社保文集篇一社保15大常见问题解答,实用,看完这篇全面搞懂,建议收藏

HR常被问的20个社保问题，答案全在这儿作为一名HR，我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作，其中最令人头疼可以说是社保问题了。

除了缴纳增员减员补缴等一些列复杂操作之外，还经常会有员工隔三差五来问重复的社保问题，经常占用很长时间，却又都是无法避免。

下面我们一起来看看吧！01、社保到底是哪五险？社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制，皆在帮助职工建立最低的生活保障。

社保的组成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险是全部由公司共同缴纳的）。

02、没有到退休年龄，养老保险缴费满15年，还需要继续缴费吗？养老保险缴费满15年只是退休后领取养老金的一个最低标准，并不是缴费满15年就不需要再缴费了。

养老保险待遇的高低与职工的缴费年限与缴费基数息息相关。

同等条件下，参保时间越长、缴费基数高，退休待遇就会越高。

03、到了退休年龄养老保险缴费未满15年怎么办？参保人可以到户籍所在地申请以个人名义继续缴纳养老保险，连续缴费满5年养老保险累计缴费仍不足15年的，可以申请一次性补缴足剩余月份的养老保险费，缴费满15年后即可申领退休金。

04、今年用人单位给交了保险明年用人单位不用你了那交的这个保险怎么办？如果你问的是社保缴纳的钱能不能退，答案是：个人缴纳部分可以退，单位缴纳部分不退。

个人缴纳部分也要等到退休时候才会退，通常也只有养老保险可以退。

如果你问的是社保没有单位缴纳怎么才能交上，答案是：建议你找个靠谱的社保代理机构给你缴纳或者是办理自由职业者自和缴费。

05、缴纳的养老保险费都是属于个人吗？养老保险是由单位和个人按照一定的比例共同缴纳的，其中个人缴纳的部分存储在个人的养老账户中，单位缴纳的部分存储在国家统筹养老基金中。

职工养老保险累计缴费满15年并且达到了国家法定退休年龄后，则可以按月领取养老金。

社保知识问答（108个问答）社保知识问答一、养老保险1、养老保险管理体制有哪些特点？《广东省社会养老保险条例》第四十条规定：“社会养老保险由单位所在地社会保险部门统一管理。

中央、省属和军队驻穗单位由省社会保险部门直接管理，驻其他市、县的，可委托所在市的社会保险部门管理。

”具体来讲，有以下特点：行政职能与经办职能分开。

我省各级政府机构改革完成后，省一级设立省劳动和社会保障厅，负责制定社会保险政策、行政检查和处罚等行政方面的职能，设立省社会保险基金管理局，作为省劳动保障厅的下设事业单位，具体负责社会保险登记、养老保险个人帐户管理、职工参保信息管理、社会保险关系转移、保险费征缴、保险待遇审核和发放等社会保险经办事务的协调指导，各市设立劳动和社会保障局以及社会保险基金管理局（中心），并逐步实行系统管理。

改革后的社会保险管理体系实现了行政职能与经办职能分开，更好地保障和促进社会保险事业的发展。

另外，基于当前我省各地经济发展水平和行政管理体制等因素，社会保险经办业务实行属地管理，使企业缴费比例和待遇水平与当地经济发展和生活水平相一致。

为了加大对困难地区的调剂力度，我省建立和完善了社会保险基金调剂制度，并制定了调剂管理办法。

2、如何构筑多渠道、多层次的养老保险制度？《广东省社会养老保险条例》规定了养老金水平与缴费年限和缴费水平挂钩的机制，通俗来讲，就是“待遇跟着缴费走”，在职时缴费水平越高，缴费年限越长，退休时其养老金水平相对也较高。

