人员浪费建议书

杜绝浪费资源的建议书5篇现如今，越来越多地方需要用到倡议书，倡议书是为倡议、发起某项活动而写的号召性的公开提议性的专用书信。

写起倡议书来就毫无头绪以下是小编帮大家整理的杜绝浪费资源的建议书,欢迎大家分享。

杜绝浪费资源的建议书1一、节约用水用电。

合理使用水资源，用完水后随手关紧水龙头，发现损坏的及时报修，避免“长流水”现象;关闭不使用设备电源，合理设置空调温度，减少电梯使用，离开办公室注意关灯，关空调。

二、节约办公用品和设备。

办公用品实行集中统一采购，规范配备标准和申领程序;优化办公家具、办公设备配置，合理调剂使用，已到更新年限尚能继续使用的，原则上继续使用;推行无纸化办公，减少文印材料，提倡双面用纸、纸张再利用，减少一次性办公用品消耗。

三、精简会议文件。

进一步改进会风和文风，精简会议、活动和文件，大力提倡开短会、发短文;严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。

四、规范节俭接待。

严格执行业务接待有关管理规定和开支标准，按照公函对接、“先审批、后接待”、无公函不接待、无实质性业务往来人员不接待的管理原则，严格接待审批，加强经费预算控制，统筹安排业务接待。

五、低碳绿色出行。

实施公务用车制度改革，严格控制车辆编制，按需配备车辆，实行一车一卡加油和定点维保，减少车辆购置、运维等费用支出;调研考察等出行活动安排集中乘车，严格控制随行车辆，提倡绿色出行，减少近距离公务活动用车。

各部门要切实提高思想认识，积极发扬主人翁精神，领导干部带头示范，从我做起，从现在做起，从点滴做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯，并结合工作实际和职责任务，建立节能降耗、节支降本的长效机制，形成厉行节约、反对浪费的良好氛围。

__20__年x月x日泰达医院全体同仁：倡导绿色生活、反对铺张浪费，是现代社会文明的重要标志，是推动社会主义核心价值观落地生根的必然要求，也是践行“五大发展”理念、促进社会可持续发展的重要保证。

关于学校浪费现象的建议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于人员浪费节约建议书精选参考范文素材推荐我们每个人都要珍惜粮食、节约粮食、杜绝浪费，感受劳动的艰辛和粮食生产的艰难，培养艰苦奋斗、勤俭节约的美德。

今天给大家带来一些关于人员浪费节约建议书精选参考范文素材推荐，希望可以帮助到有需要的同学!关于人员浪费节约建议书精选参考范文素材推荐【1】“锄禾日当午，汗滴禾下土。

谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。

”这首诗比喻粮食的来之不易，每一粒粮食我们都要爱惜，可人们却知而不做。

比如，我们中午吃饭，有的同学只吃鸡腿什么的，剩下的米饭，菜，全都到水房倒掉，他们自己认为不好吃，不要了，那非洲的孩子们能有馒头吃就高兴的不得了，那要把这饭给他们，他们不得高兴坏了，再说你倒掉的一粒米饭，一点菜，可都是农民伯伯很不容易，一点点种出来的呀!你随手一倒，那农民伯伯的很多辛苦都白费了，要是换过来，别人随手一倒，你去辛辛苦苦地种，你愿意吗?那为什么你在倒的时候不去想想农民伯伯呢?粮食可是农民伯伯用汗水，用勤劳的双手种出来的，人们啊，节约一些粮食吧，就按小的来说，全国每人节约一粒米就等于节约了13亿粒米，如果毎人节约一些菜，那全国人一共就节约了13亿那么多的菜，吃惊吧，一粒米是很少，但你要坚持每天节约一粒，那你一年就节约了365粒米，那米就能再做成一碗米饭，去捐给一些贫苦的人，这样就可以帮助一个人维持一顿饭，如果这个人已饿到极点，已快无法坚持时，这碗饭就说不定可以延长她的生命，一碗饭的力量无限大，有时在你眼里是一碗即将被倒掉的饭，但在一个饥饿的人的眼里却是一碗维持生命的饭。

因此，我建议：重视抓好节约粮食。

一是在建设节约型社会过程中，把宣传对粮食的节约放在首位。

充分利用报纸、广播、电视、网络及其他宣传教育手段，广泛宣传当前国际市场粮食紧缺的严峻形势、国家粮食政策和有关法律法规、勤俭节约传统美德、节约粮食和食品先进经验和典型事例，形成反对浪费粮食和食品强大声势。

