生活工作中的31个潜规则

体制内工作一定要知道的“潜规则”
1.你突然多了一个陌生的助手。

2.领导莫名其妙地把你从项目中支开。

3.领导默许下属越过你向上级请示、汇报。

4.领导有意安排在员工面前训斥你、贬损你。

5.领导开重要会议的时候故意避开你。

6.领导突然对你进行排挤、打压、秋后算账。

7.一向对你不顺眼的领导突然对你好起来，你可能要从这个单位调
离了。

8.领导说“研究研究”，不要傻等，是要看你表现咋样。

9.直接领导不一定能成事，但是坏你的事很简单，要维护好关系。

10.大会上让提意见，只是走个流程，被犯傻。

11.不要轻易答应别人的请求，适当思考一下，你的付出才有价值。

12.酒量不行，就多学着点菜。

13.能者多劳，是体制内最大的“谎言”。

14.不要看不起任何人，你不知道他背后有谁。

15.别热衷于辩论，嘴上压人一头，分文不值。

16.要善于发现规则之外的规则。

17.谋事在人，成事不光看领导，还有运气。

18.公司管理人员团建的时候唯独不通知你。

19.领导压缩你的工作范围并逐步收回权限。

女秘书总结37条潜规则01. 没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。

02. 对不知道的事，直接说“不知道”才是最轻松的。

03. 如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着做你建高楼的石。

04. 人红是非多，如果你斗不过“是非”，不如暂时放弃“当红”，以退为进。

05. 忍得了就忍，忍不了就改变，改变不了就认了吧。

06. 遇事缓一缓，说话停一停，很多东西便会清晰。

07. 发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。

08. 莫与小人为仇，小人自有对头。

09. 不盲目骄傲，不刻意渺小。

10. 每个人总有不愿意公开的秘密，千万不要苦苦相逼。

11. 有些事，很多人都在做，你不做，不代表你错了。

12. 求神不如求人，求人不如求己，求己不成还要求人。

13. 果实熟透了才可以采摘，思考沉稳了才能充分表达。

14. 简单事不争吵，复杂事不烦恼，发火时不讲话，生气时不决策。

15. 当你意识到自己错了，你还是对的。

16. 宁可保持沉默像傻子，也不要一开口就证明自己是傻瓜。

17. 沉默是反击无耻的无声风暴，愤怒是抗击外辱的有效“自残”。

18. 别把自己不当人，别把自己太当人。

19. 心中有敌，天下皆为敌;心中无敌，无敌于天下。

20. 欲胜人者先自胜，欲卑人者先自卑。

21. 许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。

22. 你无法判断别人是好人还是坏人，但你自己可以做一个好人。

23. “没有完人，只有完蛋”，所以一定要有缺点。

24. 忍得一时风亦静，容得万事心自清。

25. 有招请亮招，没招别出手。

26. 与其说别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。

27. 诺不轻信，故人不负我；诺不轻许，故我不负人。

28. 如不识货，一时穷；如不识人，一世苦。

29. 不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人。

30. 笨人的自知之明在于，他能巧妙地运用其傻劲。

31. 心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。

32. 了解你的人未必是关心你的人，也许他只是个聪明人。

你必须知道的30条社会潜规则社会潜规则是指人们在社会交往中必须遵守的一些默契和规定。

下面列举了30条你必须知道的社会潜规则，帮助你更好地融入社会。

1.互不干涉隐私。

尊重他人的隐私，不要过度打扰或窥探他人的私人事务。

2.不干涉他人的个人空间。

尊重他人的个人空间，不要过于靠近或侵犯他人的个人领域。

