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合适新员工培训背景音乐合适新员工培训背景音乐合适新员工培训背景音乐专辑曲目：《背景音乐之旅—爱情之歌》1.阿兰蒂斯之恋(ARANJUEZMONAUOUR)2.爱的纪念(SOUVENIRSD'ENFANCE)3.爱的罗曼史(RomanceDeAmor)4.爱的协奏曲(CONCERTOPOURUNRJEUNEFILLENOMMEE)5.爱的协奏曲6.爱之梦(LIEBESTRAUM)7.今晚为爱祝贺8.蓝色的爱(LOVEISBLUE)9.罗密欧与朱丽叶(ROMEO&JULIA)10.梦中的婚礼(MARIAGED'AMOUR)11.你是爱(YouAreLove)12.情书(LOVELETTERTOYOU)13.伤心的爱(HEARTBREAKLOVE)14.致爱丽丝(FORELFSE)《背景音乐之旅—静谧之曲》1.Windancer2.安妮的仙境(Annie'sW'onderland)3.巴格达之星(StarOfBaghdad)4.感觉静谧5.蝴蝶犬(Papillon)6.卡布里的月光(moonlightofcapri)7.梦里的故事(HISTOIRED'LLNREVE)8.柔板(Adagio)9.小曲(Passacaglia)10.星空(LYPHARDMELODY)11.摇篮曲(Tim'sLullaby)12.摇篮曲(勃拉姆斯版)13.摇篮曲(舒伯特版)14.月光奏鸣曲(PianoSpnata)《背景音乐之旅—恢弘之章》1.奥林匹克鼓号曲2.布兰诗歌3.查拉图斯特拉如是说4.出埃及记(Exodus)5.大明宫词-序曲6.豪勇七蛟龙(TheMagnificentSeven)7.火之战车(CHARIOTSOFFIRE)8.拉德斯基进行曲9.乱世佳人10.小号进行曲11.星球大战主题曲12.行星组曲13.英雄的黎明14.与狼共舞主题曲《背景音乐之旅—感人之声》1.给母亲的信(LETTREAMAMERE)2.故乡的原风景3.泪花(TEARS)4.流动(Flowing)5.绿色通道(GERRNSHANNEL)6.你的笑颜(YourSmile)7.神秘园之歌(SongFromASecretGarden)8.宋家王朝(THESOONGSISTER)9.童年(ChildhoodMemory)10.希腊计划11.雪的梦幻(Snowdreams)12.远处的星光(STARLIGHTAFAR)13.月亮门(Moongate)14.再见警察(goodbye)《背景音乐之旅—久仰之乐》TV动物世界片头曲(JustBlue)TV动物世界片尾曲(westay)TV对话主题曲(OneMan'sDream)TV今日说法片头曲(PresenceoftheMoment)TV今日说法片尾音乐(IgnitingtheWorld)6.阿罕布拉宫的回忆(RecuerdosdelaAlhambra)7.爱的筵席(LOVESONGSFEAST)8.和兰花在一起(Withanorchid)9.简单的礼物(SimpleGifts)10.溜冰圆舞曲11.威廉退尔12.巡逻兵进行曲(AmericanPatrol)13.夜莺(Ninghtingale)14.渔舟唱晚培训背景音乐的作用培训师们发现，在培训过程当中如果播放一些事先选好的主题音乐，不仅能打破沉闷、压抑的培训氛围，培训者本身也能很快进入状态，双方能达到那种轻松愉快的互动，使培训达到事半功倍的效果。
寒夜里的灯光,照亮青年员工的身影1. 概述在这个飞速发展的社会中，灯光如同黑夜中的明星，照亮了前行的路途。
