与新任职领导干部集体廉政谈话的内容

某局新提拔任职干部集体廉政谈话提纲同志们：根据干部队伍建设系统规划和实际工作需要，前段时间，我们按照干部任免程序对部分人员进行了调整，多名同志得到提拔重用，这充分体现了党组织对干部的关心爱护。

在此，我向大家表示衷心的祝贺！走上新的岗位，在更重要的平台上干事创业，是党组织的信任和重托，更是一份责任和担当。

对新提拔任职人员开展廉政谈话，是党内监督的一项重要制度，也是党委（党组）履行全面从严治党主体责任的具体举措。

下面，我着重就提高政治站位、践行为民服务宗旨、主动担当作为等方面，谈几点希望和要求，与同志们共勉。

一、进一步提升政治站位。

新岗位要有新站位，要旗帜鲜明讲政治。

职务提升不代表能力素质就会自动提升，大家首先要从思维的转变，看事情、想问题、谋思路要从更高的角度出发。

对上级提倡的要坚决响应，上级决定的要坚决照办，禁止的要坚决杜绝。

要始终做到对党绝对忠诚，在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合岗位和工作实际，确保党中央和省、市委的决策部署落地生根、开花结果。

今年正值建党一百周年，作为党员领导干部，既是党史学习教育的组织者、推动者，又是参与者、实践者，大家要积极发挥模范带头作用，带头学习、带头实践、带头自觉奉献，从党史中感悟思想伟力，不断激发干事创业的强大动力。

当前，针对疫情防控要有更深、更细防控措施，作为新提拔任职的同志，要冲在一线、率先垂范阻击疫情，认真履行管控职责，带队值守重要关口、重点区域，带头深入前线、指挥作战，及时掌握情况、及时采取行动、及时回应群众关切。

二、自觉践行为民服务宗旨。

新岗位要有新追求，要一心为民谋发展。

要时刻把人民群众的利益放在首位，自觉地把群众拥护不拥护、赞成不赞成作为想问题、办事情、做决策的出发点，努力做到尊重群众、深入群众、依靠群众，时刻把群众的疾苦、冷暖挂在心上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

新任职领导干部任前廉政谈话提纲新任职领导干部任前廉政谈话提纲一、开场白1. 欢迎新任职领导干部参加任前廉政谈话。

2. 强调廉洁从政的重要性和领导干部必须始终遵守的纪律规定。

3. 提醒新任职领导干部牢记职责使命，时刻保持清醒头脑，不贪不腐。

二、廉政意识1. 解释廉政的概念和内涵，明确廉政是领导干部必备的思想和行为准则。

2. 强调廉政意识是职业操守和责任担当的基础，要求新任职领导干部始终保持高度敏感性和警觉性。

3. 减少政治纠纷和其他风险层面上的廉政问题。

三、改革创新与风险防范1. 建立与时俱进的廉政带头人形象，主动关注廉政风险点，深入分析问题产生的根源。

2. 积极推进全面从严治党，坚决贯彻党中央的重大决策部署，主动作为，积极履行职责，与压力勇敢担当。

3. 倡导公平公正，促进公共资源的合理配置和权益关系的平衡，坚决防范腐败行为。

四、自律与自我约束1. 告诫新任职领导干部时刻警醒自己，自觉接受党和人民的监督，自觉严格遵守党纪政纪。

2. 要求新任职领导干部增强自律意识，明确各项规章制度，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，确保自律水平不降低。

