村镇银行部门设置及岗位职责1指引

村镇银行组织结构及职能村镇银行组织结构及职能一、办公室职责（一）牵头研究拟定需董事会决策的本行发展战略、法人治理结构和全行综合性改革方案，并根据要求组织实施。

（二）负责组织研究策划需董事会决策的本行与股权融资相关的重组、联合、兼并等重大资本运营事项方案，并组织实施。

（三）负责审议需董事会决策的本行经营计划和投资方案、年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。

（四）负责审议需董事会决策的本行机构的设置方案、基本管理制度。

（五）负责与银行业监督管理机构的联络。

负责准备和递交银行业监督管理机构要求的文件，组织完成监管机构布置的任务。

（六）负责信息的保密工作，制订保密措施。

内幕信息泄露时，及时采取补救措施加以解释和澄清，并报告银行业监督管理机构。

（七）综合管理全行督查办工作，组织落实对本行决策性会议议定事项、行领导决定事项和行领导交办事项的督办：协助行领导协调总行部门日常工作和支行请示报告工作，并负责统筹协调安排有关部门落实非常规事项工作。

（八）负责牵头落实政府及有关部门布置的政策性研究任务。

（九）负责起草本行工作会议的行长报告和会议总结，组织起草行长的其他重要讲话稿、文稿、综合理论学术研究报告。

（十）组织全行宣传工作，负责企业形象推广、产品品牌推介、公共关系工作。

（十一）负责协助行领导安排行务会、办公会、季度工作会等会议日程。

办理会议议题的收集及会前协调、会议记录、会议纪要的整理等工作。

（十二）负责全行印章管理。

负责全行发文核稿，全行各部门呈送行领导签报的审核，公文函电的收发、运转，以及其他重要资料、印刷品的邮寄等工作。

（十三）负责全行办公自动化系统的优化、应用、推广、维护和管理。

（十四）负责综合档案管理，负责全行档案工作指导、督促、检查和全行档案信息化建设，编写全行大事记。

（十五）负责总行本部办公用房、办公设备等固定资产（不含计算机及相关设备）的购置、更新改造、维修、处置（不含出租）。

「农村合作银行职能部门设置和职责分工方案」农村合作银行是中国农村金融体系的重要组成部分，其职能部门的设置和职责分工方案影响着银行内外业务的顺利开展和管理。

下面就农村合作银行的职能部门设置和职责分工方案进行详细介绍。

一、总行层面设置1.行长办公室：行长办公室是总行的核心决策机构，负责制定和实施总行的战略和发展计划，协调各职能部门的工作，并与外部机构进行协调和沟通。

2.综合管理部门：综合管理部门负责总行的综合管理工作，包括行政管理、资金管理、财务管理等，协调各个部门之间的工作和资源。

3.资金运营与市场管理部门：负责总行的资金运营和市场管理工作，包括资金调度、资金投资、利率管理、市场营销等。

4.信贷管理部门：负责总行的信贷业务管理工作，包括贷款审批、贷款风险管理、信用评估等。

5.风险管理部门：负责总行的风险管理工作，包括风险评估、内部控制、风险预警等。

6.支持服务部门：包括人力资源部、信息技术部、法律合规部等，负责总行的人力资源管理、信息技术支持、法律合规等工作。

二、分支行层面设置在农村合作银行的分支行层面，一般会设立以下职能部门：1.支行管理部门：负责支行的日常管理工作，包括业务办理、人员管理、绩效考核等。

2.客户经理部门：负责支行的客户经理工作，包括客户拓展、客户维护、产品推荐等。

3.财务部门：负责支行的财务管理工作，包括资金调度、报表填报、财务分析等。

4.信贷业务部门：负责支行的信贷业务管理工作，包括贷款审批、风险管理、信用评估等。

5.风险管理部门：负责支行的风险管理工作，包括风险评估、内部控制、风险预警等。

以上职能部门的设置和职责分工方案可以根据具体的农村合作银行的规模和业务特点进行调整和补充，以适应其业务发展和管理要求。

最后，农村合作银行的职能部门需要密切协作，共同推动银行的业务发展，提供优质的金融服务，支持当地农村经济发展。

同时，部门之间需要加强沟通和协调，形成合力，共同应对风险挑战，确保银行的稳健经营和可持续发展。

村镇银行管理总部
村镇银行管理总部是负责指导、协调、配合村镇银行公司治理、机构建设和业务发展的职能部门。

一、规划和计划
1.负责制定村镇银行发展规划并组织实施。

2.负责制定年度村镇银行管理总部工作计划并组织实施。

二、政策制定
1.负责制定村镇银行管理总部的相关的规章制度、实施细则和标准流程，并督促执行，进行效果评估。

三、机构建设
1.负责对关系村镇银行改革与发展重大课题进行研究，以提供决策支持。

2.负责九江银行作为发起人或出资人设立村镇银行的相关前期筹备工作。

四、公司治理
1.负责初审村镇银行董事会、股东大会议案，并根据需要代表发起行出席村镇银行董事会和股东大会，行使董事和股东职责。

