雨季巡视制度及停产撤人制度

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度煤矿在暴雨期间，为了保障矿工的安全，需要建立巡视及停产撤人制度。

具体措施如下：
1. 建立巡视制度：煤矿应制定巡视计划，安排专人定期巡视各个工作区域，特别是容易积水或存在安全隐患的地点，如矿井入口、巷道等。

巡视人员应熟悉相关安全操作规程和紧急撤离路线。

2. 监测天气变化：煤矿应安装气象监测设备，实时监测降雨量、风速等指标，并及时发布暴雨预警信息。

同时，煤矿还应与当地气象部门保持通讯联系，及时了解天气变化情况。

3. 严格安全标准：制定相应的安全标准，如当降雨达到一定程度时，即按照标准要求巡视或停产撤人。

同时，要加强对设备、通风系统、排水系统等的检查和维护，确保其正常运行。

4. 停产撤人：在暴雨来临时，煤矿应提前作出停产撤人决策，及时通知所有工作人员停止工作，撤离危险区域。

同时，要做好人员统计和安全检查工作，确保所有人员安全撤离。

5. 重点区域防护：对于容易出现积水和泥石流等危险的区域，煤矿应设置相应的防护设施，如挡墙、护坡等，以减少暴雨对矿区的影响。

6. 加强培训和演练：定期组织矿工进行暴雨应急知识和技能培训，包括安全逃生、紧急通信等方面的知识。

并组织定期的应急演练，增强应对突发事件的能力。

以上是针对煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度的措施，旨在确保矿工的安全，并最大程度地减少暴雨对矿井生产的影响。

但是，具体的巡视及停产撤人制度需要根据煤矿实际情况进行制定，并与相关职能部门进行有效的沟通和配合。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文在暴雨天气期间，巡视及停产撤人制度是为了保障员工的安全和生命财产的安全。

具体实施如下：巡视制度：在暴雨天气期间，应设立专门的巡视人员或小组，定时巡视生产场所、办公楼以及内外部道路等区域，及时发现可能存在的安全隐患，如洪水、山体滑坡、塌方等。

停产制度：根据气象部门发布的暴雨天气预警或特定天气条件，企业应及时停产，停止生产活动，确保员工的安全。

停产期间，需对生产设备、车辆等进行安全保护，防止受到损坏。

撤人制度：当暴雨天气情况严重，可能对员工的安全构成威胁时，企业应根据安全情况决定是否撤离员工。

撤离员工时，需制定详细的撤离计划和步骤，指定负责人负责组织指挥撤离工作，并确保所有员工安全离开危险区域。

同时，企业还应加强预警机制和与当地气象部门的沟通，及时获取天气信息和预警，发现异常情况及时采取应对措施。

此外，定期组织员工进行应急演练，提高员工的安全意识和应急响应能力。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文（二）第一部分：巡视制度1. 安排巡视员工为了及时发现并处理安全隐患，每个部门都需要指派专人负责巡视工作。

巡视员工需要具备相关安全知识，并配备相关巡视工具。

2. 巡视内容巡视员工需要对公司内部进行全面巡视，包括但不限于以下方面：- 检查电线、设备是否正常运行，是否存在漏电等电气安全问题；- 检查各区域的排水设施是否畅通，并及时清理积水；- 检查各出入口的安全设施是否完善，如防滑垫、防滑标识等；- 检查工作区域是否存在可能的堆放物滑落、倾倒等问题，及时采取措施解决；- 检查楼梯、走廊等区域的安全情况，如楼梯台阶是否损坏、走廊是否有漏水等。

3. 巡视频次巡视员工需要根据天气情况和公司安全标准，制定巡视频次。

在暴雨天气期间，巡视频次要比正常天气时增加。

4. 巡视记录和汇报巡视员工需要详细记录巡视过程中发现的问题，并及时向领导层进行汇报。

同时，针对重大隐患或紧急情况，需要立即通知相关部门负责人。

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度范本1. 引言煤矿作为一个高风险的行业，暴雨等极端天气条件可能导致安全隐患的升级。