3. 强调领导干部从心底深知违纪法纪造成的恶劣后果，坚持高度的自我约束，抵制各种诱惑。

五、审慎决策与廉洁用权1. 强调领导干部要秉持为民情怀、服务先锋，慎重决策，不得以任何形式谋取不正当利益。

2. 提醒新任职领导干部廉洁用权、廉洁从政，防止以权谋私、损害公共利益、损害群众利益的行为。

3. 强调公平竞争、招标采购、干部任免等程序的透明公正，杜绝权力寻租和利益输送。

六、答疑解惑与问题澄清1. 对于新任职领导干部可能存在的问题和疑虑进行解答和澄清，指导他们正确履行职务。

2. 鼓励新任职领导干部积极参与廉政教育培训，提升自身能力，增强廉政防线。

3. 提供各种联系方式，告诫新任职领导干部发现任何廉政问题应及时上报，举报线索可靠且不得泄露。

七、总结1. 确认廉洁从政是全体领导干部的底线，是展示党员干部优秀品质的重要标志。

给新任职领导干部的廉政谈话提纲廉政谈话是对新任职领导干部进行廉政教育、明确廉洁自律要求的一种严肃工作程序。

下面是一份针对新任职领导干部的廉政谈话提纲，可供参考：一、引言1. 对新任职领导干部的欢迎和祝贺。

2. 强调廉政谈话的目的和重要性。

二、廉政教育1. 重申廉政意识的重要性。

廉政意识是对党的纪律要求和法律规定认识的高度，是开展工作的根本遵循。

2. 强调廉洁自律的关键。

廉洁自律是领导干部应坚守的底线，体现了对组织和人民的责任和担当。

3. 强调廉政风险防范。

要求领导干部具备辨别、预防和化解廉政风险的能力，防止与腐败分子接触，防范个人利益受损害的风险。

三、廉洁从政1. 强调政治纪律的重要性。

党的纪律是政治纪律的集中体现，领导干部需要严守党的政治纪律，维护党的集中统一领导。

2. 重申廉洁自律的标准。

要求领导干部坚守“七不准”原则，不以权谋私，不搞拉帮结派，不搞特权，不搞权色交易等，践行廉洁从政的底线。

3. 强调廉洁从政的方式方法。

要求领导干部勤勉尽责、为民务实、廉洁奉公、公正廉明，做到清正廉洁、廉洁奉公，为党和人民赢得了更多的信任和支持。

四、廉洁家风1. 强调家庭廉洁建设的重要性。

要求领导干部在家庭中树立廉洁自律意识，带头履行法律规定的家庭义务，杜绝家庭成员违纪违法行为。

2. 强调亲属利益防范。

要求领导干部注意亲属中的权益交换问题，严禁利用职务之便为亲属谋取非法利益。

3. 强调家庭道德建设。

要求领导干部注重培养家庭成员的良好道德品质，做到廉洁自律，身教重于言传。

五、廉政风险防控1. 强调廉政风险认识。

要求领导干部具备识别廉政风险的能力，防止个人或组织因廉政风险而受到损害。

2. 强调廉政防腐意识。

要求领导干部牢固树立反腐败意识，加强组织防腐，筑牢不腐之基。

3. 强调廉政知识学习。

要求领导干部加强廉政知识的学习，提高廉政风险防范的能力和水平。

六、问责与反思1. 强调廉政问责制度。

要求领导干部熟悉廉政问责的相关规定，自觉接受廉政问责，勇于担当，不推诿扯皮。

新任领导干部任前廉政谈话新任领导干部任前廉政谈话是一项非常重要的制度安排，旨在加强领导干部的廉政教育和约束，确保他们在担任相应职务期间不受贪污腐败的干扰，积极履行职责，推动全面从严治党落到实处。

本文将从以下几个方面对新任领导干部任前廉政谈话进行详细介绍。

一、什么是新任领导干部任前廉政谈话新任领导干部任前廉政谈话是指在领导干部新任职前，由上级纪委、组织部门对其进行廉政面谈，着重询问有关个人和家庭情况，就可能面临的商业矛盾、利益关系和违纪违法风险等方面进行谈话，以便更好地帮助其树立守廉自律意识，防范腐败风险，保证担任领导职务后廉洁自律、廉洁奉公。

