安全原理1

一.

1.安全定义：安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或 损伤或环境危害的条件。安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。

2、安全的基本特征：1）安全的必要性和普遍性2）安全的相对性3）安全局部稳定性4）安全的经济性5）安全的复杂性6）安全的社会 性7）安全的潜隐性

3危险：是指某一系统、产品、设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、环境破坏

4.安全与危险的关系：对立统一的矛盾体 1）安全和危险的统一性2）安全与危险的相互转化

5.风险度R= P（次/时间）×S（损失/次）

6.危险有害因素分类

1、按导致事故的直接原因进行分类（1）人的因素（2）物的因素（3）环境因素（4）管理因素

2、参照事故类别进行分类 (1)物体打击(2)车辆伤害(3)机械伤害(4)起重伤害(5)触电(6)淹溺(7)灼烫(8)火灾(9)高处坠落(10)坍塌 (11)冒顶片帮(12)透水(13)放炮(14)火药爆炸(15)瓦斯爆炸(16)锅炉爆炸(17)容器爆炸(18)其他爆炸(19)中毒和窒息(20)其他伤害

7.重大危险源：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。

8.事故定义 事故是人们在为实现某种意图而进行的活动过程中，突然发生的、违反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止，可能造成 人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。

9.事故的基本特性 1)普遍性2）随机性3)因果相关性4)必然性5)突变性6)潜伏性7)危害性8）可预防性

10.海因里希法则 严重伤害、轻微伤害和没有伤害的事故件数之比为1:29:300

11.、伤害分类 根据国家标准GB6441-86中，将伤害分成3类：⑴轻伤：损失工作日低于105d的失能伤害；⑵重伤：损失工作日等于或 大于105d的失能伤害；⑶死亡：发生事故后当即死亡,包括急性中毒死亡,或受伤后在30d内死亡的事故。死亡损失工作日为6000d。

12.事故分级 （1）特别重大事故：造成30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大事故：造成10 人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故：造成3人以上10 人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故：造成3人以下死亡，或 10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故。（注：“以上”包括本数，“以下”不包括本数）。

13.事故的原因 1、事故的直接原因2、事故的间接原因1)技术和设计上有缺陷-工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、 操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题；2)教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；3)劳动组织 不合理；4)对现场工作缺乏检查或指导错误；5)没有安全操作规程或不健全；6)没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不 力；7)其他。 14.事故预防对策：技术对策、教育对策以及法制对策。

二.

1.安全科学是研究安全的本质和运动规律的科学，其指导思想是马克思主义哲学。

马克思主义哲学主要体现在自然辩证法、唯物观和实践观。

自然辩证法是马克思哲学的主要组成部分。

三个基本规律：对立统一规律，质量互变规律，否定之否定规律。

五对范畴：原因和结果，必然性和偶然性，可能性和实现性，内容和形式，现象和本质。

2.安全哲学又称安全观，主要包括安全世界观、安全人生观、安全价值观、安全道德观、安全文化观、安全认识论和安全方法论等。

3.安全与危险的统一性和矛盾性P36

（一）安全的相对性

1．绝对安全状态不存在；2．安全标准是相对的；3．对安全的认识是不断深化的。

（二）危险的绝对性

危险存在于一切系统的任何时间和空间中。

（三）安全与危险的矛盾统一性

1．对立性：安全度越高危险势就越小；安全度越小危险势就越大。2．统一性：互相依存，共处统一体中；存在着向对方转化的趋势

3.人们对安全的认识P25

1）从事故危害中认识到，安全是人们赖以生存和发展的最基本的需要之一。

2）从安全与事故的对立性中认识到，安全是指没有危险、不受威胁、不发生事故的状态。

3）从安全与事故之间的联系中认识到，安全是判明的危险性不超过允许限度。

4）从安全内容的扩展中认识到，三个层面（人的身心安全、安全涉及人类一切领域、人类安全需求不断发展变化）。

4.安全的价值主要内容有四点：①降低安全寿命周期投资②安全功能分析③实现必要的安全功能④集体智慧和有组织的活动

5.安全价值的数学表达式 V=F/C其中：V——安全价值F——安全功能C——安全投入

提高安全价值的途径：（1）F 提高，C不变；（2）F 提高，C下降；（3）F 大幅提高，C略有提高；（4）F 不变，C降低；（5）F 略有下降，C大幅下降。

6.、安全价值的观念性 1）安全的战略观念2）安全的市场观念3）安全的竞争观念4）安全的服务观念5）安全的素质观念6）安全的开 发观念7）安全的信息观念8）安全的情感观念

7.流变和突变的统一表现在三个方面：（1）流变与突变的相对性（2）流变和突变的层次性（3）流变和突变的相互转化

8.安全方法主要有：本质安全化方法、人机匹配法、安全目标管理、系统方法、安全教育方法、安全经济方法等。

9.本质安全化方法

1）降低事故发生概率的措施

（1）提高设备的可靠性（2）选用可靠的工艺技术，降低危险因素的感度（3）提高系统抗灾能力（4）减少人为失误（5）加强监督检 查

2）降低事故严重度的措施 （1）限制能量或分散风险（2）防止能量释放的措施（3）加装缓冲（释）能量的装置（4）避免人身伤亡的措施

三.

