中国海洋大学行政人员年终奖金

海大人字〔2008〕5号中国海洋大学管理岗位设置管理与聘任实施细则（二○○八年三月二十五日）根据《中国海洋大学岗位设置管理暂行办法》（海大人字〔2007〕117号）规定，为做好学校管理岗位设置与聘任工作，结合学校实际，特制定本实施细则。

一、岗位设置管理岗位是指为保障学校正常运转，担负领导职责或管理任务的工作岗位。

学校管理岗位实行职员制度。

（一）职员等级1. 学校职员职级分为三个职等和八个职级。

其中三、四、五、六级为高级职员，七、八级为中级职员，九、十级为初级职员；2. 现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职（含主任科员）、科级副职（含副主任科员）、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。

（二）岗位结构与比例职员岗位总数设置不超过学校岗位总数的18％。

高级职员岗位数不超过职员岗位总数的35％，担任校级领导职务的四级以上职员的职数，按核定的校级领导职数确定。

不担任校级领导的四级以上职员职数，按照干部人事管理权限，由教育部批准确定。

五级、六级职员岗位按1︰2设置；中级职员岗位数原则上不超过职员岗位总数的60%。

职员岗位的结构与比例随学校事业的发展适时予以调整。

（三）职员聘用范围1. 从事党政管理岗位工作的学校事业编制的管理干部；2. 专职辅导员。

首次职员聘任时，经学校批准，具有全日制本科以上学历、人事关系已在党政机关或教学科研单位的其他系列人员可参加职员聘用。

二、岗位职责和任职条件（一）基本职责1. 初级职员：承办具体的行政事务工作，起草本职管理工作中一般性公文或文稿。

2. 中级职员：主持单位内某个部门管理工作，或独立承担某一方面专门性管理工作；独立起草本职管理工作中重要的公文或文稿；指导初级职员工作。

3. 高级职员：主持或分管学校或单位管理工作，或专职从事高层次专门性管理工作；负责拟定本职管理工作中重要的公文或文稿；指导中、初级职员工作。

各级职员的工作职责依据具体工作岗位和工作任务，在聘用合同中予以明确。

中国海洋大学管理学院研究生国家奖学金评定细则按照学校《研究生国家奖学金评审实施办法》，结合学院实际，特制定本细则。

一、评选范围及条件（一）硕士研究生：管理学院二、三年级全日制脱产学习的硕士研究生，须满足：1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导2．遵守宪法和法律，遵守学校规章制度3．诚实守信，学风严谨，道德品质优良4．学习态度端正，成绩优异，并能将知识内化为创新潜能5．创新思维活跃，发展潜力突出其中：（1）学术型硕士研究生：申请者需在班级研究生学业奖学金综合排名前10%（本年级本专业人数不足10人的，有1个名额），并于在读期间以第一作者至少发表一篇符合认定标准的C类或C类以上级别的论文，且第一署名单位须为中国海洋大学。

若排名在前的同学不符合发表文章要求，名额可以由后面符合要求的同学递补。

（2）期刊等级层次认定标准：➢A类：重要学术期刊：包括SCI、SSCI、EI、ISTP及国内重点期刊，国内重点期刊包括：《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》、《新华文摘》、《中国工业经济》、《会计研究》、《中国农村经济》、《管理科学学报》、《旅游学刊》等；➢B类：CSSCI、人大复印资料全文转载；➢C类：北大中文核心期刊、CSCD、CSSCI扩展版。

➢D类：除以上所列之外均属一般期刊。

（3）关于期刊等级层次版本确认：CSSCI请参见附件1；CSSCI扩展版请参见附件2；北大中文核心期刊以研究生发表论文前后两个年度的《中文核心期刊要目总览》版本为准。