二、新任领导干部任前廉政谈话的内容1. 了解其个人和家庭情况。

谈话人员要详细了解其家庭成员、家庭背景和亲属关系等情况，排查可能存在的利益瓜葛和商业纠纷，提醒其严守家庭廉洁。

2. 谈及政治立场和廉政观念。

谈话人员要询问其政治立场，宗旨意识和廉政观念，确保新干部能够清醒认识担任领导职务的责任与使命，减少权力寻租和自我膨胀的风险。

3. 详细了解工作经历和履历。

谈话人员要详细了解新干部的工作经历和履历，尤其是之前从事过的行业和工作项目，以便排查可能存在的违纪违法风险，并提醒其注意避免纠纷和争议。

4. 关注可能存在的利益冲突。

谈话人员要重点询问其在工作和业务开展过程中所涉及的带有利益性质的关系和交易，警惕可能存在的利益冲突和违规操作。

5. 开展廉政教育。

谈话人员要向新干部传达党风廉政建设重要性，认真讲解廉洁自律的内涵和要求，切实提高新干部的政治和廉政素养。

三、新任领导干部任前廉政谈话的意义1. 增强领导干部的担当意识。

廉政谈话可以提醒新任领导干部，担任领导职务的意义和责任感，激发干部的担当精神和责任感，进一步推动党风廉政建设。

2. 防范腐败风险。

针对领导干部可能存在的无形利益，廉政谈话可以严格管控，预防腐败问题的发生，确保权力廉洁运用，提高公众对干部和政府的信任度。

3. 加强领导干部的廉政教育。

新任职领导干部集体廉政谈话提纲1. 引言：介绍新任职领导干部集体廉政谈话的目的和重要性。

2. 强调廉政意识：强调新任职领导干部要树立正确的政治和廉政意识，牢记自己是人民的公仆，要为人民服务，树立清正廉洁的形象。

3. 作风建设：强调新任职领导干部要注重作风建设，要求他们始终保持良好的工作作风，廉洁自律，坚决反对任何形式的特权思想和特权行为。

4. 反腐倡廉：强调新任职领导干部要积极参与反腐倡廉斗争，严格遵守廉洁自律的各项规定，严厉打击腐败现象，保持政府机构的清正廉洁。

5. 民生为重：强调新任职领导干部要牢固树立人民利益至上的思想，深入了解和关心人民群众的需求，积极推动解决人民群众关心的热点、难点问题。

6. 党风廉政建设：强调党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，新任职领导干部要履行好党风廉政建设的责任，自觉接受党的监督，坚决贯彻党的八项规定。

7. 典型案例：通过讲述典型的违纪违法案例，警示新任职领导干部要警醒自己，时刻警惕权力的腐化和侵蚀。

8. 廉洁从政的倡议：呼吁新任职领导干部要自觉遵守廉政纪律，严守政治纪律和政务纪律，严禁用权谋利、谋求私利，以身作则，带头树立良好的廉洁从政形象。

9. 结束语：强调新任职领导干部要将廉洁从政的要求内化于心，外化于行，始终保持廉洁自律的高度，为党和人民的事业做出更大贡献。

10. 背景分析：新任职领导干部在职务上肩负着重要的责任和使命，他们的言行举止和廉洁从政的表现直接影响着党和政府机构的形象和社会的稳定。

因此，举办集体廉政谈话旨在引导新任职领导干部自觉遵守党纪国法，从根本上加强对权力运行的监督和制约，全面建设廉洁政府。

11. 强调廉政意识的重要性：廉政意识是政治家和公仆的基本品质。

新任职领导干部要时刻提醒自己，廉洁从政是自己的天职，要始终抱有一颗为人民服务的初心，不忘初心，牢记自己是为人民工作的。

12. 作风建设的要求：新任职领导干部要自觉践行中央八项规定精神，端正工作态度，坚决反对特权思想和特权行为。

2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】（篇一）新任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白：欢迎新任职干部来到这次廉政谈话，希望通过谈话，大家能够更加明确廉政意识，筑牢廉政防线。

二、宣誓：请大家一起宣誓，定好态度：忠诚、务实、正直、公正，绝不搞特权、拉帮结派和吃拿卡要。

三、廉政常识：通过学习廉政常识，了解什么是违纪、什么是腐败；细节决定成败，要讲究形象、表现自己的良好形象。

四、廉政宣传：对于廉政宣传的广告群体，要提高自身的思想认识，认真对待，加强廉政教育力度，增强廉政责任心。

五、集体问题：要加强团队建设，协助协作并及时发现及解决存在的集体问题，共同维护集体利益。

六、廉洁过渡：新职位，新角色，需要适应不同的工作环境和工作要求。

廉洁过渡需要我们的倡导，加强自我教育，监测自我意识，避免违纪行为，切实维护干部形象。

七、结语：这次廉政谈话是我们从政治、军事、思想、法律等多个角度分析廉政的重要性，希望各位新任职干部可以严格要求自己，真心实意地遵守廉政法规，更加自觉地承担廉政责任，为保持党风廉政作出贡献。

（篇二）新任职干部集体廉政谈话提纲一、新生代干部的使命：当选干部是一名像众人一样的“中间人”，不仅要做到公正、顺民心、明向信，更要以其自身能力和勤奋为自己增加自身价值。

