离退休党支部工作总结

茌平县供销社离退休干部党支部建设工作总结材料为深入贯彻落实党的十七届四中全会提出的“进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力”的要求，根据中央相关文件精神和县委组织部、老干局《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》（茌组发[2011]12号）文件要求，结合实际，供销社进一步加强和改进了离退休干部党支部建设工作。

一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“五好”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好）目标要求，坚持从离退休干部党员队伍实际出发，创新和优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式和活动内容，使离退休干部党支部工作做到组织覆盖、制度完善、活动经常，充分发挥离退休干部党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，全面提升供销社离退休干部党支部建设工作整体水平，服务我县百强县建设。

二、实施内容（一）、加强组织建设，调整完善离退休干部党组织设置。

一是合理设置、调整离退休干部党支部，根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于服务管理、有利于参加组织的原则，合理设置离退休干部党支部。

二是选好配强班子。

召开供销社党员大会，成立了离退休干部党支部委员会，并选举支部书记一人、支部委员两人。

三是离退休干部党支部委员会每届任期三年。

支部委员出现空缺时，及时补选。

（二）、积极创新离退休干部党支部学习、活动形式。

离退休干部党支部从老同志的实际出发，创新形式、改进方法，健全和完善适合离退休干部党员特点的六项工作制度（组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、“联络员”工作机制、监督检查制度）。

（三）、充分发挥离退休干部党员的作用，坚持以人为本、自愿量力和因人因地制宜的原则，根据实际需要和离退休干部的兴趣爱好、专业特长，结合他们的年龄、身体、思想实际和居住区域，采取灵活多样的形式发挥离退休干部政治优势、经验和技术优势和文体活动优势的作用。

离退休支部年总结引言本文档为离退休支部年度总结报告，旨在回顾过去一年离退休支部工作的成果和经验，总结工作中遇到的问题和困难，并提出明年工作的目标和计划。

一、工作回顾1.1 工作目标在过去的一年中，离退休支部的工作目标主要包括： - 加强离退休干部之间的联系和交流； - 关心关爱离退休干部的生活和健康状况； - 组织丰富多彩的文体活动，丰富离退休干部的精神文化生活。

1.2 工作内容和成果在实现上述工作目标的过程中，离退休支部开展了一系列工作，取得了以下成果： - 成立了离退休干部交流小组，定期举办座谈会和交流活动，促进离退休干部之间的联系和交流； - 组织了离退休干部健康体检活动，关心关爱离退休干部的身体健康状况； - 开展了书法、绘画、舞蹈等各类文体活动，丰富了离退休干部的精神文化生活； - 定期举办离退休干部座谈会，听取干部们的意见和建议，不断改进工作，并及时解决工作中的问题。

二、工作总结2.1 工作亮点•成立离退休干部交流小组，促进了离退休干部之间的交流和联系，增强了干部们的凝聚力和归属感；•组织各类文体活动，丰富了离退休干部的精神文化生活，提高了他们的生活质量；•定期举办座谈会，听取干部的意见和建议，进一步完善工作。

2.2 工作不足•离退休支部的人员较少，导致工作开展的力度不够大，需要进一步扩大干部队伍；•在开展文体活动时，由于经费有限，活动的数量和质量有待提高。

2.3 工作经验•加强交流和联系是离退休支部工作的关键，需要定期组织座谈会和交流活动，增强干部们的凝聚力和归属感；•在关心关爱离退休干部的同时，也要注重干部们的自主性和独立性，让他们感受到尊重和关爱；•在工作中要充分听取干部的意见和建议，做到及时解决问题，改进工作。

三、明年工作计划3.1 工作目标明年离退休支部的工作目标将继续聚焦于加强离退休干部之间的联系和交流，关心关爱干部的生活和健康，并进一步丰富离退休干部的精神文化生活。

3.2 工作计划•继续定期召开座谈会和交流活动，促进离退休干部之间的联系和交流；•组织健康体检活动，关心关爱干部的身体健康状况；•扩大离退休干部的文体活动范围，增加各类文体活动的数量和质量；•提高离退休支部的工作力度，争取更多的经费支持，提升工作的质量和影响力。