为了确保煤矿生产安全和员工的身体健康，制定煤矿暴雨期间的巡视及停产撤人制度至关重要。

本文将提供一个不含分段语句的制度范本，旨在帮助煤矿企业建立有效的巡视和应急撤离机制。

2. 巡视制度为了确保煤矿内各个区域的安全情况能得到及时发现和处理，暴雨期间应建立巡视制度。

具体方案如下：2.1 巡视人员的安排和职责（1）针对不同区域设立巡视组，巡视人员应包括技术人员和相关部门负责人。

（2）巡视人员应负责巡视所属区域内的安全情况，及时发现和上报存在的安全隐患。

（3）巡视人员应按照预定的巡视路线和频次进行巡视，不得擅自更改。

2.2 巡视路线和频次安排（1）根据煤矿的特点和布局，制定巡视路线，确保每个区域的安全情况都能被覆盖到。

（2）确定巡视的频次，视暴雨程度和安全隐患风险而定，确保巡视的及时性和有效性。

2.3 巡视发现问题的处理和记录（1）巡视人员在巡视过程中如发现安全隐患，应立即上报相关负责人。

（2）相关负责人需迅速处理，采取必要的措施消除安全隐患。

（3）记录每次巡视的日期、区域、巡视人员、巡视路线、发现问题和处理情况等信息，用于后续安全分析和改进。

3. 停产撤人制度在暴雨期间，为了确保员工的生命安全，需要建立停产撤人制度。

制度的主要内容如下：3.1 停产决策条件（1）当暴雨程度升至一定等级时，应立即启动停产决策程序。

（2）制定具体的暴雨等级划分和相应的停产决策条件，例如暴雨等级超过5级或持续时间超过3小时等。

3.2 停产决策程序（1）启动停产程序的决定应由煤矿的领导机构做出。

（2）在停产决策确定后，相关部门应立即通知生产现场和办公区，停止相应的生产活动。

（3）同时，应启动撤离程序，并分批有序撤离员工，确保每个员工的安全。

3.3 撤离程序及应急通道（1）制定撤离路线和应急通道，并标明明显的指示标识。

（2）确定组织团队负责引导员工撤离并确保撤离的顺利进行。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度通常是由相关部门、企事业单位或组织制定的应急管理措施。

以下是一般情况下的巡视及停产撤人制度的主要内容。

1. 巡视制度：在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应安排专人对可能受暴雨影响的区域、工地、建筑物等进行巡视，确保及时发现安全隐患。

巡视人员应注意排查以下情况：- 地质滑坡、山体滑坡等地质灾害可能导致的危险；- 道路、桥梁、隧道等交通建设设施可能出现的损坏；- 建筑物、围墙、塔吊、脚手架等可能受到暴雨影响而存在安全风险的情况。

2. 停产制度：在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应根据气象部门发布的暴雨预警等级，以及相关法规和安全标准，及时采取停产措施，确保人员生命安全和财产安全。

具体措施包括但不限于以下内容：- 对于危险工程、高风险行业、人员密集场所等，要立即停工、停产、停业，并组织人员撤离，确保人员安全；- 对于其他行业或企事业单位，根据实际情况决定是否停产、撤人，确保安全。

3. 撤人制度：在暴雨天气期间，如遇特殊情况，相关部门、企事业单位或组织应及时启动撤离预案，组织人员撤离至安全地点。

撤人制度应包括以下内容：- 制定详细的撤离路线和撤离点，确保人员顺利撤离；- 协调交通部门和相关救援力量，提供必要的交通保障和救援支持；- 对特殊人群、特殊场所、特殊设施等，制定专门的撤离方案，确保其安全。

总之，巡视及停产撤人制度是为了在暴雨天气期间保障人员生命安全和财产安全而制定的应急措施，具体实施应根据当地的法规和情况来确定。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度（二）暴雨天气是一种极端天气情况，常常伴随着强烈的降雨和雷电。

