中国寰球工程公司总部员工宿舍管理办法(修订)

第一章总则第一条为加强国有企业项目员工宿舍管理，提高员工生活质量，确保宿舍安全与和谐，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有项目员工宿舍的管理工作。

第三条宿舍管理应遵循以人为本、安全第一、服务至上、规范有序的原则。

第二章宿舍分配与使用第四条宿舍分配原则：1. 按照员工岗位、工龄、家庭情况进行分配；2. 优先考虑单身员工、新入职员工及家庭困难员工；3. 公平、公正、公开。

第五条宿舍使用规定：1. 员工入住宿舍需办理入住手续，领取宿舍钥匙；2. 宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品；3. 禁止在宿舍内进行任何非法活动；4. 不得擅自改变宿舍结构，损坏宿舍设施。

第三章宿舍卫生与安全第六条宿舍卫生要求：1. 保持宿舍内整洁，定期进行卫生打扫；2. 个人物品摆放整齐，不得堆放杂物；3. 保持室内空气流通，定期开窗通风；4. 定期对宿舍进行消毒，预防疾病传播。

第七条宿舍安全规定：1. 遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线；2. 使用电器时注意安全，避免火灾事故；3. 离开宿舍时，确保门窗关闭，切断电源；4. 发现安全隐患，及时报告宿舍管理员。

第四章宿舍维修与报修第八条宿舍维修：1. 宿舍内的设施设备如损坏，应及时报修；2. 报修流程：员工填写报修单，宿舍管理员登记并安排维修；3. 维修费用由公司承担。

第五章宿舍纪律第九条宿舍纪律：1. 不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息；2. 不得在宿舍内吸烟、饮酒；3. 不得在宿舍内饲养宠物；4. 不得在宿舍内进行赌博、迷信等活动。

第六章奖惩第十条对遵守宿舍管理制度，表现良好的员工，给予表扬或奖励。

第十一条对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处罚。

第七章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

通过以上制度，旨在规范国企项目员工宿舍的管理，提升员工生活品质，促进企业和谐稳定发展。

职工宿舍管理办法第一条目的为使职工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范职工宿舍的管理，特制定本办法，住宿职工共同遵守。

第二条申请住宿条件1、所有与某某签署劳动合同的试用期未婚职工及正式未婚职工。

2、实际家庭居住地为外省市或常住地为北京远郊区县（延庆、平谷、密云、怀柔）及北京周边近郊区县（门头沟、房山、昌平、大兴），且常住地到达最近的公共交通（地铁、公交）路程需要30分钟以上者。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染性疾病者；（2）有不良嗜好者，包含嗜烟、酗酒、赌博、网瘾及其他不良习惯及爱好。

第三条申请入住程序符合申请住宿条件的职工，向公司人力资源部申请，经审批后办理相关手续。

第四条申请退宿程序1、职工因个人原因提出退宿请求，应将使用的床位、物品、衣柜、书桌等公用物品清理干净，将宿舍相关费用结清。

宿管人员或人力资源部负责人需检查退宿职工所携出的物品（不含他人或公用）且配套设施运行良好、卫生情况经审核通过后，在没有产生任何人员及费用纠纷的情况下，批准退宿。

2、职工与公司解除劳动合同或退休等情况时，对宿舍使用权自然终止，应于关系解除之日起三日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

迁出职工应将使用的床位、物品、衣柜、书桌等清理干净，将宿舍相关费用结清。

宿管人员或人力资源部负责人需检查退宿职工所携出的物品及卫生情况后，在没有问题的情况下，人力资源部批准退宿并为离职员工开具离职证明。

3、在退宿过程中，迁出职工需在规定的三日内将私人物品带出，如三日后宿舍内仍有非公物品，公司有权处置此类非公物品且无任何形式补偿。

第五条有下列情形之一者，应通知相关部门1、发现火情或危急人身安全时，应立即采取紧急措施，在不威胁个人生命安全的前提下，要持灭火设施对初期火灾实施抢救，并及时通知京尚实创物业负责人并告知安保维稳部和人力资源部宿舍负责人。

2、宿舍内有不法行为时，应及时向人力资源部宿舍负责人汇报。

员工集体宿舍管理办法范文第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住环境和居住质量，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于公司内所有员工集体宿舍的管理。

