(邓局)“五个一帮扶力量签到册

“五个一”工作资料归档模板（所有模板仅供参考，若已形成规范的资料，不必完全参照）备注：字体为方正楷体简体，标签大小自己调整。

目录阆中市XX镇XX村“五个一”台账“五个一”帮扶力量相关调整资料（如涉及调整，请找齐相关文件）备注：联系领导、驻村工作组、农技员调整文件党政网网上找；第一书记调整，除组织部门的选派文件，乡镇党委也应出任命文件（联系领导资料由县级干部所在单位负责准备）目录贫困村脱贫攻坚总体规划备注：不能和年度计划混淆，总体规划是几年来的脱贫规划，制定时间大约在2015年（据实际情况而定）2017年年度计划提醒：涉及联系领导调整的贫困村，总体规划和年度计划不是同一个领导签字，并请注意签字时间。

召开研究规划会议资料（注：至少是2次会议资料，1次总体规划，1次年度计划）联系领导召开“五个一”帮扶力量工作推进会议台账注：联系领导每2个月组织召开1次“五个一”帮扶力量工作推进会，全年不少于6次。

备注：除台账外，还需附推进会会议记录等其他资料联系领导到村调研指导脱贫攻坚工作台账注：联系领导定期到贫困村实地调研指导，全年达6次以上。

（驻村工作组资料由乡镇配合完成）目录制定贫困村脱贫攻坚总体规划和年度计划目录驻村工作组帮扶工作台账参考：（根据实际情况，自行制定）驻村工作组成员工作日志、走访记录提示：可不必复印，但应注意相关逻辑关系，要与台账，与会议记录保持一致工作组长每周召集第一书记、驻村干部及村“两委”成员研究脱贫攻坚工作会议资料（注：每周1次，要与驻村工作组日志一致）目录帮助培育致富带头人，驻村工作组协办“农民夜校”（略）（可结合第一书记农民夜校，农技员培育科技示范户、新型农民资料准备，不必复印）驻村工作组月报（年月）目录“五大职责”工作规划（应注意与总体规划和年度计划对接，每项工作不必长篇大论、空话套话，列出几项具体事项，明确具体责任人、完成时限即可）妙高镇福坪寨村第一书记五大职责台账规划（参考）为深入贯彻落中央、省、市关于精准扶贫，精准脱贫重要战略举措，确保我村2017年如期脱贫摘帽。

某县“五个一”“三个一”帮扶工作汇报
自脱贫攻坚工作开展以来，xx县委组织部作为县“五个一”“三个一”帮扶工作牵头部门，在市委组织部和县脱贫攻坚领导小组的坚强领导下，积极联系县直工委、县农牧业局，紧紧围绕脱贫攻坚中心大局，严格贯彻落实“五个一”“三个一”帮扶工作相关要求，积极开展帮扶工作，全县帮扶工作整体进展有序，充分发挥了脱贫攻坚主力军的作用，现就工作开展情况汇报如下：
一、“五个一”“三个一”帮扶工作主要做法
（一）创新机制，实现力量全面覆盖。

全县xx个贫困村，均配备了1名帮扶县领导、落实了2至4个帮扶单位、派出了1个驻村工作组、1名第一书记和1名驻村农技员，实现了帮扶力量全覆盖，有效形成了市县乡三级共同帮扶的工作机制。

每个贫困村均有县帮扶单位1名领导班子成员担任组长、市级帮扶单位1名干部和1名“第一书记”分别担任副组长、乡镇机关1名干部为成员组成的驻村帮扶工作组，严格落实贫困村不“摘帽”、贫困户不脱贫，驻村工作组不撤出的原则，落实任期制，确保了帮扶队伍的总体稳定。

针对插花式扶贫乡镇，xx个市级部门、xx个县级部门进行对口帮扶，市派出xx名、县派出xx名驻镇干部全脱产开展工作，明确由“三联三服务”结对联系的市、县部门和学校医院等单位以及本乡镇负责帮助插花式贫困户脱贫致富，绝不让一个贫困户掉队，确保全县贫困户结对帮扶全覆盖。

