处事经典原则
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为人处事原则30条
为人处事原则30条1. 真诚待人：待人真诚，不虚伪，不伪装，不带有任何掩饰和假面具。
2. 以礼待人：对待他人时要有礼貌，尊重他人的权利和尊严。
3. 守信用：言而有信，信守承诺，不轻易背弃自己的承诺。
4. 正直诚实：做人要正直诚实，不说谎，不欺骗他人，坚持真理和正义。
5. 忍让宽容：宽容他人的错误和过失，不计较小事，多一份理解和宽容。
6. 乐于助人：乐于帮助他人，不计较得失，善于伸出援手。
7. 以德报怨：对待他人的恶意和冷漠，不以恶报怨，而是用善良和宽容来回应。
8. 尊重他人：尊重他人的意见和选择，不轻易批评和指责他人。
9. 公正公平：做事公正，不偏袒任何一方，公平对待每个人。
10. 善待员工：尊重员工的权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
11. 保护环境：尊重大自然，爱护环境，积极参与环保活动。
12. 诚心诚意：做事情要有诚心诚意，不为了表面功夫而做事。
13. 勤奋努力：勤勉工作，不怕辛苦，积极主动地追求进步。
14. 谦虚谨慎：做事要谦虚谨慎，不自负，不骄傲，善于倾听他人的建议和意见。
15. 学会感恩：感恩他人的帮助和支持，懂得回报和珍惜。
16. 懂得分享：与他人分享自己的知识和资源，乐于与他人共同成长。
17. 善待家人：关心家人，尊重家人的意见和选择，营造和谐的家庭氛围。
18. 培养耐心：耐心等待，耐心倾听，耐心解决问题，不急躁和冲动。
19. 接纳失败：接受失败，从失败中吸取教训，不轻易放弃。
20. 珍惜时间：合理安排时间，不浪费时间，珍惜每一分每一秒。
21. 做到三思而后行：在做决策前三思而后行，不冲动和轻率。
22. 建立积极心态：保持积极的心态，面对困难和挑战时不气馁和退缩。
23. 坚持原则：坚持自己的原则和底线，不随波逐流，不妥协和动摇。
24. 学会自律：自律是成功的基础，养成自律的习惯，做到按时完成任务。
25. 做事有始有终：做事情要有始有终，不半途而废，坚持到底。
26. 学会沟通：良好的沟通能力是成功的关键，学会倾听和表达自己的意见。
做人处事十大原则
做人处事十大原则一、尊重他人尊重他人是做人处事的基本原则。
每个人都有自己的价值观、观念和习惯，我们应该尊重他人的选择和意见，不要强加自己的观点给别人。
尊重他人，也是尊重自己。
当我们尊重他人时，别人也会尊重我们，这样才能建立起良好的人际关系。
二、诚实守信诚实守信是做人的基本品质。
一个人如果没有诚信，就会失去别人的信任，也就失去了与人交往的基础。
诚实守信不仅仅是对别人的承诺，更是对自己的要求。
我们要言行一致，做到说到做到，不食言而肥。
三、勤奋努力勤奋努力是成功的基石。
一个人只有勤奋努力，才能不断提高自己的能力，实现自己的目标。
勤奋努力不仅仅是为了物质上的成功，更是为了精神上的满足。
我们要珍惜时间，把握机会，努力提升自己，不断进步。
四、乐于助人乐于助人是做人的美德。
一个人如果能够关心他人，帮助他人，那么他的人生将会更加充实和有意义。
乐于助人不仅仅是给予物质上的支持，更是给予精神上的关爱。
我们要关心身边的人，尽自己所能去帮助他们，让社会充满爱心和温暖。
五、谦虚谨慎谦虚谨慎是做人的态度。
一个人如果能够谦虚谨慎，那么他就能够不断学习，不断进步。
谦虚使人进步，骄傲使人落后。
我们要虚心向他人学习，不断提高自己；同时要谨慎行事，避免犯错。
谦虚谨慎，才能在人生的道路上走得更远。
六、宽容大度宽容大度是做人的胸怀。
一个人如果能够宽容大度，那么他就能够包容别人的过错，化解矛盾。
宽容大度不仅仅是对别人的宽恕，更是对自己的修养。
我们要学会宽容，不计较小事，以宽广的胸怀去面对人生的挫折和困难。
七、自律自省自律自省是做人的品质。
一个人如果能够自律自省，那么他就能够时刻保持清醒的头脑，不断提升自己。
