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新形势下乡镇政府行政执法问题和对策随着经济社会的快速发展和城市化进程的不断推进，我国乡镇行政管理面临着新的机遇和挑战。
在这种新的形势下，乡镇政府行政执法问题成为影响乡镇政府工作质量和形象的一个重要因素。
为了适应新形势的发展变化并解决问题，乡镇政府需要从多个方面采取有效措施来加强行政执法工作。
一、加强队伍建设乡镇行政执法工作主要依靠执法队伍的力量，因此加强队伍的建设是重中之重。
要建立完善的人才培训体系，加强队伍的专业化和职业化建设。
乡镇政府还可以通过设立职业培训中心、制定培训方案、实施考核机制、奖惩机制等方式对执法人员的知识和技能进行提升和强化。
二、完善制度建设制度建设是加强行政执法的重要保障，必须完善制度建设，建立健全行政执法工作规章制度，严格依照法律规定行使权力。
同时，也要对违规行为实施严格的惩处制度，做到执法严明、执法公正的基本要求。
三、加强对相关法规的宣传与普及提供全面、及时、准确的法律知识教育培训和法律宣传服务是加强行政执法的关键。
只有执法人员熟悉法律的具体规定，才能判断行为是否合法，才能做到公正执法。
此外，还可以通过大型讲座、培训班、宣传标语、外语报纸等形式，提高群众的法律意识，引导公众积极参与到执法过程中来。
四、强化督查、监督和问责制度加强对行政执法程序的监督，及时发现不规范的执法现象，及时纠正问题，为追求合法合规的行政执法创造条件。
同时，也强化对行政执法人员的问责制度，对依法行使职权的人员给予肯定，对违反法规、违背公正、不作为等不良行为予以严肃处理。
在当前经济社会发展的背景下，乡镇政府行政执法问题和对策还存在很多待解决的矛盾。
乡镇政府应该结合实际情况，识别并克服障碍，不断完善行政执法体系，全面提高行政执法效能与水平，为乡镇社会的稳步发展和社会主义建设继续贡献力量。
城市管理行政执法存在的问题及对策作者：未知来源：网络添加日期：11年02月12日近年来，随着市场经济的发展和第三产业的迅速崛起，城市“脏、乱、差”现象不断出现，具体表现在占道经营、违章建筑、乱堆乱放、乱贴乱画等方面。
造成这些问题的主要原因是管理体制、运行机制和法制建设跟不上经济社会发展的步伐，城市管理工作难以做到规范、有序、高效的运转。
一、城市行政管理存在的问题（一）法律法规严重滞后。
目前，国家还没有制定出一部专门的城市管理法，现行的法律法规没有明确城市管理的执法主体。
法律建设的滞后，使城市管理面临着一系列自身无法解决的问题，诸如执法主体、执法手段、执法范围、机构性质、人员身份、装备服装、安全保护等。
由于这些问题没有得到法律的支持和保障，在执法过程中，行使相关的行政处罚权难以得到有效的执行。
当执法遇到阻力时，要么管理双方采取极端的方法加以解决，从而引发矛盾冲突。
要么执法机关退却，使法律的尊严收到损害，严重影响了政府的形象和执法人员的积极性。
（二）执法人员的自身素质不高，法律对执法人员的保障力度不够。
行政执法工作的开展，贯穿始终的是维护社会公共利益，满足的是最广大人民利益的根本要求，因此不可避免地会触及到一些团体和个人的切身利益，进而引发矛盾纠纷。
一些执法人员的自身素质不高，执法行为不规范，不文明，容易引起群众反感。
有的执法人员不注意工作方法，不善于化解矛盾，往往以硬碰硬，导致矛盾激化。
目前城管执法人员很多不属于国家机关的工作人员，而是受委托组织的事业单位工作人员，一方面在行使处罚权时，对不法分子起不到震慑作用。
另一方面，在执法人员受到侵害时，人身安全得不到有效的法律保障。
（三）一部分管理相对人缺乏公德意识，不配合执法工作。
随着改革力度的不断加大，不可避免地导致职工下岗、提前退休、并轨等，并且随着城市化进程的加快和农村体制的改革，促使大量的农民进城务工。
这些人往往知识技能单一，就业能力差，受思维、知识、技能、资本等局限，大量人员分散在城市街头，形成非法劳务市场或从事占道经营等违章行为。
