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XX公司团建活动策划案
一、活动主题
青春飞扬
二、参加人员
公司全体人员
三、活动目标
1.活跃团队气氛，加强团队协作
2.提升个人素质，发掘自我潜能
3.缓解工作压力，感受公司关怀
4.增强员工归属，丰富企业文化
三、活动时间
2022年5月1 日（周X）
四、活动地点
序号 地点 地址 项目
1 XX山庄 XX省XX市XX 农家小院、土窑洞、农家饭菜、采摘、越野沙滩车、陶艺坊、水上乐园、高空滑索、高空攀岩、7D奇幻电影、3D模拟狩猎、射箭
2 XX公园 XX省XX市XX 模拟原始人俱乐部、狩猎园、百鸟园、高尔夫，娱乐设施多，人文景观不多，大部分时间是行走，可租自行车（双人/三人） 2 / 8
3 XX公园 XX省XX市XX 怪石建筑、水生植物群、休息场所居多，娱乐设施不多
五、活动形式
1. 上午：随机分组，以组为单位进行各种素质拓展竞技活动
2. 下午：自由成组，休闲娱乐为主游玩，自由支配时间，自主选择游戏
3. 素质拓展与休闲娱乐相结合的形式
六、行程安排
时间 活动项目 活动内容 注意事项 备注
7:30 活动开始 公司门口准时集合
8:30 到达目的地 XX山庄（待定） 清点人数 签到
9:00-9:30 到达活动场地 领导讲话，拍集体照 讲话稿
9:30-10:00
集体活动 素质拓展（游戏1） 集体游戏 热身
10:00-10:30 素质拓展（游戏2） 分组游戏 竞技
10:30-11:30 素质拓展（游戏3） 分组游戏 竞技
11:30-12:30 素质拓展（游戏4） 集体游戏 评选
12:30-14:00 用餐 用餐，互动活动、颁奖、汇报 时间把控 拍照
14:00-14:10 餐后休息
14:10-14:40 宇文山庄游览 农家小院、土窑洞、农家博览园、家畜养殖园、各种蔬菜水果采摘园 自由组队
14:40-15:40 活动 枪战CS 120元/人（通票含）
活动方案公司员工团建策划大全
公司活动是公司组织策划,员工参与的团队活动,形式多种多样,以下是小编精心收集整理的活动方案,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
活动方案1
一、组织人员分工
指挥员：总经理
培训师：副总经理
裁判员：行政经理
二、团队比赛
1、破冰活动
时间：20分钟
活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫??(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
2、毕业墙
时间：20分钟
活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。 活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
活动方案2
活动时间：20_年12月-20_年1月
活动组及人数：国际展览部(19人)、会展服务部(18人)、综合职能部(12人)
活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。
团建活动方案
——以公司大前端联合团建为例
一、团建目的
基于公司上半年经营指标的良好完成，尤其第二季度， 整体经营指标超额完成；另，上半年大前端各部门新增（含转正）8人，为鼓舞士气，增强团队凝聚力，为下半年经营及业务冲刺储备能量，计划开展大前端团建活动。
二、团建时间及地点
1、团建时间：
2019年7月12日下午18:30-7月13日12:00
2、团建地点：
青春派亚瑟王别墅(荣景山欧家湾209号)
三、团建对象及人员清单
1、参与部门：
整个大前端：市场部、业务产品部、运营部、业务技术部，共计人员33人。
2、人员名单
序号 部门 姓名 备注
1 产品部 小张
2 技术部 小王
... ... ...