1、离退休工作处党支部工作总结从假期的个人编写课程纲要，到开学第一天的课程纲要培训，教研组课程纲要集体备课交流。

前期的准备工作一一就绪。

2月25日开始，各组执教课程纲要分享课的教师分别在本组进行了试课、磨课活动。

为了此次活动，各组教师都付出了自己的辛劳。

2月26日，学校课程纲要分享课观摩活动拉开了帷幕，本次上课教师16位，涉及到学校各个学科。

经过实践、反思和研讨，现总结如下：一、分享课活动的意义经过此次活动，我们首先认识到了做《课程纲要》和《课程纲要》分享课的意义。

《课程纲要》是教师对所教课程通过研究和分析，所形成的整体认识、理解的体现，是对所任教课程的整体规划。

一是它具有简略性和纲领性。

所以不应该冗长、艰涩难以理解，应该简短、通俗易懂。

二是整体性和规划性。

应该是教师对所任教学科的融汇理解，对一学期教学几个方面工作的整体规划。

因此它应该是站在一定高度对学科教学、学期教学的通览，也是根据实际情况的纵向、横向对比理解。

通过《课程纲要》的编写，教师要对所任教学科有清晰的、个性化的认识，梳理出本学期教学工作（学科教学）的整体规划。

通过《课程纲要》分享课，一是让学生对教材有个整体的感知，对本学期的教学活动有一个整体的认识，明确目标。

二是激发学生的学习兴趣。

《课程纲要》和分享课是有区别的，后者尤其要注意“分享课”这个名词。

分享课：不是教师说学生听就行。

而应该是互动的，是教师引导学生参与，共同实施的课。

二、分享课基本流程共识通过研讨活动和学习，对分享课的基本流程进行了总结。

大家可以互相借鉴。

每一学期开学，每一位教师都应该上好此课。

（一）整体认识任教课程环节此环节可以用简单明了的方式让学生对任教学科有整体的认识，激发学习的兴趣激趣导入。

例如用一首优美的歌曲导入，用一首说语文是什么的小诗导入，用一道趣味数学题导入。

以轻松有趣的方式抓住学生的兴趣，直指问题的本质。

把《课程纲要》说成是“学期路标图”“知识树”“学期说明书”等。

离退休党支部工作总结离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的××全会精神和“三个代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”突出服务重点，紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。

离退休党支部现有党员35、离休干部11，老兵11，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。

离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。

同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。

支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。

主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作。

一是学习材料的保证。

政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。

考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中；二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可；效果也很好。

三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。

在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。

生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。

关心老干部生活，是一项很具体的工作。

我们做到了嘴勤、腿勤。

嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。

退休党支部工作总结大观区荣升社区现有住户户、居民余人，楼房53幢、单元140个。

离退休老人占总人口近40%，实行社会化管理后进社区的退休人员684人，离退休党员126人，占直管党员总数175人的70%。

对这样一个“两多”的社区(离退休人员多、离退休党员多)来说，如何在工作方法和工作思路上有所创新和突破，是我们应该面临和思考的问题。

社区通过几年来的工作实践，积累了一些工作经验，已基本形成以社区党组织为基础，社区离退休党员为主体，在职党员及社区各单位党组织共同参与的社区党建工作新局面，为社区各项工作顺利完成，发挥了领导核心作用和先锋模范作用，使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。

曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。

社区老年工作又被安徽省老龄委评为“安徽省先进老年人协会”、“安庆市退休人员社会化管理先进单位”。

荣升社区又成为安庆市第一届市级文明社区，大观区“创平安住宅示范小区”，“未成年人示范社区”等。

现将我们的做法汇报如下：第一方面：分析一下离退休人员社区化管理和作用发挥的现状随着改革改组的不断深入，原先由单位党组织管理的离退休党员步入至社区，社区卸任党员在大量减少，对离退休党员管理明确提出了许多新问题。

一就是单位党组织因种种原因管没、管不好。

卸任党员由于定居集中、流动性小，身体健康等原因，企业党组织管理教育的难度很大，以致没更多的精力回去管及。

二就是社区党组织真的管不了、管不好。

原先卸任党员虽然生活在社区，但隶属于关系仍在单位，社区党组织既不便管，也管不了，现在按照有关规定，职工党员卸任后党组织关系转回至居住地所在社区党组织，大批卸任党员至社区后，由于社区党组织现有的条件和非政府水平，很难对他们实行有效率的管理。

三就是卸任党员心态各有不同，在划入社区管理问题上，有的党员在感情上不愿返回单位，有的党员单位不存有产生了一种失落感，也存有少数党员卸任后，思想上也随之卸任，收紧了自我教育，享用天伦之乐，对社区的事无法实行主动积极主动出席。

