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2023年卫生流动红旗评比细则一、评比目的：卫生流动红旗评比活动旨在促进卫生工作的全面发展,着力提高全民卫生素质,树立健康文明的城市形象。
二、评比内容：评比主要从以下几个方面进行评估：1.城市环境卫生情况：包括垃圾分类清理、城市道路公共区域清洁、施工现场卫生整治等；2.社区卫生服务情况：包括社区保洁员的工作状态及服务水平、社区卫生站的设施及运行情况、社区健康教育活动等；3.学校卫生状况：包括学校环境卫生、教室、食堂、厕所等公共场所的卫生情况、学生个人卫生习惯等；4.医疗卫生机构服务质量：包括医院的环境卫生、医护人员的卫生习惯、医疗服务态度及效率等；5.卫生宣传推广活动：包括城市卫生标语宣传、卫生知识进社区、学校、企事业单位宣传等。
三、评比程序：1.报名阶段：各参评单位填写报名表，报名截止日期为规定时间。
2.评审组成：由卫生局相关领导及专家组成的评审小组进行评审。
3.初评阶段：评审小组对各参评单位的报名表进行初步审核，并进行现场调研。
4.公示阶段：初评结束后，评审小组将拟评选出的单位在官网上进行公示。
5.复评阶段：公示期结束后，评审小组对拟评选出的单位进行复评，重点考察其在各评比内容方面的实际情况。
6.评选结果公布：评选结果由评审小组进行公示，并举行颁奖典礼。
四、评选方式与标准：1.评选方式：根据评审小组评定的得分情况，决定个人、单位名次。
2.评选标准：根据卫生工作相关规定和标准，评定个人、单位在各方面的得分，根据得分高低排名。
五、奖励措施：1.设立卫生流动红旗奖、优秀个人奖等奖项，对评选出的先进集体、优秀个人进行表彰和奖励。
2.优胜单位及个人将获得奖金、荣誉证书、签名奖等奖励。
六、其他要求：1.参评单位要配合评选工作，如实提供相关材料，并接受评审小组的调查和核实。
2.评选过程中，若发现违规行为，评审小组有权取消该单位或个人的评选资格。
3.评选结果一经公布将不得更改。
4.各参评单位及个人有权对评选结果提出质疑和申诉，但必须在公示期内提出，并提供相关证据。
流动红旗评比制度卫生工作是会馆工作的重要内容，卫生工作的好坏代表了一个单位的精神风貌，体现了一个单位的敬业程度，更是我们工作质量的一个重要方面，能够时时做好卫生工作也是我们会馆全体员工“团结、务实、奉献”工作理念的具体实践。
当前，会馆的卫生工作不尽人意，存在“平时凑合，临时应付，卫生意识差”的现象。
为了扭转这种局面，树立“卫生就是工作，它既是基础工作，又是工作的基础，卫生既关系我们的生存，又关系我们的发展”的卫生意识，促进卫生工作细致化、标准化、经常化，特制定卫生流动红旗评比制度。
一、每个月四次质检，综合四次质检情况每个月评比一次，时间定为每月月底。
二、卫生评比分餐饮部、出品部、房务部、综合部门四个区域。
三、评分员由总经理、副总经理、行政总厨、餐饮部经理、房务部经理以及人力资源部对四个区域的卫生进行打分。
缺席____人及以上不可____评比。
四、各部门的卫生评分表都是满分____分，最终分数取平均值。
五、奖罚标准。
每次卫生评比得分最高的部门得到流动红旗，连续三个月获得流动红旗部门，部门获得奖金____元。
连续____次及以上在评比中排名最后的部门，部门处罚____元。
六、奖励由会馆出资，罚款由个人缴纳，奖励与罚款均体现在当月工资中。
七、卫生评比的具体标准参考附件。
人力资源部二____年____月____日流动红旗评比制度（2）是一种组织和管理单位内部的评比制度，旨在鼓励并表彰优秀个人和集体的表现，激励员工的奋发向前和团队合作精神。
流动红旗评比制度一般包括以下几个方面的内容：1.评比标准：制定明确的评比标准，包括绩效、考勤、工作质量、团队合作等方面的指标，确保评选过程公正、公开、透明。
2.评选对象：评选范围可以是个人、岗位、小组或部门等，根据不同单位的特点，制定相应的评选对象。
3.评选周期：评选周期一般是一年或半年，根据实际需要确定具体的评选时间和频次。
4.评选程序：确定评选的具体步骤和流程，包括提名、初选、复选、公示等环节，确保评选结果的公正性和可信度。
