1、广告制作部管理制度

一、总则为加强广告制作安装过程中的安全管理，确保员工生命财产安全，提高广告制作安装质量，维护企业形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有广告制作安装项目，包括但不限于户外广告、室内广告、企业形象宣传等。

三、安全责任1. 公司领导层负责建立健全安全管理制度，确保安全措施落实到位。

2. 各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责，定期检查安全状况，及时消除安全隐患。

3. 广告制作安装人员必须严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

四、安全措施1. 人员培训（1）新员工入职前，必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。

（2）定期对员工进行安全知识、操作技能的培训，提高安全意识。

2. 安全设备（1）广告制作安装现场应配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护网等。

（2）高空作业人员必须佩戴安全带，并定期检查安全带的完好性。

3. 安全操作规程（1）广告制作安装人员必须严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。

（2）高空作业时，必须遵守国家有关高空作业的规定，确保作业安全。

（3）施工过程中，应随时注意周围环境，防止意外事故发生。

4. 安全检查（1）定期对广告制作安装现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

（2）检查内容包括：安全防护设施、操作规程执行情况、现场安全状况等。

五、事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。

2. 事故发生后，立即向上级领导汇报，并积极配合相关部门进行调查处理。

3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

六、奖惩1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人和集体进行严肃处理，直至追究法律责任。

七、附则本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释。

八、补充说明1. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。

2. 各部门应结合实际情况，制定具体的安全管理制度，报公司安全管理部门备案。

一、总则为加强广告制作公司的安全管理，保障公司员工的生命财产安全，防止各类安全事故的发生，特制定本制度。

二、安全管理职责1. 公司总经理负责全面领导公司的安全管理工作，对公司安全管理负总责。

2. 安全管理部门负责公司安全管理的具体实施，对安全管理工作进行全面监督、检查、指导。

3. 各部门负责人对本部门的安全管理工作负直接责任，确保本部门安全生产。

4. 所有员工必须严格遵守本制度，自觉履行安全生产义务。

三、安全管理措施1. 安全教育培训（1）公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（2）新员工入职前，必须参加公司组织的安全教育培训，并取得合格证书。

2. 安全生产设施（1）公司应配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等。

（2）施工现场应设置安全警示标志，明确危险区域。

3. 安全操作规程（1）员工必须按照操作规程进行作业，不得擅自更改操作程序。

（2）禁止酒后作业、疲劳作业、带病作业。

4. 安全检查（1）公司应定期对生产现场、设备、设施进行检查，发现问题及时整改。

（2）各部门应每月至少进行一次安全自查，发现问题及时上报。

5. 应急预案（1）公司应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。

（2）发生安全事故时，应及时启动应急预案，妥善处理。

四、安全考核与奖惩1. 公司对安全管理成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的，视情节轻重给予通报批评、经济处罚、降职或辞退等处理。

3. 对因工作失职、玩忽职守，导致安全事故的，依法追究其法律责任。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