**退休党支部工作总结2017年11月，公司人力资源部主任、组织部部长***携同负责社保、医保的**，负责薪酬福利的覃文劬及原副总经理***，专程来到**与**片区退休人员座谈，了解大家的困难和诉求，并确定了成立**退休党支部。

面对会上大家提出的困难和诉求，公司迅速予以解决。

调来***和***两位同志，在公司退休办的指导下开展工作，她们热情、周到地为大家服务，解决在汉退休老同志出行交通难、就医难、报销难、消息闭塞，信息不灵等问题，并积极主动地为**退休人员答疑解惑。

长期以来，**退休的老同志们对公司的发展都很关心，对参加公司组织活动的热情也很高。

根据公司的安排"七一"党员，重阳节活动都是积极地参与，特别是去年七一活动，天降大雨，老同志都是打着雨伞，乘坐公用交通及时赶到集合地参加活动。

积极关注公益事情，对于居住小区的公益事情党员同志积极地关心，例如公司中华路小区管理出现的问题水电电梯等。

支部委员***同志主动牵头召集大家想办法，筹资金逐步把问题予以解决。

不然就没有人来操心、牵头来管这些公益事情。

支部对在汉退休同志身体健康也很关心，慰问探望生病住院的老同志，协助解决其困难。

问题：**支部远离公司，但大家很关心公司的生产经营活动，改革发展的动态，我们公司有关信息的传递希望以后更通畅些。

保证学习资料、文件、公司其他有关信息能送达传递。

例3个水库来水情况如何？发电如何？重大设备改造情况如何？公司重大改革情况及公司其他信息。

希望：在汉退休老同志接受新事物的热情很高，70~80高龄的老同志都能使用微信了，公司退休办人员参与退休人员的微信群，多发布公司有关信息，供大家对公司多关心、多了解、多交流。

离退休工作总结（精选3篇）【第1篇】离退休工作总结20ｘｘ年，我局离退休干部工作在县局党组的关心重视下，认真贯彻落实离退休干部工作的各项方针政策，并从实际出发，关注、关爱老干部生活，使老干部老有所依、老有所乐。

现将我局20ｘｘ离退休干部工作开展情况报告如下。

一、基本情况截至20ｘｘ年11月30日，我局共有离退休人员4人。

平均年龄在64.75岁左右，3名男同志、1名女同志，我局老干部2人常住称多县、2人常住西宁。

今年1月，我局1名离退休干部因病离世。

我局老干部整体年龄结构偏大，具有高龄、分散的特点。

二、老干部工作开展情况（一）落实重大节日走访慰问工作，让老干部感受到组织的关怀今年元旦、春节期间，局领导带队分别看望了离退休老同志，在“七一”来临之际，县局召开了以“关注行评，共话发展”为主题的离退休老干部座谈会，送上一份节日的祝福。

座谈会上，局党组书记、局长乔扎西代表县局党组，向老同志致以节日的祝福，简要介绍了县局坚持依法治税，推进科学管理，优化税收服务等各项工作取得的新成就，并就当前各项工作进展情况向老干部们作了汇报，恳请老干部们谏言献策，并发放了慰问金，让离退休干部感受组织的关心和温暖。

（二）切实做好老干部信访工作，帮助解决老干部实际问题县局从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作，县局人事教育（监察）科、办公室等科室平时就注重做好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作（三）建立老干部帮扶机制，及时帮助解决实际困难医疗保健是作好老干部服务工作的重点。

在老干部普遍进入高龄期和高发病期的形势下，加强医疗保健工作尤为重要。

在这项工作中，我们从思想上提高工作的责任感并做了大量艰苦细致的工作。

首先是做好与相关医疗单位的联系工作，积极向相关单位争取，尽最大努力为老干部们解决医疗费报销比例，并协调解决报销中的各项问题，使县局老干部医药费的报销得到较好地保障。

其次是定期做好体检工作。

（四）广泛开展健康文明的文体活动，丰富老干部们的精神文化生活我局把开展广泛的文体活动作为一项日常性的工作贯穿于老干部工作的始终，在局内专门设置了“老干部活动室”，坚持做到经常化、制度化、多样化。

XX年离退休党支部工作年终总结离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”突出服务重点，紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。

离退休党支部现有党员35xxxx、离休干部11xxxx，老兵11xxxx，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。

离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。

同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。

支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。

主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作。

一是学习材料的保证。

政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。

考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中；二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可；效果也很好。

三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。

在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。

生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。

关心老干部生活，是一项很具体的工作。

我们做到了嘴勤、腿勤。

嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。