而在企业的发展中，青年员工就如同这些灯光一样，为企业注入了勃勃的活力和无穷的活力。
在这个今日，我们不妨一起看看，寒夜里的灯光，究竟是如何照亮着青年员工的身影。
2. 青年员工的辛勤工作在企业里，青年员工是企业最宝贵的财富。
他们辛勤的工作，努力的学习，为企业的发展贡献了巨大的力量。
尤其是在寒冷的夜晚，他们仍然坚守岗位，不畏严寒，将自己的激情和热血投入到工作中。
他们就如同夜空中的灯光，照亮着前行的道路，为企业的发展注入了一股股动力。
3. 领导的关怀和关注企业的领导们对青年员工一直给予了关怀和关注。
他们不仅给予了他们足够的学习和发展的机会，更是给予了他们充分的信任和支持。
无论是在工作中遇到了困难和挫折，还是在生活中遇到了困难和困难，领导都会在第一时间给予他们帮助和支持，让他们不再感到孤独和无助。
这些温暖的关怀和关注，就如同寒夜里的灯光，照亮着青年员工前行的道路。
4. 青年员工的成长与进步在企业的培养和关怀下，青年员工们不断成长和进步。
他们战胜了一个又一个的困难和挑战，不断提升自己的能力和素质，成为了企业的中坚力量和骨干人物。
他们用自己的实际行动诠释了青春的活力和激情，为企业的发展创造了一个又一个的奇迹。
在他们身上，我们看到了坚韧不拔的品质和拼搏奋进的勇气，他们就如同灯光一样，照亮着企业前行的道路。
5. 结语寒夜里的灯光，照亮着青年员工前行的身影。
在这个今日，我们应该更加关注和关怀这些寒夜中的灯光，支持他们的成长和进步，让他们成为企业发展的中坚力量和骨干人物。
让我们共同为这个美好的未来而努力奋斗吧！6. 青年员工的挑战与压力虽然青年员工在企业中展现出了巨大的活力和潜力，然而他们也面临着种种挑战和压力。
在追求个人发展的道路上，他们需要不断学习和适应新的知识和技能，同时要应对工作中的压力和挑战。
加之社会竞争日益激烈，他们不能避免感受到来自工作和生活的种种压力。
2019新员工入职培训的精选通讯稿五篇在新员工入职时对他们进行培训，是企业对自己本身发展和新员工个人发展负责的一种体现，而为了上级更好地了解新员工培训的情况，小编在此献上五篇2019新员工入职培训的精选通讯稿,希望对大家有所帮助。
篇一：2019新员工入职培训的精选通讯稿为了贯彻落实公司2018 年“深化管理转型，加强人才培养”的工作方针，XX航空航务部以夯实新员工专业知识、提高新员工职业素养为主线，以为向各岗位输送优质人才为目的。
按照《关于飞行签派员执照考试管理方法的通报》及公司年终报告“以数据分析完善各类训练”的要求，对2018 年入职的同事进行为较为全面的培训，并通过数据对培训结果进行分析。
现将培训分析结果公布如下：一、涉及内容民航规章、公司手册、运行标准、飞机性能、航行情报、签派放行、飞机系统、航空气象、载重平衡、通讯导航、特殊运行、空中交通管制、电子飞行包、导航数据库、执照考试题库等。
二、成绩分析1.根据考试成绩与考试内容(同时间一致)分析：新雇员总体呈现进步趋势。
其中航空气象及民航规则掌握较好，但对于飞机性能、运行标准及航行情报所涉及知识点相对薄弱。
同时，结合最后两次考试(综合理论和标准口试)成绩下降，可以看出以下两个特点：(1)专项成绩好于综合成绩;(2)理论成绩好于口试成绩。
三、后续计划根据民航局加强飞行签派员资质管理要求及飞行签派员执照考取要求，结合数据分析结果。
为使新考执照人员业务知识得到实质提升，顺利通过执照考试。
后续将强化两个方面的要求：1. 激发学员内在动力(1) 严格按照《关于飞行签派员执照考试管理方法的通报》进行选拔;(2) 向部门推荐优秀人员，给予优秀员工更多会，同时给予绩效奖励。