动员机关、部队、企业、学校、街道、社区、乡村各方力量共同参与，在全社会大力倡导崇尚节俭、适度消费、文明生活的理念。

春节浪费现象建议书作尊敬的领导：我是一名来自XX社区的居民，我写信给您是对春节期间存在的浪费现象进行反映和建议的。

春节作为我国最重要的传统节日之一，代表着中华民族丰收和团圆的象征，然而近年来，随着我国经济的发展和人们生活水平的提高，春节期间的浪费现象也日益突出。

为了削减这种浪费现象，我提出以下建议。

首先，加强宣传教育，提高公众的节约意识。

通过各种媒体渠道，如电视、广播、报纸等，向广大群众普及和宣传节约、合理消费的理念。

组织开展春节浪费现象调查并进行宣传，让人们了解浪费的危害，并且引导大家从自身做起，从点滴小事做起，培养良好的节约习惯。

同时，可以利用网络平台开展节约生活的教育培训，吸引更多人关注和参与。

其次，加强对春节商品价格的监管。

春节期间商品价格普遍上涨，导致消费者在购物过程中难以抵御诱惑，进而导致过度消费。

为此，有关部门应加大对商家价格行为的监督力度，对哄抬价格和假冒伪劣产品进行严厉打击。

同时，在春节期间组织一些特价、促销活动，鼓励人们理性消费。

第三，倡导绿色过节，节约资源。

春节期间，由于人们的热情高涨和节日气氛的浓厚，导致一些不必要的浪费现象普遍存在，比如大规模燃放烟花爆竹、过度消费食品和物品以及过度使用水电等。

因此，我们应该提倡绿色过节，避免不必要的浪费。

比如改用环保的烟花爆竹，控制燃放时间和数量，对浪费食品进行合理利用和处理，提倡节约用水和用电，减少对环境的负面影响。

最后，加强对节日庆祝活动的规范管理。

春节期间，各种节日庆祝活动层出不穷，但其中不乏一些过于奢华、铺张浪费的现象，这些都是浪费资源和金钱的行为。

因此，有关部门应加强对节日庆祝活动的规范管理，对过度奢华、铺张浪费的庆祝活动进行限制和制定相关的控制措施。

通过以上几个方面的努力，相信可以在春节期间减少浪费现象的发生。

同时，我们也要意识到，解决春节浪费现象不仅仅是政府的责任，更需要广大居民的积极参与和自觉行动。

只有政府和民众齐心协力，我们才能共同创造一个节约、环保的春节，为可持续发展贡献一份力量。

浪费资源建议书(15篇)浪费资源建议书1各位地球居民们：你们好！现在地球被我们糟蹋得越来越坏了，许多资源都面临着枯竭的危险，许多动物也灭绝了。

我们人类还不能觉悟吗？人类所需的资源有：淡水、森林、土地、生物、矿山、化石燃料等。

就拿水来说吧，中国是一个干旱缺水严重的国家。

淡水资源总量为28000亿立方米，占全球水资源的6％，仅次于巴西、俄罗斯和加拿大，居世界第四位，但人均只有2200立方米，是全球13个人均水资源最贫乏的国家之一。

扣除难以利用的洪水泾流和散布在偏远地区的地下水资源后，我国现实可利用的淡水资源量则更少，仅为11000亿立方米左右，人均可利用水资源量约为900立方米，并且其分布极不均衡。

看到这些资料，你是不是为之震撼了呢？现在我为大家讲一些关于保护地球资源的建议吧：1、洗完手后及时关水龙头，不要让水白白地流走。

要知道，这些水可以拯救一个干渴的儿童。

2、不使用一次性物品，比如：一次性筷子、一次性饭盒、塑料袋等物品，要减少白色污染。

一个塑料袋在土里要几百年才能分解，而且会污染这里和旁边的土地，把原来好好的土地变坏了。

你说这应该吗？3、不能随意猎杀野生动物。

当看见一些饭店卖鳄鱼、娃娃鱼时，你不能去吃。

当看见一件漂亮的貂皮大衣时，你不能去买。

当看见一副漂亮的象牙吊坠，你就不能去买来戴。

要知道，这些可爱的动物在猎人的枪口下一命呜呼，那是多少珍惜的动物啊！4、不能滥用石油。

要知道，现在几乎每家人都有一台小汽车或摩托车，都需要石油来当动力，而这些石油都从哪儿来呢？石油都是从地底和海底来的，如果像这样继续开采石油，石油只能为我们服务76年了。

希望大家能少开汽车，少开摩托车，多搭公共汽车，多骑自行车。

希望大家听了我的叙述，能够珍惜自然资源，保护生态自然，共迎生命绿色！浪费资源建议书2___：怀化的水资源曾经过一波三折的变化，过程虽不算惊心动魄，但却意义深刻，引人深思。

怀化水资源总量约为258亿立方米，其中地表水资源量207.1立方米，占80.1%，地下水资源量51.3亿立方米，占19.9%，在全省属水资源较为丰富的地区，全市人均占有量为4282立方米，为全省的1.7倍，全国的1.9倍。

