2018年EHS目标管理责任书-(管理部)

1焊锡废气的排放废气排放达到或优于法规标准每年监测合格率100%1.对于具有挥发性危险化学品，现场工作人员需佩戴防护工具；2.对于具有异味的挥发性非危险化学品，使用现场须注意通风，以避免因过量吸入而引起人员身体不适。

3.当有新、改、扩建项目时，需符合国家法律法规，杜绝无组织排放，使所有废气排放按国家标准要求设计。

4.对危害人员健康安全的车间内焊锡工位排放的废气，应进行有组织排放，并加强作业现场的通风；5.定期联络第三方有资质机构对生产作业过程中排放的废气进行监测，使其排放符合《大气污染物排放限值》二类标准行政部2018/9/282019/9/271、生产废气有效收集后经管道引至6F楼顶进行高空排放；2、已请第三方有资质公司（深圳市安康检测有限公司）对公司废气排放进行了监测，监测结果合格。

有效4自然灾害的发生损失降到最低/依《应急、准备与响应管理程序》执行。

行政部2018/9/282019/9/27已建立《应急准备与响应管理程序》，并依文件要求执行。

有效5原材料/产品有害物质的超标不使用非环保物料原材料/产品有害物质检验超标次数为0次1.与各供应商签订《环境与职业健康安全协议》、《环境危害物质不使用声明（含：环境危害物质限用清单）》，并由供应商提供“第三方有害物质测试报告”；2.对未提供第三方环保检测报告，而因有害物质超标给我司带来的一切损失，转嫁给供方承担。

采购部2018/9/282019/9/27采购部已与各供应商签订《EHS协议》、《环境危害物质不使用声明》，并要求各供应商提供原材料的第三方环保检测报告，确保生产的产品绿色环保。

有效3潜在火灾/爆炸的发生杜绝潜在火灾/爆炸的发生，减少对大气/土地的污染及人员伤亡每月火灾／爆炸发生次数为0次1、制订火灾及爆炸事故的应急预案,并定期组织全体员工进行消防安全演习，促使全员熟练掌握消防器材的操作方法，及如何快速逃生自救,必要时修改和完善预案；2、定期对消防设备进行检查与维修；车间、仓库、办公室等各场所配备适量且有效的消防器材；重点防火区域（如仓库、配电室）张贴简洁精练醒目的安全警示标识；3、时刻保持安全通道畅通，禁止任何物体堵塞消防通道；4、电工人员每月定期检查电气线路情况，防止因电源线缆/电源开关插座老化或机械设备超电力负荷运载；5、非专业人员不得私自接拉电线，不得在禁烟区吸烟；6、配备足够的应急及防护物资，以便发生紧急情况时使用；7、定期组织全员进行消防安全相关知识培训，提高员工安全意识；行政部2018/9/282019/9/271、已建立《消防安全管理制度》、《应急准备与响应管理程序》，并依照文件要求执行；2、已于2018/12月组织对全体人员进行了消防演习，大部分人员已掌握消防器材使用方法，提升了面对紧急突发状况的应变处理能力。

2018年EHS目标责任书助理部长为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及EHS相关法律法规，恪守安全环保红线意识和底线思维，追求EHS工作“高境界、高标准”，落实“三是五有”工作要求，层层落实EHS主体责任，全面完成公司2018年EHS 工作目标，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，综合部部长特与助理部长签订2018年度EHS目标责任书,并作为2018年度EHS工作评价的基本依据。

一、控制红线（一）安全生产1、不发生员工轻伤及以上的人身伤亡事故（含相关方）；2、不发生一般及以上设备事故及国务院599号令规定的电力安全事故；3、不发生食物中毒事故；4、不发生本部门主要责任二类及以上障碍；5. 不发生治安保卫异常事件。

（二）环境保护与节能减排1、不发生因灰渣等固废以及生活垃圾运输、储存造成的环境污染事件；2、完成政府、控股、大区和公司下达的各项节能减排指标。

（三）职业健康1、不发生职业病例；2、不发生被食品安全监管部门通报的食品安全问题。

3、体检完成率100%；（一）其它1、不发生同责轻微及以上交通事故；2、不发生消防部门出警的火情事件；3. 不发生资金失窃情况；不发生财务档案资料遗失情况；4、不发生EHS负面舆情事件；5、完成NOSA五星体系创建年度目标；6、上级单位指令性文件中的EHS控制指标均在控制红线范畴内。