四、完整行程安排及团建内容
时间 内容 备注
7月12日 18:30-20:00 下班后整合人员并前往目的地 公司预定大巴车1辆统一接送
20:30-22:00 团队负责人发言及团队就餐 团队负责人就上半年情况和下半年规划进行总结发言，所有员工就餐
22:00-24:00 团体活动 团体活动方案见附表
7月13日 0:00-11:30 休息
11.30-12:00 统一整顿返程 公司预定大巴车将全体员工送往公司
五、安全保障
1、为团队所有成员购买保险；
2、准备应急药品，如创可贴等，以备不时之需；
3、成立团建微信群并在群内实时告知全体成员安全须知及必要通知；
4、成立应急响应小组，成员3人：雯雯、丽丽、康康，统筹并协助团队成员解决团建过程中遇到的问题。
附表：
团体活动方案
一、策划分工
主持人：丽丽
裁判：雯雯
计分：康康
二、分队
按抽签分为三组
三、游戏内容
1、开心敲敲敲
两个人蒙着眼睛，一人拿一个枕头，通过听声辩位用枕头”互殴”，先敲到对方脑袋者获胜，小组获胜人数多者获胜。小组轮流出站，如：先A和B来比拼，当A赢了之后，A与C比拼（B赢了，B与C比拼），当A再次赢了之后，A就是第一名，B和C争夺第二名。
陶冶纵横，热切期待您的加入团队建设活动策划书参加人员：xx公司全体人员___人策划：教练：大家好，我是xxx，通过本期团队建设活动，我们最深的期望是，让我们相互熟识并关心彼此。我们希望通过这次活动，通过我们的游戏，通过我们诚心的交流，能让各位体会人与人交往的快乐，理解团体的力量。在活动开始之前，我们来个口头约定：团队建设活动意义在于，真诚的沟通，无私的帮助，我们需要所有成员热情地参与。因为训练营重在体验与分享，为了使我们的活动取得圆满成功，需要大家全身心地投入，希望大家能做到以下几点并作出承诺：1、合作：依据我们的安排，相信团体的力量，不做跟团体无关的事。2、热情：用大家特有的激情主动参与每一个活动。3、聆听：当我们或同事在讲述时，要全身心地聆听，没有聆听就没有团队。大家要是同意，请伸出你的左手，左手平端，右手握拳，用你的右手，敲自己的左手一下。谢谢，现在大家都在自己手上盖上了对这个约定“同意”的印章，那就请随我进入我们的活动吧。活动流程：第一阶段：融冰—熟识彼此（一）1.生日线（时间约30分钟）1、全体同事按照出生日期（不分阳历阴历，以自己认定的那个时间为准）从大到小按顺时针依次站成一圈。2、请大家报一下生日，看看公司有没有同月同日出生的有缘人（可以请有缘人出来讲点感受）。分别和自己的左手与右手边的同事打个招呼，给一分钟时间做一个简单的交流。记住要微笑并握手！（内容包括兴趣爱好籍贯等等）主持人可抽查。
陶冶纵横，热切期待您的加入3、给活动当天出生的同事过一个简单的生日，请全体同事一起为TA唱个生日快乐歌，然后请TA给家里打个电话，诉说情感，感恩父母。数字报完后可变通，报自己的姓名或报自己左边人的名字，报错的将给大家表演节目。2.热身活动1、大风吹大家站成一圈，主持人喊“大风吹”，大家喊“吹什么”，主持人喊“吹”某种特征的人比如说“戴眼镜的或者不喜欢吃辣的等等”，此时相同特征的人将要互换位置，在进行了三四轮之后，大家的男女顺序基本上重新打乱了，此时可接着进行二次热身。2.大树与松鼠大家三人为一个小组，两个人面对面拉着手作为“大树”，另一个人站在他俩的中间为“松鼠”，再外面留一个或者两个“流浪松鼠”，当主持人喊“大树”，松鼠站着不动，大树立刻解散重新组合，“流浪松鼠”可做松鼠也可做大树，当10秒后主持人喊停，没加入组合的人将被小惩罚。主持人喊“松鼠”，大树不动，松鼠出去重新抢别人的大树，喊“地震”时，松鼠与大树都重新组合。3.在大家逐渐开始进入状态时，可再进行最后一个热身“抱抱团”，主持人让大家集体向左转，然后听主持人口令，“走”、“快走”、以及一些数字如“3”、“4”等。大家按照主持人的口令，主持人喊哪个数字，大家就赶紧按照这个数字的人数抱成一团，落单者将受惩罚。（4轮即可，最后喊全体人数，让大家抱成一团效果也好）第二阶段：融冰—荣辱与共1.分组可用扑克牌也可按“1”、“2”、“1”、“2”的报数方式来分。注意男女人数在各组的平衡。各组分出队长、队名和团队口号，5分钟后进行一个团队介绍（队名由来，团队展望等）2.同舟共济道具：准备报纸10张。游戏规则：1、将两张报纸并排放在地上，一个小组站在其上，不许脚踩出界2、出界的，倒下的小组淘汰
