办公室人员分工

办公室职责：

认真贯彻国家的有关法律政策，做好内外协调，协调有关上下级和各部门间的事宜，以及人民群众的来访和接待工作。统管住建局各种文、电、印、信等文秘工作、档案保存工作，催办督办工作 草拟各种文件及进行文书处理、各种会议的准备和组织工作：负责组织机关政治和业务学习：承办领导交办其他事务，并负责贯彻传达。

人事科职责：

一、 根据有关政策及上级规定，结合我局实际制定和掌握全局各科室人员编制及人员分配原则，合理调配和使用人员，负责办理人员调动手续，引进优秀人才：

二、 根据职称晋升标准，办理全局职工技术职称职务的评审、申报：

三、 按照国家规定，负责办理职工离、退休手续：

四、 负责管理人事档案遵守机密守则，实事求是地提供有关资料，做好人事统计和报表工作：

五、 贯彻执行国家有关政策做好全局职工调资、津贴变动等工作：

六、 保证人事资料的真实、完整，为局党组选拔、培养人才提供真实资料。

财务科职责：

负责局机关财务管理工作、并对局属单位的财务账目进行指导、监督，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。

1、按照会计法律法规和会计制度的程序和要求，进行会计工作，保证会计信息合法、真实、准备、完整；

2、 按照本局年度收支计划，合理调配资金，开源节流；

3、 保证各项开支的审批手续符合有关规定；

4、 做好会计报表、决算报表的编制、分析、上报，及时有效地提供财务信息，位领导决策提供依据；

5、 及时、准确地对局属单位的财务账目、报表进行指导监督；

6： 负责局及下属单位所有票据的领、销票和保税。

行政科职责：

1、 负责全局所有车辆的调派，负责车辆的统一管理：

2、 司机人员严格遵纪守法，遵守交通规则，不酒后开车，不开斗气车，严防各种事故发生，保证行车安全：

3、 服从领导，听从指挥，树立吃苦耐劳，工作第一，连续作战的思想作风。较好的完成领导交派的任务，保证领导工作的安全、顺利、准时；

4、 忠于职守，坚守岗位，保证随调随动，不准擅离职守，误工作；

XX乡2011年党政办公室分工

一、XX（党政办主任）

1、主持党政办全面工作；

2、负责党政办公室人员、工作的统筹安排、调配与管理；

3、负责主要工作的信息反馈、情况综合，协助党委、政府主要领导沟通、协调各种工作关系；

4、负责重要文件、报告、计划、总结、制度等文字材料的审核；

5、做好各级领导检查接待、各类会议服务和重大活动准备工作的综合协调；

6、负责机关公务用车派车、车辆管理；

7、做好领导交办的其他工作。

二、XX

1、主要负责后勤管理、电子政务等工作；

2、负责做好党政网公文的收发、登记、传递、归档和各类文件、资料的整理报送工作；

3、负责做好乡档案史志、保密、应急管理工作、和“市长热线”网上办理工作；

4、负责办公室电脑、党政网、公众信息网（门户网站）、政务外网的管护及网站信息上载工作；

5、做好机关干部的值班安排、出差登记、考勤和补助工作； 6、做好各类会议通知及重要事项催办工作；

7、负责各类会议用餐安排和登记，接待用品（烟、酒、水、纸巾等）的管理；

8、负责办公室财产物资及保洁管理，打印室机器的保养、各类耗材的管理，并对打印、复印作好登记；

三、XX

1、主要负责目标管理、督查督办等工作；

2、负责各类文件的制作、校对、装订、分发；

3、负责乡党委、政府重要报告、计划、总结和重大活动讲话文字材料的起草撰写工作；

4、负责做好对各村（社区）目标考核，年初制定出目标考核责任书及考核细则；

5、负责党委、政府重要工作的督查督办；

6、负责做好年鉴、大事记编写工作

7、负责乡党委、政府印章管理；

四、XX

1、主要负责组织、宣传、妇联等工作；

2、做好各支部党费的收缴、党员发展、组织关系的接转及党内统计工作；

3、负责做好新闻宣传和各类信息采集、报送工作；

4、负责作好党委会议记录； 5、负责妇联日常事务。

五、XX

1、主要负责纪检、效能建设、团委工作；

2、负责党风廉政建设，党风党纪宣传教育工作；

办公室人员分工

一、任务背景

在办公室中，合理的人员分工是提高工作效率和组织协调性的重要因素。每一个人员需要明确自己的职责和任务，并与其他人员形成良好的协作关系，以确保工作的顺利进行。因此，本文将详细介绍办公室人员分工的标准格式。