人员浪费改善建议书范文素材人员浪费是组织运作过程中的一种常见问题，它不仅浪费了组织的资源和资金，还降低了工作效率和员工的工作满意度。

针对这一问题，以下是一些改善人员浪费的建议。

1. 深入调研和分析：首先，需要对组织内的人员浪费情况进行全面的调研和分析。

通过对每个岗位的工作流程和细节进行梳理，找出导致浪费的具体原因和环节。

可以采用问卷调查、观察记录等方法获取相关数据和信息，并进行数据分析，判断出主要的人员浪费问题。

2. 设立目标和指标：根据调研和分析的结果，制定出改善人员浪费的目标和指标。

确立可量化的指标，如减少浪费的时间或成本比例、提高工作效率等，并设立实施的时间表和阶段性目标。

这样可以让改善工作有针对性和持续性。

3. 制定改善方案：根据目标和指标，制定出具体的改善方案。

这些方案可以包括以下几个方面：- 流程优化：对工作流程进行优化，消除重复的环节和冗余的工作内容，提高工作效率和质量。

- 资源合理分配：合理安排人员的工作任务和责任范围，避免资源的重复利用和浪费。

- 技能培训：为人员提供必要的技能培训，提高其工作能力和效率，减少出错率和重复劳动。

- 激励机制：建立合理的激励机制，通过奖励和激励措施激发员工的积极性和创造力，提高工作效率和质量。

4. 实施和监测：将制定的改善方案付诸实施，并进行监测和评估。

在实施过程中，需要进行必要的培训和沟通，确保人员对改善方案的理解和配合。

同时，建立监测机制，及时收集和分析数据，评估改善效果，及时调整和改进方案。

5. 经验总结和分享：改善人员浪费是一个持续的过程，需要不断总结经验和分享。

组织可以定期召开经验交流会议或培训，让各部门和岗位之间进行经验交流和共享，互相学习和借鉴，推动人员浪费的改善工作向纵深发展。

通过以上的建议和措施，组织可以更好地解决人员浪费的问题，提高工作效率和质量，节约资源和成本，增强组织的竞争力和可持续发展能力。

浪费资源建议书(15篇)浪费资源建议书1全校的少先队员们：现在我们走在街道上，到处可以看到满街乱飞的白色垃圾，它们有的挂在树枝上，有的落在草坪上，这种白色垃圾对环境又很大的危害，据说这种白色垃圾埋进土里，三年五载都不会腐烂，因此我建议全校的少先队员们:一、增强环保意识、多读些环保方面的书籍，买东西时，尽量用自备环保袋。

二、街道、广场、公园，积极宣传白色垃圾的危害以及怎样减少白色污染。

并劝说家长少用塑料袋。

三、组织同学们，在假日休息时间到广场。

公园等地方打扫，拾不可回收的'有害垃圾，做到我们少先队员应有的义务，也是件有意义的事情。

人人有义务保护环境，减少白色垃圾对环境的污染，让城市变得更加清洁。

美丽！此致敬礼！__x__月__日浪费资源建议书2亲爱的各位员工：近年来，集团公司深入贯彻落实“先生活后生产”的管理理念，不断加大后勤设施投入，持续加强员工食堂管理，受到广大员工的广泛认可，尤其集团总部员工食堂在硬件设施、就餐环境、伙食质量、卫生管理等方面更是走在了集团各公司的前列。

但是，近期集团总部员工食堂出现了一些不和谐的现象，个别员工利用自助餐的优越条件，取餐无节制，吃一半倒一半，整个的馒头、只吃几口的饭菜和水果被随意的倒掉，浪费严重。

据统计，食堂每天倒弃的剩菜剩饭均达到160多斤，实在令人感到可惜。

“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”。

为营造一个温馨、舒适的就餐环境，培养文明、节约的'就餐习惯，展示我们良好素质和形象，我们发出如下建议：1、倡导文明就餐，遵循“讲究礼让、适量快取”、“量力而行、多次少取”的自助餐用餐礼仪，珍惜粮食，避免剩餐，减少浪费。