自律自省不仅仅是对自己的约束，更是对自己的鞭策。
我们要时刻反省自己的行为，修正自己的错误，做到知错就改，不断提高自己。
八、乐观积极乐观积极是做人的心态。
一个人如果能够乐观积极，那么他就能够面对人生的困难和挫折，勇往直前。
乐观积极不仅仅是一种心态，更是一种力量。
为人处事39原则
为人处事39原则1.知足常乐：珍惜拥有的，懂得满足。
2.诚信为本：诚实守信是做人的基本准则。
3.不骄不躁：在成功和失败面前保持平静、谦虚。
4.积极向上：积极向上的态度能增加自信和动力。
5.认真负责：对待工作及生活要有责任心。
6.学以致用：将所学应用到实际中。
7.团结协作：团队合作能够实现更大的目标。
8.多元思维：拥有多种思维方式，开拓眼界。
9.自律自制：能够自律自制有助于追求目标。
10.接纳差异：接受不同意见和观点，尊重他人。
11.勇于创新：勇于创新能够带来新的突破。
12.真诚待人：真诚待人会得到他人的尊重和信任。
13.平衡生活：工作和生活要有适度的平衡。
14.保持谦虚：要有求知欲和谦虚之心。
15.做好规划：有计划地去实现自己的目标。
16.理性决策：在做决策时要冷静理性。
17.善于倾听：倾听他人的意见和建议。
18.精益求精：追求卓越，不断提升自己。
19.敬业奉献：对工作要有高度的热情和奉献精神。
20.乐观向上：乐观向上的态度能面对困难和挑战。
21.善待他人：善待他人，以和为贵。
22.持之以恒：坚持自己的信念和目标。
23.好奇心:有好奇心，积极探索未知领域。
24.独立思考：能够独立思考和判断。
25.学习适应：学会适应各种环境和变化。
26.尊重隐私：尊重他人的隐私权。
27.公平公正：对待他人要公平公正。
28.善于沟通：善于与人沟通交流。
29.明确目标：要有明确的目标和追求。
30.保持冷静：保持冷静和冷静的头脑。
31.知识更新：不断学习和更新知识。
32.身心平衡：保持身心的平衡和健康。
33.高效工作：工作要高效率和高质量。
34.合理安排：对工作和生活要有合理的安排。
35.谨慎决策：对决策要谨慎以免后悔。
36.真诚反思：经常反思自己的行为和思考。
37.坚守原则：坚守自己的原则和道德。
38.宽容心态：对他人的过失要有宽容的心态。
39.乐于助人：乐于助人能够帮助他人，也让自己感到快乐。
总结起来，为人处事39原则是在工作和生活中指导人们正确处理人际关系、提升个人素质的准则。
为人处事的原则
为人处事的原则为人处事的原则作为一个人，我们必须学会如何与他人相处，如何处理人际关系。
以下是为人处事的原则。
一、诚实守信诚实守信是做人的基本准则。
在任何场合，我们都应该保持真实、坦诚和正直的态度。
在与他人交往中，我们应该遵循承诺，并尽力避免欺骗和谎言。
二、尊重他人尊重他人是建立良好关系的重要前提。
我们应该尊重别人的意见和决定，并不断学习如何更好地与他们相处。
同时，我们也应该注意自己的言行举止，不要伤害别人的感情。
三、包容宽容在与他人交往中，难免会出现一些矛盾和分歧。
这时候，我们应该学会包容和宽容。
不要轻易发脾气或恶语相向，而是试着理解对方，并寻求妥协解决问题。
四、积极沟通积极沟通是建立良好关系的重要手段。
我们应该勇于表达自己的想法和意见，并认真倾听别人的观点。
同时，在沟通中，我们也应该注重语言和态度的礼貌和得体。
五、学会感恩学会感恩是一个人成长的重要标志。
我们应该感激别人对我们的帮助和支持，并尽可能回馈社会。
同时，也应该珍惜自己所拥有的一切，并不断努力提升自己的能力。
六、勇于承担责任勇于承担责任是一个人成熟的表现。
在工作和生活中，我们应该尽可能地承担起自己的责任，并不断提高自己的能力和素质。
同时，在处理问题时，也要勇于承认错误并及时纠正。
七、保持乐观心态保持乐观心态是建立良好关系的重要条件。
无论遇到什么困难和挑战，我们都应该保持积极向上的心态，并寻找解决问题的方法。
同时，也要学会从失败中吸取教训，并不断完善自己。
八、注重个人形象注重个人形象是与他人交往中必须注意的问题。