2.负责协调村镇银行与当地政府、人行、监管局和股东之间的关系。

3.协助制定村镇银行经营工作意见和考核办法，定期对村镇银行经营情况进行分析，提出指导意见。

4.负责村镇银行股权管理。

五、综合管理
1.负责协调村镇银行与发起行各业务条线部门对接，接收村镇银行各类请示和诉求，协助落实办理方案。

2.负责协助向各地监管部门报送需要发起行报送的各类数据、材
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料。

3.负责村镇银行与发起行之间各种文件合同签署和保管。

4.负责签收、整理和保管村镇银行各类重要文件。

5.负责《村镇银行简报》编印工作。

六、其他
1.领导交办的其他工作。

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【最新公文】村镇银行部门设置及岗位职责1 ****村镇银行有限责任公司部门设置和职责一、部门设置思路:****村镇银行有限责任公司,以下简称“****村镇银行”,设立后～按照“精简、高效”的原则设置分支机构和内设机构～根据商业银行的现行组织构架～和“以客户为中心～以市场为导向”的商业银行文化～构建村镇银行组织机构模式～实行统一领导、垂直管理～创建灵捷型组织机制～为****村镇银行在客户需求、市场机会等因素不断变化的竞争环境中能够快速作出反应的综合金融服务提供动力引擎。

二、部门设置及职责(一)风险合规部1.部门职责:负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展～正确理解法律、法规,认真贯彻合规工作计划～切实履行合规管理职责～报告合规工作情况,审核评价本行的各项政策、程序和操作指南的合规性～确保各项政策、程序和操作指南合法合规的要求,为新产品和新业务的开发提供必要的合规理论支持～识别和评估业务风险,进行合规检查和提供合规咨询～监控反洗钱工作,为本行业务开展及其他工作提供法律支援,对拟发放贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理,1对征信系统进行管理与维护,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查～并落实整改。

2.岗位职责合规岗,1名～由部门经理兼任,:负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展～正确理解法律、法规,审核评价****村镇银行的各项政策、程序和操作指南的合规性～确保各项政策、程序和操作指南符合法律、法规的要求,为本行业务开展及其他工作提供法律支援。

内部审计员,1名,:负责全行的风险指标监测～及时提出预警,进行合规检查和提供合规咨询,持续监控反洗钱工作并进行数据报送,为新产品和新业务的开发提供必要的合规支持～识别和评估业务合规风险,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查～并落实整改。

信贷风险管理员,1名,:负责对拟发放的贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理与分类,负责个人征信系统、企业征信系统的数据报送、维护与查询。

村镇银行部门设置及岗位职责1 ***＊村镇银行有限责任公司部门设置和职责一、部门设置思路:*＊**村镇银行有限责任公司,以下简称“＊＊＊*村镇银行”,设立后~按照“精简、高效”的原则设置分支机构和内设机构~根据商业银行的现行组织构架~和“以客户为中心～以市场为导向”的商业银行文化~构建村镇银行组织机构模式~实行统一领导、垂直管理~创建灵捷型组织机制～为***＊村镇银行在客户需求、市场机会等因素不断变化的竞争环境中能够快速作出反应的综合金融服务提供动力引擎。

二、部门设置及职责(一)风险合规部1.部门职责：负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展~正确理解法律、法规,认真贯彻合规工作计划～切实履行合规管理职责~报告合规工作情况,审核评价本行的各项政策、程序和操作指南的合规性～确保各项政策、程序和操作指南合法合规的要求,为新产品和新业务的开发提供必要的合规理论支持～识别和评估业务风险,进行合规检查和提供合规咨询~监控反洗钱工作,为本行业务开展及其他工作提供法律支援,对拟发放贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理,１对征信系统进行管理与维护,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查～并落实整改。

