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会计外部环境分析(7篇)会计外部环境分析篇1众所周知，经济不断发展给人们的生活带来了极大的便利，但与此同时也给环境带来了非常大的破坏。
环境会计也正是在此基础上产生的。
中国处于迅速发展时期，其经济的飞速发展和人口的迅速增长，必然会带来环境方面的诸多问题。
会计的最终目标是提高经济效益，但环境的破坏给人类的生存带来了威胁，所以环境会计应得到充分的关注。
环境会计是一门集会计学、环境学和经济学为一身的新兴学科，它以货币为主要计量单位，通过对会计主体给环境资源造成的效益和损失的确认、计量、记录以及报告，提出合理策略，协调好经济发展与环境保护之间的关系，促进经济的可持续发展。
一、环境会计概述（一）国外环境会计的发展历程20世纪70年代初，比蒙斯和马林相继在《会计学月刊》上发表关于污染的会计处理文章，环境会计作为社会会计的一部分开始进入人们的视野。
然而环境会计这一概念仍未引起广泛的关注。
1989年，650名工业界领袖把环境问题列为企业面临的一号挑战，引起会计学术界及会计机构的重视。
随后，世界环境与发展国家首脑会议通过了保护世界环境的四个纲领性文件，联合国讨论通过了《环境会计和报告的立场公告》，这都进一步推动了对环境会计研究和发展。
此后各国政府纷纷研究建立本国的环境会计体系，日本、美国等发达国家出台环境法规及会计准则，将环境问题带入会计核算的新时代。
（二）我国环境会计的发展历程1982年颁布的《中华人民共和国海洋环境保护法》标志着我国环境立法的开始。
随后，《中华人民共和国循环经济促进法》、《中华人民共和国可再生能源法》及《中华人民共和国环境影响评价法》等一系列法律的通过，为我国环境会计的推行奠定了法律基础。
2001年我国成立了“绿色会计委员会”，同年，中国会计学会成立了第七个专业委员会——环境会计专业委员会，标志着中国环境会计研究进入了一个新的阶段。
此后，环境会计得到越来越多的重视，会计在环境管理上的应用给我国新时期经济与环境的和谐发展提供了充足的动力。
会计行业的现状和未来发展趋势：
现状：
1.会计行业的发展现状逐渐呈现两极分化的趋势。
一方面，普通会计人才严重饱和，
另一方面，高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。
这种两极分化的情况在国内外都普遍存在。
2.随着会计行业的发展，当前全国会计人才市场逐渐呈现两极分化的趋势。
普通会计
人才严重饱和，而高端会计人才严重短缺。
这种趋势与国家的经济发展和政策变化密切相关。
3.会计行业的发展已经成熟，各种相关的行业法律法规也在逐步完善。
无论公司规模
大小，都需要会计人员来保证正常运作。
可以说，会计人员是企业的核心人员之一，对组织的运行起着关键性的作用。
未来发展趋势：
1.未来会计行业将会更加注重高端人才的培养和发展。
随着经济的发展和政策的调整，
高端会计人才的需求将会越来越大。
因此，未来会计行业的发展将会更加注重人才的培养和发展。
2.未来会计行业将会更加注重数字化和信息化。
随着科技的发展，数字化和信息化已
经成为各行各业的发展趋势。
因此，未来会计行业将会更加注重数字化和信息化，提高工作效率和质量。
3.未来会计行业将会更加注重国际化发展。
随着经济全球化的不断发展，会计工作也
逐渐国际化。
未来会计行业将会更加注重国际化发展，加强国际交流与合作。
大学会计专业职业生涯规划书作为一名当代的大学生，我们应该对未来的生活和工作有一个大体的规划才行，不然很容易会让自己变得迷茫无助起来。
今天小编在这给大家整理了一些大学会计专业职业生涯规划书，我们一起来看看吧！大学会计专业职业生涯规划书(一)今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。
职业生涯规划对于每个人来说都是必不可少的，对于大学生尤其重要。
大学时代可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人的性格形成和能力发展一个重要的阶段，大学生做好职业生涯规划规划，结合自己的职业生涯目标，才能使大学的学习更加有效，赢在起跑线上。
大学生就业问题成为了社会各界关注的问题，大学生就业心理准备不足，主要体现在自我角色转换不够及时和自我认识，自我了解不够准确，职业能力不足，知识结构相对单一，应聘前对公司了解不够，缺乏规范的职业指导与清晰的职业规划等。
