机组检修期间培训计划
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电厂检修培训计划篇一:检修事业部20XX年培训计划方案华电新能源发展有限公司甘肃分公司《20XX年度检修人员培训计划方案》检修事业部20XX.01.04目录第一章培训计划说明 (1)1公司检修人员的基本状况 (1)第二章培训工作重点 (3)第三章培训管理实施流程 (5)1培训目标 (5)2培训原则 (5)3培训职责 (6)4培训计划的制定 (6)5培训的实施 (6)6培训效果评估 (7)7培训风险管理 (7)8培训档案管理 (8)第四章检修人员培训课程计划 (9)第五章相关附件 (13)第一章培训计划说明中国华电集团于20XX年12月在甘肃成立了中国华电集团公司甘肃能源项目筹备处,于20XX年3月5日成立了华电新能源发展有限公司甘肃分公司(简称“华电新能源甘肃分公司”)。
目前公司已进入快速发展阶段,急需各类专业技术人才,检修培训工作迫在眉睫。
1公司检修人员的基本状况1.1公司领导十分重视员工的个人成长与发展,特别是生产班组队伍建设,自20XX年以来,公司每年积极组织新入职员工参加各种业务技能培训,先后远赴内蒙古辉腾锡勒风电场、江苏盐城华锐总装基地、南车株洲所、青海大通火电厂等单位学习运行、检修等相关知识。
20XX年公司投入大量资金组织风电场值长、检修主管等参加清华大学《中央企业班组长岗位培训》远程教育培训,联系战略合作单位兰州交通大学对主值、检修组长等进行企业班组长岗位培训。
1.2公司领导高度重视各项目部检修基础管理工作的扎实推进,20XX 年公司领导就检修管理工作程序化、重要环节作业流程化、检修工艺标准化、设备维护和保养系统化等问题已召开多次会议进行探讨和解决。
目前检修基础管理工作已取得显著成效,设备检修台账,各项规章制度、设备责任划分、各岗位工种的配置等已全部建立到位。
1.3截止目前,公司已投产6个项目,共有检修人员71人,其中男性64人,占90%,女性7人,占10%;大专以上学历约占48%,高中、中专学历约占52%。
设备机组维修技术培训方案及质量保证措施(通用版)1、技术培训方案1.1培训目的通过对设备及工具维修维护及保养的技术培训,达到以下几个目的:•提高管理人员设备方面知识水平。
•使操作和管理人员能够掌握在本项目中所涉及设备的技术、系统的组成及原理。
•使操作和管理人员达到一定的设备维护水平。
•使操作和管理人员可以熟练地操作本系统设备。
培训对象与培训分类为达到上述目标,公司将提供二个层次的培训。
•管理员的培训着重于设备技术的原理、安装、调试,使之能够对设备进行日常管理;对发生的故障进行分析和确认;对设备进行保养和检测。
•操作人员的培训对操作人员的培训重点在操作和作用、常见问题的判断、误操作的处理等。
1.2培训方式培训方式的多样化培训可以采用多种方式进行,并可多种培训同时进行。
11)公司的专业工程师授课培训,内容涵盖产品运行的设备技术、产品等众多方面,由专职讲师授课。
(2)用户技术人员与工程师共同工作,在设备的建设过程中接受实际操作的培训。
(3)对操作人员进行现场培训,内容限定在合同内采购的设备的相关知识,主要解决日常的使用、维护等工作需要,由资深技术人员在客户现场完成。
(4)我们将提供多种产品视频以及按客户所需要的各种深度、广度的产品和技术知识讲座。
培训计划的完善1、编制培训计划:根据产品使用需求,与用户实施负责人商议具体培训内容、时间,场地,人员等。
项目组编制《培训计划》。
2、发培训通知:培训开始前2天,按照签署的《培训计划》,将培训内容、时间,场地,人员等信息通知用户实施负责人。
3、组织培训:公司项目组培训负责人与用户实施负责人组织相关人员参加培训, 详细讲解产品使用方法,解答用户疑问,并向操作人员提供产品使用手册。
由用户将考勤情况填入《培训人员签到表》。
4、培训总结:公司项目组培训负责人与用户实施负责人一起对培训情况做出总结,确认各级使用人员对系统操作掌握情况,保证培训成果。
1.3培训内容、人次及时间安排培训阶段工作是整个项目实施工作中比较重要的工作,用户对产品的操作功能是否熟练将直接影响到后面的产品的应用效果,应给予足够的重视。