我们应该注意言行举止、着装打扮等方面，以树立良好形象。
同时，在社交场合中，也要注意礼仪和规矩，不要给他人带来不良印象。
九、尊重时间尊重时间是珍惜生命的表现。
我们应该充分利用时间，做有意义的事情，并避免浪费时间。
同时，在与他人约定时，也要严格遵守时间，以体现自己的责任心和尊重他人的态度。
十、不断学习不断学习是一个人成长的必经之路。
我们应该保持学习的热情和动力，并不断提高自己的知识和技能。
为人处事的原则为人处事原则30条
为人处事的原则为人处事原则30条为人处事的原则-30条原则一：诚实正直守信，坦诚待人，言行一致，不说谎、不欺骗、不虚伪。
原则二：尊重以尊重他人的权益、意见和信仰为前提，对待每个人都保持应有的尊重。
原则三：宽容接纳他人的不同观点和生活方式，不因个人喜好而歧视他人。
原则四：谦逊虚心学习，不自负，善于听取他人的建议和批评，不逞强炫耀自己。
原则五：公正公正客观地对待每个人和每件事，不偏袒、不歧视，按照法律和道德标准行事。
原则六：勤劳用勤奋和努力来克服困难，不偷懒、不敷衍塞责，做事认真负责。
原则七：守时尊重自己和他人的时间，不因个人原因而迟到或耽误他人。
原则八：友善以友好和善意的态度对待他人，亲切待人，与人为善，化解矛盾。
原则九：诚信兑现自己的承诺和责任，不言而不信，言行一致，建立可信赖的形象。
原则十：乐观保持积极向上的心态，以良好的心情面对生活中的挑战和困难。
原则十一：团结倡导团结合作，尊重团队的决策和集体利益，积极参与协作。
原则十二：感恩感激他人的关心和帮助，心存感激，不忘回报他人的恩情。
原则十三：守密尊重他人的隐私和保密要求，不泄露他人的秘密或隐私。
原则十四：责任对自己的行为和选择承担责任，勇于承担后果，不推诿责任给他人。
原则十五：善解人意了解他人的需求和情感，以理解和包容的心态与他人相处。
原则十六：进取追求知识和进步，不满足于现状，积极寻求个人发展和成长。
原则十七：独立勇于表达自己的观点和意见，独立思考，不盲从、不随波逐流。
原则十八：公开公开公正地表达自己的观点，不私下损害他人的声誉或名誉。
原则十九：慈善积极参与公益事业，关注弱势群体，帮助他人，传递温暖和爱心。
原则二十：守纪严格遵守规章制度，不违法乱纪，维护社会法律和秩序。
原则二十一：独立思考不轻易受到他人的引导和影响，根据自己的判断进行思考和行动。
原则二十二：既往不咎接受他人的道歉，并懂得原谅他人过去的错误和过失，不执着于过去。
原则二十三：专注将注意力集中在当下的事务上，全心全意投入到工作和学习中。
做人处事的基本原则48条
做人处事的基本原则48条原则一：恪守诚信是你处世和成事的根本。
做过的事，就要敢作敢当，说到就要做到，要做就做最好。
如果你能做到这些，恭喜你，你做人已经成功了一半。
一个不能信守承诺的人，人们会把他看得一文不值。
如果你想成就一番事业，就必须要做一个诚实守信的人。
所谓“雁过留声，人过留名”就是这个道理。
做人的大智慧莫过于此。
原则二：谦虚使你获得好人缘。
学会谦虚，你才能在不断学习别人、提升自己的时候，获得对方的好感，拥有好人缘。
一句话，谦虚是通往成功和赢得人们尊重的最重要的品质之一。
而骄傲自大只会让你成为孤家寡人，随时跌进失败的深渊。
原则三：居安思危，眼光放长远。
人生多磨难，随时可能步入险地。
或许现在形势还是一片大好，明天就寸步难行。
不早思虑，你就会深陷其中不能自拔。
唯有居安思危，你才能够自如应对，履险峰而如平地。
原则四：切记时刻保持低调。
低调行事者看起来毫不起眼，但他们拥有非凡的智慧和高效的执行力，他们拥有海纳百川的胸襟，圆熟睿智的谋略，执着追求的精神，埋头苦干的作风。
他们保持低调，获得了财富方面的足够积累；他们保持低调，获得了精神境界的足够沉淀。
因此，他们走上了取得成就，铸就了人生的金光大道，他们创造了一次又一次的奇迹！原则五：不要吝惜你的赞美。
赞美可以让一个失意者重新找回自信，赞美可以让一个迷茫者找到前进的方向。