卫生流动红旗评比细则范本《卫生流动红旗评比细则》第一章总则为了充分发挥卫生流动红旗评比的引领和示范作用，提高全民卫生素养，推动卫生工作的不断提升，根据相关法律法规和实际情况，制定本细则。
第二章评比标准一、评比主题卫生流动红旗评比的主题主要围绕以下内容展开：1.环境卫生整治：评比范围包括公共场所、居民小区、学校、医院等场所的环境卫生情况，评分指标包括垃圾清运、绿化美化、卫生设施维护等。
2.个人卫生习惯：评比范围包括居民个人的卫生习惯和个人卫生设施的使用情况，评分指标包括个人清洁、饮食卫生、居室整洁等。
二、评比要求1.评比对象评比对象主要包括社区、学校、医院、企事业单位等。
2.评比要求（1）相关单位应建立健全相关的卫生管理制度和责任体系。
（2）相关单位应保持环境整洁，有效清理垃圾，保障卫生设施的正常使用。
（3）相关单位应加强对员工、学生、居民的卫生教育，提高个人卫生意识和健康习惯。
（4）相关单位应加强对卫生设施和设备的维护和维修，确保其正常运行。
3.评比程序（1）评比组织由卫生行政部门牵头组织，相关单位和社会组织共同参与。
（2）评比流程① 准备阶段：确定评比主题、制定评比标准、制定评比方案。
② 宣传阶段：向社会公众宣传评比活动的意义、要求、时间等信息。
③ 报名阶段：相关单位自愿报名参与评比，填写报名表。
④ 评比阶段：评委组成评审小组，对报名单位进行评审，综合考虑评分指标进行评定。
⑤ 结果公示：公示评比结果，并向获得红旗的单位进行颁奖。
第三章评比机制一、评比组织机构评比活动由卫生行政部门负责组织，设立评委会、工作组等组织机构，确保评比活动的公正、公开、公平。
二、评委组成评委会由具有丰富卫生管理经验和专业知识的人员组成，成员应包括卫生行政部门的工作人员、卫生专家、社会组织代表等。
三、评分办法评分采用综合评定的方法，评审小组根据评分指标给予各参评单位得分，综合考量各项指标后确定评比结果。
四、评比周期评比活动一般每年举行一次，具体时间由卫生行政部门确定。
卫生流动红旗评比细则第一篇：卫生流动红旗评比细则李场镇初中卫生流动红旗评比细则班级卫生工作实行每天两次打扫，每周二、四大扫除；学校每天一检查，不定期抽查巡查，每周评比流动红旗制度。
通过检查评比促学校卫生水平提高，促师生良好卫生习惯的养成。
一、建立卫生责任区。
江全校公地及教室责任区划分至各班，校外卫生责任区依轮次安排至各班，实行班级负责制。
二、坚持每日卫生检查打分制度。
（一）、检查标准1、教室：（1）走廊干净（包括瓷砖），无赃积水；（2）门窗上无过期张贴物、无明显灰尘，窗台无积尘、杂物；(3)桌凳整齐，劳动工具摆放整齐；（4）垃圾桶无零食口袋，每天清倒；（5）室内张贴物整齐规范；（6）图书规有书且整齐；（7）地面、讲台、讲桌干净，黑板槽无积灰；（8）室内外无蜘蛛网；（9）墙壁无人为破坏痕迹；（10）饮水机干净、摆放合理。
每项1分。
2、公地：（1）无果皮纸屑、烟头、零食包装袋等人为垃圾，垃圾桶定期清理；（2）无积土、脏积水；（3）无明显杂草、明显枯枝败叶；（4）瓷砖干净；（5）无过期张贴物。
每项2分。
3、厕所：（1）地面无脏积水，地面和小便池无人为垃圾，垃圾桶定期清理；（2）大小便入槽；（3）门窗上无张贴物、无深积尘；（4）瓷砖上无明显的人为污染物（大小便积痕除外）；（5）墙壁无人为破坏痕迹、无蜘蛛网。
每项2分。
4、办公室及功能室：（1）地面及走廊干净，无脏积水；（2）门窗上无过期张贴物、无明显灰尘，窗台无积尘废物；（3）办公桌上物品整齐；（4）室内张贴物整齐规范；（5）劳动工具摆放整齐；（7）所陈列物品整齐，无积尘；（8）墙壁无人为污损痕迹；（9）天花板无蜘蛛网；（10）文化布置大方美观。
每项1分。
（二）、检查记分：班级每周得分等于公地得分加教室得分。
三、落实学校抽查巡查制度，将抽查巡查结果记至各个班。
四、卫生流动红旗的确定1、将当周各班公地和教室检查得分相加全校排名，取前五个班（含第五个班并列名次）发流动红旗。
卫生流动红旗评比细则
主要包括以下几个方面：
1.环境整洁度：评比单位的周边环境整洁度是评定卫生流动红旗的重要指标。