发电机组技术培训的计划方案一、前言发电机是现代工业、农业、建筑、电信等领域最重要的设备之一,而发电机组则是能够将其他极限能量转化为电能的一种机械设备。
因此,发电机组技术培训是一个重要的话题,其目的是确保工作人员对发电机组的工作原理、使用方法和维护保养知识有足够的了解和掌握。
二、培训目标在发电机组技术培训计划方案中,首先需要确定培训目标。
一般培训目标主要包括:1.能够熟悉和掌握发电机组的工作原理、结构和特点。
2.能够熟练操作发电机组,掌握发电机组的开启、启动、运行、调整和停机等操作技能。
3.能够掌握发电机的故障排除和维护技术,了解常见工作问题的解决方案。
4.了解发电机组安全使用的要求和注意事项。
5.能够合理利用电能,达到节能、降耗的目的。
三、培训计划在确定培训目标后,需要制定发电机组技术培训计划。
发电机组技术培训的具体内容可根据不同的技术水平、学习需求和企业实际情况进行设计。
1.基础知识培训基础知识培训是发电机组技术培训的首要任务。
在基础知识培训中,应该对发电机组的结构、工作原理、分类和特点进行详细讲解,并向学员介绍各种类型的发电机组的使用环境和使用要求。
2.操作培训操作培训主要是介绍发电机组的启动、运行、停机、调试等基本操作知识和技术。
在操作培训中,应该根据实际情况选取几个常见型号的发电机组进行维修,并通过培训演示让学员熟悉维护过程。
3.维护保养培训针对故障排除和预防措施的培训是非常必要的。
在维护保养培训中,应该让学员了解发电机组的故障排除、检修、保养等方面的知识,以及机组维护周期和维修保养标准等内容。
同时,还应该让学员掌握安全使用有关技术和知识,建立和完善发电机组安全措施和安全管理制度。
四、培训结果评估发电机组技术培训计划的设计不仅需要考虑培训目标和内容的合理性,还需要根据实际情况选择合适的评估方法以检测培训效果。
一般评估方法包括:1.问卷调查问卷调查是最常见的培训效果评估方法之一。
可以通过调查记录学员对培训课程内容和方法的反馈意见,了解充分受训者的理解程度、知识储备情况、实际操作能力和对发电机组的安全管理意识和措施等。
热电检修培训计划方案一、培训目的热电厂是国家能源行业的重要组成部分,热电检修作为热电厂运行的重要环节,对保障热电厂的安全稳定运行和生产效率具有重要意义。
为提高热电检修人员的专业技能和综合素质,制定本培训计划,旨在提高热电检修人员的技术能力和职业素养,提高工作效率和质量。
二、培训对象本培训计划的对象是热电厂的检修人员,包括电气、机械、仪表等各个专业的检修人员。
他们需要具备一定的专业知识和技能,能够独立进行设备检修和维护工作。
三、培训内容1. 热电厂设备结构和原理:包括锅炉、汽轮发电机组、脱硫脱硝设备、除尘器等设备的结构和工作原理,以及相关控制系统和安全装置的功能。
2. 热电厂设备检修技术:包括设备故障排除、设备维护、设备加固和改造等技术,以及设备常见故障的分析和处理方法。
3. 安全生产知识:包括热电厂的安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全事故案例分析等内容,提高检修人员的安全意识和应急处置能力。
4. 专业技能提升:包括电气、机械、仪表等专业技能的提升,例如电气设备的维修、机械设备的调试和维护、仪表设备的校准和调试等。
5. 课程设置1)热电厂设备结构和原理2)热电厂设备检修技术3)安全生产知识4)专业技能提升6. 培训方式本培训计划采用多种培训方式,包括理论学习、实践操作、案例分析、专家讲座等。
理论学习主要通过课堂教学、讲座和研讨会进行,实践操作主要通过模拟实训和现场实习进行。
7. 培训时间和地点本培训计划的培训时间为3个月,分为两个阶段:第一阶段为理论学习,为期1个月;第二阶段为实践操作,为期2个月。
培训地点为热电厂内的培训中心和现场实习地点。
8. 培训考核为了保证培训效果,我们将对培训学员进行多次考核。
第一阶段结束后,对学员进行理论知识的考核;第二阶段结束后,对学员进行实践能力的考核。
合格者颁发国家认可的职业技能证书。
四、培训师资本培训计划的师资力量来自于热电厂的技术人员和外部专家。