广告制作公司安全管理制度旨在确保公司安全生产，保障员工生命财产安全。

各部门和员工应认真贯彻执行，共同营造一个安全、稳定的工作环境。

广告制作工的规章制度第一章总则为规范广告制作工作，提高广告制作质量，保障公司利益，特制定本规章制度。

第二章工作内容1.广告制作工应根据公司要求，按时按质完成广告制作任务，确保广告效果。

2.广告制作工应具备一定的创意能力和审美观念，不断提升自身广告制作技能。

3.广告制作工应遵守国家法律法规和公司相关规定，杜绝任何违法行为。

第三章工作流程1.接到广告制作任务后，广告制作工应及时与客户沟通，确认广告要求，制定制作方案。

2.广告制作工应根据客户要求完成广告设计稿，经过客户确认后，进行制作。

3.广告制作工应严格按照制作方案和设计稿进行制作，确保广告效果符合要求。

第四章工作责任1.广告制作工应对自己的广告制作质量负责，确保广告作品符合公司要求。

2.广告制作工应在广告制作过程中保护好客户信息和公司商业机密，不得泄露。

3.广告制作工应遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退，确保工作效率。

第五章工作秩序1.广告制作工应保持良好的工作态度，积极配合其他部门工作，保持团队合作精神。

2.广告制作工应保持工作场所整洁，爱护公司设备设施，不得私自挪用公司物品。

3.广告制作工应保持工作记录的完整和准确，及时向上级汇报工作情况。

第六章处罚与奖励1.对于有违规行为的广告制作工，公司将给予相应的处罚，包括扣发工资、暂停晋升等。

2.对于表现优秀的广告制作工，公司将给予相应的奖励，包括加薪、晋升等。

第七章附则1.本规章制度自颁布之日起正式执行，对公司所有广告制作工均适用。

2.对于规章制度未能明确的问题，由公司领导根据实际情况进行解释。

以上即为广告制作工规章制度，望各位广告制作工严格遵守，共同维护公司利益，提升广告制作质量。

广告工程制作公司管理制度让我们明确管理制度的目标。

在广告工程制作公司中，制度应当以提高效率、保证质量、促进团队合作和确保客户满意度为核心目标。

基于这些目标，制度应包含以下几个关键部分：项目管理、质量控制、人力资源管理、财务管理和客户服务。

在项目管理方面，制度应该规定项目从接洽到完成的每个阶段的流程。

这包括前期的需求调研、方案设计、预算编制，中期的材料采购、生产制作、施工安装，以及后期的项目验收、售后服务等环节。

每个环节都应有明确的时间节点和责任人，确保项目按计划高效推进。

质量控制是广告工程制作公司的立身之本。

管理制度应当涵盖全面的质量保证措施，包括材料检验、生产过程监控、成品审查等。

还应该有一套完善的不合格品处理流程，确保任何不符合标准的产品都能及时被识别并得到妥善处理。

人力资源是公司最宝贵的资产。

因此，人力资源管理制度需要包括员工的招聘、培训、评估和激励机制。

通过建立公正透明的员工评价体系和绩效奖励机制，可以激发员工的工作热情，提高团队的整体执行力和创造力。

财务管理制度则要确保公司的资金流动合理、账目清晰。

它应包括成本控制、收支管理、财务报告等内容。

通过有效的财务管理，公司可以合理规划资金使用，确保业务的可持续发展。

客户服务是连接公司与客户的桥梁。

管理制度应当明确客户服务的标准和流程，包括客户咨询、投诉处理、售后跟踪等。

通过提供优质的客户服务，公司可以增强客户的忠诚度，扩大市场份额。

一个全面的广告工程制作公司管理制度应当围绕项目管理、质量控制、人力资源管理、财务管理和客户服务等核心内容展开。

通过制定和执行这样的管理制度，公司不仅能够提高工作效率，保证产品和服务的质量，还能够激发员工潜力，优化资源配置，最终实现公司的长期发展目标。

一、目的为规范学校广告制作工作，提高广告质量，树立学校良好形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校所有广告制作及发布工作。

三、职责1. 学校宣传部负责广告制作及发布工作的总体策划、审核和协调。

2. 学校相关部门根据自身工作需要，提出广告制作及发布申请，并配合宣传部完成相关工作。

3. 广告制作单位负责按照学校要求制作广告，确保广告质量。

四、广告制作要求1. 广告内容应积极向上，符合国家法律法规和学校教育方针。

2. 广告设计应美观大方，富有创意，体现学校特色。

3. 广告用语应简洁明了，易于理解。

4. 广告画面应清晰，色彩搭配合理。

5. 广告材料应选用环保、耐用的材料。

五、广告发布要求1. 广告发布前，需经学校宣传部审核批准。

2. 广告发布地点应选择在校园内人流密集、醒目位置。

3. 广告发布时间应合理，避免影响正常教学秩序。

4. 广告发布形式应多样化，包括但不限于海报、展板、横幅、电子屏幕等。

六、广告制作及发布流程1. 相关部门提出广告制作及发布申请，填写《学校广告制作及发布申请表》。

2. 学校宣传部对申请进行审核，如符合要求，则安排广告制作。

3. 广告制作单位根据要求制作广告，完成后提交学校宣传部审核。

4. 审核通过后，学校宣传部负责广告发布。

5. 广告发布完毕后，相关部门应收集反馈意见，对广告效果进行评估。

七、监督管理1. 学校宣传部对广告制作及发布工作进行监督，确保广告质量。

2. 对违反本制度的行为，将予以严肃处理。

八、附则1. 本制度由学校宣传部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

一、总则为加强广告制作部的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，确保公司财产安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、安全管理职责1. 部门经理：全面负责本部门的安全管理工作，组织实施本制度，定期组织安全检查，及时消除安全隐患，确保部门安全。

2. 安全员：负责本部门的安全监督、检查和宣传教育工作，协助部门经理开展安全管理工作。

3. 员工：遵守本制度，自觉履行安全责任，提高安全意识，积极参与安全活动。

三、安全管理制度1. 作业安全（1）员工进入工作区域，必须穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、防护眼镜等个人防护用品。

