陕西省人口与计划生育条例(2016年修订)

渭南市人民政府办公室关于印发渭南市独生子女保健费发放管理办法的通知文章属性•【制定机关】渭南市人民政府办公室•【公布日期】2017.12.11•【字号】渭规〔2017〕017-市政府办007•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】社会工作正文渭南市人民政府办公室关于印发渭南市独生子女保健费发放管理办法的通知渭政办发〔2017〕186号各县、市、区人民政府，市人民政府各工作部门、直属机构，渭南高新区、经开区、卤阳湖、华山景区管委会：《渭南市独生子女保健费发放管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

渭南市人民政府办公室2017年12月11日渭南市独生子女保健费发放管理办法第一条为进一步加强全市独生子女保健费发放管理工作，确保独生子女保健费及时足额发放，维护计划生育家庭的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《陕西省人口与计划生育条例》有关规定，结合实际制定本办法。

第二条本办法适用于户籍在本市行政区域内，夫妻双方只生育或依法收养一个子女且已领取《独生子女父母光荣证》的国家机关、社会团体和企事业单位的职工、城镇无业居民（含下岗失业人员）、个体经营者、农村居民。

第三条领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，自领证之日起至子女十八周岁止，领取独生子女保健费。

独生子女保健费每月不低于三十元标准，并随经济社会发展逐步提高。

第四条国家机关、社会团体和企事业单位职工的独生子女保健费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，在福利基金或者福利费中开支。

农村和城镇其他居民的独生子女保健费列入户籍所在地的县级财政预算，由镇政府或者街道办发放。

第五条属于下列情形的，按规定发给独生子女保健费：1.夫妻双方或一方公费出国留学或带工资上学的，独生子女保健费继续按原发放渠道发放。

2.领取《独生子女父母光荣证》后离婚、丧偶或夫妻一方被判刑的，再婚前或服刑期满前，其独生子女保健费由抚养一方所在单位或镇政府、街道办负责全额发放。

陕西省产假规定2016：产假多少天及产假工资怎么算导读：产假多少天呢?相信这是很多准妈妈的疑问，随着《陕西省人口与计划生育条例》5月26日起施行，产假最长可达183天，令准妈妈们欢欣不已。

可在《条例》实行之前正在休产假的部分职场妈妈着急了，她们不知道自己能不能也休上“新版”的延长产假?“新版”产假能多休55天刚当上妈妈的干着急西安市民马女士3月19日刚当上妈妈，她在一家外企工作，因是顺产，产假只有113天。

马女士说，她一直很关注《条例》的出台，得知条例施行后产假增加了不少，马上就询问单位，单位的回复说只要有政策规定就可以按照新规执行，遗憾的是，新《条例》上对目前正在休产假的这种情况并无规定。

“按照老的产假规定，宝宝刚百天我就该上班了，执行新产假可以休168天，能多休55天，宝宝也能多吃一段时间母乳。

”马女士说，她曾经就这个问题向卫生计生热线 12320咨询，答复是让个人与单位协商，问题是单位只认政策规定，最近和几个同样情况的妈妈们交流，大家都为了产假纠结，月子都坐不安心，希望我省也能出台人性化的政策。

王先生4月份刚迎来“二孩”，妻子在事业单位工作，他也非常关注产假能否延长，向卫生计生部门咨询也得到的是与单位协商的回答。

王先生表示，个人作为弱势群体，很难和单位平等协商。

国家是从1月1日起放开的二孩政策，也就是说，1月1日后出生的二孩都应该是合法的，而我省的《条例》5月26日才开始执行，对于这中间空档期的产妇如何休假，应该有个明确的政策。

专家建议相关部门给予明确解释新修订的人口与计划生育法于2016年1月1日起施行，明确国家提倡一对夫妻生育两个子女，规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

这意味着，无论是生育第一个孩子，还是第二个孩子，均可以获得延长生育假。

根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体的实施办法。

陕西省产假新规定陕西省产假新规定篇1《陕西省人口与方案生育条例(修订草案修改二稿)》明确，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参与婚前医学检查的，在法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假，产假在原有法定98天的基础上增加了60天，参与孕前检查的，还可再增加10天产假。

