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生态公益林管护人员培训

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护林员培训心得体会

护林员培训心得体会

护林员培训心得体会篇一：护林员培训心得体会20XX年工作总结李明生在各位领导的关心支持下，20XX年圆满完成了石佛院林区的各项工作任务，现将工作情况总结如下。

二是加大森林资源管护力度。

定时巡视林区，严禁聋、哑、痴、呆、疯人员进入林区，严厉打击破坏野生动植物资源的违法行为，强化火源管理，确保了年度内无森林火灾发生。

认真做好森林病虫害防治工作，确保了年度内无林木病虫害发生。

三是定期涂写林区内界桩、界石和护林防火标语，严禁外来人员进山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、开矿、挖风景树木和药材等行为，确保林区秩序。

定期养护林区内道路，确保道路畅通。

四是认真管护好林区果园，及时对果树进行施肥、松土、剪枝等技术管理，确保了果园丰收。

五是及时汇报林区防火情况和工作情况，积极搞好邻里关系，年内未出现边界纠纷和侵犯林场权益事件。

新的一年里，我将继续加强学习，并严格要求自己，认真执行林场的各项工作制度，努力完成林场的各项工作任务。

篇二：护林员个人工作总结护林员个人工作总结护林员个人>工作总结*县*乡*村护林员-***20XX年上半年来，在上级业务主管部门的精心指导下，在乡党委、乡政府的领导下，按照县局工作要求，按照乡林业站安排部署，我村国家级公益林管护工作取得了很大进展，公益林管护区，未发生森林火灾，森林病灾害，得到了有效的监测和防治，未发生乱砍滥伐林木，乱捕滥猎野生动物，乱采滥挖野生动物，未发生乱砍林地的现象，森林安全得到了有效的维护，现将半年工作情况简要总结如下：一，作为一名护林员，我认真学习马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论和>三个代表重要思想，深入学习贯彻党的路线方针，不断提高自身的政治思想意识。

同时，作为一名护林员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和*县重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。

二，尽心尽责、主动学习完成本职工作，在日常工作方面，每月按时巡山，在本责任管护公益林区，还根据实际情况和*、*、*三个村的同事采用一人外围、二人组、三人组和四人组等不同方式巡山护林，每月巡山有26天，认真填写巡山记录和工作日记，按时参加乡政府召开的例会，汇报本月的巡山护林情况，下村宣传公益林的法律法规政策。

天然林保护培训计划内容

天然林保护培训计划内容

天然林保护培训计划内容一、前言天然林作为自然生态系统的重要组成部分，对于维护地球生态平衡、保护生物多样性、维持气候平稳具有至关重要的作用。

然而，随着人类社会的不断发展，天然林遭受到了严重的破坏和威胁，导致生态环境的退化和生物多样性的丧失。

因此，为了有效保护天然林资源，保持生态平衡，我们迫切需要加强对天然林保护工作的培训与宣传。

本培训计划旨在提高天然林保护工作的人员素质，增强保护天然林资源的意识，推动天然林保护工作的发展，为建设美丽中国、实现生态文明做出积极的贡献。

二、培训目标通过本培训计划的实施，希望参训人员能够达到以下几个方面的目标：1. 增进对天然林保护的认识，了解天然林资源的重要性和脆弱性，掌握天然林保护的基本理论知识；2. 学习天然林保护的相关法律法规和政策文件，加强法制观念，提高法律意识和规章制度执行能力；3. 掌握天然林保护的技术方法和工作手段，提高在实际工作中的操作能力和解决问题的能力；4. 加强与社会各界的沟通交流，促进天然林保护工作与社会经济发展的协调推进；5. 增强保护天然林资源的责任感和使命感，积极参与天然林保护工作，推动天然林保护事业的健康发展。