在这种天气下，巡视和停产撤人制度变得尤为重要，以确保人员的安全，并减少潜在的损失。

下面将详细介绍暴雨天气期间巡视及停产撤人制度。

一、巡视制度暴雨天气期间，建立巡视制度对于确保场地安全至关重要。

以下是巡视制度的主要内容：1.巡视频率在暴雨天气期间，应加大巡视频率，以确保及时发现并解决可能存在的安全隐患。

暴雨天气期间巡察及停产撤人制度随着气候变化不断加剧，暴雨天气越来越频繁，给社会和经济活动带来了巨大影响，特别是对于一些基础设施和重点部门的影响更为严重。

为了防止暴雨天气对于生产和人身安全造成威逼，各类企业和组织必需要订立相应的巡察及停产撤人制度，提高对于暴雨天气的预警和应对本领。

一、巡察制度针对暴雨天气可能带来的安全隐患，巡察制度是特别必要的。

巡察应当由专门的安全人员来进行，他们需要依据暴雨的程度和预警，分别确定有关部门和相应的安全工作。

巡察人员肯定要紧密关注气象信息，随时注意避开可能发生的祸害风险。

一旦显现无法掌控的灾情，应当第一时间通知领导和相关部门快速进行应急处置，同时全力保障被灾群众的安全和生命。

二、停产制度暴雨天气往往导致道路拥堵、交通变得不稳定，甚至是水淹和电力停止等问题，这对于生产和办公都会造成很大的困扰。

在暴雨天气来临之前，应当提前计划好停工和紧要设备的关机时间。

生产停止应由负责人亲自组织实施，并在停产期间不停监测气候更改和道路交通情况，等到气候情况得到稳定后再恢复生产。

三、人员安全撤离制度暴雨天气下，气象变化极其不稳定，随时有暴雨来袭的可能。

此时全部的员工都应当时刻保持警惕，注意灾情预警信息。

假如发觉安全隐患，应适时进行人员撤离和转移。

撤离过程中，要确保每个员工都有充足的逃命时间和空间。

员工在避险时，肯定要保持冷静，遵守安全规定，并且严禁随便穿越水潭或者涉水行走。

同时，在撤离过程中员工需随时注意道路或者建筑物的情形，谨防发生斜坡冲垮或建筑物短路的不安全。

四、应急救援制度当暴雨来袭，业务流程被停止或者工作场所不再安全时，应急救援制度就显得极其紧要。

订立好紧急情况下的救援计划，并尽最大努力提前做好准备，包括准备好必要的通讯设备和救援物资。

同时加强和地方政府的联络，确保随时可以和政府和相关机关联系。

当然，企业为了应对暴雨天气，也可以与同行、客户合作，共同订立应对方案，确保在安全方面相互帮忙。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度模版第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的人身安全和财产安全，在暴雨天气期间，制定巡视及停产撤人制度，以规范员工行为和组织管理，减少暴雨天气对企业的影响和损失。

第二条适用范围本制度适用于所有员工，包括正式员工、临时工等在内，适用于暴雨天气期间企业的巡视和停产撤人工作。

第三条定义1. 暴雨天气：指降雨量较大、强度较大、持续时间较长的天气情况。

2. 巡视：指企业内部员工对企业生产设施、办公场所进行巡查检查的行为。

3. 停产撤人：指企业在暴雨天气的情况下，根据相关政府要求或企业自身安全要求，停止生产活动并撤离现场的行为。

第二章巡视制度第四条巡视的目的和内容1. 巡视的目的是发现并及时处理暴雨天气下可能出现的安全隐患，防止事故的发生。

2. 巡视的内容包括但不限于企业办公楼、生产车间、仓库、供水供电设施等设施的检查，特别注意安全出口、排水系统、设备漏水等情况。

第五条巡视的方式和频率1. 巡视可以采用定时巡视和异常巡视相结合的方式进行。

定时巡视可以依据员工的工作安排进行，异常巡视是指一旦发现暴雨天气，立即进行巡视。

2. 巡视的频率视暴雨天气的情况而定，一般来说，暴雨天气期间应加大巡视的频率，特别是雨势较大、汛情比较严重的情况下。

第六条巡视的责任人和流程1. 巡视的责任人应由企事业单位的相关负责人或安全管理人员担任，负责组织和指导巡视工作。

2. 巡视的流程包括：制定巡视计划、组织巡视队伍、安排巡视的时间和路线、记录巡视情况并及时报告。

第三章停产撤人制度第七条停产撤人的目的和条件1. 停产撤人的目的是确保员工的人身安全和财产安全，同时减少暴雨天气对企业的影响和损失。

2. 停产撤人的条件包括但不限于以下情况：(1) 暴雨天气持续时间超过规定的时间；(2) 工作场所附近出现洪水、山体滑坡等灾害性情况；(3) 政府发布停工停产通知。

第八条停产撤人的程序与责任1. 停产撤人的程序包括：召开紧急会议，制定撤离计划，组织撤离队伍，指派人员负责撤离工作，进行撤离后的清理工作。

2024年暴雨天气期间巡视及停产撤人制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，防范应对暴雨天气期间可能引发淹井、全矿停电事故的发生，减少和控制此类重大安全生产事故可能造成的人员和财产损失，我矿结合实际情况，特制定本制度。

一、健全完善了防范自然灾害预警、预报、预防处置机制。

密切掌握本地区的天气变化、汛情通报及矿井所在区域的降雨量情况，突出抓好调度员十项应急处置权和三分钟通知到井下所有人员的规定，确保在降大到暴雨时，第一时间采取有效应对措施。

