管理学原理随堂练习答案

管理学原理

第一章企业运作的源头

1.所有组织的一个基本目标是能长期生存下来去贯彻基本宗旨。（）

答题：T辽对. 错.（已提交）

参考答案：“

2.完成计划是组织的最终目的。（）

答题：1 T韵对.错.（已提交）

参考答案：“

3.管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。（）

答题：1 T*对.罚错. （已提交）

参考答案：“

4.企业以盈利为唯一目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。（) 答题：丨F◎对.蒯错.（已提交）

参考答案：X

5.宗旨是公司的宪法，是全公司上下的行为准则。( )

(7 C

答题：对. 错.（已提交）

参考答案：“

第二章管理者与管理

1. 对于管理，最形象的描述是____________ 。

A.艺术

B.科学

C. A和B

D.上述都不是

答题：「C 厂A. ◎B. C.厂D.（已提交）

参考答案：C

2. 管理理论以_________ 为核心。

A.计划

B.组织

C.控制

D.指挥

答题：「B C A. B. C. C D.（已提交）

参考答案：B

3. 以下不属于管理职能的是___________ 。

A.组织活动

B.控制活动

C. 有效获取资源

D.计划与决策答题：rC 广A. B. C.厂D.（已提交）

参考答案：C

4. 管理者应该承担哪种类型的角色____________ 。

A.人际关系方面的角色

B.信息方面的角色

C.决策方面的角色

D.全部皆是

4aa663673290d3

答题：「D C A. B. C C. D.（已提交）

参考答案：D

第三章管理的原则

1. 法约尔提岀了管理的__________条原则。

A.十二

B. 十

C. 十三

D. 十四

答题：r D y] A. Q] B.旦C.庐D.（已提交）

参考答案：D

2. 统一领导原则是指___________ 。

A.每人只能有一个上司

B. 权责对等

C. 责任不可委认

D. 反映组织系统的相互关系答题：* A. i；- ；l B.型C.；l D.（已提交）参考答案：A

3. 厌倦是__________ 容易催生的一种情绪状态。

A.集权

B.职权

C.专业化

D.纪律

答题：C 回A.回B.⑨C.厂D.（已提交）

参考答案：C

4. 创新精神、人员的稳定、等级系列、公平都是管理原则的内容。（）

答题：F *对.错.（已提交）

参考答案：“

5. 现代企业管理需要学雷锋。（）

答题：I T对.R错.（已提交）

参考答案：“

6. 实现组织秩序要求和员工首创欲望之间往往岀现矛盾。（）

答题：I T对.广错.（已提交）

参考答案：“

7. 组织中不存在有权无责的现象。（）

答题：F对.二错.（已提交）

参考答案：x

8. 法约尔提岀的14项管理原则是管理的公理与游戏规则。（）

答题：I T剑对.©错.（已提交）

参考答案：“

9. 管理原则就是企业的共识。（）

冷c

答题：对.错.（已提交）

参考答案：“

第四章管理历程

1. 中国传统的管理思想侧重宏观管理，而很少在微观管理方面进行研究。（）

答题：T*对.二错.（已提交）

参考答案：“

2. 行为科学理论的代表人物是泰罗（泰勒）。（）

答题：F

对.错.（已提交）

参考答案:x

3.权变理论是现代管理理论的一个重要分支。（）

答题：T对.错.（已提交）

参考答案：“

4.在企业中，除了"正式组织"外，还存在"非正式组织"。（）

答题: 错.（已提交）

参考答案：“

5.法约尔被誉为科学管理之父。

答题: 错.（已提交）

参考答案：“

6.定量管理是指管理者通过建立问题的正规数学模型来决策。

答题: 错.（已提交）

参考答案：“

7.官僚制容易建立亦容易消除。

答题: 错.（已提交）

参考答案：x

8.管理在于知，而不在于行。

答题：F

错.（已提交）

参考答案：x

9.管理科学的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。

答题: 错.（已提交）

参考答案：“

10.霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。（）

答题: 错.（已提交）

参考答案：x

问题解析:

11.霍桑研究证明正式关系和非正式关系都是客观存在，二者相互影响，如果管理者对非正式关系引导、处理得好，就可以收到优化、融洽正式关系的功效。（）

答题: 错.（已提交）

参考答案：“

12.顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策、法治、节俭，是中国传统主要的管理思想。