2. 做好培训及带教工作(1) 对每次培训结果进行分析，根据整体学习情况，灵活调整后续培训计划;(2) 每次考试给予参考人员反馈，方便自身查漏补缺、总结分析;(3) 规范带教工作，带教师傅的带教次数及带教内容不低于《关于飞行签派员执照考试管理方法的通报》的要求，同时，对带教成绩优异的师傅给予绩效奖励。
相声新闻联播台词Takko新闻联播-1Takko 新闻联播播音员：两名，一男一女，（女的可以由男同志扮演，化妆要逼真，搞笑）道具，设备：大屏幕电视或者投影仪，最好是二战同时都有，投影屏幕同央视新闻直播室背景，大屏幕电视用来播放新闻内容。
另需桌子一张，最好是看到播音员腿部即桌子下面是空的。
片头：采用央视新闻联播片头，在整点报时前，插播供应商广告，如麦卡琪国际为你报时！然后是噔噔。
地球出现，灯光对准播音员新闻内容：播音A：各位观众朋友晚上好，今天是12月25日农历大年初一！播音B：（B踢了A 一脚，观众要看到），（赶快纠正A，应该是圣诞夜）A: 在这欢乐吉祥的时刻，请允许我们代表TAKKO 电视台的全体工作人员，祝你节日快乐！Marry Christmas ! B: 这次新闻的主要内容有A: TAKKO德国总部总经理，XXX 向中国代表处，中国供应商发来慰问电！B 林总会见来厦访问的XXX总经理A TAKKO中国圆满完成2011年采购目标。
B 下面请看详细内容A 第二条（对慰问电做详细报道。
，对德国发来的邮件，图片，贺词等做好播放内容，边显示在电视上，A 边播音）各位观众朋友，今天是西方传统节日圣诞节，作为德资的TAKKO集团中国代表处，同样也洋溢着节日的气氛。
在这喜庆的日子里，TK公司德国总经理ALEXANDER, 向远在万里之外的中国同事送来了节日的祝福，他说，。
，（画面1：拍摄TK厦门代表处圣诞节元素的元素，如圣诞树，彩灯。
如果没有，到别的地方去PS 弄上去。
画面2：德国方面发来的圣诞视频或者贺卡等制作起来；画面3，如果有德国同事那边发来的其他内容的圣诞祝贺内容也可以制作起来）（这段12月左右由义乌这边完成）B 第三条已经录制完成北京时间今天上午, TAKKO 中国董事局主席林东毅会见了到访的劲旅集团董事长刘敬东一行。
林主席说：TAKKO集团和劲旅集团近年来业务量增长迅猛增加，双方领导人往来频繁，两司直接的友谊不断加深，劲旅今年来管理水平不断提升，品质稳定，是TK良好的稳定的供应商，近年来，TAKKO 销售及采购量均稳步增长，双方存在广泛的合作基础，希望劲旅能够在阁下的正确领导下，坚持科学发展观的指引，完善管理，提升品质的同时，开发和生产更多更好的符合TAKKO 消费者需求的产品。
年会回顾快闪开头模板示例1:年会回顾快闪开头模板尊敬的所有与会者们，2021年即将过去，我们即将迎来崭新的一年。
在这个特殊的时刻，让我们回顾一下过去一年的年会。
这是一个充满欢声笑语、激励和感动的时刻，我庆幸能够与大家一同分享这宝贵的回忆。
首先，让我们回顾一下年会的主题。
今年，我们以“蓄势待发、共铸辉煌”的口号为年会定下目标，旨在激励每个人在工作和生活中追求更大的成就。
通过这个主题，我们希望鼓励团队合作、挑战自我，并为未来的发展做好准备。
在年会期间，我们举行了一系列令人难以忘怀的活动和促进团队合作的项目。
其中，我最深刻的记忆是团队建设活动。
这个活动不仅让我们更好地了解彼此，还加强了我们的沟通和协作能力。
通过这个活动，我们学会了互相支持、齐心协力，以实现共同的目标。
除了团队建设活动，年会还设有精彩的演讲和表演环节。
参与者们分享了他们的想法、经验和见解，这不仅丰富了我们的知识，还激发了我们的创造力和潜能。