3.不插手他人的生活决策。

尊重他人的生活决策，不要过问或强加自己的意见。

4.遵守交通规则。

遵循交通规则，不危害他人的安全，也不给他人带来不便。

5.不打断他人的发言。

尊重他人的发言权，不要中断或打断他人的发言。

6.不盗用他人的创意和成果。

尊重他人的创意和成果，不抄袭或侵犯他人的知识产权。

7.讲究言辞和态度。

在与他人交往时，要注意言辞和态度，不使用侮辱性或冒犯性语言。

8.不拿别人开玩笑。

不要拿别人的弱点、外貌或人生经历开玩笑，尊重他人的尊严。

9.准时守约。

遵守约定的时间，不要迟到或取消预定的活动。

10.尊重长者和文化习俗。

尊重长者和不同文化的习俗，不要对他人的信仰或习惯嘲笑或贬低。

11.管理自己的情绪。

控制自己的情绪，不要在公共场合发泄情绪或伤害他人。

12.不过度依赖他人。

独立解决自己的问题，不过度依赖他人的帮助或责任。

13.保持清洁卫生。

保持个人卫生和环境卫生，不给他人带来不适或疾病。

14.支持朋友和家人。

在朋友和家人需要帮助时，提供适当的支持和援助。

15.分享资源。

有余力时，分享自己的资源给需要的人，帮助他人渡过困难。

16.不询问他人的收入和家庭情况。

不过问他人的收入、家庭情况或其他敏感话题，保持适当的距离。

17.尊重他人的努力和成绩。

尊重他人的努力和成绩，不以嫉妒或贬低他人的方式对待他们。

18.不随意触碰他人。

不随意触摸他人的身体，尊重他人的个人空间和边界。

19.不传播谣言。

不散布未经证实的消息或谣言，遵守信息的真实与准确原则。

20.尊重他人的意见和选择。

尊重他人的观点和选择，不因为不同意见而争吵或斗争。

领导不会告诉你的30条潜规则1.淹死会水的，累死勤快的。

2.说话永远不要把话说死，给自己留下余地。

3.做事要留下痕迹，最好的方式是邮件沟通，以备以后有问题，表明自己的无关与无故。

4.无论是说话还是留下文字，都要确保写给领导和同事的文字是可以被公开的。

5.不要轻易轻易卷入办公室争论，别轻易情绪被带走，别被挑拨离间的人误导。

6.任何需要你签字的东西，一定要确认无误再签字。

7.枪打出头鸟，韬光养晦。

不要做职场当中那个彰显优越的人。

8.对新人来说，确保工作完成是最重要的。

9.别怕犯错，出入职场别把自己想得太重要，你只管努力做事，不为别人只为自己。

10.不要带着情绪上班。

，好情绪容易感染人，但坏情绪容易传染人。

11.在职场上，你动了谁的奶酪，问题就出在谁的身上。

12.违反初心的事情绝不强干，违背道德的事永不触碰。

13.别当职场老好人。

14.你所做的工作，最好让领导知道。

15.领导前面夸你的话，听听就好了，最重要的是转折之后的话。

16.不要闷头自己一个人做，不会的要开口问，不能做决定的事情，尤其是关于钱的事情，一定要跟你的领导和老板汇报。

17.创造出自己的不可替代性。

18.不要没有目标的忙碌，而是关注职场能不能学到东西，让自己变强。

19.没有结果，一切为0，不要在领导面前说苦说累，因为领导不会听这些，他只会关注结果。

20.工作不要玻璃心。

或者职场碎成玻璃渣。

21.如果有个人愿意给你分享他的知识，千位要抓住机会。

22.千万不要因为一点小事，一点压力就想着辞职。

这是逃避，不是解决问题。

23.给自己简单定个目标，不要压力，做个自己的职业规划，不要天天玩手机，或者到时候手机都没得玩。

24.积极与人沟通交流，开心面对每一天。

25.对大多数人而言，比起公司的发展个人的发展更重要。

26.老板交给你的两种工作：一种是看质量的，一种是按时交的。

27.记得经常整理和备份。

28.别让工作成为你生活的全部，培养一些自己的爱好。

29.不要苛求百分之百的公平。

2023年中国职场必知潜规则2023年中国职场必知潜规则一放过你的下级不管你是高管或者只是个基层的小组长，都是他人的上司。

然而，你的下级并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下级，那些经常和你唱反调的下级，常常让你大发雷霆，浑身不舒适。

