电力企业党建和优质服务融合的策略研究

浅谈如何加强供电企业党建工作与业务工作的融合摘要：电力企业的党建工作是一项长期性的工作，在任何阶段都不能放松。

在新时期，更应该注重加强企业的党建工作建设。

与此同时，做好企业的党建工作需要大胆地进行改革和创新，同时总结好新形势下党建工作的新情况、新问题和新方法。

不断优化党建工作路径，充分发挥职工积极性和主动性，增强党建工作的人文关怀，更好的为电力企业快速发展提供有力的思想动力和政治保障。

关键字：国企；供电企业；党建；业务；融合供电企业党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。

党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。

然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。

这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。

因此，推进电力党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。

1、供电企业党建工作面临的主要问题及原因分析随着供电企业改革改制的深入，国企在所有制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化，这对维护企业的稳定、发展，巩固党在企业的政治核心地位提出了新的课题。

为此应加强党对供电企业的政治领导，充分发挥国企党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大国企党员的先锋模范作用，依靠和调动国企广大党员、职工的积极性和创造性，实现供电企业健康发展，为构建社会主义和谐社会奠定物质基础。

究其原因，主要是以下几个方面：一是一些基层业务部门思想上认识的偏差、造成党建工作“弱化”。

他们认为业务部门是业务部门，党建工作与业务工作结合不紧密，业务是“硬头货”、党建工作是“橡皮筋”，对党建工作只是口头上强调多，实际关心少，注重业务工作多，思考党建工作少。

加之总是把业务收入工作及业务工作开展得好坏，作为评价一个单位工作成绩的依据，对党建工作往往只是应付考核与检查时做虚功。

由于长时间的重“硬”轻“软”以及对业务的刚性需求，导致部分业务部门干部职工潜意识中认为业务工作才是最主要的、本职的，才是影响和决定其前程的，不自觉地就产生了重业务、轻党建的思想。

供电公司政企融合共建共治共享存在的问题及对策1. 引言随着中国经济的快速发展，供电公司在政企融合中扮演着重要角色。

政企融合是指政府与企业之间的紧密合作，通过共建、共治和共享资源，实现互利共赢的目标。

然而，在供电公司政企融合过程中，仍然存在一些问题需要解决并制定相应的对策。

本文将分析供电公司政企融合共建、共治和共享方面的问题，并提出相应的对策，以期为相关部门提供参考。

2. 共建问题及对策2.1 建设规模不够大目前，一些地区的供电公司在与企业进行共建时，面临建设规模不够大的问题。

这导致无法实现资源优化配置和协同效应。

对策：•加强地方政府与供电公司之间的沟通和协调，制定明确的发展规划。

•鼓励供电公司与企业签订长期合作协议，在项目规模上进行适当扩大。

•吸引更多资本投入到供电公司与企业共建项目中，提高项目规模。

2.2 资金投入不足政企融合共建需要大量的资金投入，但一些供电公司由于财力有限，无法满足共建项目的需求。

对策：•政府要加大对供电公司的财政支持，增加其投资额度。

•鼓励供电公司与企业合作开展融资活动，吸引社会资本参与共建项目。

•推动金融机构提供优惠贷款和融资服务，降低共建项目的融资成本。

2.3 缺乏技术支持一些供电公司在进行共建时缺乏必要的技术支持，无法有效解决技术难题和提升工作效率。

对策：•建立技术咨询机制，为供电公司提供专业的技术支持和咨询服务。

•加强与科研院所、高校等技术机构的合作，共同研发解决方案。

•鼓励供电公司培养和引进高素质的技术人才，提升整体技术水平。

3. 共治问题及对策3.1 缺乏监管机制在政企融合中，一些供电公司缺乏有效的监管机制，导致共治过程中存在管理混乱和责任不清的问题。

对策：•建立健全的监管体系，明确供电公司和企业的权责边界。

•加强对共治项目的监督和检查，及时发现并解决问题。

•鼓励社会各界参与监督，推动共治工作的透明化和公正性。

3.2 信息共享不畅在共治过程中，供电公司与企业之间信息共享不畅，导致信息不对称和协同效应不显著。

推进企业党建与生产经营深度融合的必要性及策略摘要：我国社会经济快速发展离不开党的领导和管理，企业在这一背景下运营管理水平明显提升，经济效益提高，为社会持续发展打下了重要的基础保障。

在企业发展过程中党建工作发挥了重要的功能和作用，可以将党的政策要求和日常工作进行紧密结合，强化企业市场竞争实力。

现阶段党建工作和生产经营存在两张皮的现象，二者之间联系较少，难以充分发挥党建工作的功能和作用。

在新时代环境下党建工作者以及企业管理人员需要重视党建工作重要性，分析党建工作和生产经营的主要结合点，从不同角度出发推进二者深度融合，促使企业向着高质量的方向发展。

关键词：企业党建；生产经营；深度融合引言国有企业是国民经济的重要载体，掌握国有经济命脉，在关键领域和关键行业中发挥着控制力和影响力作用。

国有企业党的建设在二十大报告与新党章中得到充分重视。

党章第五章明确指出：“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作”，就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

1企业党建工作和生产经营融合必要性党建工作主要针对的对象是职工，通过开展思想政治工作能够让职工认识到自身在企业发展过程中占有的重要地位，加强职工对于企业发展战略的理解。

