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公司工会2013年工作总结公司党委：2013年，公司工会认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。
具体工作开展如下。
一、强化民主管理，认真履行职代会职责，2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。
会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。
同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。
公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。
二、搞好民主管理厂务公开一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。
全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。
在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。
甘肃省政府国资委党委关于印发《甘肃省省属监管企业党风廉政建设责任制实施办法》的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2013.12.20•【字号】甘国资党[2013]51号•【施行日期】2013.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文甘肃省政府国资委党委关于印发《甘肃省省属监管企业党风廉政建设责任制实施办法》的通知（甘国资党〔2013〕51号）各省属监管企业党委：《甘肃省省属监管企业党风廉政建设责任制实施办法》已经省政府国资委党委会议研究通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共甘肃省政府国资委委员会2013年12月20日甘肃省省属监管企业党风廉政建设责任制实施办法第一章总则第一条为加强省属监管企业党风廉政建设，明确企业领导班子和领导人员对党风廉政建设应负的责任，保证省委省政府党风廉政建设决策部署和省政府国资委党委要求的贯彻落实，根据《甘肃省党风廉政建设责任制实施办法》、《中共甘肃省委关于中共甘肃省人民政府国有资产监督管理委员会委员会有关问题的通知》（省委发〔2005〕51号）精神，结合省属监管企业实际，制定本实施办法。
第二条本实施办法适用于省政府国资委监管企业。
第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为推动省属监管企业转型跨越发展提供坚强的政治保证。
第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
坚持“两手抓，两手硬”，把党风廉政建设纳入企业领导班子、领导人员目标管理，与企业生产经营管理紧密结合，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
“三重一大”制度的建立、执行、监督情况我公司凡属企业“三重一大”事项，均严格按照公司党委印发的《“三重一大”集体决策制度实施细则》的要求进行集体讨论、会议决定，保证党的路线方针政策、国家的法律法规和上级的决议决定得到正确贯彻执行。
整个决策过程按照规定程序和方式，并有专人做好会议记录，决策范围、事项和权限界定清楚，一般都通过党政联席会、党委会、职代会、代表团长联席会等程序进行。
决策责任落实到人，决策便于操作，没有重大遗漏事项，未发现重大失误。
2013年，公司《行政工作报告》、《业务招待费使用情况及重大事项报告》、《经济管理实施方案》、《工资专项集体协议》、《上年度财务决算和本年度财务预算报告》、《调整在岗职工工资绩效工资标准的说明》等均进行了调研论证并提交职代会、党政联席等会议讨论并进行公开。
2013年公司共任免中层领导人员35人，提拔任用27人。
