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创建文明单位工作总结范文标题：文明单位工作总结一、工作背景与总体情况本文总结了某单位在过去一年的文明单位创建工作，主要包括工作目标、组织领导、宣传教育、制度建设、责任落实、创新实践等方面。
二、工作目标与任务本单位根据上级要求，设定了创建文明单位的工作目标为：建设一支品质过硬、员工素质提升、社会责任履行到位的文明单位。
具体任务包括提高员工文明素质、规范单位文化建设、推进信息化建设、加强社会责任落实等。
三、组织领导在工作开始之初，我们成立了文明单位领导小组，由单位领导担任组长，各部门负责人担任组员，主要负责整个工作的统筹协调和督导检查。
同时，制定了组织机构并明确了相关职责。
四、宣传教育为了提高员工的文明素质，我们积极开展了一系列宣传教育活动。
首先，制作了文明单位创建宣传标语和宣传横幅，并在单位的各个角落进行悬挂。
其次，组织了员工参观学习活动，邀请专家讲座，开展员工文明礼仪培训等。
此外，我们还利用单位内部通讯平台、公众号等宣传渠道，发布了一系列文明单位创建的相关文章和信息。
五、制度建设为了规范单位的文明行为，我们制定了一系列制度和规定。
首先，明确了单位文明行为的标准，并将其写入制度文件。
其次，制定了员工行为规范，明确了对违规行为的处理办法。
此外，还建立了日常工作检查制度，确保文明创建工作的顺利开展。
六、责任落实在单位文明创建工作中，我们重点强化了责任意识。
首先，明确了各个部门对文明单位创建工作的具体责任，并建立了考核评价机制，对责任不落实的部门进行问责。
同时，单位领导亲自带头参与创建工作，以身作则，树立了榜样。
七、创新实践为了提高文明单位创建工作的效果，我们倡导创新实践。
首先，积极推动信息化建设，建立了文明单位创建的在线平台，方便员工了解和参与。
其次，鼓励员工提交文明创新建议，对优秀的创新建议进行奖励并在单位内推广应用。
八、工作成果经过一年的努力，本单位在文明单位创建工作方面取得了明显成果。
员工的文明意识和素质明显提升，单位内部的和谐氛围得到了进一步加强。
【最新文档】201X年文明办年终工作总结范文-优秀word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年文明办年终工作总结范文我县精神文明建设以创建全省第六届精神文明建设工作先进县为目标，以文明片区创建、文明单位“龙头带动”工程、创建文明平安卫生宁阳为重点，坚持围绕中心，服务大局，凝心聚力，创新求实，促进发展，取得了明显成效。
一、取得的成绩1、文明片区创建水平在巩固中提高。
为使我县文明片区创建这块“名牌”更响更亮，年初，在乡镇党委提报、专题调研的基础上，新规划了24个高标准文明片区。
按照“横抓五联、纵抓梯级、重在发展”的要求，文明办强化督导检查，各乡镇党委抓好工作落实，各部门各有关单位积极支持参与，全县呈现出文明片区创建的热潮。
各文明片区修路架桥、绿化美化、打井治水，努力壮大集体经济、增加农民收入，深入开展文明诚信教育、村民道德评议、移风易俗等活动，使片区创建水平不断提高。
伏山镇张堂文明片区的张堂村，完善硬化路面及排水系统，对全村“三纵十一横”共十四条街道全部进行了绿化，安装了路灯，建成了高标准的精神文明、计划生育、卫生健康一条街，成立了30人的义务管护队。
全县新涌现出刘茂彩色苗木、张堂蔬菜制种、小胡奶牛养殖、南赵粉制品加工等一批特色经济片区。
目前，我县较高标准的文明片区已达到30多个。
2、文明单位“龙头带动”工程取得明显成效。
今年，我们把文明单位“龙头带动”工程作为提升文明片区创建水平的有效措施来抓，确定了48个文明单位与片区中的24个核心村结成了共建对子。
县委、县政府下发了《关于进一步加强各级文明单位“龙头带动”工程的意见》，与各乡镇党委、各有关文明单位签定了目标责任书，实行了县各大班子领导联系点制度。
文明办充分发挥组织协调作用，通过现场调研、召开调度会，加强指导，促进了工作的顺利开展。
创建文明单位的工作总结范本一、概述本文档是对工作期间所进行的工作进行总结，并提供了一些关于改进工作效率和优化工作流程的建议。
文明单位的核心是团队协作和高效的工作执行，因此，准时完成任务、解决问题和保持良好的工作关系是至关重要的。
二、工作总结1. 任务完成情况在本工作期间，我们成功完成了公司分配给我们的任务。
我们按时提交了所有的工作成果，并且质量令人满意。
通过充分的合作和有效的沟通，团队的成员能够相互支持并互相补充，以确保任务的完美执行。
2. 解决问题在工作过程中，我们遇到了一些挑战和问题。
但是，通过团队合作和共同努力，我们成功地解决了这些问题，并找到了最佳的解决方案。
我们鼓励倡导者积极参与并提供他们的专业建议，帮助我们更好地应对问题和挑战。