第三条员工集体宿舍是指公司在用于员工居住的专门设立的宿舍楼或区域。

第四条员工集体宿舍的管理目标是营造良好的居住环境，保障员工的安全和生活质量。

第五条公司将严格按照法律法规和有关政策要求，建立健全员工集体宿舍管理的工作制度。

第六条员工集体宿舍的管理要注重科学、民主、规范、公正的原则。

第七条员工集体宿舍的管理要坚持公开、公平、公正、公约的原则，根据实际情况合理设置管理规章制度。

第八条员工集体宿舍的管理要通过科学的管理方法，提高居住环境，提高员工的整体素质。

第二章宿舍的分配和使用第九条公司将根据员工的需要和实际情况，合理配置宿舍资源，并确保宿舍分配的公平、公正和公开。

第十条宿舍的分配原则是以员工居住需求和工作所在地为基础，按照“公正合理、公开透明”的原则进行。

第十一条宿舍的使用权属于公司，员工只享有使用权，不得将宿舍转租或转让给他人，各种形式的改建、扩建和分隔等行为均不得擅自进行。

第十二条员工在宿舍内应按照规定居住，不得从事危险、违法、违纪行为，并要遵守社会公德和职业道德。

第十三条宿舍内不得存放违禁和危险物品，如烟花爆竹、易燃易爆品等。

第十四条员工应保持宿舍内外的环境整洁，做到不乱丢垃圾、不随意涂写乱画，并按规定分类投放垃圾。

第十五条员工应按规定时间休息，不得扰乱他人休息。

第十六条员工应保持宿舍内的安静，不得大声喧哗、高声唱歌、放音乐等影响他人休息的行为。

第十七条宿舍内不得违反国家法律法规或公司规定进行赌博、聚众赌博等不良行为。

第十八条员工应爱护宿舍设施设备，不得损坏宿舍内的财物，如有损坏应及时向管理人员报告。

第三章安全保障和消防防护第十九条公司将制定员工集体宿舍安全保障制度，定期检查宿舍设施设备的安全性。

第一章总则第一条为加强央企员工宿舍管理，保障员工生活权益，提高宿舍居住环境，促进企业和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工宿舍。

第三条宿舍管理应遵循以下原则：（一）以人为本，关注员工需求；（二）安全第一，确保宿舍安全；（三）规范管理，提高宿舍服务质量；（四）节约资源，合理使用宿舍设施。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配应按照公平、公正、公开的原则进行。

第五条新员工入职后，由人力资源部门根据员工岗位、家庭情况等因素，结合宿舍空余情况，进行宿舍分配。

第六条员工调动、离职等情况，由人力资源部门根据实际情况调整宿舍分配。

第七条员工如有特殊需求，可向人力资源部门提出申请，经批准后可优先安排。

第三章宿舍入住与退住第八条员工入住宿舍前，应阅读并签署《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

第九条员工入住宿舍时，应遵守以下规定：（一）按照指定的时间办理入住手续；（二）爱护宿舍设施，不得擅自拆卸、改动；（三）保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾；（四）爱护公共设施，不得随意占用。

第十条员工因工作、家庭等原因需退住宿舍，应提前向人力资源部门提出申请，经批准后方可退住。

第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍卫生，定期打扫，做到床铺整洁、地面干净。

第十二条员工应遵守宿舍消防安全规定，不得私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。

第十三条员工应遵守宿舍用电用水规定，合理使用，节约资源。

第十四条员工应配合宿舍管理部门进行安全检查，发现问题及时报告。

第五章宿舍设施与维修第十五条宿舍设施由宿舍管理部门负责维护和管理。

第十六条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告，由宿舍管理部门负责维修。

第十七条维修费用按照相关规定执行，由宿舍管理部门负责结算。

第六章违规处理第十八条员工违反本制度规定，由宿舍管理部门进行批评教育，情节严重的，给予相应处罚。

第十九条员工因违规行为造成宿舍设施损坏，应承担赔偿责任。

第七章附则第二十条本制度由人力资源部门负责解释。

第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，促进公司和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。

第二章宿舍分配与入住第三条宿舍分配原则：1. 按照岗位性质、工作年限、家庭状况等因素进行分配；2. 优先考虑单身员工、外地员工及有特殊需求的员工；3. 鼓励员工相互帮助，共同维护宿舍秩序。

第四条宿舍入住流程：1. 员工入职后，由人力资源部门根据宿舍分配原则进行分配；2. 员工接到宿舍分配通知后，需在规定时间内办理入住手续；3. 办理入住手续时，需出示身份证、劳动合同等相关证件。