二、干部的廉洁意识：保持干部的廉洁意识需要践行自己责任，要有目标性，切实有利出局，实现准确、自然的廉洁。

这是干部自我调整的关键所在。

三、干部职责：廉洁公正是干部的基本义务。

从圆领到方领，干部的廉正呈“人人管，人人负责”的基调，每一个干部都要有独立思考、有敏感性和责任心，始终忠诚于自己的职责。

四、建立纪律条款：建立纪律条款，对干部行为开展制度性管理，别让规章都是一纸空文。

五、发现认真深刻存在的问题：可以通过领导讲话、悬挂条幅和设置宣传活动的方式提高干部自身信息处理能力，筑牢自身企业形象。

六、性质的清明：应该要坚持言出必行，行之必传，粉碎廉洁的陷阱，倡导廉洁风气，以现实效益为目标，实现各方面高质量发展。

新任职领导干部任职廉洁谈话内容尊敬的领导干部，首先，恭喜您就任新的领导职位。

作为一名领导干部，廉洁自律是我们共同的底线和原则，对于维护党的形象和群众的信任至关重要。

在这次廉洁谈话中，我希望与您共同讨论以下几个方面的内容：首先，守住廉洁底线。

作为领导干部，我们必须始终保持清正廉洁的政治本色，严守党纪国法，严禁违规违纪行为的发生。

我们要坚持按规矩办事，不以权谋私，不以权谋利，不搞特权，确保自己的行为符合党和人民的期望。

其次，加强权力监督。

领导干部在履职过程中要自觉接受党内和群众的监督，主动接受组织和纪检监察机关的监察、问责，遵循权力运行规律，切实履行监督责任，防止权力滥用和腐败现象的发生。

第三，树立正确的干部作风。

作风建设是党风廉政建设的重要内容，也是党的群众路线教育实践活动的重要抓手。

我们要注重改进工作作风，坚持与群众亲密联系，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难，做到廉洁奉公、为民务实、清正廉洁的干部形象。

最后，自我教育和修养。

作为领导干部，我们要时刻保持学习的状态，不断提高自身的政治素质和业务能力，增强自己的道德修养和思想境界。

我们要广泛阅读，不断丰富自己的知识储备；要虚心向同事和下属学习，不断改正自己的不足之处；要保持良好心态，做到心胸宽广、胸怀坦荡。

尊敬的领导干部，廉洁谈话是对我们工作的一次督促和警示，也是对我们的信任和期望。

我希望您能认真对待这次谈话的内容，并结合自身工作实际，时刻保持警醒，自律自重，做到廉洁奉公、忠诚履职，勇于担当、干事创业，为党和人民交上一份满意的答卷。

祝您在新的岗位上工作顺利、取得更好的成绩！谢谢！。

与新任职领导干部集体廉政谈话的内容
由于工作关系，经常给新任职的科级干部进行廉政谈话，按照廉政谈话制度规定，谈话的内容主要是对新任职的干部提些要求：
要牢记党和人民重托，奋发有为干事业，干干净净履行职责，堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳为民，在新的岗位上不断创造新的业绩，作出新的贡献。

要筑牢思想道德防线，做到“四对待”、“三带头”，即以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权；带头规范从政行为，带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好家属和身边工作人员。

要正确对待手中权力，经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、因该为谁所用、如何正确行使。

要秉公用权，廉洁从政，确保权力为人民服务，决不能把权力变成谋私的工具。

要自觉接受各方面的监督，牢记监督是福，把党和人民的监督看作是严格要求、关心爱护。

要做到闻过则喜，有过则改，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。

要履行好抓班子带队伍的职责，在切实提高思想政治素质、带头做到廉洁自律的同时，，注重抓好班子成员和干部队伍的廉政建设，带出一个政治坚强有力的好班子，带出一支政治合格的好队伍，带出一方政治清明、风清气顺的好风气。

要一手抓经济和业务工作，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，确保本单位和本部门反腐倡廉建设扎实推进。

以上谈话感觉太政治化、规范化、程序化，不能与新任职干部拉近距离，所以我在每次谈完话之后，都要与新任职的科级干部拉拉家常，问问他们的父母身体如何、妻子丈夫在哪儿工作、孩子上几年级。