在讨论决定干部任免事项时，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论的干部不任命。
充分发扬党内民主，坚持集体决策。
决策内容，能按规定进行相应酝酿、讨论、论证、研究和方案比较诸程序，决策时能够发扬民主、群策群力、以多数人同意为最后决定，决策过程都有记录，以往的决策无重大失误。
一年来公司党务公开工作在重大决策、决议、决定执行情况；思想建设、组织建设、制度建设、廉政建设以及职工关心的热点等方面利用文件、会议、公开栏、网页等形式进行公开，全年共公开141项次。
在监督方面，继续做到了“四个坚持”。
一是坚持了两级中一年不少于两次的集中廉政专题学习制度；二是坚持了述廉、测廉、民主测评制度，全公司共有93名中层领导干部参加了廉洁自律及民主测评, 其中，对班子成员抓党风廉政建设情况满意率在85%以上的有87人，占93%。
对班子成员本人廉洁自律情况满意率在85%以上的有84人；占90%。
党委工作报告标题【篇一：企业党委工作报告】围绕中心，巩固效益凝心聚力，促进发展为全面完成全年各项任务做坚强政治保障2013年中工作会议上党委工作报告党委书记刘峰 2014年1月同志们：2013年是公司党委成立的第二年，一年来在公司党委认真贯彻落实上级的各项工作部署，围绕公司经营管理，坚持高目标导向，狠抓工作落实，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用密团结带领全体干部职工积极落实“两提一降”工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推进公司稳定发展，为公司攻坚克难、平稳持续发展提供了组织保障和精神动力，有力促进年度各项工作顺利完成。
下面我代表公司党委向大会作2013年党委工作报告。
报告的题目是《围绕中心，巩固效益，凝心聚力，促进发展，为全面完成全年各项任务做坚强政治保障》。
报告分为两部分。
第一部分 2013年工作回顾——推行民主管理，强化班子建设，团结队伍形成合力公司党委始终围绕公司生产经营管理这个中心，把企业全年的经营目标作为工作的第一要务。
紧密团结班子，推行民主管理，决策大事事先沟通，实行“三重一大”，形成了班子队伍合力，以“稳产增产，提质降耗，节能减排，细化管理，加强考核”为工作重点，公司各级党组织，所有共产党员及全体员工，围绕这些工作重点，统一思想，想办法，定措施，分解各项指标，并加以落实。
一是加强领导，各级党组织都把完成公司2013年的经营目标作为第一要务；二是营造舆论氛围，利用支部会，班组会，以及标语、板报、专栏、内刊等宣传阵地宣传公司的工作要求及目标；三是采取活动等形式，宣传公司，坚定对企业未来的信心，形成围绕中心、把握要务、同心同德、密切配合的良好氛围。
可以说富邦的班子是团结的班子，是具有战斗力的领导集体，富邦的各级组织是思想高度统一、行动绝对一致的一支队伍。
——夯实党建基础，着力制度建设，党员队伍组织不断扩大 2013年3月中旬公司党委根据《党章》相关规定，经过各党支部自主报名竞聘等方式，增选了部分党委、工会、团委委员，相关任免决定通过党委联席会议讨论通过确定了增选委员，形成了公司党委新的坚强领导团队。
##集团公司党委工作部管理提升活动实施方案为进一步提升公司党建工作水平，根据《关于印发〈集团公司开展管理提升年活动实施方案〉的通知》（企管字[2012]30号）精神，集团公司党委工作部针对目前的管理现状，认真梳理、查找工作中的问题与不足，结合工作实际，特制定本部门管理提升活动实施方案。
一、成立机构，全面启动管理提升活动组长：某某、某某组员：某某、某某、某某、某某、张某某（联系人）二、自我诊断，查找问题与不足近年来，公司党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断加强和改进企业党建工作，抓基础，抓落实，促进党建工作提档升级，努力发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，积极调动员工的工作积极性，构建平安和谐企业，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