例如：研究生2015年发表的论文，北大中文核心2014年版、2016年版都予以认定。

（4）作者认定标准：第一作者：本人第一；或导师第一、本人第二。

（5）专业学位硕士研究生：申请者需在班级研究生学业奖学金综合排名前10%（本年级本专业人数不足10人的，有1个名额），在专业和职业领域研究或实践中，创新成果优秀，并有经过规范程序认定的相应成果。

（二）博士研究生：管理学院在校二至四年级全日制脱产博士研究生，须满足：1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导2．遵守宪法和法律，遵守学校规章制度3．诚实守信，学风严谨，道德品质优良4．学习态度端正，成绩优异，并能将知识内化为创新潜能5．创新思维活跃，发展潜力突出。

学校规章制度目录(一)招生与培养1、中国海洋大学招收攻读博士学位研究生规定 (2)2、中国海洋大学招收攻读硕士学位研究生的规定 (4)3、中国海洋大学硕——博连读执行办法 (7)4、中国海洋大学推荐优秀应届本科毕业生免试为硕士研究生的办法 (9)5、中国海洋大学关于从XX、澳门、XX人士中招收研究生的规定实施细则 (11)6、中国海洋大学关于招收外国来华留学研究生的规定实施细则 (13)7、中国海洋大学关于博士研究生培养工作的规定 (17)8、中国海洋大学关于硕士研究生培养工作的规定 (20)9、中国海洋大学研究生课程教学与成绩考核管理办法 (22)(二)学位10、中国海洋大学学位授予工作细则 (26)11、中国海洋大学关于研究生相关论文成果及外语考试要求的规定 (32)12、中国海洋大学研究生学位论文格式的统一要求 (33)(三)综合管理13、中国海洋大学研究生学籍管理条例 (35)14、中国海洋大学研究生普通奖学金发放办法 (39)15、中国海洋大学优秀研究生评选办法 (40)16、中国海洋大学研究生优秀奖学金评选办法 (42)17、中国海洋大学“优秀研究生论文奖”及“优秀研究生论文指导奖”评奖办法 (44)18、中国海洋大学研究生违纪处分的条例 (46)19、中国海洋大学研究生结婚问题的规定 (50)20、中国海洋大学研究生校徽、研究生证管理办法 (51)21、中国海洋大学研究生兼任教学助教工作的规定及实施细则 (52)22、中国海洋大学研究生兼任管理人员的规定及实施细则 (54)23、中国海洋大学研究生兼任助研人员的规定及实施细则 (55)24、中国海洋大学自行审定增列博士生指导教师实施细则 (57)25、中国海洋大学硕士研究生指导教师审核办法 (60)26、中国海洋大学关于研究生导师教书育人工作的规定 (61)27、中国海洋大学研究生指导教师工作条例 (63)28、中国海洋大学校外博士生指导教师条例 (65)29、中国海洋大学党委研究生工作部工作职责 (66)30、分管研究生工作党总支副书记工作职责 (67)31、中国海洋大学研究生思想政治工作条例 (68)32、中国海洋大学研究生教育中心工作职责 (72)33、中国海洋大学院(系)有关研究生工作的职责 (73)34、中国海洋大学院(系)研究生秘书的工作职责 (74)35、中国海洋大学研究生业务费管理规定 (75)36、中国海洋大学关于研究生业务出差的规定 (76)37、中国海洋大学关于研究生毕业论文答辩费开支费用的规定 (77)中国海洋大学招收攻读博士学位研究生规定（2003年6月修订）一、培养目标培养德、智、体全面发展，具有坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事科学研究工作的能力，在科学技术上做出创造性成果的高级人才。

中国海洋大学材料科学与工程研究院研究生学业奖学金评定实施细则（试行）根据学校相关文件规定，结合学院实际，现制定材料科学与工程研究院研究生学业奖学金评定工作细则。

一．组织领导根据学校的相关规定，我院成立以院长、书记为组长，主管研究生工作副院长、副书记为副组长，各学科主要负责人、导师代表、研究生秘书、研究生代表为成员的研究生学业奖学金评定工作小组，负责制定具体评定实施细则，并指导、监督评定实施工作。