同时，每个人也有机会展示自己的才华，无论是音乐、舞蹈还是幽默的表演，都让我们大家笑声不断。
除了充实的活动之外，年会还提供了一个交流和分享的平台。
我们与不同部门的同事、领导和合作伙伴进行了深入的讨论和交流，分享了我们的成功和挑战。
这种开放和包容的环境让每个人感到受到尊重和重视，也为我们的未来发展奠定了坚实的基础。
回顾过去一年的年会，我们不仅回忆起了那些精彩的时刻，更深深感受到了团队的凝聚力和向心力。
我们共同创造了一个积极、充满活力的工作氛围，并取得了可喜的成绩。
在这个新的一年中，让我们怀着满怀期待和信心的心情，继续努力工作，共同创造更加辉煌的未来。
谢谢大家！祝大家新年快乐、健康和成功！示例2:年会回顾快闪：璀璨多彩的时光再度展开[引言]在这个充满喜悦和回忆的季节，我们纷纷聚集在一起，迎接年度盛事——公司年会的到来。
回首过去一年的努力与奋斗，我们不禁心潮澎湃，对未来充满期待。
[时间回溯]不难想起，当时的我们在去年年会上立下宏伟的目标，这一年我们如何付诸行动，赢得了一个个骄人的成绩。
职工安全快闪活动方案活动目标职工安全快闪活动，旨在提高职工对工作场所安全的认知和意识，促进职工间的互动和合作，达到打造安全和谐工作环境的目的。
活动背景在工作场所，职工面临各种潜在的安全风险，如火灾、意外伤害等。
为了减少事故的发生，提高职工的安全意识和应急处理能力，需要开展相关的安全教育活动。
职工安全快闪活动是一种创新的安全教育方式，通过生动有趣的表演和互动，使得职工对安全知识的学习更加积极和主动。
活动内容1.快闪舞蹈表演：职工自愿参与舞蹈表演，通过舞蹈动作展示安全知识和紧急逃生的要领。
舞蹈形式可以选择流行的歌曲，并在舞蹈中融入相关的安全知识元素。
这样能够吸引职工的注意力，更好地传达安全知识。
2.安全知识竞猜：在活动现场设置竞猜环节，向职工提问关于安全知识的问题，并提供奖品作为奖励。
通过竞猜的方式，激发职工对安全知识的学习兴趣，同时加深对相关知识的记忆。
3.模拟逃生演练：在活动当天，组织职工进行模拟逃生演练，通过实际操作培养职工的应急处理能力和团队协作精神。
根据工作场所的实际情况，设计逃生路线图，并配备相关的逃生工具，确保演练的真实性和有效性。
4.安全常识宣传：设置安全宣传展板或宣传资料，通过图片、文字等形式向职工展示各种工作场所常见的安全隐患和事故案例。
同时，提供相关的安全手册和宣传册，供职工参考和学习。
活动流程1.活动开场：主持人介绍活动背景和意义，并邀请相关领导讲话。
2.快闪舞蹈表演：职工自发组织并排练舞蹈，展示安全知识和逃生技巧。
3.安全知识竞猜：主持人出题，职工参与竞猜，并颁发奖品。
4.模拟逃生演练：向职工介绍演练流程和注意事项，组织职工进行模拟逃生。
5.安全常识宣传：参与活动的组织设置安全宣传展板或宣传资料，供职工参观和学习。
6.活动总结：主持人总结活动成果，并展望未来的安全工作。
活动准备工作1.确定活动时间和地点，并做好场地布置工作。
2.组织相关人员参与舞蹈排练和逃生演练。
3.准备奖品和题库，以及竞猜环节所需的道具和设备。
简明扼要的新员工欢迎信模板尊敬的新员工：欢迎加入我们团队！在此，我代表公司全体成员向您表示最诚挚的祝贺和热烈的欢迎。
至此，您已成为我们的一员，将共同迎接挑战和创造辉煌。
作为新员工，您将尽早适应公司的企业文化和工作环境，我们深信您的才华和能力将为公司带来新的希望和动力。
以下是一些简明扼要的公司欢迎信模板，旨在帮助您了解公司的核心价值观和期望，并向您展示公司对新员工的支持和关注。
一、公司简介我们的公司是一家以创新和卓越为核心价值的企业。
