中国银行面试经验总结分享

浅谈中国银行的面试经验

一年一度的中行（中国银行）招聘、考试、面试马上就要开始了，不断有人问我中行招聘的情况，我把我去年参加面试、最后录取，以及现在中行的朋友的情况写出来，希望对大家有所帮助。

面试：我当时报考的是中行XX省省行本部，第一志愿是风险管理。笔试结束后，我没有报任何希望。幸运的是我接到了面试通知（过年以后），面试是在省会进行的。我感觉中行的面试是相当客观和公正的，也是我见过的最正规的面试。面试分为三个部分。第一部分是开放性试题答卷。（笔试形式）大约一个小时，此部分没啥难度，一般经历过几次面试的同学都应该回答得不错。面试问题主要涉及：你认为最有意义的一件事情？你的性格是怎样的，有哪些优势，劣势？你报的哪个专业，为什么？等等。第二部分是小组讨论，这个是关键。没有参加过小组面试的同学应该看看网上的相关内容，讨论的内容很是简单，没有对错之分，关键是你在这个团队中扮演的角色。我们那组一共六个人，我感觉当时人大的MM表现得很不错。第三部分是结构性面试，六个人一组（小组讨论论的六个人）抽签再分成两组，每组三个人，分为1、2、3号。这三个人一起面试，面试官会问四个面试问题，第一个面试问题回答顺序1号、2号、3号。第二个面试问题回答顺序2、3、1。第三个问题回答顺序3、1、2。第四个问题谁先想好谁回答。三个人回答的是相同的问题，看似简单，其实我感觉这样难度会更大，由于回答的问题一样，有对比性，你必须比别人回答的好才可能给面试官留下印象，才能够胜出！面试的问题有：你觉得最有意义的一件事情？为什么？你认为大学你最大的收获？为什么？等等这类问题。 整个面试，三个部分全程监控，为面试官后继打分提供更科学，更公正的依据。

录取：大概二十多天以后，收到录取通知。后来我得知我那组（6个人）我和那位人大的MM被录取了。录取后不会告诉你的岗位，会通知你去体检，基本1：1体检，身体没有问题直接可以签约。

中国银行考试面试技巧

去中国银行面试有什么技巧呢？看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧：

关于简历投递：你的求职简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。

另外，整个面试都没有笔试的。

关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。

注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。

关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。

第一轮：了解你的基本情况。

第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。

不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！

第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。

你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。

基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。

最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！

二

1、不要走进薪酬“雷区”。

深入了解无领导小组讨论——答题技巧指导

一、发言要积极、主动

面试开始后抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。自己的观点表述完以后，还应认真听取别人的意见和看法，以弥补自己发言的不足，从而使自己的应答内容更趋完善。对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的"短兵相接"，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各个应试者都是一样地公平竞争。所以希望每一位考生或者应聘者都要放下包袱，大胆开口，不怯场，抢先发言。对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了被考官考查的机会，结局自然不妙。当然，如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，那效果就更好，给人的印象也最深。

二、要努力在小组中奠定良好的人际关系基础

其实小组中每一个队友的想法都是差不多的，在是否接受别人观点的考虑中，他会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点。若他认为彼此存在的是敌对的关系，那么对你的观点的拒绝就是对他的自我保护。所以我们要尊重队友观点，友善待人，不要恶语相向。相信每一个成员都想抓住机会多多发言，以便展示自己。但为了过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，会得到整个小组的厌恶，这样的人往往只会导致自己最早出局。没有一个公司会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人

三、一定要把握住说服对方的机会

试图说服对方的时候要看好时机，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。因为在情绪激动时，对方的情感多于理智，过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点，做出过火的行为，造成更难以改变的结果。所以要找准时机，找到与对方言语里共同的观点，引申出自己的观点，让对方在一定程度上能感觉他的观点与你的有相同之处，然后在对方对你稍稍放下敌对心理，对方情绪有所放松的时候你合理的提出自己的观点，以及很充分的理由。这样，才能在这场心理战斗中取得胜利。

XX年中国银行笔试经验分享

中国银行作为我国的第一大行，会不会特别难呢?下面为大家了xx年中国银行分享，欢送阅读参考!

第一局部至第三局部没什么好说的，顺序做下来就可以了，是整份卷子难度最小的局部，不要轻易放弃。

完形填空根据个人英语水平，水平高的自然顺序做下来就好了，像我这样，过了六级好几年了，考研也过了两年多了，对英语已经是那种假设即假设离的状态的，最好选择先做阅读，后面来蒙。

当然我今天很失败，先做了完形，所以写个总结给大家。最重要是阅读理解的时间安排。

一定要先做快速阅读。这次快速阅读的文章超长，题目只有五道，从文章的长度来说，是高于英语专四的，但是题目却非常简单，找到关键词，马上可以选出答案，不需要思考推理。

而且找关键词也很快的，不用通篇阅读。这样的题，是稳拿的，不拿白不拿。做完快速阅读之后，就可以根据自己的英语水平选择顺序了。

我的建议是先做常规阅读，再做选句子填充，最后做排序。我最后做排序的理由是文章比拟长，而且我们的思维与外国人思维方式不同，全做对并不容易。

而且在那种时间很紧张的情况下，很容易自己心理紧张就不容易做对，而一个错根本上意味着全错，不如到最后做，有时间就看一下，没时间都选一个答案，肯定能对一个。 总之，对于英语局部而言，除了那些英语专业和英语非专业牛人，题量对于一般水平的人而言，是绝对做不完的，要选择最优的做题顺序才是王道。

总的来说，没有公务员真题难，语文题比拟多的是改病句、排序。图形找规律题很简单，不用担忧。数字找规律题也不难。大致的几局部就是逻辑推理，数字运算，言语理解，思维，资料分析15道(3大题)

行测做不完太正常了，最后二十秒的时候整个考场里都是鼠标乱点的声音。然后声音越来越大，随着时间的结束戛然而止。

所以我们要做的就是调整好顺序。我个人建议，先做言语类、逻辑类反正是一切不需要动笔算的题，然后做资料分析，最后做一切需要动笔算的题。