针对以上的就业形势分析，可见大学生做出科学合理的职业形势规划具有重大意义，科学合理的职业生活规划是大学生迈向成功的第一步。
一、自我认知1、职业兴趣我喜欢从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。
愿意执行上级的命令，自己也有意寻求担任领导工作，习惯于自己对事情做判断和决策。
不喜欢那些模棱两可的指示。
通常忠诚、可靠、自我控制能力强。
既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系。
对于明确规定的任务可以很好完成。
2、职业能力通过的职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力，同时也具备了良好的人文素养和交际能力。
经过长时期学校及社会的教育和培养，不论是相关的专业能力还是实践要求基本符合社会需求。
相信对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。
3、个人特质我为人较宽容，能包容别人过失，并忘记不开心的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在他人观点中“取其精华”，不断自我完善，当不开心的时候，喜欢自己消化，尽量不影响他人情绪，有一定的自我防卫，会从实际出发，思考分析问题要害。
会计专业毕业职业生涯规划书范文（精选10篇）会计专业毕业职业生涯规划书范文（精选10篇）1在这个人才济济的社会，竞争成为一种进步的工具，竞争是一种淘汰平庸者的战斗。
真正的赢家是属于那些凡事都做得完美的人。
每时每刻我们都要意识到危机，通过各种途径的学习来强化自己的生存本领，强化自己的竞争意识。
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
未来，应该掌握在自己手中。
如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。
人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。
于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。
有了目标，才会有动力。
水无点滴量的积累，难成大江河。
人无点滴量的积累，难成大气候。
没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。
（一）自我解析1、自我兴趣爱好盘点1、爱好：看书、轮滑、听音乐、看电影、登山、旅游。
2、喜欢的书籍：《海底两万里》、《年华是无效信》。
3、喜欢的歌曲：4、心中的偶像：5、信奉教条：做最好的自己。
2、自我优势优点盘点1、具有冒险精神，积极主动。
勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。
2、务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。
3、与人交往时随和，谦逊、不拘小节，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。
4、做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
3、自我劣势缺点盘点信心不足，不敢去尝试一些新事物；对失败和没有把握的事感到紧张和压力；兴趣容易转移；脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不敢展现自己，有些害羞；做事情有时拖拖拉拉。
招聘与培训企业会计专业人才需求现状与对策分析姜云山东华宇工学院山东德州253000摘要：现今社会会计专业人才出现了严重的供需不平衡，一方面企业要求较高，需求较大，另一方面高校培养出的会计人才却无法满足现实需要。
因此，会计专业人才的培养必须要突破旧的模式，探索新的发展方向，才能适应 新世纪对会计人才的需求。
关键词：会计人才；人才需求；对策课题项目：山东华宇工学院2018年度校级教育教学课题《基于能力导向的会计专业人才模式探索与实践》，项目编号：2018JG16。
一直以来人们对于会计专业的理解就是专业性比较强，对于从事会计的人员要求也比较高。
