新媒体时代企业思想政治工作方式的思考和改进

党政建设　

加强和改进企业党建　与思想　

文／王建新　政治工作的思考　

摘　要：目前油田企业做党建工作的人比较多，但是业务能力和水平的发展很不均衡。随着油田企业体制改　革一步步深入，需要加强提高政工干部的知识水平、工作能力和修养，运用新的机制，采用新方法，发掘新的　

内容，以适应新形势的发展，进而做好油田企业党建．Ｘ－作。　关键词：油田企业党建；政工人员素质；油田企业改革；油田企业体制　中图分类号：Ｄ２９６．１　文献标识码：Ｂ　文章编号：１００９－９１６６（２０１０）ｏ２ｏ（ｃ）一００１３—０１　

改革开放后，油田企业党建与思想政治工作的作用　

越来越重要，能有效促进油田企业发展。当前及今后　

一段时期，是油田企业发展的关键，一点也不能放松　

思想政治方面的教育，要调查研究油田企业党建和思　

想政治工作，了解现阶段哪些方面做的比较好，哪些　

方面还有问题，好的方面继续保持，有问题的加以改　

进。　

一、新形势下迫切需要加强油田企业党建和思想政　治工作　

入世以后，各国不同的文化进入我国，冲击着油田　

企业的发展，随之而来的多元价值观挑战着油田企业　

的党建思想政治工作。要公平地参与竞争，平等地对　

待每一个员工，诚实守信，既要有一定的权利，又要　

承担相应的责任，提高办事效率、注重民主，体现法　制，以适应市场经济的发展。油田企业文化包含了很　

多思想道德方面的内容，有利于我们党顺利开展党建　

思想政治工作。要将油田企业文化建设工作融入党建　政工工作，用新思想指导油田企业的各项经营活动，　

使油田企业职工的精神面貌焕然一新。油田企业要采　用新的形式开展思想政治工作，教育员工学习新的文　

化。　二．做好油田企业党建思想政治工作的建议　

（一）要提高政工干部的知识水平、工作能力和修　

养　

宣传思想工作队伍要要有较高政治素质，精通业　务、作风正派，这样才能做好宣传思想工作。企业很　

需要这样一支加强政工队伍建设。因为它关系到整个　

油田企业政工的局面，也关系到油田企业党建工作的　

新时期企业政治思想工作的创新8篇

篇1

一、引言

随着经济全球化与信息化的发展，企业面临着日益复杂的内外部环境和挑战。在这样的背景下，政治思想工作作为企业发展的重要支撑，必须与时俱进，不断创新。本文旨在探讨新时期企业政治思想工作的创新路径，以期为企业发展提供有力支持。

当前，企业在政治思想工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。一方面，随着企业规模的扩大和业务的拓展，员工思想多元化、价值观多样化的问题日益突出；另一方面，传统政治思想工作方式方法已不能完全适应新形势的需要，亟待创新。

1. 理念创新

新时期企业政治思想工作应坚持以人为本，注重员工的全面发展。企业应树立全新的理念，将政治思想工作与企业文化建设、员工发展紧密结合，营造积极向上的企业氛围。

2. 内容创新 （1）加强理想信念教育。引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强信心。

（2）注重法治教育。加强法律法规宣传，提高员工的法治意识，使员工明确权利与义务，遵守法律法规。

（3）强化职业道德教育。引导员工树立良好的职业道德，增强责任感和使命感。

3. 方法创新

（1）运用新媒体技术。充分利用互联网、社交媒体等新媒体平台，开展政治思想工作，提高工作效能。

（2）开展实践活动。组织员工参与社会实践活动，增强员工的实践能力和社会责任感。

（3）注重心理疏导。关注员工心理健康，加强心理疏导，帮助员工解决思想问题。

4. 机制创新

（1）建立健全政治思想工作体系。完善组织结构，明确职责分工，确保政治思想工作的有效实施。

（2）建立激励机制。通过表彰、奖励等措施，激励员工积极参与政治思想工作，提高工作积极性。 （3）加强考核评估。对政治思想工作进行定期考核评估，发现问题及时整改，不断提高工作水平。