第三章宿舍管理第五条宿舍设施管理：1. 宿舍内的电器、家具等设施由宿舍管理员负责维护，确保正常运行；2. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；3. 发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。

第六条宿舍卫生管理：1. 员工应保持宿舍内清洁，每日进行个人卫生清洁；2. 每周进行一次公共区域卫生大扫除，由宿舍管理员负责监督；3. 宿舍内不得乱扔垃圾，不得饲养宠物。

第七条宿舍用电管理：1. 宿舍用电应合理使用，不得超过规定功率；2. 禁止使用大功率电器，如电热水器、电炉等；3. 非工作时间，宿舍内电器应全部关闭。

第四章违规处理第八条违反本制度规定，造成宿舍设施损坏、卫生状况不佳、用电违规等行为，将按照以下规定进行处理：1. 轻微违规：给予口头警告，并要求及时改正；2. 严重违规：视情节轻重，给予罚款、停宿等处理；3. 情节恶劣，造成严重后果的，将移交公司相关部门进行处理。

第五章附则第九条本制度由人力资源部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

备注：1. 本制度可根据实际情况进行修订；2. 员工对宿舍管理有意见和建议，可通过正式渠道向公司反映。

国企员工宿舍管理制度第一部分：管理标准1. 目的和适用范围此制度的目的是确保国企员工宿舍的安全、卫生和秩序，提供一个舒适、可靠的居住环境。

适用范围包括所有国企员工宿舍。

2. 宿舍分配2.1 宿舍分配由企业人力资源部门负责，根据员工职位、工作性质和家庭情况作出合理安排。

2.2 分配宿舍时应考虑员工的个人隐私和生活需求。

2.3 宿舍分配结果以书面形式通知员工，同时将分配记录保存在企业档案中。

3. 宿舍使用3.1 员工应严格按照宿舍使用规定使用宿舍，不得私自转租或转让宿舍。

3.2 员工应爱护宿舍内设施和财物，不得随意损坏或擅自改动宿舍内部结构。

3.3 员工应保持宿舍清洁卫生，定期清理室内垃圾，并负责自己使用的公共区域的清洁。

3.4 员工在离开宿舍时，应及时关闭门窗和电器设备，确保宿舍的安全。

4. 宿舍安全4.1 员工不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒和违禁物品。

4.2 员工不得在宿舍内吸烟，禁止使用明火。

4.3 宿舍楼道和出入口应保持畅通，不得堆放杂物，以便疏散和逃生。

4.4 宿舍门窗应保持完好，不能存在严重的安全隐患。

4.5 进入宿舍楼的访客需经许可，且必须在工作日早上7点至晚上10点之间进入。

5. 宿舍秩序5.1 宿舍内禁止进行赌博、聚众赌博和吸毒等违法活动。

5.2 宿舍内禁止大声喧哗、放置影响他人休息的音响设备。

5.3 宿舍内禁止存放宠物。

6. 违规处理6.1 对于违反宿舍管理制度的员工，将进行如下处理： - 第一次违规，口头警告；- 第二次违规，书面警告； - 第三次违规，扣除相应的奖金或福利，并书面警告； - 第四次违规，宿舍使用权暂停一个月，并申请相关职务调整。

第二部分：考核标准1. 标准1.1 宿舍分配满意度：员工对宿舍分配结果的满意度，评分范围为1-10分。

1.2 宿舍安全管理：宿舍内设施和财物的安全状况，评分范围为1-10分。

1.3 宿舍卫生管理：宿舍的清洁状况和卫生设施的使用情况，评分范围为1-10分。

第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，促进公司和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。

第二章宿舍分配第三条宿舍分配原则：1. 按照公平、公开、公正的原则进行宿舍分配；2. 根据员工的工作性质、岗位需求及个人意愿进行分配；3. 鼓励员工之间互相帮助，形成良好的互助氛围。

第四条宿舍分配流程：1. 员工入职时，填写宿舍申请表；2. 人事部门根据宿舍空余情况及员工申请进行分配；3. 分配结果通知员工，并签订宿舍入住协议。

第三章宿舍使用第五条宿舍使用规定：1. 员工应爱护宿舍设施，不得损坏或私自改造；2. 保持宿舍卫生，定期进行打扫，不得堆放杂物；3. 遵守宿舍用电、用水规定，节约资源；4. 不得在宿舍内进行任何违法活动。

第六条宿舍设备维护：1. 宿舍内的设施设备由宿舍管理员负责维护；2. 员工发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理员报告；3. 维修费用由公司承担。