思想政治工作会对职工的实际思想发展状态进行分析，及时了解职工的思想波动情况，将不正确的思想消灭在萌芽之中，让职工能够以端正的态度完成工作。

同时党建工作还会重点针对国家政策进行讲解，能够使职工对国家政策要求有更多的了解，始终保持坚定的政治信仰，强化职工对于国有企业的忠诚度。

通过将党建工作和生产经营进行融合能够使职工更加主动的投入到日常工作中，提升职工工作效率以及工作质量，为生产经营活动的开展提供人力保障，促使企业能够拥有可持续发展的能力。

当前市场环境愈发复杂，各个行业面临着较为激烈的市场竞争，在生产经营决策过程中容易出现过于盲目的现象。

供电企业党建工作中存在的主要问题及对策作者：张文志来源：《现代企业文化·理论版》2011年第19期当前党建思想政治工作面临的主要问题一、思想认识问题。

由于基层供电所处于比较偏远的地方，部分党员干部对于上级的政策、方针以及路线等没有进行认真学习，在工作过程中表现为重视安全生产而轻视党建工作，重视业务知识的学习而轻视政治理论的学习，重视经营管理而轻视思想政治的教育。

二、党员没有发挥先锋模范作用。

有的党员思想出现了松动甚至是蜕变，不认真钻研业务，工作责任心比较差，从而没有发挥党员的先锋模范作用，甚至部分党员的行为在广大职工群众中造成了很大的负面影响。

三、党建与思想政治工作未能和日常实际工作联系起来。

主要体现在党建工作没有很好地融入中心工作，在服务企业大局方面和实际工作存在严重脱节的问题；很少有党员干部能够深入基层进行调查研究、深入一线了解群众实际需要；党建工作严重脱离实际。

改进与创新党建思想政治工作的建议一、创建“学习型”班子。

将学习政治理论当作企业中心组的首要学习任务。

严格执行请假、考勤、检查以及考评等各项制度，通过制度来规范各项行为，强化学习政治理论的自觉意识。

此外，在学习方面必须善于向实践学习，从而提高自身的工作水平；善于向职工群众学习。

吸取他们的聪明智慧；善于理论与实际相结合，利用对工作过程中的实际问题进行思索，探索出解决阻碍我段进一步发展的主要矛盾与问题，以不断促进我公司各班组每一项工作的顺利实施。

二、创建“团结型”班子。

根据新形势、新任务下的全新要求，务必进一步完善《创“四好”班子活动规划》，以充分贯彻并执行民主集中制，严格按照“三重一大”的制度，即重大事项的决策工作、重要干部的任免工作、重要项目的安排工作、大额资金的使用工作，务必要通过集体讨论并做出最终决定的制度。

真正做到重视重大事项的决策质量，重要干部的人事任免工作必须谨慎，重要项目的决策与安排必须严谨而周密，大额资金的投入与使用之前必须进行深入的调研工作。

党建加优质服务方案党建加优质服务方案一、背景介绍优质服务是党的群众路线的具体体现，是党建工作的重要内容之一。

为了进一步加强党建工作，提升服务质量，我们制定了党建加优质服务方案。

二、目标及原则1. 目标：提升服务质量，满足群众需求，增强党建工作的实效性和群众认同度。

2. 原则：- 以人民为中心，以服务为宗旨。

- 党建和优质服务相结合，相互促进。

- 加强组织建设，提升服务队伍素质。

- 运用科技手段，提高服务效率。

三、重点工作1. 加强党组织建设：- 健全党组织，完善内部机制，确保党组织的生机与活力。

- 完善党委、支部工作制度，加强党务工作人员队伍建设，提高党务工作水平。

- 加强党员队伍管理，优化党员发展流程，加强党员教育培训，确保党员积极参与服务工作。

2. 完善服务体系：- 建立健全服务管理制度，明确服务职责和要求。

- 建设信息化服务平台，提供便捷的在线服务，提高服务效率。

- 加强服务宣传推广，提高服务知晓率和参与度，打造品牌形象。

3. 提升服务质量：- 建立服务评估和反馈机制，定期对服务进行评估，及时改进和完善。

- 加强服务培训，提高服务人员的专业素养和服务意识。

- 运用科技手段，提升服务效率和质量，例如推广使用智能化设备、开展在线服务等。

4. 加强队伍建设：- 完善培养选拔机制，加强对服务人员的培训和岗位责任约束。

- 注重激励激励措施，加强服务人员的荣誉、奖励和职称评定，提高服务人员的归属感和主人翁意识。

- 加强团队合作与沟通，建立良好的服务协作机制，形成高效的服务团队。

四、实施措施1. 加强党组织建设：- 定期开展党组织活动，增强党组织凝聚力。

- 定期组织党员学习讲座，提高党员政治素质。

- 定期开展党员互动交流活动，增强党员凝聚力。

2. 完善服务体系：- 建立并完善服务流程，明确服务主体和服务内容。

- 设立服务热线和在线平台，提供全天候服务。

- 定期开展服务满意度调查，及时了解群众需求，并进行改进。

电力企业如何做好党建思想政治工作【摘要】本文主要探讨了电力企业如何做好党建思想政治工作。

在文章指出了电力企业党建工作的重要性，并明确研究目的。

在提出建立健全党组织、加强党员教育培训、推动党建工作与企业发展深度融合、营造良好的党建文化氛围以及加强对党建工作的监督与考核等关键措施。

这些措施将有助于促进企业党建工作的健康发展，提升企业整体管理水平和绩效表现。

结论部分强调了电力企业党建思想政治工作的重要性，只有做好党建工作，企业才能稳步发展。

文章通过理论分析和实践探讨，为电力企业如何加强党建工作提供了有益启示，对于推动企业发展具有积极意义。

【关键词】电力企业, 党建工作, 思想政治工作, 健全党组织, 党员教育培训, 党建与企业发展融合, 党建文化氛围, 监督与考核, 稳步发展1. 引言1.1 电力企业党建思想政治工作的重要性随着我国经济的不断发展和电力行业的不断壮大，电力企业在社会生产生活中的地位和作用也日益凸显。

