突发性职业危害事故应急处理

职业卫生突发事件应急处1、迅速采取保护人群免受侵害的措施，抢救和治疗病人及受侵害者，包括撤离现场、封存可以危险物品，佩戴防护用具，进行化学和药物性保护等。

2、控制职业卫生突发时间的进一步蔓延，阻止危害进一步延伸。

根据事件性质，迅速划出不同的控制分区和隔离带，明确设立红线、黄线、绿线隔离区，即污染区、半污染区、清洁区，提出人群撤离和隔离控制标准。

在污染区和半污染区要穿戴隔离服，隔离防护关键不在多，而在每个隔离区内，都要有相应的一层隔离防护服装，保证隔离防护到位。

穿隔离服时要按要求穿戴，里外层顺序不乱，脱隔离服时也要按要求顺序脱，外面朝里，慢脱轻放。

3、迅速查清职业卫生突发事件原因、动因和危害。

职业卫生突发事件大部分是由于化学性或物理性因素引起的，所以要及时查明事件性质是化学性、还是物理性原因；时间后果是化学性危害，还是物理性危害，或是两者兼有。

查明时间发生来源是化学性还是物理性的污染源或危害源。

查明时间扩展途径。

如果事件是化学原性的，化学物质是如何进入人体的，是通过空气、皮肤，还是通过食物、饮水。

进入人体内的剂量是多大。

如果时间是物理性的，对人体作用的方式是什么？作用的剂量是多少。

判定危害程度，估计持续时间。

分出受累人群和高危人群，进行留验、医学观察和监测。

消除原因，控制动因。

提出消除事件原因、动因和切断传播环节的措施，并组织实施。

预防同类事件再次发生。

提出同类职业卫生突发事件控制策略，包括制度预防、设施预防、原材料替代预防、预测预防、化学预防、安全和健康教育等。

二、职业卫生突发事件调查处理步骤1、初步调查，提出问题迅速进入现场，尽快确定突发事件的性质和类别，确定调查处理方向；开展调查和检查，迅速掌握受累人群和发病、伤害人数；果断采取措施，保证受累人群脱离伤害区，并设立警戒防护，控制伤害源；迅速采取针对性措施，对症、对因治疗病人，并有效隔离危害源；了解卫生防病资源损失情况。

2、调查采样，确定原因开展现场职业卫生学调查和流行病学调查，查找时间原因和危险因素；根据流行病学危险因素调查线索，进行现场检测，并采集环境样品和病人生物样本；及时进行理化、生物或其他类型有害因素的实验室检验分析和分离鉴定。

职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。

那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。

xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。

指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。

事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。

应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。

若都不在时，由生产部经理任总指挥。

2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。

kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。

ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。

kk 组织救援队伍实施救援行动。

ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。

副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。

职业卫生突发事件应急处理范本一、事件背景描述某公司生产线上发生了一起职业卫生突发事件，一名员工因意外接触到有毒化学品而受伤。

事件发生后，公司需要按照应急预案进行紧急处理，以保障员工的安全和健康。

本文将为该公司提供一个应急处理的范本。

二、事件应急处理范本1.立即启动应急预案在发生职业卫生突发事件后，公司应立即启动预先制定的应急预案。

预案中应包括如何面对各种类型突发事件的处理方案，包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。

2.事故现场初步评估事故现场应立即进行初步评估，确定事故的性质、规模和后果。

同时，应评估是否存在进一步的危害和风险，以便采取相应的控制措施。

3.事故现场的安全保护为了保障人员的安全，必须立即采取措施控制现场，包括切断电源、关闭进出口等，并确保人员撤离到安全地点。

4.员工救护和紧急处理受伤员工应立即接受紧急救护，并尽快送往医疗机构进行进一步治疗。

同时，应充分利用公司内部的急救人员和资源，提供必要的急救措施。

5.事故原因的调查和分析在紧急处理完成后，公司应立即组织对事故原因进行调查和分析。

通过调查和分析，可以找出问题的根源，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。

6.及时通知相关部门和上级公司应立即向相关部门和上级报告事件的发生，并定期向其提供事件的最新进展和处理情况。

7.危害和风险的控制在事故发生后的后续处理中，公司应立即采取措施控制和减少危害和风险的进一步扩散。

这包括对事故现场进行清理、处理和恢复，对员工进行健康监测和相关教育等。

8.事后总结和改进一旦紧急处理完成，公司应立即进行事后总结，评估应急预案的有效性，并找出改进的方向。

通过事后总结，可以不断提高公司的应急处理能力和职业卫生管理水平。

三、总结职业卫生突发事件对员工的安全和健康构成威胁，因此，公司在发生此类事件后应立即启动应急预案，并按照预案进行紧急处理。

这包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。

同时，公司应通过事后总结和改进，提高应急处理能力和职业卫生管理水平，以减少突发事件的发生和危害的扩散。

职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。

职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。

职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。

因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。

二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。

2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。

（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。

（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。

（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。

（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。

三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。

2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。

3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。

（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。

（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。

（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。

四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。

职业病危害事故应急救援预案及措施（通用）1、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向调度室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。

