面试测评问题表
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面试问题评分表
理由
自己的优势与劣势
自我剖析能力
5 4 3 2 1
理由
情景模拟：假设一位客人在我酒店用餐后，发现自己的钱包丢了，然而钱包是被他遗忘在车里，却认定是在我酒店被偷，于是要起诉，你该如何处理？
处理纠纷的能力；
应变能力
是否有防范意识
5 4 3 2 1
理由
无领导小组讨论
团队合作能力，分析理解能力
5 4 3 2 1
理由
谁应该最先被淘汰
正确的评估能力
5 4 3 2 1
理由
问题
考量点
回答
评价（分数）
一分钟自我介绍（同时观察其倾听别人介绍）
自我介绍是否简洁明了，是否尊重别人的自我介绍。
5 4 3 2 1
理由
简单地谈谈你的校园生活，并用几个词描述一下
对待学校的态度；生活的态度；语言表达能力
5 4 3 2 1
理由
合格的大堂经理所需具备的品质
对
自己的优势与劣势
自我剖析能力
5 4 3 2 1
理由
情景模拟：假设一位客人在我酒店用餐后，发现自己的钱包丢了，然而钱包是被他遗忘在车里，却认定是在我酒店被偷，于是要起诉，你该如何处理？
处理纠纷的能力；
应变能力
是否有防范意识
5 4 3 2 1
理由
无领导小组讨论
团队合作能力，分析理解能力
5 4 3 2 1
理由
谁应该最先被淘汰
正确的评估能力
5 4 3 2 1
理由
问题
考量点
回答
评价（分数）
一分钟自我介绍（同时观察其倾听别人介绍）
自我介绍是否简洁明了，是否尊重别人的自我介绍。
5 4 3 2 1
理由
简单地谈谈你的校园生活，并用几个词描述一下
对待学校的态度；生活的态度；语言表达能力
5 4 3 2 1
理由
合格的大堂经理所需具备的品质
对
面试评估表格含面试问题汇总
面试测评问题表要素察内容提价要点求机与了解求者1、是否了解本公司1、分析求者的求取向划求：2、你份工作主要的工作内容是〔薪向，展向，安薪待遇逸向⋯⋯〕；3、你一份工作最重什么2、答复完整、全面、适当；个人学展4、之前离原因3、服力。
行前景5、你什么你能任方面的工作工作6、您在的最重因素是什么公境7、近三年的展有何划抗能力1、之前工作有没有加班是否能适果向2、之前工效考核3、你怎才能在中脱而出4、代社会中能有所成就，最重要的三个品沟通与1、是否能融入作公司2、有无不良的性格〔分狂妄和分自卑〕与偏激的点工作度与1、学展潜力分析解决能如何力2、有无期培养价是什么1、介你的家庭1、自我知客性2、之前的怎么价你，你怎么价你之前2、性格〔DISC〕的3、公司文化是否同3、自己的缺点，缺点怎么改善4、适能力4、你希望在什么的下工作5、什么的同事最令你6、最不前公司的哪一点1、大概介下之前的工作1、工作度是否端正2、之前的工作有没有遇到什么困，如何解2、工作状是否极决的3、解决的能力3、自己之前的工作表打多少分，什么4、反思能力4、之前的工作你最大的改是什么/学到5、学能力了什么6、答复的性、条理性工作经验与是否有客服/天1、客服分几大类 1、客服类工作经验是否丰富专业能力猫淘宝客服经验2、对天猫淘宝规那么有哪些理解2、是否有学习新领域的欲望3、有没有接触过店小蜜。
面试提问表
三、工作能力与业绩
1、业绩成果
1、请介绍一些过去在几家公司主要的业绩成果。
2、亮点与不足
2、谈谈在每份工作中，你突出的亮点和缺憾?
3、能力发挥情况
3、在以往的工作中，你个人发挥的能力有何不同?
4、价值创造
4、如果你来我们公司，你认为可以创造哪些价值?
四、离职
分析
1、离职原因与沟通
1、你每份工作的离职原因?是否对这个问题和上级沟通过。
2、个性形成分享
2、你的个性是如何形成的?请结合成长经历说明
3、成长经历分享
3、在你成长过程中，对你性格有较大影响的几个关键阶段是怎么样的?
七、行业与专业理解
1、行业/专业理解
1、你工作以来，对本行业、本专业的理解是怎么样的?
2、专业突破与感悟
2、历年来，你在专业层面有哪些突破和感悟?
3、行业发展趋势看法
6、过往公司文化评价
6、你以前工作过的企业，在企业文化上有什么特点?你如何评价？
7、职业机会分析
7、对自身发展而言，这次的职业机会哪些是有利因素，哪些是不利因素？
三、工作角色与职责
1、工作职责变化
1、在过去几家公司的经历中，你的工作范围和职责发生了哪些重要的变化?
2、自身定位变化与挑战
2、你工作以来，自身定位有什么变化?这些变化给你带来哪些挑战?
2、看重因素
2、你想找一份什么样的工作?你在选择工作时最看重的是什么?
3、现状了解
3、请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等。
4、事业成败因素
4、你认为在一个理想的企业里，个人事业的成败是由什么决定的?
5、工作性质倾向
5、你为什么喜欢这种性质的工作?
1、业绩成果
1、请介绍一些过去在几家公司主要的业绩成果。
2、亮点与不足
2、谈谈在每份工作中，你突出的亮点和缺憾?
3、能力发挥情况
3、在以往的工作中，你个人发挥的能力有何不同?
4、价值创造
4、如果你来我们公司，你认为可以创造哪些价值?
四、离职
分析
1、离职原因与沟通
1、你每份工作的离职原因?是否对这个问题和上级沟通过。
2、个性形成分享
2、你的个性是如何形成的?请结合成长经历说明
3、成长经历分享
3、在你成长过程中，对你性格有较大影响的几个关键阶段是怎么样的?
七、行业与专业理解
1、行业/专业理解
1、你工作以来，对本行业、本专业的理解是怎么样的?
2、专业突破与感悟
2、历年来，你在专业层面有哪些突破和感悟?