但随着企业规模的不断扩大，党建工作仍面临着许多新情况、新问题。
（一）党建管理方面一是部分领导对党建工作的认识还不到位，缺乏足够的重视。
二是党员队伍力量比较薄弱，党组织和党员战斗力不强，党员的教育管理工作有待加强。
三是宣传工作力度不够、导向性不强。
四是在关心员工生活方面需要加大力度。
五是未建立系统的企业文化体系。
六是对青年员工的引导工作力度不够。
（二）党风廉政建设方面一是部分领导人员对廉洁风险防控机制认识不够，对自身要求还不够严，对纪检监察工作不够重视，宣传教育不深入、制度建设不完善、监督检查没有很好落实。
二是企业内控制度和权力约束制衡机制还需要进一步完善和加强，对工作质量和效果的监督还不到位。
三是少数干部的宗旨意识淡薄，不能很好起到党的模范带头作用，表现为办事拖拉、推诿扯皮，缺乏艰苦奋斗、勤政为企、廉洁奉公的精神。
四是党风廉政建设工作缺乏超前性，源头治腐工作还相对滞后，廉政宣传教育力度还不够。
五是纪检监察队伍的力量需进一步加强，纪检监察人员的专业素质还有待进一步提高。
三、结合实际，确定工作目标（一）启动、自我诊断阶段（2012年5月-7月，责任人：）1、成立领导小组，确定联系人。
[标签:标题]篇一：党委换届大会筹备工作报告中国共产党XXX党员大会筹备工作报告各位领导、各位同志:中国共产党XXX党员大会即将开幕,我受大会筹备委员会的委托,现将会议筹备工作情况向大会报告。
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，经局党委会议研究，报请区委组织部、区纪委批准,决定于20XX年X月X日召开中国共产党XXX党员大会。
为开好这次大会，我局党委筹备组主要开展了以下工作：一、加强领导，精心组织为做好党员大会的各项工作，局领导班子多次召开专题会议,研究和部署详细的筹备工作安排，制定工作方案，并成立了筹备委员会，负责指导和筹备本次党员大会，下设三个工作组：秘书组负责会议文字材料的编辑和印发；宣传组负责本次大会的宣传工作；会务组负责会议场地的布臵、安排及签到等相关工作。
二、草拟、校核党员大会的工作报告,推荐新一届党委、纪委候选人。
为使党委和纪委的工作报告能客观地反映五年来局党委班子带领全局干部职工完成区委、区政府赋予的各项水务工作任务，总结精神文明建设所取得的成就、经验和存在问题，制定和部署今后的奋斗目标和工作任务,大会筹备委员会广泛征询党员、干部、群众的意见，结合实际，对工作报告初稿进行反复修改和完善,并提交本次大会进行审议.在区委组织部和区纪委的指导下,对新一届局党委委员、纪委委员候选人进行考核、推荐，使建议的候选人选具有较好的群众基础和代表性。
局党委新一届领导班子将按德才兼备的原则，按照党章有关规定,通过民主选举产生.三、党员情况和推荐各组团情况截至X月X日,我局共有党员XX名，其中正式党员XX名、预备党员XX名；男性党员XX名、女性党员XX名；在职党员XX名、退体党员XX名。
本次党员大会应到会的党员（）名，因病因事请假的有（）名，实际到会党员( ）名。
经审查，参加本次大会的( )名正式党员，全部符合《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,具有表决权、选举权和被选举权。
篇一：关于党员大会筹备情况的报告中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会筹备情况报告2013年1月16日同志们：在中国xx集团党委、中国xx集团党委的正确领导和指导下，经过精心组织、认真筹备，投资公司召开第一次党员大会的各项准备工作已经全部就绪。
受公司临时党委的指派，我向大会报告投资公司第一次党员大会的筹备情况。
一、上级党组织的批复意见投资公司自2007年9月成立以来，取得了较为快速的发展。
目前，公司职工总人数180余人，从业人员220余人；基层党支部10个，党员总数58人（其中，正式党员53人）；拥有9家子公司，总资产xxx亿元。
随着公司生产经营规模的不断扩大，党的组织逐步建立健全，公司先后成立党支部、临时党总支。
2012年3月，经中国xxxx集团党委批准成立临时党委（xxxxx?2012?39号）。
2012年5月，中国xxxx集团党委任命了投资公司临时党委书记、副书记（中xx党?2012?73号）。