2、用餐完毕后请将桌面残渣清理干净，并自觉将餐具送到指定的回收处整齐摆放。

3、维护良好的环境卫生，不随地吐痰，不随手乱扔纸屑等杂物，废弃物请放入垃圾箱。

4、尊重和理解食堂服务人员，发生问题时请向食堂管理部门反映，以便及时解决。

人员浪费建议书_建议书_范文大全人员浪费建议书引言概述：近年来，随着社会的发展和科技的进步，人力资源的浪费问题日益突出。

为了有效利用人力资源，提高生产效率和经济效益，本文将提出一些建议，以减少人员浪费。

正文内容：一、优化人员配置1.1 合理安排工作岗位：根据员工的专业背景和技能，将其分配到最适合的岗位上，充分发挥其潜力和能力。

1.2 设立多岗位制度：培养员工的多岗位技能，使其能够胜任多种工作任务，提高工作灵活性和适应性。

1.3 定期进行人员评估：通过对员工的工作表现进行评估，及时发现人员的潜在能力和不足之处，为其提供相应的培训和发展机会。

二、优化工作流程2.1 精简冗余环节：对工作流程进行全面梳理，剔除冗余环节和重复劳动，提高工作效率。

2.2 引入自动化设备：采用先进的自动化设备和技术，减少人力参与的工作，提高工作效率和准确性。

2.3 建立良好的沟通机制：加强部门间的沟通和协作，避免信息传递和工作交接的失误，提高工作效率。

三、加强员工培训3.1 制定培训计划：根据员工的工作需要和发展需求，制定个性化的培训计划，提高员工的专业素质和技能水平。

3.2 提供外部培训机会：鼓励员工参加外部培训课程和学习活动，拓宽知识面和技能，提高工作能力。

3.3 建立知识分享平台：搭建内部知识分享平台，促进员工之间的学习和交流，提高整体团队的综合能力。

四、建立激励机制4.1 设立奖励制度：建立激励机制，对工作出色的员工进行奖励，激发员工的工作积极性和创造力。

4.2 提供晋升机会：根据员工的工作表现和潜力，提供晋升和发展的机会，激励员工不断提升自己的能力和业绩。

4.3 加强团队建设：通过组织团队活动和培训，增强员工的凝聚力和归属感，提高团队的整体工作效能。

结论：通过优化人员配置，优化工作流程，加强员工培训和建立激励机制，可以有效减少人员浪费，提高生产效率和经济效益。

这些建议可以为企业提供参考，实现人力资源的有效利用，推动企业持续健康发展。

人员浪费建议书_建议书_范文大全人员浪费建议书一、问题描述在当前的工作环境中，我们发现了一些人员浪费的现象，这不仅浪费了公司的资源，也影响了工作效率和团队的凝结力。

为了解决这一问题，我们提出以下建议。

二、建议内容1. 建立绩效考核制度我们建议公司建立一个科学合理的绩效考核制度，通过对员工的工作表现进行评估，激励员工提高工作效率和质量。

该制度应包括明确的工作目标、绩效评估标准和奖惩机制，以及定期的绩效评估和反馈机制。

通过这样的制度，可以激发员工的工作积极性，减少浪费现象的发生。

2. 加强培训和技能提升我们建议公司加强对员工的培训和技能提升，提供必要的培训课程和学习资源，匡助员工提升自己的专业能力和技术水平。

通过提供适当的培训和发展机会，可以提高员工的工作能力和效率，减少浪费的发生。

3. 优化工作流程我们建议公司对现有的工作流程进行优化，消除冗余和重复的环节，简化工作流程，提高工作效率。

可以通过引入科技手段，自动化一些繁琐的工作流程，减少人工操作和时间浪费。

同时，还可以通过改善沟通和协作机制，提高团队的协同效率，减少信息传递和沟通的时间成本。

4. 建立奖励机制我们建议公司建立一个奖励机制，激励员工提出优化工作流程和节约资源的建议。

通过公开表彰和奖励，鼓励员工积极参预到改善工作流程和节约资源的活动中来。

这样不仅可以激发员工的创新意识和积极性，还可以形成一种良好的工作氛围和团队合作精神。

5. 加强沟通和反馈我们建议公司加强与员工的沟通和反馈机制，定期组织员工交流会议和座谈会，听取员工的建议和意见。

同时，建立一个匿名反馈渠道，让员工可以自由地提出对工作流程和资源利用的建议和意见。

通过积极倾听员工的声音，及时解决问题和改进工作方式，可以增强员工的归属感和参预感，减少人员浪费的发生。

三、预期效果通过以上建议的实施，我们预期可以取得以下效果：1. 提高员工的工作效率和质量，减少人员浪费的现象；2. 提升员工的工作能力和技术水平，增加公司的核心竞争力；3. 简化工作流程，提高工作效率，节约资源；4. 增强团队的凝结力和协作效率，提高工作整体效果；5. 建立积极向上的工作氛围，激发员工的创新意识和积极性。