因此你总想找个时机教育一下他们，让他们见识你的猛烈。

这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，可是，走了一位“有刺”的下级，明天也许还会来一位穿着“防护甲”的下级。

所以，你不可能要求下级个个让你顺心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你办事的人。

只有下级的工作做得出色了，你的工作才能增色。

放过你的下级，在恰当的时候赋予关心和帮助。

就算你不能改变一个人，就算不能帮助一切下级，起码让其他下级以为：你是一个还不坏的上司。

观赏你的上司职场人都晓得，上司并不是用来观赏的，多数是用来烦你的。

职场人最不喜爱的不是同事，而是自己的上司。

上司的所有行为，并不全是你认同的、满意的，乃至是你蔑视的、厌恶的。

可是，上司毕竟是你的上司，不能改变。

逃匿、忍受，乃至对抗，后果往往是乌烟瘴气。

假如换个角度，用观赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象也许会好起来，你的心情也会好起来。

比如你眼中的上司是块“丑石”，你假如从侧面观赏，上司也许像假山一样耐看；假如你眼中的上司是个“纸老虎”，那么你郑重想一下：“纸老虎”要是变成真老虎，那么你的情况也许会更惨吧。

观赏你的上司，会使你感到工作愉悦。

因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉，工作应该是左右逢源，心情会是平静舒心！赞扬你的同事同事就是一致办事的人，工作接触最密切的人。