在生活中，多发现别人的优点，大声地告诉对方，让别人知道你的关心，欣慰你的肯定。
这样，会有更多的人愿意与你交往。
原则六：防人之心不可无。
拥有防人之心，不是让你对别人不能相信，时时刻刻提防着别人，对别人的一言一行都疑神疑鬼，如果你真这么做，你身边的人将不再有朋友，没有人愿意和一个成天怀疑朋友的人交往。
真诚地对待朋友，只是在自己内心深处留有防备之心，这才是正确的防人之道。
原则七：善抓时机，决策果断。
拿破仑说过：战争的艺术就是在某一点上集中最大优势兵力。
而生活的艺术就是选择一个进攻的突破口，然后全力以赴去冲击。
做人处事的基本原则48条
做人处事的基本原则48条1.忠诚：对于自己所从事的事业和所属的组织要忠诚。
2.诚实：保持真实、正直和诚实的态度。
3.谦虚：保持谦虚、虚心并愿意学习的态度。
4.自律：自我约束和管理，保持良好的生活和工作习惯。
5.正直：说话做事诚实、端正，不做欺骗、偷窃等不正当的行为。
6.感恩：心怀感激，对他人的帮助和付出表示感谢。
7.善良：积极帮助他人，关心弱者，传递正能量。
8.宽容：对他人的错误和缺点持宽容态度，并愿意原谅。
9.责任：对自己的行为负责，勇于承担责任。
10.勇气：面对困难和挑战保持勇气和决心。
11.尊重：尊重他人的权利、观点和思想。
12.正直：保持诚实和正直的态度，不搞违法乱纪的事情。
13.合作：重视团队合作，积极与他人合作共事。
14.知足：满足于现状，避免过度追求物质享受。
15.坚持：遇到困难时坚持不懈，不轻易放弃。
16.守信：言行一致，履行自己的承诺。
17.学习：持续学习，不断提升自己的专业能力和素养。
18.积极：积极乐观的态度，面对生活和工作。
19.公正：行事公平，平等对待每个人。
20.意气风发：对待工作积极主动，充满激情。
21.沟通：善于沟通与交流，避免产生误解。
22.付诸行动：不光说不做，将想法付诸实践。
23.谦和：保持谦逊、温和的态度。
24.创新：不断创新，积极引领变革。
25.公正：公正对待每个人，不做不公平的事情。
26.安全：对自身和他人的安全负责。
27.友善：友好待人，和善相处。
28.助人：乐于助人，尽力帮助需要的人。
29.证明自己：用行动证明自己的能力和价值。
30.时间管理：合理安排时间，高效地完成工作。
31.免费分享：愿意分享自己的知识和经验，帮助他人成长。
32.尽职尽责：做好自己的工作职责，尽职尽责。
33.保持清洁：保持环境整洁，爱护公物。
34.保密：对于他人的隐私和机密保持保密。
35.警觉：对新事物和风险保持警觉和警惕。
36.团结：保持团结，共同面对挑战。
37.决断：果断和坚决地做出决策。
为人处事的十大原则
为人处事的十大原则为人处事是人际交往中非常重要的一环，它关系到个人的形象和人际关系的良好发展。
下面是为人处事的十大原则。
第一、真诚待人真诚是与人交往的基础，只有真诚地对待他人才能获得他人的信任和友谊。
真诚就是做到言行一致，不虚伪不欺骗，对人真诚坦率，心存善意。
第二、尊重他人尊重他人是建立良好人际关系的重要前提。
尊重他人不仅表现在言行上，更体现在对他人的意见、习惯、权益等方面的尊重。
学会欣赏他人，理解他人，才能互相尊重。
第三、理解他人每个人都有自己的独特性格、经历和价值观，要学会换位思考，理解他人的立场和感受。
只有理解他人，才能更好地与他人相处，减少冲突和误解。
第四、乐于助人乐于助人是为人处事的重要原则，通过帮助他人解决问题，表达出自己的善意和关爱，也会得到他人的感激和回报。
乐于助人并不是一味地付出，而是在适当的时候给予帮助。
第五、宽容容人宽容是维持人际关系和谐的关键。
人与人之间难免会有磨擦和分歧，要学会宽容和容忍，不为小事争个你死我活。
宽容他人的不足，也要宽容自己的过失。
第六、言行一致言行一致是为人处事的基本原则。
言行一致即说到做到，做到说到，不言而喻，能够赢得他人的信赖和尊重。
第七、保持谦虚保持谦虚是为人处事的品质之一、谦虚不仅表现在态度上，也表现在对待他人的看法和意见上。