评委会将对评比单位的周围环境进行实地考察，评估其卫生程度和整洁度。
2.垃圾分类及处理：评委会将对评比单位的垃圾分类工作进行评估，包括垃圾分类设施的设置情况、垃圾分类工作的推广和宣传等。
评比单位应积极开展垃圾分类工作，做到分类准确、处理及时、环境清洁。
3.卫生设施和卫生管理：评委会将对评比单位的卫生设施和卫生管理工作进行评估。
评比单位应保持卫生设施的完好、清洁，加强卫生管理，做到设施不漏洞、管理不松懈。
4.宣传及教育工作：评委会将对评比单位宣传卫生知识和开展卫生教育活动的情况进行评估。
评比单位应通过宣传栏、宣传标语等方式，广泛宣传卫生知识，提高居民的卫生意识和自觉性。
5.卫生志愿者工作：评委会将对评比单位的卫生志愿者工作进行评估。
评比单位应组织居民参与卫生志愿者工作，发挥志愿者的积极作用，开展卫生巡查、宣传等活动，为居民提供更好的卫生服务。
评比细则将根据当地实际情况进行具体调整和完善，以保证评比的公正性和客观性。
同时，评委会将定期进行评估，对评比
单位进行现场考察和数据统计，最终确定卫生流动红旗的评定结果。
卫生流动红旗评比细则模版一、评比目的和背景为了推动卫生工作的全面发展，在全体卫生工作人员的共同努力下，建立一个激励机制，鼓励各单位和个人加强卫生工作，提高服务质量，树立卫生先进典型，特制定《卫生流动红旗评比细则模版》。
二、评比时间及范围评比时间为每年的上半年，评比范围包括本单位内的各个部门、机构、科室和个人。
三、评比内容及标准评比内容主要包括以下几个方面：（一）卫生环境评比1.卫生环境整洁程度；2.废弃物的分类和处理；3.床上用品的清洁与更换；4.医疗设备和器具的清洁与消毒；5.消防安全；6.医疗废物的处置；7.环境卫生宣传与教育。
（二）卫生服务评比1.患者的满意度调查；2.医疗服务的质量；3.医疗技术的水平；4.医务人员的专业知识与技能；5.医疗器械的使用和管理；6.医疗服务的效率和便捷性；7.医疗服务的人文关怀。
（三）医疗质量评比1.医疗事故的发生率；2.医疗差错的发生率；3.病死率的情况；4.手术合并症的发生率；5.医疗效果的评估；6.医疗质量管理制度的健全程度。
（四）卫生教育评比1.健康教育工作的开展情况；2.健康知识的宣传与普及；3.职业卫生知识的培训与教育；4.卫生教育宣传材料的制作与发放；5.健康促进活动的组织与实施。
每个方面的评比标准根据实际情况进行确定，对于卫生环境、卫生服务、医疗质量和卫生教育分别设定一定的评分细则，每个细则有对应的得分区间。
四、评比程序1.各单位提交申报材料：各单位在评比开始前，需向评比办公室提交完整的申报材料，包括各项评比内容的情况说明、证明材料和实施细则。
2.评比组织推荐：评比办公室根据各单位的申报材料，组织相关人员对各单位进行评估和推荐。
3.评比办公室评审：评比办公室对各单位的申报材料进行评审，根据评估结果和评比标准，确定各项评比得分。
4.卫生流动红旗评选：评比办公室根据各项得分情况，进行排名并评选出卫生流动红旗单位和个人。
五、奖励措施1.卫生流动红旗单位：（1）发放奖牌和证书；（2）在单位门口悬挂红旗；（3）在医院网站、公众号等媒体宣传。
流动红旗评比制度范本一、目的为了提高____检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展“流动红旗”评选活动。
通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。
二、要求：评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。
三、评选细则1.管理处成立评选小组。
项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。
2.评选时间。
每月评比一次，管理处在每月的____日前，由公司统一____，各点主管参加，到各办公点去检查。
由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选____于月底前公布。