人员浪费建议书_建议书_范文大全人员浪费建议书一、背景描述随着社会的不断发展，人员浪费问题日益突出，给企事业单位带来了巨大的经济损失和资源浪费。

为了解决这一问题，我们经过调研和分析，提出了以下建议。

二、问题分析1. 人员浪费现象普遍存在：在企事业单位中，许多员工存在时间管理不善、工作效率低下、资源浪费等问题，导致了人力资源的浪费。

2. 经济损失严重：人员浪费直接导致企事业单位的成本增加，降低了企业的竞争力和盈利能力。

3. 资源浪费严重：人员浪费不仅浪费了企事业单位的人力资源，还浪费了其他资源，如办公用品、能源等。

三、解决方案1. 提高员工时间管理能力：通过组织培训和宣传教育活动，加强员工的时间管理意识，提高他们的工作效率和自我管理能力。

2. 建立绩效考核机制：制定科学合理的绩效考核制度，将绩效考核结果与员工的薪资待遇和晋升机会挂钩，激励员工提高工作效率。

3. 加强沟通协作：建立良好的内部沟通机制，促进部门之间的协作与合作，避免重复劳动和资源浪费。

4. 引入先进的信息化系统：利用先进的信息化系统，提高工作效率和资源利用率，减少人工操作和纸质文件的使用。

5. 建立奖惩机制：对工作表现突出的员工进行奖励，同时对浪费行为进行惩罚，形成良好的激励机制。

四、预期效果1. 提高工作效率：通过加强员工时间管理和绩效考核，预计能够提高员工的工作效率，减少无效工作时间，提升企事业单位的整体工作效能。

2. 降低成本：减少人员浪费，降低企事业单位的成本支出，提高盈利能力。

3. 资源节约：通过加强沟通协作和引入信息化系统，预计能够有效减少资源浪费，提高资源利用率。

4. 营造良好工作氛围：建立奖惩机制，激励员工提高工作效率，形成良好的工作氛围。

五、实施计划1. 制定详细的实施方案：根据以上解决方案，制定详细的实施计划，包括培训计划、绩效考核制度、沟通协作机制等。

2. 组织培训和宣传教育活动：通过培训和宣传教育活动，提高员工的时间管理能力和工作效率意识。

人员浪费建议书_建议书_范文大全人员浪费建议书一、问题描述在我们的工作环境中，存在着人员浪费的问题。

这种浪费不仅浪费了公司的资源，还影响了工作效率和团队的整体表现。

为了解决这个问题，我提出以下建议。

二、建议内容1. 优化招聘流程当前的招聘流程可能存在一些不必要的环节，导致招聘周期过长，浪费了人力资源和时间。

建议对招聘流程进行评估和优化，确保流程简洁高效，减少不必要的环节和重复劳动。

2. 加强培训和发展培训和发展是提高员工能力和绩效的关键因素。

建议公司加强对员工的培训和发展计划，根据员工的需求和公司的发展方向，制定个性化的培训计划，提高员工的专业能力和工作效率。

3. 引入绩效考核制度建立科学、公正的绩效考核制度，能够激励员工积极工作，同时也能够筛选出低绩效员工，避免资源浪费。

建议公司制定明确的绩效考核指标，并与员工进行定期的绩效评估和反馈，以激励员工持续提高工作表现。

4. 加强沟通与协作沟通不畅和团队协作不力也是造成人员浪费的原因之一。

建议公司加强内部沟通和团队协作，建立良好的沟通机制和协作平台，促进信息的流通和团队的合作，减少沟通误解和工作重复。

5. 鼓励创新和提供奖励机制鼓励员工提出创新建议和改进方案，为员工提供奖励机制，激励他们积极参与工作改进和效率提升。

通过激发员工的创造力和积极性，减少人员浪费现象的发生。

6. 建立反馈机制建议公司建立员工反馈机制，鼓励员工提出对工作流程和组织管理的意见和建议。

通过定期的员工满意度调查和匿名反馈渠道，了解员工的需求和问题，及时解决问题，提高员工满意度和工作效率。

三、预期效果通过以上建议的实施，预计可以达到以下效果：1. 减少招聘时间和成本，提高招聘效率。

2. 提高员工的专业能力和工作效率，减少不必要的培训成本。

3. 激励员工积极工作，提高绩效表现。

4. 加强沟通和协作，减少沟通误解和工作重复。

5. 激发创新和改进意识，提高工作效率。

6. 改善员工满意度，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

人员浪费建议书_建议书_范文大全人员浪费建议书一、问题描述在公司的日常运营中，存在着人员浪费的问题。

具体表现为部分员工工作效率低下、工作内容重复、资源利用不当等。

这不仅浪费了公司的人力资源和财务资源，也影响了整体工作效率和竞争力。