为进一步加强投资公司党的建设，健全党的组织， 2012年10月25日，公司临时党委正式向xx集团党委上报xx《关于成立中共中国xxxx集团投资有限公司委员会、纪律检查委员会的请示》（xxx党委?2012?46号），经xx集团党委报中国xx集团党委，中国xx集团党委于2012年11月13日批复，同意投资公司2012年底或2013年初召开第一次党员大会，选举产生第一届党委、纪委。
第一届党委委员由7人组成，候选人9人，选举中差额2人；第一届纪委委员由3人组成，候选人4人，选举中差额1人（xxxxx党?2012?245号）。
公司临时党委从2012年11月下旬开始，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，进行第一届党委委员、纪委委员（以下简称“两委”委员）候选人预备人选的酝酿、推荐和召开第一次党员大会的筹备工作。
2012年11月30日，召开由各党支部书记参加的党员大会筹备会议，就开好第一次党员大会进行安排部署。
刘斌总经理在物资集团2013年一季度经济活动分析会上的工作报告（摘要）发布来源：办公室发布日期：2013-04-07 点击量：88次创新求变稳中求进为加快建成世界一流物资管理企业而努力奋斗——在物资集团2013年一季度经济活动分析会上的工作报告（摘要）(2013年3月29日)同志们：这次会议的主要任务是，总结一季度经济运行情况、存在的问题和困难，部署二季度重点工作。
第一部分 2013年一季度重点工作一季度，物资集团认真贯彻落实集团公司工作会议精神，坚持“物贸一体化经营”，抓经营、谋发展、转作风，确保了“两节”“两会”期间物资保供和生产安全，各项工作取得较好成绩，为完成全年各项工作起好了步、开了好局。
主要经济指标完成情况（略）：一季度主要的工作主要有以下八个特点：一、集中采购工作取得突出成绩国内外物资采购中心以确保生产安全、基建需求和物资保障为前提，认真研究可纳入集采的品类，积极与神华各子分公司对接。
一是业务对接取得实效。
通过赴神东煤炭集团、神宁煤业集团、国华电力公司、准能公司、乌海能源公司、神朔铁路公司、新准铁路公司和朔黄铁路公司等单位开展业务对接，主动了解物资需求，解决集采中的问题，制定采购方案，在两节前提前行动，确保了备品备件的应急采购。
二是完成集采品类分析。
在开展电力、铁路、煤化工板块物资品类分析的基础上，赴神宁煤业集团、准能公司和锦界煤矿等单位全面调研，研究了物资需求品类、寻源方式以及采购模式，提出了矿用轮胎、铁路通信设备和牵引供电设备等物资纳入集中采购的建议。
三是项目采购获得佳绩。
经过多轮的策划、招标和谈判，煤制油板块的陕西甲醇下游加工项目、新疆煤基新材料项目、宁煤间接液化项目的采购工作取得了新进展，特别是引进国内最大空分装置，比同类项目采购节支近3亿元。
四是保税业务稳定发展。
成功完成卡特公司、艾柯夫和万德等主要设备供货商的价格谈判工作，以及荷兰天玛公司、美国长壁公司的保税协议谈判工作。
2013年6月书记例会上半年工作汇报提纲根据公司党委办公室的通知，现将2013年xxxx公司党委上半年工作汇报如下：一、班子建设情况安装公司现有班子成员六人，分别是经理、书记、经营经理、生产经理、副经理和总工程师，其岗位职责分工明确。
有各自的全年责任目标，班子成员团结思想统一，党风廉政建设责任制措施分工明确。
坚持每周一的例会制度，组织中心组学习4次内容有《十八大报告》、《中国共产党党章》、《领导干部民主生活会的若干意见》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《告黑状人，决不能让这种人进领导班子》的讲话，每人撰写了一篇学习《党章》的心得体会。
一人考上了经济师，二人一级建筑师，三人在考一级建筑师，一人建筑师扩项、二人高级职称。
二、党费收缴一季度上缴党费19828元，二季度上缴党费元上半年共上缴党费元。
三、党员管理及党员信息库更新与完善安装公司党委成员5人，八个党支部都在项目上，12个党小组，所有党员均编入支部和小组，无脱离组织现象；党员信息库按照人员变动，在3个工作日内进行更新，并将更新数据报公司。