二．评定标准和比例研究生学业奖学金由学校负担，主要用于激励研究生勤奋学习，成长成才。

我院的研究生学业奖学金以各专业为单位进行评定，评定比例及指标根据学校下达计划另行通知。

三．评定条件和办法（一）评定原则1、研究生学业奖学金根据研究生的思想品德、课程成绩、学术与科研活动成绩和社会活动成绩等综合评定，以综合成绩高低按比例分等级评定。

一年级研究生的学业奖学金按照三等进行评定；其他年级的研究生根据其课程成绩、学术与科研活动成绩和社会活动成绩等综合评定，满分为100分，其中二年级研究生课程成绩占60%、学术与科研活动成绩占30%、社会活动成绩占10%，三年级研究生学术与科研活动成绩占90%、社会活动成绩占10%。

2、一等学业奖学金要求上一学年课程成绩综合排名在前50%，政治、外语、学位基础课、学位专业课无不及格情况。

3、评选学年内有下列情形之一者不能申请学业奖学金。

（1）课程成绩不合格者，超过正常学制的延期毕业研究生，休学研究生、委培研究生、档案未到校的研究生及其他情况未注册者；（2）数据造假、论文抄袭等学术不端行为者；（3）未按规定及时缴纳相关费用者；（4）违反国家法律和校规校纪受到学校纪律处分者。

（二）思想品德评定（基本条件）1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；2、遵守国家法律法规和学校规章制度，品行优良，身心健康；3、学业态度认真，学风端正，积极开展科研工作，并取得良好进展；思想品德的评定为定性评价，由研究生各班级评定工作小组、导师共同评定并报院党团委审核。

外国语学院研究生学业奖学金评定实施细则2011年5月5日为鼓励我院研究生勤奋学习，奋发向上，积极参加学术科研活动，关心同学，服务集体，全面发展，根据《中国海洋大学研究生培养机制改革实施方案》（海大字【2009】25号）、《中国海洋大学研究生学业奖学金评定实施办法》，结合我院实际情况，制定本细则。

一、总则第一条第一学年学业奖学金评选主要考虑申请者入学考试的初试、复试成绩，由学院研究生招生工作小组根据学校分配的名额确定。

第二条第二学年学业奖学金评选主要考虑研究生在第一学年度的学习成绩、学术研究能力和成果以及对学院的贡献（包括社会工作、获得奖励、荣誉等），由学院研究生学业奖学金评选工作小组根据评定办法评定。

第三条第三学年度奖学金评选主要考虑研究生在第二年度的学习成绩、研究能力训练、开题报告质量、学术研究成果以及对学院的贡献（包括社会工作、获得奖励、荣誉等），由学院研究生学业奖学金评选工作小组根据评定办法评定。

第四条学院成立以院长为组长，分管副院长(党、政)为副组长，各学位点主要负责人、教授等为成员的研究生培养机制改革领导小组，在培养机制改革领导小组的领导下，成立学院研究生学业奖学金评选工作小组，由学院主管学生工作和研究生教育的院领导、各系主任、研究生秘书等相关负责人组成。

第五条学院设立研究生学业奖学金评选仲裁小组，接受学生对学业奖学金评选工作的异议和申诉，并在5个工作日内作出答复；小组成员由学院主管学生工作、研究生教育的院领导、研究生秘书、导师代表（同专业非申诉者本人导师）、研究生会主席组成。

第六条学业奖学金获得者需符合下列基本条件：1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。

2、遵守国家法律法规和学校规章制度，品行优良，身心健康。

3、学业态度认真，学风端正，积极开展科研工作，并取得良好进展4、定性评价的思想品德为合格，否则不享受学业奖学金。

第七条学生有下列情况之一者，取消评选资格。

1.违反国家法律法规或违反校规校纪受纪律处分者；2.在提交的申请资料中，提供不实信息或隐瞒不利信息者；3.考试作弊者；4.在学术研究中有作伪、抄袭、剽窃他人成果等违反学术道德行为者；5.中期考核不通过者；6.超过本专业规定的基本修业年限者。