因此，为保证退休时有更好的生活保障，在职时就应该按时足额缴纳养老保险费。

同时，为使广大离退休人员分享社会发展成果，我省规定，每年度基本养老金要依据上年度社会平均工资以及职工缴费工资的增长而调整，负增长时不调整。

另外，在我国，养老保险是多渠道、多层次的，除了基本养老保险外，国家还鼓励利用补充养老保险、个人储蓄养老、家庭互助养老等多种方式进行补充。

对于效益好的企业，可以根据职工工作年限、贡献大小等等因素，为职工建立企业补充养老保险（企业年金）。

社保工作中存在的问题和建议一、社保工作面临的问题随着社会发展和人口老龄化加剧，社会保障工作变得愈发重要。

然而，在社会保障工作中仍然存在一些问题：1. 缺乏公平性：当前的社保制度在资源分配上存在不均衡的情况。

有些地区或领域的人们享受很好的保障待遇，而另一些地区或者行业却缺乏足够的资金支持。

2. 财务压力增加：随着老龄化问题日益突出，社保基金逐渐紧张。

特别是在国家医疗救助等方面，政府财政补贴无法满足实际需求。

3. 养老金缺口：尽管养老金是广大退休群体最关心的问题之一，但现实中养老金已经成为一个公共投资规模巨大、回报率低下的系统性风险。

由于职业结构不断调整和就业形态多元化，导致养老金征收数量不足以满足日益增长的离退休人员需求。

二、针对社保工作存在的问题提出的建议为了解决社保工作中的问题，必须采取有力的措施。

以下是一些建议：1. 推进制度改革：加强对社会保障制度的规划与改革，促进公平、可持续发展。

通过调整区域和行业之间的不均衡，确保资源分配的公平性和合理性。

2. 多元化投资运营：引入更多市场机制，通过投资运营提高养老金收益率，并同时加大风险管理力度。

可以考虑将养老金进行多元化投资，以增加回报率并确保基金的安全性。

3. 提高基金筹资金额：政府需要增加财政支出来满足不断增长的社保需求。

此外，可以推动参保人员缴费标准适当提高，以扩大基金筹集规模。

4. 加强信息化建设：借助信息技术手段优化社保管理服务过程，并打破各部门信息壁垒，实现信息共享。

通过建立完善的数据库和智能化系统，提高社保业务办理效率和服务水平。

5. 强化监督管理：加大对社保经办机构的监管力度，严厉打击涉及骗取社保资金的违法行为。

同时，建立健全的监督机制，加强对各级社会保障基金的审计和监督。

6. 加大宣传力度：提高公众对社保工作的了解和认识程度。

通过举办讲座、座谈会等形式，向公众普及社保政策和知识，增强参保人员的主动性和知情权。

7. 加强合作与交流：不同地区、部门之间应加强合作与交流，共同研究推进社保工作改革。

社保类相关咨询问题解答
以下是关于社保类相关咨询问题解答，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

1、缴费基数：各项社会保险费的缴费基数为职工本人上月工资收入，职工本人工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

职工本人工资收入低于上年度职工平均工资40%的，养老保险以省平工资的40%计算下限，其他险种以市平工资的60%计算下限;职工本人工资收入职工平均工资300%的，养老保险以省平工资的300%计算上限，其他险种以市平工资的300%计算上限。

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社保常见问题解答1、什么是社保？因各国社会制度不同，社会政策⽬标不同，社会保险的内容也不尽相同，在我国现阶段，社会保险的内容包括五⼤险种：⼀、养⽼保险养⽼保险是国家依法强制实施、专门⾯向劳动者并通过向企业、个⼈征收养⽼保险费形成养⽼基⾦，⽤以解决劳动者退休后的⽣活保障问题的⼀项社会保险制度。

其基本待遇是养⽼保险⾦的⽀付，它既是各国社会保险制度中的主体项⽬，也是各国社会保障制度中最重要的保障项⽬。

⼆、失业保险失业保险是国家依法强制实施、专门⾯向劳动者并通过筹集失业保险基⾦，⽤以解决符合规定条件的失业者的⽣活保障问题的⼀项社会保险制度。

其基本待遇是⽀付失业保险⾦及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动⼒市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。

三、医疗保险医疗保险是指国家依法强制实施、专门⾯向劳动者并通过向企业及个⼈征收医疗保险费形成医疗保险基⾦，⽤以解决劳动者及其家属医疗保障问题的⼀项社会保险制度。

其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。

四、⼯伤保险⼯伤保险是国家依法强制实施、⾯向企业或⽤⼈单位筹集⼯伤保险基⾦，⽤以补偿职⼯因⼯伤事故⽽导致的收⼊丧失和医疗保障待遇的⼀种社会保险制度，其实质是建⽴在民法基础上的⼀种⽤⼯单位对本单位职⼯⼯伤事故进⾏赔偿的制度。