换一种说法就是抬头不见低头见的人。

因此，同事在一起，开开心心，其乐滋滋，像家一样的氛围，是多么愉悦的一件事。

然而，同事不像友人，在日常工作中，能多一份担待，能承担多次误会。

假如搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做友人的可能性。

同事之间，最怕纠结。

职场规矩100条1.尊重他人：尊重是潜规则的核心，要尊重上级、同事和下属的意见和感受。

2.嘴巴严实：在职场中，管好自己的嘴巴，不乱说话，不传播谣言和内部消息。

3.不过分表现自己：不要过于张扬，不要抢风头，让其他人也有表现的机会。

4.关注细节：注意着装、礼仪和细节，让其他人感到自己受到了尊重。

5.礼物馈赠：送礼物要谨慎，避免被认为是一种贿赂。

6.不要越级：不要直接向高层领导反映问题，应该通过正常的渠道向上级反映。

7.公正公平：在处理事务时，要公正公平，不偏袒任何人。

8.不要随意表态：在职场中，不要随意表态或明确支持某种观点或方案，避免承担不必要的风险。

9.不要占用公司资源：不要占用公司的时间、财物和设备等资源。

10.保密：对公司的重要信息和机密进行保密，不要泄露给外部人员。

11.建立关系：建立良好的人际关系，与同事、下属和上级建立良好的沟通和合作关系。

12.不要背后说人坏话：不要在背后说别人的坏话，要尊重其他人的隐私。

13.做好本职工作：做好自己的本职工作，不要干涉他人的工作职责。

14.政治态度：在职场中，不要参与任何政治活动和敏感话题讨论。

15.不要在公共场合抱怨：不要在公共场合抱怨工作、同事和上级。

16.谦虚谨慎：保持谦虚谨慎的态度，不要过分自信或自负。

17.准时出席：尽量按时出席公司的会议、活动和培训课程。

18.衣着得体：在职场中，保持衣着得体和整洁，不要穿得过于暴露或时尚。

19.不要在公司打电话：不要在公司做出声色俱厉的私人电话，避免影响他人。

20.做好文档记录：做好文档记录，避免口头传达信息，方便以后的核实和查证。

21.关注公司动态：关注公司的动态和业务，对公司的状况和业务有一定的了解。

22.不要越权：不要越权或越级汇报工作，应该遵循公司的组织架构和汇报关系。

23.帮助他人：在职场中，互相帮助和支持，建立良好的合作关系。

24.不要在工作中闲聊：不要在工作中闲聊和八卦，避免影响工作效率和氛围。

职场中的潜规则“潜规则”是⼀个汉语词汇。

它是指看不见的、明⽂没有规定的，约定俗成的，⽆局限性，却⼜是⼴泛认同、实际起作⽤的，⼈们必须“遵循”的⼀种规则，相对于“元规则” 、“明规则”⽽⾔的。

其可弥补明规则不⾜之处，合理之处应当予以弘扬，不合理之处即应扼杀于摇篮之中。

在潜规则的⽣成过程中，当事⼈并不只是交易的两⽅，⽽应加上代表正式规则的第三⽅。

职场中的潜规则1 办公室同事的关系近了，轻则被⼈说闲话，重则能⼒遭质疑且，甚⾄搞不好还要受到⼀些“牵连”……远了，相安⽆事天下太平还好，糟糕的情况却是——你好像是⼀个透明⼈！同事之间到底拿捏怎样的尺度才合适？君⼦之交之——⽆论多亲近，始终是上司 君⼦之交之 关键词：若即若离亲疏有度清醒判断 朋友Z，在⼀家外资公司当⾏政助理，她很幸运，遇上了⼀个好上司——⼀个爽朗直率的⾹港⼥⼈，办公室经常充满着她的欢声笑语。

她喜欢在假期出游，每次回来的时候，总不忘带给下属们⼀些⼼意礼品，下班后，还经常跟下属们⼀起组织饭局。

由此，上司跟下属的界线变得不再明显，这也许是上司的⼀种⽤⼈策略——不故作领导者⾼⾼在上的姿态，以亲和⼒来感染下属，由此获得下属的拥戴和⽀持。

⽽作为下属，内⼼总是或多或少会对上司产⽣⼀种距离感，因此敬⽽远之。

⼀旦有⼀位上司不再以上司⾃居，并且在⾔⾏之间给下属带来“地位平等”的交流，距离感就骤然缩短了。

Z这样说：“我喜欢这样的上司，从不以权⼒对下属施压，她的这种对待下属的⽅式很⼈性化，让⼈不知不觉放下戒⼼，全情投⼊⼯作。

但是，⽆论多亲近，她始终是上司。

⼯作不能带太多私⼈的情绪，这样会扰乱正常的⼯作秩序。

⼤家可以在私下谈论彼此的⽣活或感情状态，但绝不能与⼯作混为⼀谈。

”她这样的做法是明智的。

同事的相处，最关键是把握好⼀个度，⾮敌⾮友，若即若离，是最适合的⼀种⽅式，既真诚待之，免于⽣疏⽽造成⼯作上的隔阂，亦不会因为过分热忱，⽽左右了⼯作上的判断。

君⼦之交之——做本分的⾃⼰，体恤他⼈ 君⼦之交之 关键词：⼯作本分抵制惰性勇于承担 在竞争不是很激烈的公司，也许是最波澜不惊的⼀种上班模式，皆因 “铁饭碗”被许多“规章制度”所限制，能⼒让位于体制，“领导说了算”、“⼀切以职称作为衡量重⼼”等，造成同事之间，不存在太多的“越位”事件，从选择这份⼯作开始，就意味着在⼀段时间内，没有太多晋升的空间可⾔（当然，这并⾮绝对的，也有些公司，从⼀开始加⼊，就意味着⽆休⽆⽌地争夺），正所谓“⼀个萝⼘⼀个坑”。

◆特质一：为人自信，处世低调一个对自己充满自信的人，走在路上也会神采飞扬，让人看上去拥有无穷的活力和能量。

在工作中，一举一动、待人接物都大方得体，给公司形象加分，给老板添光。

有些人有着国外名校学历、海归背景，但在工作中从不恃宠而骄，也不张扬树敌，而是以处处成熟稳重作风赢得老板的信任，有能力又不骄纵，自然能得人心，晋升为老板身边的红人。