李健伟、中国海洋大学教育行政管理(教育)二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为教育【审理法院】山东省青岛市中级人民法院【审理法院】山东省青岛市中级人民法院【审结日期】2020.11.25【案件字号】(2020)鲁02行终665号【审理程序】二审【审理法官】李国宁蒋金龙林桦【审理法官】李国宁蒋金龙林桦【文书类型】判决书【当事人】李健伟;中国海洋大学【当事人】李健伟中国海洋大学【当事人-个人】李健伟【当事人-公司】中国海洋大学【代理律师/律所】康福臣河北福山律师事务所【代理律师/律所】康福臣河北福山律师事务所【代理律师】康福臣【代理律所】河北福山律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】李健伟【被告】中国海洋大学【本院观点】上诉人是2011级在读硕士研究生，2015年8月22日，以自己论文未完成、与导师存在沟通问题等理由向被上诉人提出延长修读年限。

【权责关键词】合法违法质证维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，上诉人是2011级在读硕士研究生，2015年8月22日，以自己论文未完成、与导师存在沟通问题等理由向被上诉人提出延长修读年限。

2016年6月28日，上诉人以毕业论文未能完成以及已经找到工作，决定不再完成学业并放弃学籍为由，自愿向被上诉人提出退学申请。

被上诉人根据当时有效的《普通高等学校学生管理规定》第二十七条、第三十四条规定，以及被上诉人制定的《中国海洋大学研究生学籍管理规定》，于2016年8月26日作出海大研字[2016]15号决定，批准上诉人等7位同学的退学申请，并准予向上诉人颁发肄业证书的事实清楚，适用法律正确。

但被上诉人没有充分证据证明被诉决定已经依法向上诉人送达，因未对上诉人权利产生实际影响，属送达程序轻微违法。

原审法院根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十四条第一款第二项、第六十九条之规定，作出确认被上诉人作出的被诉决定违法并驳回上诉人其他诉讼请求的判决适用法律正确。

中国海洋大学研究生奖励条例海大研字〔2012〕21号第一章总则第一条为了贯彻党和国家的教育方针，促进研究生德智体美全面发展，鼓励研究生刻苦学习，奋发向上，把研究生培养成为具有创新精神和实践能力的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，根据《普通高等学校学生管理规定》（教育部【2005】第21号令）、《中国海洋大学研究生奖助学金评定实施办法（试行）》（海大字【2012】6号）等有关规定，结合我校实际制定本条例。

第二条学校对研究生的奖励主要分为颁发奖学金和授予荣誉称号。

第三条各类奖励的评审应遵循公开、公平、公正的原则。

研究生奖励工作由研究生教育中心主管，由各院（系）研究生奖励工作领导小组负责组织实施。

第二章奖学金第四条学校设立的奖学金有：基本奖学金、学业奖学金和专项奖学金等。

第五条各类奖学金的评选和发放按照各奖学金的管理办法进行。

第三章荣誉称号第六条学校设立以下研究生个人荣誉称号：（一）优秀研究生；（二）优秀研究生干部；（三）研究生实践活动积极分子；（四）优秀毕业研究生；（五）其他。

第七条学校设立以下集体荣誉称号：（一）研究生先进班集体；（二）其他。

第八条优秀研究生（一）评选时间、范围及比例每年夏季学期开展优秀研究生评选工作。

具有中国海洋大学学籍的全日制二、三年级博士、硕士研究生均可参加评选，评选比例不超过评选范围总人数的15%。

（二）评选条件1. 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻科学发展观，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，积极参加集体活动，在政治思想、道德品质方面表现突出，能起到模范带头作用，得到师生的公认和好评；2. 学习成绩优异，科研成绩突出；3. 积极参加社会活动，表现出良好的道德风貌和合作精神；4. 积极参加体育活动，身心素质较好。