三、培训内容1. 天然林保护的意义和价值（1）天然林与生态平衡的关系（2）天然林资源对于地球生态系统的重要作用（3）天然林对于气候调节和环境改善的重要性2. 天然林保护的基本原则和要求（1）法律法规与政策文件的解读（2）天然林保护的基本理念和原则（3）天然林保护的基本要求和限制条件3. 天然林保护的技术方法和工作手段（1）天然林资源的调查与监测（2）天然林保护的技术措施与方法（3）天然林保护的工作程序与标准4. 天然林保护的宣传与教育（1）天然林保护宣传工作的重要性和必要性（2）天然林保护宣传的思路和方法（3）天然林保护宣传的具体措施与实践5. 天然林保护的实践与应用（1）天然林保护项目的实施与效果评估（2）天然林保护项目的案例分析与经验总结（3）天然林保护工作的展望与前景四、培训方法本培训计划将采取多种形式的培训方法，包括但不限于讲座、研讨、实践、考察等，具体内容和形式如下：1. 讲座专家学者将对天然林保护的相关理论知识进行系统讲解，帮助参训人员全面了解天然林保护的基本概念、原则和要求。

护林员培训班会内容记录(3篇)

护林员培训班会内容记录(3篇)

第1篇一、会议时间2022年9月10日二、会议地点XX市森林资源管理局培训中心三、参会人员1. XX市森林资源管理局领导2. 各区、县森林资源管理站负责人3. 护林员代表4. 培训讲师四、会议议程1. 领导致辞2. 培训课程介绍3. 技能实操演示4. 互动交流环节5. 会议总结五、会议内容记录1. 领导致辞XX市森林资源管理局局长在会上发表了热情洋溢的致辞。

他指出，森林资源是我国的宝贵财富，护林员是森林资源保护的重要力量。

为了提高护林员的业务水平，增强森林资源保护能力，市局决定举办本次培训班。

他强调，希望大家珍惜这次学习机会，认真学习，努力提高自身素质，为森林资源保护事业做出更大的贡献。

2. 培训课程介绍本次培训班共分为四个部分，分别是：（1）森林资源保护法律法规知识培训讲师详细讲解了《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》等相关法律法规，使护林员们对森林资源保护的法律地位、法律责任有了更深刻的认识。

（2）森林资源调查与监测技术培训讲师介绍了森林资源调查与监测的基本方法、技术手段和数据分析方法，使护林员们掌握了森林资源调查与监测的基本技能。

（3）森林火灾预防与扑救培训讲师针对森林火灾的成因、特点、预防措施和扑救方法进行了详细讲解，使护林员们了解了森林火灾的危害性，提高了防火意识和扑救能力。

（4）林业有害生物防治技术培训讲师介绍了林业有害生物的种类、传播途径、防治方法等，使护林员们掌握了林业有害生物防治的基本知识，提高了防治能力。

3. 技能实操演示在技能实操环节，培训讲师现场演示了森林资源调查与监测、森林火灾预防与扑救、林业有害生物防治等实际操作技能。

护林员们认真观摩，积极提问，讲师耐心解答，现场气氛热烈。

4. 互动交流环节在互动交流环节，护林员们结合自身工作实际，就森林资源保护工作中遇到的问题与培训讲师进行了深入交流。

讲师针对提出的问题，逐一进行解答，使护林员们受益匪浅。

5. 会议总结XX市森林资源管理局副局长在会议总结中强调，本次培训班取得了圆满成功，达到了预期效果。

护林员培训内容

护林员培训内容

护林员培训内容
一、林业法规体系
《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》、《森林防火条例》、《自然保护区条例》、《植物检疫条例》、《河北省森林防火规定》、《森林病虫害防治条例》、《林业行政处罚程序规定》、《河北省封山育林条例》。

二、公益林相关知识
《国家级公益林区划界定办法》、《国家级公益林管理办法》、《河北省重点生态公益林管理办法（试行）》、《河北省中央财政森林生态效益补偿基金管理实施细则》。