今年3月，全覆盖择优选派年轻干部到全县村任第一书记，同时成立了农业技术服务小组，加大对非贫困村的农业技术指导，进一步壮大充实了帮扶力量队伍。

帮扶五个一工作方案背景“五个一”是指现行国家法定最低工资标准，其中包括：1.为职工缴纳社会保险费或住房公积金等；2.提供职业培训并持证上岗；3.为职工提供劳动安全保障和劳动保护用品；4.推行工资集体协商和民主管理；5.按时足额支付劳动者工资。

然而，在实际工作中，仍有一些困难企业难以做到这五个一工作标准。

为了解决这些问题，有必要制定一份帮扶五个一工作方案。

目的制定帮扶五个一工作方案的目的是，进一步推动国家最低工资标准的实施，确保职工劳动权益得到保护，促进企业形成健康的发展态势。

任务本次帮扶工作的任务主要包括以下几点：1.帮助企业制定实施五个一工作标准的计划和方案。

2.做好企业员工职业培训和持证上岗的工作，确保员工有一定的技能水平和岗位能力。

3.完善企业的劳动保障措施和劳动者工资支付机制，确保职工劳动权益得到保护。

4.协助企业推行工资集体协商和民主管理，确保职工权益得到有力维护。

5.监督企业按时足额支付职工工资，确保职工正当权益的实现。

实施方案制定帮扶五个一工作方案的实施方案如下：1.加强对困难企业的政策支持，包括提供专业的帮扶方案和政策咨询服务。

2.鼓励企业参加职业培训，确保员工有一定的技能和岗位能力，提高职工的收入水平。

3.持续加强对企业劳动保障措施和工资支付的监督力度，建立健全的法律法规制度体系。

4.组织开展工资集体协商和民主管理活动，引导企业树立正确的劳动管理理念，确保职工权益得到保障。

5.对不按时足额支付职工工资的企业进行执法行动，依法惩处违法企业，保护职工的合法权益。

实施效果制定帮扶五个一工作方案后，将会对以下方面的工作产生积极的影响：1.进一步完善企业及员工的法律法规制度。

2.提高员工的素质和岗位能力，促进企业的发展。

3.保护职工劳动权益，增强职工的安全感和稳定感。

4.推动企业建立规范的工资支付机制，促进企业长期健康发展。

5.推进企业的集体协商和民主管理，使员工能够更好地参与到企业管理中。

五个一帮扶力量工作计划五个一帮扶力量是指在扶贫工作中，每个单位和个人至少支持一个贫困地区、一个贫困家庭或一个贫困人口。

这个计划的目的是集合全社会的力量，共同帮助贫困地区和人口脱贫致富。

而制定一个明确的工作计划，可以提高帮扶工作的效率和成效。

该计划的五个方面涵盖了扶贫工作的不同维度，下面进行详细介绍。

第一项：产业扶贫贫困地区的人口缺乏稳定的收益来源，因此产业扶贫是目前被广泛采用的方法之一。

我们的工作计划中，推行产业扶贫的重心在于发展特色农业、旅游业以及小微企业。

产业扶贫需要对贫困地区的自然环境、独特特色等进行深入了解，针对当地情况进行合理规划和发展方向。

我们将推广现代化种植技术和先进的养殖技术，为农民提供优质的种子和养殖品种，并提供必要的培训和技术指导。

对于旅游业和小微企业，我们将提供融资支持以及企业管理、先进科技等方面的指导。

第二项：教育扶贫教育是摆脱贫困的关键因素。

因此，在工作计划中，我们将高度重视教育扶贫。

具体措施包括：加强基础教育，提高家长教育水平和孩子的学习习惯，提供义务教育以外的学习机会等。

此外，我们还将积极鼓励高校和企业到贫困地区开展相关志愿活动，为当地学生提供更多的学习机会，拓宽他们的视野和未来的选择。

第三项：健康扶贫贫困地区的人群通常更加容易得病，对于疾病的治疗也比较困难。

因此，在工作计划中，我们将大力推行健康扶贫。

具体措施包括：提供保障性基本医疗服务，推广健康知识以及疾病预防，对一些特殊病人进行免费治疗等。

辅助措施方面，我们将加强卫生监管、提供健康药品和器材、进行义诊等活动，并且坚持每年对各贫困地区进行健康状况的摸底调查，找出病例进行精准救助等。

第四项：文化扶贫贫困地区的人民通常接受不到高质量的文化信息，这种文化贫困同样是非常值得关注的问题。

为了改变这种局面，在工作计划中，我们将大力进行文化扶贫。

措施包括发行社会责任电子书籍、提供好书推荐等阅读指导、电视、电影、音乐公益活动、文化艺术展，以及开展维权保障，维护符合当地国情、民俗的文化传承等方面的工作。

五个一帮扶力量协调方案概述五个一帮扶是指每个村有 5 名帮扶人员，每名帮扶人员一年至少要帮扶一个贫困户、学生、残疾人、妇女和老年人，每周至少帮扶一次，每个月至少开展一项帮扶活动。