四、组织发展工作我司共有党员80名，其中预备党员6人，重点培养对象3人；截止5月份，转入1人，转出1人，开具函调证明材料2份。
五、稿件指标完成见报1篇，见陕一建风采1篇，《安装》1期，宣传栏1期。
六、党务工作会议召开及会议记录、材料上报召开党委会2次，支部书记例会6次，内容是：党风廉政责任措施落实、积极分子纳新和培养计划、2012年各支部精神文明考核情况、2013年党委、工会、团委的工作计划，有会议记录，根据公司要求及时上报各类材料。
上半年共组织支部书记会议6次主要内容是：学习《党章》、讨论和实施党员在工作岗位上如何发挥先锋模范作用、布置项目部总结会以及评议项目班子领导、评优选先、全年支部工作的活动布置等工作。
七、在各活动开展方面按照2013年安装公司党委工作活动计划上半年主要活动是：1、组织了迎新春职工城墙越野赛，共有100多人参加，评出了一、二、三名优胜者；2、组织了七大项目部以及机关全体员工的个人总结会和2012年度的优秀员工的评选工作，组织了项目部经理和部门负责人的述职大会和职工对他们的评议，并将评议结果进行公示；3、组织了八大独立核算单位的年终总结大会以及安装公司的年终总结大会，并对先进集体、优秀员工、业务能手、优秀劳务合作班组进行了表彰；4、三八节组织了全体女职工观看《感动中国》电视片，接受道德教育；5、学习雷锋日组织青年员工20余人，在土门小树林开展了“学雷锋活动”，内容是《水电暖使用和维修小常识》咨询，并向路人发放了企业宣传册；6、在机关开展了工间广播体操活动；7、召开了安装公司第一届五次职工代表大会，完成了预定的议程，班子成员进行了工作述职，接受了职工民主评议；8、组织了项目部与总包的职工篮球比赛；9、组织了西安地区职工体检和女职工体检，外地施工的职工也在当地进行了体检；10、组织了太白星座、麟洲华府、恒源小区、榆林一中、延安八一敬老院的劳动竞赛，竞赛正在进行中，生产进度加快，效果明显，近期对中海项目正在劳动竞赛的策划中；11、组织了职工为地震灾区雅安献爱心捐款，共157人，10750元；12、组织了29名一级建造师重点对象的集中培训；13、针对长期工作在外地的职工，不能照顾家的现状，六一儿童节组织了他们的爱人和孩子到秦岭野生动物园游玩。
##集团公司党委工作部管理提升活动实施方案为进一步提升公司党建工作水平，根据《关于印发〈集团公司开展管理提升年活动实施方案〉的通知》（企管字[2012]30号）精神，集团公司党委工作部针对目前的管理现状，认真梳理、查找工作中的问题与不足，结合工作实际，特制定本部门管理提升活动实施方案。
一、成立机构，全面启动管理提升活动组长：某某、某某组员：某某、某某、某某、某某、张某某（联系人）二、自我诊断，查找问题与不足近年来，公司党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断加强和改进企业党建工作，抓基础，抓落实，促进党建工作提档升级，努力发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，积极调动员工的工作积极性，构建平安和谐企业，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
但随着企业规模的不断扩大，党建工作仍面临着许多新情况、新问题。
（一）党建管理方面一是部分领导对党建工作的认识还不到位，缺乏足够的重视。
二是党员队伍力量比较薄弱，党组织和党员战斗力不强，党员的教育管理工作有待加强。
三是宣传工作力度不够、导向性不强。
四是在关心员工生活方面需要加大力度。
五是未建立系统的企业文化体系。
六是对青年员工的引导工作力度不够。
（二）党风廉政建设方面一是部分领导人员对廉洁风险防控机制认识不够，对自身要求还不够严，对纪检监察工作不够重视，宣传教育不深入、制度建设不完善、监督检查没有很好落实。
二是企业内控制度和权力约束制衡机制还需要进一步完善和加强，对工作质量和效果的监督还不到位。
三是少数干部的宗旨意识淡薄，不能很好起到党的模范带头作用，表现为办事拖拉、推诿扯皮，缺乏艰苦奋斗、勤政为企、廉洁奉公的精神。
四是党风廉政建设工作缺乏超前性，源头治腐工作还相对滞后，廉政宣传教育力度还不够。
五是纪检监察队伍的力量需进一步加强，纪检监察人员的专业素质还有待进一步提高。