三、规章制度
《县应急管护大队、乡镇(社区)、林场管护中队、护林员职责及相关制度》、《公益林护林员管理办法》。

1。

生态公益林管护人员培训

生态公益林管护人员培训
生态公益林管护人员培训
一、为什么要配备护林员？？？
生态公益林管护人员培训
1.护林员的 林业作用
生态公益林管护人员培训
大家都生长生活在山区、农村，对林业的作用或多或少都 有一些体会，有的也能说出个一二三，但不一定能够系统地说 出来。在这里我就给大家阐述一下。按照科学的说法，林业有 三大效益，就是生态效益、经济效益和社会效益。什么是生态 效益，就是林业具有防风固沙、涵养水源、保持水土、净化空 气、增加降水、防灾减灾等作用。据科学测算，1亩森林每天 能吸收67公斤二氧化碳，放出49公斤氧气，一年可吸收各种灰 尘22至60吨；一亩防风林可保护100亩农田免受风灾；每5万亩 森林涵养的水源量相当于一座中型水库；一个地区森林覆盖率 每增加一个百分点，降雨量就增加7毫米左右，森林多的地区， 常常是风调雨顺，我县中村乡降雨量明显高于其他乡镇就是很 好的例子。再举一个例子，我县东河、西河水库上游森林多， 保持水土能力强，保证了两座水库安全运转，如果没有森林， 这两座水库早就被淤平不能存水了。
生态公益林管护人员培训
第四项任务是及时报告案情。就是
对不听制止的违法行为，以及对林业
资源造成毁坏的违法行为，要及时向
Hale Waihona Puke 林业站长报告，由林业站或林业局依
生态公益林管护人员培训
2.关于护理员的 法律规定
生态公益林管护人员培训
林业方面的法律法规很多，有《森林法》、《野生动物 保护法》、《防沙治沙法》、《种子法》、《森林防火条例》 《森林植物检疫条例》等，这些法律都明确规定要招聘护林员 管护森林，如《森林法》规定：“地方各级人民政府应当组织 有关部门建立护林组织，负责护林工作；根据实际需要在大面 积林区增加护林设施，加强森林保护；督促有林的和林区的基 层单位，订立护林公约，组织群众护林，划定护林责任区，配 备专职或者兼职护林员。护林员可以由县级或者乡级人民政府 委任。护林员的主要职责是：巡护森林，制止破坏森林资源的 行为。对造成森林资源破坏的，护林员有权要求当地有关部门 处理”。所以说，配备护林员开展护林活动是法定的职责，是 法律规定的。

扎鲁特旗公益林管护人员管理制度

扎鲁特旗公益林管护人员管理制度

第一章总则第一条为加强扎鲁特旗公益林管护工作，保护森林资源，维护生态平衡，根据《中华人民共和国森林法》、《内蒙古自治区森林保护条例》等法律法规，结合扎鲁特旗实际，制定本制度。

第二条本制度适用于扎鲁特旗境内所有公益林管护人员的选拔、培训、考核、奖惩及日常管理。

第三条公益林管护工作应当遵循以下原则：（一）依法管理，严格执法；（二）科学规划，合理布局；（三）预防为主，防治结合；（四）责任明确，奖惩分明。

第二章人员选拔与培训第四条公益林管护人员应当具备以下条件：（一）热爱森林事业，具有高度的责任感和使命感；（二）身体健康，具备一定的森林管护知识和技能；（三）具备初中以上文化程度；（四）年龄在18至55周岁之间。

第五条公益林管护人员的选拔程序：（一）公开报名；（二）资格审查；（三）笔试、面试；（四）体检；（五）公示；（六）录用。

第六条公益林管护人员培训内容：（一）森林法律法规；（二）森林资源调查；（三）森林病虫害防治；（四）森林防火；（五）森林救护；（六）森林生态保护。

第三章职责与分工第七条公益林管护人员的主要职责：（一）宣传、执行森林法律法规；（二）巡查森林资源，发现并及时制止破坏森林资源的行为；（三）负责森林防火、病虫害防治工作；（四）参与森林资源调查、评估和修复；（五）协助有关部门开展森林生态保护工作。

第八条公益林管护人员分工：（一）巡查员：负责日常巡查，发现并及时制止破坏森林资源的行为；（二）防火员：负责森林防火工作，组织防火宣传、巡查和扑火；（三）病虫害防治员：负责森林病虫害防治工作，组织防治宣传、巡查和防治；（四）救护员：负责森林救护工作，组织救护宣传、巡查和救护。