（三）评选方式优秀研究生的评选由各院（系）研究生奖励领导小组负责组织。

一、国家奖学金根据财政部、教育部《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》(财教[2007]90号)要求和《中国海洋大学国家奖学金管理暂行办法》，每年奖励全日制本科生中特别优秀的学生，每人8000元。

二、国家励志奖学金根据财政部、教育部《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法》(财教[2007]91号)要求和《中国海洋大学国家励志奖学金管理暂行办法》，每年奖励资助全日制本科生中品学兼优的家庭经济困难学生，每人5000元。

三、学生奖学金的金额及评选比例●杰出学生奖学金:5000元/人，获得者为校优秀学生标兵。

●学习优秀奖学金:一等1500元/人，占参评人数的5%；二等1000元/人，占参评人数的10%；三等500元/人，占参评人数20%。

●文体活动奖学金:600元/人，占参评人数的5%。

●科技创新奖学金:600元/人，占参评人数的5%。

●社会实践奖学金:600元/人，占参评人数的10%。

四、毕业生服务西部奖学金为奖励志愿到边远地区、西部地区艰苦行业、国家重点扶持单位就业的毕业生而设立的奖学金。

一次性奖励3000元。

五、专项奖学金为了激励我校学生热爱科学、热爱海洋、热爱海大的热情和努力成才、报效祖国的志向，著名海洋科学家文圣常院士出资设立文苑奖学金，每年在全校本科生中奖励3名品学兼优、具有创新精神和实践能力的优秀学生，每人6000元。

●百佳优秀学生中国银行奖学金为促进我校学生德智体美全面发展、培养学生成才报国的志向，由中国银行股份有限公司山东省分行出资设立“百佳优秀学生中国银行奖学金”，奖励我校品学兼优的优秀大学生。

每年奖励100名，每人2000元。

●特殊贡献奖学金为表彰有见义勇为行为，或在国家及国家以上级别的各种竞赛中取得突出成绩、为学校争得荣誉，或为我校的发展出谋划策、起到一定积极作用的学生而设立的奖学金。

奖励金额、受奖人数不限。

●天泰奖学金为了关心支持高等教育事业，鼓励大学生努力学习，由天泰股份有限公司每年出资5万元，设立“天泰奖学金”，奖励25名品学兼优的经济困难学生●建行奖学金青岛建行奖学金由青岛建设银行赞助设立，每年出资1.4万元，奖励7名经济困难的优秀学生。

中国海洋大学管理学院研究生国家奖学金评定细则按照学校《研究生国家奖学金评审实施办法》，结合学院实际，特制定本细则。

一、评选范围及条件硕士研究生：管理学院一、二、三年级全日制脱产学习的硕士研究生，其中：二、三年级硕士研究生须满足：1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。

2．遵守宪法和法律，遵守学校规章制度。

3．诚实守信，学风严谨，道德品质优良。

4．学习态度端正，成绩优异，并能将知识内化为创新潜能，研究生学业奖学金获得者且在本年级本专业研究生学业奖学金评定中综合排名前10%（本年级本专业人数不足10人的，第1名有资格）5．创新思维活跃，发展潜力突出。

其中：学术型硕士研究生申请者需在应在科技创新、学术活动等方面表现优秀，并在重要学术期刊上发表有明确创新点的论文。

专业学位硕士研究生申请者需在在专业和职业领域研究或实践中，创新成果优秀，并有经过规范程序认定的相应成果。

一年级硕士研究生须满足：1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。

2．遵守宪法和法律，遵守学校规章制度。

3．诚实守信，学风严谨，道德品质优良。

4．学习态度端正，创新思维活跃，发展潜力突出。

5. 在本科和研究生阶段学习、科研有突出成绩。

6.一年级各个专业按不超过专业人数的5%推荐（本年级本专业人数不足20人的，最多推荐1人）博士研究生：管理学院在校一至四年级全日制脱产博士研究生，其中：二至四年级博士研究生须满足：1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。