二、工作要求1、合规性。

全面贯彻执行国家、行业、集团、控股公司、大区及公司关于EHS工作的法律、法规、标准、规范、制度、文件，梳理、辨识、排查本部门EHS 相关工作的合规性。

2、文化建设。

按照控股“标准严明，操作严谨，管控严格”的EHS管理原则，根据集团、控股、大区及公司对EHS文化体系建设的要求，营造“环境无污染、员工无职患、企业无事故”的EHS文化氛围。

3、“五有”工作.按照EHS工作追求“高境界、高标准”的要求，深入开展“五有”工作。

制定部门推进计划，系统推进“五有”工作，确保“五有”工作要求在本部门得到落实并取得成效。

EHS责任制基本要求和责任书HSE责任制1 HSE责任制基本要求1.1 HSE责任制是以制度的形式明确规则各级负责人、部门和职工，在生产经营活动中应负的HSE责任。

落实好HSE责任制是做好HSE工作的关键。

1.2 各单位主要负责人是本单位HSE第一责任人，其他领导、职能部门和职工，在各自工作范围内，关于HSE工作负责。

1.3 HSE责任制主要囊括公司HSE管理委员会HSE职责、公司领导HSE职责、直属单位HSE 职责、基层单位领导和职工通用HSE职责等内容。

1.4 HSE管理实行一岗一责制，依照“谁主管、谁负责”的原则，落实全员HSE责任制。

2 公司HSE管理委员会、HSE委员会办公室HSE职责2.1 HSE管理委员会HSE职责2.1.1 认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护、职业健康的法律法规、标准和相关规则。

2.1.2 研究、决策公司安全生产、环境保护、职业健康的重大问题；审查年度HSE工作计划。

2.1.3 审查HSE责任制目标完成情况，决定奖罚方案。

2.1.4 审定安全专项费用的投入和使用计划。

2.1.5 审定重大HSE技术措施和重大事故隐患立项工作。

2.1.6 审定关于HSE工作做出重大贡献的HSE先进集体和个人的奖励方案，审批关于发生事故的责任人的处理意见。

2.1.7 HSE委员会成员应当接受HSE教育和培训，掌握本职工作所需的HSE知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。

2.1.8 每季度召开一次HSE委员会会议，听取各部门及所属各单位HSE工作情况的汇报，研究有关HSE的重大问题。

2.1.9 HSE委员会成员要即时了解生产装置和职工关怀的重大HSE问题，必要时召开HSE委员会会议讨论确定。

2.2 HSE管理委员会办公室职责2.2.1 HSE管理委员会办公室是HSE管理委员会的常设机构，设在安全环保部，接受其领导，行使其委托的职责，开展日常工作。

2.2.2 贯彻执行安全、环保、职业健康、消防保卫相关法律法规及政府各级部门有关方针政策，并且监督检查执行情况。

工厂各部门ehs目标责任书
工厂各部门的EHS目标责任书是指为了确保工厂生产过程中的
环境、健康和安全管理工作得到有效落实，各部门制定的具体目标
和责任。

EHS目标责任书通常包括以下几个方面：
1. 环境目标，各部门会根据工厂的环境管理要求和相关法律法规，制定具体的环境目标，如节能减排、资源循环利用、废物处理等。

责任书会明确部门对环境目标的具体责任和落实措施，确保环
境保护工作得到有效推进。

2. 健康目标，针对员工的健康管理，各部门会制定健康目标，
包括工作场所的卫生条件、员工健康档案管理、职业病防治等方面
的目标。

责任书会明确部门对健康目标的具体责任和落实措施，保
障员工的身体健康。

3. 安全目标，工厂各部门会制定安全目标，包括生产安全、设
备安全、作业安全等方面的目标。

责任书会明确部门对安全目标的
具体责任和落实措施，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。

责任书的制定需要各部门充分了解自身工作特点和存在的环境、
健康、安全风险，结合公司的EHS管理体系要求，制定切实可行的目标和责任。

同时，责任书需要得到各级管理层的支持和监督，确保目标的实现和责任的落实。

最后，责任书也需要定期进行评估和调整，根据实际情况对目标和责任进行修订，不断提升工厂的EHS 管理水平。

总之，工厂各部门的EHS目标责任书是保障工厂环境、健康和安全管理工作得到有效落实的重要文件，它涵盖了环境、健康、安全三个方面的具体目标和责任，需要各部门认真制定、落实和持续改进。