二、在降大雨前、暴雨时和降雨后，积极组织我矿人员到本井田范围内及可能波及的周边废弃老窑、地面积水坑、河流、堤防和井下涌水点、挡水设施等重点部位进行____小时不间断巡视检查，全面巡查矿区洼地积水和河道泄洪情况。

三、认真落实灾害性天气停产撤人制度。

凡在____小时连续观测降雨量超过____毫米时，全部立即停产撤人，实施紧急避险。

四、应急组织及指挥机构“雨季三防”指挥部为暴雨天气应急处置的指挥机构，当日值班矿领导为当日应急处置总指挥，全权负责暴雨天气停产撤人工作。

五、应急处置收到灾害性天气预警信号后，“雨季三防”指挥部负责组织各责任单位按照职责分工做好防灾准备工作、认真查险排险、及时组织井下人员上井避险准备工作、认真落实减灾救灾各项措施、全力做好灾害天气应急准备工作。

六、具体要求1、“雨季三防”指挥部要根据实际情况加强预案的动态管理，及时分析和发现气象灾害应急处置中存在的问题，不断修订完善相关应急预案，切实增强预案的针对性和适用性。

2、雨季三防”指挥部与气象部门建立信息互通机制，及时掌握地方气象局发出的气象灾害警报和灾害天气预报。

在接到预警信号后，按照规定程序采取有效措施做好防灾准备工作。

3、雨季三防”指挥部要组织各单位加强灾害安全知识和应急预案学习，定期开展预案演练。

4、值班人员要做好停产、撤人的相关记录、总结，结合实际情况，不断完善灾害天气应急预案和制定相应的安全措施。

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度暴雨天气对煤矿安全生产带来了巨大的威胁，暴雨期间的巡视及停产撤人制度成为了煤矿管理中不可忽视的一环。

本文将从巡视、停产和撤人制度三个方面进行讨论，以期提高煤矿暴雨期间的安全生产水平。

一、巡视制度暴雨期间及时、有效地巡视煤矿，发现存在的安全隐患，成为保障煤矿安全的重要环节。

巡视工作应当由专业人员进行，确保能够发现并及时处理存在的安全隐患。

在巡视过程中，需要注意以下几个方面：1. 加强巡视的时间安排：暴雨期间的巡视工作应当根据降雨情况和煤矿地质特点，合理安排巡视的时间，确保及时发现问题。

2. 注重巡视的重点部位：巡视时，应当注重检查煤矿的险情点、易滑坡点以及可能发生水灾的地点，确保及时发现并及时处理。

3. 加大巡视力度：暴雨天气容易造成交通不便、能见度低等情况，因此在巡视过程中，应当加大巡视力度，确保巡视的全面性和准确性。

二、停产制度暴雨天气对煤矿的安全生产带来了严重的威胁，因此在暴雨期间采取停产措施，保障矿工的生命安全至关重要。

停产制度应当包括以下几个方面：1. 制定停产标准：制定一套科学、合理的停产标准，根据降雨情况、矿井地质情况等因素，确定何时需要停产。

2. 停产及时性：一旦达到停产标准，必须立即停产，确保及时保护矿工的生命安全。

3. 恢复生产的限制条件：在停产期间，应当制定一套恢复生产的限制条件，以确保煤矿在经过严格检查后才能恢复正常生产。

三、撤人制度暴雨期间，有时候煤矿的地下工作面会出现水灾等险情，这时及时撤离矿工成为保障矿工安全的重要举措。

撤人制度应当包括以下几个方面：1. 制定撤人标准：制定一套科学、合理的撤人标准，根据煤矿地下水位、矿井通风情况等因素，确定何时需要撤人。

2. 撤人及时性：一旦达到撤人标准，必须立即撤离矿工，确保其生命安全。

3. 撤人的安全指引：在撤人过程中，应当制定撤人的安全指引，确保矿工可以安全地撤离地下工作面，避免发生事故。

总结：煤矿暴雨期间的巡视及停产撤人制度，对保障煤矿安全生产起着重要作用。

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度背景介绍煤炭是我国能源中的重要组成部分，而煤矿也是重要的采矿场所。