近年来，各类高校在会计专业人才培养方面各尽其能，基于不同角度所制定的培养方案逐渐涌现，但是就社会对于会计专业人才的需求和高校对于会计人才的培养供给之间的关系来看，仍然存在着较大的矛盾。
高校毕业生就业状况并不理想，但是另一方面社会仍然急需大量的高端会计人才。
因此，我们应当从企业的角度出发，了解到底什么样的人才才能适合当下社会形势，并为之制定较为完善的培养体系。
一、企业会计专业人才需求的现状分析（一）企业对于会计专业人才的需求数量逐步下降为了对会计专业人才的需求现状进行分析，我们深入各行业具有代表性的中小企业进行调查，结果显示,随着经济和科学技术的发展，许多替代性操作程序的出现导致各企业对于会计专业人才的需求数量下降，但是对于会计人才的要求却不断提高。
相对应地，对于各高 校来说，由于会计专业的成熟与稳定，各大高校招收与培养的会计人才呈现逐步增多的趋势，因此供与求出现了很大的矛盾[1]o（二）对于会计人才专业能力的要求逐步提高随着会计证的取消，初级会计师成为各大培训机构以及会计人员推崇的对象，其实初级证的取得只是会计人员从业的硬件。
对于企业来说，可能更重视会计人员的专业能力，比如财务核算的能力，财务分析以及纳税筹划的技能，因此很多只注重学习考证的会计人员在就业方面就处于弱势。
会计专业大学生职业生涯规划书（精选3篇）会计专业大学生职业生涯规划书1每个人都有自己的人生理想，我们应该本着对自己负责、对人生负责的态度，为我们的未来制定一个严谨而周密的计划，及时的规划我们得人生理想。
点燃青春的激情，挺起我们的胸膛，向着明天得太阳阔步前进，让我们的人生更有意义，让我们的生活更加幸福美满。
作为一名大学生，走在人生的转折路上，内心难免有些慌乱、不知所措。
面对未来，我们应该做些什么，应该怎样去做，是时刻困扰着我们得人生难题。
对于我们这些即将进入大三的大二同学来说，这个人生难题显得尤为突出。
面对人生的难题，我们不能逃避，更不能堕落，我们应该理性的面对现实、面对自我、学会做事、学会做人。
不管未来的人生旅途多么的艰辛，都要勇敢的面对。
相信只要我们做好充分的准备，充满十足的信心，任何困难都难不倒坚强的自我，我们的人生才会更加丰富和精彩。
梦想是一个百花园，我只是百花园里的一棵小草。
可是小草也有一个大理想，于是，我在这里畅想一下自己的职业生涯。
（一）自我分析性格方面：从总体上看，我是一个内外向兼具的人。
这是因为在熟悉的人（比如：好朋友、室友）面前，我表现的比较活泼、无拘无束，对自己的观点会有清晰的表达，对事物也有自己独特的见解。
但是，一旦到陌生人面前，我便会紧张、拘束，话也少了很多，发表意见或见解时会因为紧张而不全面，往往给人一种胆怯的印象，当然，这种印象会随着以后的接触而慢慢改变。
兴趣方面：我喜欢安静、喜欢独处。
喜欢一个人在一个安静的环境里，静静的读书、思考、学习、做事。
不喜欢被太多的人关注，因此，在人多的场合，我选择静静的听别人说话，我想我比较适合做一个倾听者。
我知道自己的这种心态对未来的学习、工作和生活会有负面的影响，我正在努力调整自己的心态，虽然到目前为止效果甚微，但是我不会任自己这样下去，我还会继续改变自己。
每个人都有自己的能力，同样能力的大小决定着一个人未来事业和成就的大小。
综合自身，我认为自己现在是一个能力平平的人。
2023会计职业生涯规划书1000字（通用6篇）2023会计职业生涯规划书1000字（通用6篇）1一、自我分析：（1）个人特质：性格较内向，对朋友友好忠实，具有冒险精神，但信心不足，不敢去尝试新事物。
脾气有时温和，有时暴躁，容易激动。
在公共场合不敢展现自己，有些害羞，做事情喜欢拖拉，活泼好动，情绪多变。
（2）职业价值观：爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献社会。
（3）相关职业类型：记账员，会计，出纳等。
（4）业余爱好：听歌，唱歌，散步，各种体育运动，学韩语，旅游。
二、大学三年的规划（1）大学一年级：了解大学生活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应掌握的技能以及以后就业所需要的证书。
（2）大学二年级：考会计从业资格证，熟悉掌握专业知识，利用寒暑假找工作单位实习，提高自己的工作，交际，适应环境的能力。
（3）大学三年级：考会计初级证，积极参加招聘活动，做好充分的准备工作，强化求职技巧，进行模拟面试等训练。