战略研究　

■　陈　曙　光　

摘要：随着新媒体的飞速发展。博客、　播客、微博等普及和流行．企业思政工作　的环境同以往相比已经发生了巨大的变　化　继续沿用传统的思政经验来开展企业　思政工作．往往会出现事倍功半的情况。　研究在新的历史奈件下如何通过实施恰　当的策略来提高企业思政工作的实效性．　这无疑是非常有价值的　关键词：新媒体；企业；思政工作；途　径：策略　一、引言　“新媒体”跟传统媒体相比。草根化、个　性化、即时性、互动性、族群化是其重要特　征。具体来说．目前新媒体包括论坛、博　客、微博、播客、ＱＱ、ＭＳＮ等。当前新媒　体已逐步普及．年轻职工大多更喜欢用　新媒体来了解各种资讯　年轻职工大多　思维活跃．对社会的热点问题颇有兴趣，　价值观多元．喜欢利用新媒体发表自己　的看法，对思想灌输较为反感。需要指出　的是．年轻职工在企业职工中占了相当　比重．他们的生活习惯和行为方式在一　３０　２０１４年０７期（３月）　定程度上也会影响其他年龄层的工友。　这些新情况的出现使企业思政工作人员　面临着前所未有的挑战．企业思政工作　人员不得不在工作方式方面做出适当的　调整　企业思政工作的环境跟以往相比　已经发生了巨大的变化．继续沿用传统　的思政经验来开展企业思政工作往往会　出现事倍功半的情况　二、当前企业思政工作的主要问题　（一）信息公布不及时、不准确、不全面　很多企业有自己的网站．但网站上面　的信息公布往往是严重滞后的　有些问题　已经出现并发酵了很长时间．但企业思政　工作人员就是不重视．不能及时反馈．直　至矛盾尖锐化。甚至引发罢工请愿事件。　部分企业对国家大政方针的改变漠不关　心．只关注企业生产．思政工作长期处于　靠后的位置．思政部门甚至处于可有可无　的尴尬境地。也正因为这个原因．思政工　作人员的积极性也是较低的．他们很多的　工作只是为了应付检查。并不关心实效，　发布的各种信息不但严重滞后、长期不更　新，甚至是歪曲解读的。　（二）信息针对性差。吸引力不强　部分企业思政工作者在发布相关信　息时只考虑上级思政部门的文件要求是　否落实．而对本企业职工最为关切的问题　却置若罔闻．不少思政工作人员发布的信　息假话、空话、套话连篇，信息不准确、不　全面．相当部分职工对这些信息不感兴　趣。部分职工从不登陆企业主页，也不把　企业微博加为关注。　（三）工作方式单一、落后　部分企业思政工作者还是习惯于充　当权威者、信息发布者的角色，信息的发　布基本上是单向的．普通职工难以发表自　己的看法．不敢发表自己的看法．或者发　表了自己的看法也不会得到重视。他们还　是习惯采用大众化和群体化的教育方式　灌输思想．或者通过自上而下的大大小小　领导的宣传教育来开展工作．跟普通职工　保持距离而不是保持紧密联系。　（四）思政工作队伍老龄化、专业性不强　相当部分思政工作人员是有一定资　历的老员工．他们对年轻职工的思想特点　了解不多．没有接受过专业的思政工作训　练。正因为这个原因，他们在开展工作时　总不能做到有的放矢．对舆情的监控不到　位，对企业舆论的影响力低，工作效率不　高．工作效果差。部分思政工作人员自身　思想政治觉悟不高．政治敏感度不够。政　治使命感不强。　三、新媒体环境下企业思政工作的　思路　为搞好新媒体环境下企业思政工作．　本文认为起码要做好以下几方面的工作　（一）加强新媒体环境下企业思政工　作人才队伍建设　一方面企业要重视思政工作．把思政　工作放在企业工作的重要位置．吸收一些　年轻的员工进入到思政队伍中去　另一方　面．有条件的企业要积极主动邀请思政工　作方面的专家学者对企业思政人员进行培　训，提高企业思政人员的理论水平、转变他　们的思想观念，提高他们操控信息技术、利　用新媒体的水平．敦促他们在交流方式上　做出适当的改变。通过这些努力，使他们能　够保持对企业职工思想动态的灵敏度．使　他们可以通过网络进行有效的舆论引导。　思想上．思政工作人员要切实把社会　主义核心价值体系贯穿到企业思想政治　工作的全过程，要引导企业员工热爱党、　热爱祖国、热爱社会主义．坚决同错误思　想和西方意识形态划清界限．要站在维护　国家意识形态安全的高度来加强对企业　员工的理想信念教育。工作方式上，思政　工作人员要懂得将新媒体和旧媒体结合　起来．毕竟新媒体的出现并不意味着旧媒　体的消亡。思政工作人员要大胆尝试新旧　媒体结合、虚实统一的工作新思路。只有　这样，企业思想政治工作才会更有实效。　（二）营造健康、和谐的新媒体企业文　化氛围　文化对人的影响来自特定的文化环　境和各种形式的文化活动　企业思政工作　人员应该努力巧妙地把思政教育融入到　企业文化建设中去．应该通过举办各种形　式的文化活动使得员工在不知不觉中受　到教育。通过这种潜移默化的方式，可以　大大提高思政工作的实效．如网络知识竞　赛．或者在观看完主旋律电影．听取先进　人物的报告后．鼓励他们在企业论坛留言　并以正确的舆论引导好他们。　（三）重视双向沟通。增强信息的吸引力　传统的思政工作习惯于单向灌输．思　政工作人员高高在上．平时只是充当传声　筒或发言人的角色　思政工作人员习惯于　打官腔．对员工最为关切的问题避重就　轻．漠视员工的正常意愿。长此以往，必将　使得企业员工对于思政工作人员的各种　动态选择性忽视．必将使得思政工作人员　和普通员工之间筑起一道无形的屏障。企　业思政工作要重视双向沟通．通过各种途　径和方式了解员工的思想动态．并进行合　途径及策略　

