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深圳市委组织部关于印发《关于进一步做好发展党员工作的若干意见》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2004.03.04•【字号】深组通[2004]15号•【施行日期】2004.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文深圳市委组织部关于印发《关于进一步做好发展党员工作的若干意见》的通知（深组通[2004]15号）各区委组织部，市委各工委，市教育局党委，市各资产经营公司和深业集团党委，各基层党（工）委：现将《关于进一步做好发展党员工作的若干意见》（简称《意见》）印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。
完善和试行发展党员工作规划计划、集中培训、票决、公示和责任制度，是推进我市发展党员工作进一步规范化、制度化、科学化，从源头上保证党员队伍质量的重要举措。
各级党组织要在坚决贯彻《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的同时，认真执行《意见》。
各区委、各系统党（工）委及其组织部门要坚持把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强组织领导。
各基层党（工）委要组织所属党支部书记、组织委员进行一次集中学习培训，让他们熟悉掌握发展党员工作各项制度的规定和操作程序，保证基层党支部坚持按规定办事，严格履行有关程序。
在审批吸收预备党员和预备党员转正时，必须严格把关，认真审查基层党支部是否遵循了各项制度规定，对程序不符合有关规定的坚决不予审批并给予纠正。
各区委、各系统党（工）委要及时掌握基层党组织发展党员工作情况，及时将《意见》的执行情况，特别是执行中遇到的问题和基层党组织的意见建议报告市委组织部组织处。
中共深圳市委组织部2004年3月4日关于进一步做好发展党员工作的若干意见为推进发展党员工作的规范化、制度化，保证新发展党员的质量，保持党组织和党员队伍的先进性和纯洁性，提高党的创造力、凝聚力和战斗力，依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，并结合我市各级党组织在探索发展党员制度创新方面取得的经验，现就进一步做好我市发展党员工作提出如下意见：一、完善发展党员规划计划制度1、为了加强对发展党员工作的宏观管理和指导，各级党组织要结合本地区、本系统和本单位的实际，采取自上而下、自下而上、上下结合的形式，定期制定科学的发展党员规划和计划，部署和安排好发展党员工作。
发展党员的主要程序【名词解释】：★入党积极分子：是指入党申请人向党组织递交申请书后，党小组或团组织经过一段时间的观察和了解，认为申请人基本具备条件，向党支部推荐，并经支委会讨论确定作为发展入党的考察对象。
★发展对象：是指入党积极分子经过一年以上的考察培养，入党的条件基本成熟，经支委会讨论决定准备作为发展入党的对象。
★党籍：是指党员的资格，从支部大会通过他为预备党员之日起，就取得了党籍。
★党龄：是指党员从成为正式党员起所经历的时间。
★发展党员的主要程序有六个阶段，36个环节：第一阶段、申请入党人之前（1个环节）第二阶段、入党申请人到入党积极分子（3个环节）——3-6个月第三阶段、入党积极分子到发展对象（7个环节）——至少1年第四阶段、发展对象到预备党员（12个环节）——至少1年第五阶段、预备党员到正式党员（11个环节）第六阶段、正式党员之后（2个环节）第一阶段（1个环节）：1、本人提出书面申请入党申请书一般由申请人手写，交给本人所在单位党支部，由支部组织委员负责管理。
要求入党的申请人，原则上是哪个单位负责管理的，就由哪个单位的党组织负责接收。
借调到外地工作的同志要求入党的申请书，在外工作时间超过两年的由现在单位党组织负责接收，时间不满两年的，由原单位或原户口所在地的党组织负责接收。
第二阶段（3个环节）1、党小组推荐或团组织“推优”第一，党小组推荐。
对已递交申请书的申请人，党小组应及时加强对其培养和教育，在申请人具备入党积极分子条件时，召开党小组会研究讨论，由党小组长负责向党支部提名推荐。
第二，团组织“推优”。
2、撰写自传自传主要包括个人的经历，从上小学开始；本人对党的认识，思想演变过程；家庭成员和主要社会关系的情况。