我们致力于在行业内保持领先地位，通过提供高质量的产品和优质的服务来满足客户的需求。
我们追求协作和合作，鼓励员工以团队为重，相互支持和共同成长。
二、公司规章制度在公司内，我们遵循以下规章制度：1. 工作时间：我们的工作时间是从早上9点到下午5点，中间有一个小时的午餐休息时间。
2. 出勤要求：我们鼓励员工遵守工作时间，并提前请假或请示上级领导。
3. 着装要求：我们要求员工在工作时穿着整洁的职业装或公司指定的工作服。
4. 保密义务：作为公司的一员，您需要严守公司的商业机密和客户隐私，确保信息的安全。
三、培训和发展机会我们高度重视员工的培训和发展，致力于提供各种学习机会，帮助您不断提升自己的专业知识和技能。
通过参加内部培训课程、外部研讨会和行业会议，您将有机会与同行交流，并拓展自己的职业网络。
四、员工福利作为公司的一员，您将享受以下员工福利：1. 五险一金：公司将为您提供完善的社会保险和住房公积金福利。
2. 假期制度：您将享有带薪年假、病假和其他法定假期。
3. 节假日福利：公司将为您提供节假日福利，例如节日礼品或津贴。
4. 员工活动：我们定期组织员工活动，包括团建活动、员工运动会等，旨在促进员工间的交流和团队合作。
五、员工关怀我们关注员工的身心健康，并提供以下支持：1. 健康保障：公司将为您提供健康体检和预防接种等保健服务。
2. 心理咨询：我们提供心理咨询服务，帮助您应对工作和生活中的压力和困惑。
Knowing the world without being sophisticated is the most kind-hearted maturity.同学互助一起进步（页眉可删）新员工入司报道稿新员工报道稿【1】又是一年“输血”时7月x日下午，东北石油局(分公司)新员工入职座谈会在局机关六楼会议室举行，局长、总经理邢景宝和党委书记、副局长元涛参加了座谈。
邢景宝寄语新员工，希望他们从今天开始，将自己的身份由学生转变为企业员工。
转变了的是身份、生活习惯和社会责任，不变的是工作生活中求知的欲望和成长。
邢景宝还表示，我们要把注意力、意志和精神聚集到建设大中型油气田的事业上来，通过我们的工作、通过勘探开发和生产经营的开展，我们对此充满信心。
我们要为有这样的未来，有这么多的好同志、好同事而感到高兴。
元涛向新员工简要介绍了中石化和东北局的发展目标与企业现状。
中石化作为国有企业，要承担政治责任、经济责任和社会责任。
希望新员工能够充分做好心理和身体上的准备，在总部不断加大对东北投入、投资规模翻番的形势下，找准自己的位置，静心工作。
爱企业，与企业同发展，同时享受企业发展带来的丰硕成果。
随后，48名新员工将进行为期一周的'入职培训，采用集中授课的方式介绍了企业的发展历史、十二五规划、公司网络信息及办公内部常用软件、企业规章制度、机关处室和各二级单位职能概况、人事相关制度等内容，帮助新员工快速了解企业、融入企业。
培训结束后，新员工将被分派到各二级生产单位进行研究生为期半年、本科生为期一年的实习生活。
在新岗位上，他们必将奋发向上，通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地，携手东北石油局搞好油气上产大会战。
新员工培训报道【2】活动在公司3-1会议室圆满完成。
此次培训活动由行政人事部组织实施，为期1天，主要通过课堂宣讲、户外拓展和座谈交流三种形式开展，内容涵盖了企业文化、公司规章制度以及财务报销制度等内容，培训根据参加人员的岗位性质，针对性的进行了阐述，为新进员工尽快了解企业、融入团队、顺利开展工作打下良好的基础。