为了解决这一问题，我提出以下建议。

二、建议内容1. 定期进行绩效评估和培训为了提高员工的工作效率和能力，建议公司定期进行绩效评估和培训。

通过评估，可以发现工作效率低下的员工，并采取相应的措施进行改善。

同时，通过培训，可以提升员工的专业知识和技能，使其能够更好地完成工作任务。

2. 优化工作流程针对工作内容重复的问题，建议公司进行工作流程的优化。

通过分析工作流程，找出重复的环节或冗余的步骤，并进行合理的调整和优化。

这样不仅可以减少员工的重复劳动，还可以提高工作效率和质量。

3. 引入自动化工具和技术为了提高资源利用效率，建议公司引入自动化工具和技术。

例如，可以使用项目管理软件、流程自动化工具等，来简化工作流程和提高工作效率。

同时，可以考虑使用智能化设备和系统，来替代部分人力工作，从而减少人力资源的浪费。

4. 加强沟通和协作人员浪费的一个重要原因是缺乏有效的沟通和协作。

建议公司加强内部沟通和协作机制，建立良好的团队合作氛围。

通过定期的会议、沟通平台和团队建设活动，促进员工之间的交流和合作，提高工作效率和团队凝聚力。

5. 建立绩效激励机制为了激励员工提高工作效率，建议公司建立绩效激励机制。

通过设定明确的绩效目标和奖惩制度，激励员工主动提高工作效率和质量。

同时，可以设立奖励制度，对于提出有效改善建议和节约资源的员工给予相应的奖励，以鼓励员工积极参与改进工作。

三、预期效果通过以上建议的实施，预计可以达到以下效果：1. 提高员工的工作效率和能力，减少人力资源的浪费。

2. 优化工作流程，减少工作内容的重复和冗余。

3. 提高资源利用效率，降低成本。

4. 加强团队沟通和协作，提高工作效率和团队凝聚力。

人员浪费改善建议书亲爱的工友们：近期，公司深入贯彻落实：“先生活，后生产”的管理理念，不断加大后勤设施投入，持续加强员工食堂管理，提高食堂伙食质量。

但当每顿饭后，看到公司饭堂内的潲桶里倒满了白花花的米饭时，我不禁感到心痛。

问其究竟，理由可能是菜不好吃或不够吃，饭也就被倒掉了。

看上去似乎挺有道理，但若是菜不好吃，你为什么不少盛一点饭呢?因此，真正的原因是，我们根本未把节约粮食当成一回事。

而且，如果你稍稍细心一点就会发现，即使菜好吃的时候，这种倒米饭的现象仍然存在。

所以浪费粮食的现象，值得每一位深思。

公司的资源是有限的，点点滴滴都与费用挂钩，建立节约型的公司，不仅是我们员工应有的责任，更是公司持续发展的需要。

作为公司的一员，我们有义务去节约公司的每一点资源，也为国家、为社会节约资源。

殊不知，当你捧着喷香的米饭时，你是否想到这是农民伯伯顶着烈日辛勤耕耘换来的?当你埋怨饭菜不可口、随意倾倒吃剩的饭菜时，你是否想到还有很多偏远山区的孩子因为贫穷而吃不饱饭，上不起学?望各位同仁养成勤俭的习惯，倡导节约的风尚，承担起节约资源、杜绝浪费的责任。

“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”。

的古训仍在心头萦绕。

勤俭节约是中华民族的传统美德。

自古___、佛界便有：“浪费粮食有罪说”。

“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。

”历史反复证明了这个道理：奢”能败国、败家、败自己。

借此，我们建议：1、珍惜粮食，适量定餐，避免剩餐，减少浪费。

2、不攀比，以节约为荣，浪费可耻。

3、吃饭时吃多少盛多少，不扔剩饭剩菜。

5、饮食要均衡，不偏食，不挑食。

6、看到浪费现象勇敢地来制止，尽力减少浪费。

7、做节约宣传员，向家人，亲戚，朋友宣传浪费粮食的可怕后果。

8、积极监督身边的亲人和朋友，及时制止浪费粮食的现象。

节约是美德，节约是品质，节约是责任，让全体员工积极行动起来，从我做起，从身边小事做起，节约公司的每一点资源，让“节约光荣，浪费可耻”的理念在公司形成为一种风气、一种企业文化。

学校食堂浪费现象建议书5篇学校食堂浪费现象建议书1亲爱的同学们：食堂是大家学习生活的重要场所，营造清洁舒适的就餐环境，需要大家共同努力。

文明用餐是警院学子个人素质的体现，文明就餐体现出一个人的美德与个人魅力，当代大学生的健康成长事无巨细,让我们从自身做起,从点滴做起,从身边做起,共同营造一个良好的就餐环境;用行动展现警院学子的风采,让我们的身心得到进一步的升华!文明就餐是我们每位警院学子共同的向往。