他们拥有丰富的实践经验和专业知识,能够为学员提供高质量的培训。
电厂机务维修培训计划一、前言随着电力工业的持续发展,电厂设备的维护和修理工作越发显得重要。
为了提高电厂机务维修人员的技能水平,提高设备的运行效率和可靠性,我们制定了本培训计划,旨在为电厂机务维修人员提供系统的培训,提升其专业技能和实际操作能力。
二、培训目的1. 提高机务维修人员的技能水平,熟练掌握设备的维护和修理技术。
2. 培养机务维修人员的责任心和团队合作精神,提高工作效率。
3. 了解电厂设备的工作原理和结构特点,为维修工作提供理论基础。
4. 提高安全意识,降低事故风险。
三、培训内容1. 电厂设备工作原理和结构特点- 发电机组- 锅炉- 蒸汽轮机- 辅助设备2. 电厂设备维护和保养- 润滑系统维护- 冷却系统维护- 清洁和防腐工作- 设备检修和排除故障3. 电厂设备安全操作- 机械安全- 电气安全- 化学品安全- 高空作业安全4. 设备管理和台账记录- 设备台账记录- 维护检修计划制定- 设备维护档案管理- 设备更新和报废管理5. 岗位实操技能- 发电机组维修- 锅炉维护- 蒸汽轮机检修- 辅助设备维护四、培训时间安排为了提高培训效果,我们将按照以下时间安排进行培训:1. 理论授课: 2周- 电厂设备工作原理和结构特点- 电厂设备维护和保养- 电厂设备安全操作- 设备管理和台账记录2. 实操技能培训: 4周- 发电机组维修- 锅炉维护- 蒸汽轮机检修- 辅助设备维护3. 实操实习: 2周- 到场实际操作五、培训方法1. 理论授课:采用专家讲解、PPT演示、案例分析等形式进行,提高学员的理论水平。
2. 实操技能培训:采用师傅带徒、模拟操作、实际工作等形式进行,增强学员的实际操作能力。
3. 实操实习:安排学员到实际工作岗位进行练习,提高他们的维修技能。
六、培训考核1. 理论考试:对学员进行电厂设备理论知识的考核,通过考试才能参与实操技能培训。
2. 实操技能考核:采用模拟操作和实际操作相结合的形式,对学员的实操技能进行考核。
检修队伍培训计划
一、背景介绍
随着工业化进程的加快,各种设备设施在生产运营中扮演着至关重要的角色。
为了确保设备的正常运行以及延长设备的使用寿命,检修队伍的培训显得尤为重要。
本文将介绍一个完善的检修队伍培训计划,以提升检修队伍的专业素养和综合能力。
二、培训内容
1.设备知识
–了解各类设备的基本结构和工作原理
–掌握设备常见问题的识别和解决方法
2.安全意识培训
–学习安全操作规程
–掌握应急处理技巧
–熟悉不同设备的危险源和预防措施
3.技术技能
–学习设备维修、调试、检查等技术操作
–实践操作能力的提升
–掌握各类工具的使用方法
三、培训方式
1.理论教学
–通过课堂讲授、教材学习等方式传授理论知识
–考核学员对理论知识的掌握情况
2.实践训练
–设立模拟场景,让学员亲自操作设备进行维修
–制定练习计划,逐步提升学员的操作技能
3.外出实习
–安排学员到各类企业参与实际的设备维修工作
–实地学习,体验真实工作环境
四、培训目标
1.提升检修队伍的技术水平,提高设备的维修效率和质量
2.增强学员的安全意识,减少工作事故的发生
3.培养学员的团队合作意识,提升整体协作效率
五、总结
通过制定完善的检修队伍培训计划,可以有效提升检修队伍的整体素质和能力,为企业的生产运营提供可靠的技术保障。
同时,通过培训,提升员工的专业技能和安全意识,对于保障设备安全运行和生产效率的提升具有积极意义。
机组大修培训计划一、前言机组大修是电力企业的重要工作之一,是确保机组安全、可靠运行的关键环节。
为了提高员工对机组大修工作的技术水平和管理水平,确保机组大修工作的高效、顺利开展,制定了本培训计划。
本培训计划旨在全面提升参训人员关于机组大修的工作流程、安全管理、设备维护等方面的专业知识和技能,使他们具备承担机组大修工作的能力和素质。
二、培训目标1. 提高参训人员对机组大修工作的认识和理解,加深对机组设备原理、结构、运行工艺及安全管理的了解;2. 掌握机组大修工作的基本技能,包括方案制定、设备拆卸、检修、组装、试运行等工作;3. 加强参训人员的团队协作意识和沟通能力,提高亲和力和团队凝聚力;4. 增强参训人员的安全意识和风险防范意识,提高安全管理水平;5. 提高参训人员对设备维护的操作技能,确保设备的可靠运行。