规范行政执法的对策和建议规范行政执法的对策和建议今年以来，从中央到地方把加强基层政府依法行政工作，提高行政执法水平作为一项基础性的工作，摆在更加突出的位臵，而政府行政执法的规范化问题是其中最重要的环节，直接涉及到人民群众最关心、最直接、最现实的具体利益，我县近年来在规范政府部门行政执法行为方面采取了一些行之有效的措施，取得了明显的社会效果，但仍存在一些问题。
一、存在的问题（一）行政执法主体方面1、部分执法主体资格不够合法，人员素质不高，影响整体形象。
部份基层行政执法人员不懂法律，不懂业务，文化素质不高，特别是相当数量的协助人员没有取得执法资格，现有水平不能胜任执法工作。
有些人员执法过程中语言不文明，态度较粗暴，常会引起相对方心理失衡和强烈不满，导致双方发生冲突，有的不能以身作则，执法人员知法犯法，严重损害了严重损害了法律的尊严和执法者的形象。
2、执法人员主体多头复杂，存在着互相推诿的现象。
行政执法行为种类繁多，执法主体关系错综复杂，需要基层各个执法部门密切配合、通力合作。
然而目前基层有些部门怕承担责任，互相推诿。
一宗土地案件涉及多个违法现象形成土地部门和城建部门的行政执法互相扯皮，致使此类案件得不到及时有效处理，往往会引发上访事件，造成社会不稳定因素。
（二）行政执法行为方面1、基层特别是镇一级依法行政存在不作为和作为不及时现象，群众诉求渠道不够畅通。
随着群众法制观念的提高，政府在行政审批、行政处罚、行政强制、行政裁决、行政征收、行政复议等行为中的不作为、不敢作为或不及时作为现象时有发生。
例如我县基层人民法院受理农村山林权属、土地补偿争议等案件的前提是必须提交乡镇政府的行政裁决书，但由于种种原因，有些镇政府地方对土地、山林权属纠纷等的受理调处，采取推诿、拖延不予办理的方式，造成当事人纠纷无法走上诉讼程序；有的对一些应予处罚的案件如对农村违法建房，采取包庇、袒护、不予制止和纠正或者差别对待，一定程度上影响了政府的公信力。
乡镇集市管理制度一、乡镇集市管理的现状1.管理混乱、秩序不规范目前，我国一些乡镇集市存在管理混乱、秩序不规范的问题。
一方面是由于管理者的疏于管理，导致一些商户在经营中存在乱收费、假冒伪劣产品等现象；另一方面是由于一些商户的经营行为不规范，存在占道经营、乱摆摊等现象，给乡镇集市的管理带来了一定的难度。
2.缺乏统一的管理制度由于我国乡镇集市的管理权限比较分散，导致缺乏统一的管理制度。
一些乡镇集市管理条例和规定不够健全，部分地区以往的管理制度已经与时代潮流脱节，需要进行更新和完善。
3.缺乏监管力量乡镇集市管理部门的监管力量相对薄弱，一些违规经营行为难以及时得到处理。
同时，乡镇集市管理部门人员素质和业务水平不高，也是导致管理混乱的主要原因之一。
以上问题的存在，严重影响了乡镇集市的正常运营，也影响了广大农民的切身利益。
因此，有必要加强对乡镇集市的管理，制定和完善相应的管理制度，提高管理效率和水平。
二、乡镇集市管理制度建设的必要性1.保障商户和消费者的权益乡镇集市是农产品流通的重要场所，保障商户和消费者的权益至关重要。
通过建设完善的管理制度，可以规范商户的经营行为，保障消费者的利益，维护乡镇集市的经营秩序。
2.促进农产品流通乡镇集市是农产品流通的主要渠道，建设完善的管理制度可以提高农产品的流通效率，促进农产品的销售，从而增加农民的收入。
3.营造良好的经营环境通过加强对乡镇集市的管理，规范经营秩序，可以为商户营造一个公平竞争的环境，激发商户的经营活力，带动乡村经济的发展。
三、乡镇集市管理制度建设的原则1.依法管理乡镇集市管理制度应当符合国家法律法规的规定，依法管理，确保管理的合法性和权威性。
2.科学合理乡镇集市管理制度应当科学合理，具有可操作性和可行性，能够有效规范经营行为，保障商户和消费者的权益。
3.综合协调乡镇集市管理制度应当综合协调，充分考虑管理者、商户和消费者的利益，保持良好的管理秩序。
4.透明公正乡镇集市管理制度应当透明公正，对于管理的规范和流程应当公开透明，保证管理的公正和公平。
城市管理行政执法存在的问题及对策随着城市化进程的加速，城市管理行政执法问题日益凸显。