可是现在，你大概还是为了桌上的食物残渣食欲全无，正在为餐桌杂乱的餐盘而苦不堪言，甚至还正在为打饭拥挤而烦恼。

那么，就请大家用文明演绎自己的生活，用你的实际行动来积极响应我们的倡议吧!1、爱惜粮食，杜绝浪费。

节约粮食是尊重他人劳动的表现，也是你高尚人格的体现。

2、保持良好的就餐秩序，排队就餐，讲文明、讲礼貌、守公德，言语文明、举止得体。

让整齐有序的队伍成为警院餐厅里一道亮丽的风景线。

3、自觉回收餐具。

吃完饭后把餐具和杂物带到餐具回收处。

这样做，既减轻了餐厅人员的工作强度，更方便了其他就餐的同学。

4、不要随地吐痰、乱扔餐巾纸和食物残渣，注意自己的仪容和行为，给自己留下美好的回忆，也为他人创造干净整洁的就餐环境。

请大家文明就餐，从我做起，从现在做起，播种的是习惯，收获的是品格。

让我们以养成良好的社会公德，树立当代大学生良好的形象为目标，共同营造一个文明有序温馨的就餐环境。

建议人：日期：学校食堂浪费现象建议书2亲爱的同学们:一日三餐，我们的生活都离不开食堂，食堂是大家生活的重要组成部分。

在我们温馨的校园里，学校食堂为我们每天的学习、生活提供丰富的营养补给。

可你是否曾为打饭窗口前人头攒动、拥挤混乱而烦恼?目前，我校食堂就餐学生众多，食堂资源有限。

良好的就餐环境不仅需要服务人员不断提高服务质量，更需要广大同学的理解和支持。

营造一个文明、有序、温馨的就餐环境，不仅关系着我们每一人的生活，而且直接体现了我们学校师生的整体素质。

关于浪费现象的建议书3篇-建议书
建议书。

尊敬的各位领导：
近年来，随着社会经济的发展，浪费现象日益严重，给资源和环境造成了严重的损害。

为了减少浪费现象，提高资源利用效率，我们提出以下建议：
首先，加强宣传教育，提高公众的环保意识和节约意识。

通过开展环保主题的宣传活动，倡导绿色消费和低碳生活方式，引导人们养成节约资源的好习惯。

其次，加强监管力度，严格执行资源利用和环境保护相关法律法规。

加大对资源浪费行为的打击力度，建立健全的监督机制，严格追究违法行为的责任，确保资源的合理利用。

最后，推动科技创新，提高资源利用效率。

加大对节能环保技术的研发和推广应用，推动产业转型升级，实现资源的循环利用和减少废弃物的排放。

希望各级领导能够重视并采纳我们的建议，共同努力，减少浪费现象，为建设资源节约型社会、环保型社会做出积极贡献。

谢谢！。

反对铺张浪费建议书范本___：勤俭节约是中华民族传统美德，进一步落实中央八项规定和“厉行勤俭节约反对铺张浪费”的重要批示，同时适应医改新形势，促进医院可持续发展，增强主人翁意识，从我做起，从现在做起，是每一名职工认真思考的问题。

为此，医院工会向全体职工发出以下建议：一、牢固树立勤俭节约意识：全体成员率先垂范，清醒认识厉行勤俭节约的重要意义，营造“节约光荣浪费可耻”的文化氛围，树立主人翁意识，使勤俭节约成为自觉行动和习惯。

二、从细微处着手厉行节约：一滴水可以折射出太阳的光辉，一个细节举动能够折射人的道德素养。

让我们从点滴小事做起，将勤俭节约贯彻到日常工作生活之中。

从节约每滴水、一度电、一张纸;节约医院各种耗材;爱惜使用医院仪器设备;主动保护公共财产。

三、倡导健康生活方式：积极倡导践行温馨、简洁的生活和交流方式。

自觉抵制大吃大喝、铺张浪费的不良作风，婚丧嫁娶一切从简，乔迁添丁，局限本科室内通知。

勤俭节约是一种美德，一种态度，一种远见，一种智慧，更是一种责任和一份贡献。

让我们从我做起、从现在做起，带动全院节俭风气的形成，促进医疗和经济社会的可持续发展。

建议人：___时间：_______年___月___日反对铺张浪费建议书范本（2）尊敬的领导：我写此信是希望就我们部门在日常经费使用中出现的铺张浪费问题提出一些建议。

铺张浪费现象在我们部门已经存在一段时间了，严重影响了我们的经费使用效益，也浪费了公共财力。

为了改变这一现状，我提出以下建议供领导参考。

首先，我们应该加强经费使用的监督和管理。

每个项目的经费使用都应该有一个明确的使用计划，确保经费的使用符合实际需求，并且在预算范围内。

同时，建立一个经费审核制度，对每笔经费使用进行严格审核，必要时还应该进行审计。

这样可以避免经费的滥用和浪费，确保每一笔经费都能够得到合理的利用。

其次，我们需要加强经费使用的意识教育。

铺张浪费问题的产生往往与员工的意识问题有关，只有让每个员工都明白经费的重要性，才能从根本上解决这个问题。

学生浪费现象建议书尊敬的校领导：近年来，在大学校园中出现了一些学生浪费现象，这些现象严重影响到学生的生活、学习、发展，同时也造成了不必要的资源浪费和环境污染。

例如，食堂浪费现象普遍存在、学生浪费能源和水资源等。

针对这一问题，我们建议从以下几方面入手，采取一系列措施缓解学生浪费现象，从而实现高校可持续发展。

一、强化教育宣传，引导学生珍惜资源学校可通过宣传栏、广播、寝室张贴等载体，向学生传递珍惜资源、节约能源、保护环境的理念。

加强环保教育，让学生明白生态系统的运作和生态平衡的重要性，养成爱护环境的好习惯。

二、完善食堂管理，减少浪费食堂浪费问题是学生浪费现象的重灾区之一，学校可以对食堂管理进行加强，采取针对性的措施减少浪费。

1.精打细算，合理规划餐饮供应食堂根据学生食欲和供需情况，精准控制餐饮的采购量，严格管理餐饮耗损数据，掌握餐饮浪费情况，对于浪费情况应及时处理并调整采购计划。

2.严格监管，规范自助餐设置自助餐规则，饭菜分量、用餐时间等细节都要规范，并加强监管。

学校可以采用新技术、人工智能等手段对就餐状况进行实时监控，避免浪费现象发生。

三、倡导低碳生活，减少能源浪费学校可以鼓励学生通过可持续的生活方式来减少能源浪费。

具体措施可包括：1.推广绿色出行建立校区自行车道、共享单车服务等，鼓励学生使用低碳出行方式，减少汽车尾气排放，降低能源消耗。

2.倡导低碳饮食校方可以结合食堂举办低碳餐饮活动，引导学生选择蔬菜、水果等低碳食材，同时减少肉类和涮羊肉等高碳食品的选择，低碳饮食不仅有利于个人健康，还能降低能源浪费。