EHS管理协议书项目名称：甲方：乙方：为全面实现公司的EHS目标，进一步加强相关方EHS管理。

依照《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国环境保护法》等的有关规定及XXX 集团和上市公司、华西大区有关管理规定和要求，双方本着平等、自愿的原则，签订本协议，以明确双方的EHS责任，作为甲方对乙方EHS工作考评的基本依据。

甲、乙双方均应严格遵守本协议书规定的权利、责任和义务，确保在作业过程中EHS工作的落实。

一、甲方的权利、责任和义务：1、严格贯彻执行国家、省、市有关行业部门的条例，掌握安全动态。

对上级相关安全工作的批示、命令和规定等及时向乙方传达，并对落实情况进行监督检查。

2、甲方主管EHS人员监督乙方人员进行EHS教育，并为乙方提供公司相关环境、职业健康安全资料。

3、甲方对乙方的EHS进行全面监督，发现隐患、违章及时通知，提出整改措施，对整改不利的给予处罚。

4、甲方有权对现场发现出现的问题进行批评、教育，并要求整改。

针对严重违章行为要求停工整顿，不执行甲方要求的，清除出场。

5、甲方负责对乙方EHS事故事件和舆情监测与管理，对突发的各类EHS舆情，应及时分析、评估和核实，立即上报、妥善处置、正确应对。

6、甲方应及时组织与相关方签订EHS责任书，实施EHS定期评价考核机制。

二、乙方的权利、责任和义务：1、乙方对所承包工作的EHS负全面领导、管理责任。

2、坚持甲方“安全第一、预防为主、综合治理；保护员工（客户）健康安全、建设绿色家园”的EHS方针，追求“零污染、零伤害、零事故”。

3、严格遵守国家及地方有关EHS法律法规和标准，贯彻执行上级组织对EHS工作的各项要求，健全EHS管理体系，落实EHS责任，保障EHS投入，确保安全生产条件，开展EHS 培训教育，全面履行EHS责任。

4、积极开展环境、职业健康安全等各项EHS活动，推动企业EHS文化的建设和传播，提高员工安全生产意识，引导员工良好的EHS行为，营造良好的EHS文化氛围。

E H S部各级安全责任-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIANEHS部安全生产责任制1、负责公司的安全管理、员工安全防护、劳动保护与环境保护管理工作。

2、负责制定公司安全环保工作年度计划、长远规划和安全环保措施计划并具体组织实施。

对生产中存在的重大隐患，有权向总经理及上级主管部门反映。

3、负责在生产经营计划中，对安全环保设施的投资运行费用提出计划并要求予以保障。

4、负责组织公司全体员工的安全防护、安全操作规程、抢救及设备、器械使用等知识的学习。

负责公司专（兼）职安全员的学习、培训工作。

5、指导、督促公司机动车辆的安全管理。

6、指导、督促、检查各基层单位执行、落实工程施工安全计划与措施，下达签发的《隐患整改通知单》，提出整改的具体时间、要求并检查整改情况及效果。

7、负责召开安全会议，布置、检查安全生产工作。

8、负责组织公司日常和专项的安全环保大检查。

发现问题，提出整改措施和要求，督促检查有关单位及时整改。

对有重大隐患的单位、部门、有权下发停产整改通知书。

对规章制度的执行、安全活动的开展等情况进行考核，并在职权范围内予以奖罚。

9、负责安排公司员工进行职业健康检查，对检查发现的职业病患者和疑似患者，有权提出处理建议。

10、负责对一般安全事故的调查处理工作，对重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大环保事故、重大交通事故及时上报，配合上级有关部门对事故的调查处理工作。