第四章考核与奖惩第九条公益林管护人员的考核分为平时考核和年度考核。

第十条平时考核主要包括工作态度、工作纪律、工作能力等方面。

第十一条年度考核主要包括工作业绩、群众满意度等方面。

第十二条对考核优秀的公益林管护人员给予表彰和奖励；对考核不合格的，视情节给予警告、记过、降级等处理。

生态公益林管护人员培训 PPT


什么是经济效益，这比较好理解，就是林业能够为我们提 供吃、住、用等方面的物品。果树能够为我们生产果品，林木 能够为我们提供木材、薪材，此外还有油料、药材、花卉等等， 这些都可以帮助群众增收致富。什么是社会效益，就是文化方 面的效益。我们知道，党的十七大首次把“生态文明”写入党 代会报告，十八大再次把“生态文明”提到更高的地位，这是 社会发展到一定程度的必然选择。建设生态文明，林业责无旁 贷。林业是实现人与自然和谐的关键和纽带，是人类文明发展 的重要内容和标志，通过发展森林文化、生态旅游文化、绿色 消费文化等生态文化，可以弘扬人与自然和谐相处的核心价值 观，形成尊重自然、热爱自然、善待自然的良好氛围。知道了 林业的作用，就理解了保护好林业的重要性，为了促使林业这 些效益更好地发挥，就需要保护好林业，就需要有护林人员。
第四项任务是及时报告案情。就是 对不听制止的违法行为，以及对林业 资源造成毁坏的违法行为，要及时向 林业站长报告，由林业站或林业局依 法处理。具体有五种情况：一是发现 无证采伐树木的要报告；二是发现违 法占用林地的要报告；三是发现野外 用火的，经制止停止违法行为的，可 不报告，不听制止，以及引发火情的 要报告；四是发现破坏林业标志的要 报告。
2.关于护理员的 法律规定
林业方面的法律法规很多，有《森林法》、《野生动物 保护法》、《防沙治沙法》、《种子法》、《森林防火条例》 《森林植物检疫条例》等，这些法律都明确规定要招聘护林员 管护森林，如《森林法》规定：“地方各级人民政府应当组织 有关部门建立护林组织，负责护林工作；根据实际需要在大面 积林区增加护林设施，加强森林保护；督促有林的和林区的基 层单位，订立护林公约，组织群众护林，划定护林责任区，配 备专职或者兼职护林员。护林员可以由县级或者乡级人民政府 委任。护林员的主要职责是：巡护森林，制止破坏森林资源的 行为。对造成森林资源破坏的，护林员有权要求当地有关部门 处理”。所以说，配备护林员开展护林活动是法定的职责，是 法律规定的。

森林管护员培训报告范文26篇

森林管护员培训报告范文26篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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森林防火每月培训计划

森林防火每月培训计划
概述
森林防火是一项重要的公共安全工作，为了提高森林护林员和相关人员的应急处置能力，保障森林资源的安全，特制定每月培训计划。

目标
本培训计划的目标是：提高护林员对森林火灾的认识和了解，掌握森林火灾应急处置的技能，提高森林火灾的防范和处置能力。

计划内容
第一周
•理论知识培训：森林火灾的成因、危害和防范措施
•灭火器材操作演练
第二周
•火线扑救演练
•森林火灾应急处置流程训练
第三周
•环境模拟演练：模拟真实森林火灾场景进行处置训练
•紧急情况下的协作训练
第四周
•着火点分析和定位训练
•火灾扑救经验分享和总结
培训方式
•现场实操训练：利用森林防火培训基地进行实地演练
•专家指导：邀请森林防火领域的专家对培训进行指导和点评
•视频教学：配合教学视频进行理论知识学习
效果评估
每次培训结束后进行效果评估，根据实际情况调整下次培训内容和方式，确保培训达到预期目标。