四、规范教学行为，减少教学资源浪费教学资源是一种宝贵的资源，学校应合理规划教学资源，杜绝教学浪费现象的发生。

具体措施可包括：1.优化教学设施学校可以采用新技术、智能化设备等手段改善教学设施，减少资源浪费。

2.优化教学计划学校应加强对课程的规划与布置，科学合理地安排教学时间和教学计划，避免出现学生闲置的现象，减少教学资源漏损。

人员浪费建议书范文同学们：水是生命之源，但是在日常生活中，浪费水的现象处处可见，动物植物们缺水不行，人缺水更不行，所以我们一定要节约用水。

在家庭生活中，水自然是不可缺少的，洗碗要用到水，洗衣服要用到水，洗澡还要用到水，但是，这么重要的水资源竟然遭到这么严重的破坏!厨房里可谓是“水漫金山寺”，地上的水都可以养一条鱼，而厕所就更不用说了：水龙头在源源不断地流水也无人问津，下水管道破裂了都没人管。

当然，不止这些，还有很多浪费水的例子。

对于这些浪费水的现象，我们应该从小事做起：1、洗脸水可以洗抹布还可以冲马桶;2、遇到有人在玩水应该及时制止;3、洗澡时擦沐浴露时应关掉水龙头;4。

尽量使用节水的物品;如：节水龙头、节水马桶……只要我们每人出一份力，我相信，世界一定会变得更美好。

人员浪费建议书范文（2）尊敬的领导：我是贵单位的一名员工，针对目前存在的人员浪费问题，特向领导提出以下几点建议：一、优化组织结构优化组织结构是解决人员浪费问题的重要途径之一。

通过对各岗位的职责、权限进行细致分析，可以将工作职责合理分配到不同岗位上，避免重复劳动和冗余岗位的存在。

同时，对于一些与工作职责不相符的岗位，应及时进行人员调整，使员工能够才尽其用，避免资源的浪费。

二、加强绩效管理建立科学的绩效管理制度，可以提高员工的工作积极性和责任心，减少人员浪费。

通过设立合理的绩效考核指标和评价体系，对员工的工作进行量化评估，将绩效与薪酬挂钩，能够激发员工的工作动力，提高工作效率，减少工作中的浪费现象。

三、加强培训与岗位匹配加强员工的培训和岗位匹配，能够提高员工的专业素质和工作能力，减少不必要的人员浪费。

通过对员工进行定期培训和考核，提高其专业技能和业务水平，使其能够更好地胜任岗位工作。

同时，根据员工的实际能力和工作经验，合理分配岗位，避免人员的浪费和岗位的空缺。

四、加强沟通与协作加强各部门之间的沟通与协作，可以提高工作效率，减少人员的浪费。

人员浪费改善建议书范文从进校园的第一天，老师就教我们一首古诗：“锄和日当午，汗滴和下土，谁只盘中餐，粒粒皆辛苦”的诗句，从此我便知道了粮食的来之不易，我们要节约粮食。

因为我们从小就明白了一个道理，农民伯伯一年到头在田里干活，流了许多汗水，才浇灌出我们离不开的粮食。

他们多么辛苦，我们怎么能不珍惜粮食呢?走进学校，如果仔细去注意的话，不难发现学校的泔水桶里每天都堆得满满的，有剩菜、剩饭还有整个馒头，每一个来到它跟前的人，都会用一个极潇洒的姿势，赋予那白白的馒头一道优美的弧线。

虽然我们生在农村，长在农村，粮食是自家带来的，不需要花钱去买，但是我们也不必这么浪费它，这也是我们的父母头顶烈日，脚踩热土，花费心血种出来的。

如果这一切让父母看到，他们又会怎么想，除了痛惜之外，还有什么呢?。

也许有人说：“这是小题大做，不就是点粮食吗?”是的，虽然扔掉的粮食不多，可是扔掉的却是中华民族的传统美德，一个不爱惜粮食的人，也会不爱惜其他的一切，到头来只能成为一个自私自利的人。

这样的人，最终会被社会抛弃，就像你把馒头扔进泔水桶一样节约粮食，是我们每个公民应尽的义务，而不是说你的生活好了，你浪费得起就可以浪费。

浪费是一种可耻的行为。

只要存有节约的意识，其实做起来很简单：吃饭时吃多少盛多少，不扔剩饭菜;在餐馆用餐时点菜要适量，而不应该摆阔气，乱点一气;吃不完的饭菜打包带回家。

节约粮食应该成为一种新时尚，成为新时代人应该具备的一种品质。

人员浪费改善建议书范文（2）人员浪费是许多组织和企业都面临的一个严重问题。

人员浪费不仅浪费了组织的资源，还会严重影响企业的效益和竞争力。

为了改善这一问题，我们需要采取一系列的措施来提高人员利用率和效率。

以下是一些可以作为人员浪费改善建议书的素材：1.制定明确的工作目标和任务分配：确保每个员工都清楚自己的工作目标和任务，明确各项工作的优先级和重要性。

这样可以避免员工在重要工作上浪费时间，同时也可以减少工作重叠和冲突。