（2）使用机械设备、工具前，必须检查设备、工具的完好性，确保安全可靠。

（3）操作机械设备、工具时，严格按照操作规程进行，不得擅自改变设备、工具的结构和性能。

（4）进行高空作业时，必须使用安全带，并确保安全带固定牢固。

2. 火源、易燃易爆物品管理（1）严禁在工作区域吸烟、使用明火。

（2）易燃易爆物品必须存放在指定的安全地点，并设置明显的警示标志。

（3）储存易燃易爆物品的场所，必须符合国家相关安全规定。

3. 电气安全（1）电气设备、线路必须符合国家相关安全标准，定期进行检修和维护。

（2）非专业人员不得随意拆装、改造电气设备、线路。

（3）禁止使用非标准插座、插头，严禁超负荷使用电气设备。

4. 消防安全（1）部门内部应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。

（2）员工应熟悉消防器材的使用方法，并掌握基本的火灾扑救技能。

（3）发生火灾时，员工应立即报警，并迅速组织人员疏散。

5. 卫生与环境保护（1）保持工作区域整洁，定期清理废弃物品。

（2）合理使用化学试剂，妥善处理废弃物，防止环境污染。

四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，在安全工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故或严重安全隐患的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

3. 对因玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，导致安全事故或严重安全隐患的部门负责人和直接责任人，依法依规追究责任。

第一章总则第一条为规范广告制作工厂的经营管理，提高工作效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于广告制作工厂的所有员工、管理人员及相关部门。

第三条广告制作工厂的管理工作应遵循“以人为本、科学管理、质量第一、服务至上”的原则。

第二章组织架构第四条广告制作工厂设立以下组织架构：1. 厂长：全面负责工厂的经营管理，对工厂的经营成果负责。

2. 副厂长：协助厂长工作，分管生产、技术、财务、人力资源等部门。

3. 生产部：负责广告产品的生产，包括原材料采购、生产计划、生产进度、质量控制等。

4. 技术部：负责广告产品的技术研发、工艺改进、设备维护等。

5. 财务部：负责工厂的财务管理工作，包括成本控制、预算编制、财务报表等。

6. 人力资源部：负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等。

7. 质量控制部：负责广告产品的质量监控、检验、认证等。

第三章员工管理制度第五条员工招聘1. 员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘到合适的人才。

2. 招聘程序：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用通知等。

3. 员工录用后，需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第六条员工培训1. 员工培训分为岗前培训、在职培训和专项培训。

2. 岗前培训：新员工入职后，需参加由人力资源部组织的岗前培训，熟悉工厂规章制度、工作流程等。

3. 在职培训：针对员工在岗位上遇到的问题，定期组织专项培训，提高员工业务水平。

4. 专项培训：针对特殊岗位或特殊技能，定期组织专项培训，提高员工的专业技能。

第七条员工考核1. 员工考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

2. 月度考核：由各部门负责人根据员工工作表现进行考核。

3. 季度考核：由人力资源部组织，对员工的工作绩效、技能水平、团队合作等方面进行综合考核。

4. 年度考核：由人力资源部组织，对员工的工作绩效、晋升资格等进行综合考核。

第八条员工薪酬福利1. 员工薪酬按照国家规定和工厂实际情况执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

广告公司管理制度1、部门为五天工作制，每日8:____至17:30，周六，周日为公休。

2、每周一，三，五上午9:00为例会时间，安排工作，务必准时参加。

3、公时间内，严禁做与工作无关的私人事务，杜绝私人电话。

4、不准在办公室会客，如有业务客户来访，须提前报告主管领导，安排会客时间和场所。

5、办公设备有专人管理和使用，不得乱动乱用电脑，描仪，复印机，打印机等办公用品。

6、外出采访要提前报告主管领导，以保证采编人员的人身安全和采访工作顺利进行。

7、采编人员外出领取专用认刊书要登记备案，领取人员签字。

如未能签单应及时交回主管部门，在编号处签字，可在下一次采访时使用。

8、专用认刊书系报社与客户之间的法律文书，采编人员作为报社的业务代表，与客户签单后，需将认刊书(原件)，文字材料，照片一并交回主管部门，做为制作版面和依法备案之用。

9、采编人员为客户撰写的文章，一律使用中国改革报社文头纸打印，校对无误后传真或送达客户审阅，重要文章需由主管领导把关。

10、提取支票前，要报告主管部门，主管部门将安排车辆和财务人员去领取支票;如客户支付的是现金，应提前请示主管部门，原则上不能用现金结算。

11、采编人员要严格遵守部门的规章制度，不能做有损报社形象的任何事情，一经发现解除合同，情节严重者将追究其经济和法律责任。

____年____月____日广告公司管理制度（2）广告公司是一种特殊的企业组织，其管理制度与其他行业相比具有独特性和特殊性。

广告公司管理的核心目标是提高团队协作能力、创造力和创新能力，以推动公司业务的发展和获得更多的客户。

本文将围绕广告公司的管理制度展开讨论，包括组织结构、岗位职责、绩效考核、激励机制、培训与发展以及公司文化等方面。

一、组织结构广告公司的组织结构通常分为行政部门、创意部门、策划部门、媒介部门和客户服务部门等。

行政部门负责公司的整体管理，包括人力资源、财务、法务等；创意部门负责创作广告主意，包括广告文案、设计、摄影等；策划部门负责制定广告宣传计划和策略；媒介部门负责选择合适的媒体进行广告投放；客户服务部门负责与客户的沟通与对接。

