1、广告制作部管理制度

一、总则为加强广告制作安装过程中的安全管理，确保员工生命财产安全，提高广告制作安装质量，维护企业形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有广告制作安装项目，包括但不限于户外广告、室内广告、企业形象宣传等。

三、安全责任1. 公司领导层负责建立健全安全管理制度，确保安全措施落实到位。

2. 各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责，定期检查安全状况，及时消除安全隐患。

3. 广告制作安装人员必须严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

四、安全措施1. 人员培训（1）新员工入职前，必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。

（2）定期对员工进行安全知识、操作技能的培训，提高安全意识。

2. 安全设备（1）广告制作安装现场应配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护网等。

（2）高空作业人员必须佩戴安全带，并定期检查安全带的完好性。

3. 安全操作规程（1）广告制作安装人员必须严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。

（2）高空作业时，必须遵守国家有关高空作业的规定，确保作业安全。

（3）施工过程中，应随时注意周围环境，防止意外事故发生。

4. 安全检查（1）定期对广告制作安装现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

（2）检查内容包括：安全防护设施、操作规程执行情况、现场安全状况等。

五、事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。

2. 事故发生后，立即向上级领导汇报，并积极配合相关部门进行调查处理。

3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

六、奖惩1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人和集体进行严肃处理，直至追究法律责任。

七、附则本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释。

八、补充说明1. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。

2. 各部门应结合实际情况，制定具体的安全管理制度，报公司安全管理部门备案。

一、总则为加强广告制作公司的安全管理，保障公司员工的生命财产安全，防止各类安全事故的发生，特制定本制度。

二、安全管理职责1. 公司总经理负责全面领导公司的安全管理工作，对公司安全管理负总责。

2. 安全管理部门负责公司安全管理的具体实施，对安全管理工作进行全面监督、检查、指导。

3. 各部门负责人对本部门的安全管理工作负直接责任，确保本部门安全生产。

4. 所有员工必须严格遵守本制度，自觉履行安全生产义务。

三、安全管理措施1. 安全教育培训（1）公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（2）新员工入职前，必须参加公司组织的安全教育培训，并取得合格证书。

2. 安全生产设施（1）公司应配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等。

（2）施工现场应设置安全警示标志，明确危险区域。

3. 安全操作规程（1）员工必须按照操作规程进行作业，不得擅自更改操作程序。

（2）禁止酒后作业、疲劳作业、带病作业。

4. 安全检查（1）公司应定期对生产现场、设备、设施进行检查，发现问题及时整改。

（2）各部门应每月至少进行一次安全自查，发现问题及时上报。

5. 应急预案（1）公司应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。

（2）发生安全事故时，应及时启动应急预案，妥善处理。

四、安全考核与奖惩1. 公司对安全管理成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的，视情节轻重给予通报批评、经济处罚、降职或辞退等处理。

3. 对因工作失职、玩忽职守，导致安全事故的，依法追究其法律责任。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