11、负责组织公司年度安全环保管理总结、表彰工作。

12、负责向公司领导汇报安全环保工作并提出建议。

向公司安委会报告安全环保工作。

13、负责制定年度安措费用计划，并监督安措费用计划的执行，做到专款专用。

14、组织应急救援预案编制、演练，并完善应急预案。

15、负责公司事故隐患排查和隐患报表填报。

16、负责组织公司EHS事故分析和“三违”现象统计与处罚。

17、检查落实公司各部门“安全生产责任状”的执行情况。

18、负责公司员工保健和劳保用品的发放工作。

ehs责任管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业的环境、健康与安全管理工作，保障员工的人身安全和健康，保护环境资源，提高企业的管理水平和竞争力，树立企业的社会责任意识，制定本制度。

第二条全体员工须遵守本制度，将环境、健康与安全工作融入到日常工作中，切实做好环境、健康与安全管理工作。

第三条环境、健康与安全责任管理制度由公司环境、健康与安全部门负责执行。

第四条公司设立环境、健康与安全委员会，对环境、健康与安全工作进行监督、检查和评估，确保公司环境、健康与安全管理工作的有效性。

第二章企业环境责任管理第五条全体员工必须遵守相关国家和地方环境保护法规，严格控制企业生产过程中的环境污染物排放，确保环境保护工作中的合法性和有效性。

第六条公司环境保护措施具体实施要求由相关部门制定并负责实施，在环境保护措施实施过程中，相关人员应全程参与，做好环境保护工作的宣传、培训和检查，确保环境保护工作的有效性。

第七条公司要建立健全的环境管理制度，加强环境管理工作，对环保措施进行监督和检查，及时发现和修正环境管理中的问题。

第八条公司要组织开展环境监测工作，定期对环境质量进行监测和评估，确保环境质量不断改善。

第三章企业健康责任管理第九条全体员工应积极参加企业健康管理活动，按照公司健康管理制度要求，定期进行健康体检、健康教育等活动，保障员工的身体健康。

第十条公司应根据员工的健康状况，在工作环境中合理安排员工的工作，保护员工的身体健康。

第十一条公司应建立健全的职业病防治制度，对潜在职业危害进行评估，采取有效措施，防止职业病发生。

第四章企业安全责任管理第十二条全体员工必须遵守公司安全管理规定，切实做好安全生产工作，确保企业的安全生产。

第十三条公司应制定安全生产规章制度，并对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十四条公司应建立健全的安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任，并建立健全的安全生产管理体系。

第十五条公司应加强对生产设备的维护保养和安全管理，及时检修设备，确保设备的安全性和稳定性。

EHS部目标管理责任书为了切实做好XX公司EHS管理工作，落实EHS责任制要求，有效预防和控制各类生产安全事故的发生，根据公司20XX年EHS目标管理总体计划及XX公司实际情况，由XX公司主要负责人与各分管业务副总（总助）或部门负责人签订20XX年度《EHS 目标管理责任书》，作为各分管业务副总（总助）或各部门负责人EHS工作开展情况考核评估的基本依据。

（注：本文中的“EHS”泛指安全生产、职业健康、环境保护、消防安全、交通安全、施工安全、食品安全等等。

）1．各分子公司EHS管理负责人在人力资源&行政部EHS部的直接领导下开展EHS工作。

2．宣传和贯彻国家有关EHS法律法规。

3．根据公司层面EHS规章制度编制并适时更新所在公司EHS管理制度并监督实施。

4．负责组织每月度EHS委员会会议工作。

5．负责各类高危作业的审核及监督。

6．负责外来施工人员的安全培训及监督。

7．组织或参与企业安全生产事故应急预案的编制及演练。

8．制定所在公司EHS检查计划并组织实施。

9．督促检查所在公司各部门（车间）EHS工作开展情况，监督安全整改措施的落实工作。

10．组织开展安全巡检工作，通报所在公司生产和建设中违规、违章情况，纠正和处罚违规违章行为。

11．事故发生时，组织人员救援，负责对事故的调查、处理、统计和上报工作。

12．根据所在公司的生产经营特点及公司年度EHS工作计划要求制定年度本公司EHS管理工作计划。

13．负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理。

四、EHS目标管理责任书一式两份，自双方签署日起生效，有效期 1年，由签订双方各存一份。

主要负责人（签名）： EHS部（签名）：日期：年月日日期：年月日。

二0一八年度安全生产目标管理责任书二０一八年度安全生产目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理手段，单位严格实行安全责任事故“一票否决制”，按照安全生产“属地管理”和“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”的总体要求，实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系（既对分管面负责，又对分管面的安全生产工作负责）。