广告管理制度一、广告策划1. 广告策划需根据公司的市场定位、产品特点、目标客户等因素进行，确保广告策划符合公司的整体战略。

2. 广告策划需明确广告目标、广告主题、广告创意、广告媒体等方面的内容，形成完整的广告策划方案。

3. 广告策划方案需经过公司领导和相关部门的审批，确保广告策划方案的可行性和有效性。

二、广告制作1. 广告制作需根据广告策划方案进行，确保广告制作的质量和效果。

2. 广告制作需选择合适的制作团队和制作设备，确保广告制作的顺利进行。

3. 广告制作完成后，需进行广告效果的评估和反馈，及时调整广告策略。

三、广告投放1. 广告投放需根据广告策划方案进行，选择合适的广告媒体和投放时间，确保广告投放的效果。

2. 广告投放需进行广告效果的评估和反馈，及时调整广告策略。

3. 广告投放需遵守相关法律法规和公司制度，不得进行违法或违反公司制度的广告投放。

四、广告合同管理1. 广告合同需明确广告合作方的权利和义务，确保广告合作的顺利进行。

2. 广告合同的签订需经过公司领导和相关部门的审批，确保广告合同的合法性和有效性。

3. 广告合同的执行需进行监督和评估，确保广告合同的履行。

五、广告档案管理1. 广告档案需包括广告策划方案、广告制作、广告投放、广告合同等方面的内容，形成完整的广告档案。

2. 广告档案管理需遵守公司档案管理制度，确保广告档案的安全和保密。

3. 广告档案需定期进行整理和更新，确保广告档案的准确性和时效性。

六、广告效果评估1. 广告效果评估需定期进行，评估广告投放效果和市场反馈，及时调整广告策略。

2. 广告效果评估需根据广告策划方案、广告制作、广告投放、广告合同等方面的内容进行评估，形成完整的广告效果评估报告。

3. 广告效果评估报告需经过公司领导和相关部门的审批，确保广告效果评估的准确性和有效性。

本制度自发布之日起实施，由公司领导和相关部门共同监督和执行。

对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

一、总则为加强公司广告安全管理，规范广告业务流程，保障公司形象和消费者权益，防止广告违法行为，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有广告业务，包括广告策划、设计、制作、发布、监测等各个环节。

三、广告安全管理职责1. 广告部负责广告安全管理的组织实施，确保广告内容符合国家法律法规和公司政策。

2. 法务部负责对广告内容进行审核，确保广告合法性。

3. 营销部负责广告业务的日常管理和协调，确保广告发布效果。

4. 各部门负责人对本部门广告安全管理工作负直接责任。

四、广告安全管理内容1. 广告内容管理（1）广告内容必须真实、合法、公正，不得含有虚假、误导性信息。

（2）广告内容不得违反国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

（3）广告内容不得含有淫秽、暴力、恐怖、迷信等不良信息。

2. 广告设计制作管理（1）广告设计制作人员应具备相关资质，熟悉广告法规。

（2）广告设计制作过程中，应严格按照国家相关规定和行业标准进行。

（3）广告设计制作完成后，应进行自检，确保广告内容合规。

3. 广告发布管理（1）广告发布前，应进行内容审核，确保广告合法合规。

（2）广告发布渠道应选择合法、正规、信誉良好的媒体。

（3）广告发布过程中，应密切关注市场动态，及时调整广告策略。

4. 广告监测管理（1）建立广告监测机制，对广告发布效果进行实时监控。

（2）对广告投放效果进行评估，分析广告投放效果，优化广告策略。

（3）对广告违法行为进行查处，维护公司合法权益。

五、违规处理1. 对违反本制度规定，造成不良后果的，视情节轻重，给予警告、罚款、降职、辞退等处分。

2. 对因广告违法行为给公司造成经济损失的，依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由公司广告部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

---注：本范本仅供参考，具体内容应根据公司实际情况和法律法规进行调整。

广告制作管理制度范本一、总则第一条为了加强广告制作管理，提高广告质量，保护消费者权益，根据《中华人民共和国广告法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部广告制作的整个过程，包括创意策划、设计制作、制作执行、广告发布等环节。