自传写好后，要交给党支部审查，并由支部组织委员负责归档。
3、党支部确定入党积极分子并报上级党委备案在本人提出入党申请后，经党小组推荐或团组织“推优”，由支委会研究确定入党积极分子。
支委会确定入党积极分子的程序：第一，同入党申请人谈话；第二，征求党内外群众意见；第三，支委会(或支部大会)讨论研究。
图解党建三项制度1.如何贯彻落实三项机制三项机制总体上要如此落实以鼓励激励机制为牵引，强力激发干部干事创业的激情。
“十三五”时期，要实现打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会目标，时间紧迫，任务繁重。
必须通过科学有效的机制，充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
一要注重晋升激励，让真正干事的干部政治上有盼头。
要将干部的提拔任用同区域经济发展、社会治理、脱贫攻坚、党的建设等中心工作紧密挂钩，着力在经济社会发展和脱贫攻坚一线发现干部、锤炼干部、选任干部，对推动发展有办法、社会治理有成效、脱贫攻坚抓得实，组织信任、群众公认的干部要优先提拔使用，达到提拔一人带动一片的效果。
二要注重物质奖励，让真正干事的干部经济上得实惠。
马克思主义唯物史观告诉我们，党员干部不是“清教徒”，一定的物质激励是必要的。
我区坚持在政策规定范围内，每年拿出一定资金，对在年度目标责任考核、县（区）域经济社会发展监测考评、脱贫攻坚考核中成绩突出、进位明显、考核优良的单位和干部，给予一定的物质奖励，就是要让干事者得实惠。
三要注重精神鼓励，让真正干事的干部社会上有荣誉。
马斯洛的需求层次理论指出，人都有尊重和自我实现的需要。
我区围绕全区经济社会发展总体目标，将29个镇办分为重点发展区域和生态发展区域两大类，将部门分为党群、综合、经济、驻区四大类，实行差异化考核，区委区政府坚持对完成任务好的单位和个人，大张旗鼓地宣传表彰，出发点就是要让全社会都来学习先进、尊重先进、争做先进，使干部在干事创业中受到社会尊重、实现人生价值。
以容错纠错机制为牵引，着力解除干部干事创业的顾虑。
当前正处在全面深化改革和加快经济社会转型的关键时期，新形势、新任务、新情况、新问题为干部干事创业提出了新要求。
必须通过科学的机制，让改革者有为、让创新者出彩、让担当者无忧。
一要旗帜鲜明地为锐意改革的干部容错。
党的十八届三中全会做出了全面深化改革的决定。
总书记强调，“啃硬骨头多、打攻坚战多、动奶酪多，是新一轮改革的特点”。
一、党的基本概念1.党的性质中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。
2. 党的指导思想马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”。
3. 党的宗旨全心全意为人民服务。
4. 党的群众路线党的群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。
5. 党的思想路线一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
6. 党的干部路线按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
7. 党风党风就是党的作风的简称。
即一个政党及其党员在政治上、思想上、工作上、生活上等各个方面的作风。
党风体现着党的性质和宗旨，是党及党员的党性和世界观的外在表现。
8. 党性党性，是一个政党所固有的本质和特性。
不同阶级的政党有不同的党性。
无产阶级政党的党性，是无产阶级的阶级性最高、最集中的表现，它不直接等同于阶级性，是阶级性的集聚和升华。
党性，包括以下内容：（1）坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南。
（2）为实现共产主义伟大目标奋斗终身。
（3）把全心全意为人民服务作为根本宗旨。
（4）自觉遵守、维护党的团结统一和组织纪律。
（5）始终同人民群众保持密切联系。
（6）勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误。
9. 党的建设的指导思想和基本要求党章规定：中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，就必须紧紧围绕党的基本路线加强党的建设，坚持从严治党，发扬党的优良传统和作风，提高党的战斗力，把党建设成为领导全国人民沿着有中国特色的社会主义道路不断前进的坚强核心。