3.评选标准：规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员____纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。
____训练：保安员定期坚持____训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。
保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。
内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。
物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。
室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。
四、奖励方式：管理处推选的经公司____通过后，由公司给予一定奖励。
流动红旗评比制度范本（2）1、引言流动红旗评比制度是为了激励党员同志勇于创新、追求卓越，进一步促进党员积极向上、奋发图强的一项重要制度。
本次范文将从评比制度的背景、目的、原则、具体规定等方面进行阐述，旨在完善和推进流动红旗评比制度的落地实施。
2、背景党员同志是党的骨干力量，他们的表现直接关系到党组织的形象和工作效果。
餐厅流动红旗评比标准项目分数总分数一、上班时间不按规定着装，仪容仪表未做到干净整洁。
5分二、对客人冷淡，不使用礼貌用语。
2分餐中服务不到位，不使用服务敬语的。
2分4分三、捡到客人遗失物品，没有及时上交占为己有。
10分四、开餐前台面卫生不干净，烤炉有油腻，座椅有纸屑。
5分五、餐桌物品配放不齐的。
（餐巾纸、油、料盒）。
3分六、不服从安排、挑拨离间、聚众闹事、同事间吵架。
5分七、服务区、石材面、玻璃镜面有污渍。
4分八、卫生清洁用品摆放不整洁，备餐柜脏乱的。
2分九、员工被录用后，在一周内未办健康证的或未持证上岗的。
3分十、上班时间私自离岗、串岗、怠慢工作的。
3分十一、不执行公司领导安排的，事情不传达、不落实的。
4分十二、巡台不及时，造成烤纸烧焦、油烟过大的。
5分十三、餐中服务未及时提醒提醒客人勤拿少取，造成浪费过大。
5分十四、出现问题或发现问题不及时汇报的。
4分十五、由于服务不周，造成客人严重投诉并财产受到损失的。
10分十六、员工未落实请销假制度的。
3分十七、迎宾口人员不负责、未清点人数，造成就餐人数与票不一致的。
5分十八、客人就餐完毕，服务生未及时提醒客人押金单签字的。
5分十九、计划卫生清理不到位，桌子边有死角、卡座底部有垃圾未及时处理的。
3分二十、员工上下班迟到、早退，不执行打卡制度。
2分二十一、两证俱全：工作人员有有效的工牌、健康证。
做不到每项扣1分2分二十二、工作人员卫生：工作服帽整洁、不戴首饰品，做到“四勤”并掌握2分一般卫生知识。
二十三、员工：员工无特殊情况乘坐电梯，打架，私拿餐厅财物，做不到每3分项扣1分。
二十四、员工：上下班迟到早退，旷工，打闹，见客人没有问候，顶撞领导，3分和客人发生争执。
流动红旗评比方案卫生流动红旗评比方案精品文档，仅供参考流动红旗评比方案卫生流动红旗评比方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
下面是本站为大家带来的流动红旗评比方案，希望能帮助到大家!流动红旗评比方案为了进一步规范学生日常行为，养成良好的生活习惯、学习习惯，培养学生积极向上，好学创新的意识，激发学生竞争精神，培养集体荣誉感，梳理良好的校风和班风，学习决定对原来的流动红旗评比方案作适当修改，修改后的评比方案如下：一、流动红旗评比分为五项：安全纪律、升旗、课间操、学习风气、劳动卫生。
二、流动红旗每周评比一次评比以年级为单位，在个年级段内进行，在次周星期一升旗仪式上颁发流动红旗。
(1)低年级段(一、二年级)每周评选一个班。
(2)中年级段(三、四年级)每周评选一个班。
(3)高年级段(五、六年级)每周评选一个班。