三、结合实际，确定工作目标（一）启动、自我诊断阶段（2012年5月-7月，责任人：）1、成立领导小组，确定联系人。
2013年企业党委工作安排
一、深入贯彻十八大精神，发挥思想政治工作优势，为实现战略目标营造氛围。
1、与时俱进抓党建，凝心聚力促发展。
各支部要围绕“三年60万，产值20亿”的战略目标，以改革的精神加强党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为200f年“产量90000吨，产值3.5亿，利润6000万”各项奋斗目标的实现营造良好的氛围。
2、切实把学习贯彻xx届五中全会精神，作为基层领导班子和全体员工政治理论学习的重要内容认真抓好。
利用各种形式和方法提高学习质量，增强加快发展的紧迫感和责任感，为企业发展奠定坚实的思想基础。
3、围绕中心工作，加大宣传力度，唱响加快发展主旋律，以庆祝建党85周年，长征胜利70周年为主题，举行廉政歌咏比赛，开展爱党、爱国、爱企、爱岗教育，增强实现“三年60万，产值20亿”战略目标的信心和决心。
根据企业文化建设的总体要求，加强企业理念、企业精神的宣灌、渗透，推动企业制度、管理和科技创新。
广泛开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，造就高素质的职工队伍。
4、围绕安全生产，做好“安全生产，我的责任”、理念的宣传教育，筑牢安全生产的思想基础。
各级领导干部要时刻牢记“安全就职工最大的福利”，及时掌握安全生产的动态，及时解决安全生产中存在的问题。
要继续搞好质量标准化工作，夯实安全工作基础，开展多种形式的的安全宣传教育活动，提高职工的自主保安意识。
5、与时俱进，开创宣传和思想工作新局面。
抓好对外宣传工作，树立义翔形象。
搞好企业网站的建设和管理，充分发挥互联网覆盖面宽、信息量大、传播速度快的优势。
突出抓好基层、一线先进典型的选树工作，着力营造尊重一线职工、尊重劳动。
尊重知识的氛围。
6、充分发挥思想政治工作研究会的作。
围绕新时期思想政治工作的和规律，热点、难点、着力点，选准研究课题，加强理论研究，探讨新形势下加强党建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。
7、进一步加强精神文明建设。
重点开展好第四个“公民道德宣传日”活动、“全员节约、共同行动”主题活动、“做文明员工，树良好形象”活动、“倡导科学文明，反对封建迷信”活动弘扬“诚实、守信、文明、礼貌”新风尚，加强便信誉、守信用、讲信义的诚信宣传教育。
深入开展文明单位创建活动，抓好“六好车间”、“五好班组”、“四有职工”等系列创建工作，不断提高企业的整体素质，塑造企业良好的形象。
二、加强干部队伍和人才队伍建设，为企业发展提供坚强的组织保证
8、坚持党管干部的原则，创新干部选拔作用机制，为公司健康持续发展提供坚强的组织保证。
要认真落实《党政干部选拔任用条例》，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面，具有开拓创新能力，想干事、能干事、干成事者选拔出来。
要加大公推、公选、公示力度，切实把思想好、作风正、能力强、职工信得过的人选拔到领导岗位。
9、以增强创业、创新、创优能力和民主团结为重点，深入开展“四好三争”创建活动。
第二季度举行“四好三争”活动经验交流会。
加强领导干部的培训，提高领导干部的政治、业务素质。
要深入开展“尽历史责任、促长远发展”的主题教育活动，使领导干部牢固树立为企业发展尽职尽责的意识。
要加大干部的考核力度，全面、准确、客观地评价干部的业绩和能力。
要加大科级干部淘汰的力度，使在职干部思想有压力，工作有动力。
10、加强人才队伍建设，为企业跨越发展聚人才。
认全面落实全国第三次科技会议和集团公司第二次科技工作会议精神，加快推进“人才强企”战略的实施。
抓好《集团公司关于加强人才队伍建设的实施意见》的落实，用好现有人才，着力造就经营管理、科技、思想政治工作和高技能劳动者四支高素质人才队伍，使企业人才队伍优化结构，提升素质，与企业改革发展的任务相适应、相匹配。
第二季度要召开“优秀知识分子”表彰大会。
三、以建立保持先进性长效机制为重点，加强党组织自身建设