广告制作公司安全管理制度旨在确保公司安全生产，保障员工生命财产安全。

各部门和员工应认真贯彻执行，共同营造一个安全、稳定的工作环境。

广告制作工的规章制度第一章总则为规范广告制作工作，提高广告制作质量，保障公司利益，特制定本规章制度。

第二章工作内容1.广告制作工应根据公司要求，按时按质完成广告制作任务，确保广告效果。

2.广告制作工应具备一定的创意能力和审美观念，不断提升自身广告制作技能。

3.广告制作工应遵守国家法律法规和公司相关规定，杜绝任何违法行为。

第三章工作流程1.接到广告制作任务后，广告制作工应及时与客户沟通，确认广告要求，制定制作方案。

2.广告制作工应根据客户要求完成广告设计稿，经过客户确认后，进行制作。

3.广告制作工应严格按照制作方案和设计稿进行制作，确保广告效果符合要求。

第四章工作责任1.广告制作工应对自己的广告制作质量负责，确保广告作品符合公司要求。

2.广告制作工应在广告制作过程中保护好客户信息和公司商业机密，不得泄露。

3.广告制作工应遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退，确保工作效率。

第五章工作秩序1.广告制作工应保持良好的工作态度，积极配合其他部门工作，保持团队合作精神。

2.广告制作工应保持工作场所整洁，爱护公司设备设施，不得私自挪用公司物品。

3.广告制作工应保持工作记录的完整和准确，及时向上级汇报工作情况。

第六章处罚与奖励1.对于有违规行为的广告制作工，公司将给予相应的处罚，包括扣发工资、暂停晋升等。

2.对于表现优秀的广告制作工，公司将给予相应的奖励，包括加薪、晋升等。

第七章附则1.本规章制度自颁布之日起正式执行，对公司所有广告制作工均适用。

2.对于规章制度未能明确的问题，由公司领导根据实际情况进行解释。

以上即为广告制作工规章制度，望各位广告制作工严格遵守，共同维护公司利益，提升广告制作质量。

广告工程制作公司管理制度让我们明确管理制度的目标。

在广告工程制作公司中，制度应当以提高效率、保证质量、促进团队合作和确保客户满意度为核心目标。

基于这些目标，制度应包含以下几个关键部分：项目管理、质量控制、人力资源管理、财务管理和客户服务。

在项目管理方面，制度应该规定项目从接洽到完成的每个阶段的流程。

这包括前期的需求调研、方案设计、预算编制，中期的材料采购、生产制作、施工安装，以及后期的项目验收、售后服务等环节。

每个环节都应有明确的时间节点和责任人，确保项目按计划高效推进。

质量控制是广告工程制作公司的立身之本。

管理制度应当涵盖全面的质量保证措施，包括材料检验、生产过程监控、成品审查等。

还应该有一套完善的不合格品处理流程，确保任何不符合标准的产品都能及时被识别并得到妥善处理。

人力资源是公司最宝贵的资产。

因此，人力资源管理制度需要包括员工的招聘、培训、评估和激励机制。

通过建立公正透明的员工评价体系和绩效奖励机制，可以激发员工的工作热情，提高团队的整体执行力和创造力。

财务管理制度则要确保公司的资金流动合理、账目清晰。

它应包括成本控制、收支管理、财务报告等内容。

通过有效的财务管理，公司可以合理规划资金使用，确保业务的可持续发展。

客户服务是连接公司与客户的桥梁。

管理制度应当明确客户服务的标准和流程，包括客户咨询、投诉处理、售后跟踪等。

通过提供优质的客户服务，公司可以增强客户的忠诚度，扩大市场份额。

一个全面的广告工程制作公司管理制度应当围绕项目管理、质量控制、人力资源管理、财务管理和客户服务等核心内容展开。

通过制定和执行这样的管理制度，公司不仅能够提高工作效率，保证产品和服务的质量，还能够激发员工潜力，优化资源配置，最终实现公司的长期发展目标。

一、目的为规范学校广告制作工作，提高广告质量，树立学校良好形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校所有广告制作及发布工作。

三、职责1. 学校宣传部负责广告制作及发布工作的总体策划、审核和协调。

2. 学校相关部门根据自身工作需要，提出广告制作及发布申请，并配合宣传部完成相关工作。

3. 广告制作单位负责按照学校要求制作广告，确保广告质量。

四、广告制作要求1. 广告内容应积极向上，符合国家法律法规和学校教育方针。

2. 广告设计应美观大方，富有创意，体现学校特色。

3. 广告用语应简洁明了，易于理解。

4. 广告画面应清晰，色彩搭配合理。

5. 广告材料应选用环保、耐用的材料。

五、广告发布要求1. 广告发布前，需经学校宣传部审核批准。

2. 广告发布地点应选择在校园内人流密集、醒目位置。

3. 广告发布时间应合理，避免影响正常教学秩序。

4. 广告发布形式应多样化，包括但不限于海报、展板、横幅、电子屏幕等。

六、广告制作及发布流程1. 相关部门提出广告制作及发布申请，填写《学校广告制作及发布申请表》。

2. 学校宣传部对申请进行审核，如符合要求，则安排广告制作。

3. 广告制作单位根据要求制作广告，完成后提交学校宣传部审核。

4. 审核通过后，学校宣传部负责广告发布。

5. 广告发布完毕后，相关部门应收集反馈意见，对广告效果进行评估。

七、监督管理1. 学校宣传部对广告制作及发布工作进行监督，确保广告质量。

2. 对违反本制度的行为，将予以严肃处理。

八、附则1. 本制度由学校宣传部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

一、总则为加强广告制作部的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，确保公司财产安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、安全管理职责1. 部门经理：全面负责本部门的安全管理工作，组织实施本制度，定期组织安全检查，及时消除安全隐患，确保部门安全。

2. 安全员：负责本部门的安全监督、检查和宣传教育工作，协助部门经理开展安全管理工作。

3. 员工：遵守本制度，自觉履行安全责任，提高安全意识，积极参与安全活动。

三、安全管理制度1. 作业安全（1）员工进入工作区域，必须穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、防护眼镜等个人防护用品。