这就是党的建设的指导思想。
党的建设必须坚决实现以下四项基本要求：第一、坚持党的基本路线。
第二、坚持解放思想，实事求是。
第三、坚持全心全意为人民服务。
第四、坚持民主集中制。
10. 新时期党的建设新的伟大工程的总目标要把党建设成为用邓小平理论武装起来、全心全意为人民服务、思想上政治上组织上完全巩固、能够经受住各种风险、始终走在时代的前列、领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党。
关于加强和改进新形势下发展党员工作的意见为深入贯彻落实全省推进党建工作创新工程会议和市第十二次党代会精神，进一步做好新形势下发展党员工作，从源头上保证党员队伍的先进性、纯洁性，增强全市党员队伍生机活力，根据上级有关要求，现提出如下意见。
一、新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为当好“三个排头兵”、打造“三大名城”和决胜率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。
基本要求：1．坚持围绕中心，服务大局。
要紧紧围绕决胜现代化总目标和加强党的建设的要求做好发展党员工作，把先进分子吸收到党内来，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性，从而确保党的先进性，巩固党的执政地位，促进经济社会科学发展。
2．坚持党员标准，严格工作程序。
要着眼于保持党的先进性，严格发展党员工作程序，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。
要按照党章规定的党员标准发展党员，并注意总结提炼突出昆山特色、体现昆山先锋模范核心价值的党员标准，赋予党员新的时代内涵。
3．坚持改善结构，保持均衡发展。
要着眼于提高党员队伍的整体素质，改善党员队伍的结构和分布，坚持有领导、有计划地开展工作，注意在重点领域、重点对象中发展党员，同时兼顾各个领域，均衡推进。
4．坚持教育引导，做好基础工作。
着眼于建立一支数量充足、结构合理、素质优良的后备队伍，积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。
通过深化“双培双促”等工作，不断提高后备力量的思想政治素质和业务水平。
二、把握发展党员工作重点加强和改进发展党员工作，必须适应昆山经济社会快速发展的态势，以坚持标准为前提，着力改善党员队伍结构，突出抓好以下五个方面的工作：一是切实做好在生产、工作第一线发展党员工作。
关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见（中办发【2013】4号）为深入贯彻落实党的十八大精神，保持党的先进性和纯洁性，根据党章和党中央关于党的建设一系列重要部署和要求，现就加强新形势下发展党员和党员管理工作提出如下意见。
一、充分认识加强新形势下发展党员和党员管理工作的重要意义(一)发展党员和党员管理工作得到加强。
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。
长期以来，各级党组织认真做好发展党员和党员管理工作，一大批优秀分子加入党组织，为党注入了新鲜血液。
广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，特别是在完成重大任务、抗击自然灾害、应对突发事件中冲锋在前、顽强拼搏，忘我工作、无私奉献，生动诠释了党的先进性和纯洁性。
(二)发展党员和党员管理工作面临新形势新任务。
随着改革开放和社会主义市场经济深入发展，随着党员队伍越来越壮大，管党治党任务更加艰巨。
在世情、国情、党情继续发生深刻变化的新形势下，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，特别是我们党长期面临“四大考验”和“四种危险”，都对党员队伍建设提出了许多新课题新挑战，发展党员和党员管理工作还存在一些不适应新形势新任务要求的问题。
主要表现是：有的党组织对发展党员把关不严，发展党员质量需要提高；党员队伍结构不尽合理，出口不畅；党员管理方式和手段比较单一，流动党员管理机制还不健全；少数党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强，甚至思想蜕变、腐化堕落，等等。