第四章宿舍安全管理第七条宿舍安全管理：1. 员工入住宿舍时，应遵守公司规定的安全管理制度；2. 不得在宿舍内存放易燃易爆物品；3. 遵守消防规定，不得使用明火；4. 不得在宿舍内进行电焊、切割等作业。

第八条宿舍安全检查：1. 定期进行宿舍安全检查，确保宿舍安全；2. 发现安全隐患，及时整改；3. 对违反安全规定的行为进行严肃处理。

第五章宿舍退宿与续租第九条宿舍退宿：1. 员工因工作调动、离职等原因需退宿时，应提前向宿舍管理员提出申请；2. 退宿时，需结清水电费、维修费等费用；3. 宿舍管理员负责对退宿宿舍进行清理。

第十条宿舍续租：1. 员工需续租宿舍时，应提前向宿舍管理员提出申请；2. 宿舍管理员根据宿舍空余情况及员工需求进行安排；3. 续租成功后，双方签订新的宿舍入住协议。

第六章违规处理第十一条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停住宿资格；4. 解除劳动合同。

国企单位宿舍管理制度第一章总则第一条为加强国企单位宿舍管理，维护员工的合法权益，提高员工的生活质量，根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于国企单位下属所有宿舍的管理。

第三条宿舍管理应遵循公平、公正、便民、高效的原则，对员工的住房需求给予充分保障。

第四条国企单位应当建立健全宿舍管理机构，明确管理职责，配备专业的管理人员。

第五条国企单位应当加强对宿舍安全、环境等方面的管理和监督，确保员工的住宿条件符合卫生、安全标准。

第二章宿舍分配第六条宿舍的分配应当按照工作单位及其职工的实际情况和需求进行合理配置。

第七条国企单位应当建立健全宿舍分配制度，确保宿舍分配公开、公平、公正。

第八条新进职工入住宿舍前，应当按照规定的程序进行申请，接受单位的审核。

第九条宿舍分配应当根据员工的工龄、家庭状况、岗位等因素进行合理安排。

第十条宿舍分配涉及调整或变更的，应当经过相关部门和员工本人协商一致后进行。

第三章宿舍管理第十一条国企单位应当建立宿舍管理制度，明确宿舍管理的责任部门和责任人员。

第十二条国企单位应当对宿舍进行定期检查，确保宿舍设施完好，环境整洁。

第十三条宿舍内禁止存放易燃易爆品、违禁品等危险物品。

第十四条宿舍内禁止从事违法犯罪活动，保持宿舍内安全和谐。

第十五条宿舍内禁止大声喧哗、打架斗殴等影响他人休息的行为。

第四章宿舍维修第十六条宿舍设施如有损坏或故障，应当及时报修，由专业人员进行维修。

第十七条宿舍维修费用由国企单位承担，对于人为损坏的设施，责任人应当按规定进行赔偿。

第五章宿舍安全第十八条宿舍内应当配备必要的消防设施，定期组织消防演练，提高员工的消防意识。

第十九条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用过期电器及私装空调等不安全行为。

第二十条宿舍内应当定期检查电路、燃气管道等安全设施，确保员工的生命财产安全。

第六章宿舍卫生第二十一条宿舍内应当保持清洁卫生，定期进行清洁，避免滋生细菌和蟑螂等害虫。

2023年职工宿舍楼管理办法____年职工宿舍楼管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国职工住房条例》等法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于我单位职工宿舍楼的管理和使用。