第三条公司应当遵循合法、公平、真实、准确、科学的原则，确保广告内容的合法性、真实性、准确性和科学性。

第四条公司应当建立健全广告制作管理制度，明确各部门和人员的职责和权限，确保广告制作的质量和效果。

二、创意策划第五条创意策划人员应当根据产品特点、市场需求和消费者需求，进行创意策划，确保广告创意的独特性、创新性和有效性。

第六条创意策划人员应当充分了解产品信息和相关法律法规，确保广告创意的合法性。

第七条创意策划人员应当根据产品特点和市场需求，选择合适的广告表现形式和传播渠道，提高广告效果。

三、设计制作第八条设计制作人员应当根据创意策划方案，进行广告设计制作，确保广告设计的创意性、美观性和准确性。

第九条设计制作人员应当合理使用广告材料，节约成本，提高广告制作的效益。

第十条设计制作人员应当根据产品特点和市场需求，选择合适的广告制作工艺和技术，提高广告制作的质量和效果。

四、制作执行第十一条制作执行人员应当根据设计制作方案，进行广告制作，确保广告制作的准确性和完整性。

第十二条制作执行人员应当严格按照设计制作方案进行制作，确保广告制作的质量和效果。

第十三条制作执行人员应当合理使用广告材料和设备，节约成本，提高广告制作的效益。

五、广告发布第十四条广告发布人员应当根据制作完成的广告，选择合适的广告发布渠道和时间，进行广告发布。

第十五条广告发布人员应当确保广告发布的合法性和准确性，及时更新广告内容，保证广告发布的效果。

第十六条广告发布人员应当对广告发布效果进行监测和评估，及时调整广告策略，提高广告效果。

六、监督管理第十七条公司应当设立广告制作管理监督机构，对广告制作的整个过程进行监督管理，确保广告制作的合法性、真实性和准确性。

第1篇第一章总则第一条为加强公司广告部的管理，提高广告宣传效果，保障公司品牌形象和市场竞争力，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司广告部全体员工及涉及广告业务的部门。

第三条广告部应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护公司合法权益；2. 以市场为导向，以消费者需求为中心；3. 注重创意，追求卓越，提升公司品牌形象；4. 严谨务实，高效执行，确保广告宣传效果。

第二章组织机构与职责第四条广告部设部长一名，副部长若干名，下设策划组、创意组、设计组、媒介组、执行组等部门。

第五条广告部部长的职责：1. 负责广告部的全面工作，组织实施本规定；2. 制定广告宣传策略，审批广告创意、设计和执行方案；3. 协调公司内部各部门及外部合作伙伴的关系；4. 对广告部的各项业务进行监督、检查和考核。

第六条各部门职责：1. 策划组：负责市场调研、广告策划、文案撰写、创意构思等工作；2. 创意组：负责广告创意、设计、制作等工作；3. 设计组：负责广告画面、图片、视频等设计制作；4. 媒介组：负责广告投放渠道的选择、媒体合作、广告费用预算等工作；5. 执行组：负责广告项目的具体实施、跟进、协调和效果评估。

第三章工作流程第七条广告部工作流程如下：1. 市场调研：策划组对目标市场进行调研，了解消费者需求、竞争对手情况等；2. 广告策划：策划组根据市场调研结果，制定广告宣传策略；3. 创意构思：创意组根据广告策划，进行创意构思和设计；4. 设计制作：设计组根据创意构思，进行广告画面、图片、视频等设计制作；5. 媒介投放：媒介组选择合适的广告投放渠道，与媒体合作，进行广告投放；6. 项目执行：执行组负责广告项目的具体实施、跟进、协调和效果评估。

第八条广告部各部门应按照工作流程，密切配合，确保广告宣传工作的顺利进行。

第四章创意与设计第九条广告部创意与设计应遵循以下原则：1. 独创性：创意应具有独特性，避免与竞争对手雷同；2. 简洁性：设计应简洁明了，易于理解；3. 创意性：设计应富有创意，引人注目；4. 艺术性：设计应具有艺术性，提升广告品质。

一、总则为加强广告制作过程中的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

二、安全生产责任1. 公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

三、安全生产管理1. 安全生产教育培训（1）公司应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（2）新员工上岗前，必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