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信贷风险管理员,1名，：负责对拟发放的贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理与分类,负责个人征信系统、企业征信系统的数据报送、维护与查询。

xxxx村镇银行各部门岗位及工作职责岗位人数岗位职责　备注人力资源岗1负责组织协调本行人员的招聘、考核与调配，提出人员的薪酬标准、薪酬调整以及绩效工资的考核兑现等工作，组织新入行员工的综合培训以及日常的员工培训；负责党组织的建设及党员的发展工作；负责做好工会管理工作和纪检监察工作。

　1负责完成本部门的行政文秘工作；协助本部门经理完　综合管理岗成行政督查整改工作；负责管理本行的信防工作；负责记录大事记录；负责处理各种日常的会务工作；负责办理机要保密日常工作；负责本部的档案管理工作；负责本行的文件收发工作；负责处理日常的接待业务，包括迎来送往、登记、电话记录等业务；负责报刊征订、图书管理工作；协助本部门经理组织员工考勤；负责本行信息系统软、硬件的维护；负责本行各类运营机具设备的维护管理；负责本行电子运营渠道的管理和自助机具的巡检。

1负责完成本行安排的内控合规性检查和离岗审计工作；　内控审计及法律合规岗负责组织本行内控合规性检查和离岗审计工作；负责配合外部监管部门的检查工作；负责组织本行业务的内控评价、违规违纪处罚工作，负责本行案件防控工作的检查、培训与宣传；负责反洗钱工作监测、检查、指导和上报。

信贷管理岗1负责信贷业务报表统计分析；负责企业、个人征信系统维护、数据上报、反馈报文；负责信贷风险管理系统维护与管理，应收帐款登记系统的管理；负责市场的调查、分析；负责贷款核准发放；负责超授权信贷业务的审核、报批工作；负责个人、公司贷款客户的　档案管理。

风险监控岗1负责信贷资产贷后管理工作的监督与检查；负责信贷资产的五级分类及信贷资产风险责任认定；负责信贷资产的风险监控与预警。

　财务会计岗1负责本行财务核算及日常报销处理。

负责人行、银监局、上级部门等各类计财、运营、支付结算相关报表报送。

负责系统内重要空白凭证、现金调拨的处理；负责银行卡发卡处理；负责各类会计业务用章的制发、销毁等管理；负责资金头寸管理、预算管理、经营分析、绩效考核、纳税管理等工作；负责人行、银监局、上级部门等各类计财、运营、支付结算相关报表报送。

村镇银行企业组织架构及部门职责2021年11月目录一、组织架构 (3)二、主要部门职责 (4)1、业务管理部 (4)2、计划财务部 (4)3、合规部 (5)4、综合办公室 (6)5、科技安保部 (6)6、支行、营业部、分理处 (6)附件：主要业务流程 (7)1、存取款业务基本流程 (7)（1）活期储蓄（含定活两便储蓄、个人结算账户）业务 (7)（2）整存整取定期储蓄业务处理 (8)（3）定期一本通存折业务处理 (9)（4）通知存款业务处理 (10)（5）零存整取定期储蓄业务 (10)2、对公业务基本流程 (10)（1）转账支票业务处理手续 (10)（2）银行汇票业务处理手续 (11)（3）银行本票业务处理手续 (12)3、贷款业务基本流程 (12)（1）贷款申请 (12)（2）受理与调查 (12)（3）风险评价 (13)（4）贷款审批 (13)（5）合同签订 (13)（6）发放与支付 (14)（7）贷后管理 (14)（8）回收与处置 (14)村镇银行企业组织架构及部门职责一、组织架构二、主要部门职责1、业务管理部业务管理部是公司各类业务营销、授信业务审批、资产保全等工作的经营管理部门。

主要负责如下工作：（1）本部门职责范围内全行业务运作的组织和管理。

（2）制定年度经营计划，研究提出本系统的业务发展目标，收入实现目标，成本控制目标，资产质量目标，并负责分解、落实和推进目标的实现。

（3）负责各项信贷管理办法、操作流程的制订，负责对营业部及各支行的风险管理、合规文化建设指导，确保各项信贷资产合规风险可控；负责参与上级监管机构以及公司相关部门的专项检查及调研工作，并根据要求形成书面汇总报告。

