主管审核签字!
1.2 会议管理:
晨例会(lìhuì):利用CRC卡,分析前一天工作得失,准备今天工作 内容
周例会:每周一上午,剖析本周工作,规划下周工作 月例会:参加营业所月度工作总结,汇报工作完成情况
不定期会议:参加营业所其它会议,例如培训等
1.3 亲情化管理: 通过定期会议,传达公司政策,开展一些活动,鼓励员工信心!
理货员管理(guǎnlǐ)
1
第一页,共五十六页。
课程目标
于本课程(kèchéng)结束时,学员能够学到: 1. 了解理货员的工作职责及存在价值; 2. 熟悉理货人员工作流程和考核标准;
2
第二页,共五十六页。
课程 全貌 (kèchéng)
工作(gōngzuò)职责
工作检核 理货员管理(guǎnlǐ) 招聘培训
2.2.4 检查库存(kùcún),对照CRC卡检查缺码/断 码情况!
36
第三十六页,共五十六页。
2.2.5 现场协助销售, 比较(bǐjiào)竞品, 统计竞品信息,需求时机
37
第三十七页,共五十六页。
2.2.6 邀约(yāoyuē)店内负责人,协调处 理相关
事宜
38
第三十八页,共五十六页。
一、理货员的工作职责和存在(cúnzài)价值
1、理货员的工作职责 2、理货员对公司(ɡōnɡ sī)的好处
3、理货员对客户的好处
9
第九页,共五十六页。
1、理货员的工作(gōngzuò)职责
1.1、 按方案拜访客户(kèhù) 1.2、 按公司标准做好生动化 1.3、 对缺货的超市进行催单补货 1.4、 对我品排面进行补货和扩充 1.5、 及时反响客户需求/意见 1.6、 及时报告竞争品牌信息 1.7、 做好重点客户的促销活动 1.8、 做好公司促销品/宣传物料管理 1.9、 保持良好客情