3. 部门间合作在整个工作期间，我们与其他部门和团队之间保持了良好的合作关系。
我们及时提供了所需的信息和资源，与其他部门和团队一起解决问题，并及时回应他们的需求。
这种跨部门合作有助于加强公司的整体合作能力和工作效率。
4. 个人成长工作期间，我们不仅成功完成了任务，还充分发挥了个人潜力。
通过参加培训课程和参与团队活动，我们不断学习和成长，提升了自己的技能和知识水平。
我们相信，只有个人的进步和成长才能推动整个团队和组织的发展。
5. 改进建议在这个工作期间，我们也意识到了一些可以改进的地方，以下是我们的建议：- 加强沟通：进一步加强内部沟通，确保信息的准确传达和及时交流。
- 优化工作流程：审视现有的工作流程，寻找并改进不必要的繁琐和低效的环节，以提高工作效率。
- 培训发展：加强员工培训和发展计划，提供更多的培训机会，以促进个人和团队的持续成长。
- 奖励激励：建立明确的奖励机制，激励和鼓励员工的积极表现，增强员工的工作动力和参与度。
三、总结与反思在本工作期间，我们取得了令人满意的成绩，并积极推动了团队的发展。
尽管我们遇到了一些挑战，但我们通过努力和团队协作，成功地克服了这些问题。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == ＸＸ公司201X年上半年创建文明单位工作总结课件文秘在XX市文明委、集团公司文明委的正确领导下，我公司创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。
一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位公司党委十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到党委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。
党委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。
因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。
1、加强领导,完善机制，落实责任。
在公司党委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。
由公司党委书记、总经理任领导小组组长，党委副书记、纪委书记任副组长；机关各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。
制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。
对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。
2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。
为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X-201X年创建文明机关工作总结龙湾区人事劳动局201X-201X年度创建文明机关工作总结两年来，龙湾区人事劳动局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，并以深入学习实践“科学发展观”和作风建设年活动为切入点，进一步开展“文明机关”创建工作，通过创建活动机关干部素质进一步提高，服务意识和服务能力进一步增强，政务环境进一步优化，机关形象进一步改善，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的基础，为构建“平安龙湾”和维护社会稳定作出了应有的贡献。
在创建活动过程中，本局机关及机关干部先后多次获得省劳动和社会保障厅、市、区政府及各级部门的表彰，创建活动取得了明显成效。
现将我局两年来“文明机关”创建工作总结如下：一、加强组织领导，完善责任机制我局高度重视文明机关创建工作，把文明创建工作列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与人事劳动业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。
201X年局领导班子充实调整后，我局及时调整了精神文明建设工作领导小组，由局长和班子成员分别担任组长和副组长，各科室负责同志为成员，确定了分管领导，负责创建工作的组织、指导、协调工作。
根据区委区政府和有关部门关于文明创建工作的目标要求，明确创建工作重点，并通过岗位责任制考核和相关制度，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。