本文将从执法依据不足、执法程序不规范、执法力度不够、执法效果不佳、执法人员素质不高、执法信息化建设滞后、执法监督机制不完善等七个方面，分析城市管理行政执法存在的问题，并提出相应的对策。
一、执法依据不足城市管理行政执法的依据是一个备受争议的问题。
目前，城市管理行政执法的依据主要是《中华人民共和国行政处罚法》和《城市管理行政执法条例》。
但是，这些法律法规的规定较为笼统，难以满足实际执法需要。
因此，城市管理行政执法部门需要在现有法律框架下，制定更加具体、可操作的执法依据。
二、执法程序不规范在城市管理行政执法过程中，一些执法人员存在程序不规范的问题，如不按照规定程序进行调查取证、不按照法定程序作出处罚决定等。
这些问题不仅影响了执法效果，也损害了执法部门的形象。
因此，城市管理行政执法部门需要制定详细的执法程序规范，并加强执法人员的培训和教育，确保其遵守相关程序。
三、执法力度不够一些城市管理行政执法部门存在执法力度不够的问题，对于一些违法行为没有进行有效的打击。
这不仅影响了执法效果，也助长了违法行为的发生。
因此，城市管理行政执法部门需要加强执法力度，加强对违法行为的打击和惩处。
四、执法效果不佳城市管理行政执法的最终目的是维护城市秩序，保障市民的合法权益。
但是，一些城市管理行政执法部门存在执法效果不佳的问题，如执法不及时、不到位等，导致一些违法行为得不到有效遏制。
因此，城市管理行政执法部门需要加强执法效果的管理，提高执法的及时性和准确性。
五、执法人员素质不高城市管理行政执法需要具备一定的法律知识和专业技能，但是一些执法人员存在素质不高的问题，如法律知识缺乏、专业技能不过关等。
这些问题不仅影响了执法效果，也损害了执法部门的形象。
因此，城市管理行政执法部门需要加强执法人员的培训和教育，提高其素质和能力。
六、执法信息化建设滞后随着信息技术的发展，城市管理行政执法也需要加强信息化建设。
推进乡镇（街道）综合行政执法改革情况汇报随着基层治理体系不断完善，乡镇（街道）综合行政执法改革已成为时代的迫切需求。
本文将就推进乡镇（街道）综合行政执法改革情况进行汇报，旨在总结经验、分析问题以及提出建议。
一、推进乡镇（街道）综合行政执法改革的背景新时代，社会发展步入快车道，全面建设和谐社会的指导思想更是提出了新的要求。
而现实中，基层行政执法机构的管理和服务能力相对较弱，存在很多问题。
其中，乡镇（街道）综合行政执法存在以下几个主要问题：1. 执法标准不一致。
不同乡镇（街道）之间的执法标准不同，很大程度上因地制宜，但也给执法人员留下了太多主观性，导致执法不公。
2. 执法依据过于单一。
许多乡镇（街道）依然以行政规章和工作程序为主要执法法规，对执法人员的执法限制非常大。
3. 执法人员专业素质参差不齐。
有的执法人员不具备相关业务水平，对执法不熟悉，难免会出现执法失误，增加了公众的不信任。
以上的问题都制约了乡镇（街道）综合行政执法的实施效果，因此，推进乡镇（街道）综合行政执法改革，实现执法规范、科学、公正，成为当前发展的亟待解决的问题。
二、推进乡镇（街道）综合行政执法改革的做法1. 推进执法标准化。
通过制定一系列执法标准、执法程序等方案，使不同乡镇（街道）之间的执法工作更加协调、统一。
2. 开展执法能力培训。
在确保基层执法人员基本素质的基础上，加强执法人员的专业知识学习和技能培训，提高执法人员的执法水平和服务能力。
3. 制定综合执法标准。
将各综合执法局的执法标准进行统一，明确执法基础制度，具体界定执法责任、执法主体和执法内容、程序等，构筑起全面规范的综合执法规范体系。
4. 建立考核机制。
建立以检查考核为重点的执法监督制度，完善执法结果反馈机制，并对执法人员的职业操守和执法水平进行考核，依据考核结果作出相应的惩处和奖励。
以上的做法，使得乡镇（街道）综合行政执法改革得到良好的推进，有力地提升了基层行政机构的管理能力和服务能力，更好地维护了公民的合法利益。
关于全面加强集镇综合治理体系和治理能力的建议一、引言集镇作为城乡结合的重要节点，其治理体系的完善和治理能力的提升对于促进城乡一体化、推动乡村振兴战略的实施具有重要意义。