三、具体评分细则：1、扣分：(一)安全、纪律(40分)1、出现下列情况的一人扣0.5分：(1)攀爬建筑物、窗台、围墙等设施。
(2)追逐打闹。
(3)有偷盗、打架之类行为。
(4)迟到、早退、逃课。
(5)乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰。
(6)损害学校花草树木。
(7)乱丢、乱倒垃圾、随地吐痰、大小便不入坑。
(8)损害学校花草树木。
(9)围观其他正常上课班级。
(10)其他集体活动时不遵循秩序造成影响的。
(11)少先队员进入校园未佩戴红领巾。
(12)有不文明语言或伤害他人语言、行为。
(13)糊涂乱画。
2、有下列情形之一的视其情况一人次扣0.55分：(1)故意损坏公共财物、设施(2)出现安全事故(二)学习风气(10)(1)早上到校不进教室学习在室外游荡的一次扣0.2分(2)早读课纪律混乱的(以值周领导检查记录为依据)一次扣0.21分。
(3)有教师反映该课堂纪律极差的一次扣0.52分。
(三)劳动卫生(30分)1、要求：坚持一日两清扫每天下午放学后，各班要安排之日生将本班室内外卫生彻底打扫干净;次日早读前，必须安排值日生对本班清洁区的垃圾进行清理。
卫生流动红旗评比细则模版一、评比目的和背景卫生流动红旗评比活动是为了鼓励和表彰在城乡社区、单位、学校等地开展卫生改革、卫生保健等工作中做出突出贡献的个人和组织，并推动广大人民群众提高卫生意识，形成良好的卫生习惯，提升社会文明程度。
本评比细则的制定，旨在明确评比的标准和流程，确保评比活动的公正、公平、公开。
二、评比对象和范围1. 个人类：包括卫生从业人员、志愿者、社区卫生宣传员等。
2. 组织类：包括社区卫生服务中心、医院、学校、单位等。
三、评比指标和标准1. 个人类指标：(1) 卫生知识宣传：通过各种形式开展卫生知识宣传活动，提高群众的卫生意识和卫生常识，包括组织卫生讲座、编写宣传资料、举办卫生知识竞赛等。
(2) 卫生服务能力：提供优质的卫生服务，包括健康体检、疾病预防、健康咨询等，使群众获得全面的医疗保健服务。
(3) 卫生行为引导：通过言传身教，引导群众养成良好的卫生习惯，包括个人卫生、环境卫生等方面。
(4) 卫生突出事迹：在工作中表现出色，取得重大突破，为推动卫生事业发展做出突出贡献。
2. 组织类指标：(1) 服务范围和质量：提供的服务范围广泛、质量高，使群众能够享受到全面、优质的卫生服务。
(2) 卫生改革创新：在卫生改革过程中，采取创新的措施和方法，推动卫生事业的发展。
(3) 卫生管理规范：组织内部的卫生管理规范，包括疾病防控、医疗质量管理、人员培训等方面。
(4) 卫生满意度调查：通过群众的满意度调查，评估组织的卫生服务质量和效果。
四、评比流程1. 提名阶段：(1) 组织评审委员会，由相关卫生部门、社区居民代表、卫生专家等组成。
(2) 开展评选宣传活动，将评比指标和标准公布给广大群众，鼓励他们提名有突出贡献的个人和组织。
2. 评选阶段：(1) 评选委员会按照评比指标和标准，对提名的个人和组织进行评审，并按照得分高低确定初评候选名单。
(2) 对初评候选名单进行公示，并接受公众监督和意见反馈，期间开展公众投票活动。
卫生流动红旗评比细则是指对于流动红旗的评比细则，用于评选出卫生工作中表现出色、标志明显的单位或个人。
以下是一般情况下的卫生流动红旗评比细则：1. 绩效考核：评比单位或个人的卫生工作绩效，包括卫生防疫工作的成果、宣传教育的效果、环境卫生的改善等方面。
绩效考核要求考评指标具体明确、可量化，评比结果要能真实反映单位或个人的工作情况。
2. 创新能力：评比单位或个人在卫生工作中的创新能力，包括提出并实施创新的卫生工作方法、策略和举措，具有先进性、可推广性和实用性。
创新能力评比要求评审团体或专家对提出的创新成果进行评估，评定其创新性和实际价值。
3. 服务质量：评比单位或个人的卫生服务质量，包括卫生服务态度、服务效率、服务满意度等方面。
评比要求通过用户调查、社区问卷、投诉情况等方式进行客观评定，将服务质量作为评比的重要考量指标。