保持谦虚的心态，才能不断进步，吸取他人的优点和经验。
第八、坚持原则为人处事要有自己的原则和底线，不为了取悦他人而违背自己的原则。
坚守原则能够体现自己的个性和价值观，也让他人更加尊重自己。
第九、注重细节为人处事要注重细节。
细节决定成败，关注细节能够提高自身的品质和形象，也能够更好地理解他人和满足他人的需求。
第十、保持积极态度保持积极态度是为人处事不可缺少的品质。
积极乐观的态度能够感染他人，让周围的环境更加和谐。
只有保持积极态度，才能有动力去面对生活和工作中的各种困难和挑战。
综上所述，为人处事的十大原则包括真诚待人、尊重他人、理解他人、乐于助人、宽容容人、言行一致、保持谦虚、坚持原则、注重细节和保持积极态度。
30个为人处事原则
30个为人处事原则为人处事原则是人们在日常生活和工作中指导自己行为的准则，它涉及到人与人之间的交往、沟通和相处。
以下是30个为人处事原则，助力我们建立良好的人际关系和取得成功。
1. 以诚待人：真诚待人是与他人建立信任和友谊的基础。
2. 尊重他人：尊重他人的意见、观点和人格，遵守社会规范。
3. 学会倾听：倾听他人的意见和想法，尊重他人的权益。
4. 关注他人的需要：真诚关心他人，主动帮助他人解决困难。
5. 不妄加评论：避免随意评论他人，尊重每个人的选择和决定。
6. 保持谦逊：谦虚待人，不自大，学会从他人中学习。
7. 勇于承担责任：勇于承担自己犯错的责任，并尽力弥补。
8. 避免过度批评：避免过度指责他人，要有包容和理解心态。
9. 接受变化：接受不可避免的变化，灵活适应环境的变化。
10. 公正对待他人：公正无私地对待他人，不偏袒任何一方。
11. 保持积极态度：积极乐观地对待生活中的各种挑战和困难。
12. 感恩之心：积极表达对他人的感激之情，感恩身边的人。
13. 尊重时间：珍惜自己和他人的时间，守时，避免浪费。
14. 不随意承诺：不轻易给予承诺，只承诺自己有能力实现的。
15. 遵守诺言：信守自己的承诺，不轻易食言。
16. 懂得说不：学会拒绝那些与自己原则相悖的事情。
17. 活在当下：专注于当下所做的事情，不被过往和未来牵绊。
18. 宽容他人：对他人的不足包容和理解，退一步海阔天空。
19. 保持沟通：主动与他人保持沟通，解决问题和误解。
20. 与人为善：善良待人，乐于助人，关心他人的需要。
21. 管理情绪：控制自己的情绪，避免冲动和脾气暴躁。
22. 学会感谢：及时表达对他人的感谢之情，学会感恩。
23. 坚持原则：坚守自己的原则和价值观，不为利益动摇。
24. 道歉与谅解：及时向他人道歉，也学会原谅他人的过错。
25. 遇事冷静：面对问题和挑战保持冷静客观的态度。
26. 保持友善：友善待人，保持良好的人际关系。
27. 追求卓越：追求卓越，不满足于平庸，超越自己。
为人处事十大原则
为人处事十大原则为人处事是每个人都需要学会的一项重要技能。
它不仅关系到个人的社交能力和人际关系，还关系到个人的职业发展和生活质量。
为了帮助大家更好地为人处事，下面是十大原则：1.诚实守信：诚实是人际关系的基础，守信是人格的体现。
无论是在工作场所还是生活中，诚实守信都是最基本的原则。
只有诚实守信的人才能赢得他人的尊重和信任。
2.尊重他人：尊重他人是一种基本的礼貌和教养，也是建立良好人际关系的关键。
不管对方的地位和身份如何，都要学会尊重他人的意见和权益。
3.善于倾听：倾听是与人交往的基本技巧。
善于倾听不仅能让对方感到被重视和尊重，还能帮助我们更好地了解别人的需求和意见。
4.学会表达：表达能力是沟通的基础，也是为人处事的重要技能。
学会用简洁明了的语言表达自己的想法和感受，可以更好地与他人交流和沟通。
5.树立积极态度：积极的态度能够帮助我们更好地应对挑战和困难。
不管在工作还是生活中，都要学会积极面对问题，寻找解决的办法。
6.懂得感恩：感恩是一种美德，也是为人处事的重要原则。
懂得感恩可以让我们更加珍惜身边的人和事，同时也能够让我们更加乐观和满足。
7.坚持原则：坚持原则是为人处事的基本要求。