电力企业作为国民经济的支柱产业之一，在发展的同时也面临着各种风险和挑战。

在这种背景下，加强党建思想政治工作显得格外重要。

电力企业是国家的重要支柱产业，其发展离不开政策的支持和引导。

而党建思想政治工作作为企业发展的重要保障，不仅是电力企业履行社会责任、推动企业可持续发展的重要手段，更是企业文化建设和核心价值观传承的基础。

只有通过加强党建思想政治工作，电力企业才能更好地发挥其在国民经济中的重要作用，实现企业的可持续发展。

电力企业必须高度重视党建思想政治工作，在企业发展的全过程中将党的指导思想贯穿始终坚持党的领导，严守党纪国法，不断提高员工的思想觉悟和政治素质，为电力企业的发展注入强大的动力和活力。

1.2 研究目的研究目的是为了探讨电力企业如何更好地做好党建思想政治工作，提升企业党组织建设水平，加强党员教育培训，推动党建工作与企业发展深度融合，营造良好的党建文化氛围，加强对党建工作的监督与考核。

通过对电力企业党建工作的深入分析和研究，探讨其重要性和必要性，为电力企业的良好发展提供有力保障。

推进党建与业务工作融合的探索实践摘要：企业党建工作与业务工作的深度融合将是一个既系统又耗时的发展过程，并不是一朝一夕就能高效实现的，这就要求企业党建工作要与企业各个基础工作不断加强交流，多多实践，实现互促互融，同时还需要结合企业的运营发展状况和发展目标来摸索寻找出党建工作与业务工作的契合点，联系企业党员职工的实际需求，充分发挥出党组织的政治优势，如此一来才能实现企业党建工作与业务工作的融合创新发展，继而为企业的长远健康发展提供有力的保障。

关键词：党建；业务工作；融合；实践一、促进企业党建工作与业务工作深度融合的重要意义（一）有利于满足新时代下的发展需求自党的十八大召开以来，要求企业在其运营过程中要坚持党的正确领导，重视企业党建工作的有效开展，与时俱进，对企业党建工作进行创新改革，从而促使企业党建工作获得高质量地开展。

基于新时代背景下，将企业的党建工作与业务工作进行深度融合，将充分满足企业新的发展需求，对完善企业的运行管理体制具有重要作用，同时也将促使企业的管理能力得到进一步加强。

企业党建工作与业务工作的深度融合、相互促进，是企业逐渐适应新时代发展需求的重要体现。

（二）统一单位内部思想，增强单位的凝聚力有机融合党建工作和业务工作，可以让党组织以思政教育的指导作用为基础，结合单位促进生产经营的计划措施，从而将两者相互促进、相互作用的合理效应体现出来。

有机融合两者可以为单位在开展实际工作中更好地建设先锋队伍，以充分发挥其榜样作用，高效完成单位的各项任务；单位坚持党的正确领导，可以建立诸多完善的人才培养机制，以此激励职工不断努力，更好地培养单位人才队伍，同时也可以创造有利条件，促进职工良好发展；党组织的各种活动也可以给予职工引导，让其将社会主义核心价值观落到实处，使其认知能力以及思想水平显著提升，形成先进的思想观念，为单位的发展尽绵薄之力；单位的各种党组织活动，对单位的文化建设也能起到引导作用，在单位内部营造良好的氛围，促进单位良好发展。