三、现阶段的自我要求主要的就是从现在做起，一步一个脚印，不付出努力的梦想是空谈，首先积极努力学习，上课认真听讲，特别是对专业知识的学习，平时多读和自己专业有关的书籍，进一步提高自己的专业知识，积极参加学校组织的社会实践活动，这是实现自己规划的第一步。
注意自己的.身体，身体是革命的本钱，所以要多参加体育锻炼，提高身体素质。
图书馆是大学的心脏，课余时间多去图书馆，看自己有兴趣的书，完善自己的知识结构。
四、职业计划（1）学位证书：会计从业资格证书使我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件。
因此，我们要在大学期间拿到相关证书。
（2）能力培养：公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的注重个人的能力和素质。
所以，我们在大学期间学习的同时，还要注重个人素质的提高和能力的培养。
（3）总结经验：对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在多方面占优势才行。
所以。
我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现。
实用会计职业生涯规划案例优秀范文5篇职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，下面给大家分享一些关于实用会计职业生涯规划案例优秀范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
实用会计职业生涯规划案例优秀范文篇1在这天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自我占有一席之地?因此，我试着为自我拟定一份职业生涯规划，将自我的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
一、自我认识：性格：我的性格很活泼，善于交际。
喜欢结交朋友。
爱看小说，平时喜欢听音乐。
优缺点：我最大的优点就是性格开朗，最大的缺点就是容易急躁。
潜力：我目前拥有英语四级，计算机基础潜力，专业初步潜力。
另外，我的身体十分健康。
二、职业认识我是一名国防生，一年后毕业就要进入部队，我此刻学习的是会计专业，但将来走向什么岗位要服从组织安排，但是我还是期望走上会计岗位，会计专业是大学中大众化的专业，全国数百所高校中几乎每个学校设有会计专业。
每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。
但高端财务人才却千金难觅，在部队更是这样。
三、未来职业规划我在校还有一年的时间，在这一年中我的目标是考取英语六级，加强自我使用办公软件的潜力，并考取会计初级资格证，同时加强身体锻炼，为进入部队做准备。
进入部队以后，我会用心努力，全身心投入部队，服从组织安排。
我的目标是慢慢提高自我，从副连级慢慢往上进步，争取各项荣誉。
四、措施为了达成这个目标，我准备在未来的一年里，早上六点起来跑步，每一天学习至少七个小时，每一天看一小时部队动向，国家新闻，了解最新国防信息。
会计专业人才需求状况分析及培养目标调查报告专业：会计学班级：0701063班学号：070106323姓名：李利芳会计专业人才需求状况分析及培养目标调查报告一、调查的背景、对象和方法(一)调查背景当今社会信息瞬息万变，人才竞争也愈趋激烈。
如何在社会中定位，找到自身的坐标成了许多高校师生关注的问题。
会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。
随着我国院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对会计专业毕业生的需求量和提供的会计岗位开始变化。
本次重要任务之一，就是要调查社会对会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况，在此基础上培养符合社会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。
（二）调查对象调查对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查。