三、培训内容1. 机组大修工作流程1.1 机组大修工作范围及任务分工1.2 机组大修方案制定1.3 机组大修施工组织与实施1.4 机组大修质量控制与验收1.5 机组大修后的设备恢复运行2. 机组设备原理与结构2.1 机组工作原理及主要部件功能2.2 机组设备结构及工作过程2.3 机组设备常见故障分析与处理3. 安全管理与风险防范3.1 安全生产法律法规及制度要求3.2 机组大修安全管理组织与实施3.3 机组大修作业风险识别与防范4. 设备维护与操作技能4.1 机组设备日常维护及操作规程4.2 机组设备维护工作中常见问题及处理4.3 机组设备维护工具使用与维护5. 团队协作与沟通技巧5.1 团队协作意识培养5.2 团队协作中的沟通技巧5.3 团队协作中的问题解决与冲突处理四、培训安排及方式本培训计划分为理论学习和实践操作两部分。
理论学习:采用讲授、讨论、案例分析等方式进行,通过学习教材、观看教学视频、参观实地大修工程等方式进行知识的传授和学习。
实践操作:在实地进行大型机组设备的拆卸、检修、组装等操作工作,由经验丰富的工程师进行示范指导,学员尽快熟悉和掌握相关操作技能。
电厂检修工人培训计划一、引言随着能源需求的不断增长,电厂成为保障电力稳定供应的重要基地。
然而,电厂的设备设施经常需要进行检修和维护,这就需要拥有一支技术娴熟、经验丰富的检修工人队伍。
因此,为了提高电厂检修工人的技术水平和综合素质,制定一套科学的培训计划显得尤为重要。
二、培训目标本培训计划的主要目标是培养一支高素质、高技术的电厂检修工人队伍,具体目标包括: 1. 掌握电厂主要设备的结构和工作原理; 2. 熟练掌握电厂设备的日常检修、维护和故障排除技术; 3. 具备安全意识和团队合作精神; 4. 提高自我管理和学习能力。
三、培训内容1. 电厂设备结构与工作原理•火力发电机组•水力发电机组•核电站设备•变电设备2. 日常检修、维护和故障排除技术•电厂设备常见故障及处理方法•安全检修操作规范•工具使用技巧3. 安全意识和团队合作•安全生产知识培训•紧急情况处理演练•团队协作训练4. 自我管理和学习能力•时间管理•学习方法与技巧•职业规划四、培训方式1.理论课程:采用专家讲解、学员讨论等形式进行;2.实践操作:在电厂实际设备上进行操作练习;3.实地考察:走访其他电厂进行学习交流;4.案例分析:结合真实案例进行学习。
五、培训期限本次培训计划共持续3个月,通过系统学习、实践操作和案例分析,提升电厂检修工人技能水平和综合素质。
六、总结通过本次电厂检修工人培训计划,相信可以为电厂打造一支技术娴熟、责任心强的检修工人队伍,提高电厂设备的可靠性和稳定性,保障电力供应的正常运行。
以上是电厂检修工人培训计划的具体内容,希望能够为电厂检修工作的提升提供帮助和支持。
检修维护部全能检修培训方案一、培训目的:根据公司的整体部署及不断发展的需求,为了保证企业的安全生产,满足企业对人才的需求,为进一步提高职工队伍的综合素质和业务能力,充分调动职工学习积极性,促进岗位成才,切实提高职工技能水平,达到一专多能的全能检修要求,为了培养出更多的复合型全能人才,特制订本实施方案。
二、培训目标:经过培训,了解掌握火力发电厂生产过程,掌握燃煤机组运行系统原理及基本知识,能够完成燃煤机组所学专业的现场巡回检查、就地操作、检修维护等工作,并能够在监护下完成基本运行操作、缺陷消缺,基本胜任专业各班组岗位工作要求。
三、培训的内容和标准:培训内容:电业安全工作规程、运行操作规程、电力消防规程、事故处理规程、有关规章制度、检修工艺规程;事故、障碍、设备异常情况资料汇编和反事故技术措施等;现有设备和新设备系统布置和操作方法;了解安全经济运行方式;设备检修或异动后的运行;季节变化对运行设备的影响及预防措施;两票管理指南、安全学习内容等。
培训标准:全面掌握和熟悉运行规程及各种规章制度,熟悉设备系统,达到能够独立检修并进行现场操作,做到一专多能,全能检修,争取达到企业要求的复合型人才。
四、培训范围:生产运行部自xxx年至今所有在岗大学生五、培训方式:1、学员所在班班长负责全面培训,负责安排有经验的老师傅传授。