当前，我国集镇治理面临着一系列挑战，如基础设施建设滞后、公共服务供给不足、环境卫生问题突出等。
因此，全面加强集镇综合治理体系和治理能力显得尤为重要。
二、集镇综合治理面临的问题1. 基础设施建设滞后：部分集镇存在道路破损、排水不畅、电力和通讯设施老化等问题，制约了当地经济和社会的发展。
2. 公共服务供给不足：教育、医疗、文化等公共服务资源匮乏，无法满足当地居民的基本需求。
3. 环境卫生问题突出：垃圾处理、污水处理等环境卫生设施不完善，影响了居民的生活质量和健康。
4. 治理体制不健全：集镇治理体制不健全，权责不清，导致治理效率低下。
三、全面加强集镇综合治理体系和治理能力的建议1. 加强基础设施建设：加大投入，提高集镇基础设施水平，包括道路、排水、电力和通讯等方面。
2. 优化公共服务供给：完善教育、医疗、文化等公共服务体系，提高服务质量和效率。
3. 改善环境卫生条件：加强环境卫生设施建设，提高垃圾、污水处理能力，营造良好的人居环境。
4. 完善治理体制：建立健全集镇治理体制，明确各部门的职责和权限，形成高效有序的治理格局。
5. 提高居民参与度：加强宣传教育，提高居民参与集镇治理的意识和能力，形成共建共治共享的良好局面。
6. 强化科技支撑：运用现代科技手段，如物联网、大数据等，提升集镇治理的智能化、精细化水平。
7. 培育人才队伍：加强人才培养和引进，建设一支高素质的集镇治理人才队伍。
8. 加大政策扶持力度：制定和完善相关政策，加大对集镇发展的支持力度，推动集镇持续健康发展。
四、结论综上所述，全面加强集镇综合治理体系和治理能力是推动城乡一体化和乡村振兴战略的重要举措。
通过加强基础设施建设、优化公共服务供给、改善环境卫生条件、完善治理体制等措施，可以有效提升集镇的综合治理水平和能力，为城乡一体化和乡村振兴战略的实施提供有力保障。
镇街综合行政执法改革存在问题及解决措施镇街综合行政执法是指各地方政府按照法定权限，对行政区域内的治安管理、环境保护、食品药品安全、城市管理等方面的违法行为进行执法监管。
然而，在实际的行政执法过程中，存在着一些问题，如执法权责不明确、执法手段不规范、执法效果不理想等。
为了解决这些问题，需要采取一系列的改革措施。
首先，面临的最大问题是执法权责不明确。
由于综合行政执法涉及多部门多职能的协同作战，各部门的职责界定不清、执法主体互相推诿责任等情况屡见不鲜。
为了解决这个问题，可以进行相关的政策制定。
政府可以制定明确的执法主体责任清单，明确各部门的执法职责和权限，做到责权同时过程，避免执法责任不明导致的摆脱责任现象。
其次，执法手段不规范也是一个问题。
在实际的执法过程中，有些执法人员可能会滥用职权，或者使用不合规范的执法手段，给企业和个人带来不必要的侵害。
为了解决这个问题，可以加强执法人员培训和监督管理。
政府可以组织执法人员的培训，提高其法律法规的造诣和业务能力。
同时，建立健全执法人员的监督机制，加强对执法人员的监督和问责，确保他们按照规范的程序和手段进行执法。
另外，执法效果不理想是一个普遍存在的问题。
在一些地方，即便有了相关的法规和执法人员，但由于执法力量不足、执法过程繁琐等原因，导致执法效果很难得到保障。
针对这个问题，可以采取多种措施。
首先，政府可以增加执法力量，在人员上增加投入，提高执法效率。
其次，可以简化执法程序，减少执法环节，提高执法效益。
此外，政府还可以建立健全行政执法的宣传机制，加强社会的法律意识和法治观念，提高公众的法律素养，增强公众的合法合理观念，进一步提高整体执法效果。
除了上述问题，还存在一些其他的问题需要解决。
比如，执法不公、执法不严、执法不细等问题。
这些问题不仅影响了执法的公正性和效能，也削弱了人民群众对政府的信任和支持。
为了解决这些问题，政府可以加强对执法过程的监督和评估，建立健全执法责任制和考核机制，加强对执法行为的监督和问责，确保执法的公正性和严肃性。