但是，在采煤过程中会受到很多自然因素的影响，其中暴雨是最常见的因素之一。

在煤矿暴雨期间，如何保障矿工的安全，防止事故的发生就变得非常重要。

因此，建立科学合理的巡视及停产撤人制度，对于保障煤矿生产的安全稳定具有重要意义。

巡视制度煤矿暴雨期间，采矿企业要建立健全的巡视制度。

在此期间，煤矿的安全状况经常会受到影响，因此，煤炭企业的管理人员需要加强对巡视的组织和领导，确保煤矿的安全生产。

巡视的具体内容包括：1.调查煤矿内部的单元状况，查看是否存在地质灾害和其他不安全隐患。

2.检查采煤施工的安全情况，防止雨水的浸泡破坏原有的安全设施。

3.抽查工作人员的安全培训情况，对于没有接受培训的人员要进行重新培训。

停产撤人制度1.暴雨来临前必须制定好应急方案,做到溜进来、预警响起以及人员撤离等事宜。

2.矿井必须采取强有力的措施，将维稳抢险做到最佳状态，它的重要性不亚于其他的不同，都有满怀期望和不安情绪。

3.确保安全撤离。

为了将所有人安全撤离，必须建立完善的应急手段，包括明确哪些情况下需要撤离、如何安排人员、如何分配资源等。

总结煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度的建立是保障采煤企业生产安全的重要保障。

在巡视的过程中，煤矿的管理人员要加强对巡视的组织和领导，确保巡视工作得到严格落实。

在停产撤人时，采煤企业必须制定完善的应急措施和制度，确保人员的安全撤离，防范事故的发生。

只有这样，才能真正地保障煤矿安全生产，促进我国煤炭行业的发展。

煤矿暴雨期间巡察及停产撤人制度第一章总则为保障煤矿生产安全，有效应对暴雨等恶劣天气情况，确保员工生命资产安全，订立本《煤矿暴雨期间巡察及停产撤人制度》。

第二章巡察要求第一节巡察布置1.暴雨期间，煤矿负责人应依据气象部门发布的天气预警情况，及时组织相关人员对矿区、井口、巷道等重点部位进行巡察。

2.巡察人员由煤矿负责人依据实际情况指定，需包含安全管理人员、生产管理人员、监控人员等，确保各岗位全面参加巡察工作。

第二节巡察内容1.巡察人员应依照煤矿安全生产管理要求，认真检查设备设施的完好情况，特别是与煤矿生产安全紧密相关的设备和设施。

2.巡察人员应注意察看巷道、井口、排水系统等是否存在堵塞、滑坡、塌方等情况，及时采取必需的应对措施。

3.巡察人员应检查煤矿通风系统是否正常运行，确保通风畅通，防止充气现象发生。

4.巡察人员应核实隐患整改情况，记录存在的问题，并及时上报煤矿负责人及有关部门。

第三节巡察频率1.暴雨期间，巡察频率应依据降雨情况和煤矿地质环境等因素确定。

2.对于雷电、特大暴雨等极端天气情况，巡察频率应适当加添，确保及时发现紧急情况并采取应急措施。

第三章停产撤人要求第一节停产规定1.当气象部门发布暴雨红色预警或不安全性降雨天气预警时，煤矿负责人应立刻启动停产程序。

2.煤矿负责人应依据具体情况推断是否需要停产，如推断需要停产，应及时通知相关部门和员工。

第二节撤人规定1.当气象部门发布暴雨红色预警或不安全性降雨天气预警时，煤矿负责人应依据煤矿周边环境、矿井情形等因素推断是否需要撤人。

2.如推断需要撤人，煤矿负责人应及时通知矿工、办公人员等相关人员，依照撤离计划有序撤离。

3.撤人期间，煤矿负责人应做好人员动态记录，确保撤离人员的安全。

4.撤离完毕后，煤矿负责人应及时报告本地政府和有关部门，并依据情况及时组织人员返回矿区进行复产。

第四章违规处理第一节违规行为1.巡察人员未按要求进行巡察，违反制度规定的，将依照相应规定进行扣分、通报批判、停职检查等处理。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度暴雨天气期间，巡视及停产撤人制度是一种安全管理措施，旨在确保员工和设施的安全。