（4）负责对全行信贷投向、投量，行业及区域分布等进行综合规划分析，拟定市场准入、退出的政策和标准。

（5）负责组织开展经营环境分析、市场和客户需求调研，提出业务创新、产品开发建设，组织实施重点客户营销、组织或参与新产品的需求设计、项目开发和测试。

中国银行业监督管理委员会2007〕5各银监局，各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司，中国邮政储蓄银行，各省（自治区、直辖市）农村信用社联合社，北京、上海农村商业银行，天津农村合作银行，银监会直接监管的信托投资公司、财务公司、金融租赁公司：为做好调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策的试点工作，中国银行业监督管理委请各银监局速将本通知转发至辖内各银监分局、城市商业银行、农村商业银行和农村合作银行。

二OO七年一月二十二日第一章总则第一条为保护村镇银行、存款人和其他客户的合法权益，规范村镇银行的行为，加强监督管理，保障村镇银行持续、稳健发展，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中第二条村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、外金融机法规批准，由境内构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，在农村地区设立的主要为当地农第三条村镇银行是独立的企业法人，享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享村镇银行股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，并以其出资额或第四条村镇银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，自主经营，自担风险，自负第五条村镇银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于第六条村镇银行应遵守国家法律、行政法规，执行国家金融方针和政策，依法接受银第二章机构的设立第七条村镇银行的名称由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成，其中行政区划第八条二）发起人或出资人应符合规定的条件，且发起人或出资人中应至少有1 家银行业金三）在县（市）设立的村镇银行，其注册资本不得低于300 万元人民币；在乡（镇）设立的村镇银行，其注册资本不得低于100第九条第十条第十一条五）发起人或出资人基本情况及除自然人以外的其他发起人或出资人最近2 年经审计六）发起人或出资人为境内外金融机构的，应提交其注册地监管机构出具的书面意见；第十二条村镇银行的筹建期最长为自批准之日起 6 个月。

村镇银行岗位职责****村镇银行有限责任公司职能部门设置、职责及主要负责人名单＊＊８*村镇银行有限责任公司设置综合部、业务部、营业室三个职能部门。

综合部的部门职责１、具备办公室的基本职能~具体为文书处理工作、档案管理工作、材料起草工作、会议管理工作、调查研究工作、协调联系工作、督查、催办工作、法律事务工作、公共关系工作、保密工作、日常工作信息管理工作、公务接待工作、印信管理工作、后勤保障工作等。

2、负责全行人力资源开发、管理工作。

3、负责本行计算机设备的标识、保管、调配、防护工作～做好设备维修保养～使其保持正常运行,4、负责本行采购物资的出入库制度~做到帐、物、卡相符~按规定时间进行库房的核查工作,5、根据国家的方针政策和法律法规~制定和修订全行内部审计工作的规章制度和管理办法~牵头完成审计工作。

6、负责全行的安全保卫工作～并进行监督管理． 7、负责本行会计报表的整理工作~准确、及时全面做好经营成果的数据分析，8、遵循财务实施细则及时做好资金的拨付~保证本行采购等资金支付通畅有序进行,9、上级领导交办的其他工作。

业务部的部门职责１、负责全行吸收存款、发放贷款的管理工作~制定全行存、贷款政策,2、负责本行贷款的贷前调查和贷后检查工作~有效控制信贷工作过程,3、负责本行信贷相关报表资料的搜集、整理、汇总、上报工作，4、负责本行新产品的营销工作～为顾客提供全方位的服务,5、负责组织本行公司、票据等业务的营销、经营、市场拓展及产品开发等。