2、各班组自行制定班组培训方案并上报专业专工,专工汇总后报项目部。
3、班组每周考试一次,试卷留班内备查,每周现场技能考试一次,每周五前成绩上报。
4、自方案施行之日起,汽机、锅炉、电气、环保、化水、燃料专业在专业内各班组轮岗学习六个月。
六、培训考核细则:1、每月部门组织一次考试,根据考试成绩按照培训考核细则进行奖惩。
2、学员培训考试成绩和绩效考核挂钩,对于成绩优秀者进行奖励,成绩不及格者进行考核。
3、学员成绩和所在班组班长绩效考核挂钩,如果成绩优秀者进行连带奖励,成绩不及格者连带进行考核。
4、每月考试成绩95分以上奖励100元,70分以下考核100元。
各位领导好。
我作为通乡镇基层信用社的负责人,非常荣幸地向大家汇报这些年来我们的工作情况和成就。
自信用社成立以来,我们一直秉持着“服务群众,促进农村经济发展”的宗旨,不断发展壮大,取得了一系列显著成就。
让我们来看看我们信用社的业务发展情况。
截至目前,我们共有2000多个客户,其中有1200多个个人客户,约800多个企业客户。
我们用心服务每一位客户,为他们提供优质贷款、理财和储蓄等服务,赢得了客户们的信任和支持。
我们积极扶持当地的农村经济发展。
我们成立了大量的小额贷款项目,帮助许多农村创业者顺利启动自己的事业,在当地带动了不少就业机会。
同时,我们还加强了与合作企业之间的互动,充分利用互联网等工具,邀请不同地区的企业分享经验和资源,为促进本地和全国农村经济发展做出了一些小小的贡献。
除此之外,我们还积极承担社会责任,关心贫困户的生活和就业问题,通过各种途径提供资金以及政策支持。
我们的工作取得了明显的成果,在广大贫困地区带动了一定的发展。
过去几年是我们信用社的发展历程,我们充分利用现有资源,不断优化业务和流程,确保每一个业务得以有效推进。
我们也深深地感到,这些成绩要归功于两方面,一方面是信用社的员工们用心、勤劳工作,另一方面是政府的大力支持和帮助。
我们坚信,在未来的发展中,我们一定还有很多潜力可挖掘。
我们将一如既往地致力于推进乡镇基层农村经济发展,为客户服务,积极承担社会责任,成为更有价值的企业。
最后我想再次感谢政府的大力支持。
我们期待着未来和各级政府以及干部继续共同合作,共同致力于推动乡村经济的发展。
谢谢大家!。
机组检修期间运行人员培训计划为了更好的塑造一支高效的、奋进的生产运行维护队伍,培养全能型集控运行人员,以求在最短时间内,到达全能值班员标准,特制订此计划。
1、培训目标
根据学习人员结构情况,通过实行全能值班员培训,全面提高集控运行人员的技术素质,达到全能值班,实现“熟悉设备,掌握技能”的培训目标。
并要求每位学习人员学习结束后总结。
2、培训标准
按照国能生物发电有限公司培训管理制度,结合国能赣县生物发电有限公司培训管理制度执行。
3、培训方法
采用技术讲课及现场实习相结合的方法,授课人以主值、值长、专工及以上人员为主。
4、考核方式与成绩评定、
考核方式:学习表现、面试、操作笔试、民主测评等综合评定成绩;
百分制评定比例:笔试30%、现场考试50%、学习表现、民主测评20%
5、培训过程
运行人员上岗独立值班工作前,必须经现场基本制度学习、跟班组学习、和试行值班学习三个培训阶段每个阶段需制定培训计划,并按计划进行培训。
第一阶段现场基本制度学习
参加培训人员必须学习(电业安全工作规程)有关部分,在通过本岗位有关规程制度在考试合格后才能参加跟班学习。
第二阶段跟班学习
参加培训人员根据师徒合同和制订分期、分阶段的培训计划,学习有关设备的构造、原理、性能、本岗位有关的系统、运行方式、现场规程制度、职责等。
在师傅指导下能够掌握开、停机(炉);设备异常时处理、设备正常启停;设备巡检内容等,培训期间考试成绩作为下一步定岗定级重要依据。
培训期间将按阶段进行考试。
第三阶段试行值班学习
参加培训人员在项目公司批准的,允许在有经验的值班人员指导和监护下,逐步参加实际操作,并进一步加强操作技能、安全技能和事故应变能力的学习6、培训内容(见附件)
附件
1、汽机专业培训内容
2、锅炉专业培训内容
3、电气专业培训内容
4、化水专业培训内容。