◆特质二：忠于公司，忠于老板忠诚于自己所服务的公司，获得管理者的信任，往往能获得更多的托付、承担更大的责任。

特别是在遇到危机时，如果能站在老板的角度看问题，你会理解他的良苦用心，还会感激他在大难当头仍然坚持不让公司倒下的坚持。

虽然你解决不了他的燃眉之急，但让他感受到你的理解和支持，有助于帮他宣泄情绪、排解压力，他会从心底感激你。

拥有很高的忠诚度是成为职场红人的显著特点。

◆特质三：积极主动，愿意付出“努力不一定成功，但不努力就一定会失败。

”不管你是在做前台接待，还是身负CEO的大任，在职场上取胜的黄金定律之一就是：有责任心，任劳任怨，凡事尽力而为。

在工作上，永远不要试图去敷衍。

也许你认为只要在办公室努力工作就行，但实际上你到底在工作上用了多少心思，花了多少精力，精明的老板心里都一清二楚。

所以，职场红人通常在工作中始终秉持“付出”的心态，积极主动地投入工作。

◆特质四：善于表达，勤于沟通良好的语言表达和沟通能力，是现代职场上必不可少的核心技能。

任何工作都少不了。

当上司需要物色管理人员时，他选择的通常会是那些善于与他人沟通的人，而不是那些“闷葫芦”。

研究发现，善于沟通的人，更能够领会上司的意图，更善于调节实际工作中的各种矛盾。

大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的“英才”。

可见，能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的核心技能。

◆特质五：与人为善，受人欢迎“你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。

”《水知道答案》一书中，很好地诠释了这一理念。

办公室潜规则——记住了,能少栽多少跟头1、千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何,低调,不乱讨论人,不要太显眼,不要什么都跟别人说。

2、少上点网,老大来的时候至少要最小化网页,切换成outlook,低调点,做出认真忙碌的样子。

低调,但也要不卑不亢,否则容易被欺负!自己分内的事不懂就要问,不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管。

不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻,脸皮要厚,不要叫别人感觉你很能干,很厉害,因为那样的话,你会给他们带来压力,心里一定会抵触你的!3、少说话多做事,但是不要主动帮同事做她分内的事!4、少说少错,少做少错,至于那个度就得自己悟了!以静制动,多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态!不要背后议论别人,不参加任何小团伙,宁可承认错误,也不要撒谎(工作好多年的人都是人精,你以为完美的谎言,别人一眼就能看穿),宁可承认错误,也不要推诿责任,尤其不能推给同事。

要有时间观念,上班后进门要向同事们问好,比默默无声的坐办公桌要好。

不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多(刚来的新人,多做点很正常)多学习,少上网,人与人之间不能走得太近,办公室里是没有朋友的,切记。

否则会吃亏。

5、韬光养晦,藏敛锋芒。

特别不要得罪你的直属上司。

(毕竟是你的最大竞争敌人)6、不要和你的上司做走太近(容易进入派系斗争...到时候就可怜了哦)7、多体会下上司的话...8、最好不要被那些天天高唱“为公司...”的人给愚弄9、如果你公司有挤别人集团和反排挤集团...那么,作为小职员的你一定要加入反排挤集团(这个自己去体会)10、制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点...(不是叫你坏,只是需要一点不被坏人欺凌的坏)11、公司里面没有真正的朋友(牢记牢记!!!)12、不要畅所欲言13、要明白上司和你不是一个层次的人,在任何时候都要表示对他们的尊敬14、不要个性太强...15、反应要快..16、做事不要优柔寡断17、如果长的不好看,请你穿的干净得体,否则会遭致长时间鄙视18、如果长得很好看,请你低调,让人家看到你谦虚的一面19、办公室zz很复杂,女人明斗,男人暗斗,所以如果你是女的,管好你的嘴巴,不要和异性过分亲近20、如果是男性,更加管好你的嘴巴,老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近,不要过分疏远21、作为新人一切以低调为重!最后,作为新人,进去一段时间后,找个合适的机会请吃饭或者点心,多做多错,少做少错。