牢固树立“安全责任重于泰山”的思想意识，切实加强所管工程项目、所管部室（中心）、所管厂站、所管公司的安全监管，依法认真履行安全生产职责，层层落实安全生产责任制，杜绝违章作业、违章指挥和安全生产隐患，确保不发生安全责任事故，保障我单位各项工作的顺利进行，保障国家财产和人民生命财产安全，现与签订二0一八年度安全生产目标管理责任书，请认真贯彻执行。

一、考核指标（一）承建的工程质量事故经济损失低于3万元/百万元投资。

（二）无重大交通事故、肇事逃跑、一般及以上火灾事故、重大机械事故、机械车辆被盗事故。

（三）无因管理原因在施工和生产中造成路桥坍塌、机械设备损坏及人员重伤、死亡事故。

无其它经济损失一次一万元以上的事故。

（四）无因酒后驾车、擅自将车借与他人、租用车辆手续不全等发生事故行为。

（五）无瞒报、漏报、迟报、谎报事故。

二、检查考核按照上级要求，单位安全办公室按照“四不两直”的方式对各部门的安全工作和考核指标进行明察暗访，要求各部门对检查中发现的问题，建立隐患整改台帐，限期整改。

对发生责任事故的部门和个人，依法依规进行处理。

三、安全管理工作基本要求（一）各部门要把安全生产列入工作的重要议事日程，经常研究解决安全生产中的问题，按照《安全生产法》、《山东省安全监督管理规定》要求，成立以部门负责人为主要责任人的安全组织机构，并按要求配备专（兼）职安全工作人员，加强领导、健全制度、明确责任。

要层层签订安全责任状，发生事故，逐级追究责任。

（二）要采取有力措施，杜绝严重违章行为。

******公司班组安全生产(EHS)责任书为贯彻公司的EHS方针，完成公司EHS目标，确保EHS工作顺利进行，现将实行安全生产责任制，分级签订安全生产(EHS)责任书。

现由??部门（以下简称甲方）与班组（以下简称乙方）签订安全生产(EHS)责任书，具体条款如下：一、乙方在本年度内的EHS目标1、杜绝致残性工伤事故和重、特大安全隐患，无一般安全事故；2、轻微事故≤2起／月；3、无职业病事故；4、无较大环境污染事故及无被停产整顿的环保投诉；5、工作场所职业病危害因素监测合格率≥95％6、事故隐患整改及时率≥85％，关闭率99%；7、应急演练完成率100%。

二、做为班组负责人，为实现年度EHS目标，保证员工人身安全与职业健康、及财产安全，本人承诺：1.负责本班组安全生产工作，组织职工学习、贯彻执行公司和部门有关安全生产的规章制度。

按照本班组的特点，对员工进行安全教育和新工人及转岗工人的“班组级安全教育”，充分发挥班组安全第一责任人的作用。

2.定期组织安全活动，严格执行交接制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

3.检查各岗位安全制度、操作规程执行情况，监督做好设备和安全设施的检查及维护保养工作，并做好记录。

4.严肃劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，做安全生产的表率。

5.积极参加本部门的生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。

6.负责本班组、安全装置设备的日常管理工作，使之完好。

7.发现事故隐患及时整改，作好记录，不能整改的要及时上报有关部门或公司领导，同时采取防控措施。

8.发生事故应及时正确抢救伤者，排除险情，保护现场并及时报告，协助对事故调查处理。

9.督促班组成员劳动防护用品的正确使用。

10.积极组织本班组员工参加生产事故应急演练，包括消防灭火、和应急疏散演练。

11.法律、法规、规章制度规定的其他安全生产工作。

注：1、签订人若因工作变动，由继任人直接承担上任后的安全责任。