3、行业发展趋势看法
6、过往公司文化评价
6、你以前工作过的企业，在企业文化上有什么特点?你如何评价？
7、职业机会分析
7、对自身发展而言，这次的职业机会哪些是有利因素，哪些是不利因素？
三、工作角色与职责
1、工作职责变化
1、在过去几家公司的经历中，你的工作范围和职责发生了哪些重要的变化?
2、自身定位变化与挑战
2、你工作以来，自身定位有什么变化?这些变化给你带来哪些挑战?
2、看重因素
2、你想找一份什么样的工作?你在选择工作时最看重的是什么?
3、现状了解
3、请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等。
4、事业成败因素
4、你认为在一个理想的企业里，个人事业的成败是由什么决定的?
5、工作性质倾向
5、你为什么喜欢这种性质的工作?
面试提问表
教育程 度与工作 的配合
1.你的专业为你的工作提供了那 1.专业学识是否符合工作 些帮助 要求。 2.谈谈你从事这项工作的优势。 2.通过学习是否在素质上 有提高 1.你有什么重要工作经验？ 2.之前的工作你最满意什么？最 1.是否享受工作的快乐与 成就 不喜欢什么？ 3.有哪些是比较有成就的事情? 4.之前的工作让你学到最重要最 多的是什么？ 2.是否抱怨很多
礼仪 风度
人际 关系 与 环境 适应性
6.上一份工作离职原因 1、 你希望在什么样的领导下工 1.是否会主动与同事沟通 作? 2.会虚心请教同事 1． 你交朋友最注重什么？ 3.愿意配合他人工作 3、如果有一项你的工作有困难， 你该怎么办？ 1.对单位各种的规章制度的看法 是什么？ 1.对工作是否够负责 2.你觉得自己责任心够吗？请举 2.是否愿意服从管理 一个以前的工作例子说明 1.你认为本岗位主要从事哪些工 1.应聘者是否专心作答 作？ 1.是否能列举出本岗位的 2.（请各部门主管具体列举本岗 某些比较重要的工作项目 2.作答是否合理、 无较大 位一到两个工作项目的有关操作 偏差 流程或怎样开展让应聘者做答） 2.是否比较正确的理解本 岗位工作 3.（针对之前非从事本岗位工作 者）觉得之前的工作和这个岗位
以往的 工作成绩ห้องสมุดไป่ตู้
个人 性格品质 于本岗位 的适应程 度 本岗位 所要求的 能力具备
1.有无不良的性格 （过分狂 请分析一下你的性格，你觉得你 妄和过分自卑） 的性格里面哪一点最适合本岗 2.有无偏激的观点。 位，哪一点不适合，为什么？ 3.应聘者的性格是否适合 从事本岗位工作 请各部门主管根据各岗位要求的 通过对某事件或某工作的 能力相应设置问题进行提问（如 处理来判断是否具备 分析能力，改善能力，判断能力、 协调能力、领导能力）
面试问题及评价要点表
2、此岗位对您来讲最感兴趣的是什么？
3、您认为在此岗位应掌握的技能有那些？
4、您认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
5、您喜欢这份工作吗？原因是什么？
6、您选择本公司的原因是什么？
7、您选择本公司时最重视的是什么？
8、请谈谈您对本公司的了解？
1、是否以企业发展为目标兼顾个人利益
2、个人职业生涯规划
3、回答完整、全面、合适
7、您自我感觉最适合您的工作是什么？
1、企业文化相吻合
2、谈话前后连续性
3、主题、语言简洁明了
4、逻辑清楚、说服力强
社交和人际关系
1、人际关系现状
2、性格内外向
1、请简单介绍一下您的家庭
①您是否与父母住在一起？您在家里与父母及兄弟姐妹经常为何而争吵？
②请谈谈您父母对您的期望；
③您的兄弟姐妹在哪里就职或求学？
14、您认为餐饮管理的首要问题是什么？
15、若厨师长设计新菜单，您会帮他什么忙？
16、您认为菜单设计首要考虑的是什么？
1、专业学识是否符合工作要求
2、有无特殊技能
3、有无工作经历
自我评价
1、分析问题能力
2、总结综合的能力
1、经过上述面试，请你对你的面试结果作初步的评价，说明为什么
1、综合、全面评定
2、尽量减少误差影响
1、上学期间是否从事过勤工俭学工作，列举一两件并说明理由
2、您参加过何种组织活动？
3、您做过最困难的决定是什么？
1、表现力
2、考虑对方处境和理解力
3、实践能力
4、人际交往能力
5、决策能力
责任心、纪律性
1、负责到底的精神
2、对工作的坚持
3、令人信服地完成工作
3、您认为在此岗位应掌握的技能有那些？
4、您认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
5、您喜欢这份工作吗？原因是什么？
6、您选择本公司的原因是什么？
7、您选择本公司时最重视的是什么？
8、请谈谈您对本公司的了解？
1、是否以企业发展为目标兼顾个人利益
2、个人职业生涯规划
3、回答完整、全面、合适
7、您自我感觉最适合您的工作是什么？
1、企业文化相吻合
2、谈话前后连续性
3、主题、语言简洁明了
4、逻辑清楚、说服力强
社交和人际关系
1、人际关系现状
2、性格内外向
1、请简单介绍一下您的家庭
①您是否与父母住在一起？您在家里与父母及兄弟姐妹经常为何而争吵？
②请谈谈您父母对您的期望；
③您的兄弟姐妹在哪里就职或求学？
14、您认为餐饮管理的首要问题是什么？
15、若厨师长设计新菜单，您会帮他什么忙？
16、您认为菜单设计首要考虑的是什么？
1、专业学识是否符合工作要求
2、有无特殊技能
3、有无工作经历
自我评价
1、分析问题能力
2、总结综合的能力
1、经过上述面试，请你对你的面试结果作初步的评价，说明为什么
1、综合、全面评定
2、尽量减少误差影响
1、上学期间是否从事过勤工俭学工作，列举一两件并说明理由
2、您参加过何种组织活动？
3、您做过最困难的决定是什么？
1、表现力
2、考虑对方处境和理解力
3、实践能力
4、人际交往能力
5、决策能力
责任心、纪律性
1、负责到底的精神
2、对工作的坚持
3、令人信服地完成工作
招聘面试素质测评表附答案
请回答下面问题：完全如此，请打2分，基本符合，请打1分，完全不是，请打0分。