层层落实目标责任，将抓业务工作与抓文明创建有机结合，从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
为了确保文明机关创建工作落到实处，每季度由分管副组长对创建工作情况进行督查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，并将检查情况进行通报，从而在全局形成了浓厚的文明机关创建工作氛围。
创建文明单位的工作总结(精选5篇)创建文明单位的工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是整理的创建文明单位的工作总结5篇，希望能够帮助到大家。
创建文明单位的工作总结篇1今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20__年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划，强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。
现将全局20__年创城工作开展情况总结如下：一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。
二、加强理论武装1、深化理论学习。
以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年度文明单位创建工作总结201X年度文明单位创建工作总结桐乡市洲泉镇中心小学201X年是十二五开局之年，本学年，我校在市教育正确领导下，经过全体教职工的共同努力，外树形象，内强素质，各项工作有序开展，实现了队伍建设走内涵发展之路，教学工作践行轻负高质，教学质量稳步提升，文明单位建设稳步推进，各项工作得到了长足发展。
一、队伍建设走内涵发展之路1．提升师德修养。
每月开展教师政治学习和师德学习，利用“创选争优”的大好时机，组织党员开展服务承诺活动、献爱心活动、金点子活动、义务劳动，发挥党员的先锋榜样作用。
组织全体教师学习党的十七届四中全会精神，观看红色影片，组织参加建党90周年红歌会活动，通过活动凝聚了人心，提升了教师的责任感和使命感，本校合唱歌曲获洲泉镇银奖，并代表洲泉镇参加了市广场文艺演出。
2．重视学历提升。
通过制度引领，促进教师文化学习和学历提升，本校先后有109人次参加函授、自考，提升了学历层次，有的还是2次提升，有一位女教师怀孕8个多月，坚持参加函授考试，展现了教师的学习精神。
本学期，新奖励学历提升33人次。
3．加强科研能力培养。
重视教师课题研究能力培养，通过抓课题立项、抓过程管理、组织理论学习、论文征集等途径，加强教师的科研能力和论文写作能力提升，本学期共立项嘉兴市级课题1项，申报桐乡市级课题22项，结题嘉兴市陶研课题1项，获嘉兴市级课题三等奖1项，桐乡市级二等奖1项，三等奖13项。
组织征文20项，送评论文62篇，获各等奖多篇。
通过系列实践，提升了教师的科研能力。
4．抓实校本教研。
着眼于“减负增效”这一关键，定研究专题，在时间、内容、形式、方法上狠抓落实，围绕新课改继续开展“学——研——讲——评——思”系列活动，通过集体备课、一课多磨、说课、评课、反思等形式，着力于增强教研活动的实效性，提高教研活动的质量，期末进行了专项总结。
创建文明单位年度工作小结范文6篇第1篇示例：创建文明单位年度工作小结一、文明办公在过去的一年里，我们加强了对办公场所的文明管理和规范，建立了文明办公制度和标准，定期开展办公环境的整治和卫生清理，营造了一个整洁、有序的办公氛围。
我们还组织了文明礼仪培训，提高了员工的文明素养和职业道德水平，使每一位员工都能做到言行得体、礼貌待人。
二、文明生产在生产经营方面，我们注重了产品质量和服务质量的提升，扎实开展了文明生产活动。
建立了生产文明手册和标准操作流程，完善了生产环境和设备，加强了对生产过程的监管和管理，确保了产品的合格率和出厂率。
我们还加强了员工的培训和技能提升，不断提升生产效率和质量水平，为客户提供更优质的产品和服务。
三、文明交往在与外部单位和社会各界的交往中，我们积极践行社会责任，倡导文明交往。
坚持做到公平公正、诚信守约，积极参与社会公益活动，传播正能量，营造良好的社会形象。
我们还开展了文明礼仪和沟通技巧的培训，提高了员工与客户、合作伙伴之间的沟通效果，增进了彼此之间的信任和理解。
过去一年，我们在创建文明单位方面取得了一定的成绩，但同时也存在着一些不足和问题。
在今后的工作中，我们将继续加强对文明单位建设的重视，注重总结经验、完善制度、创新方法，不断提升自身的文明素养和管理水平，努力打造一个更加文明、和谐的单位。