然而，只有合理协调，才能让这五个一帮扶充分发挥作用，取得更好的效果。

本文将探讨五个一帮扶力量协调方案。

方案一：统一协调由村委会或者乡政府举办统一的五个一帮扶工作会议，将五个一帮扶计划、实施方案、反馈情况等进行统一汇报，形成正式记录。

同时，建立帮扶人员相互交流协作的机制，定期举办经验分享会，以便共同解决问题，协力帮扶。

方案二：落实责任在每个村的五个一帮扶工作中，首先需要建立责任制度，明确每个帮扶人员的职责和工作计划，及时跟进记录每个人的工作进展和成果。

同时，村委会或者乡政府应当建立管理审核机制，对每个帮扶人员的工作进行监督考核，根据考核结果对表现不佳的帮扶人员进行调整，确保帮扶工作行稳致远。

方案三：整合资源实施五个一帮扶需要大量的资源支持，如人力、物力、财力等。

因此，在帮扶工作中需要积极寻找外部资源，有针对性地引入有关的公益组织、专业机构和志愿者等，为村民提供有效的帮扶服务。

值得注意的是，应当科学制定资源整合方案，避免过度使用或者浪费资源。

方案四：探索新模式五个一帮扶工作需要不断创新和探索，才能真正实现为贫困户、学生、残疾人、妇女和老年人提供有效帮扶的目标。

可以考虑借鉴先进地区或组织的经验，如采用新型技术手段进行信息共享和交流、引入志愿者服务、建立社会工作服务站等。

方案五：改善环境良好的环境条件是实施五个一帮扶工作的保障。

因此，适当提高村民的环境意识，增强其主人翁意识，是十分必要的。

营造良好的环境氛围，可以让帮扶人员更好地开展工作，同时也可以促进当地的经济社会发展，增强村民的凝聚力和向心力。

总结实施五个一帮扶计划需要各方面的合力支持，也需要创新思维和协调机制。

只有采取有效措施，加强协调与整合，在五个一帮扶工作中才能创造出更好的成果。

2023年“五个一”“三个一”帮扶工作挂牌督战实施方案一、背景和意义近年来，我国在打赢脱贫攻坚战中取得了显著成果，但脱贫攻坚依然面临一些困难和挑战。

为进一步提高脱贫攻坚质量，确保所有贫困地区和贫困人口如期脱贫，2023年“五个一”“三个一”帮扶工作挂牌督战实施方案制定而出。

二、“五个一”“三个一”帮扶目标1. “五个一”帮扶目标：(1) 建立“一对一”结对帮扶机制，每个贫困村与一个帮扶单位建立结对帮扶关系。

(2) 每个贫困村至少有一个帮扶责任人，确保帮扶工作的持续开展。

(3) 每个贫困户建立“一户一方案”帮扶机制，根据不同家庭的实际情况制定个性化的帮扶计划。

(4) 每个贫困户至少有一个帮扶干部或帮扶人员，负责提供必要的帮扶服务。

(5) 每个贫困户至少有“一技能”或“一产业”支撑，帮助贫困户实现稳定增收。

2. “三个一”帮扶目标：(1) 实行“一百”帮扶政策，即每个贫困村具备至少100平方米的卫生室，100%的贫困人口参加基本医疗保险，100%的贫困家庭住房安全有保障。