浅析供电企业党建工作问题及改善措施赵秀海摘要：随着供电企业体制改革的不断深入，企业对于党建工作的要求也显得越来越重要，党建工作直接会影响到供电企业的效率与质量。

为了更好地发挥电力企业党建工作的优势，实现更大的社会效益和经济效益，我们需要优化党建工作。

通过党建工作的有效管理和科学实施，从而展现党建工作在供电企业发展中的新常态，发挥党建工作在企业发展中的推动力与凝聚力。

关键词：供电企业；党建工作；改善措施；有效策略供电企业开展各项工作的核心就是要不断推进科学化、人性化的党建工作。

发挥党建工作的先锋模范作用和战斗堡垒作用。

供电企业改革、发展、稳定与党建工作的创新开展是密不可分的。

优化党建工作新举措，是赋予供电企业生命力、推进企业体制改革的重要内容，是供电企业高速发展与改革的有效保障。

供电企业的优质服务意识现已贯穿于整个供电企业的各个层面，因此，优化党建工作新方法，发挥党组织的凝聚力、号召力和战斗力，是供电企业党建工作的重点所在。

我们要认识到基层党建工作的重要性和责任，通过科学实施和管理党建工作，从而发挥党建工作在企业发展中的推动力、凝聚力、监督力和鼓动力。

一、分析问题现状，寻求党建工作突破口根据目前供电企业党建工作的现状，我们发现以下几个方面的问题必须引起高度重视。

（一）党建工作在企业工作总中的权重不够绝大多数供电部门对党建的重要性、必要性和紧迫性认识不到位。

由于供电企业生产任务繁重，加至市场竞争也越来越激烈，许多部门存在重生产经营、轻党建工作的思想作风。

企业最终目标追求的是经济效益，在考核评价上，也常常会以以生产经营的结果来评价党建工作。

因此，供电企业的内部重行政、轻党建、党务工作者无位无为现象比较突出。

（二）党员队伍忽视理论学习，素质下降一些党员干部法治意识淡薄、纪律观念松懈。

一些政治工作者，他们世界观上发生了偏差，信心不足，认为自己的工作并不重要，认为政工岗位不是重要的职能部门，无须给予过多的关注，这就造成了我们的政工干部队伍的不稳定，干部队伍的素质也严重下降。

论国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施作者：秦天勇来源：《现代企业文化·下旬刊》 2020年第5期秦天勇国网冀北电力有限公司滦州市供电分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-000-01摘要党建工作与生产经营是国企日常管理工作的两大重要任务，必须要构建深度融入生产经营实践的党建工作，才能将党建真正立足于企业实际，真正为企业发展贡献力量。

本文对国企如何构建融入生产经营的党建创新模式展开讨论，分析了该机制构建的价值性与实施策略，希望能对企业同仁有所助益。

关键词国企党建党建工作融合式党建基层党建生产经营一、国企党建深度融入生产经营的价值性（一）助推党建工作科学化发展全国国有企业党的建设工作会上，习总书记点明：“要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

”增进党建真正融入企业日常经营，是落实党与国家政策执行的关键所在，是党建科学化发展的内部需求，是基层党建革新改进的正确方向。

只有把党建工作与企业的经营实际联系到一块儿，党组织的政治核心作用才能发挥到点上，才能科学引领企业创新创优[1]。

（二）激发思想政治优势成功转化为生产经营优势国企的经营目标是获得经济效益、创造社会福利，党组织作为国企的核心引领者，应当将思想政治工作渗透到企业日常工作的每个层次、每个角落、每个环节，深切了解企业内部经营需求，密切关注党群关系，激发员工斗志与热情，以条理清晰的思想政治工作来理顺企业日常工作，集结群众智慧，为企业经营形成坚实后盾。

（三）激活基层党组织新鲜活力习总书记曾在全国组织工作会议上批评部门基层的组织工作“重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量”，基层的党组织生活如果无法落到实处，就会变成走过场的形式主义。

只有紧密结合企业的实际情况，才能让国企党组织工作的开展有的放矢，避免出现“两张皮”现象，防止弱化、虚化、边缘化“三化”问题出现，将工作标准由“做没做”提升到“做得好、出成效”的水准上来[2]。

电力企业党建工作与生产经营工作融合研究摘要：党建工作为电力企业的生产经营发展提供了良好的精神内核与指引，开展党建工作与生产经营工作融合不仅可以强化其内部管理质量，完成经营目标，使其能够更好适应新形势下企业发展的要求。

电力企业党建工作与生产经营工作融合，需要始终坚持党的领导、坚持以人为本、创新党建活动、不断优化人才队伍并强化监督管理，通过优质的融合策略让党建工作为生产经营提供引导，让生产经营活动巩固党建工作质量，促进电力企业发展。

关键词：电力企业；党建工作；生产经营；融合电力企业作为国民支柱性产业，生产经营具有经济属性与社会属性，电力企业在开展生产经营工作时需要客观分析自身的责任与使命，在保证生产经营质量的同时，肩负应有的社会责任。

电力企业党建工作的开展为企业的内部结构管理提供了良好的条件，有利于推动生产经营活动的发展，生产经营工作的不断推进也让企业党建工作的发展进入了新阶段，能够推动党建工作不断创新，更好的适应当前生产经营形式。

推动党建工作与生产经营工作的融合，对于电力企业发展具有重要的意义和价值，为此应该客观分析其融合的意义，联系实际分析融合的有效途径。

一、党建工作与生产经营工作融合的必要性1、强化内部管理电力企业的发展离不开内部管理的优化，而党建工作与生产经营工作融合有利于企业内部组织结构优化。

党建工作的进行，可以推动电力企业内部管理规范化、系统化建设，通过党风廉政建设进一步优化企业内部风气，强化内部管理。

生产经营工作的进行能够让企业不断调整内部组织结构，使其更加适应生产发展。

党建工作和生产经营工作在加强电力企业内部管理方面具有共通性，二者的相互融合能够进一步强化电力企业内部管理，让电力企业内部组织在保证充足生产力与生产积极性的同时，根据党和国家政策方针引领企业向正确的方向发展，帮助电力企业不断提升自身的发展水平[1]。

2、完成经营目标电力企业在运营过程中要完成一系列经营目标，党建工作与生产经营工作的融合对其经营目标确立、目标完成具有重要的意义。

国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索前言：坚持和加强党的建设工作是国有企业的“根”和“魂”，国有企业基层党组织党建工作开展的质量，对于企业走稳高质量发展道路、巩固党的执政地位起着至关重要的作用。