结语
通过每月一次的森林防火培训计划，提高护林员的应急处置能力和专业水平，提升森林防火工作的效率和质量，为森林资源的保护和可持续发展作出贡献。

以上是本文档的内容，是关于森林防火每月培训计划的详细说明。

护林员培训


一、天保工程二期的必要性
（一）是维护国家生态安全的必然要求 （二）是维护国家木材安全的战略选择 （三）是我国ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ对气候变化的重大举措 （四）是确保林区社会稳定的重要保障
二、天保工程二期的主要目标与任务
一、实施期限 二、实施范围 三、指导思想 四、基本原则
——坚持因地制宜，分区施策。 ——坚持以人为本，保障民生。 ——坚持政策引导，促进改革。 ——坚持事权划分，分级负责。
国家级公益林生态效益补偿基金
3、补偿标准和支出范围 中央财政补偿基金依据国家级公益林不同权属实行不同补
偿标准 国有的国家级公益林管护补助支出标准为每年每亩5元，其
中管护补助支出4.75元，公共管护支出0.25元；集体和个人 所有的国家级公益林补偿标准为每年每亩10元，其中管护 补助支出9.75元，公共管护支出0.25元 用于专职护林员劳务补助标准为每年4元/亩，用于森林防 火、林业病虫害防治、公益林监测、档案建设、培训、设 施维护和围封等项目支出每年0.75/亩
1、实施范围 阿荣旗列入地方财政森林生态效益补偿范围的地方
公益林92.88万亩。其中列入自治区财政森林生态效 益补偿基金的面积46.71万亩，列入盟市、旗县财政 森林生态效益补偿基金的面积46.17万亩。 查巴奇林场55.80万亩，得力其尔林场23.25万亩， 音河林场13.82万亩。
补偿标准和支出范围
大型水库正常水位周围自然地形第一层山脊以内或 平地1000米以内的森林、林木、林地；
坡度36度以上、土壤瘠薄、岩石裸露、森林采伐后 难以更新或森林生态环境难以恢复的森林、林木、 林地等。
2、地方公益林
由各级人民政府根据国家和地方的有关规定划定， 并经省林业主管部门核查认定的公益林，包括森林、 林木、林地。
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大家都生长生活在山区、农村，对林业的作用或多或少都 有一些体会，有的也能说出个一二三，但不一定能够系统地说 出来。在这里我就给大家阐述一下。按照科学的说法，林业有 三大效益，就是生态效益、经济效益和社会效益。什么是生态 效益，就是林业具有防风固沙、涵养水源、保持水土、净化空 气、增加降水、防灾减灾等作用。据科学测算， 1 亩森林每天 能吸收67公斤二氧化碳，放出49公斤氧气，一年可吸收各种灰 尘22至60吨；一亩防风林可保护100亩农田免受风灾；每5万亩 森林涵养的水源量相当于一座中型水库；一个地区森林覆盖率 每增加一个百分点，降雨量就增加 7 毫米左右，森林多的地区， 常常是风调雨顺，我县中村乡降雨量明显高于其他乡镇就是很 好的例子。再举一个例子，我县东河、西河水库上游森林多， 保持水土能力强，保证了两座水库安全运转，如果没有森林， 这两座水库早就被淤平不能存水了。
第三项任务是制止违法行为。就是在巡护时发 现违法行为要制止。违法行为有哪些？主要有四方 面。一是各种毁林行为，除自留山和房前屋后零 星树木，采伐树木必须有林业部门签发的采伐证， 否则就是违法行为，此外砍树枝、采树叶、剥树皮 等，包括毁坏灌木，都是违法行为。二是违法占 用林地行为，就是不经林业部门许可，在林地挖 矿、采石、取土、采沙、盖房等行为。三是防火 期内违法野外用火，就是在 12 月 1 日至第二年 6 月 15日期间，不经林业部门或乡镇人民政府许可野外 用火行为。四是破坏林业标志行为。林业标志是 为林业建设服务的，《森林法》明确规定破坏林业 标志是违法行为。在巡护中凡发现上述五种行为， 都要及时制止。