6、上级领导交办的其他工作.营业室的部门职责1、认真学习、严格遵守结算业务的各项规定及法律法规。

2、负责办理储蓄业务．储蓄业务包括个人活期储蓄的存取款、定期储蓄的存取款、个人银行结算帐户结算业务、零存整取业务、外币业务、其他业务。

3、负责办理会计业务.会计业务包括一般结算业务、清算业务以及贷款的核算工作等其他业务~并形成会计报表。

各部门主要负责人名单综合部经理：XXX业务部经理:ＸXX营业室主任：XXＸ。

村镇银行基本管理制度一、总则为了规范村镇银行的经营管理，保护客户合法权益，维护金融市场秩序，特制订本制度。

二、组织架构1. 董事会：负责制定村镇银行的业务发展战略和公司治理结构，监督和管理银行的经营状况和风险管理。

2. 行长办公会：负责执行董事会决议，具体管理银行日常经营工作。

3. 各部门具体职责：风险管理部、信贷管理部、资产负债管理部、财务管理部、人力资源部、市场营销部等，各部门按照银行的组织结构和职责分工进行具体管理工作。

三、管理制度1. 风险管理制度：村镇银行应建立完善的风险管理体系，制定风险防范措施，建立风险监测和预警机制，定期对各项风险进行评估和管理。

2. 信贷管理制度：建立健全的信贷审批流程和风险评估机制，确保信贷资金使用合规、风险可控。

3. 资产负债管理制度：建立科学的资产负债管理制度，合理配置资金，确保银行的资金运作安全和稳定。

4. 财务管理制度：建立健全的财务制度和内部控制机制，加强对财务信息的监督和管理，确保财务数据的准确性和真实性。

5. 人力资源管理制度：建立健全的人力资源管理制度，规范员工招聘、培训、考核和激励机制，保障员工权益，提升员工素质和绩效。

6. 市场营销管理制度：建立健全的市场营销管理制度，制定市场开拓策略，提高银行服务质量，增强竞争力。

四、监督检查1. 内部监督：由董事会、监事会和内部审计部门对银行的经营情况和风险管理进行监督和检查。

2. 外部监督：受国家银行监管部门的监督和检查，定期对银行进行风险评估、审计和检查。

五、违规处罚对违反村镇银行管理制度的行为，按照规定进行处理，包括口头警告、书面警告、停职、降职甚至开除等处罚。

六、制度修改村镇银行管理制度对银行开展业务和管理出现问题时，应及时对制度进行修改完善，使其适应时代发展和市场需要。

七、附则本制度自发布之日起执行，如对实施本制度过程中出现的问题，根据实际情况进行调整完善。

村镇银行工作管理制度第一章总则为了规范村镇银行的运营管理，确保银行业务的安全稳健发展，特制定本管理制度。

第二章组织架构1. 村镇银行设立总行，并在各地设立分支机构，总行设立董事会、监事会、经营管理委员会，分支机构设立分行、支行、业务部，建立健全的组织架构。

2. 村镇银行董事会负责企业整体战略规划和监督管理，监事会负责对企业经营管理进行监督，经营管理委员会负责制定具体的业务规划和管理措施。

3. 村镇银行各级管理人员应按照职责分工进行工作，实行岗位责任制。

每个部门要明确工作目标和任务，确保各项工作有条不紊地进行。

第三章人员管理1. 村镇银行应依法设立人力资源部门，负责公司员工的招聘、培训、考核和离职管理等。

人力资源部门要保护员工的合法权益，建立健全的员工激励机制，提高员工工作积极性和业绩。

2. 新员工入职前需进行岗前培训，熟悉银行业务流程和操作规范，同时要签订员工行为守则，严格遵守公司规章制度。

3. 村镇银行要建立健全的绩效考核制度，根据员工的工作表现进行定期考核，激励表现优秀的员工，落实奖惩措施。

第四章风险管理1. 村镇银行应建立健全的风险管理体系，包括信用风险、市场风险、操作风险等各种风险的管理和控制。

风险管理部门负责全面评估和监控银行风险的状况，及时提出风险预警和应对措施。

2. 风险管理部门要定期对各项业务进行风险评估，及时发现潜在风险点并加以应对，避免因风险导致的损失。

3. 每个部门要加强内部控制，建立有效的风险防范机制，确保银行业务的安全稳健运行。

第五章业务管理1. 村镇银行要建立健全的业务管理制度，包括存贷款业务、结算业务、电子银行业务等各类业务的管理规范和流程。

2. 存贷款业务部门要加强对客户资信状况的评估，建立客户信用档案，确保贷款风险可控。

3. 结算部门要保证资金安全，加强对各项结算业务的监督和管理，及时处理异常情况。