(2) 实行“一力量”帮扶政策，即每个贫困村至少有一家民营企业或外来企业入驻，帮助解决就业问题。

(3) 实行“一系统”帮扶政策，即每个贫困村建立健全的治理体系，形成良好的村级自治机制。

三、实施方案1. 人员安排(1) 成立由专家、干部、帮扶单位代表组成的帮扶工作督导组，负责帮扶工作的督战工作。

(2) 按照“一对一”结对帮扶机制，每个贫困村与一个帮扶单位建立结对帮扶关系，并派驻专职干部进行帮扶。

(3) 建立帮扶责任人和帮扶干部或帮扶人员队伍，确保每个贫困户得到持续的帮扶服务。

2. 工作措施(1) “一对一”结对帮扶机制：帮扶单位与贫困村签订帮扶协议，明确帮扶目标和帮扶计划，定期开展帮扶活动。

(2) “一户一方案”帮扶机制：根据贫困户的实际情况，结合产业发展和技能培训等措施，制定个性化的脱贫计划。

(3) “一技能”或“一产业”支撑：根据贫困户的特长和市场需求，重点培育一项技能或发展一种特色产业，帮助贫困户实现稳定增收。

五个一帮扶情况工作总结五个一帮扶情况工作总结统筹好“五个一”帮扶力量是推进脱贫攻坚的切入点，也是促进精准扶贫精准脱贫方略在基层落地落实的着力点。

以下是店铺为你整理的五个一帮扶情况工作总结，希望能帮到你。

五个一帮扶情况工作总结篇1为深入落实中央、省州和市委、市政府关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，按照州委州政府关于开展领导干部“五个一”联系工作的安排部署，我市精心组织、周密部署，把开展“五个一”联系工作作为密切党群干群关系的重要载体和主要手段，有效地促进和带动了全市各级领导干部深入基层、干在实处，解决问题、服务群众，进一步密切了党群干群关系。

一、周密部署、重点突出，领导干部“五个一”联系工作有序开展。

201x年，我市的领导干部“五个一”联系工作，紧扣“三步走”核心战略目标，紧紧围绕实现经济、社会全面转型升级总体战略，坚持以转型升级、民生优先、产业倍增、开明开放、城乡统筹五大兴市战略为指导，以“大项目、大企业、大园区、大产业”发展大工业，大力推进“五大-片区”集团攻坚，“七大产业、八大基地”建设及八大民生工程和十件民生实事为抓手，按照州委州政府关于领导干部“五个一”联系工作的要求，认真落实市级领导联系企业、项目、乡镇(街道)、贫困村(社区)、贫困户的“五个一”联系工作。

201x年，29名市四大班子领导及法检两长建立联系点145个，其中：企业29个，项目29个，乡镇29个，贫困村29个，贫困户29户，指导基层制定发展措施200项，发展特色产业88个;争取项目资金15489.56万元，推进重点项目建设300个，解决基层实际困难504个，落实帮扶资金、物资(折合)1247.16万。

一是深入企业帮助解决实际问题。

市级领导按照市委的安排部署，围绕工业强市战略，树立“大项目、大企业、大园区、大产业”发展大工业理念，开展新兴产业倍增工程，扶持新能源、生物医药、高端装备制造、节能环保等新兴产业迅速发展。

完善培育民营经济、小微企业发展的具体规划和实施方案，针对不同企业的性质和发展方向，市级领导经常到厂矿、企业进行调研，召开座谈会，为联系的企业出主意、想办法，通过协调招商引资、优化政策推进企业发展。

关于统筹协调“五个一”帮扶力量进一步强化责任落实的工作方案为认真贯彻省委**书记重要指示精神，充分发挥“五个一”帮扶力量作用，助推形成脱贫攻坚强大合力，根据《**市脱贫攻坚领导小组关于印发〈关于统筹协调“五个一”帮扶力量进一步强化责任落实的工作方案〉的通知》文件精神，结合全县工作实际，在原有的“百名干部人才”驻村帮扶管理服务机制的基础上，按照统筹资源、明确职责、整合力量、协调推进的原则，制定如下方案。

一、建立“五个一”帮扶力量协调推进工作机制（一）进一步明确“五个一”帮扶力量工作职责，建立任务、责任和问题清单制度1.建立健全驻村帮扶工作协调小组。

成立以**同志任组长，**为副组长，县委办、人大办、政府办、政协办、组织部、县直机关工委、统战部、农工办、农业局、教育局、财政局、人社局、卫计局等为成员单位的县驻村帮扶协调小组，由县委组织部牵头，相关职能部门配合。

贫困村帮扶联系部门、驻村工作组的管理考核工作由县委组织部和县直机关工委负责，贫困村第一书记的管理考核工作由县委组织部负责，驻村科技人才的管理考核工作由县农业局负责。