（三）调查时间调研时间：2010年7月15－20日（四）调查方式和方法本次调查采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。
二、会计行业发展的对人才需求的趋势（一）企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。
会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。
随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。
有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。
出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。
基于市场需求的国际化会计人才培养模式的构建摘要：经济全球化导致会计国际化，会计国际化要求会计人才国际化。
文章从分析人才培养模式的框架入手，进而研究构建适应市场需求的国际化会计人才培养模式。
关键词：国际化会计人才人才培养模式市场需求中图分类号：f241.23 文献标识码：a文章编号：1004-4914（2012）09-100-02一、引言随着全球经济一体化的发展，国际贸易、国际投资和金融得到了迅速发展，国际经济交往日益增加，经济全球化使会计的规范领域超过国界，这一过程客观上需要有统一的会计商业语言来提供公开透明、高质量的会计信息，使会计形成国际化趋势。
与此同时对会计人员也提出了新的要求，会计不仅要精通国内会计业务、通晓会计基本理论，而且要熟悉国际会计准则、国际会计惯例、国际财务环境，了解世界主要会计模式异同，并且能熟练地应用外语、计算机处理会计业务。
然而据市场调查，目前会计从业人员中,普通层次的财务人员供大于求,而高层次会计人才却非常紧缺。
高等院校作为会计人才培养的重要基地，应及时根据市场需求培养具有国际意识、国际交往能力、国际素质及国际竞争能力的会计人才。
二、人才培养模式的框架人才培养模式是对人才培养过程的一种设计与管理，主要涉及到人才培养目标规格和基本培养方式(基本归属于教学模式的层面)等方面的内容。
人才培养模式的构成总体而言是以市场需求为导向，结合学校实际办学条件，明确人才培养目标，然后优化培养过程，完善培养评价制度等。
因此，培养目标、培养过程、培养评价制度这三个要素不可或缺。
其中：（1）根据人才培养模式的内涵及就业市场对国际化会计人才的需求制定人才培养目标；（2）根据人才培养目标制定详细的人才培养过程；（3）定期对培养过程进行评价；（4）根据定期评价结果及社会对会计人才需求变动情况及时对原有人才培养模式修订；（5）人才培养模式及社会对国际化会计人才需求变动情况随时进行信息循环。
三、国际化会计人才培养模式的构建（一）明确培养目标目标指导行为，因此目标决定行为。
会计：高端人才供不应求，基础人才供大于求文/尹艾琳一位媒体老总很认真地对属下说过：我到任何一家单位任职，都要先和财务总监搞好关系，要求自己以最快速度了解新单位的财务真实状况。
以编辑为核心的媒体企业尚且如此，就更不用说商务公司了。
作为拥有核心决策权的内控部门，财务部门是一个企业运作的基础。
如果把一个公司比作一辆汽车，那么财务部门就是方向盘，避免公司因为财务问题滑向深渊。
想要进入这一核心领域，需要拥有高水平的学术背景和丰富的实践经历，会计硕士就提供了这样一个机会。
会计硕士≠会计学硕士会计硕士简称MPAcc，2009年以中国人民大学为代表的25所院校开始培养全日制双学位会计硕士。
但是因为会计硕士是专业学位，很多人认为是会计学硕士的山寨版，即使对报考会计硕士有想法的考生也心存疑惑。
其实，从培养目的上，可窥知两者是完全不同的专业。
会计硕士培养目的是系统掌握现代会计理论与实务以及相关领域的知识和技能，具备会计工作领导能力的高素质会计人才。
而会计学硕士主要以培养具备科研能力的人为主。
除此之外，两者还有以下区别。
1+1导师制会计硕士侧重实务实践，会计学硕士侧重理论教学，这样就直接导致了教学模式、授课方法上的不同。
会计硕士在教学上偏向研讨形式，以小组为单位进行研讨学习，会计学硕士则是通过老师授课，个人课后理解并消化知识体系为主。
以中央财经大学为例，会计硕士的课程体系中包含了很多实务研讨课，关于实践工作中的热点问题的解读课程也很多，比如财务与会计实务问题研讨、基于财务视角的银行信用风险管理以及纳税筹划等，对以后的工作实践具有很大的指导性。