笔者通过实践观察，重点就国有企业推进党建工作与中心工作融合方面存在问题进行深入分析，并结合实际提出国有企业党的建设与中心工作“一体化”推进的几点建议。

党的建设作为建设有中国特色社会主义的主要政治制度和物质基础，在国有企业中具有不可替代的战略作用。

如何实现党建工作与中心工作的深度融合、取得成效，是国有企业基层党组织必须认真探索和思考的现实问题。

一、党的建设与中心工作深入融合的意义（一）深度融合是从严治党的根本保证坚持党的领导，既是国有企业巩固政治属性的必然要求，也是保持持续健康发展的政治保证。

实践证明，党的管理越严格，党建与中央工作的结合就越紧密，企业的竞争力、凝聚力和可持续性就越强。

（二）深度融合是风险防控的迫切需要“十四五”期间，国有企业发展面临的环境将变得越来越复杂。

特别是在充分挖掘质量、效率、安全、绿色、市场等潜力的新途径上，只有充分发挥党组织的理论和组织优势，才能提高竞争力、创新能力、市场控制力和抗风险能力，形成党的建设与中心相互融合、相互促进的治理标准，保持高质量发展的良好势头。

（三）深度融合是高质量发展的必由之路党员是企业发展的优质人力资源，不仅是促进国企改革与发展的主力军，而且是执行党的方针优惠政策的先头部队和急先锋。

所以，必须要充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的根本功能，发挥党员的模范带头作用，带动公司队伍的全面建设，是提高企业的凝聚力、战斗力、创造力和执行力具有重要的必由之路。

二、党的建设与中心工作深度融合面临挑战国有企业党的建设应该以生产经营、安全管理等中心工作为重心，而推进党建工作应与落实中心工作齐抓共管、齐头并进，这是做好党建工作，发挥党建优势的根本遵循。

党建与业务工作深度融合措施与方法一、党建与业务工作深度融合措施与方法党建工作是党的一项重要工作，在企业中的作用尤为重要。

党的领导和管理是公司发展的保证，党建工作为企业的核心工作之一，密切联系各项业务工作，深入掌握企业情况，是企业长期发展的基础。

下面简单介绍党建与业务工作深度融合措施与方法。

（一）注重企业文化建设，加强员工理念引导他心向党，才会心向企业。

注重企业文化建设，弘扬党员精神和企业文化精神，提高企业团结力和凝聚力。

通过精神引领，使员工产生认同感和归属感，增强员工的使命感和责任感。

多种方式深化员工党性教育，加强员工理念引导，引导员工践行社会主义核心价值观，教育员工牢记社会责任，做出良好的社会行为，推动企业与党做强做优发展。

（二）完善企业管理制度，提升业务工作质量在企业建设中，科学的管理制度是一项必要的基础工作。

完成企业经营管理目标，确立正确的业务方向，完善管理制度，从内部规则来推动和支持企业发展。

充分发挥企业党组织在制度建设中的主导作用，制定具有针对性的管理制度，推进全方位、全过程的管理，建立明确的考核制度。

同时，加强对管理人员的培训和考核，提升管理水平和业务素质，从而推动企业业务工作质量的提高。

（三）加强党组织与基层联系，推进企业发展党的领导是企业发展的基础，党组织与基层联系是确保党的领导作用发挥到位的关键环节。

党组织要始终与基层保持联系，及时调研企业情况，优化企业发展战略，确保党的政策和方针落实到企业中。

同时，充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业发展，积极参与企业的各项活动，为企业的健康发展提供全方位的支持和保障。

（四）实施质量管理，提高产品质量企业在发展过程中都有一个共同的目标：提高产品与服务的质量。

为实现这个目标，企业在质量标准的设置、企业管理及制度、产品生产等方面进行了深刻的探索和实践。

与此同时，通过培训提高员工的素质，掌握先进的管理方法和工作技能，不断提高产品自身质量及企业整体竞争力，从而在市场上建立核心竞争力，创造品牌价值。

提高供电企业客户服务质量的对策建议1. 引言1.1 现阶段供电企业客户服务质量面临着挑战在当今社会，供电企业客户服务质量面临着诸多挑战。

随着电力市场的不断发展和竞争的加剧，客户对供电企业的服务质量要求越来越高，而供电企业在提供服务过程中也面临着诸多问题和困难。

客户投诉、服务不及时、信息沟通不畅等问题时有发生，这不仅影响了客户的使用体验，也影响了企业的声誉和形象。

如何提高供电企业客户服务质量，已成为当前亟需解决的重要任务。

为此，我们有必要深入探讨客户服务面临的挑战，积极寻求解决之道，从而提升企业服务水平，满足客户需求，促进企业可持续发展。

2. 正文2.1 加强员工培训与素质提升加强员工培训与素质提升是提高供电企业客户服务质量的重要举措。

供电企业应该定期组织员工参加专业培训课程，提升员工的专业知识和技能水平，使他们能够更好地理解客户需求并提供更优质的服务。

供电企业还可以通过举办内部培训活动和分享会议，促进员工之间的经验交流和学习，提高团队协作能力，从而提升整体服务水平。

供电企业还应该重视员工的素质提升，注重培养员工的服务意识和职业道德。

通过激励机制和奖惩措施，激励员工积极主动地为客户提供更优质的服务，塑造良好的企业文化和服务形象。

建立健全的绩效考核机制，对员工的服务态度和表现进行评估，及时发现问题并进行整改，确保服务质量始终得到提升。

加强员工培训与素质提升是提高供电企业客户服务质量的重要举措，通过不断完善员工的专业技能和服务意识，可以有效提升客户满意度，增强企业竞争力，实现可持续发展。

2.2 建立健全客户服务体系和流程要提高供电企业的客户服务质量，首要的是建立健全的客户服务体系和流程。

只有确立清晰的服务标准和流程，才能保证客户获得一致且高质量的服务体验。

供电企业需要建立完善的客户服务体系，包括客户服务流程、服务标准、服务时限等方面。

通过明确的流程，可以使客户在使用服务时更加方便快捷，减少沟通和处理时间，提升服务效率。

火电企业党建与生产经营深度融合的探讨摘要：在新时期的企业发展当中，党建工作与生产经营工作都是非常重要的内容，党建工作开展对企业生产经营水平提升、效益增收有明显的助益。