4. 电子银行业务要依法合规开展，建立健全的信息安全管理制度，防范电子金融业务的风险。

负责人（负责全面工作）1.负责各类信息的收集和整理、综合性材料的撰写，负责研究国家经济金融政策，分析本地金融业发展态势，供高级管理层决策参考；2.负责制订本行的整体发展战略及年度工作计划，督导各部门确保按计划完成各项工作；3.负责全行各部门之间日常协调工作，确保有序开展各项部门工作；4.负责全行日常办公用品的采购、领用、登记和管理工作；5.负责全行的后勤管理及协调工作；6.负责全行车辆管理制度的建立和完善，车辆的维修、保养、年检等工作；行政管理岗（）1.负责各类会议的筹备、组织、文件起草、会议通知以及会务工作,并负责会议议定事项的督办落实工作；2.负责公文处理，公章管理，事务督办，内部协调，公文传达，文件打印，宣传报道，对外联络，机要保密，文书档案收集整理和保管工作；3.负责建立和完善本行媒体宣传渠道，及时采集本行的重大新闻，编写宣传资料并选择合适的媒体投放，不断提升本行形象；4.负责筹备股东会和董事会会议，并负责会议提案的收集、起草、会议的记录和会议文件、记录的保管；5.负责股东名册、股东会及董事会相关会议资料档案的保管工作；6.负责处理本行股权管理方面的事务，并依据本行章程及相关法律、法规制定本行的股权管理实施办法；7.负责准备和递交有关管理机关和部门要求的股东会和董事会的报告、文件；8.保障有权得到本行有关记录和文件的人及时得到有关记录和文件；9.在股东会、董事会决议违反法律、法规、规章、政策、本行章程有关规定时，应当及时提出异议或报告中国银监会驻地机构；10.负责本行信息披露事务，保障本行信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；11.当股东、董事、监事及高级管理人员的行为损害本行的利益时，要求其予以纠正，必要时向股东会或主管机关报告；12.本行章程所规定的其他职责。

人事管理岗（安全保卫岗B）1.负责员工的管理、调配、使用工作；2.做好人员聘用、干部聘任工作，负责起草干部任职、员工调动文件，做好拟录用人员、拟提拔、调动人员的思想工作和谈话记录；3.协助领导完成对拟提拔、任用中层干部的考察、考核工作，完善考察、考核资料并按规定归入个人档案；4.负责制定、完善薪酬考核办法，并依据办法进行薪酬考核、测定及发放；5.负责对本行各部门业绩的综合考评工作；6.负责员工调出入人事关系的办理，员工转正，晋级，调资，奖金、补贴的测算和的发放；7.负责办理病退、辞退、签订、解除劳动合同等工作，审核员工福利休假；8.负责员工的养老、医疗、住房公积金等社会保险的扣发和缴纳工作；9.负责制订人力资源工作制度、管理办法、操作流程，并督促落实；10.负责组织修订和完善本行岗位设置、工作职责、工作权限和绩效考核制度；11.负责全行人事档案的管理工作，掌握人事工作基本情况；12.负责全行员工考勤、请假、加班管理与统计；13.严格组织人事制度，做好保密工作。

XX村行部门设置及岗位职责本行设综合管理部、风险管理部、市场部和营业部共四个部室。

（一）综合管理部1、部门负责人岗（1）负责行内重要会议的组织、重要文件的审核、来文的处理、各部室发文及信息上报的把关；（2）负责做好本行相关新闻信息管理及危机公关，牵头报告和协调处置突发事件；（3）负责本行行政公章、部门公章等印章管理及营业执照、金融许可证、机构代码证、房产证等本行重要经营证件的保管、年检、更换等；（4）负责本行干部任免、绩效考核、员工配置、薪酬福利、教育培训等各项人事工作的开展和人事政策的落实；（5）负责做好本行党团建设、宣传组织、工会工作、纪检监察工作；（6）负责贯彻落实公安部门和上级监管机构对银行安全保卫工作的有关精神和要求，加强安全保卫工作的组织领导，落实与本行员工签订治安保卫目标责任书，组织推动本行“三防一保”等工作；（7）负责监督落实本行安全防范和消防安全工作，维护全行安全生产环境和工作秩序，严防各类案件、事故的发生；（8）负责管理行内审计监督工作，督促各相关部门建立和完善内部控制制度；（9）负责行内基建、采购、车辆等后勤管理；（10）负责辖内网点建设和服务质量管理；（11）负责拟定和完善本部门内部管理制度、业务流程等，确保部门工作有序、高效、协调、规范；（12）负责落实监管部门有关案件防控工作要求，抓好案件防控工作；（13）完成领导交办的其他工作。