这些问题影响着党员队伍的生机活力，影响着党在人民群众中的形象和威信，削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力，必须切实加以解决。
(三)加强发展党员和党员管理工作的总体要求。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高发展党员和党员管理工作科学化水平，着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到党内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党执政的组织基础，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供坚强组织保证。
发展党员工作制度一、引言党员工作制度是党的组织生活活动的重要依据和规范，对于加强党组织的建设、激发党员活力、推动党的事业发展具有重要意义。
为了进一步完善党员工作制度，提高党员的素质和业务水平，以及增强党员的责任感和使命感，制定本制度。
二、党员发展与选拔1. 党员发展条件：年满18周岁；拥护中国共产党的纲领、党章和决议；积极参加党组织活动；履行党员义务；热爱社会主义事业。
2. 党员发展程序：（1）提名：党员的发展由所在党支部提名，经所在党总支部审核通过后提交上级党委审批。
（2）审批：上级党委对党员发展进行审批，必要时可进行面试或调查核实。
（3）宣誓：通过审批后，党员进行入党宣誓，以表明对党的忠诚和责任。
三、党内培训与教育1. 党员培训计划：党组织根据党员的发展需要和工作要求，制定年度党员培训计划，包括理论学习、实践锻炼等内容。
2. 组织学习活动：党组织定期组织党员进行集中学习活动，邀请专家、学者进行授课，讨论重大理论和实践问题，提高党员的理论水平和政治觉悟。
3. 在岗培训：党组织将党员在岗培训与工作结合起来，通过定期组织培训班、轮训、学习交流等形式，提高党员的业务能力和专业素养。
四、党员活动与奖惩1. 党组织活动：党组织定期组织党员进行集体活动，如组织生活会、民主评议等，加强党员之间的交流与互动，并及时发现和解决问题。
2. 党员奖励：对在工作中取得突出成绩、表现出色的党员加以表彰和奖励，鼓励党员发扬党员先进性。
3. 党员惩处：对严重违反党纪党规的党员，依据党章和党内法规进行处理，包括警告、严重警告、撤销党内职务、开除党籍等处分。
五、党员退党与出党1. 党员自愿退党：党员如认为不能继续担任党员，应书面申请退党，经上级党委批准后，予以处理。
2. 党员被开除党籍：对党纪严重违规的党员，经党纪委审查后，可以予以开除党籍处理。
六、监督与评估1. 党内监督：党员对党组织的工作有权进行监督，并向党组织提出意见和建议。
党员发展制度
引言概述：
党员发展制度是指党组织根据党章和党内法规，通过一系列规定和程序，对党员的选拔、培养、考察、管理和奖惩等方面进行规范和指导。
党员发展制度的建立和完善，对于保证党员队伍的质量和素质，推动党的事业发展具有重要意义。
正文内容：
1. 党员发展的选拔机制
1.1 党员候选人的条件
1.2 党员候选人的推荐和评议
1.3 党员候选人的培养和教育
2. 党员发展的培养机制
2.1 党员教育的内容与方式
2.2 党员培训的组织与实施
2.3 党员发展的考核与评价
3. 党员发展的管理机制
3.1 党员发展档案的建立与管理
3.2 党员发展流程的监督与指导
3.3 党员发展的纪律与约束
4. 党员发展的奖惩机制
4.1 党员发展的激励与鼓励
4.2 党员发展的惩戒与警示
4.3 党员发展的典型与表彰
5. 党员发展制度的完善与创新
5.1 党员发展制度的改革与创新
5.2 党员发展制度的法治化与规范化
5.3 党员发展制度的适应与发展
总结：
党员发展制度是党组织对党员的选拔、培养、考察、管理和奖惩等方面进行规范和指导的制度安排。
通过党员发展制度的完善与创新，可以进一步提高党员队伍的质量和素质，推动党的事业发展。
在实践中，我们应该注重党员发展的选拔机制、培养机制、管理机制、奖惩机制的建立和完善，同时也要不断探索党员发展制度的改革与创新，使之适应党的事业发展的需要，促进党员队伍的健康成长和党的事业的繁荣。
发展党员四种制度
发展党员全程联名推荐制度
发展党员全程联名推荐制主要由村（街）党组织组织实施，镇直单位党组织或企业党组织参照执行。
具体要求如下：
