社保基数申报的流程第一步：了解相关规定第二步：核实员工信息第三步：确定缴费基数根据国家的规定，企业员工的社保缴费基数一般是根据其上一年度的工资收入来确定的。
企业需要查看员工的工资档案，根据工资水平和国家规定的缴费基数范围，综合考虑员工的实际情况来确定适合的缴费基数。
第四步：填写申报表企业需要按照社保机构提供的申报表格，将员工的基本信息和缴费基数等信息填写到申报表上。
同时，还需要填写企业相关信息，如单位名称、组织机构代码等。
第五步：核实申报信息填写完申报表后，企业需要对申报表中的信息进行核实，确保信息的准确性和完整性。
特别是要核实员工的基本信息和缴费基数是否与实际情况相符。
第六步：提交申报核实完申报信息后，企业需要将填写好的申报表格提交给社保机构。
具体的提交方式可以根据社保机构的要求选择，可以是电子提交、纸质提交等。
第七步：接受审查社保机构会对企业提交的申报信息进行审查，核实信息的真实性和合规性。
如果发现问题或者需要补充材料，则会通知企业进行补正。
第八步：核定缴费基数社保机构完成审查后，会根据核实的信息和国家规定，对企业员工的社保缴费基数进行核定。
核定结果将会通知企业，并在社保机构的官方网站上公示。
第九步：缴纳社保费用根据核定的社保缴费基数，企业需要按照国家规定的缴费比例和员工实际工资，计算并缴纳相应的社保费用。
第十步：年度结算综上所述，社保基数申报涉及到了员工信息核实、缴费基数确定、申报表填写、信息核实、提交申报、审查核定、缴纳费用以及年度结算等多个环节。
企业需要按照国家的规定和社保机构的要求，严格执行流程，确保申报的准确性和合规性。