创建文明单位，离不开每一位员工的共同努力和配合。
希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同进步，共同创造更加美好的明天。
让文明之花在我们的单位中绽放，让我们的生活更加美好！第2篇示例：一、工作回顾在2019年，我单位高度重视文明创建工作，将其纳入重要议事日程，成立了由领导班子带头的文明建设领导小组，负责全面协调和推进文明创建工作。
我们在“文明办公室”、“创建文化品牌”、“公共秩序维护”、“绿色环保”、“志愿者服务”等方面做出了积极的努力和探索。
首先是“文明办公室”建设。
我们积极落实办公场所文明规范，倡导文明礼貌。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 公司201X年度文明单位创建工作情况总结201X年文明单位创建工作情况总结201X年，动车维保公司文明单位创建工作在母公司党委的正确领导下，认真落实科学发展观，准确把握企业新的历史重任,积极推进管理提升，持续开展“争先创优”活动。
对照创建“文明单位”标准，紧紧围绕公司生产经营中心，结合道德讲堂等活动的开展，团结和带领广大干部员工，全面加强公司的基础管理，不断探索文明单位建设的新形势、新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。
公司获得了母公司201X年度“四好”领导班子和党风廉政建设先进集体荣誉称号。
一、加强领导班子政治理论学习，树立科学发展观念，做好文明单位创建。
抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，领导班子建设在公司经营业绩、精神面貌、文明程度等方面起着关键作用。
201X年，动车维保公司把精神文明单位创建工作作为重点工作来抓，结合公司的工作重点，认真查找班子成员在思想、管理等方面的不足和薄弱环节，制定具体措施，层层分解并落实到责任人，确保全年生产经营任务和各项工作的顺利完成。
强化基层组织建设，严格遵守“三会一课制度”，认真组织好领导班子的理论学习，经常性地组织员工进行培训，分析掌握员工队伍思想动态。
按照股份公司党委组织部有关要求，组织全体党员及管理人员中积极开展“三严三实”专题教育，分别在6月份、8月份和11月份组织了“三严三实”专题教育党课。
对工作中存在的好风气及突出个人及时给与肯定和表扬，同时对不好的倾向和违反制度的人及时予以批评和制止，坚持树正气，刹歪风，严肃组织纪律，保障各项工作顺利开展。
领导班子严格遵循民主集中制原则,认真贯彻落实《关于进一步加强民主集中制建设若干意见的决定》和公司重大问题议事制度，加强班子成员之间的团结和沟通，研究决定公司重大事情均能做到事先广泛征求意见，进行充分酝酿，通过总经理办公会或专题会议集体研究决策，不搞“家长制”、“一言堂”或少数人说了算，有效地确保了公司重大问题议事决策的民主化、规范化、科学化。
创建文明单位年度工作小结范文_文明创建工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！值此年度工作小结之际，我谨向大家汇报我们单位过去一年的文明创建工作情况。
我想对我们单位所有参与文明创建工作的领导和同事们表示衷心的感谢和祝贺，是你们的辛勤工作和付出，才使我们的文明创建工作取得了一定的成绩。
一、工作回顾过去一年，我们单位紧紧围绕创建文明单位的目标，开展了一系列有针对性的工作，取得了一些积极的成果。
具体工作如下：1.营造文明办公环境我们着重开展了办公环境的整治工作，对办公区进行了环境卫生和安全的全面检查，并制定了相关的整治方案，确保办公区的卫生和环境达到一定的标准。
我们还积极推行垃圾分类制度，提高了垃圾处理的效率和环境的卫生。
2.加强员工文明素质培养通过开展各类文明创建主题活动，提高员工的文明素质和道德素养，增强大家的文明意识和法律意识。
我们组织了文明礼仪培训、文明用语宣传、文明行为规范等活动，让员工懂得如何与他人文明相处，做到言谈举止文明、行为举止规范。
3.加强单位文化建设我们注重加强单位文化建设，丰富员工的精神文化生活，提高员工的凝聚力和向心力。
我们组织了文化活动，比如演讲比赛、艺术展览、读书分享会等，这些活动既丰富了员工的业余生活，也增进了彼此之间的交流和理解。
4.加强社会责任意识在文明创建工作中，我们也积极履行社会责任，开展了一些社会公益活动。
我们参与了城市环境整治活动、义务植树活动等，为社会的发展和进步做出了一定的贡献。
二、存在问题在开展文明创建工作中，我们也面临一些问题和不足。
主要问题如下：1.任务落实不够到位由于各种原因，一些具体的工作任务没有得到全面落实，导致一些工作成果不够明显。