2、文秘管理岗（1）传达行领导有关指示，协助行领导组织、协调、督促有关单位实施，并及时向行领导反馈执行情况；（2）负责草拟综合性的重要文件，以及公文的核稿、缮印及发送等相关工作；（3）负责行内信息上报及危机公关的处理；（4）负责公文流转、保密以及除业务档案外其余门类档案的管理，主要包括文书、声像、行政会计、基建、设备等档案；（5）负责按照行长室要求，根据各部室提供的资料起草本行工作计划、工作总结、每月工作要点和其他文稿；（6）负责做好各类会议材料准备及会议记录工作；（7）负责做好对外宣传策划工作；（8）完成领导交办的其他工作。

农村合作银行职能部门设置和职责分工方案根据《农村合作银行管理暂行规定》、《**农村合作银行章程（草案）》的有关规定以及内控管理的要求，结合本行实际，制订本方案。

一、职能部门的设置**农村合作银行拟设立的职能部门：办公室、人事监察部、信贷管理部、风险管理部、财务会计部、信息科技部、审计部、保卫部、营业部。

二、职能部门的职责分工㈠办公室：是**农村合作银行的综合部门，负责规划发展、调研督办、文秘档案、信息宣传、保密机要、来信来访、总务后勤（包括本级出纳）等综合工作。

具体包括以下几方面工作职责：1．拟定本行发展规划，制定本行公文和会议等制度，组织全行会议。

2．承担本行会议议定事项和领导交办事项的催办、查办、督办工作。

3．承办重大调研课题，并提供建设性意见供领导决策。

4．积极做好领导参谋，及时、完整、有效地反映全行的工作情况。

5．负责全行文字材料的综合工作，起草本行文件、报告和工作总结，负责文件的收发和传阅，做好以本行名义印发的公文和其他材料的核稿、打印、发送。

做好综合档案管理工作。

6．负责机要保密工作。

7．负责对外宣传报道工作，负责组织全行企业文化建设。

8．负责本行机关管理、行政事务、本级出纳和后勤保障工作，承办各类会务，妥善接待来客来访。

9．做好领导交办的其他工作。

㈡人事监察部：是**农村合作银行人事管理的职能部门，负责本行干部管理、薪酬管理、职称管理、教育培训、党的建设等工作。

具体职责如下：1．负责本行队伍建设的总体规划和年度计划；负责拟定全行的干部、人事管理制度并具体组织实施。

2．负责员工编制管理。

负责办理员工招收录用、培训使用、考评定级以及调配、退休、退职、内部退养、内部待业、下岗、病退、辞退、签订和解除劳动合同、工作关系迁移等工作，审核员工福利休假。

负责试用工招收审核、培训、考核、清退等工作。

3．负责本行人员总量控制和结构调整，优化人力资源配置；负责管理权限内干部的考评、考察、培养等工作，并提出调配、聘免、奖罚等意见供领导决策。

福田银座村镇银行岗位说明书
银行业针对毕业生的岗位主要有柜面业务岗、国际结算岗、客户经理岗、理财业务岗、信用卡营销岗、电话银行中心的客户服务岗等；专业要求方面主要以经济贸易类、金融类、财务审计类、营销类、计算机类、法律类、管理类等为主，但对个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。

一、职位概述：银行内部在柜台工作的人员。

取位职责：
1、准确、高效率地完成柜台交易，并提供高水准专业的服务；
2、熟悉所推广产品，发掘潜在客户，以支持销售及市场推广。

3、报告客户的反馈意见，并收集市场情报。

基本要求：
1、做事细致、有条理，对数字敏感，有强烈的销售意识和技能；
2、强烈的责任感，良好的服务意识、沟通技巧和人际关系技巧；
3、品貌端庄、气质良好，为人正直。

二、就业新特点
1、学历要求提高，特别是证券业、银行业，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜，同时像座席员、操作员、银行柜员等的一线基础性员工的学历也主要以本科为起点。

2、专业知识涉猎广行业信息更新快。

3、除此以外，职业技能水平和外语能力的要求逐步提高。