将两者进行深度融合，是企业创新发展的主要途径，这就要求企业能够准确把握党建与生产经营之间的契合点。

基于此，本文就对火电企业党建与生产经营深度融合的必要性与融合策略进行分析。

关键词：火电企业；党建；生产经营；深度融合引言近些年我国在社会经济发展方面，一直在进行革新，经济发展模式发生了较大的转变，火电企业生产经营受到多方面因素的影响，导致阻碍问题增多，生产经营的成本增加，经济效益提升非常困难。

火电企业的党建工作开展，能够帮助企业改善生产经营当中存在的弊端问题，需要通过党建与生产经营的深度融合，让党建工作的政治优势在生产经营当中充分地发挥，对其融合进行研究具有现实意义。

1火电企业党建与生产经营深度融合的必要性分析1.1党建工作能够推助企业的改革创新发展在新经济发展时期，火电企业生产经营活动，受到煤炭资源供应、价格、环保政策、电力资源等多方面的影响，导致困难重重，火电企业必须进行全面有效的改革创新，才能够改变传统生产经营状态下的各类问题。

党建工作能够为企业改革创新发展提供有效的引导，国家党建政策已经帮助火电企业进行了“去产能”洗礼，将低端无效产能进行了摒弃，让火电行业逐渐向着稳定、优良的方向前行。

党建工作的科学开展能够推助企业而改革创新进程的加快，帮助企业改善产业结构、经营模式。

1.2促使党建政治优势在企业生产经营中的发挥在企业生产经营与发展当中，党建工作的重要性不言而喻，而党建各项工作开展均与生产经营有活动有关联，将党建与生产经营进行深度融合，能够促使党建政治优势的充分发挥，帮助企业对生产经营难点问题进行有效解决。

通过党建工作在生产经营当中的融合开展，能够促进党组织建设能力的提升，政治功能的实现，促使企业生产经营活力的提升，为火电企业的高效发展奠定良好的基础。

电力企业基层党建创新难点及应对策略摘要：实现一流企业发展，党建引领是前提。

为最大限度地创造党建价值，党支部确立“党建引领、全面发展”的目标方向，建立“党员网格化”管理体系，以把准方向为前提，保证政治方向不偏离、服务大局不偏离、发展目标不偏离；以落实融入为重点，建立长效机制、建强基层堡垒、打造品牌队伍；以营造争先氛围为抓手，弘扬卓越文化、搭建竞赛平台、强化考核激励。

构建党建引领发展的长效机制，通过着力提升党建价值创造能力，实现以党的建设引领业务发展、打造一流队伍、提升服务质效。

关键词：电力企业基层党建；难点；策略电力引言社会经济与电力企业的发展息息相关，当电力企业规模不断扩大，企业内部管理工作复杂性也随之提升。

企业开展党建以及精神文明建设，是实践社会主义核心价值观的直观体现，推动电力企业改革创新，为电力企业的可持续发展指明方向。

1电力企业基层党建创新难点1.1党员教育形式比较滞后电力企业内部党建与精神文明建设中非常重要的一部分内容是党建教育，教育的重心是提高党员干部政治素养，使其能够具备更高的思想觉悟。

伴随行业环境的变化，电力企业所在市场环境越来越复杂，党建与精神文明建设工作也应该与时俱进，改变原来读文件、讲道理的模式，对教育方法与形式进行创新，提高从业人员在工作中的主观能动性。

1.2党组织主题教育活动存在学用脱节、单一管理的问题。

基层组织党员教育管理上下一般粗，“照本宣科”。

学习的内容、组织的活动与实际安全工作契合度不高，干部职工被动参加，效果较差。

一是支部党员教育滞后。

党员教育工作手段单一，简单地依靠专题党课、集中理论学习进行党员教育，个别党员未按时自学政治理论，有些党员未定期撰写学习心得，学习效果不好。

二是预备党员再培训及教育不够。

未能就党的基本理论、思想进行深入学习，对新党员接触少，沟通交流少，对新党员发挥党员先进性督促少。

三是党员、党组织的作用发挥不显著，党建活动与安全生产、经营管理融合的过程中管理模式单一，开展形势雷同，党建工作系统性特点没有充分发挥。

供电公司党建工作存在的问题及应对策略摘要：新时期，我国电力企业实现了快速发展，管理模式和经营战略进一步与时俱进，更加有效地适应了市场经济体制改革的需要和全球经济一体化的发展要求。