协调小组下设办公室在县委组织部，负责协调小－1－组的日常工作。

2.“五个一”帮扶力量中，贫困村联系领导和派员单位主要领导为贫困村帮扶脱贫攻坚的责任人，多名领导联系1个贫困村的，职务高的为第一责任人；多个单位帮扶同一个贫困村的，牵头单位为第一责任单位。

驻村工作组要与村“两委”共同制定和实施脱贫攻坚项目规划，工作组组长为贫困村脱贫攻坚的具体责任人，第一书记为脱贫攻坚项目实施的直接责任人，科技人才（农技员）为贫困村产业发展的技术顾问。

3.有脱贫任务和脱贫项目的县级相关职能部门，要针对“五个一”帮扶力量任务要求，整合职责任务，形成年度和季度的“任务清单”和“责任清单”，并逐项分解落实到每名驻村帮扶人员和联系领导、联系单位。

同时，根据阶段性工作推进情况，建立帮扶贫困村“问题清单”，向脱贫难度大的贫困村联系部门、帮扶单位、驻村干部及乡镇党委发送脱贫攻坚任务通知书，对在本年度脱贫的贫困户，要针对扶贫项目和措施列出详细清单，强化帮扶措施，落实年度脱贫摘帽任务。

局“五个一”帮扶力量自查评估报告局“五个一”帮扶力量自查评估报告根据《中共xx县委组织部关于印发〈xx县“五个一”帮扶力量自查评估〉的通知》（芦组通[20xx]118号）精神，结合我局帮扶工作实际，现将我局“五个一”帮扶力量自查评估报告如下：一、加强领导，精心组织，确保精准识别。

自20xx年实施精准扶贫工作以来，我局认真按照县委文件精神，成立司法局精准扶贫工作领导小组，由局党组书记、局长郭峰任组长，党组成员、副局长李现春为副组长，相关股室负责人为成员的领导小组，选派第一书记，并根据我局职能，成立了由律师组成的法律服务工作组，按照“四个一”走基层工作要求，定期不定期深入太平镇兴林村开展工作，干部职工全员参与，分期分批先后对县上确定的50户贫困户进行走访，了解基本情况和发展诉求，后又对新增的36户进行全覆盖走访，通过走访于20xx年12月精准识别，最终确定13户39人作为兴林村贫困户。

二、制定措施，真帮实扶，确保任务完成。

自精准识别后，我局及时调整驻村方案，将原由全局干部分散联系调整为局班子成员联村帮扶，将13户贫困户落实到局班子成员及第一书记。

每名班子成员联系2-3户，每月定期不定期对13户进行全覆盖走访，针对13户情况制定切实可行的帮扶措施，同时，局党组和第一书记根据兴林村的实际情况，制定了详实可行的脱贫攻坚计划，多方协调引进了“裕农孵化场”和农产口加工厂，为贫困户发展经济提供了强有力保障。

20xx年5月，根据贫困户的需求，在局长郭峰的带领下，首期为10户贫困户免费赠送鸡苗1050只。

“裕农孵化场”的诞生，不仅为村集体经济注入了活力，实现了村集体经济“零”突破，同时也为贫困户和周边群众带来了致富希望。

同时，局党组在经费相对紧张的情况下给予大力支持，动员全局干部职工，涌跃捐款捐物，为贫困户捐款1700元并按时送到贫困户手中，帮助贫困户发展经济。

三、积极作为，化解矛盾，确保群众满意。

兴林村由于历来山林纠纷突显，群众集中上访严重，为确保兴林村社会稳定，我局驻村工作组和法律服务组积极作为，根据矛盾纠纷的起源，查阅历史档案，耐心细致地做好疏导和解释工作，帮助解决历史遗留问题，使矛盾纠纷得到化解，得到群众的认可，同时，我局驻村工作组和第一书记，认真履职尽责，每次上门都要向群众宣传党的路线、方针、政策和法律法规，教育群众要养成好习惯，形成好风尚，帮助贫困户厘清发展思路，算好明细帐，解决实际问题，目前，所有贫困户“347”工程已高标准全部完成，住上好房子，过上好日子，养成好习惯、形成好风气“四好”目标正逐步实现，贫困户感恩意识逐步增强，对司法局工作组和第一书记工作满意和认可。