请把所得的分，填到题号的前面1.我满脑子创业，并有所行动2.我会理财，让钱能生钱3.我比其它朋友或同学收入相对较高4.我有独特的项目并形成了行动力5.我对未来的事情分析较准6.我为团队成功可以得罪人7.我善于外交8.我经常做而不是经常说9.我吃饭很在意营养而且并不多吃10.我一天睡眠平均不少于七小时11.我很平淡看待钱12.我时常忘记苦恼的事情13.我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度14.我每周都运动，不少于二小时15.我可以为了身体停下工作16.我明白不良的习惯对身体的危害17.我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同18.我没有手机简直不能生活19.我知道很多种时尚品牌20.我经常参加娱乐活动21.我身上至少有二件饰品，包括美丽的包22.我对一件物品动情即买之23.我经常没钱，并借钱，一年至少一次24.我对度假与玩有兴趣25.我想有更多的压力，只要事业可以更好26.我强调付出，从不强调收入27.我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要28.我想一生都不停工作29.我常常为公司的发展写出报告或文字30.我经常谈出我对公司发展的看法31.我没有吃过回扣等公司严防的事情32.我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下33.我与别人谈话是为了影响或控制别人34.我没有给别人进行情感性打过分35.我不会拍马屁36.我能控制混乱的局面37.我喜欢人力资源管理胜过研究与技术38.我想做管官的官，让下级为此而快乐39.我喜欢哲学，并了解宗教40.我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言41.我喜欢物理42.我有特殊的创意，并偿试有效果43.我有专利或专利级的产品或技术44.我学习力强并精通某一方面45.我不在意工作对我的回报，而在于兴趣46.我经常思考或工作得不知时间47.我爱看科普类栏目48.我逻辑力强49.我认为家是第一位的50.我工作不是为了钱，而是情感51.我不说假话52.我为了爱人失去了很多53.我认为承诺比生命更重要54.我会因为情感而放弃工作或生活的城市55.我时常想起初恋56.我发现爱情对我的激励作用很大57.我经常原谅别人58.我认为我身后有追随者59.我认为有品味，而从不说脏话60.我是一个项目的专家，并培训别人为胜任力者61.我出席各级名流活动62.我决不拿不属于自己的东西63.我教他们做好事64.我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是报怨得分填写：。
面试问题表
1.表现力 2.考虑对方处境和 理解力 3.实践能力 4.交往能力
力。 5.能够更多地 从他人的角度 解释பைடு நூலகம்题。
7 责任 1.负责到底的 1.你对委任的任务完成不 1.自信力
心、纪 精神。
了时如何处理？
2.纪律力
律性 2.对工作的坚 2.对学校的规章制度的看 3.意志力
持
法是什么。
3.令人信服地
完成工作。
面试测评问题表
序 测评要 观察内容 号素
提问问题
评价要点
1 礼仪风1.仪容、衣 度 着； 2.行为、举 止； 3.敲门、走 路、坐姿、站 立等的仪态 ； 4.口语；
1.穿着整齐、得 体、无明显失； 2.沉着、稳重、大 方； 3.走路、敲门、坐 姿符合礼节 4.口语文雅、礼貌
2 求职动 机与职 业规划
4.考虑问题全
面。
5.对本职务的
要求。
8 个人性1.有无不良的 1.你认为现在社会中一个 1.诚实真诚
格品质性格（过分狂 人最重要的是什么性格？ 2.人生观
妄和过分自 2.你能否“受人之托忠人 3.信用
卑）
之事”？
2.有无偏激的
观点。
3.回答问题的
认真、诚实。
4.掩饰性
8 教育背 景
1.我们已经十分了解你的 工作经历--现在，让我们 看一下你的教育背景。先 简单地从中学开始，然后 依次类推，最后谈谈你受 过何种培训。你对哪些专 业比较感兴趣、成绩如 何、课外活动有哪些，还 有其他你认为重要的事 情。 2.你的中学时代是如何度 过的？
力、语的内容有条理 2.谈谈你的优缺点
性；
言表达的准确的传给 3.你的兴趣爱好
2.主题、语言简洁
面试测评问题表
面试测评问题表
序号
测评要素
观察内容
提问问题
点评关键
1
礼仪风姿
1.仪容、衣着；
2.行为、举动；
3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 ；
4.文言；
1.穿戴整齐、妥当、无显着失；
2.冷静、慎重、大方；
3.走路、敲门、坐姿契合礼节
4.文言文雅、礼貌
2
求职动机与工作规划
1.你选择本公司的原因
2.你选择本公司最注重什么
3.你希望公司怎样安排你的工作待遇
4. 假定你被选用，因为工作需求，我们供应给你的是他人不肯做而又瞧不起的工作，这时你怎样办？
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
6.你为什么想做这份工作？
7.你为什么认为你能担任这方面的工作？
8.你怎样知道我们公司.近五年的工作开展有何规划？
4.你对开端的工作还有多少形象？
5.目前或最终一个工作的职务（名称）
6.你的工作使命是什么？
7.在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？ 是或不是
8.假定不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时刻多久及各自的主要使命
9.你开端的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？
10.你为什么要辞去那份工作？
11.你从事过何种勤工俭学工作？
3.你认为你所受的哪些教育或训练将帮忙你担任你申请的工作？
4.对你受过的一切正规教育进行说明
9
工作阅历
1.好的工作环境对你往后的工作影响很大。
2.请你描绘一下你的工作及职能；你喜爱哪些工作，不喜爱哪些；你认为你在工作中有何收获。
3.我们先简要地回忆一下你开端的工作阅历，只是一些在校期间或假日的兼职工作。然后，我们再具体了解一下你近来的工作情况。
序号
测评要素
观察内容
提问问题
点评关键
1
礼仪风姿
1.仪容、衣着；
2.行为、举动；
3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 ；
4.文言；
1.穿戴整齐、妥当、无显着失；
2.冷静、慎重、大方；
3.走路、敲门、坐姿契合礼节
4.文言文雅、礼貌
2
求职动机与工作规划
1.你选择本公司的原因
2.你选择本公司最注重什么
3.你希望公司怎样安排你的工作待遇
4. 假定你被选用，因为工作需求，我们供应给你的是他人不肯做而又瞧不起的工作，这时你怎样办？
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