但是，应当看到，在当前电力企业的经营发展过程中，也面临着前所未有的挑战。

针对这种情况，必须以党建工作为立足点，把握自身发展方向，利用党建工作为各项经营战略的实施奠定政治基础。

基于此，本文着重探讨了新时期供电企业党建工作中存在的问题及对策。

关键词：新时期；供电企业；党建工作；问题；应对策略一、新时期供电公司党建工作过程中存在的主要问题（一）重业务，轻党务的思想仍然普遍存在。

现阶段，从实践的角度来看，人们的生产和生活对电能的需求越来越大，在这种情况下，电力企业为了获得更大的经济效益或更好的利润，往往将相关战略和决策纳入经营和发展过程，往往急功近利，希望更大程度地提高自身的经济效益，对党建工作没有高度重视，这是人为的疏忽。

同时，员工绩效考核等相关环节往往集中在生产经营中，导致党建与其他经营管理脱节。

但是，从长远发展来看，这种只注重生产经营和经济效益，不重视党的建设的做法，将对电力企业的健康发展产生深远的影响和损害。

（二）对党的建设缺乏全面深入的认识。

新时期，许多供电企业党组织对自身的作用和价值认识不够深入，存在一定的偏差，导致对党的建设的整体认识不够深刻和全面，基层党组织对党的建设的核心内涵和意义把握不清，在培养党员过程中缺乏针对性和实效性，使基层党组织建设不完善，发展意识不够明确，服务意识非常缺乏，缺乏竞争意识。

同时，在党建工作中，我们不能与时俱进，不能体现党员的先进性。

这种情况导致供电企业党建工作的内容在其经营发展过程中被严重忽视，受到一系列相关因素的影响和制约。

党的建设成果不能充分反映出来，就会偏离方向，不能贯彻落实党和政府的政策，严重制约党的长远利益。

（三）党政人员年龄结构不科学、不合理。

从供电公司党建队伍来看，存在明显的老龄化问题，整体年龄结构不科学合理，将严重影响党建工作的有序推进和工作效率的提高。

电网企业优化营商环境提升电力优质服务的策略摘要：本文首先介绍深化供电优质服务内涵及误区，分析优质服务对电网企业的重要意义，最后探讨优化营商环境提升电力营销优质服务的策略，从而不断提升消费者对电力营销服务的满意程度，获得消费者的认同。

关键词：客户服务；服务效率；营商环境；优质服务引言现阶段，营销服务理念的核心是“从客户需求出发”，并贯穿在服务全过程。

该理念的主旨在于满足不同客户的个性化需求，提升客户的满意度，减少客户流失率。

为实现这一目标，电网企业需要从市场需求出发，积极参与到市场竞争中，给客户提供优质、全过程的便捷服务。

同时，以客户需求为导向，给客户提供优质的、简洁的办电服务，降低营销业务流程的繁琐性，并不断优化服务体系，以此提升企业自身的市场竞争力。

一、深化供电优质服务内涵及误区（一）要准确把握服务内涵深化供电优质服务，从广义来看，供电人员热情的笑脸是服务，深入企业、农户送政策上门是服务，以供客户座谈会、例会等形式加强信息交流、提供供电咨询是服务，依法治电、规范执法也是服务。

因此，供电服务既要优化再造业务办理流程，减少办事环节、精简办事材料、压缩办理时限，为客户办理用电业务及依法自觉交费行为提供最大的帮助与支持，增强企业群众电力获得感，同时也要为供电企业的工作营造更为和谐的发展环境，创造积极发展的动力机制。

（二）要避免三个方面的误区一是不能单纯地把供电优质服务当作是企业形象宣传、行风建设的内容，而应该着重于建立有计划、有内容、有成果的服务体系与机制。

二是不能片面地把供电优质服务视同于为客户提供“保姆式”的服务，把一些原本不属于电网企业工作范畴，需要客户自行处理的涉电事宜也主动承揽下来，增加供电成本。

三是不能一味地追求服务方法和手段的超前，造成服务方法与手段脱离当地经济发展的实际，违背了电网企业发展的市场规律，在热闹了一阵之后便不了了之。

二、优质服务对电网企业的重要意义（一）提高供电质量，改善客户体验作为电网企业，为用户提供安全可靠的电力产品是基础，是否能提供高质量的电力资源，直接关系到国民经济总体效益以及供电服务质量的高低。

065党的建设企业党建与业务工作深度融合企业的发展既需要物质基础也需要政治基础，我国执政兴国的过程依托于企业实践，而企业实践的过程却以党建工作作为“根基”和“精魂”。

加强党建工作是国有企业的独特优势，打造中国特色的现代企业制度，有效利用党组织和党员队伍的政治资源，才能够发挥企业的独有优势，并力求将国有企业党建工作与国有企业自身业务深度融合。

党建与业务工作的融合背景社会主义新形势的转变需求。

中国的经济形势一片大好，社会主义形势发生着潜移默化的变化，党组织在新的历史时期发挥着更重要的作用，对于企业来说，党监督企业的发展，是保证企业不走弯路、不走错路的保障。

国有企业党建和业务工作的融合，正是企业抓住新时期社会主义优势转变的需要。

党建工作的方向更明确、人物更聚焦，才能提升企业内容人力资源队伍的整体素质，并从思想上焕然一新、生机勃发。

党建任务发展更聚焦的需求。

中国共产党引领中国人民走出阴霾、走向辉煌，党建工作在新的历史时期必须服务大局，为企业全面深化改革提供政治保证。

党建工作可以为全面深化改革提供思想保证，借助我党理论创新的丰富成果服务企业，带动企业思想进步，聚焦企业现实需求，加强理论武装和思想指导，把思想和行动统一到中央关于全面深化改革的重大决策部署上来。