2．遵守宪法和法律，遵守学校规章制度。

3．诚实守信，学风严谨，道德品质优良。

4．学习态度端正，成绩优异，并能将知识内化为创新潜能。

5．创新思维活跃，发展潜力突出。

博士研究生申请者应至少满足下列条件之一：(1). 在读期间，在本学科领域内有较高影响力的学术期刊上正式发表或有明确创新点的已接收待发表的高水平学术论文，或其他具有较高学术价值或应用价值的科研成果；(2). 获得具有应用价值的发明专利授权或重要的实用新型专利授权；(3). 参加国际性、全国性的学术活动，成绩优异。

国家海洋局关于国家海洋局事业单位工作人员奖励工资或奖金发放办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家海洋局关于国家海洋局事业单位工作人员奖励工资或奖金发放办法的通知（１９８６年１０月６日国海劳（８６）８４１号）各分局、研究所，环境预报中心，海洋出版社，海洋学校，上海办事处，局通信站，一０一仓库：为了鼓励事业单位向经济自立、经费自给过渡，有计划有步骤地提高职工收入水平，调动职工工作积极性，我局事业单位（除局和分局机关）职工实行奖励工资或奖金办法。

现就有关问题通知如下：一、奖励工资或资金标准各事业单位奖励工资或资金标准，仍按一九八五年底财政部核定的全年月人均基本工资（基础工资，职务工资、工龄工资）的一点二五个月的标准执行。

其中一个月的额度由事业费开支，其余由预算外收入的奖励基金中开支。

二、奖励工资或资金发放办法（一）干部奖励工资发放办法，可以比照海劳（８６）６７１号文件规定，工人奖金发放办法，可以比照局机关工人奖金发放办法，由你们制定具体规定报局备案，并组织实施。

（二）奖励工资和奖金额如果发放超过规定标准，必须严格按照（８５）财文字第５５９号和国发〔１９８５〕１１４号文件的规定缴纳资金税。

（三）奖励工资或奖金额度，仍由局财务处审定。

三、要求（一）各单位要结合实际情况，制定和完善各类人员劳动管理制度，健全岗位责任制，认真进行考勤、考纪工作，严格执行规章制度。

对于执行制度不好的单位，可以视情况扣发其单位领导和有关人员的奖励工资。

（二）奖励工资或奖金的发放，涉及职工的切身利益，是一项严肃认真的工作，各单位领导必须十分重视，做好思想政治工作。

海洋大学研究生学业奖学金评定细则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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海大人字〔2007〕117号中国海洋大学岗位设置管理暂行办法（二○○七年十二月二十七日）为全面落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求，切实做好学校岗位设臵管理工作，根据人事部《事业单位岗位设臵管理试行办法》（国人部〔2006〕70号）、《〖事业单位岗位设臵管理试行办法>实施意见》(国人部发〔2006〕7号)和人事部、教育部《关于高等学校岗位设臵管理的指导意见》(国人部发〔2007〕59号)以及教育部《教育部直属高等学校岗位设臵管理暂行办法》(教人〔2007〕4号)，结合我校实际，制定本暂行办法。

一、岗位设臵管理的原则（一）科学设岗，合理调控坚持从人才培养、科学研究和社会服务的需要出发，兼顾各类人员结构现状，合理确定岗位总量。

（二）优化结构，精干高效根据岗位设臵分类分级体系，以教师队伍为主体，优化各类人员结构比例，合理配臵人力资源，提高用人质量与用人效益。

（三）总量控制，统筹兼顾岗位设臵要确保教学和科研的需要，优先保证国家重点学科和重点实验室的发展和建设，同时对基础学科、急需发展的薄弱学科进行重点扶植，做到突出重点，兼顾一般。