11、完善制度，加强教育，始终保持共产党员的先进性。
在好“三会一课”制度的同时，开展多种形式的党员教育，完善民主评议党员制度，使广大党员牢固树立共产主义远大理想，牢记党的宗旨，始终保持共产党人的先进本色，坚定地做“xxxx”重要思想的组织者、实践者和推进者。
12、着力抓好基层组织建设，积极、慎重发展新党员，扩大党的群众基础。
扎实开展“创先争优”活动，提高基层党支部的战斗力。
“七一”前夕举行“创先争优”表彰会。
抓好新党员的发展工作，按照“十六字”方针要求，积极推行票决制、公示制，严格标准，把好进口关。
要注重从生产一线、知识分子、技术人员和女职工中发展新党员。
13、深入开展党员先锋工程活动，增强党员队伍的战斗力。
层党支部开展“党员先锋”工程、“党员旗帜岗”、“党员身边无事故”等活动。
四、积极推进企业改革，为改革营造氛围
14、要积极推进企业改革，引领转变观念，理解改革、支持改革确保改革有新的突破。
要维护好职工群众的个人利益和国家的利益。
做职工个人利益的维护者和国有资产的守护者。
要把企业稳定作为一项重要工作，积极排除各种不稳定的因素，为企业改革营造良好的环境。
15、进一步加大三项制度改革，增强企业活力。
积极探索坚持党管干部原则与市场化管理相结合的有效方式，在效率优先、兼顾公平的前提下，充分发挥工资分配的激励和约束作用，努力形成管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制。
五、坚持从严治党，切实加强党风廉政建设
16、大力弘扬求真务实的作风，努力维护党员干部的良好形象。
围绕公司的各项任务，狠抓落实，促进各项工作顺利进行。
严格工作纪律，认真开展机关作风整顿，真正树立机关为基层服务、为生产服务、为职工服务的好形象。
17、加强党风廉政建，坚持从严治党。
要把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观。
认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，保证责任主体到位。
抓好两个条例的学习贯彻和监督检查，强化党内监督，落实“八坚持、八反对”的要求，切实抓好狠刹吃喝风这一深得民心的工作，巩固成效，务求实效。
18、要认真抓好《实施纲要》的宣传和落实，加大教育、制度、监督并重的惩治和预防体系建设力度。
要建立完善教育机，始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重要任务，抓紧抓好；要建立预防职务犯罪工作机制，建立完善权力制衡机制，规范经济运行的秩序；以落实“三重一大”制度为重点，深入开展效能监察，形成及时发现、控制和防范经济领域职务犯罪的工作机制。
六、全面落实依靠方针，构建和谐义翔
19、坚持“和谐、稳定、改革、发展”八字方针，以改革发展促进职工收入的提高，以先进的文化培育和谐的人际关系，着力构建义翔。
20、健全、完善稳定工作的领导体制。
认真贯彻落实信访稳定工作责任制，健全和完善维护稳定的运行机制。
疏通信访渠道，落实领导接待日制度，保证群众上访渠道畅通，、及时获得群众的意见和建议，及时化解各种矛盾。
21、扎实推进“帮贫扶困送温暖工程”。
由工会牵头负责，建立领导干部带头联系困难职工制度、困难职工档案制度。
充分发挥工会组织职能作用，依法维护困难职工权益，切实解决群众的实际困难，照顾弱势群体，缩小工资收入差距，夯实稳定工作的基础。
22、加强社会治安综合治理力度。
采取各种措施，坚决打击封建迷信、赌博、酗酒滋事等各种不健康的娱乐活动净化厂区环境。
加强厂区武装保卫工作，提高应急处置能力，确保一方平安。
23、充分发挥工会的优势和作用。
落实党的群众路线，强化企务公开，扩大职工群众知情权和参与度，切实维护职工的合法权益。
建立行政联席会议制度，完善职工代表大会制度，规范用工制度，建立健全工会劳动法律监督机制、劳动争议预警和处理机制。
24、进一步对共青团的工作的领导。
加强对团员青年的政治思想教育和业务培训，广泛开展“青年文明岗”、“青年文明号”创建活动，广泛开展青年人喜闻乐见的文体娱乐活动，团结、引导青年人，为义翔发展献智献力，发挥突击手的作用。