无论面对什么样的压力和诱惑，都要坚守自己的原则和底线。
8.乐于助人：乐于助人是为人处事的重要品质。
帮助他人不仅能够给对方带来帮助和快乐，也能够让我们更加成长和进步。
9.接纳多样性：现代社会是多元化的社会，接纳多样性是为人处事的重要原则之一、要学会尊重和接纳不同文化、背景和观点的人，才能够更好地与他人相处。
10.不断学习：为人处事是一个不断学习和提升的过程。
要不断学习和提升自己的知识和技能，才能够更好地适应社会的变化和发展。
以上是为人处事的十大原则，希望能够对大家有所帮助。
无论在什么场合，我们都应该遵守这些原则，与他人和谐相处，创造良好的人际关系。
只有做到这些，我们才能够真正成为一个受人尊敬和喜欢的人。
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.处事经典原则人是社会的主体，是生产力要素的核心。
因此选择如何做人，如何做事，既是一个人世界观的具体反映，更是人生价值趣向的重要标志。
所以在当今社会中，坚持“低调做人，高调做事”是每个人思想境界的集中体现，是人格志向的崇高追求。
现就低调做人，高调做事，谨言慎行，凝聚和谐问题谈点浅见，以共同商榷。
一、践行低调做人，高调做事，就要时刻操守“七要”坚持低调做人，高调做事，作为每一名社会成员，一定要恪守良好的职业道德和高尚的思想情操，在工作生活中自觉摆正位置，时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的优良作风，不居功不自傲，不自以为是高高在上，要坚持时时高风亮节，事事严以律己，处处与人为善，以虔诚博大的胸怀和超然平和的心态对人、对事，时时刻刻做到胸怀坦荡，真诚做人。
从古到今社会上流传着这样一句俗语，“物以类聚，人以群分”，在现实生活中人的性格特点迥然不同，思想形态，做人标准也大相径庭，人与人之间尽管在表现形式上有差别，但就其归类划分，无外乎有这么三种类型：一种是有用的人，另一种是可有可无的人，再一种是有还不如没有的人。
就人而言，人在现实生活中也无非一天三顿饭，一夜一张床，相互间无任何区别，但真正做一个有价值的人，有意义的人确实是件不容易的事情。
所以说作为我们每一名员工，一定要正确处理做人做事的关系，要学会先做人后做事，做好人做好事。
那么什么是好人？我认为所谓好人：就是毛泽东同志所讲述的那种“有道德的人，有益于人民的人，脱离了低级趣味的人”，所谓好事就是：做符合国家法律法规的事，符合社会规则的事，符合企业规章的事。
因此要真正做到低调做人，高调做事，就要切实做到“七要”：1．做人要学会感恩，做事要选准目标。
诗人汪国真曾经说过：大千世界，虫鱼鸟兽，上苍使我们有幸伦为“人”这值得庆幸和感恩。
其实，仔细想想，我们生活在这个世界上，值得感恩的不仅仅是上苍，还有父母、亲朋、同学、领导、部属、社会、政府等等，所以我们每一个人都应该有感恩之心。
回报父母之恩，是他（她）们让我们有机会来到这个精彩纷呈的世界，成为一个人；回报企业组织之恩，是企业组织为我们提供了生存的空间和发展机会；回报领导之恩，是各级领导的严格要求和言传身教，才使我们健康的成长进步；回报同事之恩，是大家相互关心、爱护、鼓励、鞭策，才使得我们生活有趣味，工作有动力；回报社会之恩，是社会给我们创造了施展个人才华，实现人生价值的大舞台；因此感恩之心，是人生前进的动力和源泉。
美国前总统罗斯福用自己的感恩之心，看待家庭的一次被盗行为。
故事是这样的，据说有一次罗斯福家里被盗，被小偷偷去了许多东西，一位朋友闻讯后，忙写信安慰他。
罗斯福在回信中.写道：“朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很好，感谢上帝：因为第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。
”对任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了感恩的三条理由。