今后为了家庭幸福，也要珍惜来之不易的机会，好好把握自己，把握来之不易的机会。

我感觉这种谈话内容更容易被新任职的科级干部接受。

新任中层干部任前廉政提醒谈话3篇新任中层干部任前廉政提醒谈话 1建设清正廉洁的干部队伍，需要警钟长鸣。

日前，高邮市纪委监委驻市委组织部纪检监察组会同高邮市人社局党组，与高邮人社局新提拔的中层干部进行任前廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求。

廉政谈话中，驻市委组织部纪检监察组负责同志要求新任中层干部要加强政治理论学习，筑牢思想防线，不踩纪律红线;加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手。

要严格自律，把讲规矩、守纪律作为立身之本，在严格自律中履职，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人;带头自觉遵守中央八项规定、党风廉政建设相关规定等，心存敬畏，严于律己。

新任中层干部任前廉政提醒谈话 2市人社局对8名新任中层干部开展任前廉政谈话7月29日，文山市人社局党组对8名新任中层干部开展任前集体廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求，促进干部履责担当。

廉政谈话要求：新任中层干部要始终把遵守党的政治纪律摆在首位，思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，增强协作意识;要加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手，提升动力与水平，认真履职担当，抓好工作，带好队伍，再上台阶;要严格自律，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人，始终把清正廉洁干净干事放在心上，当好排头兵马前卒。

谈话结束后，新任中层干部分别作了表态发言及廉政承诺。

对新任中层干部任职前谈话是干部使用中的一项必经程序，既是履职之前的提醒，也是一次教育。

通过廉政谈话，新任中层领导干部更充分认识了党风廉政建设的重要性，表示要时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，做一名勤廉兼优的干部。

新任中层干部任前廉政提醒谈话 3会议现场为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督，增强新任职中层领导干部廉洁从业意识，7月23日下午，公司党委在6楼会议室对公司在助力集团冲刺世界500强社会公开招聘活动中新招聘任用的25名中层干部开展任职前集体廉政谈话。

某局新提拔任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白感谢大家能够参加集体廉政谈话，今天我们聚集在一起，共同探讨如何做好我们的工作，维护我们的廉洁形象，全面加强党风廉政建设。

二、廉政教育1. 指出党员干部廉政教育的重要性，每位干部都要时刻保持清醒的头脑，牢记廉政纪律，积极践行廉洁自律。

2. 介绍廉政教育的形式和内容，如学习党的纪律、廉政法规，参加廉政培训班等。

三、反腐倡廉1. 强调反腐败工作的重要性和紧迫性，要坚持零容忍，以清正廉洁的作风树立公正的权威。

2. 强调主动接受监督，自觉承担廉政责任，做一个有担当的干部。

3. 介绍违纪违法行为的典型案例，警示干部要慎之又慎，不触碰法纪的红线。

四、廉洁自律1. 提醒干部自觉接受组织纪律，加强个人自我约束，杜绝利用职权谋取私利的行为。

2. 强调廉政从严，做到心中有鬼、胆小如鼠，不犯错误，不违法乱纪。

3. 强调廉洁从政，要做到清正廉洁，公开透明，秉公执法，杜绝任何形式的腐败行为。

五、警钟长鸣1. 提醒干部党的纪律是钢铁之纪，要时刻听从组织、遵守纪律。

2. 强调廉洁是干部的底线，不能触碰，更不能越过。

3. 对于存在一些苗头性问题和薄弱环节，提醒干部要高度警惕，不断夯实廉洁意识，确保不犯错误。

六、问责与激励1. 介绍对廉政违纪行为的严肃处理，遏制腐败的蔓延。

2. 强调对廉政表现良好的干部给予表扬和鼓励，激励干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。

七、结束语感谢大家参加本次廉政谈话，希望大家能够深刻认识到廉政建设的重要性，时刻保持廉正的作风，做到守土有责、守土尽责，为人民群众提供更好的服务。

八、建立廉政机制1. 强调要建立健全的廉政机制，加强党风廉政建设。

包括加强对干部履职情况的监督和评估，推行廉洁奖惩制度，建立巡视、审计等内部监督机制。

2. 提倡廉洁文化，营造风清气正的工作环境。

要加强内部宣传，倡导廉洁自律，树立良好的党风形象。

九、加强廉政教育和培训1. 强调廉政教育和培训的必要性和重要性，要提高干部廉政意识，加强法律法规学习，增强廉政知识和能力。