第三条职工宿舍楼是指用于我单位职工居住的集体宿舍楼，包括公寓楼、高层住宅楼等。

第四条职工宿舍楼的管理原则是公平、公正、公开。

第五条职工宿舍楼的管理目标是为职工提供安全、舒适、和谐的居住环境，增强职工的归属感和凝聚力。

第六条职工宿舍楼的管理工作由楼宇管理部门负责，具体由居委会或物业公司承担。

第七条职工宿舍楼的管理工作应当符合线上线下相结合、信息化管理的要求，借助现代科技手段提高管理效能。

第八条职工宿舍楼的管理工作应当注重法制教育，加强宣传，提高职工的法律意识和规章制度的遵守意识。

第二章宿舍楼的管理第九条职工宿舍楼的管理应当建立健全各项制度，包括安全管理制度、卫生管理制度、秩序管理制度等，确保宿舍楼的正常使用和良好环境。

第十条职工宿舍楼的安全管理应当加强火灾、盗窃、水电安全等方面的防范，建立完善的安全管理制度和应急预案。

第十一条职工宿舍楼的卫生管理应当加强宿舍楼的清洁、消毒、垃圾分类等工作，建立垃圾分类收集和处理制度。

第十二条职工宿舍楼的秩序管理应当加强对违规行为的处罚力度，建立健全投诉处理制度和监督机制，有效维护宿舍楼的和谐秩序。

第十三条职工宿舍楼的设施设备管理应当做好设施设备的维护保养工作，及时处理设备故障，确保正常使用。

第十四条职工宿舍楼的大修和装修管理应当制定相应的管理办法，保障宿舍楼的结构、安全和装修质量。

第十五条职工宿舍楼的用电用水管理应当合理安排使用，防止浪费现象的发生，提倡节约用电用水的理念。

第十六条职工宿舍楼的停车管理应当合理规划停车位，确保停车秩序良好。

第三章职工宿舍楼的使用第十七条职工宿舍楼的分配原则是按照职工的岗位性质、工作需求等因素进行合理分配。

第十八条职工宿舍楼的分配工作应当公开、公平、公正进行，遵循选择优秀人才、公正分配资源的原则。

公司集体宿舍管理制度一、总则为加强公司集体宿舍管理，保障员工的生活和工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于公司所有集体宿舍，包括员工宿舍、实习生宿舍等。

三、宿舍管理规定1.员工进入宿舍后需进行身份登记，并遵守宿舍管理规章制度；2.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得私自搬动或损坏；3.宿舍内禁止吸烟、酗酒和赌博等不良行为；4.宿舍内禁止饲养宠物，严禁在宿舍内煮饭；5.宿舍内禁止散落垃圾，保持宿舍整洁；6.宿舍内不得自行携带任何擅自进入的陌生人；7.员工应自觉维护宿舍内的安全与公共秩序。

四、宿舍安全管理1.宿舍的门窗应随时关好，不得留下任何安全隐患；2.宿舍内禁止使用明火或违规电器；3.宿舍内应按规定使用电器设备，离开宿舍时请务必关闭电器设备；4.宿舍内发生火灾、漏水等安全事故时，员工应即时报告，配合应急处理。

五、宿舍卫生管理1.员工应定期清洁卫生，勤洗内衣内裤，保持个人卫生；2.宿舍内禁止随意吐痰、乱扔烟蒂等行为；3.宿舍内禁止在床上饮食，防止引起异味或滋生细菌；4.宿舍内如有卫生问题，应及时向相关部门反映，配合解决。

六、宿舍携带物品管理1.员工应根据自身需求携带必要的物品进入宿舍，不得擅自携带危险物品；2.员工携带贵重物品应妥善保管，如有丢失情况应及时报告。

七、宿舍设施设备维护管理1.员工发现宿舍内设施设备出现故障或损坏应及时向相关部门报告，不得私自修理；2.员工应爱护宿舍内的公共设施，使用时请注意维护；3.宿舍设施设备损坏、灯泡熄灭等情况可向宿管人员提出维修要求。

八、违规处罚1.对于违反宿舍管理规定的员工，公司将按照严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款甚至开除。

九、附则1.公司将定期对宿舍进行安全检查、卫生检查和设施设备维护检查，对发现的问题及时处理；2.员工有权提出宿舍管理建议，公司将认真进行考虑并适时改进宿舍管理制度。

以上为公司集体宿舍管理制度，欢迎员工们共同遵守，共同营造干净整洁、和谐舒适的宿舍环境，谢谢！。

员工集体宿舍管理办法模版第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，营造和谐、安全、舒适的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的权益，制定本办法。