4. 卫生安全：评比单位或个人在卫生安全工作中的表现，包括事故或突发事件防控的能力、危险源管控的措施、应急处置的能力等方面。
评比要求评审团体或专家从事故统计、管理制度、安全培训等方面进行评估，评定单位或个人在卫生安全方面的能力。
5. 协作能力：评比单位或个人在卫生工作中的协作能力，包括与相关部门、单位、个人的合作情况、互动机制等方面。
评比要求评审团体或专家对协作能力进行评估，评定单位或个人在卫生工作中的协作能力和合作效果。
6. 公众认可度：评比单位或个人在公众中的认可度和声誉，包括卫生工作的知名度、公众口碑、荣誉证书等方面。
评比要求评审团体或专家通过舆情分析、调查问卷等方式，评定单位或个人在公众中的认可度。
7. 其他因素：评比还可根据实际情况，考虑其他因素。
比如，单位或个人在卫生工作中的创意宣传、社会责任、公益活动等方面的表现也可以作为评比的考虑因素。
以上是一般情况下的卫生流动红旗评比细则，具体评比细则可能因地区、组织的不同而有所变化。
在评比过程中，要确保评审的公正性、客观性和公正公开，遵守评比程序和原则，确保评选出的流动红旗具有权威性和可信度。
卫生流动红旗评比办法
一、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对店面的责任感和归属感、推进店面日常工作规范化、秩序化、树立店面形象，经研究制定店面卫生流动红旗评比细则；
二、评分标准：1保持地面干净清洁、无杂物灰尘等；2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明；3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹；4、卫生间洗手池内无污垢，经常保持清洁；5、公共设备完好、桌面整洁；6、员工仪容仪表及佩戴工牌。
二、评分标准共10项，每项10分，总分100分，每月流动红旗卫生检查2次，平时不定期抽查1次，3次的平均分最高分为流动红旗获得者，按季度评比，连续获得者，第一个月奖励100元，第二月奖励150元，第三个月奖励200元；得分低于85分，连续得分低于85分者，第一个月罚款50元，第二个月罚款100元，第三个月罚款150元。
流动红旗评比制度范本一、制度目的与依据流动红旗评比制度的目的在于激励和表彰优秀员工，激发员工的工作热情和积极性。
本制度依据公司的考核评价制度和员工绩效考核指标，结合公司实际情况和员工评价需求而制定。
二、评选流程及主要环节1. 流动红旗评选指标确定根据公司的绩效考核指标和流动红旗评选要求，制定具体的评选指标和标准。
2. 提名人员的确认由各部门负责人提名自己部门的优秀员工候选人，并出具提名材料和说明。
提名材料包括个人工作成绩、荣誉证书、奖励材料等。
3. 流动红旗评选评委会成立公司成立流动红旗评选评委会，该评委会由公司高级管理人员和各部门的主管组成。
4. 材料审查与初选评委会成立初选小组，对提名材料进行审查并进行初步评选，确定初选名单。
5. 面试与最终评选评委会对初选名单的候选人进行面试，评估其个人素质和工作表现，并结合绩效考核指标进行最终评选。
6. 表彰与奖励评选出的优秀员工将被授予流动红旗，并给予适当的奖励和荣誉，如奖金、荣誉证书等。
三、评选标准和要求1. 工作业绩表现候选人的工作业绩应优秀，能够在独立岗位上胜任工作，并能够达成既定目标。
2. 工作态度和团队合作能力候选人应具备积极的工作态度，能够主动承担责任，并具备良好的团队协作精神。
3. 创新能力和问题解决能力候选人应具备创新意识和能力，在工作中能够发现问题并提出解决方案。
4. 服务质量和客户满意度候选人在工作中应具备优秀的服务质量和高度的客户满意度。
5. 荣誉证书和奖项候选人过去获得的荣誉证书和奖项也会作为评选的参考依据之一。
四、流动红旗评选后续管理与维护1. 流动红旗的授予与撤销公司将授予被评选为流动红旗的员工相应的荣誉称号和奖励。
如果员工工作表现下降或违反公司的规章制度，公司有权取消其流动红旗的称号。
2. 流动红旗的悬挂和展示公司将在明显的地方设立流动红旗展示区，将获得流动红旗的员工名字和事迹公布于展示区。