2. 安全生产检查（1）公司应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。

（2）各部门应每月至少开展一次安全隐患排查，及时消除安全隐患。

3. 安全生产设施（1）公司应配备必要的安全防护设施，确保员工在作业过程中的安全。

（2）安全防护设施应定期进行检查、维护，确保其完好有效。

4. 作业现场管理（1）作业现场应保持整洁，合理布置，确保作业人员安全通行。

（2）严禁违章操作，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入作业现场。

四、事故报告和处理1. 事故报告（1）发生安全事故时，事故现场有关人员应立即报告公司领导。

（2）公司领导接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援。

2. 事故调查（1）事故发生后，公司应成立事故调查组，对事故原因进行调查。

（2）事故调查组应查明事故原因，提出整改措施，报公司领导审批。

3. 事故处理（1）事故处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

（2）对事故责任人员进行处理，包括警告、记过、降职、撤职等。

五、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，给予通报批评、罚款、降职、撤职等处分。

六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

广告制作管理制度为了确保广告制作过程的规范和高效，提高广告制作工作的质量和效率，公司制定了广告制作管理制度，以指导和规范广告制作相关工作流程。

本制度适用于公司内所有广告制作人员。

一、管理目标1. 提高广告制作效率：确保广告制作过程中的各项工作有序进行，减少无效劳动和时间浪费。

2. 提升广告质量：通过制定合理的广告制作流程和标准，保证广告作品符合公司及客户要求，达到预期的效果。

3. 规范广告制作行为：明确广告制作人员的责任和义务，维护广告制作行业的良好形象和声誉。

二、广告制作流程1. 广告前期准备a. 客户需求确认：与客户进行面对面沟通，充分了解客户需求和目标，确保广告制作方向明确。

b. 制定广告策略：根据客户需求，制定符合广告目标的策略方案，包括定位、目标受众、传播媒体等。

c. 制作广告预算：根据广告策略，制定合理的广告费用预算，包括拍摄、制作、媒体投放等方面的开支。

d. 合同签订：与客户签订广告制作合同，明确双方权益和责任。

2. 广告制作环节a. 制作团队组建：根据广告策略和制作需求，组建相应的制作团队，包括文案撰写、设计师、摄影师等。

b. 创意构思和设计：根据广告策略，进行广告创意构思和设计，包括文字、图片、音频等方面的制作。

c. 前期拍摄或插图制作：根据广告需求，进行相关的拍摄或插图制作工作，保证广告素材的质量和效果。

d. 后期制作和编辑：通过剪辑、特效等后期制作工作，将广告素材转化为最终成品。

e. 广告验证和修改：对制作完成的广告进行验证，确保广告内容、信息准确无误，并根据客户反馈进行必要的修改和调整。

3. 广告审核和投放a. 广告审核：由相关部门对制作完成的广告进行审核，确保广告内容符合法律法规和公司政策。

b. 媒体选择和媒介投放：根据广告预算和广告策略，选择合适的媒体进行广告投放，并制定相应的投放计划。

c. 广告效果监测：对广告投放效果进行监测和评估，及时调整广告投放方案和策略。

三、广告制作人员的责任1. 严格遵守公司制定的广告制作管理制度和流程，确保广告制作的规范和效率。

广告制作公司管理制度第一章总则第一条为规范广告制作公司的内部管理，提高公司运营效率，增强公司竞争力，特制订本管理制度。

第二条本管理制度适用于广告制作公司的全部员工。

第三条广告制作公司的管理层应当严格执行本管理制度，并对公司员工进行定期培训，确保全员了解并遵守本管理制度。

第四条广告制作公司的员工应当认真学习本管理制度，切实履行自己的职责，不得违反公司规定，否则将受到相应的纪律处分。

第五条广告制作公司应当建立健全监督机制，对公司内部管理情况进行定期检查，确保管理制度的有效执行。

第二章公司组织结构第六条广告制作公司的组织结构包括董事会、总经理办公室、各部门和岗位。

第七条董事会是公司的决策机构，负责制定公司的发展战略和重大决策。

第八条总经理办公室是公司的执行机构，负责具体的日常经营管理工作。

第九条各部门和岗位是公司的具体执行机构，负责完成公司的具体业务。

第十条公司各职能部门之间应当密切合作，共同推动公司的发展。

第三章公司管理制度第十一条广告制作公司应当建立健全的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、激励和离职管理。

第十二条广告制作公司应当建立健全的财务管理制度，包括预算编制、资金管理、成本控制和财务报告。

第十三条广告制作公司应当建立健全的市场营销管理制度，包括市场调研、销售策略、客户管理和品牌推广。

第十四条广告制作公司应当建立健全的品质管理制度，包括项目管理、流程优化、质量控制和客户满意度评价。

第四章公司员工管理第十五条广告制作公司应当建立健全的员工培训机制，提升员工的专业技能和综合素质。

第十六条广告制作公司应当建立健全的员工考核制度，激励员工积极工作，促进员工个人成长。

第十七条广告制作公司应当建立健全的员工激励机制，奖励优秀员工，激励员工创新。

第十八条广告制作公司应当建立健全的员工纪律管理制度，督促员工遵守公司规章制度，维护公司形象。

第五章管理制度执行第十九条广告制作公司应当建立健全的管理制度执行机制，确保管理制度的有效执行。

广告制作部规章制度【篇一：广告公司——设计部管理制度】设计部管理制度一、xxxx文件的规范使用说明1、所有的办公文件及设计文件都必须严格按照公司标准设计模版使用。

例如：⑴电子邮件⑵word打印文件⑶设计提案或投标方案⑷效果图⑸标志提案⑹摄影作品⑺电子画册⑻报纸广告⑼户外广告⑽视频广告等2、所有设计及文字资料都由塑料文件袋夹装（或公司统一信封封装）。