1、推荐的对象及方法。
①群众中先进分子的推荐。
每5名以上党员、村组干部和村民代表每年可以从群众中联名推荐2名以上先进分子，作为党组织重点教育引导的对象。
②入党积极分子的推荐。
每7名以上党员、村组干部和村民代表每年可以从申请入党的人员中联名推荐2名入党积极分子；每名党员、村组干部和村民代表一年内推荐的入党积极分子不得超过2名。
③发展对象的推荐。
每10名党员每年可能从培养一年以上的入党积极分子中向党支部推荐2名发展对象。
2、被推荐人必须符合以下条件。
①拥护和执行党的路线、方针、政策，无违法违纪行为；②年满18周岁，对党认识正确，入党动机端正；③积极履行公民义务，带头完成各项任务，公道正派，乐于奉献，热心为群众服务，在群众中口碑较好；④有较强的发展意识，在发展农村经济、调整产业结构等方面走在前列；⑤身体健康，年龄较轻，具有初中以上文化程度，本人政治历史清楚；⑥推荐的入党积极分
子必须递交过入党申请书，推荐的发展对象必须是经过一年以上教育培养的入党积极分子。
回乡知识青年、退伍军人、致富能人和当地利税大户等应是推荐的重点。
3、推荐注意事项。
推荐人按照推荐的对象分别填写《先进分子推荐表》、《入党积极分子推荐表》和《发展对象推荐表》（附后），并注明推荐理由，报党支部研究。
推荐工作一般每半年集中进行一次，也可根据工作需要随时开展。
发展党员预审制度
1、党支部申报。
每年初，各党组织要认真分析本单位近两年来发展党员工作所存在的问题，准确掌握申请入党情况、入党积极分子和发展对象培养情况，在此基础上，制订年度发展计划，上报镇党委。
镇党委组织部门对计划发展对象的数量、文化程度、年龄、比例结构等方面的情况进行审查，分单位下发发展党员计划批复，予以批准。
对不符合发展党员结构比例要求的，一般不予审批。
2、镇党委预审。
党支部在召开接收预备党员大会之前，按规定将有关发展对象的考察材料报党委（有总支的先报总支，然后由总支上报党委，下同）。
党委对上报的材料
逐一审查，查看发展对象是否符合条件、材料是否齐全、手续是否完备。
预审材料主要有：本人的入党申请书和自传、联名推荐的有关材料、要求入党的积极分子考察登记表、政审材料（包括有关旁证材料）、征求党内外群众意见的原始记录、参加党的基本知识培训的有关材料。
经审查同意后，由党支部对发展对象进行公示。
如无问题反映或查无实据，由党委下发《入党志愿书》，支部召开党员大会进行表决。
发展党员公示制度
发展党员公示制在镇党委的领导下，以党支部为单位组织实施。
具体操作程序是：
1、公示对象。
即计划发展对象或预备党员。
2、公示时间。
由支委会提出发展对象或预备党员名单，经党委预审同意后，在召开支部党员大会表决前公示。
接收预备党员公示时间为20天，预备党员转正为10天。
3、公示形式。
以告示形式在公开栏内公布，或在村民代表会议、职工代表大会上公布，并设置意见箱。
公示同时，也可以组织部分党员和群众对公示对象进行民主测评。
4、公示范围。
主要是发展对象或预备党员现任职单位、近5年内工作过的单位及家庭主要成员工作单位。
5、公示内容。
公示对象的姓名、性别、民族、年龄、文化程度、职业、职务、职称、个人简历、政审情况、奖惩情况、计划生育情况、申请入党时间、培训情况、测评情况、培养联系人、现实表现等基本情况。
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6、公示结果的处理。
在公示期内，如无问题反映，则可召开支部党员大会，对发展对象入党或预备党员转正的问题进行表决；如有群众举报，则由所在党支部对群众举报的有关问题及时调查核实，根据调查结果，对照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，分别作出相应处理。
发展党员无记名票决制度
在接收预备党员或预备党员转正的支部大会上，原则上应采取无记名投票的表决方式。
具体操作程序是：
（一）投票表决前
1、在支部党员大会对申请人能否入党进行表决前，应履行以下主要程序：①入党申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的其他问题；②入党介绍人介绍申请人的主要情况，并对其能否入党表明意见；③支委会向支部大会报告申请人审查的情况及征求党内外群众意见的情况；④与会党员发展意见，对申请人能否入党进行讨论；⑤申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。
