知识产权试卷第一篇：知识产权试卷一、简答题：1、抄袭与引用的区别？答：抄袭与引用都是一种写作手段。
抄袭属于违法行为，为法律所禁止，一旦被认定为抄袭，需承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失的民事责任。
引用属于著作权法规定的合理使用，是法律许可的公民权利，受到法律保护。
虽然二者的性质不同，但有彼此相同的特征，它们都是对他人作品的使用。
2、专利许可与转让的区别？答：专利许可是指专利权人允许他人在一定区域内、一定期限内以一定方式使用专利。
给予许可的专利权人为“许可方”；接受许可的一方为“被许可方”。
专利许可的作用之一是通过专利许可，企业可以收回研究开发的投人并取得最大的回报，使专利产生最大的市场价值;另一作用是通过专利许可，科学技术成果得以推广应用，从而促进国家的技术创新，提高国家的科技竞争力。
专利转让是指专利权人将其获得的专利权全部“转让”(出售)给他人的行为。
在专利权转让中，转让专利权的一方为“转让方”；接受专利权的一方为“受让方”。
一旦发生专利权的转让，转让方就不再对该专利拥有任何权利；受让方即成为该专利的新的所有者，有权行使专利权的所有权利。
两者的定义完全不同，专利许可是专利权人仍有专利权，以另一种形式许可其他人实施使用权；专利转让是专利权人将该专利所有的专利权转让于他人。
3、商业秘密与况业禁止的区别？答：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
竞业禁止是禁止本公司的员工在职或离职后到另一公司从事与本公司具有竞争业务关系的业务。
区别：商业秘密是一种财产权利，竞业禁止是一咱限制权利；商业秘密的保护是无期限的，竞业禁止期限最高三年；保护商业秘密可以是无条件的，竞业禁止需要支付相应的对价；商业秘密与竞业禁止的产生条件和举证责任不同。
4、职务发明的识别条件？答：① 发明人在本职工作中完成的发明创造② 履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造③ 退职、退休或调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或单位分配的任务有关的发明创造④ 主要利用本单位的物质条件（包括资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料等）完成的发明创造，如仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用对发明创造的完成无关紧要，则不能认定是职务发明。