除此之外，学校会经常邀请经管类的实务人士做一些启蒙讲座，提前培养学生的职业能力，引发学生对未来职业规划的思考。
而会计学硕士的课程则一般是以理论为基础，包括财务会计原理和管理会计研究方法论等课程，整体要求学生在理论层面上有所提高，鼓励学生参与课题研究、发表论文等，为此特意在每学期都安排了各种课题。
在导师方面，会计硕士实行校内校外双导师联合培养制度，每一名会计硕士的学生都会配有一名校内导师和一名校外导师，分别负责学生的学术方面和社会实习方面。
通常来讲，校外导师来自于各个领域，包括会计师事务所的高级经理人，大型国企的财务部门主管和一些企业的财务总监，这些校外导师根据学校的要求在每个假期安排学生实习、参观等社会实践活动。
而会计学硕士只有一个校内导师负责科研和论文指导。
会计硕士一般都采取自筹方式培养，上学期间奖学金偏少；而会计学硕士则是以公费和委托培养方式为主，自费情况较少，并设置大量的奖学金。
在学制方面，会计硕士学制一般两年，会计学硕士三年的居多。
职业认证的“豁免”国际上的一些注册会计师协会会给予会计硕士一定的优惠政策。
例如，被称为国际会计行业的黄金证照ACCA（英国特许会计师协会）给予会计硕士毕业生免考14门课程中的9门的优惠政策。
另外，CIMA（英国特许管理会计师公会的香港会计师公会）对MPAcc有快速通道免考协议。
该快速通道免试政策主要面向MPAcc 毕业生和顺利完成第一年学习的在校生。
申请人凭学位证书或学校出具的第一年课程学习的证明即可参加快速通道考试。
通过考试者即可获得CIMA管理会计高级文凭，CIMA职业资格11门课程的部分课程免考和豁免部分考试费用。
相对比，会计学硕士则没有相关的社会认证。
校外导师“照顾”实习相对比会计学硕士而言，会计硕士对实习更加注重。
会计硕士的培养方案中特意安排了实习学分作为考核要求，而且所占比重颇大。
因为会计硕士是两年制，时间相对紧张，很多学生会选择在寒暑假完成实习。
其中大多数实习机会是由上文所提到的校外导师提供的，另外一部分是学生通过社会招聘方式自己应聘的。
作为会计硕士的学生，一般实习首先会选择一些投资银行、咨询公司和四大会计师事务所等，另外，也可以考虑一些内资银行和大型企业。
一般而言，以普华永道为首的会计师事务所和外企都会选择在每年的6月、9月分别开始暑假和寒假的实习招聘；而更有吸引力的外资银行和投资银行，例如摩根士丹利或者中信证券投资都会提前一年进行实习招聘。
对于会计学硕士，实习也是必要的，但是并没有强制要求，也没有校外导师提供便利的机会，大部分都是靠自己应聘得到的机会。
两科比四科好考？会计硕士考试科目分别为管理类综合联考和英语二，很多考生都觉得会计硕士考试科目减半，理所应当地认为会计硕士好考。
真实情况是这样吗？这就需要详细了解管理类综合联考和英语二的具体考试形式了。
管理类综合联考，是借鉴国外商学院研究生入学考试GMAT的考试形式和核心理念来考查学生的一种综合能力测试，该科目分为三部分，数学、逻辑和写作，分值分别为75、60、65，满分200。
这门考试的特点是时间紧、题量大、要求准确率高。
需要强调的是逻辑这一科目，逻辑题旨在考查学生逻辑思维的严谨和周密，题目有信息量大的形式特点，这是新出现的考试形式，值得注意。
在此举例说明，让大家初步了解一下何为逻辑题。
例如一道经典的逻辑推理题：某刑事案件，甲、乙、丙、丁四人涉嫌被拘审。
四人的口供如下：甲：案犯是丙；乙：丁是罪犯；丙：如果我作案，那么丁是主谋；丁：作案的不是我。
四人的口供中只有一个是假的。
如果上述断定为真，那么以下谁是作案人员，谁又说了假话呢？是否觉得很像智力测试题？逻辑题的特点就是这样，用模拟环境来考验逻辑思维。
至于英语二，是为了区别学术型硕士的考试科目英语一而命名的，前身是MBA入学英语考试。
由于这样的背景，也就决定了考试中出现的阅读材料，一般都是关于管理、股市或者经济现象的，更加考查考生的经济管理类专业英语的能力。
从2012年开始，会计硕士、工商管理等几类专业学位硕士初试不再考查思想政治理论，而由硕士研究生招生单位在复试中进行。
虽然这一调整将减轻考生的迎考压力，考生们可以将更多精力投向其他公共课和专业课的准备中。
但是对于考试变化，考生们应意识到，这意味着会计硕士的考研强调更多的是学习能力和实践能力，而不只是会死记硬背。