第四项任务是及时报告案情。就是 对不听制止的违法行为，以及对林业 资源造成毁坏的违法行为，要及时向 林业站长报告，由林业站或林业局依 法处理。具体有五种情况：一是发现 无证采伐树木的要报告；二是发现违 法占用林地的要报告；三是发现野外 用火的，经制止停止违法行为的，可 不报告，不听制止，以及引发火情的 要报告；四是发现破坏林业标志的要 报告。
3.吃苦耐劳
林业是吃苦的行业，干好林业没有吃苦耐劳 的劲头是不行的。以前有个顺口溜：“远看像要 饭的，近看像烧炭的，一问是林业站的”，就形 象的说明干林业是吃苦事。拿林业局的工作人员 来说，每天的工作就是上山下乡，在退耕还林、 护林防火工作中，每天上山爬坡，起早贪黑，吃 了不少苦，受了不少累，但也受到全县上下的一 致赞誉。正因如此，在确定护林员条件时，我们 把能吃苦作为一个必要条件，如果谁认为自己吃 不了苦，那趁早提出，离开护林员这个岗位，否 则即使当上护林员，也干不好、干不长。
2.经常学习
俗话说：“隔行如隔山”，在外行人看来，林业可能就是 种树，很简单。当大家真正接触到林业工作后，就会发现无论 从法律法规上讲，还是从林业技术上讲，林业涉及到的知识很 多。大家以前可能对林业或多或少都有一些了解，但绝对不深 不全。不要说大家以前不干林业，就是在林业部门工作了几十 年的老同志，也不敢说全部掌握了林业知识。因此，大家要养 成一个经常学习的好习惯，不断充实自己的林业知识，一方面 为工作打基础，另一方面作为林业人不懂林业知识，会被别人 笑话。在学习上，林业局也要创造条件促进大家学习，如集中 培训，今天就是一个培训会，今后还要召开这样的会议，还可 以编印学习材料让大家自学，通过多种形式的学习，使大家掌 握更多的林业知识。
“家有家规、国有国法”，任何一个单位都要有个规章制度，否则 “没有规矩，不成方圆”，如果那样，护林员工作就走了过场，就起 不到应有作用。既然大家进了林业门，就要自觉遵守纪律和规章制度， 就不能像以前一样不受约束。局里已制定了护林员管理办法，对如何 管理护林员已经规定的很详细了，希望大家严格遵守。这里明确一下， 护林员的日常管理由乡镇林业站负责，林业站要根据护林员管理办法， 结合实际制定自己的日常管理制度，要明确划分管护责任区，制定考 勤制度，监督办法等等，确保管护效果。林业站每年召开一次考核会， 考核严格按照护林员管理办法进行，考核合格的可以继续担任护林员， 管护效果明显，成绩突出的，还要给予奖励；考核不合格的要调换护 林员；在护林中监守自盗，或参与破坏森林资源活动的，要移交司法 机关追究刑事责任。护林员管理办法是很严格的，规定的扣除劳务补 助款项较多，对此，大家也不要有思想负担，认为本来补助就不多， 东扣西扣就没多少了。同时，护林员管理办法中还规定了许多奖励措 施，只要努力工作，成效显著，还要奖励。对此，大家要认真学习， 深刻领会，只要按照规定该制止的制止了，该报告的报告了，该协助 调查的协助调查了，就能干好护林员工作。
总之，希望大家认真按照要 求开展好护林员工作，确保 自己管护范围内的林业资源 安全，为建设生态强县做出 应有的贡献。
第五项任务是搞好配 合。就是在林业站和林业局 依法查处案件，要积极提供 线索，积极配合案件查处， 需要出具证明的要出具证明， 同时对林业站和林业局安排 的其如不 爱某项工作，你想干好这项工作是不可能的。 在确定护林员条件时，我们就把热爱林业作为 确定护林员的首要条件，不爱林业的坚决不能 成为护林员。相信林业站长在确定护林员时也 都是按要求来做的，也相信大家都是热爱林业 的，希望大家今后在工作中不断增强对林业的 认识，更加喜爱林业、热爱林业，坚定做好林 业工作的信心。
今天的培训主要是采取以会代训的形式 对护林员进行培训。内容主要有林业政策、 法律法规、护林防火、森林病虫害预防、公 益林管理等方面，当前，国家和我省涉及林 业的法律法规多达100多个，林业法律法规体 系已基本建立起来，为林业发展提供了良好 的法制保障。由于时间关系，这方面大家可 以从相关的资料中通过自学来掌握。我主要 就公益林管理和护林员考核与大家沟通一下。