感恩是生活中最大的智慧。
常怀感恩之心，就会对他人、对单位群体、对社会少一分挑剔，而多一分欣赏。
同时感恩之心也使我们为自己的过错或缺点发自内心自责并主动接受心理的平衡；良好的感恩之心还能很好的稀释内心的狭隘、积怨和郁闷，减少或缓解可能产生的矛盾和误解。
从另一方面讲，常怀感恩之心，还能够使人们原谅那些曾和你有过结怨甚至触及你心灵痛伤的那些人。
因此说常怀感恩之心，才能心情豁达，心旷神怡。
2．做人要堂堂正正，做事要公公正正。
人生处世的根本在于做人，而“正”是一个人的立身之本、处世之基，精神支柱。
就一个人来说，怎样才能做到“堂堂正正，公公正正”？概括起来就是做到“四正”即：认知正（心正）、悟透正（身正）、恪守正（言正）、践行正（行正）。
只有坚持“四正”做人才会有底蕴，做事就会有根基。
所谓认知正（心正），就是要心胸坦荡，光明磊落，心底无私天地宽，表里如一襟怀广，为人处事，决不能心胸狭窄、心怵不正，要少琢磨人，多琢磨事，平等待人，公正处事。
所谓悟透正（身正），就是从自我做起，从现在做起，从小事小节做起，自觉践行“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
用自身的实际行动营造良好的社会风气，行业风气，创造良好的人际关系氛围。
恪守正（言正）就是说话要有根有据，说该说的话，不说无原则的话。
同时还要讲真话，有一说一，有二说二，不能故弄玄虚，说假话，甚至阳奉阴伪，口是心非。
作为一个有素质的人，说话是有分寸的，绝不能不分场合，不分对象，乱说一气，有影有形的事说，无影无踪的事也说，说话非常随便，嘴上缺少个把门的。
所谓践行正（行正），就是要走得直，做得端，用自身的人格、品行，赢得上上下下。
左左右右对自己的尊重和信任。
“八荣八耻”为做人做事明确了荣辱标准，界定了是非界限，因此做人处世必须讲是非。
讲羞耻。
讲荣辱，这是一个最起码的做人做事原则。
历朝历代，多少清官廉吏，支撑他们的有若干理论和信条，但不可忽略的一点，就是他们几乎都很在乎的个人“荣耻”名声。
古人都如此，难道我们就不珍惜自己的声誉吗？3．做人要讲诚信，做事要讲规范。
作为一名党员讲诚信，就要忠于党、忠于人民；作为一名企业员工讲诚信，就是要忠于事业，忠于企业，爱岗敬业，恪尽职守。
古人讲“君子修身，莫善于诚信”，这是古人对诚信的认识。
“真诚换真心，诚信变真金”，这是现代人对诚信的理解。
诚信是做人最基本的道德底线。
现代社会，信誉被视为最昂贵的资本，为了一点蝇头小利而拿自己的信誉作赌注，是不明智的、更是得不偿失的。
因此我们讲诚信，就要坚持既立足当前，又着眼长远，自觉摆正心态，真实坦诚地待人，诚恳率直地处世，只有这样才是做人做事最明智的选择。
.4．做人做事要坚持“六然四看”。
被毛泽东同志称为朴素唯物主义者的王夫之老先生，总结了人生处世的“六然”和“四看”，为我们践行做人做事树立了一面镜子。
所谓“六然”，一是“自处超然”。
自己独处的时候要非常超脱，人生在世不求功名，但求功德，为社会多作贡献。
二是“处人蔼然”。
与人相处的时候对人要和蔼，与人为善，天地皆宽。
三是“无事澄然”。
意思就是宁静致远，没有事的时候非常清静，便于自我反思，要多思考，安心静思才有远虑。
四是“处事断然”。
遇事要果断不能左右为难，拖拖拉拉，优柔寡断，决而不断，断而不行，机不可失，时不我待。
五是“得意淡然”。
人们一生中都有顺利的时候，也有挫折的时候，因此要切实做到顺利时淡然处之，淡薄名利，解脱物欲，常怀律己之心。
六是“失意泰然”。
人生有得意的时候，也有失意的时候。
李白曾在失意时发出感慨：“天生我才必有用，千金散尽还复来”。
失落不矢志，荣辱不惊，成就大事也，其道理也就在这里。
“四看”。
一是“大事难事看担当”。
要想成就一番事业，就要甘于干大事，揽难事，凡事要看能否担当得起，这才是一个人的本事、气魄和胆略。
二是“逆境顺境看襟怀”。
看一个人的襟怀如何，就是看气度，看风范。