我们需要进一步加强工作的计划和组织，确保每一个工作任务都能够得到充分的落实。
2.员工意识提高不够明显虽然我们开展了一系列的培训和宣传活动，但是员工的文明意识提高的效果还不够明显。
我们需要继续加大培训的力度，增加宣传的层次，让员工真正做到在行为上不仅仅满足规范，更要树立正确的道德观念和价值观。
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==分局201X年度创建文明单位工作总结近年来，我们坚持把文明单位创建工作为工作的重中之重，吸取以往创建工作经验，不断丰富创建内容，采取加强领导、注重教育、丰富载体等方式，扎实推进文明单位创建工作，努力实现工作程序科学化、工作内容规范化、工作方式公开化，不断提高干部的思想道德素质、科学文化水平和民主法制意识，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好工商形象。
一、加强领导，争创意识纵深发展文明单位创建工作对于工商部门讲，其内涵丰富，涉及工作面广，要求全体干部齐心协力，通力创建，通过各项具体活动，提升单位文明意识，这就需要强有力的创建领导，从创建规划到组织落实、从创建活动到经验总结都要贯穿单位领导班子对这项工作的高度重视和正确的统筹安排。
分局班子始终将创建工作纳入重要议事日程，实行“一把手”负责制，成立创建文明单位领导小组。
分局领导带头学习，每季召开创建专题会议，研究部署工作，积极参加活动，以身作则，有效的带动了分局创建活动的群体性。
为了保持全分局干部创建热情，取得最大成果，班子成员进一步统一认识，进一步加强协调，进一步加大领导力度，确保创建工作的有效开展。
一是通过广泛征求意见，认真解决文明单位创建工作中的人力、物力等问题，保证创建活动的开展；二是明确责任，将文明单位创建的任务指标分解到综合室、巡查队，落实到每个人，使每名干部身上都有责任，肩上都有担子，并把该项工作纳入单位目标考核和公务员考核，奖罚分明，极大地促进了创建工作的健康发展；三是领导小组定期对各项创建活动进行督促检查，总结提炼经验，加强推进引导，使分局创建工作始终有条不紊地开展。
二、突出教育，队伍素质相应提升“以人为本”是文明单位创建的前提，是力量和源泉。
要提高干部队伍整体素质，各类适时的、正确的教育是根本。
因此，分局十分重视突出教育，创新教育方法和途径，全面提高干部的思想政治、法律、道德素质，不断提高行政执法能力。
一是开展思想政治理论教育。
坚持每周五的集中学习制度，通过集中学习，向广大干部通报新政治、经济形势，并结合工作实际开展专题讨论，使全局干部的思想政治学习从“要我学”变成“我要学”，增强了学习的主动性、自觉性。
二是开展科学发展观教育。
今年来，分局认真开展科学发展观学习教育活动，将科学发展观学习纳入到每周五的学习日中，要求每位干部认真撰写学习笔记和心得体会，并在单位学习栏公示干部职工心得体会，通过学习进一步增强了干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步明确了谋划促进科学发展的正确思路，进一步完善了有利于科学发展的工商行政管理体制机制，领导班子建设稳步推进，党员队伍素质明显提升，内部建设成绩突出，执法队伍建设有效增强，促进科学发展能力上取得新成效。
活动期间，全体干部撰写学习体会_篇以上，记学习笔记_._万字以上。
三是开展党风廉政建设教育。
在廉政建设工作中，分局始终注重加强教育，建立健全各项廉政制度，坚持开展警示教育活动，每年组织干部观看廉政教育片_次，要求有教育、有感想、有心得、有成效。
同时，我们还先后组织分局干部开展了向工商系统先进人物××、××、××等同志的学习活动，用先进典型引导干部牢固树立良好的勤政廉政意识。
四是开展能力提升教育。
按照基层干部“六会”（会服务、会监管、会办案、会维权、会微机操作、会一般公文写作）要求，分局将学习重点放在岗位练兵和业务竞赛方面，制定职工教育培训方案，确定每周五为全局学习日，进行全员培训；制定结对帮扶学习方案，互帮互助，取长补短，全面提升，将学习贯穿日常工作中。
以集中辅导、分散辅导、自学为学习方法严格考试考核，定期进行考试，按照考试成绩进行奖罚，充分调动全体地税干部的学习积极性。
目前，分局干部“六会”比例达__以上。
三、丰富载体，创建活动有效开展在创建过程中，分局注重把创建活动与市场监管、服务发展、消费维权等职能工作紧密结合起来，充分利用各项工作，推进创建工作。
_、加强外部监督。
近年，分局不断制定、完善各项工作管理制度，以适应新形势下工商转型工作的需要，在实际工作中认真加以贯彻落实。
继续推行“公示制”，实施政务、党务公开，通过政务公开栏和牌匾公开工作制度和办事流程，增强工作的透明度；设立举报电话，接受社会的监督。