第二条本办法适用于公司提供的员工集体宿舍的管理。

第三条公司将根据宿舍所在地的政策法规和员工实际需求，制定具体的宿舍管理细则。

第四条宿舍的管理工作由公司内设的宿舍管理部门负责，并委托专人进行具体管理。

第五条宿舍的管理应坚持公平、公正、便民、高效的原则。

第二章宿舍使用及分配第六条公司提供的宿舍仅供员工居住，不得用于其他用途。

第七条宿舍的分配原则由公司根据员工的工作地点、职位性质、家庭状况等因素综合决定。

第八条入住宿舍的员工需办理宿舍登记手续，提供相应的身份证明和工作证明。

第九条公司根据员工的居住需求和宿舍的可用情况，合理安排宿舍的分配，保证每个员工都有合理的居住条件。

第十条宿舍的分配应综合考虑员工的个人意愿，但最终决定权在公司手中。

第三章宿舍环境及设施第十一条宿舍应保持干净、整洁，卫生情况良好。

第十二条宿舍内不得乱堆乱放物品，不得设置危险物品。

第十三条宿舍内的公共区域应保持整洁，不得随意更改布局。

第十四条宿舍应提供基本的生活设施和家具，包括床、衣柜、书桌椅等。

第十五条宿舍内应配备基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。

第十六条宿舍内应配备必要的电器设备，如电视、空调等。

第十七条宿舍内禁止使用高功率电器设备，严禁违规使用明火。

第十八条宿舍内的卫生设施应保持畅通，如水龙头、下水道等。

第四章入住与退宿第十九条员工入住宿舍需提前向宿舍管理部门申请，并办理相关手续。

第二十条新入住员工需接受宿舍管理部门的培训，积极配合相关工作。

第二十一条入住员工应遵守宿舍的规章制度，保持宿舍的环境卫生。

第二十二条入住员工需按时缴纳宿舍管理费用。

第二十三条若员工有违反宿舍规定的行为，宿舍管理部门有权采取相应的处罚措施。

第二十四条员工退宿需提前向宿舍管理部门申请，完成相关手续。

企业员工宿舍管理办法企业员工宿舍管理办法1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。

对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。

2、住宿员工必须服从宿舍管-理-员、舍长的管理，违者予以警告并处10---50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。

3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。

4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名；情节严重者依法移交公安机关处理。

6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次；对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。

8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。

9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。

10、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留亲戚、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处50元罚款/次。

11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被举报处50元罚款/次。

12、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处10元罚款/次。

13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。

14、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。

15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。

员工宿舍管理制度2015-05-01 18:45 | #2楼一、本员工宿舍楼一切设施属公司所有，员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经宿舍办公室许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。

2024年关于员工宿舍管理制度条例2024年关于员工宿舍管理制度条例范文一（约1078字）一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。

2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。

未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。

二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。

三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。

二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元2.当月当选优秀宿室给予50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200 元以上罚款2024年关于员工宿舍管理制度条例范文二（约1442字）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

公司宿舍管理制度与规定第一章总则为规范公司宿舍管理，确保员工居住环境的安全、卫生和秩序，特制定本制度。

本制度适用于公司各部门所有员工在公司提供的宿舍内的管理，具体执行操作遵循以下规定。

第二章宿舍分配与入住1. 公司宿舍分为员工宿舍和管理人员宿舍，根据员工的职务和工作性质，由公司安排住宿。

2. 新入职员工入住公司宿舍前，需提供相关证明文件并填写入住登记表，经公司审批后方可入住。

3. 入住员工需签订宿舍住宿合同，合同期限须与职务等相匹配，解除职务或离职员工须在规定的时间内搬离宿舍。

第三章宿舍使用及维护1. 宿舍使用权仅限于公司员工，禁止私自转租、出借等行为。

2. 宿舍内设备设施的维护是入住员工的责任，如有损坏需及时向宿舍管理员报告并进行维修或更换。

3. 宿舍内不得擅自改装、增加电线、燃气管道等设施，如需调整应得到相关部门的审批。

第四章安全与防火1. 入住员工需保持宿舍内通道畅通，不得存放易燃、易爆物品或占用消防通道。

2. 禁止在宿舍内私自搭建电线、使用大功率电器设备，以免造成电气火灾。

3. 宿舍内不得使用明火烹饪，熄灭电器设备及燃气灶具需及时关好。

第五章卫生与环境1. 入住员工需保持宿舍内卫生，定期清洁卫生间、厨房等公共区域，个人物品和垃圾需及时清理。

2. 宿舍内不得存放过期食品、异味物品等影响他人的物品。

3. 禁止在宿舍内饲养宠物及进行违法活动，维护良好的生活环境。

第六章管理流程1. 宿舍管理员负责宿舍管理工作，协助员工解决宿舍内问题，对入住员工的行为不当予以劝告或纠正。

2. 入住员工如有争议可向宿舍管理员或公司人力资源部门进行投诉，公司将对相关问题进行核实处理。

3. 宿舍管理委员会定期召开会议，总结宿舍管理经验，探讨提升管理水平的措施。

第七章处罚与奖励1. 入住员工如违反本规定，若情节严重，将按照公司规定予以处理，包括警告、罚款、取消宿舍使用资格等处罚。

2. 入住员工如在宿舍管理中表现出色，有突出贡献，公司将另行奖励，包括表扬、奖金等形式的奖励。

2023年最新的员工集体宿舍管理办法员工集体宿舍管理办法一、目的为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产、人身安全，特制定本标准。

