和重视。

为了加强安全生产管理，保障人民群众的生命财产安全，我国逐步推行了专职安监员安全生产责任制，这也是我国安全生产管理体制改革的重要举措。

二、专职安监员安全生产责任制的意义1. 完善安全生产管理体制专职安监员的设置完善了安全生产管理体制，他们负责监督和管理企业的安全生产工作，发现并解决安全生产中存在的问题，大大提高了企业安全生产管理的科学性和系统性。

2. 加强安全生产监督和执法专职安监员在企业内部广泛展开安全检查，定期进行安全培训，对违法违规行为进行纠正和处罚，有效地提升了企业安全生产监督和执法的力度，为预防事故的发生提供了有力保障。

3. 减少生产安全事故发生专职安监员的存在可以更加及时地发现和排除安全隐患，防止生产安全事故的发生。

他们保证企业安全投资的正确使用，督促企业按照安全生产标准进行操作，提高了企业生产安全的水平。

三、专职安监员安全生产责任制的内容1. 负责安全生产管理专职安监员负责全面的企业安全生产管理工作，包括制定安全生产规章制度、安全操作规程等，组织安全培训和演练，加强事故隐患排查和整改，确保企业的安全生产工作得到有效监督和管理。

第一章总则第一条为加强煤矿安全管理工作，提高煤矿安全生产水平，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本矿安全小分队及其成员，是煤矿安全生产管理的重要组成部分。

第三条安全小分队的主要职责是：负责煤矿安全生产的日常巡查、隐患排查、事故预防和应急处理等工作。

第二章组织机构与职责第四条安全小分队由队长、副队长和队员组成，实行队长负责制。

第五条安全小分队的主要职责如下：1. 负责对煤矿安全生产进行全面巡查，发现安全隐患及时报告并督促整改；2. 定期对矿井、采掘工作面、辅助设施等进行安全检查，确保安全生产；3. 监督矿工遵守安全操作规程，对违章作业进行制止和纠正；4. 对重大安全隐患进行跟踪督促，确保整改到位；5. 参与事故调查处理，提出事故预防措施；6. 开展安全生产宣传教育，提高矿工安全意识；7. 完成矿领导交办的其他安全生产任务。

第三章工作制度第六条安全小分队应定期召开会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。

第七条安全小分队巡查工作应按照以下要求进行：1. 巡查人员应具备一定的安全生产知识和技能，熟悉矿井生产状况；2. 巡查范围应覆盖矿井各个生产环节，包括地面和井下；3. 巡查周期应根据矿井生产特点和安全生产需要确定，一般不少于每周一次；4. 巡查过程中，发现安全隐患应立即报告，并督促整改。

第八条安全小分队成员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉煤矿安全生产法律法规和操作规程；3. 具备一定的安全生产技能和应急处置能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。

第四章奖惩制度第九条对安全小分队成员在工作中表现突出的，给予表彰和奖励。

第十条对安全小分队成员在工作中存在失职、渎职行为的，视情节轻重给予批评教育、通报批评、降职或辞退等处理。

第五章附则第十一条本制度由矿安全生产管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。