2、在支部党员大会对预备党员能否转正进行表决前，应履行以下主要程序：①申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩和进步，找出缺点与不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题；②党小组介绍预备党员在预备期间的表现情况并提出党小组的意见；③支委会介绍预备党员在预备期间的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见；④支部大会进行讨论，与会同志充分发表意见；⑤由申请转正的预备党员对支部大会讨论的意见表明态度。
（二）投票表决
在履行以上程序后，由支部书记指派工作人员（至少2名）清点到会党员人数，如果有表决权的正式党员实到
会人数超过应到会人数的一半，即可由工作人分发投票单，对申请人能否入党或预备党员能否转正进行无记名投票表决。
投票结束后，由工作人员当场清点和统计票数（因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内），填写计票单并报支部书记，然后由支部书记当场宣布计票结果。
（三）投票表决结果处理
1、如果赞成票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，即可通过接收申请人为预备党员或预备党员转为正式党员的决议。
2、如果赞成票数少于应到会有表决权的正式党员的半数，即不能通过接收申请人为预备党员或预备党员转为正式党员的决议。
3、如果赞成票数等于应到会有表决权的正式党员的半数，可按不同情况分别处理：①如果是对申请人能否入党进行表决，则不能通过接收申请人为预备党员的决议；②如果是对预备党员能否转正进行表决，则一般可按下述情况处理：如果因党员对申请转正人的某些问题不清楚而出现意见不一致、党支部应介绍有关情况或加以说明，然后再进行表决；如果预备党员不完全具备党员条件，党员对其能否转正有分歧，可以作出延长预备期的决议；如果支部大会上提出
新的问题，一时难以弄清，可暂行休会，待查清问题后，在下一次支部大会上重新表决。
4、党委在研究接收预备党员或预备党员转正时，没有票决结果报告的不予审批。
（四）材料归档
投票单和计票单统一由党委保存。
投票单至少要保存1年，计票单归入个人入党档案。
发展党员责任追究制
发展党员责任追究制是指在发展党员过程中，由于主观原因造成发展党员工作失误，而追究有关人员责任的制度。
（一）发展对象责任
发展对象有下列情形之一的，取消发展党员资格，5年内不能列为发展对象。
①隐瞒本人、家庭主要成员和主要社会关系的政治历史问题及需要向组织说明的其它问题的；②采取贿赂、威胁等不正当手段的；③对党组织有其它欺骗行为的。
（二）培养联系人（入党介绍人）责任
培养联系人（入党介绍人）有下列情形之一的，取消其培养联系人（入党介绍人）资格；情节严重的，给予党内通报批评；情节特别严重或故意隐瞒事实的，给予必要的纪律处分。
①培养联系人（入党介绍人）未能及时指出申请人的错误并提出改正意见的；②培养联系人（入党介绍人）未能如实反映填写《要求入党的积极分子考察登记表》的；③培养联系人在入党积极分子具备入党条件时，未能及时提出将其列为发展对象建议的；④入党介绍人未能指导申请人认真如实填写《入党志愿书》的；⑤培养联系人（入党介绍人）未能如实向党组织汇报情况，造成发展失误的。
（三）党支部责任
党支部在发展党员工作中有下列情形之一的，对支部书记给予谈话批评或诫勉；情节严重或故意违纪的，按照党内纪律处分的规定和程序，给予党内警告、严重警告或撤销党内职务处分。
①不按照程序标准、不召开支委会（或支部党员大会）研究确定入党积极分子或发展对象的；②入党积极分子培养考察时间不满一年或未经党委集中培训的；③未按要求对发展对象进行政治审查，或因工作不深入、不细致导致政审材料失实的；④未按实行发展党员公示制，或对公示结果处理不符合要求的；⑤未按要求召开支部党员大会讨论接收预备党员的；⑥填写支部党员大会决议时弄虚作假的；
⑦入党积极分子填写《入党志愿书》之前，未经同意的；⑧
支部党员大会就预备党员转正、延长预备期或取消预备党员资格的决议形成后，超过3个月未上报党委审批的；⑨在党委进行谈话考察时，隐瞒事实真相，妨碍考察人了解真实情况的；⑩在上级党组织查处发展党员违纪案件时不予配合，故意设置障碍，组织反调查，或利用职权指使知情人出示伪证，指使、支持个别人无理取闹、制造事端，或对办案人、检举人、证明人打击报复的。