6.你为什么想做这份工作？
7.你为什么认为你能担任这方面的工作？
8.你怎样知道我们公司.近五年的工作开展有何规划？
4.你对开端的工作还有多少形象？
5.目前或最终一个工作的职务（名称）
6.你的工作使命是什么？
7.在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？ 是或不是
8.假定不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时刻多久及各自的主要使命
9.你开端的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？
10.你为什么要辞去那份工作？
11.你从事过何种勤工俭学工作？
3.你认为你所受的哪些教育或训练将帮忙你担任你申请的工作？
4.对你受过的一切正规教育进行说明
9
工作阅历
1.好的工作环境对你往后的工作影响很大。
2.请你描绘一下你的工作及职能；你喜爱哪些工作，不喜爱哪些；你认为你在工作中有何收获。
3.我们先简要地回忆一下你开端的工作阅历，只是一些在校期间或假日的兼职工作。然后，我们再具体了解一下你近来的工作情况。
面试测评问题表
3.你希望公司如何安排你的工作待遇
4.如果你被录用，由于工作需要，我 们提供给你的是别人不愿做而又瞧不 起的工作，这时你怎么办？
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的 工作？
6.你为什么想做这份工作？
7.你为什么认为你能胜任这方面的工
作？
8.你怎么知道我们公司的？
9.您在选择职业的最重视因素是什
么？
10.近五年的职业发展有何规划？
3.我们先简要地回顾一下你最初的工 作经历，只是一些在校期间或假期的兼 职工作。然后，我们再详细了解一下你 近来的工作情况。
4.你对最初的工作还有多少印象？
5.目前或最后一个工作的职务（名称）
6.你的工作任务是什么？
7.在该公司工作期间你一直是从事同 一种工作吗？ 是或不是
8.如果不是，说明你曾从事过哪些不同 的工作、时间多久及各自的主要任务
2.交往能力
工作。
4.你交朋友最注重什么？
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是
什么？
5
判断力、情
绪稳定性
1.准确判断面临情 况。
2.处理突发事 件。
3.迅速回答对 方问题。
4.处理难堪问 题的反应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你，
你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如 何对待？
3.你怎么连这种问题都听不
懂？
4.你好像不太适合本公司的 工作。
1.理解问题的准确性、 迅速性。
2.自我判断能力
3.是逻辑判断还 是感情判断。
4.有自己的独到 见解。
6
行动与协
调能力、
1.对自己认定的是 能够坚持进行
2.工作节奏紧 张、有序。
3.集团工作的 适用性。
4.如果你被录用，由于工作需要，我 们提供给你的是别人不愿做而又瞧不 起的工作，这时你怎么办？
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的 工作？
6.你为什么想做这份工作？
7.你为什么认为你能胜任这方面的工
作？
8.你怎么知道我们公司的？
9.您在选择职业的最重视因素是什
么？
10.近五年的职业发展有何规划？
3.我们先简要地回顾一下你最初的工 作经历，只是一些在校期间或假期的兼 职工作。然后，我们再详细了解一下你 近来的工作情况。
4.你对最初的工作还有多少印象？
5.目前或最后一个工作的职务（名称）
6.你的工作任务是什么？
7.在该公司工作期间你一直是从事同 一种工作吗？ 是或不是
8.如果不是，说明你曾从事过哪些不同 的工作、时间多久及各自的主要任务
2.交往能力
工作。
4.你交朋友最注重什么？
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是
什么？
5
判断力、情
绪稳定性
1.准确判断面临情 况。
2.处理突发事 件。
3.迅速回答对 方问题。
4.处理难堪问 题的反应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你，
你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如 何对待？
3.你怎么连这种问题都听不
懂？
4.你好像不太适合本公司的 工作。
1.理解问题的准确性、 迅速性。
2.自我判断能力
3.是逻辑判断还 是感情判断。
4.有自己的独到 见解。
6
行动与协
调能力、
1.对自己认定的是 能够坚持进行
2.工作节奏紧 张、有序。
3.集团工作的 适用性。
面试问题表
总分：
结论：□不考虑□推荐进入第二轮
序号
考察项目
标准
面试试题
追问题目
1
语言表达能力
1.流利2.有条理3.有逻辑性
3分钟自我介绍
对于目前应聘的这个职位，你有什么优势和劣势？
2
动机
1.兴趣2.成就3.认同公司形象
为什么来应聘这个职位？
你认为这个职位是做什么的？(可继续追问)
3
经验/经历
1.有销售经验2.销售经验年限
你以前是销售什么产品的？通过什么方式进行销售？
你认为销售人员的工资是多少比较适合？
工资与佣金的例又是多少呢？
9
投入
1.费用投入2.时间投入
销售人员有上班时间，没有下班时间。对于这点你是怎样看的？
10
外在形象
1.衣着整洁/适度2.仪态自然/得体3.有精神
观察应聘者的言行举止
整体的印象，衣着仪表，精神面貌
备注：请依照下列标准进行评分
1-2分：非常差3-4分：较差5分：差6分：基本合格7分：一般8-9分：良好10分：优秀
6
诚信
1.为人正直2.值得信赖3.诚信交易
请例举你自己的三个缺点
当你的客户对你销售的产品提出异议时，你如何应对？
7
耐压力
1.排解挫折的方式2.自我心态的调节
在过去的工作中有没有遇到过什么挫折？举例说明
说说那段时间你是如何调整自己的？(可继续追问)
8
稳定性
1.以往跳槽经历2.对于金钱的观念3.现实低于期望的反应
你在以前的销售工作中是如何说服客户购买你的产品的(举例说明)
4
业绩体现
1.始终领先2.突出3.优秀
在你原来的公司，有多少销售人员？你的业绩情况如何？
结论：□不考虑□推荐进入第二轮
序号
考察项目
标准
面试试题
追问题目
1