20条经典的职场潜规则职场潜规则是指在工作场所中广泛存在的非正式规定和行为准则，它们对于一个人在职场中的成功与否有着重要的影响。

了解并遵守职场潜规则，有助于提高个人职业素养，增加工作效率，并为个人的职业发展打下坚实基础。

下面是20条经典的职场潜规则：1.积极主动：主动参与工作，并勇于承担责任。

不仅仅完成任务，还要提供创新和改进的建议。

2.学会倾听：要善于倾听上级和同事的意见和建议，虚心接受批评，并主动寻求改进。

3.保持诚信：诚实守信是职业道德的基础，不要散播谣言或对同事和上级进行恶意中伤。

4.提前准备：对于会议或工作任务，提前做好准备，以确保自己的表现和发言有条理、有逻辑。

5.保持专业形象：不仅在工作场合要端庄得体，个人形象也应该干净整洁，不穿着过于暴露或不合适的服装。

6.换位思考：善于换位思考，站在对方的角度考虑问题，以促进良好的沟通和合作。

7.管理好时间：合理规划自己的时间，制定优先级，并学会拒绝一些无关紧要的事务。

8.学会说“不”：适时拒绝一些不能胜任的任务，避免自己超负荷工作，影响工作质量。

9.遵守工作制度：遵守公司或部门的工作制度和规定，不迟到、早退、旷工以及滥用公司资源。

10.合理表达情绪：遇到不满或挫折时，学会合理表达情绪，不要在工作场合发泄和争吵。

11.团队合作：善于与同事合作，分享经验和知识，并提供帮助和支持。

12.学会自我管理：提高自制力，合理安排工作和休息时间，保持良好的工作状态和生活平衡。

13.尊重他人：对所有同事和上级都要保持尊重，不管是职位高低，都要彼此尊重和尊重工作。

14.学会正面思考：面对困难和挑战时，要积极思考解决办法，保持乐观的心态。

15.充分沟通：与上级、同事和下属之间保持充分的沟通，及时分享信息和交流想法。

16.学会妥协：在工作中遇到矛盾和冲突时，要善于妥协和寻求解决办法，避免长期僵持。

17.不要拖延：及时完成工作任务，不要拖延或留到最后一刻，以免影响工作质量和进度。

职场潜规则有哪些职场潜规则有哪些潜规则可以说在职场上无处不在的。

那么大家知道职场潜规则有哪些吗?一起来看看店铺整理的职场要知道的潜规则介绍吧。

职场要知道的潜规则1、不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。

场外提示：一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。

2、莫和同事金钱往来显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。

场外提示：谁让这年头时兴本末倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢!“同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，尽管比陌生人多一份暖，但终究不像朋友有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。

所以如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。

3、闲聊天也要避开上司的软肋显规则告诉我们“言及莫论人非”，潜规则将其深化成“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。

场外提示：都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。

4、不要得罪平庸的同事显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。

场外提示：老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。

所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。

5、CEO就是公司的最大股东公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。

具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。

办公室潜规则
一、抗争潜规则
1、工作中遇到不同意见，应主动转变角度，做到理性化沟通，共同讨论解决困难；
2、做事要脚踏实地，不要心地刚硬，以和为贵，量力而行，维护政策，规范秩序；
3、不可把工作中的意见持之以恒，要因人而异，根据不同的人不同的情况，应充分考虑他的感受，平等和谐沟通；
4、有些问题不能当面抗争，可以做到保持和解，找到有利双方的中间解决方案；
5、要时刻把团队集体利益放在眼前，考虑到整体局势，减少口舌之痛，避免可能引起的混乱。

二、合作潜规则
1、积极倾听他人的观点，及时进行交流，发现有价值的思路，促进集体决策；
2、拓展自己的兴趣爱好，重视他人的经验，发现自己的不足，乐于倾听，真诚待人；
3、把握每个人的利益，建立良好的沟通，获得有效信息，有效解决矛盾，坦诚相向；
4、针对不同的情况，根据情境，应采取不同的指导方式，创造一个良好的学习氛围，凝聚团队凝聚力；
三、影响潜规则
1、打造良好的工作氛围，激发发挥个人潜能，营造有利的环境，让大家充满动力；。