具体措施如下：
1.巡视制度：在暴雨天气期间，加强巡视工作，特别是对易造成安全隐患的区域进行重点巡视，如排水系统、电力设施等。

巡视人员需注意观察天气变化，及时发现并报告可能存在的安全隐患，提前采取措施进行处理。

2.停产制度：根据天气预报和实际情况，及时判断是否需要停产。

一旦确认暴雨天气对生产和员工安全造成较大风险，应立即停止生产，并通知相关部门和员工。

停产期间，必要的设备和系统需保持运行，以确保安全和恢复生产后能够迅速恢复正常。

3.撤人制度：暴雨天气期间，应按照预先制定的撤离计划，组织员工有序、安全地撤离危险区域。

撤离计划应包括撤离路线、撤离集合点和指导员工行动的流程等内容。

在撤离过程中，员工应根据指令行动，并互相照顾，确保安全撤离。

总之，暴雨天气期间的巡视及停产撤人制度是为了保障员工和设施的安全，应严格执行，确保安全措施得以有效实施。

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暴雨天气期间巡察及停产撤人制度一、制度目的为了确保企业员工的人身安全和资产安全，加强对暴雨天气的应对本领，有效降低暴雨天气对企业正常生产经营活动的影响，特订立本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司全体员工、外来人员及来访人员。

三、定义1.暴雨天气：指降雨量大、雨势强、伴有雷电、狂风的极端降雨天气。

四、巡察措施1. 巡察责任人员1.1 巡察责任人员由各部门负责人指定，确保每个部门都有相应的巡察人员。

1.2 巡察责任人员应具备相关安全知识，能够推断风险和进行应急处理。

2. 巡察内容2.1 巡察前，巡察责任人员应及时关注气象部门发布的天气预警信息，了解暴雨天气猜测情况。

2.2 巡察过程中，应重点检查企业内外的排水系统，确保排水通畅。

2.3 巡察人员需查看设备、设施以及建筑物的排水、防水情况，发现问题及时上报。

2.4 巡察人员要注意巡察期间工作区域的安全情况，确保巡察人员的人身安全。

2.5 巡察责任人员应及时向上级汇报巡察情况，并协调相关部门进行问题的及时处理。

3. 巡察期间通知3.1 巡察期间，由巡察责任人员向各部门通知，确保相关人员了解巡察布置。

3.2 巡察期间，巡察责任人员应及时向领导汇报巡察情况，反馈发现的问题。

五、停产撤人措施1. 停产责任人员1.1 停产责任人员由各部门负责人指定，确保每个部门都有相应的停产人员。

1.2 停产责任人员应具备相关安全知识，能够推断工作区域的风险情况。

2. 停产条件2.1 当气象部门发布暴雨天气红色预警信号时，企业应立刻启动停产撤人预案。

2.2 如显现以下情况之一，企业应立刻停产撤人：•降雨量超出防洪设施可经受的极限；•雷电频繁，有较大的触电风险；•狂风、暴雨造成建筑物、设备设施等安全隐患；•易显现山洪、滑坡和地质祸害等不行预见的风险。