语言表达能力
1.流利2.有条理3.有逻辑性
3分钟自我介绍
对于目前应聘的这个职位，你有什么优势和劣势？
2
动机
1.兴趣2.成就3.认同公司形象
为什么来应聘这个职位？
你认为这个职位是做什么的？(可继续追问)
3
经验/经历
1.有销售经验2.销售经验年限
你以前是销售什么产品的？通过什么方式进行销售？
你认为销售人员的工资是多少比较适合？
工资与佣金的例又是多少呢？
9
投入
1.费用投入2.时间投入
销售人员有上班时间，没有下班时间。对于这点你是怎样看的？
10
外在形象
1.衣着整洁/适度2.仪态自然/得体3.有精神
观察应聘者的言行举止
整体的印象，衣着仪表，精神面貌
备注：请依照下列标准进行评分
1-2分：非常差3-4分：较差5分：差6分：基本合格7分：一般8-9分：良好10分：优秀
6
诚信
1.为人正直2.值得信赖3.诚信交易
请例举你自己的三个缺点
当你的客户对你销售的产品提出异议时，你如何应对？
7
耐压力
1.排解挫折的方式2.自我心态的调节
在过去的工作中有没有遇到过什么挫折？举例说明
说说那段时间你是如何调整自己的？(可继续追问)
8
稳定性
1.以往跳槽经历2.对于金钱的观念3.现实低于期望的反应
你在以前的销售工作中是如何说服客户购买你的产品的(举例说明)
4
业绩体现
1.始终领先2.突出3.优秀
在你原来的公司，有多少销售人员？你的业绩情况如何？
面试评估表(含面试问题汇总)
面试评估表(含面试问题汇总) 面试测评问题表1、是否了解本公司？2、你认为这份工作的主要工作内容是什么？3、你选择一份工作最重视什么？4、请说明之前离职的原因？5、你认为你能胜任这方面的工作的原因是什么？6、您在选择职业的最重视因素是什么？7、近三年的职业发展规划是什么？1、之前工作是否有加班？2、之前工资绩效考核如何？3、你认为怎样才能在团队中脱颖而出？4、现代社会中能有所成就，最重要的三个品质是什么？沟通协调能力团队协作能力1、是否能融入公司团队？2、有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑）与偏激的观点？1、请介绍一下你的家庭？2、之前的领导怎么评价你？你怎么评价你之前的领导？3、请说明一下你的优缺点，缺点如何改善？4、你希望在什么样的领导下工作？5、什么样的同事最令你讨厌？6、你最不满意之前公司的哪一点？1、工作态度与分析解决能力如何？2、你的研究发展潜力如何？3、你是否有长期培养价值？1、请简单介绍一下之前的工作？2、之前的工作有没有遇到过什么困难？如何解决的？3、请给自己之前的工作表现打多少分？为什么？4、之前的工作带给你最大的改变是什么？或者你学到了什么？1、你的工作态度是否端正？2、你的工作状态是否积极？3、你的解决问题能力如何？4、你的反思总结能力如何？5、你的研究能力如何？6、你的回答是否有逻辑性和条理性？1、你的自我认知客观性如何？2、你的性格是否符合公司文化？3、你是否能适应结果导向？评价要点：1、分析求职者的求职取向（薪资导向，发展导向，安逸导向等）；2、回答完整、全面、适当；3、说服力强。
求职动机与职业规划：薪资待遇个人研究发展行业前景工作时间办公环境抗压能力工作经验与专业能力是否有客服/天猫淘宝客服经验？1、客服分几大类？2、对天猫淘宝规则有哪些理解？3、是否有接触过店小蜜？1、客服类工作经验是否丰富？。
面试提问与评价表
得分：
1、
岗位技能 提问 9
2、
卓越6 兴趣爱好 区域安定 性 A
优秀5
较好4
一般3
稍差2
差1
得分：
你有什么特长或兴趣爱好？休息时间做什么？ 居住地点，是否购房、家人安置、通勤工具时间：
B 总结评语：
总分54：46-54卓越 36-45优秀；26-35 较好； 16-25一般；16以下 差）
是否进入下一轮面试：□是
面试提问与评价表（正面）
应聘者 表达能力 1
完整流畅准确6
应聘岗位
请简单介绍一下你自己
流畅完整5 简单流畅4
面试时间
不完整或冗长3 不流畅准确2
紧张1
得分：
请描述一下你的优缺点：
自我认知
2
主性格非常适合 小缺点但适合岗 小缺点不影响 缺点说成优点 无缺点或大 稍影响岗位2 岗位6 位5 岗位4 3 缺点1
请列举你认为最有成就感的某项工作，你是如何做？
组织协调 沟通能力 （2选1）
5
请列举你认为最失败的某项工作，如何处理？
统筹协调结果完 统筹协调结果较好 起到作用较大或 统筹协调一般 容易达成或 统筹协调差 美或失败但对策 或失败但分析对策 失败但有分析无 或平淡无特殊 失误明显2 或部分虚构1 一般5 改善对策4 分析彻底有效6 表现3
得分：
你认为自己适合什么样的工作？为什么？
分析能力
3
分析透彻且定位 分析和定位较好 有分析定位但 有分析无定位 无分析有定 无分析无定 清晰6 5 不清晰4 3 位2 位1
得分：
你3年内的职业规划或目标是什么？（如何实现？）
进取心
4
目标和计划非常 有目标和计划且 有目标和达成 目标一般无达 目标过低不 目标不清晰 得分： 匹配岗位6 匹配岗位5 计划4 成计划3 进取2 不匹配1
面试测评表和测评问题
3
表现力、语言表达能力
1.将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。
2.引用实例、遣词准确。
3.语气、发言合乎要求。
4.谈话时的姿态表情合适。
1.请谈谈你自己
2.谈谈你的优缺点
3.你的兴趣爱好
4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。
1.谈话前后连续性；
2.主题、语言简洁明了 ；
3.逻辑清楚；
4.说服力；
7.你为什么认为你能胜任这方面的工作？
8.你怎么知道我们公司的？
9.您在选择职业的最重视因素是什么？
10.近五年的职业发展有何规划？
11.你愿意出差吗？
12.你最大限度的出差时间可以保证多少？
13.你能加班吗？
14.你周末可以上班吗？
1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益；
2.回答完整、全面、适当；
3.说服力；
1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？
3.你怎么连这种问题都听不懂？
4.你好像不太适合本公司的工作。
1.理解问题的准确性、迅速性。
2.自我判断能力
3、是逻辑判断还是感情判断。
4.有自己的独到见解。
6
行动与协调能力、
1.对自己认定的是能够坚持进行
2.工作节奏紧张、有序。
5.遣词准确。
4
社交能力和人际关系