头和版式。

（包括word文件和所有设计稿件）3、效果图资料需先裱在黑色特种纸上。

4、公司的文件资料在存放或移动过程中均需用文件夹夹带，最小尺寸为a4。

5、小于a4的资料（如照片）需用公司的文件袋或信封进行包装。

6、未尽事宜，以前五条为装裱原则不断写入本制度。

二、校稿制度1、客户最终定稿后，打印稿应严格遵循三级校对制度。

2、每级校对人员都对校稿负相应责任，校稿的内容包括校验稿件的尺寸、颜色、图形、文字——主要是文字。

3、每级校稿人在校稿以后应该在稿件或者彩色打印或者数码输出的背后空白处以及工作单上的校对签名处签署校稿人姓名、日期。

第一校：设计师（备注：如果在制作完成后因设计原因出现错误，设计师将承担总货款30%的费用）第二校：文案（备注：如果在制作完成后因设计原因出现错误，文案将承担总货款10%的费用）第三校：设计主管（备注：如果在制作完成后因设计原因出现错误，设计主管将承担总货款20%的费用）备注：其余总货款的40%将由公司承担。

三校完毕，最后由客户在稿件或工作单上签字方能安排制作或发布。

4、凡丢失公司或客户资料者（包括图片、文稿、光盘、u盘等），由设计部进行经济处罚照价赔偿。

5、此制度如与公司其他制度冲突，以先执行制度为准。

四、出作品时严格遵守校对制度“校对”制度的执行好坏，直接关系到一件作品，是否能够生存直接影响到公司的信誉和生存、影响到我们的收入和个人前途。

因为，在装裱设计中必须留有供创作者及创作管理者签名的地方，并认真签名或盖个人图章，而且要让客户清楚地看到一件作品出炉，经过了很多人的劳动。

广告部门工作制度一、总则第一条为了加强广告部门的管理，规范广告业务活动，提高广告质量，根据《中华人民共和国广告法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条广告部门应秉承诚实守信、合法经营、公平竞争的原则，严格遵守国家法律法规，积极履行社会责任，为客户提供优质的广告服务。

第三条广告部门应建立健全内部管理机制，明确各部门和员工的职责，加强业务培训和职业道德教育，提高员工的法律意识和业务水平。

第四条广告部门应加强广告内容的审核，确保广告内容的真实性、合法性和道德性，不得制作、发布虚假违法广告，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。

第五条广告部门应加强广告业务的监管，确保广告业务的合规性，不断提高广告服务质量，为客户提供专业、高效的广告服务。

二、广告内容管理第六条广告部门在承接广告业务时，应认真审查广告客户的资质，确保广告客户具备相应的经营资格，不得为非法经营客户提供广告服务。

第七条广告部门在制作广告时，应严格按照广告法律法规的规定，确保广告内容的真实性、合法性和道德性。

广告内容不得含有虚假、夸大的信息，不得涉及国家秘密、损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第八条广告部门在发布广告时，应按照广告法律法规的规定，履行广告发布程序，确保广告内容的合法性。