七十个扎心的潜规则江湖上有很多潜规则只可看破，但又不可说破！这30个潜规则，你明白几个？01．能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。

02．要想屏蔽某些人的朋友圈，最好把同事微信分到一个组里，要屏蔽一起都屏蔽了。

03．不要总在旁人面前提你的朋友多牛逼，你要懂得，别人的成就与你无关。

04．朋友同事之间，帮忙是情分，不帮忙是本分，不要把别人对你的好，当作理所当然。

05．和同事拼单买东西叫外卖，一定把支付明细的截图发给每个人，你信任我，当然我也靠得住。

06．借了别人的钱一定要按时还，如果一次还不了就分多次，如果没钱就多联系对方，千万别因愧疚而不理对方，很容易被理解为心安理得不闻不问。

07．不要轻易把心底深处不愿示人的部分坦露出来，靠同情轻易获得的朋友，内心不一定看得起你。

08．不管学校，职场或社会，都不要违背心意地一味讨好别人，有些圈子终究不属于自己，努力做好自己，讨好自己可能会更容易有丰厚回报。

09．不要总是反驳别人，更不要总在他人面前抱怨。

抱怨不但解决不了问题，还会一次次地强化顽固思维，本来没多大的事儿说多了就更让自己生气，最终陷入全世界都亏欠自己的怪圈。

10．我们总是喜欢拿顺其自然来敷衍人生道路上的荆棘坎坷，却很少承认，真正的顺其自然，其实是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为。

11．别随性地把兴趣变成职业。

只是兴趣的时候，不需要任何人点头。

你爱怎么唱歌、煮菜、爱怎么设计你家、或投资股票，都是你自己的事。

一旦把兴趣变成职业，就需要遭遇每个人点头。

兴趣变成了任务，花园变成了战场。

与其做喜欢的事，不如做擅长的事。

留着花园种花吧。

12．不管你是想去创业，还是想去流浪，如果你一直犹豫且小心翼翼，那是因为你还没有试错的成本。

一旦决定了一件事就要踏实去做，别一鼓作气再而衰三而竭。

13．不管是收到邮件、短信还是微信消息，收到请回复。

别人找你聊天，你正在忙或是不想聊，可以告知对方有事；如果很久之后你才回复，可以先说声抱歉，再好好聊……不要不回复消息就去发朋友圈。

办公室潜规则一、不公规则：机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。

干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。

少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数较高，生活相安无事。

二、过手规则：谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。

三、利弊规则：谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。

因而多数人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则躲。

得罪人的事绝对不做。

四、程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。

即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到自己身上。

五、招呼规则：即使你忙得上火、烦得要命，或者急赶文稿神思远游，可别人进门和你打招呼了或叫你办事了，你还得丢下一切，迅速调整状态热情应对，否则别人可不管你忙不忙、烦不烦，没有看法才怪呢。

六、待遇规则：人人都会把自身角色与自身待遇相联系。

所以尽管知道有些人不把开会当回事，但不能不打上他的席位卡，因为这是他的政治待遇。

七、距离规则：对科室来说，离领导办公室近的往往是早上班晚下班最后去吃饭的，离远的办公室就不会顾及这些了。

对个人来说，离领导距离远的人看领导身边的人，总觉得也是领导。

八、印象规则：尽管你很需要加强学习和身心调节，以提高工作效率。

但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐，你也不要在上班时间专心看会报，否则每个一见面的人都会说：“嗨，你好清闲哦”。