其基本待遇包括⼯伤期间的收⼊保障、⼯伤抚恤、⼯伤医疗保障等。

五、⽣育保险⽣育保险是国家依法强制实施、⾯向⽤⼯单位及个⼈筹集⽣育保险基⾦，⽤以解决⽣育妇⼥孕产哺乳期间的收⼊和⽣活保障问题的⼀种社会保险制度。

其基本待遇是提供⽣育医疗保障。

1、深圳市现⾏社会保险的险种有哪⼏种答：我市现⾏社会保险包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险。

⽬前，深圳市实⾏五个险种合⼀征收。

2、养⽼保险⽉缴费⼯资及⽐例是什么答：⽉缴费基数为员⼯本⼈⽉⼯资总额，⼯资总额设上限及下限：上限为上年度城镇职⼯⽉平均⼯资的300%，深户下限为上年度城镇职⼯⽉平均⼯资的60%，⾮深户下限为我市最低⼯资标准；缴费⽐例为：深户19%，⾮深户18%；其中员⼯个⼈缴费8%，其余为⽤⼈单位缴交。

社保所业务常见问题及解答
1.一代社保卡和二代社保卡的区别？
答：二代社保卡又叫金融社保卡，具有金融功能，可以当做银行卡来使用。

而一代社保卡不具有此项功能。

2.社保卡在其它州市可以用吗？
答:社保卡本市通用，转移到省内其它州市的需将社保卡带到当地医保中心登记转移即可。

3.二代社保卡遗失怎么办?
答:持本人身份证、户口册到当地相关银行进行办理即可。

4.长时间未领到社保卡怎么办？
答：可能是医保系统和公安系统内本人信息缺失，应到当地医保中心进行查询。

5.近期进行的生物特征信息查询有什么作用？
答：随着社会,可能以后看病可以凭借自身生物特征代替社保卡进行相关业务办理．
6.为什么二代社保卡遗失后银行不予办理补办？
答：可能是对应银行不对,二代社保卡可能是农信社制作的，也有可能是工商银行制作的,二代社保卡左上角有所属银行的名称.
7.如何进行交纳医保费用？
答：每年10月左右全区统一办理,普通居民到所属村(社区)
进行交纳。

8.如何交纳养老保险费用？
答：每年１月—９月自行将相应金额存入养老保险存折内，系统自动缴纳。

9.养老保险存折遗失怎么办？
答：携带本人身份证、户口册到当地社保所进行补办即可. １0.新参养老保险如何办理？
答:携带本人身份证、户口册、二代社保卡到当地社保所进行补办即可.。

社保类热门问题解答社保是指由政府机关和企业联合实施的一项社会保障制度，包括养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等。

在我国，社保的实施深受人民群众的欢迎，但是也伴随着一些问题的出现，比如：社保怎么办理？社保如何缴费？社保多少钱？社保有哪些福利？下文将详细阐述常见的社保类热门问题的解答。

一、社保怎么办理？1、开始办理社保时，首先要提供相关材料，包括身份证、社会保障卡、居民身份证、户口簿、护照等；2、然后，根据所在地的规定，去当地的社保部门或者社会保险管理机构办理社保；3、在办理社保时，一般需要缴纳社会保险费，如养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等；4、办理完成后，社会保险管理机构会给参保人发放社会保障卡，拿着卡可以享受相关的社会福利。

二、社保如何缴费？1、首先，参保人可以通过网上银行、ATM机、银行柜台等方式缴纳社会保险费；2、其次，参保人也可以通过微信支付、支付宝以及银行转账等方式缴纳社会保险费；3、此外，社保部门也提供了社会保险缴费机，参保人可以使用社会保障卡在社会保险缴费机上进行缴费；4、另外，参保人还可以通过邮局汇款的方式缴纳社会保险费。

三、社保多少钱？1、根据不同的社会保险制度，社会保险费的金额有所不同；2、比如，养老保险费一般按照年度收取，金额一般在8%至20%之间，具体金额要根据所在地的政策而定；3、失业保险费一般按照月度收取，金额一般是收入的1%至3%，具体金额也要根据所在地的政策而定；4、工伤保险费一般按照年度收取，金额一般在0.5%至1.5%之间，具体金额也要根据所在地的政策而定；5、生育保险费一般按照月度收取，金额一般是收入的0.2%至0.6%，具体金额也要根据所在地的政策而定。