1.请您介绍你的家庭。
2.你的朋友如何看待你。
3.你希望在什么样的领导下工作。
4.你交朋友最注重什么？
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？
1.自我认识
2.交往能力
5
判断力、情绪稳定性
1.准确判断面临情况。
表现力、语言表达能力
1.将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。
2.引用实例、遣词准确。
3.语气、发言合乎要求。
4.谈话时的姿态表情合适。
1.请谈谈你自己
2.谈谈你的优缺点
3.你的兴趣爱好
4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。
1.谈话前后连续性；
2.主题、语言简洁明了 ；
3.逻辑清楚；
4.说服力；
7.你为什么认为你能胜任这方面的工作？
8.你怎么知道我们公司的？
9.您在选择职业的最重视因素是什么？
10.近五年的职业发展有何规划？
11.你愿意出差吗？
12.你最大限度的出差时间可以保证多少？
13.你能加班吗？
14.你周末可以上班吗？
1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益；
2.回答完整、全面、适当；
3.说服力；
1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？
3.你怎么连这种问题都听不懂？
4.你好像不太适合本公司的工作。
1.理解问题的准确性、迅速性。
2.自我判断能力
3、是逻辑判断还是感情判断。
4.有自己的独到见解。
6
行动与协调能力、
1.对自己认定的是能够坚持进行
2.工作节奏紧张、有序。
5.遣词准确。
4
社交能力和人际关系
1.请您介绍你的家庭。
2.你的朋友如何看待你。
3.你希望在什么样的领导下工作。
4.你交朋友最注重什么？
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？
1.自我认识
2.交往能力
5
判断力、情绪稳定性
1.准确判断面临情况。
面试问题一览表（精选5篇）
面试问题一览表（精选5篇）第一篇：面试问题一览表招聘原则:1,稳定2,个人综合素质较好(性格,专业,普通话,外表,沟通能力,销售经验) 3,忍耐性与挑战性4,上下班交通的便利性。
5，销售岗位的认可设计的问题及考察点一，毕业生。
1，3分钟的自我介绍：（普通话，沟通交流）3，户口所在，城镇户口还是农村户口？选择在苏州工作原因?亲戚或者朋友同学在这边？是否准备长期在苏州发展？（稳定性）4，现住地方？多少钱房租。
5，身边的朋友同学大多在做些什么工作？4，自己简单概括下最大的优点，最大的缺点。
5，平时业余时间喜欢做些什么事情？做这个事情感触最深的能否分享下。
6，自己近一两年的工作规划是怎样的？7，近一两年的工资要求？可以接受试用期最低薪资是多少？8，介绍下我们的岗位，如果10分满分，看对方打几分？谢谢你的分享以及坦诚，不知道你对我们有什么要了解的吗？二，有过工作经验的。
补充：1，以前工作最成功的一件事分享2，离职的原因3，过来面试前对我们做了哪些了解？想法？4,为什么选择这个岗位？5，针对此岗位自己打算怎么样去做？第二篇：“四风”问题一览表“四风”问题一览表四风领导班子及其成员科室、党员干部形式主义主要是知识架构不完整，学习变得形式化、教条化，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合的不好；有的观念僵化、固步自封，思想解放不够，创新意识不强，习惯凭老经验、老套路处理问题，导致工作推进不力；有的重部署、轻落实，以会议落实会议、以文件落实文件，创新工作思路的能力不强，解决疑难问题的力度不大；缺乏“钉钉子”精神，对工作抓而不实、抓而不紧，对工作的执行到位情况抓得不严，等等。
主要是知识架构不完整，学习变得形式化、教条化，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合的不好；有的观念僵化、固步自封，思想解放不够，创新意识不强，习惯凭老经验、老套路处理问题，导致工作推进不力；有的重部署、轻落实，以会议落实会议、以文件落实文件，创新工作思路的能力不强，解决疑难问题的力度不大；缺乏“钉钉子”精神，对工作抓而不实、抓而不紧，对工作的执行到位情况抓得不严，等等。
2021年公司面试测评问题表
2•你已经向咱们提供了许各种人状况， 但每个人均有长处是什么？
4.你以为你最大缺陷是什 么？
3.你但愿公司如何安排你工作待遇
4・如果你被录収.由于工作需要，咱 们提供应你是别人不肯做而又瞧不起 工作.这时你怎么办？
5•你以为这一职位涉及到哪些方面工 作？
6•你为什么想做这份工作？
7•你为什么以为你能胜任这方［fil l：作？
8.你怎么懂得咱们公司？
9.您在选取职业最注重伙1素是什么？
10.近五年职业发展有何规划？
1.理解问题精确性、迅 速性。
2.自我判断能力
3.是逻辑判断还 是感情判断。
4.有自己独到看 法。
6
行动与协 调能力.
1.对自己认定是可 以坚持进行
2.工作节奏紧 张、有序。
3.集团工作合 用性。
4.组织领导能 力。
5.可以更多地从她 人角度解释问题。
1•体现力
2.考虑对方处境和理 解力
3.实践能力
4•交往能力
7
责任心.纪
irr-
1.负责究竞精神。
1•你对委任任务完毕不了时如何解 决？
1.自信力
2.纪律力
2.对工作坚持
3.令人信服地完毕 工作。
4.考唐问题全而。
5.对本职务规 定。
2.对学校规章制度看法是什 么。
3•总:志力
8
个人性格 品质
1•有无不良性格（过 度狂妄和过度自卑）
2•有无偏激观点。
3•回答问题认真、诚 实。
4.掩饰性
1•你以为、“1前社会中一种人最重要是 什么性格？
2.你能否“受人之托忠人之 事” ?
1•诚实真诚
2•人生观
3•信用
8
4.你以为你最大缺陷是什 么？
3.你但愿公司如何安排你工作待遇
4・如果你被录収.由于工作需要，咱 们提供应你是别人不肯做而又瞧不起 工作.这时你怎么办？
5•你以为这一职位涉及到哪些方面工 作？
6•你为什么想做这份工作？
7•你为什么以为你能胜任这方［fil l：作？
8.你怎么懂得咱们公司？
9.您在选取职业最注重伙1素是什么？
10.近五年职业发展有何规划？
1.理解问题精确性、迅 速性。
2.自我判断能力
3.是逻辑判断还 是感情判断。
4.有自己独到看 法。
6
行动与协 调能力.