2、调度室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。

3、领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。

4、领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定并命令各应急救援组立即开展救援。

如职业病危害事故扩大时应请求支援。

5、当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。

一、防治职业危害事故措施(一)预防尘肺病及煤尘爆炸措施。

1、加强防尘工作的领导。

各部门明确分工，落实防尘措施。

2、做好教育培训工作，使广大职工充分认识到粉尘的危害。

3、井下作业场所的定点总粉尘及呼尘浓度要每月测定两次。

个体呼吸性粉尘采掘面每三个月测定一次，其他地点每六个月测定一次。

粉尘分散度和粉尘中游离二氧化硅的含量，每六个月测定一次，变更工作地点时要测定一次。

4、设臵完善齐全的防尘供水管路，保证防尘水量充足，水质清洁，各防尘地点水压充足。

6、掘进工作面巷道必须安设净化水幕，水幕覆盖全断面，雾化效果良好；必须采用湿式打眼、煤层短壁注水；放炮时实现自动喷雾降尘，放炮前后必须洒水、冲洗巷帮；耙装机必须安设完善的喷雾装臵并实现自动化；喷浆机必须与净化水幕、除尘风机实现联动；按照规定定期冲刷巷道。

8、井下总进、回风巷，每月至少用水冲刷一次积尘，各采区进、回风巷每周冲刷一次，采掘工作面每班冲刷一次，杜绝积尘。

9、作业人员坚持佩戴合格的防尘口罩。

10、积极采用新技术、新装备及新工艺，大力提高防降尘效果。

职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。

第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。

第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。

第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。

第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。

应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。

第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。

第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。

第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。

第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。

第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。

第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。

第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。

第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。

职业病危害应急救援预案是指用于应对职业病危害事故的预先制定的救援措施和方法，旨在最大限度地减少事故的危害和损失，保护员工的生命安全和身体健康。

1. 现场救援准备：- 确定一个应急救援指挥部，指明指挥人员和职责。

- 建立紧急联络机制，确保与相关应急机构的快速联系。

- 配备必要的救援装备和器材，例如防护服、呼吸器等。

- 制定详细的现场救援流程和应急处置方案，并进行培训演练。

2. 事故发生后救援措施：- 确定事故范围和人员情况，及时进行人员疏散。

- 使用个体防护装备，进入事故现场进行紧急救援工作。

- 注意事故现场的通风情况，防止有害物质扩散。

- 进行事故现场的清理和修复工作，恢复生产秩序。

3. 伤员救护和医疗救援：- 对受伤人员进行快速评估和分类。

- 对不同程度的受伤人员进行适当的急救措施。

- 就近送伤员到医疗机构进行进一步救治。

- 安排专业医生对受伤人员进行诊治和观察。

4. 事故调查和事后处理：- 尽快成立事故调查组，并进行调查和事故责任的追究。

- 整理事故救援的经验教训，完善应急救援预案。

- 做好与相关部门和媒体的沟通，及时发布事故信息和处理情况。

需要注意的是，每个职业病危害应急救援预案都应根据实际情况进行制定和调整，以确保能够有效应对各类职业病危害事故。

同时，员工应定期进行应急救援演练，提高应急处理能力和自救能力。

职业病危害应急救援预案（二）包括以下内容：1. 组织机构和职责：明确应急救援工作的组织机构，包括负责人、应急救援队伍、协调单位等，并明确各个组织单位的职责和任务。

2. 预防措施和应急准备：提出职业病危害预防的基本原则和措施，包括加强职业病危害的宣传教育、定期进行职业病危害监测和评估、建立健全职业病防护设施和个人防护用品等。

同时，对职业病事故进行了详细的分析和评估。

3. 应急救援组织配置：根据实际情况确定应急救援队伍的组织和配备，包括人员、装备、物资等方面的安排。

同时，提出应急救援队伍的培训和演练计划。

仅供参考职业病危害事件应急处理预案（整理版）职业病危害事件应急处理预案（职业卫生档案）职业病危害事件应急处理预案1.总则1.1目的为科学、规范、有序、有效地预防和控制突发职业病危害事件，做好对受害人的救治工作，保护劳动者健康，最大限度地减轻突发职业病危害事件的危害及其造成的损失，特制定本预案。

1.2工作原则突发职业病危害事件的应急处理工作，应当遵循“依法管理、预防为主，统一指挥、分级负责，属地管理、快速反应，科学—、措施果断，单位自救、现场急救与社会救援相结合”的工作原则。

1.2.1依法管理、预防为主。

严格执行国家有关法律法规，对突发职业病危害事件的预防、报告、控制和救治工作实行依法管理。

加强预防职业病知识的宣传和教育，提高劳动者自我防护意识和自救互救能力。

1.2.2统一指挥、分级负责。

市负责领导全市突发方案设计职业病危害事件的处理工作，统一指挥。

各镇（办）、开发区、埠口港对本辖区的突发职业病危害事件的预防和应急处理工作负责，并做好应急处理保障工作。

1.2.3属地管理、快速反应。

发生突发职业病危害事件时必须坚持现场控制、快速反应和属地管理，充分整合调配现有资源，组织紧急医学救援和社会救援机构做好抢救工作。

L2. 4科学—、措施果断。

对造成突发职业病危害事件的毒物来源、种类、危险度进行科学—，全面评估。

一旦发生突发职业病危害事件时，即可采取果断的应急措施。

L 2. 5单位自救、现场自救与社会救援相结合。

采取单位自救、现场急救与社会救援相结合的形式，密切配合、协同作战，尽可能避免和减少损失。

1.3编制依据依据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《突发公共卫生事件应急条例》和《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规制定。

1.4适用范围在XX县区行政区域内发生突发职业病危害事件的用人单位及各级应急处理部门均应遵守本预案。

2「5事件分类和预警分级按一次突发职业病危害事件所造成的危害严重程度，将突发职业病危害事件分为特大、重大、一般三个预警等级。