二、人员分工方案

1. 总体原则

根据办公室的规模、工作内容和人员能力等因素，制定适合的人员分工方案。总体原则是充分发挥每一个人员的优势，确保各项工作得到妥善处理。

2. 行政管理人员

行政管理人员主要负责办公室的日常管理和协调工作。他们的职责包括但不限于：

- 负责安排会议和培训，并准备相关会议材料；

- 管理办公用品和设备，及时采购和维修；

- 负责人员考勤和请假管理；

- 组织和协调办公室的各项活动；

- 处理来访者的接待工作；

- 协助上级领导安排日程和行程。

3. 人事行政人员 人事行政人员主要负责办公室的人事管理和行政事务。他们的职责包括但不限于：

- 负责人员招聘、录用和离职手续；

- 维护和更新人事档案和员工信息；

- 管理员工考勤和请假情况；

- 协助制定和实施员工培训计划；

- 处理员工的奖惩和绩效评估；

- 协助解决员工的问题和纠纷。

4. 业务支持人员

业务支持人员主要负责办公室的各项业务支持工作。他们的职责包括但不限于：

- 负责办公室文件的归档和管理；

- 协助处理来自内外部的文件、邮件和传真等；

- 组织和协调会议、培训和活动的相关事宜；

- 协助制定和执行各项工作计划和项目进度；

- 提供技术支持和解决办公设备故障；

- 协助处理日常行政事务和办公室维护工作。

5. 客户服务人员

客户服务人员主要负责与客户的沟通和服务工作。他们的职责包括但不限于：

- 接听和处理客户的来电和咨询；

- 协助客户解决问题和提供相关信息； - 跟进客户的需求和投诉，并及时反馈给相关部门；

- 维护客户关系，提高客户满意度；

- 协助销售人员进行市场调研和销售支持；

（岗位职责）办公室岗位职责

部门职责

（壹）办公室主要职责

1.负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作；

2.负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理；

3.负责公司行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要且负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈；

4.负责制定公司公文处理和行政管理的统壹标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和关联运营信息，且及时向各股东单位报送运营生产政务信息；

5.负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作和组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展；

6.负责提升公司办公网络系统的现代化和自动化。有效运用现代办公机具提高办公效率，减少办公成本，实现资源共享；负责做好公司网络办公的使用、维护和管理工作；

7.负责公司机关低值易耗品、办公用品的计划、购置、保管、发放和标准化管理工作；

8.负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。 9.负责公司节假日休息时间的协调安排工作，安排好公司节假日、休息日的值班轮换、工作交接；

10.受公司领导委托做好和辖区地方政府各方的工作协调，完成地方政府布置的社会性工作；

11.完成领导交办的其他临时性工作。

三、岗位职责

（壹）办公室

1.办公室主任岗位职责

于公司总经理领导下，主持办公室全面工作，且具体负责做好以下工作：

⑴组织带领部门全体人员认真履行本部门职责范围内的各项职能。细化分工，明确职责，督促落实各岗位责任和工作标准；密切各部门工作关系，加强沟通协作配合，优质高效地做好日常组织协调工作；

⑵负责做好重要文、电、信函来往的审阅、分送，根据领导批示和审核修改意见，及时代公司行文处理；负责公司印章的使用和管理；

⑶负责撰写总经理发言文稿和公司重要行政文稿的起草工作；负责办公会议纪要的整理起草，经总经理审核批准后印发；