1.实施安全目标管理的意义

有利于贯彻落实安全生产责任制；有利于从根本上调动各级领导和广大职工搞好安全生产的积极性；有利于改善职工的素质，提高企 业安全管理水平；有利于安全管理工作的全面展开及现代安全管理方法的推广和应用。

2.安全目标管理的内容

即由企业领导者根据上级要求和本单位具体情况，在充分听取广大职工意见的基础上，制定出企业的安全生产目标（即组织目标）， 然后层层展开，层层落实，分别制定部门及个人安全生产目标和保证措施，形成一个全过程、多层次的安全目标管理体系。

3.目标考评的方法 1）确定各目标项目得分比重2）给各目标项目打分3）综合评价

4.系统工程是以系统为研究对象，以达到总体最佳效果为目标，为达到这一目标而采取组织、管理、技术等多方面的最新科学成就和知 识的一门综合性的科学技术。

5.安全教育的作用

①使得人的安全素质不断提高，安全精神需求不断发展。②能够形成和改变人对安全的认识观念；③能够使人的行为更符合生产生活 中的安全规范和要求。

6.事故的主要影响因素 影响事故是否发生的因素 1、人的原因2、物的原因3、环境的原因4、管理的原因5、事故处理的原因

7.海因里希因果连锁论

（1）伤害事故连锁构成

人员伤亡的发生是事故的结果；

事故发生的原因是人的不安全行为或物的不安全状态；

人的不安全行为或物的不安全状态是由人的缺点造成的；

人的缺点是由社会环境诱发或是由先天遗传因素造成的。

（2）事故因果连锁过程包括五个因素：

①遗传及社会环境②人的缺点③人的不安全行为或物的不安全状态④事故⑤伤亡

8.能量意外释放论

将能量引起的伤害分为两大类:①第一类伤害是由于转移到人体的能量超过了局部或全身性损伤阈值而产生的。②第二类伤害则是由 于影响局部或全身性能量交换引起的。

9.博德现代因果连锁论

（1)控制不足—管理（2)基本原因—3)直接原因—人不安全行为、物不安全状态（4)事故—接触（5)伤害— 损失（人、物）—破坏（环）

10.事故致因理论

（1）事故频发倾向性理论（2）事故因果连锁论（海因里希， 博德）（3）轨迹交叉论（4）能量意外释放论（5）动态变化理论（6 ）人失误模型

三.

1.管理：是为了实现预定目标而进行的计划、组织、指挥、协调和控制人力、物力、财力等各种物质资源的过程。 2.组织的职能：（1）分配工作（2）确定权利与责任关系（3）构建分工协作体系（4）培养组织能力

3.企业领导的安全职责

①企业的经理、厂长，对企业的安全生产全面负责。

?认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规；要把安全工作列人企业管理的重要议事日程；定期研究有关安全生产的重大问题；健 全安全管理机构，充实专职安全技术管理人员；组织审批安全生产规划、计划、安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施。

②副经理、副厂长在各自分管的业务范围内，对实现安全生产负责。

③主管安全工作的副经理、副厂长，直接领导安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。

4.应急预案：分类①综合预案②专项预案③现场处置方案

5.高危行业分类：(1)矿山类：煤矿 非煤矿 （2）建筑施工单位（3）危险物品的生产经营 储存单位：烟花爆竹 民用爆破 危险化 学品

6.应急预案的主要内容①应急预案概况②事故预防③准备程序④应急程序⑤现场恢复⑥预案管理与评审改进

7.人本原理：就是把员工作为企业最重要的资源，以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作，并 在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设，使员工能够在工作 中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性，从而提高工作效率、增加工作业绩，为达成企业发展目标做出最大的贡献。

以人为本的主要观点：职工是企业的主体；职工参与是有效管理的关键；使人性得到完美的发展是现代管理的核心；服务于人是管理 的根本目的。

8.注册安全工程师享有下列权利：

?①对生产经营单位的安全生产管理、安全监督检查、安全技术研究和安全检测检验、建设项目的安全评估、危害辨识或危险评价等工 作存在的问题提出意见和建议；

?②审核所在单位上报的有关安全生产的报告；

?③发现有危及人身安全的紧急情况时，应及时向生产经营单位建议停止作业并组织作业人员撤离危险场所；

?④参加建设项目安全设施的审查和竣工验收工作，并签署意见；

?⑤参与重大危险源检查、评估、监控，制定事故应急预案和登记建档工作；

?⑥参与编制安全规则、制定安全生产规章制度和操作规程，提出安全生产条件所必需的资金投入的建议；

?⑦法律、法规规定的其他权利。

注册安全工程师应当履行下列义务：

?①遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准；

?②遵守职业道德，客观、公正执业，不弄虚作假，并承担在相应报告上签署意见的法律责任；

?③维护国家、公众的利益和受聘单位的合法权益；