四、社保有哪些福利？1、参保人可以享受养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等社会保险福利；2、养老保险福利，参保人可以享受退休金、抚恤金、生活补助、医疗补贴等福利；3、失业保险福利，参保人可以享受失业补贴、失业救济、失业培训补贴以及失业生活补助等福利；4、工伤保险福利，参保人可以享受工伤护理补贴、医疗补贴以及康复补贴等福利；5、生育保险福利，参保人可以享受生育津贴、产前检查补贴、计划生育奖励以及生育医疗补贴等福利。

社会保障政策解答常见问题社会保障政策是一个国家对公民提供的保障措施体系，旨在确保人民的基本生活需求和社会福利得到保障。

然而，由于政策繁多复杂，常常给人们带来疑惑和困扰。

以下是对社会保障政策常见问题的解答，希望能够为大家提供一些参考和帮助。

问题一：社会保障政策包括哪些方面？答：社会保障政策通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等方面。

养老保险是为了在退休后提供基本生活保障，医疗保险是为了解决医疗费用的问题，失业保险是为了在失业时提供一定的生活补贴，工伤保险则是为了保障工人在工作中发生意外时的权益。

问题二：社会保障政策如何享受？答：享受社会保障政策需要符合一定的条件并进行相应的申请。

具体享受的步骤和条件会根据不同的保障政策而有所不同。

一般来说，需要提供相应的材料和证明，如身份证、户口本、工作证明、社保缴纳证明等，然后通过当地社保部门或相关机构进行申请和办理手续。

问题三：社会保障政策适用范围是什么？答：社会保障政策适用范围一般包括有劳动收入的劳动者、退休人员、失业人员、残疾人员、儿童、农民工等。

具体的适用范围会根据不同的保障政策进行细分和规定，一般通过缴纳社保费用和满足一定的条件来确定是否符合适用范围。

问题四：社会保障政策的待遇有哪些？答：社会保障政策的待遇主要包括养老金、医疗补贴、失业补贴、工伤赔偿等。

养老金是根据个人缴纳的养老保险费用和工作年限来确定的，医疗补贴是在就医时由社保部门直接与医疗机构结算，失业补贴是在失业期间按一定比例发放，工伤赔偿则根据工伤的程度和影响进行赔偿。

问题五：社会保障政策的资金来源是什么？答：社会保障政策的资金来源主要包括个人缴费和政府投入。

个人在工资收入中按一定比例缴纳社保费用，政府也会通过财政预算来进行一定的补助和投入。

这样可以形成一个可持续发展的社会保障资金池，用于提供保障政策中的各项待遇和福利。

问题六：社会保障政策对经济发展有何影响？答：社会保障政策对经济发展有积极作用。

社保工作中存在的主要问题及建议一、引言社会保障是一个国家在经济发展和人民福祉方面非常重要的领域。

然而，目前我国社保工作仍存在一些主要问题，包括缺乏公平性、巨大的区域差异、不适应新形势等。

本文将就这些问题进行深入探讨，并提出相应的建议。

二、缺乏公平性社会保障制度应当追求公平，但在实际落地执行时却存在诸多偏向和不公之处。

首先，在参保范围上存在差异对待的现象。

有些行业或岗位可以享受更加完善的社保待遇，而其他行业或岗位则无法获得同等权益。

这种差别对待导致了员工们之间收入分配不均衡，进一步加剧了阶级和贫富之间的鸿沟。

此外，在缴费比例上也存在着明显偏向某些特定群体或企业集团的情况。

部分大型企业利用自身影响力牵制政府筹码以获得更低比例甚至免费缴纳所需额度，而小微企业则被迫承担更高的负担。

这种偏向性的社保政策使得资源分配不均，最终损害了整个社会的公平性。

针对这一问题，应当坚持公平原则改革社保制度。

在参保范围上，应逐步实施全覆盖，确保每一个劳动者都能够获得必要的社会保障待遇。

同时，在缴费比例方面也需要进行调整和统一，杜绝特定企业群体享受优惠待遇。

三、区域差异巨大我国是一个经济发展极为不平衡的大国，在社会保障方面也存在着明显的区域差异。

城市和农村之间、沿海地区和中西部地区之间以及发达地区与欠发达地区之间都存在着明显的福利鸿沟。

这种巨大的区域差异给边缘化地区带来了极大困扰，并容易导致人口流失现象。

解决这一问题需要采取多种措施。

首先是提高基础设施建设水平，在欠发达地区建立更加完善和便捷的医疗、教育等服务机构，以提高基本社会保障水平。

其次，要适度提高中央财政对欠发达地区的资金支持力度，确保这些地区能够源源不断地获得社保资金。

最后，在跨省份就业和居住条件方面也需要放宽限制，鼓励人们到欠发达地区就业和定居。

四、不适应新形势随着我国经济的快速发展和老龄化问题日益突出，社会保障工作面临着新形势与挑战。

首先是养老保险长期可持续性问题。

社保知识常用问题解答1、平常所说的“社保”、“五险”是指哪几个险种？答：五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