建立外部监督机制，认真开展向监管对象述职述廉活动；聘请行风监督员，定期召开座谈会听取意见和建议。
设立举报电话、行风评议箱，拓宽监督途径；定期向社会发放征求意见信，及时社情民意，不断改进自身工作。
_、完善服务举措。
坚持服务发展是第一要务的理念，紧紧围绕“大力实施兴企强镇工程、大力实施兴农富民工程、大力实施创业就业促进工程、大力实施商标服务工程”，不断创新服务举措，优化经济发展环境，促进市场主体加快发展。
在分局办事厅，推行了敞开式、一条龙、面对面的工作方式，拉近距离，方便交流。
对分局接待办事人员要求办事的程序、标准、言行做到“三个规范”，服务的态度、质量、效率做到“三个满意”。
以_家企业为重点，开展双向联络活动，围绕登记注册、商标发展、联手打假、信用监管等工作开展服务。
开展政策法规送上门、登记表格送上、营业执照送上门“三上门”活动，引导扶持个体私营经济发展。
推行个体登记一审一核制，提高了办事效率，方便了办事群众。
近年来，共引导发展企业__家、个体工商户___家、市知名商标_件。
_、强化市场监管。
加大执法力度，打击经济违法行为，维护良好的市场经济秩序，是工商部门的重要职责。
近年来，我们以强化流通环节食品安全和商品质量监管，开展反不正当竞争、治理商业贿赂、商标行政执法、虚假违法广告、打击传销和规范直销、无照经营等“六类专项整治”，以及开展打假保节日、打假保健康、打假保名优、打假保春耕（秋播）为重点，加大市场监管力度，查处违法经营行为。
同时，分局拓宽农村消费者投诉渠道，开展了“_____进市场、进村镇、进商家”活动，在辖区__个行政村、社区设立了_____投诉站联络点，形成了分局、村两级、遍布村镇的投诉网络，农民不出村就可以进行投诉。
真正实现了维权网络全覆盖，购物打假到家门。
近年来，查处违法经营案件___件，收缴假冒伪劣商品案值_万多元，受理处理消费者投诉__件，为消费者挽回经济损失近_万元。
与此同时，分局注重净化未成年人成长环境，积极开展扫黄打非、黑网吧整治等专项执法行动。
近年来，查处取缔黑网吧_家。
_、开展结对共建。
分局与××分局结成共建对子，开展“能力互学”、“监管互帮”、“服务互优”的“结对共建”活动。
每月不定期地通过电话、网络或面对面的方式，以思想认识、班子建设、队伍教育、市场监管、执法办案、服务发展、履职能力等为主要内容，开展互学互帮。
每月底，结对分局对自己的工作进行自查；隔月，结对分局间进行互查；每季末，在包片领导的组织下，开展一次交叉观摩检查。
平时，遇有重大突发事件或开展专项整治时，整合执法办案车辆、食品快速检测箱等执法装备，实现资源共享。
通过学人之长、补己之短，达到了干部与干部、分局与分局之间互学互补、互促互进、共同提高的目的。
_、开展法律宣传。
在每年的工商法律法规宣传活动中，我们都清醒的认识到这不仅仅是进行法律宣传，也是对工商工作的宣传，更是对工商形象的宣传，为此在每年宣传活动中，采取了形式多样、内容丰富的宣传活动，送法进集市、进企业、进课堂，在让工商法律法规进万家的同时，也送进了我们每名干部的一个微笑、一丝真诚、一份服务、一份诚信。
近年来，发放各类法规宣传资料____余份，举办培训班_次、培训人员___余人次。
_、加强环境建设。
为深化文明单位建设进程，争创高标准的文明单位，在××县工商局的支持下，我们对分局的相应设施进行了完善。
栽种草坪，购买自育鲜花美化环境，改善办公条件。
动员分局干部开展奉献日活动，累计义务劳动达到___余次。
在县局的支持下，投入__多万元，完善会议室、食堂的实际功能，添置了电脑、照相机、打印机和执法车等办公设备，提升了工作效率。
虽然，分局创建工作取得了一定的成效，但我们清醒的认识到创建文明单位是一项长期、深入的工作，只有不断加大工作力度，才会取得丰硕成果。
在今后的工作中，我们将抓住薄弱环节，突出创建重点，着力在“四抓”上下功夫。
一是抓考核，强化责任目标。
坚持将文明创建作为年度责任目标考核的主要内容，加强组织领导和工作考核，强化责任目标。
二是抓根本，加强队伍建设。
坚持以人为本，在理论学习、思想作风纪律建设、党风廉政建设、提高队伍素质上下功夫，建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良工商行政管理队伍。
三是抓载体、丰富创建内容。
通过开展一系列干部群众乐于参与、便于参与、内容新颖、形式多样的活动来丰富文明创建活动的内涵。
四是抓结合，深化文明创建。
坚持“两手抓，两手硬”的方针，以科学发展观为指导，充分发挥工商部门的职能作用，服务地方经济发展，为促进地方经济又好又快发展，构建和谐社会作出我们应有的贡献。
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。