浅谈乡镇依法行政存在的问题及对策依法行政，是指国家各级行政机关及其工作人员依据宪法和法律赋予的职责权限,在法律规定的职权范围内，对国家的政治、经济、文化、教育、科技等各项社会事务，依法进行有效管理的活动。
乡镇人民政府是我国政权体系中最基层的政权单位，是依法管理、依法行政的最前沿阵地，同人民群众的接触最经常,联系最直接，因此,在强调“依法治国，建设社会主义法治国家"和构建和谐社会的今天，切实抓好乡镇依法行政工作具有强烈的现实意义和迫切的社会需要。
一、乡镇人民政府依法行政存在的问题(一)执法机构管理混乱,队伍素质不高１、乡镇机构管理的制约。
乡镇干部大多身兼多职，工作点多面广，面面俱到，既是计生员又是农技员，有时还要根据中心工作的需要兼任其它工作，乡镇干部一般都还要联系村，本部门的行政工作只是其中的小部分.乡镇政府人员流动性大，每年都有人员调进调出，每三五年就要轮换一次工作岗位，其间,有阶段性工作来了,又抽去成立一个工作小组干其它与本业务无关的工作。
在这种情况下,有的乡镇统筹协调措施不配套，缺乏统一管理指挥，对各部门是否依法行政放松了监管。
２、执法队伍素质不高.公务员作为行政机关的组成要素，本身不是行政机关，不具有独立法律人格，但行政机关的职权是通过公务员实施的.因此，公务员依法行政能力的强弱直接决定行政机关依法行政的水平。
当前，在乡镇公务员中，极少有从全日制大专院校毕业的人员,而大量的乡镇干部都是高中以下学历，他们在个人素质锻炼方面相对要欠缺些，对法律知识的学习也仅限于短期的培训班，而法律是成系统、成体系的博大精深的知识。
仅仅依靠短期的突击培训是难以吸收、消化和具体操作的。
这样，自身素质的不足，加上客观上学习深度的不够，造成了乡镇执法主体法律意识淡薄和个人素质低下。
盲目行政，充分暴露了个人素质的欠缺.导致违法行政、土法行政实践屡见报端.执法不到位，定性不准确。
部分执法人员不严格执法，程序混乱，工作不认真履行职责，敷衍草率,使违法者有可乘之机，钻法律空子，进行不合法行为,扰乱社会经济秩序，损害经营者的合法权益。
执法规范化存在的问题及短板近年来，我国在推进执法规范化方面取得了显著的成绩。
然而，在实践过程中，也不可避免地出现了一些问题和短板。
本文将就执法规范化存在的问题进行探讨，并提出相应的解决策略。
一、问题分析1. 执法标准不明确：一些行政执法部门在办案过程中未能严格依据相关法律、法规和标准进行操作，导致随意性较大。
这种情况下，执法结果受到主观因素影响，容易引发公众的质疑和不满。
2. 执法程序不完善：有些行政执法部门在开展工作时流程不够规范，对于证据收集、听证程序等环节把握不当，给后续审判和处理带来了困难。
此外，审查程序上可能存在着漏洞和缺失。
3. 执行力度不足：一些行政执法部门虽然制定了一系列具体的执法计划和措施，但在具体执行阶段却表现出动力较低、效果不明显的情况。
这使得执法结果无法真正落到实处，法律的威慑作用减弱。
4. 执法监督不力：目前，对行政执法部门的内部监督体系建设仍然存在缺陷。
一些地方单位过分依赖自我监督，监管机制欠缺有效运行；同时，外部社会监督机构的作用也相对较弱。
二、短板总结1. 特定领域执法存在滞后性：在某些新兴领域，特别是科技创新和互联网经济等方面，由于执法规范跟不上发展速度，导致执法难度大、效果差。
此外，在环境保护、食品安全等领域也暴露出一些问题。
2. 执法人员素质参差不齐：虽然执法队伍硬件条件有所改善，但一些地区和部门的执法人员素质参差不齐。
缺乏相关专业知识和技能、工作责任心不强等问题频现，在办案过程中可能出现错误处理或者不当行为。
三、解决策略1. 加强立法工作：及时完善与时俱进的法律法规，确保执法标准明确、操作规范。
同时，要加强对政策实施效果的监测和评估，及时提出修改或废止不适用的法规。
2. 完善执法程序：建立健全执法流程和管理制度，明确每个环节的职责和操作要求。
加强执法队伍培训和考核，提高执法人员的专业素养。
3. 强化执行力度：在推动执法工作中注重事中事后监管，通过信息技术手段增加对行政执法结果的评估与反馈机制，进一步提升整体执行力度。