（2）使用机械设备、工具前，必须检查设备、工具的完好性，确保安全可靠。

（3）操作机械设备、工具时，严格按照操作规程进行，不得擅自改变设备、工具的结构和性能。

（4）进行高空作业时，必须使用安全带，并确保安全带固定牢固。

2. 火源、易燃易爆物品管理（1）严禁在工作区域吸烟、使用明火。

（2）易燃易爆物品必须存放在指定的安全地点，并设置明显的警示标志。

（3）储存易燃易爆物品的场所，必须符合国家相关安全规定。

3. 电气安全（1）电气设备、线路必须符合国家相关安全标准，定期进行检修和维护。

（2）非专业人员不得随意拆装、改造电气设备、线路。

（3）禁止使用非标准插座、插头，严禁超负荷使用电气设备。

4. 消防安全（1）部门内部应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。

（2）员工应熟悉消防器材的使用方法，并掌握基本的火灾扑救技能。

（3）发生火灾时，员工应立即报警，并迅速组织人员疏散。

5. 卫生与环境保护（1）保持工作区域整洁，定期清理废弃物品。

（2）合理使用化学试剂，妥善处理废弃物，防止环境污染。

四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，在安全工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故或严重安全隐患的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

3. 对因玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，导致安全事故或严重安全隐患的部门负责人和直接责任人，依法依规追究责任。

第一章总则第一条为规范广告制作工厂的经营管理，提高工作效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于广告制作工厂的所有员工、管理人员及相关部门。

第三条广告制作工厂的管理工作应遵循“以人为本、科学管理、质量第一、服务至上”的原则。

第二章组织架构第四条广告制作工厂设立以下组织架构：1. 厂长：全面负责工厂的经营管理，对工厂的经营成果负责。

2. 副厂长：协助厂长工作，分管生产、技术、财务、人力资源等部门。

3. 生产部：负责广告产品的生产，包括原材料采购、生产计划、生产进度、质量控制等。

4. 技术部：负责广告产品的技术研发、工艺改进、设备维护等。

5. 财务部：负责工厂的财务管理工作，包括成本控制、预算编制、财务报表等。

6. 人力资源部：负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等。

7. 质量控制部：负责广告产品的质量监控、检验、认证等。

第三章员工管理制度第五条员工招聘1. 员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘到合适的人才。

2. 招聘程序：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用通知等。

3. 员工录用后，需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第六条员工培训1. 员工培训分为岗前培训、在职培训和专项培训。

2. 岗前培训：新员工入职后，需参加由人力资源部组织的岗前培训，熟悉工厂规章制度、工作流程等。

3. 在职培训：针对员工在岗位上遇到的问题，定期组织专项培训，提高员工业务水平。

4. 专项培训：针对特殊岗位或特殊技能，定期组织专项培训，提高员工的专业技能。

第七条员工考核1. 员工考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

2. 月度考核：由各部门负责人根据员工工作表现进行考核。

3. 季度考核：由人力资源部组织，对员工的工作绩效、技能水平、团队合作等方面进行综合考核。

4. 年度考核：由人力资源部组织，对员工的工作绩效、晋升资格等进行综合考核。

第八条员工薪酬福利1. 员工薪酬按照国家规定和工厂实际情况执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

广告公司管理制度1、部门为五天工作制，每日8:____至17:30，周六，周日为公休。

2、每周一，三，五上午9:00为例会时间，安排工作，务必准时参加。

3、公时间内，严禁做与工作无关的私人事务，杜绝私人电话。

4、不准在办公室会客，如有业务客户来访，须提前报告主管领导，安排会客时间和场所。

5、办公设备有专人管理和使用，不得乱动乱用电脑，描仪，复印机，打印机等办公用品。

6、外出采访要提前报告主管领导，以保证采编人员的人身安全和采访工作顺利进行。

7、采编人员外出领取专用认刊书要登记备案，领取人员签字。

如未能签单应及时交回主管部门，在编号处签字，可在下一次采访时使用。

8、专用认刊书系报社与客户之间的法律文书，采编人员作为报社的业务代表，与客户签单后，需将认刊书(原件)，文字材料，照片一并交回主管部门，做为制作版面和依法备案之用。