3. 停产撤人程序3.1 停产责任人员应及时向各部门通知停产撤人的决议，并确保员工收到相关通知。

3.2 停产责任人员要在指定的撤离点进行人员统计，确保每个部门的员工都顺利撤离。

暴雨天气期间巡察及停产撤人制度一、制度目的和适用范围本规章制度的目的是为了确保企业在暴雨天气期间的安全和正常运营。

本制度适用于企业内全部部门和员工。

二、管理标准和要求1.巡察要求：–暴雨天气期间，企业应加强巡察工作，确保各生产区域的安全。

–部门经理应组织特地人员，依照巡察计划，对可能存在安全隐患的区域进行巡察，并及时做好记录和整改。

–巡察过程中，发现安全隐患或存在紧急情况需要停产、撤离人员的，应立刻采取相应措施。

2.暴雨天气期间的停产要求：–当暴雨天气造成公司生产设备或场合的安全隐患无法及时解决时，应立刻停产。

各部门经理应依据实在情况推断是否停产，并及时向上级汇报。

–公司应在恢复正常运营前，对设备和场合进行维护和修理和检查，确保安全和正常运行。

–停产期间，相关部门应做好安全防范工作，如设立警示标识，限制人员进入等。

3.撤离人员要求：–当暴雨天气严重影响公司地区，并存在生命安全不安全时，上级领导有权决议撤离员工。

–各部门应设立应急预案，明确撤离人员的流程和责任，做好撤离时的人员统计和记录工作。

–撤离人员应遵从指定的撤离通道和方式，确保在最短时间内撤离到安全地方。

–撤离的员工应注意保护本身的人身资产安全，并依照公司规定报告本身的安全情况。

4.考核标准：–每个部门经理应依照规定的巡察要求组织巡察工作并及时记录安全隐患，符合规定的获得积分。

–巡察过程中，对发现的安全隐患进行整改，并及时上报，并得到及时解决的，符合规定的获得积分。

–停产期间，各部门应依照规定维护和修理设备和检查场合，并在规定时间内完成，符合规定的获得积分。

–撤离人员的统计和记录工作完满，符合规定的获得积分。

–在暴雨天气期间，员工遵守撤离指示、注意人身资产安全，并及时报告本身的安全情况，符合规定的获得积分。

三、责任和制度执行1.部门经理负责组织和实施巡察工作，确保巡察工作的高效进行，并及时整改巡察发现的安全隐患。

2.管理层负责依据暴雨情况决议是否停产，必需时决议撤离员工，并向全体员工转达相关决议和布置。

暴雨期间巡视及停产撤人制度暴雨期间的巡视及停产撤人制度是确保企业安全生产的重要措施，本文将从制度背景、制度内容、执行要求等方面进行详细阐述。

一、制度背景暴雨期间，自然灾害频发，给企业的安全生产带来严重威胁。

为确保企业员工的生命安全和企业财产不受损失，国家和地方政府出台了一系列关于的规定。

企业应根据相关规定，结合自身实际情况，制定相应的暴雨期间巡视及停产撤人制度。

二、制度内容1. 预警机制企业应建立完善的气象预警接收系统，及时获取暴雨、洪水等灾害预警信息。

当气象部门发布暴雨、洪水等预警信号时，企业应立即启动应急预案，做好防汛准备。

2. 巡视制度企业应制定暴雨期间的巡视制度，明确巡视范围、巡视频率、巡视责任等内容。

巡视人员应携带必要的防护装备和工具，对厂区、车间、井下等区域进行全方位的检查，确保无安全隐患。

3. 停产撤人规定企业应根据暴雨、洪水等灾害的发展情况，制定停产撤人规定。

当出现以下情况时，企业应立即启动停产撤人程序：（1）气象部门发布暴雨、洪水等预警信号；（2）厂区、车间、井下等区域出现严重水患；（3）企业排水设备无法应对暴雨、洪水等灾害；（4）其他可能危及员工生命安全的紧急情况。