加强学习教育，促进思想意识深度融合企业内设党委，专门负责关注广大党员干部职工的思想建设情况，在高度重视总书记讲话精神的同时，以党建引导企业经营发展，抓好经营工作的落实情况。

为了促进企业内干部职工的业务素质和工作能力年年提升，党组织需要围绕生产经营活动展开研究，课题内容需要贴合公司实际，又必须结合市场实际动向，服务于业务需求。

“人人讲党课”的学习氛围一经形成，企业内员工的自主学习能力将逐渐提升，把学习作为思想意识提升的途径，同时借助于思想意识的反作用，克服对周围环境的陌生感，与时俱进、自行研读、积极进步。

比如：思想是引导员工进步的旗帜，习近平总书记曾多次叮咛加强理论武装头脑的重要性，力图把思想和行动统一到中央关于全面深化改革的重大决策部署上来，企业内应多次组织培训，聆听习近平总书记的教诲，学习党建有关精神，尽快解决经营活动中“思想和行动不统一”的问题。

供电企业党建工作与生产经营深度融合的思考摘要：党建工作是供电企业发展的重要组成部分，它能够保障企业生产经营的质量和效率。

在实际的党建工作融合过程中，存在着主动性不强与考核机制不完善等方面的问题，所以供电企业需要加强党建工作与生产经营的深度融合，加强思想融合与业务融合，才能够有效地解决其中的问题，实现企业健康稳定可持续发展。

该文章讲述了供电企业党建工作与生产经营深度融合的问题，以及深度融合的策略。

关键词：供电企业；党建工作；生产经营；深度融合；问题；策略引言供电企业应该结合自身的发展情况，制定科学合理的制度体系及管理方案，并且保证企业党建工作顺利地开展，才能够有效地推动企业生产经营。

党建工作开展的成效越高，越能增强企业发展的核心力量。

但在实际的党建工作开展中，由于党建工作的质量与新时代党建要求存在差距，导致党建工作的模式不完善，以及党建工作的活力无法释放，难以利用党建工作的优势助推企业发展。

一、供电企业党建工作与生产经营深度融合的问题1.不重视，不务实随着社会不断地发展，从严治党也在逐渐的加强，供电企业党建工作与生产经营进行深度融合，也给企业带来了可持续的发展[1]。

但在实际的融合过程当中，由于外部环境与内部因素等方面的影响，通常会出现党建工作融入生产经营的重视度不够，以及务实性较低等情况，造成党建工作难以与生产经营进行有效地融合[2]。

首先，供电企业作为关系国计民生和千家万户的国有骨干企业，对于党建工作的要求和标准越来越高，虽然党建工作的开展取得了良好成效，但部分企业仍旧存在党建工作不注重，以及覆盖面积不全的现象，部分党员干部与企业职工，并没有了解党建工作与生产经营融合的重要性，也没有明确党建工作融入中心工作的意义，所以在开展党建工作时积极性不高，这便影响到供电企业工作的质量和效率[3]。

其次，部分供电企业在开展融合化党建工作时，仅注重工作开展的形式，难以将其中的作用与价值充分发挥，无法更加深入的了解融合化的工作效果，也没有达到工作融合的目标，很难解决供电企业经营过程中的问题，这也阻碍了供电企业的发展。

532019.8MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、党建与项目生产经营融合的必要性分析工程施工单位在党建工作实际开展过程中应确保各项内容的贯彻落实，重点解决实际存在的问题，一切服务于企业内部员工，使其更加全面的认识和了解企业党建工作的重要意义，只有这样党建工作才能实现与中心工作的深度融合，这是工程建设单位面临日益竞争市场环境的必然选择，也是企业党组织核心领导作用发挥的客观要求，而对于工程建设企业中一系列积极影响的检验工作需通过实践加以认证。

二、党建与工程施工企业中心工作的深度融合（一）党建工作和工程建设的深度融合与其他内容不同，工程建设作业过程中，相关项目的生产建设具有技术性强、体量庞大以及社会影响广的特点。

在具体工程建设项目中开展党建工作前，需提前做好系统详细的规划，紧紧贴合改革开放历程，设定党建工作主题，并组织项目相关参与建设的施工人员及建设人员学习传统施工建设模式下所提炼出的优质精神，确定项目团队具体奋斗目标、建设理念以及管理方针。

工程项目党支部可通过宣传展示方式，在施工现场向施工人员宣扬上述方针内容，形成对员工的有效激励，激发施工人员爱岗敬业精神，以实际行动弘扬为人民服务的精神。

（二）党建工作与人才选拔激励机制的深度融合在党建工作开展过程中，应加快实现对当前人才选拨激励机制的健全与完善，努力营造有利于公司发展的实干氛围，在坚持“公正、公平、公开”竞争原则的基础上，选拔并培养各类人才，让有才者真正有所作为，有作为者真正谋其位。

同时，对现阶段激励分配机制进行创新改革，将工作业绩与个人贡献、薪酬等联系起来，对由市场决定的资本、技术、知识、管理等要素的报酬机制进行健全完善，探索骨干员工持股等和所有制股权激励，激发人才对各种创新活动的参与性，刺激机制自身活力的有效迸发。

另外，积极宣传和表彰各类优秀人才，对集团内部人才给予极大的尊重、爱惜和崇尚，让各类人才在企业有良好的就业平台、创业机会以及发展前途，通过人才形成对事业的积极推进，并以良好的事业成就专业人才。