1.对自己认定是可 以坚持进行
2.工作节奏紧 张、有序。
3.集团工作合 用性。
4.组织领导能 力。
5.可以更多地从她 人角度解释问题。
1•体现力
2.考虑对方处境和理 解力
3.实践能力
4•交往能力
7
责任心.纪
irr-
1.负责究竞精神。
1•你对委任任务完毕不了时如何解 决？
1.自信力
2.纪律力
2.对工作坚持
3.令人信服地完毕 工作。
4.考唐问题全而。
5.对本职务规 定。
2.对学校规章制度看法是什 么。
3•总:志力
8
个人性格 品质
1•有无不良性格（过 度狂妄和过度自卑）
2•有无偏激观点。
3•回答问题认真、诚 实。
4.掩饰性
1•你以为、“1前社会中一种人最重要是 什么性格？
2.你能否“受人之托忠人之 事” ?
1•诚实真诚
2•人生观
3•信用
8
面试测评问题表
3.你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？
4.对你受过的所有正规教育进行说明
9
工作经历
1.好的工作环境对你今后的工作影响很大。
2.请你描述一下你的工作及职能；你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。
3.我们先简要地回顾一下你最初的工作经历，只是一些在校期间或假期的兼职工作。然后，我们再详细了解一下你近来的工作情况。
2.你能否“受人之托忠人之事”？
1.诚实真诚
2.人生观
3.信用
8
教育背景
1.我们已经十分了解你的工作经历--现在，让我们看一下你的教育背景。先简单地从中学开始，然后依次类推，最ห้องสมุดไป่ตู้谈谈你受过何种培训。你对哪些专业比较感兴趣、成绩如何、课外活动有哪些，还有其他你认为重要的事情。
2.你的中学时代是如何度过的？
3.你希望公司如何安排你的工作待遇
4.如果你被录用，由于工作需要，我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作，这时你怎么办？
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
6.你为什么想做这份工作？
7.你为什么认为你能胜任这方面的工作？
8.你怎么知道我们公司的？
9.您在选择职业的最重视因素是什么？
10.近五年的职业发展有何规划？
1.自我认识
2.交往能力
5
判断力、情绪稳定性
1.准确判断面临情况。
2.处理突发事件。
3.迅速回答对方问题。
4.处理难堪问题的反应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？
3.你怎么连这种问题都听不懂？
4.你好像不太适合本公司的工作。
1.理解问题的准确性、迅速性。
4.对你受过的所有正规教育进行说明
9
工作经历
1.好的工作环境对你今后的工作影响很大。
2.请你描述一下你的工作及职能；你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。
3.我们先简要地回顾一下你最初的工作经历，只是一些在校期间或假期的兼职工作。然后，我们再详细了解一下你近来的工作情况。
2.你能否“受人之托忠人之事”？
1.诚实真诚
2.人生观
3.信用
8
教育背景
1.我们已经十分了解你的工作经历--现在，让我们看一下你的教育背景。先简单地从中学开始，然后依次类推，最ห้องสมุดไป่ตู้谈谈你受过何种培训。你对哪些专业比较感兴趣、成绩如何、课外活动有哪些，还有其他你认为重要的事情。
2.你的中学时代是如何度过的？
3.你希望公司如何安排你的工作待遇
4.如果你被录用，由于工作需要，我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作，这时你怎么办？
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
6.你为什么想做这份工作？
7.你为什么认为你能胜任这方面的工作？
8.你怎么知道我们公司的？
9.您在选择职业的最重视因素是什么？
10.近五年的职业发展有何规划？
1.自我认识
2.交往能力
5
判断力、情绪稳定性
1.准确判断面临情况。
2.处理突发事件。
3.迅速回答对方问题。
4.处理难堪问题的反应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？
3.你怎么连这种问题都听不懂？
4.你好像不太适合本公司的工作。
1.理解问题的准确性、迅速性。
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3.你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？
4.对你受过的所有正规教育进行说明
9
工作经历
1.好的工作环境对你今后的工作影响很大。
2.请你描述一下你的工作及职能；你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。
3.我们先简要地回顾一下你最初的工作经历，只是一些在校期间或假期的兼职工作。然后，我们再详细了解一下你近来的工作情况。
3.你认为你最大优点是什么？
4.你认为你最大的缺点是什么？
2.自我判断能力
3、是逻辑判断还是感情判断。
4.有自己的独到Βιβλιοθήκη 解。6行动与协调能力、
1.对自己认定的是能够坚持进行
2.工作节奏紧张、有序。
3.集团工作的适用性。
4.组织领导能力。
5.能够更多地从他人的角度解释问题。
1.表现力
2.考虑对方处境和理解力
3.实践能力
4.交往能力
7
责任心、纪律性
1.负责到底的精神。
面试测评问题表
序号
测评要素
观察内容
提问问题
评价要点
1
礼仪风度
1.仪容、衣着；
2.行为、举止；
3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态；
4.口语；
1.穿着整齐、得体、无明显失；
2.沉着、稳重、大方；
3.走路、敲门、坐姿符合礼节
4.口语文雅、礼貌
2
求职动机与职业规划
1.你选择本公司的原因
2.你选择本公司最重视什么
11.你愿意出差吗？
12.你最大限度的出差时间可以保证多少？
13.你能加班吗？
14.你周末可以上班吗？
1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益；
2.回答完整、全面、适当；
3.说服力；
3
表现力、语言表达能力
1.将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。
2.引用实例、遣词准确。
3.语气、发言合乎要求。
4.谈话时的姿态表情合适。
1.自我认识
2.交往能力
5
判断力、情绪稳定性
1.准确判断面临情况。
2.处理突发事件。
3.迅速回答对方问题。
4.处理难堪问题的反应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？
3.你怎么连这种问题都听不懂？
4.你好像不太适合本公司的工作。
1.理解问题的准确性、迅速性。
4.你对最初的工作还有多少印象？
5.目前或最后一个工作的职务（名称）
6.你的工作任务是什么？
7.在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是
8.如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务
9.你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？
10.你为什么要辞去那份工作？
11.你从事过何种勤工俭学工作？
12.你参加过何种组织活动？
13.你对某问题有过何种研究？
14.你谈谈你的论文写作过程？
10
爱好、兴趣
1.现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会交流？
2.工作以外你做些什么？
11
自我评价