二、使用范围本标准适用于公司员工集体宿舍的管理。

三、职责1、行政保卫部负责员工集体宿舍的公共卫生、设施、收费和安全秩序管理。

2、各部门负责本部门员工入住或搬出宿舍申请审批，并协同行政保卫部管理员工在集体宿舍的行为规范和宿舍文明。

3、后勤管理员负责员工入住或搬出宿舍申请的批准，各部门班组长对本班组内员工使用的寝室卫生及安全进行监督管理，宿舍管理员对宿舍进行全面管理并定期组织各部门管理人员对宿舍各寝室进行卫生及安全检查与评比，并向全公司进行通报。

4、宿舍各房间清洁卫生、房屋设施、安全由各房间居住人员共同负责。

5、宿舍管理员负责根据有关规定对员工宿舍进行综合管理，有检查、监督和报请处罚的权力。

四、管理内容1、员工住宿权限(1)外省市招聘的工程技术人员、大学生、研究生、一般员工。

(2)北京市远郊区招聘员工：包括密云区、房山区、平谷区、延庆区、顺义区、怀柔区等(3)有特殊需要的员工经主管领导审批的。

2、住宿管理(1)宿舍管理员应严格按照分配的楼栋及寝室编号安排各部门员工入住。

(2)员工入住宿舍应填写入住宿舍申请单，由班组签字后宿舍管理员安排入住寝室(班组内房间号)，后勤管理员签字交宿舍管理员签字并办理入住登记手续同时领取钥匙，退宿时应填写退宿申请单，由班组长签字后交宿舍管理员签字确认并办理退宿手续，同时退回衣柜钥匙及房门钥匙。

(3)入住宿舍员工原则上是以同部门、同班组合住的原则，员工应严格按部门安排的房间及床位入住，员工如需调换房间，应填写调宿申请单，注明调换原因，经班组长签字并由宿舍管理员审核登记后方可办理调房手续。

若未经班组长批准和宿舍管理员审核登记而私自调房或未登记擅自入住3日以上者，罚款200元并责令其迁出宿舍，态度恶劣者辞退处理。

附件中国寰球工程公司总部员工宿舍管理办法（修订）第一章总则第一条为进一步提高和改善员工宿舍住宿条件，保持良好、整洁的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，从而提高工作效率，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司总部及各单位借调总部工作员工住宿的统一调配和管理。

第二章监督管理机构及其职责第三条矿区服务事业部是员工宿舍的管理部门。

其主要职责：（一）负责公司员工宿舍管理办法的制定与监督实施。

（二）负责了解掌握员工宿舍住宿情况，并提出相应建议，为公司提供决策依据。

（三）负责员工宿舍服务质量的监督与考核。

（四）负责员工宿舍的统一协调、总量控制、合理调配及房间设施配套标准的制定。

（五）负责对住宿员工违反住宿规定情况的处罚。

（六）负责协调解决员工宿舍管理的其它事宜。

第四条矿区服务事业部配备专职宿舍管理员，负责宿舍日常管理的具体工作。

其主要职责：（一）负责员工的住宿调配，并按规定负责住宿物品的正常配置与发放。

（二）严格按照宿舍相关管理规定，办理住、退宿登记，收退押金，并做好相关记录。

（三）负责检查宿舍各类用电设施和消防器材的使用情况，确保其安全、正常使用。

（四）负责宿舍公共区域配套公建设施的修缮、维护以及日常服务工作。

（五）督促保洁人员做好各宿舍公共区域卫生保洁工作，定期组织卫生评比。

督促内保人员做好宿舍的治安防范工作。

（六）配合有关部门或工团组织在住宿员工中开展各种有益于身心健康的文体活动，努力营造员工宿舍和谐健康的生活环境。

（七）负责收取住宿使用费。

第三章宿舍设施配套标准第五条员工宿舍配套标准（一）每个房间配置电视机1台、空调1部；每名员工配置单人床1张（带床垫、褥子），桌子1张，椅子1把，衣柜1个。

（二）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、电器等设施为一次性配套，如有损坏，及时报修，经鉴定无法修复的予以更换。

（三）公共设施：3号楼一层、二层设有公共厨房，一层配置4台洗衣机，五层配置2台洗衣机，每层分别设有淋浴间及电开水炉1部；25号楼一至四层每层配置洗衣机、电开水炉各1台，淋浴间1间。