2、个人和单位分别是以什么比例来缴纳社保费用？为什么每一年个人部分负担费用都在变化，处于上涨的趋势？答：公司根据职等对每个员工都确定了一个缴纳基数，每月按以下比例缴纳：每月各项保险缴纳金额为：缴纳基数*缴纳比例每月单位应承担的五险金额：缴纳基数*31.2%；每月个人应承担的五险金额：缴纳基数*11 % 每个地区每年会根据当地具体情况制定政策进行社保基数上调，一般情况下是每一年年初上调一次，2013年最新政策，社保参保基数已上调至2010元，即每个月个人承担费用会增至231元以上。

3、个人参保情况怎样查询？答；个人社保查询：可登录长沙市社会保障网（/），输入身份证号进行查询。

一、养老保险1、企业职工要达到怎样的条件才能申领养老保险？养老保险待遇的标准是怎样？答：一是达到国家规定的退休年龄，企业参保男职工年满60周岁、女职工年满50周岁；二是达到规定的缴费年限，即累计缴费年限满15年以上。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准为长沙市上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120,；个人缴费年限不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。

2、在哪些情况下基本养老保险需要办理转移转入，需要提交一些什么资料？答：转入需要满足的条件有：男性不满50周岁、女性不满40周岁的；返回户籍所在地就业的；经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的。

所需资料有：转出地社保机构打印的《参保缴费凭证》；按要求填写完整《基本养老保险关系转移接续申请书》；本人身份证复印件，资料备齐后本人在市人社局政务服务大厅“社会保险关系转移”窗口办理3、在哪些情况下基本养老保险需要办理转移转入，需要提交一些什么资料？答：在申请办理《参保缴费凭证》之前，应确保原单位已为本人办理社会保险停保异动，即个人账户为停保状态；转出人员存在个人欠费的，应先补缴后再提出转移申请，否则欠费时间将暂不计算缴费年限。

社保知识大全，你关心的社保问题这里都有答案！2017-12-04 14:07:59来源：亿企赢2183??1自从发了一篇《不跟你谈“五险一金”的老板，都是在耍流氓》的文章后，各位网友也是比较关注社保及公积金相关问题，今天早上浏览资讯，小编竟然又看到一个关于社保的惊悚新闻：于是本着认真负责的态度，小编整理了一份“社保知识大全”，包你分分钟读懂社保那些事！01?你必须知道的社保abc所谓社保，就是养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”先说养老保险，根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。

再说医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

很多人都知道现在看病有多贵，近些年因病致贫、因病返贫的事情并不少见，如果真的不幸患大小疾病，医疗保险可以报销很大一笔费用。

至于失业保险，如果是被单位辞退，会根据工龄获得失业金，虽然金额不是特别多，但在失业期间，每一分钱都是很重要的。

而工伤和生育保险，也是在人生意外或者关键时刻能派上用场。

尤其是生育保险，很多女性在产假期间是没有工资的，但是有生育保险的话就会有生育津贴，女性也不怕生孩子没收入了。

其中最有用的就是养老和医疗，大家最关心的也是养老和医疗。

尽管很多人觉得工资一万，拿到手七千多，剩下的都交了五险一金和所得税，影响个人可支配收入，很多年轻人更希望拿到更多的现金收入，甚至希望不交更合算。

还是太年轻，关于社保，只有一个建议，一定要交啊！因为这笔“强制储蓄”不仅你在交，你的雇主承担的比例更高，你问问你的老板对这事有多深恶痛绝就能理解了。

想解决社保问题，要先了解社保现状。

▌先来说说养老保险的情况。

因为全国的基本养老保险还不是全国统筹的，而只是“省级统筹”。

而且目前的“省级统筹”也并非实质性的全省统收统支，它仍停留在县（市）统筹阶段上，无法真正发挥“互助共济”的作用。

说白了，就是各自为政。

大家可以看看这张表，目前各地的的职工养老保险费率都是不一样的。