4.秉公办事
我们配备护林员的原则是“就近安排，护林不离家”， 也就是在家门口工作。对大家来说，这既是好事，也是坏 事。说是好事，就是大家在护林时不误农活，能照顾家； 说坏事，就是面对的都是乡里乡亲，如果在护林时不能秉 公办事，该制止的不敢制止，该上报告的抹不开情面，那 就干不好护林员工作，更不要说在办事时优亲厚友了，那 样连群众这一关都过不了。所以说，大家都要有心理准备， 当护林员就要有一股子“二百五”劲，就要秉公办事，就 要能够拉下情面，就要不怕惹人，该制止就要制止，该上 报就要上报，该出证明就要出证明。当然，秉公办事就有 可能得罪人，对此，林业局要给大家撑腰，凡在护林中受 报复的，我们要依法处理，情节严重的移交公安机关追究 当事人责任，决不能让大家在干工作中受打击、遭报复。
林业方面的法律法规很多，有《森林法》、《野生动物 保护法》、《防沙治沙法》、《种子法》、《森林防火条例》 《森林植物检疫条例》等，这些法律都明确规定要招聘护林员 管护森林，如《森林法》规定：“地方各级人民政府应当组织 有关部门建立护林组织，负责护林工作；根据实际需要在大面 积林区增加护林设施，加强森林保护；督促有林的和林区的基 层单位，订立护林公约，组织群众护林，划定护林责任区，配 备专职或者兼职护林员。护林员可以由县级或者乡级人民政府 委任。护林员的主要职责是：巡护森林，制止破坏森林资源的 行为。对造成森林资源破坏的，护林员有权要求当地有关部门 处理”。所以说，配备护林员开展护林活动是法定的职责，是 法律规定的。
第一项任务是宣传。就是向 群众、农民宣传林业法律法规 和有关知识，让他们了解林业 的作用，明白能干什么，不能 干什么，不能干的干了要负什 么责任。这项工作要时常做， 要有空就宣传，见人就宣传， 知道的人越多越好，知道的越 多越深越好。
第二项任务是巡护。就是每天到自己的管护区巡查。在这里 要纠正一个不正确的认识，就是对林业资源的认识。有的人可能 认为只有树才是林业资源，自己的管护区内树不多，任务不大， 隔几天巡查一次就行了，这是不正确的。按照《森林法实施条例》 规定，林业资源包括森林、林木、林地和依托森林、林木、林地 生存的植物、动物、微生物。森林、林木是林业资源好理解，林 地也是林业资源大家可能不理解，其实这很正常，森林、林木是 生长在林地上的，没有林地就不可能有森林、林木，所以法律规 定林地也是林业资源。什么是林地呢，也不是大家从字面上理解 的生长有树木的土地才是林地，按《森林法实施条例》规定：林 地包括郁闭度0．2以上的乔木林地以及竹林地、灌木林地、疏林 地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地和县级以上人 民政府规划的宜林地，这些都是我们的管护范围。再有就是不只 有树木才是林业资源，生长在林地上的乔木、灌木、草本、药材、 动物等也都是林业资源，也是我们要管护的。可以说，护林员要 管护的范围很广，这就需要经常巡护，才能确保安全。
什么是经济效益，这比较好理解，就是林业能够为我们提 供吃、住、用等方面的物品。果树能够为我们生产果品，林木 能够为我们提供木材、薪材，此外还有油料、药材、花卉等等， 这些都可以帮助群众增收致富。什么是社会效益，就是文化方 面的效益。我们知道，党的十七大首次把“生态文明”写入党 代会报告，十八大再次把“生态文明”提到更高的地位，这是 社会发展到一定程度的必然选择。建设生态文明，林业责无旁 贷。林业是实现人与自然和谐的关键和纽带，是人类文明发展 的重要内容和标志，通过发展森林文化、生态旅游文化、绿色 消费文化等生态文化，可以弘扬人与自然和谐相处的核心价值 观，形成尊重自然、热爱自然、善待自然的良好氛围。知道了 林业的作用，就理解了保护好林业的重要性，为了促使林业这 些效益更好地发挥，就需要保护好林业，就需要有护林人员。