随着研究生教育改革的深入推进，那些围绕考研科目作应试准备的考生，所能获得的录取几率将越来越低。
由此看来，调整后，虽然考试的科目减少了，但是难度并没因此降低，只是和会计学硕士在考试侧重方面有所区别。
就业口径宽，企业均需会计人才如今，社会对经管类人才的需求越来越大，尤其是会计人才，无论什么行业、什么单位都需要，因此社会对于会计专业的毕业生需求量一直很大。
但是，相矛盾的是，我国的就业报告显示，会计专业人才缺口较大，应届毕业生就业率不高，很多学生还被用人单位挑挑拣拣，其主要原因是高端人才的稀少。
那么，会计硕士的就业前景如何？会计专业人才市场供与求平行上升，但基础低端人才供大于求，高端人才供不应求。
据调查，目前全国大部分院校、科研院所都开设会计专业，在校学生人数较多。
这种情况的发生就导致了一些院校并没有开设会计专业的能力就进行招生，培养出来的学生专业功底并不强，仅仅学会了会计专业的皮毛而已，属于低端人才。
而这些年来社会上一直宣扬会计专业毕业生好找工作间接导致了该专业的学生不愿进行深造，高端人才培养无法持续。
高端人才的缺失引发了企业招聘的不满，进而恶性循环，近一步造成了低端人才供大于求、高端人才供不应求的现状。
短期内，对于会计专业学生的需求仍旧处于很高的水平，大部分会计专业的毕业生就业前景广阔。
无论经济如何发展，产业结构如何调整，凡是有企业的地方就一定需要会计人才。
尤其是近几年，我国将要开启一系列新的计划进行经济复苏，更加需要高水平人才。
同时用人单位对毕业生的要求也越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。
从上述情况看，会计硕士的就业前景相对乐观。
由于会计硕士培养理念、方法的一些变革，使得该专业毕业生很适合用人单位的需求。
其主要的就业方向如下。
1.国企或内资银行如果你的会计专业知识掌握还不错，又比较倾向较为稳定规律的生活，就业时可以多关注这些单位。
在应聘时，个人实力和专业能力成为关键性因素。
但值得注意的是，通常这些企业会有很大的人际关系压力。
2.外企、外资银行或证劵公司这类企业既包括像宝洁公司一样的外企，也包括渣打银行等外资银行和基金管理公司等证券公司。
随着中国金融市场的逐步开放，世界经济一体化的加强，中国的金融企业会更加国际化，金融人才的需求量势必会增加，银行成为了很多会计硕士毕业生的新宠。
对于很多人来说，在银行里工作是一份很稳定很体面的工作。
至于外资银行，则要求专业能力和外语水平足够强，且能承受足够的压力。
3.会计师事务所不少会计硕士毕业生都选择了会计师事务所，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。
如果你对专业知识掌握得已经很熟练，且感觉能适应经常出差加班的工作，可以选择事务所。
但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度很大，但正所谓，一份付出，一份收获，会计师的薪酬也是很可观的。
4.公务员近几年，国家机关每年都要招考经济管理类岗位公务员，岗位空缺很大，对很多毕业生是一个很好的机会。
如果你对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以在每年毕业前参加公务员招考考试。
历来公务员考试都非常火爆，竞争激烈，考生需要谨慎考虑。
5.高校教师如果毕业之后有志当一名教书育人的老师，考生可关注高校的招聘公告，但是教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇，这些都是值得考虑的因素。
在选择高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看重暂时提供的某些条件。
建议大家选择在学术上对自己发展有帮助的学校，初入职场时，待遇不必作为就业选择的关键因素。
一般来说，教师需要有一定水平的科研能力才可以胜任。
一般高校教师都要求有博士学位，甚至要求海外学习经历。
从这一点看来，想要成为高校教师除了自身有良好的科研能力外，教育背景也很重要。
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商学院会计学科是我国北方地区历史最悠久的会计学科，学术积淀深厚，实践基础扎实。
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