二0一七年度安全目标责任书
（生产管理部）
山东潍焦控股集团有限公司二0一六年十二月
二0一七年度安全目标责任书
为深入贯彻新《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全与健康，把公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。根据安全生产的需要，山东潍焦控股集团有限公司（甲方）与生产管理部（乙方）签订二0一七年度安全目标责任书。主要内容如下：
一、安全生产目标
1、杜绝本单位的安全生产人身伤亡事故。
2、杜绝本单位主要责任以上的个人交通事故。
3、杜绝本单位火灾事故。
4、本单位员工定期安全培训教育率100%。
5、本单位安全问题和隐患整改率100%。
6、国家和政府有关安全生产的法律法规、文件和会议精神传达率100%。
二、双方责任
甲方：
1、负责组织制定、修订集团公司内有关安全规定。
2、负责组织开展集团公司范围内各项安全活动。
3、宣传贯彻上级的有关安全生产的法律法规、方针政策以及安全会议精神。
4、组织协调解决乙方单位无法独立解决的安全问题。
5、监督、检查、管理公司其它各项安全工作。
乙方：
1、认真落实本单位安全工作和安全职责，确保本责任书规定目标的实现。
2、严格执行国家安全法规和公司各项安全制度，认真执行安全生产一把手负责制。
3、加强本单位员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和安全素质。各级领导要严格执行“谁安排工作任务，谁对任务的安全负责”的原则。
4、定期开展“消怨气、树正气”活动，做好员工思想教育和沟通工作，关注员工身体状况和精神状态，发现异常，禁止上岗作业。
5、定期对本部门的工作场所进行风险辨识和管理。
6、积极参加公司组织的各项安全活动。
7、定期开展安全管理的监督检查和考核工作。
8、对公司和本单位发生的安全事故要立即上报，不得瞒报或拖报，在事故救援的同时立即报企划部和集团公司有关领导。
三、考核与奖惩
1、本责任书实行年终考核，年终考核结果报集团公司，根据考核情况给予表彰奖励或扣罚。
2、本责任书考核满分为100分，得分在95分以上者可入选安全先进单位，得分在80－95分为安全合格单位，得分在80分以下者为安全不合格单位。
3、年终考核为安全不合格单位的，取消评选先进单位资格，不得安全奖。
4、本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤事故，甲方发给乙方全勤人员安全奖200元/人（缺勤人员按照“发放办法”执行）。
5、本年度乙方发生责任死亡事故、重伤事故，根据事故程度，扣罚单位主要负责人、分管安全负责人、安全员年度安全奖、风险抵押金和一定数额
奖金，负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
6、各级领导在安排工作任务时要记录安全工作安排的内容，对只安排工作任务不安排安全工作而发生事故的安排者，集团公司加大对安排者的处理力度。
7、对安全管理工作搞得好，预防事故有功人员由公司研究给予适当奖励。
8、安全目标考核表见附件。
9、本责任书双方签字生效。
甲方：山东潍焦控股集团有限公司乙方：生产管理部
总经理（签字）：负责人（签字）：
年月日
附件：
安全目标考核表
说明：
1、各考核项目实行年终考核。
2、考核采用不符合扣分的方式，各项考核扣分不包底，抵减其它项得分。
3、发生安全生产事故将根据公司责任追制度规定给予处罚。
二0一七年度
安全目标责任书
（企划部）
山东潍焦控股集团有限公司
二0一六年十二月
二0一七年度安全目标责任书
为深入贯彻新《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全与健康，把公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。根据安全生产的需要，山东潍焦控股集团有限公司（甲方）与企划部（乙方）签订二0一七年度安全目标责任书。主要内容如下：
一、安全生产目标
1、杜绝本单位的安全生产人身伤亡事故。
2、杜绝本单位主要责任以上的个人交通事故。
3、杜绝本单位火灾事故。
4、本单位员工定期安全培训教育率100%。
5、本单位安全问题和隐患整改率100%。
二、双方责任
甲方：
1、负责组织制定、修订集团公司内各项安全规章制度。
2、负责组织开展集团公司各项安全活动以及员工安全教育培训工作。
3、宣传贯彻上级的有关安全生产的法律法规、方针政策以及安全会议精神。
4、组织协调解决乙方单位无法独立解决的安全问题。
5、监督、检查、管理公司其它各项安全工作。
6、负责本责任书的考核、奖惩工作。
乙方：
1、认真落实本单位安全工作和安全职责，确保本责任书规定目标的实现。
2、严格执行国家劳动安全保护方面的法规标准和集团公司各项安全制度，认真执行安全生产一把手负责制。
3、加强公司及本单位员工的培训教育，提高员工的意识和素质。各级领导要严格执行“谁安排工作任务，谁对任务的安全负责”的原则。
4、定期开展“消怨气、树正气”活动，做好员工思想教育和沟通工作，
关注员工身体状况和精神状态，发现异常，禁止上岗作业。
5、定期对本部门的工作场所进行风险辨识和管理。
6、积极参加集团公司组织的各项安全活动。
7、定期开展劳动纪律和劳动防护用品的监督检查工作。
8、对本单位发生的安全事故要立即上报，不得瞒报或拖报。本单位发生的安全事故，要在事故救援的同时告知生产管理部和上报集团公司有关领导。
三、考核与奖惩
1、本责任书实行年终考核，年终考核结果报集团公司，根据考核情况给予表彰奖励或扣罚。
2、本责任书考核满分为100分，得分在95分以上者可入选安全先进单位，得分在80－95分为安全合格单位，得分在80分以下者为安全不合格单位。
3、年终考核为安全不合格单位的，取消评选先进单位资格，不得安全奖。
4、本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤事故，本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤事故，甲方发给乙方全勤人员安全奖200元/人（缺勤人员按照“发放办法”执行）。
5、本年度乙方发生责任死亡事故、重伤事故，根据事故程度，扣罚单位主要负责人、分管安全负责人、安全员年度安全奖、风险抵押金和一定数额奖金，负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
6、各级领导在安排工作任务时要记录安全工作安排的内容，对只安排工作任务不安排安全工作而发生事故的安排者，集团公司加大对安排者的处理力度。