现实生活中确实有一些同志，不能正确看待自己，身处顺境飘飘然，洋洋得意，但一受到点挫折，就怨天尤人，牢骚满腹，甚至误入企图，做出一些不应该做的事情。
所以说，人一定要有胸襟，胸怀大志，虚怀若谷。
三是“临喜临怒看涵养”。
这就是说作为一个人，无论面对高兴的事，还是委屈的事，都要冷静对待，这能反映一个人的意志和涵养，有的人能做到“大喜临门不张扬，无故加之而不怒”，这就是一个人宽广胸怀的体现，如果我们每一名同志都能做到这一点，努力培养塑造良好的思想涵养和道德修养，是人生至关重要的。
四是“群行群止看习惯”。
人们一起生活，一块工作，就要培养良好的从众心里，相互信任支持，以良好的行为表现，赢得大家的信认支持，用自身人格魅力创造和谐氛围。
二、用心工作，扎实做事用心工作是一个人自身素质的具体体现，扎实做事是工作作风的重要标志。
1．要点滴入手，用心用脑。
作为一名企业员工，一定要坚持用心工作，用心把握，认真细致不马虎，用心落实，精益求精不草率，切实做到“忠、严、细、实”，用心用脑，点滴入手，全面考虑，细致操作。
扎实做事就是要树立良好的做事态度和风格，凡事要堂堂正正、光明磊落、尽心尽力、尽职尽责，不能拈轻怕重，好高骛远，成为小事不想做，大事又做不了的人。
所以要想成就一番事业，必须从小事做起，从点滴做起，才能成就大事业。
2．要勤于思索，善于动脑。
勤于思考，善于动脑主要体现在：一方面勤奋工作，认真负责。
作为每一名企业员工，一定要把心思用在本职工作上，爱岗敬业，以高度的责任心、使命感和进取精神做好自己份内的工作，集中精力把业务弄通弄懂，成为行家里手，卓有成效的开展工作。
否则对工作漫不经心，当一天和尚.撞一天钟，好高务远，见异思迁，是不会成就一番事业的。
因此无论干任何工作一定要专心，只有专心才能用心用脑，也才能在本职岗位上有所作为。
另一方面抓好落实，注重细节。
周恩来曾说过，关注小事，成就大事。
所以说，抓不抓落实、如何抓落实、能否抓好落实，反映出来的是素质和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是能力和水平。
所以做任何一项工作一定要肩负责任、赋予感情、努力追求，着力使每一项工作都能落实到位，塑造培养一种不完成工作任务不收心，不实现工作目标不撒手的良好品格作风。
3．要尽心尽力，尽职尽责。
作为一名员工就其能力水平有大小，优点缺点也有差异，但关键是看能不能用心做事，能不能尽力而为。
就工作而言，也好像举重运动员一样，能举100斤的不能举99斤，但是有些同志确实举不到100斤，能否举90斤？关键要发挥自己的最大限度和工作极限，如果能举90斤，连80斤也不愿举，总想寻50斤的举，这能说是尽心尽力，更谈不上尽职尽责了。
这是从每个人的能力来说，但就其岗位职责来讲，岗位有岗位的要求，既然你选择了这一岗位，岗位上的杠铃再重，你也要想方设法去完成，能力不具备，就要千方百计的学习提高，积极争取适应岗位职责的要求。
因此每一名员工要做到尽心尽力、尽职尽责，就要认真履行岗位职责，自觉克服“三种行为”即：懒惰行为，无所事事行为，消极怠工行为。
懒惰行为就是不愿动脑，不愿用心，懒于动嘴，更懒得动腿，也就是说“八荣八耻”中讲到的好逸恶劳，凡事只求过得去，不求过得硬，缺乏理想、信念和追求，消极怠工，高兴的事就干，不高兴就推诿扯皮，遇到对己有力的事就干，积极性就高，与自己不利的事，能应付则应付，能回避则回避，信奉多一事不如少一事，对好事、围人的事抢着干，得罪人需要付出的事，跑的远远的，生怕与自己沾上边，找了麻烦。
虽然这些表现只是在个别同志身上存在，但我们也要引起足够的重视，从而培养良好的职业道德、社会公德，真正成为企业的有用人才。
三、谨言慎行，凝聚和谐关于谨言慎行，曾读过一则故事，感慨颇多。
故事是这样的：有一次，苏格拉底的一位门生匆匆忙忙地跑来找他，气喘吁吁地说：“我告诉你一件事，你可能绝对想像不到．．”，这时苏格拉底毫不留情地制止了他，并郑重告诉他“你告诉我的话，用三个筛子筛过了么吗？”门生察觉情况不妙，不解地摇了摇头。