（四）按岗聘用，规范管理以岗位设臵为基础，通过定编、定岗、定责，深化人事制度改革，完善人才遴选、评价、激励与保障机制，加强规范管理。

二、岗位总量与结构比例（一）岗位总量根据上级相关文件要求和我校现有教职工人员总数，结合学校“十一五”教育事业发展规划，确定我校岗位设臵总量。

学校根据核定的各单位编制和工作需要情况，确定其岗位数量。

（二）岗位类别岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三类。

学校可根据事业发展需要，经上级批准设臵特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

1.专业技术岗位是指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

专业技术岗位的设臵要遵循高等教育和人才成长的规律，要符合学校学科建设和人才队伍建设的实际，要有利于提高学校办学质量和办学水平。

中国海洋大学工程学院研究生奖学金评选办法（修订稿）研究生奖学金的评定工作，是学校对研究生进行培养、教育和管理的一个重要环节，为了使我院研究生奖学金评定工作更加科学化、规范化和可操作，特制定本办法。

一、总则奖学金评定工作须认真贯彻党的教育方针，以综合素质为衡量标准，同时遵循公开、公平、公正的原则，以促使各类人才脱颖而出，真正发挥奖学金的激励和导向作用，调动广大研究生的积极性，引导研究生在思想、业务学习、实践、科研等方面得到全面发展。

二、奖学金种类和等级研究生奖学金由国家奖学金、学业奖学金、专项奖学金组成。

（一）国家奖学金研究生国家奖学金由中央财政出资，用于奖励学业成绩特别优秀、科学研究成果显著、社会公益活动表现突出的研究生。

博士研究生奖励标准为每生每年30000元，硕士研究生奖励标准为每生每年20000元。

每年具体名额由国家下达。

（二）学业奖学金自2014年秋季学期起，学校统筹利用财政拨款、学费收入、社会捐助等资金，设立研究生学业奖学金，用于奖励支持表现良好的研究生更好地完成学业。

学业奖学金于每年11月30日前一次性发放，具体比例与金额见表1。

实施办法详见《中国海洋大学研究生学业奖学金管理暂行办法》（海大字〔2014〕13号）及《工程学院优秀研究生奖学金评定实施细则》。

表1 研究生学业奖学金构成（三）专项奖学金专项奖学金为学校或社会、个人捐助出资设立，用于奖励不同类别或特定学科/专业的优秀研究生。

1、博士研究生校长奖学金博士研究生校长奖学金由学校出资设立，用于奖励学业成绩优秀、科学研究成果优异、社会公益活动表现突出的二、三年级博士研究生以及通过硕博连读方式入学的一年级博士研究生。

奖励金额为每生每年20000元，具体名额与当年博士生国家奖学金名额一致。

每年评选一次，评选结束后，学校一次性发放奖学金。

2、硕士研究生优秀生源奖学金硕士研究生优秀生源奖学金由学校出资设立，用于奖励当年办理报到注册手续入学的毕业于高水平大学的推荐免试硕士研究生。

水产学院研究生社会奖学金评定细则根据《中国海洋大学研究生奖励条例》（海大研字〔2012〕21号）等文件规定，现制定水产学院研究生社会奖学金的评定细则。

一、奖励对象及金额以学校公布的奖励范围和奖励金额为准。

二、评选条件1、中国银行研究生学术之星奖学金、獐子岛百佳优秀学生奖学金、青岛银行优秀大学生奖学金评选条件：（1）爱国守法，认真执行学校的各项规章制度，积极参加集体活动，具有较高的政治素养及良好的思想品德；（2）学习成绩优异，具有良好的科学道德修养，表现出较强的科研能力，科研成绩显著。