4. 应急响应企业应制定暴雨期间的应急响应措施，包括人员撤离、设备转移、应急抢险等。

企业应组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。

三、执行要求1. 企业应建立健全暴雨期间巡视及停产撤人制度的组织架构，明确各级领导和部门的职责分工。

2. 企业应加强对暴雨期间巡视及停产撤人制度的学习和宣传，确保员工了解制度内容和执行要求。

3. 企业应定期对暴雨期间巡视及停产撤人制度进行修订和完善，确保制度与实际生产情况相符。

4. 企业应加强对暴雨期间的巡视工作，确保巡视人员认真履行职责，及时发现和处理安全隐患。

5. 企业应严格执行停产撤人规定，确保在灾害发生时能迅速、有序地组织员工撤离。

6. 企业应建立健全暴雨期间的应急预案，确保在灾害发生时能迅速启动应急预案，有效应对。

暴雨天气期间巡察及停产撤人制度一、制度目的及适用范围本制度旨在规范企业在暴雨天气期间的巡察和停产撤人工作，确保员工生命安全，保障企业正常运营。

适用于本公司全部员工及相关部门。

二、管理标准1. 巡察管理1.1 在气象部门预告或已确诊为暴雨天气时，企业负责人应及时向全体员工发布防暴雨天气通知，并组织相关部门和人员订立应急巡察计划。

1.2 工作巡察团队由企业领导、安全部门和相关工作岗位的人员构成，并明确巡察区域和巡察时间。

1.3 巡察内容包含但不限于：巡察场合周边的排水设施、道路情况、安全隐患等，以及员工防暴雨措施的宣传、培训和执行情况等。

1.4 巡察期间，巡察构成员应认真记录发现的问题并及时报告给相关部门。

如发现存在直接威逼员工生命安全的情况，应立刻采取措施来保障员工的安全。

2. 停产撤人管理2.1 依据气象部门发布的暴雨预警等级，企业应建立相应的停产撤人等级制度。

2.2 当暴雨天气预警为红色等级时，企业应立刻停产，并组织相应部门做好设备的关闭、雨水排放等准备工作。

2.3 当暴雨天气预警为橙色等级时，企业应依据实际情况，评估员工的工作环境和安全情形，如发现存在不安全，应采取适当的措施停产或撤离员工。

2.4 当暴雨天气预警为黄色等级时，企业应加强巡察和警戒，并依据实在情况，决议是否采取停产或撤离措施。

3. 工作考核3.1 企业应建立相应的考核机制，对负责巡察和停产撤人工作的部门和人员进行绩效评估。

3.2 考核标准重要包含巡察质量、巡察记录、巡察反馈及问题解决情况、停产撤人的及时性和有效性等。

3.3 依据考核结果，企业将对相关部门和人员进行奖惩措施。

三、遵守原则1. 安全第一原则企业在订立和执行巡察及停产撤人制度时，以员工的生命安全为第一要务，严格遵从相关法律法规和政策。

2. 防备为主原则企业应提前做好暴雨天气的防范工作，加强巡察和检查，及时发现和解决安全隐患，确保员工的安全。

3. 协同搭配原则相关部门应紧密搭配，共同订立和实施巡察及停产撤人措施，做好沟通和信息共享工作，确保行动的全都性和效力。

2024年煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度引言：煤矿行业一直以来都面临着安全隐患的问题，尤其是在自然灾害面前。

随着气候变化的加剧，暴雨日益频繁，煤矿安全风险也在增加。

为了保障矿工的生命安全和相关利益，加强煤矿暴雨期间的巡视及停产撤人制度至关重要。

本文将深入探讨2024年煤矿暴雨期间的巡视及停产撤人制度，并提出相关的改进建议。

一、巡视制度1. 巡视内容暴雨期间的巡视应当重点关注煤矿区域内的排水设施、储水池、陡坡等，以及巷道、巷口等可能发生塌方、坍塌等事故的地点。

同时，还应密切观察矿井入口附近的江河水位变化，确保矿井安全出入口畅通。

2. 巡视频次暴雨期间，巡视的频次应加大。

对于重点区域，应增加巡视人员和设备，确保及时发现问题并进行处理。

3. 巡视记录巡视人员应具备相应的工作经验和专业知识，并及时记录巡视情况。

巡视记录应包括巡视时间、地点、人员、发现的问题、处理方式等信息。

同时，巡视记录应存档备查，以备后期的安全检查和事故责任追究。

二、停产撤人制度1. 停产标准煤矿应根据暴雨期间的降雨量、江河水位的变化、矿坑内积水情况等因素，制定停产标准。

例如，当降雨量达到一定值时，或者江河水位超过安全警戒线时，应立即停产。

2. 撤人策略一旦确定有停产的情况，应立即启动撤人策略。

首先，应安排专人提醒矿工停止作业，并迅速向各作业区域传达停产的通知。

其次，应组织矿工按照安全通道有序撤离，确保人员的生命安全。

3. 联系保障措施在推行停产撤人制度的同时，应建立完善的联系保障措施，确保暴雨过后及时通知矿工恢复生产。

应建立煤矿短信通知系统，向矿工发送相关信息，并指导矿工如何重新进入矿井。

三、改进建议1. 提高巡视标准煤矿巡视应更加细致全面，对于容易出现安全隐患的区域，应进行加强巡视和监测。

例如，应加大对排水系统、坡度、巷道支护等关键部位的巡视力度，确保工作面和矿井的安全。

2. 加强宣传教育煤矿企业应加强暴雨期间的安全宣传教育。

通过会议、培训和工作纪律等方式，提高矿工对暴雨期间安全风险的认识和应对能力，增强矿工的安全意识。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度在暴雨天气期间，为了保障员工的安全和减少安全事故的发生，可以采取巡视及停产撤人制度。

具体措施如下：
1.巡视制度：
在暴雨天气期间，安排专人进行巡视，检查工作场所的安全状况。

特别关注排水系统、道路情况等可能导致安全隐患的地方。

确保排水系统畅通，道路不会因为积水而导致滑倒或者交通事故。

2.停产制度：
在暴雨天气期间，当暴雨带来较大的安全隐患时，可以考虑停产，暂停业务活动。

这样可以避免员工在恶劣天气下的工作，减少安全事故的风险。

3.撤离人员制度：
当暴雨天气导致局势恶化，存在生命安全的风险时，可以及时进行撤离。

建立完善的撤离计划和逃生通道，确保员工的安全。

在撤离过程中，可以采用人头计数的方式确保所有人员都已成功撤离。

此外，还需要加强员工的安全意识培训，提醒员工关注天气预警信息，遵守公司的安全制度和流程。

同时，建立健全公司应急预案，遇到突发事件能够迅速响应并采取有效措施确保员工的安全。

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