9、采编人员为客户撰写的文章，一律使用中国改革报社文头纸打印，校对无误后传真或送达客户审阅，重要文章需由主管领导把关。

10、提取支票前，要报告主管部门，主管部门将安排车辆和财务人员去领取支票;如客户支付的是现金，应提前请示主管部门，原则上不能用现金结算。

11、采编人员要严格遵守部门的规章制度，不能做有损报社形象的任何事情，一经发现解除合同，情节严重者将追究其经济和法律责任。

____年____月____日广告公司管理制度（2）广告公司是一种特殊的企业组织，其管理制度与其他行业相比具有独特性和特殊性。

广告公司管理的核心目标是提高团队协作能力、创造力和创新能力，以推动公司业务的发展和获得更多的客户。

本文将围绕广告公司的管理制度展开讨论，包括组织结构、岗位职责、绩效考核、激励机制、培训与发展以及公司文化等方面。

一、组织结构广告公司的组织结构通常分为行政部门、创意部门、策划部门、媒介部门和客户服务部门等。

行政部门负责公司的整体管理，包括人力资源、财务、法务等；创意部门负责创作广告主意，包括广告文案、设计、摄影等；策划部门负责制定广告宣传计划和策略；媒介部门负责选择合适的媒体进行广告投放；客户服务部门负责与客户的沟通与对接。

广告管理制度一、广告策划1. 广告策划需根据公司的市场定位、产品特点、目标客户等因素进行，确保广告策划符合公司的整体战略。

2. 广告策划需明确广告目标、广告主题、广告创意、广告媒体等方面的内容，形成完整的广告策划方案。

3. 广告策划方案需经过公司领导和相关部门的审批，确保广告策划方案的可行性和有效性。

二、广告制作1. 广告制作需根据广告策划方案进行，确保广告制作的质量和效果。

2. 广告制作需选择合适的制作团队和制作设备，确保广告制作的顺利进行。

3. 广告制作完成后，需进行广告效果的评估和反馈，及时调整广告策略。

三、广告投放1. 广告投放需根据广告策划方案进行，选择合适的广告媒体和投放时间，确保广告投放的效果。

2. 广告投放需进行广告效果的评估和反馈，及时调整广告策略。

3. 广告投放需遵守相关法律法规和公司制度，不得进行违法或违反公司制度的广告投放。

四、广告合同管理1. 广告合同需明确广告合作方的权利和义务，确保广告合作的顺利进行。

2. 广告合同的签订需经过公司领导和相关部门的审批，确保广告合同的合法性和有效性。

3. 广告合同的执行需进行监督和评估，确保广告合同的履行。

五、广告档案管理1. 广告档案需包括广告策划方案、广告制作、广告投放、广告合同等方面的内容，形成完整的广告档案。

2. 广告档案管理需遵守公司档案管理制度，确保广告档案的安全和保密。

3. 广告档案需定期进行整理和更新，确保广告档案的准确性和时效性。

六、广告效果评估1. 广告效果评估需定期进行，评估广告投放效果和市场反馈，及时调整广告策略。

2. 广告效果评估需根据广告策划方案、广告制作、广告投放、广告合同等方面的内容进行评估，形成完整的广告效果评估报告。

3. 广告效果评估报告需经过公司领导和相关部门的审批，确保广告效果评估的准确性和有效性。

本制度自发布之日起实施，由公司领导和相关部门共同监督和执行。

对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

一、总则为加强公司广告安全管理，规范广告业务流程，保障公司形象和消费者权益，防止广告违法行为，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有广告业务，包括广告策划、设计、制作、发布、监测等各个环节。

三、广告安全管理职责1. 广告部负责广告安全管理的组织实施，确保广告内容符合国家法律法规和公司政策。

2. 法务部负责对广告内容进行审核，确保广告合法性。

3. 营销部负责广告业务的日常管理和协调，确保广告发布效果。

4. 各部门负责人对本部门广告安全管理工作负直接责任。

四、广告安全管理内容1. 广告内容管理（1）广告内容必须真实、合法、公正，不得含有虚假、误导性信息。

（2）广告内容不得违反国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

（3）广告内容不得含有淫秽、暴力、恐怖、迷信等不良信息。

2. 广告设计制作管理（1）广告设计制作人员应具备相关资质，熟悉广告法规。

（2）广告设计制作过程中，应严格按照国家相关规定和行业标准进行。

（3）广告设计制作完成后，应进行自检，确保广告内容合规。

3. 广告发布管理（1）广告发布前，应进行内容审核，确保广告合法合规。

（2）广告发布渠道应选择合法、正规、信誉良好的媒体。

（3）广告发布过程中，应密切关注市场动态，及时调整广告策略。

4. 广告监测管理（1）建立广告监测机制，对广告发布效果进行实时监控。

（2）对广告投放效果进行评估，分析广告投放效果，优化广告策略。

（3）对广告违法行为进行查处，维护公司合法权益。

五、违规处理1. 对违反本制度规定，造成不良后果的，视情节轻重，给予警告、罚款、降职、辞退等处分。

2. 对因广告违法行为给公司造成经济损失的，依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由公司广告部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

---注：本范本仅供参考，具体内容应根据公司实际情况和法律法规进行调整。