博士研究生取得2项（含2项）以上，硕士研究生取得1项（含1项）以上的科研成果（研究生为第一完成人，或导师为第一完成人，研究生为第二完成人）。

科研成果包含以下内容：在学术期刊上公开发表的学术论文；国家授权的职务发明专利；获国家注册版权的计算机软件；经省部级以上奖励（或鉴定通过）的成果。

（3）在申请以上奖学金时，当年已获得国家奖学金或校长奖学金的同学不建议申报。

原则上，同一成果在申请除学业奖学金之外的其他各项奖学金时只能使用一次。

2、东升研究生奖学金评选条件：（1）爱国守法，认真执行学校的各项规章制度，积极参加集体活动，具有较高的政治素养及良好的思想品德；（2）学习成绩优异，具有良好的科学道德修养，表现出较强的科研能力。

（3）评选优先考虑以下条件：在科技活动、公益服务等方面积极服务社会，表现突出，为学校赢得荣誉；在日常学习、科研、生活中积极参加集体活动，乐于奉献，服务学生，表现突出，或为学校事业发展建言献策并被学校采纳。

3、大北农奖学金评选条件：（1）二年级以上（含）全日制在读研究生，读研期间曾获得过“大北农奖学金”的不得再次申请；（2）成绩优良：硕士生英语提前通过或成绩在70分以上，所有课程成绩平均80分以上；博士生英语提前通过或成绩在70分以上，所有课程成绩均在75分以上；（3）科研能力强：在科研活动中表现良好，具有强烈的创新意识，取得具有一定创造性和实用价值的科研成果，或在学术理论方面有一定见解，在全国核心期刊等刊物上发表有高水平论文；（4）综合素质高：积极参加学校及学院组织的各项活动并表现突出；（5）日常行为表现良好：严格遵守学生守则及日常行为规范，遵守国家法律及所在院校各项规章制度，无不良嗜好，无处分记录。

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国海洋大学行政人员年终奖金篇一：[经验]中国海洋大学20xx年毕业同学的求职感受[很久没有来海之子发主题了，因为大三开始比较懒了。

而开始工作了，却格外的想这里。

想我大一大二在这里美好的时光。

我想分享下10年10月16号开始，11年7月16号结束的求职过程的感受（主线是求职的公司），希望对大家会有所帮助吧。

1.益海嘉里：说实话，在这之前，我真的没听过这家大公司，听名字感觉像搞房地产的。

同学拉着我去宣讲会的时候也恰逢感冒，所以让帮忙代投了简历，同时通过网络对这家公司进行了小了解。

和预期的一样，很快收到了面试通知。

第一轮是初面，因为没做好开始招工作的心理准备，我很随便的投递了吉林（家乡）分公司贸易部的采购员职位，糊涂的就去了生产技术那屋子里面试了，而我的很多朋友都进隔壁面试销售了。

面试分自我介绍3min和回答问题2min，类似海选。

第一排的leader负责给候选人打分，因为我坐在第二排，所以通过观察战友的表现，观察大致的分数，就很清楚自己表达的重点。

和预期一样，很顺利的过了初面。

感受：宁可少说，不要絮叨。

简单扼要表达自己的信息，求职目的，优势就ok了。

第二轮算是终面吧，先来一个性格测试，和我投递的岗位要求类似，我测试结果是偏内向的，继续进技术那屋面试。

这次是三对1的面试，基本都是简单的聊下个人的兴趣爱好啊，对一些事情的看法，在学校的经历和感受。

这个时候，我在学校的经历就帮上忙了，谈的很多，自认为也比较好。

感受：大学期间的每次兼职经历都是财富。

还有一点就是不要怯场，我会告诉自己，到面试官的年龄，我会比他们还优秀。

一周后收到电话，通过终面，各分公司和工厂会进一步沟通。

我最终拿到得是益海（连云港）粮油有限公司生产技术员的offer。

待遇是大家关心的问题，所以就透漏下吧：试用期3-6个月，2000/月。

转正后会加（但是不多，劳动法规定试用期不低于正式的80%），年终4-10个月月薪的分红。