安全管理处罚规定

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安全管理惩罚规定

第一章 总则

为了更好地维护企业安全,确保员工生命资产安全,提高生产管理水平,依据国家有关法律法规和公司实际情况,特订立本《安全管理惩罚规定》(以下简称“规定”)。

第二章 违规行为及惩罚

第一节 一般违规行为

第一条 违反安全操作规程

1. 职工未依照安全操作规程执行工作,造成细小安全事故的,予以口头警告;

2. 职工违反安全操作规程造成细小安全事故,经教育后改正并酌情予以批判教育;

3. 职工违反安全操作规程,造成较大安全事故的,予以记过处分,并进行相应的安全教育培训;

4. 职工违反安全操作规程造成重点安全事故,予以记大过处分,并依法追究法律责任。

第二条 未进行安全培训

1. 职工未定时参加公司布置的安全培训活动的,予以口头警告;

2. 多次拒绝参加安全培训活动或参加后不改正的,予以批判教育;

3. 多次拒绝参加安全培训活动或参加后不改正,且因此造成安全事故的,予以记过处分,并进行进一步的安全教育培训;

4. 多次拒绝参加安全培训活动或参加后不改正,并造成重点安全事故的,予以记大过处分,并依法追究法律责任。

第三条 违反安全操作指引

1. 职工未依照安全操作指引进行工作,造成细小安全事故的,予以口头警告; 2. 职工违反安全操作指引造成细小安全事故,经教育后改正并酌情予以批判教育;

3. 职工违反安全操作指引,造成较大安全事故的,予以记过处分,并进行相应的安全教育培训;

4. 职工违反安全操作指引造成重点安全事故,予以记大过处分,并依法追究法律责任。

第二节 特殊违规行为

第四条 私自拆卸安全设备

1. 职工私自拆卸安全设备,但未造成安全事故的,予以记过处分,并进行安全教育培训;

2. 职工私自拆卸安全设备,并造成细小安全事故的,予以记大过处分;

3. 职工私自拆卸安全设备,并造成较大安全事故的,予以开除处分,并依法追究法律责任。

第五条 有意遮挡监控设备

1. 职工有意遮挡监控设备但未造成安全事故的,予以记过处分,并进行安全教育培训;

2. 职工有意遮挡监控设备并造成细小安全事故的,予以记大过处分;

3. 职工有意遮挡监控设备,并造成较大安全事故的,予以开除处分,并依法追究法律责任。

第三节 惩罚决议的程序

第六条 举报与调查

1. 对于涉及安全违规行为的举报,公司应乐观处理并进行调查;

2. 调查结果应当客观、科学,并依法保护举报人的合法权益。

第七条 惩罚决议程序

1. 公司领导对违规行为进行研究讨论,并形成惩罚决议;

2. 惩罚决议应采用书面形式,并载明被惩罚人的基本信息、违规事实、证据、惩罚依据、惩罚决议及其生效时间等内容; 3. 惩罚决议应依法送达被惩罚人,并告知被惩罚人享有的申诉权利。

第四节 附则

第八条 特殊情况的惩罚

1. 对于特殊情况下的违规行为,依照本规定的原则进行惩罚,但可依据实际情况适度调整;

2. 公司领导有权依据实际需要订立增补条款,并进行公示和告知。

第三章 附则

第九条 生效时间和增补规定

1. 本规定自颁布之日起生效;

2. 其他未尽事宜,由公司领导依据实际情况具体决议,经公示后执行。

以上为本公司《安全管理惩罚规定》,请各位员工严格遵守,并不绝加强安全意识,共同维护公司的安全稳定和员工的生命资产安全。如有违反规定的行为,将依据本规定进行相应的惩罚。

公司领导团队 日期:20XX年X月XX日