1.让我们总结一下，你认为自己的优点是什么，品格和业务方面都可以。
2.你已经向我们提供了许多个人情况，但每个人都有所不足，你希望今后对哪些方面进行完善？
1.请谈谈你自己
2.谈谈你的优缺点
3.你的兴趣爱好
4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。
1.谈话前后连续性；
2.主题、语言简洁明了；
3.逻辑清楚；
4.说服力；
5.遣词准确。
4
社交能力和人际关系
1.请您介绍你的家庭。
2.你的朋友如何看待你。
3.你希望在什么样的领导下工作。
4.你交朋友最注重什么？
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？
2.对工作的坚持
3.令人信服地完成工作。
4.考虑问题全面。
5.对本职务的要求。
1.你对委任的任务完成不了时如何处理？
2.对学校的规章制度的看法是什么。
1.自信力
2.纪律力
3.意志力
8
个人性格品质
1.有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑）
2.有无偏激的观点。
3.回答问题的认真、诚实。
4.掩饰性
1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？
3.你希望公司如何安排你的工作待遇
4.如果你被录用，由于工作需要，我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作，这时你怎么办？
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
6.你为什么想做这份工作？
7.你为什么认为你能胜任这方面的工作？
8.你怎么知道我们公司的？
9.您在选择职业的最重视因素是什么？
10.近五年的职业发展有何规划？
2.你能否“受人之托忠人之事”？
1.诚实真诚
2.人生观
3.信用
8
教育背景
1.我们已经十分了解你的工作经历--现在，让我们看一下你的教育背景。先简单地从中学开始，然后依次类推，最后谈谈你受过何种培训。你对哪些专业比较感兴趣、成绩如何、课外活动有哪些，还有其他你认为重要的事情。
2.你的中学时代是如何度过的？
4.对你受过的所有正规教育进行说明
9
工作经历
1.好的工作环境对你今后的工作影响很大。
2.请你描述一下你的工作及职能；你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。
3.我们先简要地回顾一下你最初的工作经历，只是一些在校期间或假期的兼职工作。然后，我们再详细了解一下你近来的工作情况。
3.你认为你最大优点是什么？
4.你认为你最大的缺点是什么？
2.自我判断能力
3、是逻辑判断还是感情判断。
4.有自己的独到Βιβλιοθήκη 解。6行动与协调能力、
1.对自己认定的是能够坚持进行
2.工作节奏紧张、有序。
3.集团工作的适用性。
4.组织领导能力。
5.能够更多地从他人的角度解释问题。
1.表现力
2.考虑对方处境和理解力
3.实践能力
4.交往能力
7
责任心、纪律性
1.负责到底的精神。
面试测评问题表
序号
测评要素
观察内容
提问问题
评价要点
1
礼仪风度
1.仪容、衣着；
2.行为、举止；
3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态；
4.口语；
1.穿着整齐、得体、无明显失；
2.沉着、稳重、大方；
3.走路、敲门、坐姿符合礼节
4.口语文雅、礼貌
2
求职动机与职业规划
1.你选择本公司的原因
2.你选择本公司最重视什么
11.你愿意出差吗？
12.你最大限度的出差时间可以保证多少？
13.你能加班吗？
14.你周末可以上班吗？
1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益；
2.回答完整、全面、适当；
3.说服力；
3
表现力、语言表达能力
1.将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。
2.引用实例、遣词准确。
3.语气、发言合乎要求。
4.谈话时的姿态表情合适。
1.自我认识
2.交往能力
5
判断力、情绪稳定性
1.准确判断面临情况。
2.处理突发事件。
3.迅速回答对方问题。
4.处理难堪问题的反应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？
3.你怎么连这种问题都听不懂？
4.你好像不太适合本公司的工作。
1.理解问题的准确性、迅速性。
4.你对最初的工作还有多少印象？
5.目前或最后一个工作的职务（名称）
6.你的工作任务是什么？
7.在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是
8.如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务
9.你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？
10.你为什么要辞去那份工作？
11.你从事过何种勤工俭学工作？
12.你参加过何种组织活动？
13.你对某问题有过何种研究？
14.你谈谈你的论文写作过程？
10
爱好、兴趣
1.现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会交流？
2.工作以外你做些什么？
11
自我评价
1.让我们总结一下，你认为自己的优点是什么，品格和业务方面都可以。
2.你已经向我们提供了许多个人情况，但每个人都有所不足，你希望今后对哪些方面进行完善？
1.请谈谈你自己
2.谈谈你的优缺点
3.你的兴趣爱好
4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。
1.谈话前后连续性；
2.主题、语言简洁明了；
3.逻辑清楚；
4.说服力；
5.遣词准确。
4
社交能力和人际关系
1.请您介绍你的家庭。
2.你的朋友如何看待你。
3.你希望在什么样的领导下工作。
4.你交朋友最注重什么？
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？
2.对工作的坚持
3.令人信服地完成工作。
4.考虑问题全面。
5.对本职务的要求。
1.你对委任的任务完成不了时如何处理？
2.对学校的规章制度的看法是什么。
1.自信力
2.纪律力
3.意志力
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个人性格品质
1.有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑）
2.有无偏激的观点。
3.回答问题的认真、诚实。
4.掩饰性
1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？
3.你希望公司如何安排你的工作待遇
4.如果你被录用，由于工作需要，我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作，这时你怎么办？
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
6.你为什么想做这份工作？
7.你为什么认为你能胜任这方面的工作？
8.你怎么知道我们公司的？
9.您在选择职业的最重视因素是什么？
10.近五年的职业发展有何规划？
2.你能否“受人之托忠人之事”？
1.诚实真诚
2.人生观
3.信用
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教育背景
1.我们已经十分了解你的工作经历--现在，让我们看一下你的教育背景。先简单地从中学开始，然后依次类推，最后谈谈你受过何种培训。你对哪些专业比较感兴趣、成绩如何、课外活动有哪些，还有其他你认为重要的事情。
2.你的中学时代是如何度过的？