广告发布前，应进行广告内容审核，不得发布未经审核的广告。

第九条广告部门应加强对广告客户的的管理，对广告客户提供的广告素材进行严格审核，不得发布违法广告。

广告客户违反法律法规的，广告部门应停止为其提供广告服务，并及时向有关部门报告。

第十条广告部门应加强对广告从业人员的培训和管理，提高广告从业人员的法律意识和业务水平，确保广告业务的合规性。

三、广告业务管理第十一条广告部门应建立健全广告业务管理制度，明确业务流程、审批程序、责任主体，确保广告业务的合规性。

第十二条广告部门在承接广告业务时，应与广告客户签订书面合同，明确双方的权利和义务，合同应符合法律法规的规定。

广告制作制作管理制度第一章总则第一条为加强广告制作管理，规范广告业务流程，提高广告制作质量，保障广告客户权益，制定本管理制度。

第二条本制度适用于广告制作公司内部各相关部门，包括但不限于市场部、创意部、设计部、制作部等。

第三条广告制作公司领导班子是本管理制度的落实主体，各部门主管负责本部门的管理实施，全体员工应严格遵守本管理制度。

第四条广告制作公司应当定期对本管理制度进行检查和评估，及时修订更新，以适应广告行业发展的需要。

第二章广告制作流程管理第五条广告制作公司应当建立完善的广告业务流程，包括项目立项、方案策划、创意设计、制作执行、效果评估等环节。

第六条项目立项应当由市场部制定项目计划和报价，经公司领导审核后确定，确定项目目标和执行计划。

第七条创意部应当根据项目要求，制定创意方案并提供创意设计，设计部应当按照方案要求完成设计稿。

第八条制作部应当根据设计稿，完成广告制作及后期制作，保证广告质量和效果。

第九条各部门应相互配合，确保整个广告制作流程顺利进行，及时反馈问题和调整措施。

第十条广告制作公司应当定期对广告业务流程进行回顾和总结，发现问题及时解决，提高工作效率和质量。

第三章广告制作质量管理第十一条广告制作公司应当建立广告制作质量管理体系，确保广告制作质量达到客户要求。

第十二条创意部和设计部应当根据客户要求和行业标准，制定广告创意和设计规范，保证创意设计水准和风格统一。

第十三条制作部应当严格控制广告制作过程中的质量，确保广告素材、效果等符合标准和规范。

第十四条各部门应当定期进行广告制作质量评估和监控，发现问题及时整改，提高广告制作质量。

第十五条客户反馈及时总结，对广告制作质量进行评估和改进，提高客户满意度和口碑。

第四章广告客户权益保障第十六条广告制作公司应当建立健全的客户管理体系，保障广告客户权益。

第十七条制作部门按照客户要求和合同约定，保证广告制作质量和交付进度，防止客户权益受损。

第十八条市场部门应当及时与客户沟通，解决客户问题和需求，保持客户关系良好。

一、总则为加强广告制作过程中的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有广告制作项目，包括但不限于平面广告、视频广告、户外广告等。

三、安全管理组织与职责1. 安全管理领导小组成立广告制作安全管理领导小组，负责制定、修订和完善广告制作安全管理制度，监督各项安全措施的实施，定期开展安全检查，确保安全工作落到实处。

2. 安全管理人员（1）广告制作部门设立安全管理人员，负责本部门的日常安全管理工作，包括但不限于安全教育培训、隐患排查、事故报告等。

（2）各广告制作项目设立项目负责人，负责项目实施过程中的安全管理，确保项目安全顺利进行。

3. 员工安全责任（1）员工应遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全管理制度。

（2）员工应接受安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。

（3）员工应自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，发现安全隐患应及时报告。

四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2. 隐患排查（1）各部门应定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）项目负责人应组织项目团队对施工现场进行安全检查，确保施工安全。

3. 机械设备管理（1）设备操作人员应熟悉设备性能，掌握操作规程，确保设备安全运行。

（2）定期对机械设备进行保养和维护，确保设备处于良好状态。

4. 用电安全（1）遵守用电安全操作规程，不得私拉乱接电线。

（2）使用电器设备时，应确保设备接地良好，防止触电事故发生。

5. 交通安全（1）员工上下班应遵守交通规则，确保交通安全。

（2）运输广告材料时，应确保车辆安全，遵守交通法规。

6. 应急预案（1）制定应急预案，明确事故报告、应急处置、救援措施等。

（2）定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

五、奖励与处罚1. 对在安全工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

一、目的为保障仓库货品保管安全、提高仓库工作效率和物流对接规范，确保本公司的物资储运安全，特制定本制度。

二、适用范围适用于公司各个仓库物料的收发、贮存、搬运、包装和管理。

三、职责1. 仓库组长：（1）在生产部主管的领导下，全面负责公司各个仓库的管理工作，保证生产物资需求。

（2）制订仓库管理制度及人员分工。

（3）合理协调仓库收发货，确保帐、卡、物一致。

（4）监督各仓管员做好仓库的6S及防尘、防锈、防盗工作，物资定置管理工作。

（5）负责各仓库报表的审核并按时上报生产部主管。

（6）安排各仓库每月月底盘点，每月自盘一次，每季度专人普查一次，每季上报盘点报告。

2. 仓管员：（1）负责各类材料、半成品、成品的出、入库管理。

（2）熟悉所保管的各种物资的特点、性能和保护、保管方法。

（3）执行仓管制度，做好物资的收发工作，台账清楚、准确，账、物、卡相符。

（4）做好库存物资的防火、防锈、防蚀、防水工作，按规定进行易燃、易爆、易蚀和有毒物品的领发。

（5）库存物资定期盘存、上报，做到同类物资先进先出。

（6）协助仓库物品的搬运、卸货工作。

四、内容1. 严格遵守公司和部门各项规章制度。

2. 严格按照公司规定的作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、不罢工、不代人打卡；上班时间内在各自岗位上尽职尽责，不做与工作无关的事情。

3. 非本公司员工不得进入仓库，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在仓管员的陪同下方可进入仓库，任何进入仓库的人员必须遵守仓库管理制度。

4. 任何人员不得在仓库和理货区内吸烟。

5. 服从上级的工作安排，并按时保质保量完成上级交待的任务。

6. 严格执行仓库的货物保管制度。

7. 规范仓库货物管理。

8. 仓管员必须全面掌握仓库所有货物的贮存环境、堆层、搬运等注意事项，以及货品配置、性能和一些故障及排除方法。

9. 质检员对所有入库货物的质量进行严格检查。

10. 贮存在仓库的货物，按照货物的品牌、型号、规格、色号等分区归类整洁摆放。