3. 好人好事宣传公司将通过内部刊物、公司网站等途径，宣传被评选为流动红旗的员工和事迹，激励其他员工学习和模仿。
卫生流动红旗评比细则卫生流动红旗评比是一种对各个单位、个人的卫生工作进行评比、奖励和激励的活动。
以下是卫生流动红旗评比的一些细则：1. 时间周期：一般每年进行一次评比，评比时间一般在年底前。
2. 参评单位：所有具备卫生条件的单位都可以参加评比，包括学校、医院、工厂、商店等。
3. 参评标准：评比根据卫生工作的各项指标进行评分，包括清洁卫生、垃圾处理、消毒防疫、食品安全等方面。
4. 评定程序：评比由评委会组织进行，评委会由相关卫生管理部门、专家学者和社会公众代表组成。
评比程序包括初评、复评和终评。
5. 奖励办法：评比结果根据得分从高到低依次获得卫生流动红旗，同时还可获得奖金、奖状等奖励。
6. 公示公开：评比结果应当公示于单位大厅或公共区域，并在媒体上公开宣布。
7. 持续改进：评比结果不仅是对单位卫生工作的肯定，更是对单位的激励。
评比结束后，各单位应当继续改进卫生工作，争取下一次评比取得更好的成绩。
卫生流动红旗评比的目的是激励单位和个人加强卫生工作，促进整个社会卫生水平的提高，同时也是对优秀单位和个人的表彰和奖励。
卫生流动红旗评比细则（二）第一章引言近年来，我国卫生事业取得了长足发展，但部分地区的卫生状况仍然不容乐观。
为了推进全国范围内的卫生改善，各级政府和卫生部门纷纷开展了卫生流动红旗评比活动，以鼓励优秀卫生单位和个人，带动全社会广泛参与，形成卫生习惯的良好风气。
本文将针对卫生流动红旗评比细则进行详细阐述，旨在为相关单位提供参考，并推动卫生流动红旗评比工作的顺利开展。
第二章卫生流动红旗评比细则2.1 评比对象2.1.1 卫生机构：包括国家、省、市、县级卫生行政部门及其下属机构、卫生院、卫生服务站等。
2.1.2 卫生服务人员：包括医生、护士、卫生宣传员等相关卫生从业人员。
2.1.3 社区居民、学校、企事业单位等参与卫生宣传和实施卫生改善的群体。
2.2 评比标准2.2.1 卫生机构评比标准：包括卫生机构的硬件设施、卫生工作人员的业务水平、用户满意度等方面进行评估。
餐饮部卫生流动红旗评比制度
卫生工作是宾馆工作的重要内容，卫生工作的好坏代表了一个单位的精神风貌，体现了一个单位的敬业程度，更是我们工作质量的一个重要方面，能够时时做好卫生工作也是我们餐饮部“认真、学习、团结、奉献”工作理念的具体实践。
当前，餐饮部的卫生工作不尽人意，存在“平时凑合，临时应付；老职工不带头，新职工不主动；卫生意识差”的现象。
为了扭转这种局面，树立“卫生就是工作，它既是基础工作，又是工作的基础，卫生既关系我们的生存，又关系我们的发展”的卫生意识，促进卫生工作细致化、标准化、经常化，特制定卫生流动红旗评比制度。
一、每2个月评比一次，正常时间定为单数月的月底。
二、卫生评比分餐厅、厨房两个区域，既大、小餐厅两个班组为一个区域，红案、面点、凉菜三个班组为一个区域，两个区域可以同日进行比赛，但区域内排序名次。
三、评分员由餐饮部各经理、5个班组的负责人共9人组成，对两个区域的卫生进行打分，各班组的负责人对自己的班组不打分。
缺席3人及以上不可组织评比。
四、各班组的卫生评分表都是满分100分，考虑到现在的卫生实际工作情况，各班组的平均得分分值各乘以一个系数才是该组的最终得分，名次排序照此得分进行。
餐厅两个班组的系数均为1，厨房三个班组的系数分别为红案组1.1、面点组1.05、凉菜组1。
五、奖罚标准。
每次卫生评比在区域内得分最高的班组得到流动红旗，班组长奖励100元，员工奖励50元。
连续3次及以上得到流动红旗的班组，奖励加倍。
连续3次及以上在区域内排名最后的班组，班组长罚100元，员工罚50元。
如果某班组连续3次排名最后，则在第4次奖罚时责任连带厨师长和主管经理，奖罚标准同班组长，直至该组摆脱最后一名为至。
六、该奖励由部门出资，罚款归部门。
各班组应制定相应的奖罚措施在班组内执行，以免干好干坏一个样，责任不明确。
七、卫生评比的具体标准参考附件。
冀南宾馆餐饮部
2011年3月修订。