其实你脑袋那时正飞速转运。

九、角色规则：新相处的领导对你亲切有加。

如果你站位错误，把自己放在他哥儿们的角色，说话没轻没重，那就大错特错了。

用不了几天，他会找一种途径来让你懂得，领导就是领导，部属就是部属，你们关系其实并不是那回事。

生活中的潜规则42条潜规则42条1. 去别人家里，不要坐在人家的床上。

2. 在酒桌上与别人碰杯，自己的杯子一定要低于对方的，特别是对方是长辈或领导。

3. 晴带雨伞，饱带干粮——未雨绸缪总是好的。

4. 如果问别人话，别人不回答你，不要死着脸皮不停的问。

5. 吃饭的时候尽量不要发出声音。

6. 捡东西或者穿鞋时候要蹲下去，不要弯腰撅屁股。

7. 别人批评你的时候，即使他是错的也不要先辩驳，等大家都平静下来再解释。

8. 做事情要适可而止,无论是狂吃喜欢的食物还是闹脾气。

9. 到朋友家吃完饭,要主动帮忙洗碗清理桌子——主人做饭已经很辛苦了,不能事后还让主人清理。

10. 生活中会遇见各式各样的人,你不可能与每个人都合拍,但是有一点是四海皆准的:你如何对待别人,别人也会如何对待你。

11. 待客不得不大，持家不得不小。

12. 把拳头收回来是为了更有力的还击。

13. 人活在这个世上，首先要学会一个“忍”字。

14. 任何时候对任何人不要轻易告诉对方你的秘密。

15. 钱不是靠攒的，会花才会赚。

16. 学无止境，不仅仅是学书本知识，更要学会怎么待人处事，社会远比你想象的要复杂。

17. 不要跟同事议论上司或其他同事的是非，你的无心之言很可能成为别人打击你的证据。

18. 做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失职。

19. 只有错买，没有错卖。

不要只顾着贪小便宜。

20. 有时候孤单是正常的，不要害怕，要自己调剂。

21. 有真正的朋友，但不知你有没有福气遇到。

不管有没有遇到都不要否认它。

不要算计别人，尤其不要算计自己喜欢的人。

对自己喜欢的人，不要使用手段去得到。

22. 最勇敢的事情是认清生活的真相之后依旧热爱生活。

不要害怕欺骗，但要知道世界上存在欺骗。

23. 借钱的时候心里要有个底，就是要想着这个钱是回不来的。

所以借出去的钱永远要在自己能承受的损失范围之内。

可以承受的数字以内，即使回不来，也是心里早准备好的。

自己不能承受损失的数目，就不能借。

女性职场潜规则女性职场潜规则女性职场潜规则1. 切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。

你可以不学坏人那样去害人，但至少要有爱惜自己的能力。

别人要来害你，最简洁的方式是利用你的和善，其次是因为你轻信于人。

而在职场中，信任往往应当有尺度。

站在自己的立场上，守住应当有的利益，信任应当信任的话，这才能活得更好。

2. 伪善的人不是异类很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。

而事实上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。

别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。

所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会静默。

3. 把握你命运的人是老板职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全把握你的命运。

而你的直属上司则部分把握你的`命运。

其余的同事们，他们只是把握你的心情而已。

所以，对一个女人而言，事情就变得很简洁。

只要谁把握老板就等于把握了别人的命运。

而假如你老是被心情把握，则等于把自己的命运交到同事手里。

要不被老板把握是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。

4. 做得多不如说得多在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。

而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。

于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。

职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。

5. 不为小事生气女性在职场里，很简洁为小事情生气。

然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最终还不了了之。

事实上，小事情并不会转变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。

相反，过于纠缠详情，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。

6. 全部想混日子的人，都会被工作忙到累死混日子并不是一种生活，而是一种待遇。

不可不知的职场潜规则有哪些必知的职场潜规则第一条必须有一个圈子。

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。

只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

第二条必须争取成为第二名。

名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

第三条必须理解职责的定义。

职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条必须参加每一场饭局。

如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

第五条必须懂得八卦定理。

和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条必须明白加班是一种艺术。

如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

第七条必须熟练接受批评的方法。

面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。

最后一条，不准和老板谈公正。

第八条必须理解“难得糊涂”的词义。

糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

第九条必须明白集体主义是一种选择。

如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

第十条必须论资排辈。

如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

常见的职场潜规则1. “我们觉得你很优秀，所以我们雇了你。