照此计算，参与了孕检的女职工假如其顺产一孩，可休产假天数为98天+70天共计168天产假，假如为剖宫产一孩，则再增加15天，一共可休183天产假。

同时赐予男方护理假15天，夫妻异地居住的赐予男方护理假20天。

1、参与婚前检查的，婚假增加10天。

法定婚假3天，加上这10天，婚假就是13天哦。

2、职工合法生育子女的，增加产假60天。

(都流口水了，我们当年咋就没这***策，太简洁了，只要合法生育子女就能享受，完全不需要其它条件。

)3、女职工参与孕前检查的，增加10天产假。

(是孕前检查，不是产前哦，看清晰了。

加上上面60天和法定产假98天，一共可以休168天，5个多月哦!)4、男方护理假10天，异地居住的赐予男方护理假20天。

(很奇怪，对于这条各公司会详细怎么要求。

)5、哺***假变化不大，假如单位不能供应哺***条件和哺***时间的，员工可以和单位协商申请3-6个月哺***假。

6、独生子女父母光荣证，不再享有额外假期，新规定补贴费用不低于30元。

陕西省产假新规定篇2婚假最多休13天。

3天法定+10天婚检=13天。

产假最多可以休多少天？三种状况：98天法定+10天孕检+60天合法98天法定+10天孕检+60天合法+哺***假3个月98天法定+10天孕检+60天合法+哺***假6个月陕西省产假新规定篇3一、依据陕西省《女职工劳动爱护特殊规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动爱护：1.正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；2.难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

陕西省人口与计划生育条例产假新修订陕西省人口与计生条例对产假做了什么更改呢，下面小编为大家搜集的一篇“陕西省人口与计划生育条例产假”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!常委会第二十七次会议于5月26日下午在西安闭幕。

此次会会议表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》。

常委会组成人员认为，该条例经过多次审议、修改完善，已经基本成熟，将在增进家庭和谐幸福，促进人口长期均衡发展等方面发挥积极作用。

该条例自公布之日即2019年5月26日起施行。

《陕西省人口与计划生育条例》从设立到此次修订，经历了：2019年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过;2019年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订;2019年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订。

在《陕西省人口与计划生育条例》全文中，备受关注的婚假、产假方面做出了以下几点重要修改：婚假改为13天生育假期增加70天根据国家不再实行提倡晚婚晚育政策的实际，在专题征求省政府意见后，修改二稿对第四十八条第一款、第二款作了修改，将原条例规定的二十天晚婚晚育假拆分为婚前检查和孕检假期，以鼓励提高婚检、孕检率，促进优生优育，降低生育缺陷率。

条例规定中规定“第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

”加之法律规定的3天婚假，也就是说结婚可申请13天婚假。

“职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天。

”“女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

”这意味着参加孕检增加产假10天，再加上省政府补充修改意见提出的增加产假60天，生育假期一共增加到70天。

不能提供哺乳条件的单位可申请3-6个月哺乳假2019年国务院《女职工劳动保护特别规定》对保证女职工哺乳已有明确规定。

省人大在调研中发现，各类用人单位实际执行情况差异较大，部分女职工哺乳权益未得到保证。

陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2009年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订2016年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订）目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章技术服务第五章奖励与社会保障第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了落实计划生育基本国策，实现人口与经济、社会、资源环境协调可持续发展，维护公民的合法权益，促进民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。

第三条人口与计划生育工作坚持以人为本，增进家庭和谐幸福，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与奖励和社会保障相结合的长效工作机制，促进人口长期均衡发展。

第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，健全基层服务管理网络，保障经费投入，建立工作协调机制和信息通报制度，完善目标责任考核，保障人口与计划生育法律、法规的实施。

第五条县级以上人民政府卫生和计划生育部门具体负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责相关的人口与计划生育工作。

第六条工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业单位、居民委员会、村民委员会和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。

第七条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。

县级以上卫生和计划生育部门及其工作人员执行公务时可以依法调查取证、组织技术鉴定，有关单位和个人应当予以配合。

第八条各级人民政府对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的单位和个人，以及长期在基层专职从事计划生育工作的人员，应当予以表彰和奖励。

陕西省人口与计划生育条例(2016修订)【法规类别】计划生育管理【发文字号】陕西省人民代表大会常务委员会公告[12届]第35号【发布部门】陕西省人大(含常委会)【发布日期】2016.05.26【实施日期】2016.05.26【时效性】现行有效【效力级别】省级地方性法规陕西省人民代表大会常务委员会公告（[十二届]第三十五号）《陕西省人口与计划生育条例》已于2016年5月26日经陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订通过。

现予公布，自公布之日起施行。

陕西省人民代表大会常务委员会2016年5月26日陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2009年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订2016年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订）目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章技术服务第五章奖励与社会保障第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了落实计划生育基本国策，实现人口与经济、社会、资源环境协调可持续发展，维护公民的合法权益，促进民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。