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新时代加强和改进机关事业单位思想政治工作的思考

作者：朱铁虎

来源：《办公室业务·上半月》2018年第09期

【摘要】习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象，更要有新作为，机关事业单位思想政治工作须适应新形势、新任务，特别是坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，积极探索实践新思路、新举措，展现新气象、新作为，围绕中心、服务大局，不忘初心、牢记使命，不断开创机关事业单位工作新局面。

【关键词】新时代；机关事业单位；思想政治工作

机关事业单位作为履行国家行政职能的重要组织机构，是党的路线、方针、政策的执行者和推动者。中国特色社会主义进入新时代，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和重点都发生了深刻变化，进一步做好机关事业单位思想政治工作，对于新时代加强和改进党的领导、夯实党的执政基础、激发机关事业单位干部职工创新创业活力具有重要的现实意义。当下我国诸多机关事业单位已经认识到了加强和改进思想政治工作的重要性，然而在实践中依旧存在着诸多的问题影响着思想政治工作的深入推进。这些问题包括思想政治工作滞后性严重、干部职工工作态度问题等等。这些问题亟须机关事业单位下大力去解决，要坚持从深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想中去寻求政治思想工作的改革策略，从而培养出契合新时代需求的机关单位干部职工队伍，让机关事业单位的职能作用得到充分的发挥和提升，围绕中心、服务大局，不忘初心、牢记使命，不断开创机关事业单位工作新局面。

一、新时代机关事业单位思想政治工作中存在的问题

（一）思想政治工作滞后性严重。随着时代的发展，当下我国机关事业单位的思想政治工作方式也应当与时俱进，让机关事业单位的干部职工能够接收到最先进的思想政治工作手段。然而现今许多机关事业单位创新意识不够，他们所采用的思想政治工作方式较为滞后，在具体的工作过程中忽视了对干部职工的人文关怀和思想政治工作的针对性，让许多机关事业单位的干部职工难以得到有效的思想政治工作，导致了他们工作能力下降，影响力机关事业单位的职能体现。