第一章总则第一条为规范企业员工宿舍楼的管理，保障员工住宿安全和舒适，提高宿舍楼管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部员工宿舍楼的管理工作。

第三条宿舍楼管理应遵循安全、文明、整洁、方便的原则。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配应按照公平、公开、公正的原则进行，优先考虑工作性质、工作时间等因素。

第五条新入职员工由人力资源部门统一安排宿舍，在职员工因工作需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请。

第六条宿舍分配实行一室一床制度，每位员工只能占用一个床位。

第七条宿舍楼内不得私自调换床位，如有特殊情况需调换，应经宿舍管理员批准。

第三章宿舍使用第八条员工入住宿舍时，应遵守宿舍楼管理规定，爱护公共设施，保持宿舍整洁。

第九条员工应保持宿舍内物品摆放整齐，不得随意丢弃垃圾，不得在宿舍内乱贴乱画。

第十条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内进行危险活动。

第十一条员工应爱护宿舍楼内的电器设备，不得私自拆卸、改装。

第四章宿舍卫生第十二条宿舍楼内应定期进行卫生清洁，员工应保持个人卫生，每天至少清理一次宿舍。

第十三条员工应养成节约用水、用电的良好习惯，不得浪费资源。

第十四条宿舍楼内应设立垃圾桶，员工应将垃圾投入垃圾桶内，不得随意丢弃。

第五章安全管理第十五条宿舍楼内应配备必要的安全设施，如消防器材、应急照明等。

第十六条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。

第十七条宿舍楼内应定期进行安全检查，发现安全隐患应及时报告并整改。

第十八条员工应遵守宿舍楼内治安管理规定，不得在宿舍内进行违法活动。

第六章违规处理第十九条违反本制度规定的行为，宿舍管理员有权进行制止并给予警告。

第二十条对严重违反宿舍楼管理规定的行为，宿舍管理员有权报请相关部门进行处理。

第七章附则第二十一条本制度由企业人力资源部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

员工宿舍闭环管理制度一、总则为了营造安全、舒适、和谐的员工宿舍环境，保障员工的生活质量和工作效率，本公司特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于本公司的员工宿舍，包括员工宿舍的整体管理、使用、维护和安全等方面。

三、管理责任1. 公司领导应当高度重视员工宿舍管理工作，负责对员工宿舍的整体管理质量进行监督和检查，并定期听取员工宿舍建议和意见，及时解决各类问题。

2. HR部门应当具体负责员工宿舍的日常管理工作，包括协调宿舍内部纪律、安全等事务。

3. 宿舍管理员应当具体负责员工宿舍的日常管理维护工作，确保宿舍的安全和卫生。

四、宿舍使用1. 员工宿舍面向全体在职员工开放，每位员工应当按照规定租住宿舍并自觉遵守宿舍管理制度。

2. 宿舍分配原则：按照工作地点、职务、家庭情况等因素合理分配。

3. 宿舍使用期限：员工在职期间居住，离职后应当及时清空并交还宿舍。

五、宿舍管理1. 宿舍卫生：员工应当定期打扫宿舍，保持宿舍内的整洁和卫生。

2. 宿舍安全：各宿舍区域应当配备相应的安全设施，并定期进行安全检查，确保宿舍的安全。

3. 宿舍纪律：员工应当自觉遵守宿舍的各项规章制度，不得在宿舍内吸烟、酗酒、打牌，不得进行违法犯罪活动。

4. 宿舍设施：宿舍设施的正常使用和维护应当由各宿舍的居住员工共同协作完成，确保宿舍设施的正常运转。

六、宿舍服务1. 员工宿舍应当定期提供温馨的节日慰问和相关的生活服务保障，增进员工的归属感。

2. 宿舍内设有管理人员，负责协调员工关于宿舍生活的各种需求。

七、宿舍维修1. 宿舍设施损坏，应及时报修，由专业维修人员进行维修。

2. 宿舍维修应当及时，保证员工的生活质量。

八、附则1. 本制度自发布之日起正式实施。

2. 本制度解释权归公司，如有需要，公司可对本制度进行进一步完善和调整。

以上即是我公司员工宿舍闭环管理制度，希望大家能够自觉遵守，并共同维护员工宿舍的良好环境。

同时，也欢迎大家提出宝贵意见和建议，共同营造一个温馨、和谐的工作环境。