第三条人口与计划生育工作坚持以人为本，增进家庭和谐幸福，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与奖励和社会保障相结合的长效工作机制，促进人口长期均衡发展。

第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，健全基层服务管理网络，保障经费投入，建立工作协调机制和信息通报制度，完善目标责任考核，保障人口与计划生育法律、法规的实施。

第五条县级以上人民政府卫生和计划生育部门具体负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

陕西省人口与计划生育条例修订草案陕西省已启动修改《陕西省人口与计划生育条例》，修订后的《条例》在组织管理和相关部门职责、生育政策、保障政策、相关法律责任等方面均作了修改。

下面小编为大家搜集的一篇“陕西省人口与计划生育条例修订草案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!政府职责增加打击溺、弃女婴在政府职责中，除编制人口发展规划、加强行政执法等常规任务，特别增加“打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠以及溺、弃女婴等违法犯罪行为，促进出生人口性别平衡”内容。

经费保障方面，增加“鼓励社会团体、企业事业组织和个人为人口与计划生育事业发展捐助”。

计生服务增加孕前产前检查、母婴保健关于卫生计生部门职责条数变化不大，但内容上有诸多调整。

比如在原来“拟订人口与计划生育实施方案并组织实施”基础上，要求“提出稳定适度低生育水平政策措施，负责人口和计划生育信息、统计及动态监测工作”，“组织实施促进出生人口性别平衡的政策措施”、“组织建立计划生育利益导向、计划生育特殊困难家庭扶助和促进计划生育家庭发展的机制”，在计生服务工作，原有的生殖健康内容被扩充到开展孕前产前检查、母婴保健等方面。

扶贫把计生贫困家庭列为优先帮扶对象特别增加财政部门、扶贫部门职责内容。

要求县级以上财政部门应当把人口与计划生育工作经费列入同级财政预算，确保人口与计划生育经费增长幅度高于财政收入增长幅度，为人口与计划生育工作日常管理、技术服务和解决计划生育奖励优待、脱贫帮困等问题提供经费保障。

应把计划生育贫困家庭列为优先帮扶对象。

流动人口享受均等计划生育基本公共服务增加流动人口管理制度相关内容，明确流动人口的计划生育管理服务实行流出地和现居住地共同负责，以现居住地负责为主。

县级以上人民政府应当将流动人口计划生育经费列入同级财政预算，保障流动人口与户籍地人口享有同等的宣传教育、技术服务、优生优育、生殖健康、奖励优待等计划生育基本公共服务，实现计划生育基本公共服务均等化。

陕西省人口与计划生育条例陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2009年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订2016年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订）目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章技术服务第五章奖励与社会保障第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了落实计划生育基本国策，实现人口与经济、社会、资源环境协调可持续发展，维护公民的合法权益，促进民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。

第三条人口与计划生育工作坚持以人为本，增进家庭和谐幸福，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与奖励和社会保障相结合的长效工作机制，促进人口长期均衡发展。

第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，健全基层服务管理网络，保障经费投入，建立工作协调机制和信息通报制度，完善目标责任考核，保障人口与计划生育法律、法规的实施。

第五条县级以上人民政府卫生和计划生育部门具体负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责相关的人口与计划生育工作。

第六条工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业单位、居民委员会、村民委员会和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。

第七条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。

县级以上卫生和计划生育部门及其工作人员执行公务时可以依法调查取证、组织技术鉴定，有关单位和个人应当予以配合。

陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2009年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订2016年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订）目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章技术服务第五章奖励与社会保障第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了落实计划生育基本国策，实现人口与经济、社会、资源环境协调可持续发展，维护公民的合法权益，促进民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。

第三条人口与计划生育工作坚持以人为本，增进家庭和谐幸福，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与奖励和社会保障相结合的长效工作机制，促进人口长期均衡发展。

第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，健全基层服务管理网络，保障经费投入，建立工作协调机制和信息通报制度，完善目标责任考核，保障人口与计划生育法律、法规的实施。

第五条县级以上人民政府卫生和计划生育部门具体负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责相关的人口与计划生育工作。

第六条工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业单位、居民委员会、村民委员会和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。

第七条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。

县级以上卫生和计划生育部门及其工作人员执行公务时可以依法调查取证、组织技术鉴定，有关单位和个人应当予以配合。

第八条各级人民政府对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的单位和个人，以及长期在基层专职从事计划生育工作的人员，应当予以表彰和奖励。