(上市公司股票期权模式)股权激励协议模板常用版

股票期权激励协议范本6篇第1篇示例：股票期权激励协议范本甲方：___________公司根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司股票期权激励管理办法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方参与甲方股票期权激励计划达成如下协议：一、协议目的为了激励乙方积极参与公司经营管理，提高公司价值，促进公司和员工的共同发展，甲方特制定本股票期权激励计划，旨在为乙方提供一种长期激励机制。

二、期权授予条件1.乙方应当自入股票期权激励计划之日起连续服务甲方工作满一年后，方可获得股票期权，乙方需确保在此期间保持良好的工作表现。

2.乙方在服务期内离职的，将不再享有任何股票期权激励。

三、期权数量与行权价格1.根据乙方在公司的职务等级和工作表现，甲方将给予符合条件的乙方一定数量的股票期权，具体数量由双方协商确定。

2.行权价格为发放日当时的市值，具体行权方式由双方另行协商。

1.乙方取得股票期权后，必须在行权期内按照约定条件及时行权。

五、保密义务乙方对公司激励协议中的所有信息和相关内容应当保密，不得向任何第三方披露，否则将承担相应法律责任。

六、其他约定1.本协议经双方签字盖章后生效，自甲方授予股票期权之日起开始执行。

2.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：以上是关于股票期权激励协议范本的内容，希望能够帮助您更好地了解和制定相关协议。

在具体操作过程中，建议咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。

感谢阅读！第2篇示例：股票期权激励协议范本协议日期：___________甲方：___________（以下简称“公司”）地址：___________鉴于公司为激励受益人积极投入工作并提高其工作积极性，特制定本协议，经双方协商一致达成如下协议：一、协议内容1.1 受益人应按照公司的规定，为公司尽职尽责地工作，并积极为公司发展贡献自己的力量。

1.2 公司在此向受益人授予股票期权激励，作为对其工作表现的认可和激励，具体激励方式和数量双方另行约定。

股份期权激励协议范本5篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，决定实施股份期权激励计划。

为此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。

一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的积极性和创造力，通过授予乙方股份期权的方式，使乙方享有公司股份的经济权利。

二、股份期权激励计划1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股份期权。

期权数量根据具体情况确定。

2. 乙方获得股份期权后，享有公司股份的增值收益权，但不参与公司日常经营管理。

3. 乙方在协议约定的期限内，按照约定的条件行使期权，将期权转化为实际股份。

三、股份期权行使条件1. 乙方在协议约定的期限内，完成公司规定的业绩目标，且表现优秀。

2. 公司业绩持续增长，且未出现重大违规行为。

3. 乙方在行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，并支付相应的款项。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

期满后，根据双方协商，可延长协议期限。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划，但应及时通知乙方。

2. 乙方应遵守公司规章制度，积极工作，为公司发展贡献力量。

3. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让、质押或处置所获得的股份期权。

4. 乙方在协议期间离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其股份期权。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方股份期权，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置、转让或质押所获得的股份期权，应承担违约责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

上市公司股票期权模式股权激励协议范本三篇甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________11 本协议由甲乙双方平等协商达成旨在明确双方权利义务关系确保激励计划顺利实施促进公司长期稳定发展根据相关法律法规制定本协议111 本协议所称股票期权指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利112 本协议所称激励对象指按照本协议规定获得股票期权的公司员工或顾问等人员113 本协议所称行权指激励对象根据本协议约定行使购买公司股票的权利114 本协议所称行权价格指公司授予股票期权时确定的激励对象未来行权时需支付的每股股票价格115 本协议所称有效期指股票期权自授予之日起至失效日止的时间段116 本协议所称失效日指股票期权有效期届满之日或提前终止之日117 本协议所称行权期指激励对象可以行使股票期权购买公司股票的期间118 本协议所称授予日指公司向激励对象授予股票期权的日期119 本协议所称等待期指从授予日起至激励对象有权行权的期间1110 本协议所称禁售期指激励对象行权后在一定时间内不得出售其所购股票的期间1111 本协议所称变更指在本协议有效期内对本协议条款进行修改的行为12 本协议适用范围为公司内部员工及顾问等符合公司激励政策的人员121 甲方作为上市公司拥有制定并实施股权激励计划的权利122 乙方为公司员工或顾问具备参与股权激励计划的资格13 本协议自双方签字盖章之日起生效有效期至股票期权失效日止131 本协议一式两份双方各执一份具有同等法律效力132 本协议未尽事宜由双方协商解决并可签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力133 本协议在执行过程中发生争议应通过友好协商解决协商不成时可提交公司所在地人民法院诉讼解决134 本协议的有效性不受个别条款无效的影响135 本协议任何一方违反协议约定给对方造成损失的应承担赔偿责任136 本协议的变更需经双方书面同意方为有效137 本协议中的所有通知均应采用书面形式送达至双方指定地址或电子邮箱138 本协议自签订之日起对双方均具有约束力139 本协议中涉及的所有定义适用于整个协议文本1310 本协议中的股票期权不得转让给第三方除非事先得到公司的书面同意1311 本协议中所指的“公司” 包括但不限于公司本身及其子公司分支机构等1312 本协议中所指的“激励对象” 包括但不限于公司员工顾问等人员1313 本协议中所指的“行权” 包括但不限于通过现金支付股票交换等方式实现1314 本协议中所指的“行权价格” 应符合相关法律法规的规定1315 本协议中所指的“有效期” 不得超过法律法规规定的最长期限1316 本协议中所指的“失效日” 应在有效期届满之日或提前终止之日确定1317 本协议中所指的“行权期” 应符合公司股权激励计划的相关规定1318 本协议中所指的“授予日” 由公司董事会或股东大会决定1319 本协议中所指的“等待期” 不得少于法律法规规定的最低期限1320 本协议中所指的“禁售期” 应符合公司内部管理制度及法律法规的要求1321 本协议中所指的“变更” 包括但不限于对协议条款的修改补充解除等行为1322 本协议中所指的“争议解决方式” 包括但不限于协商仲裁诉讼等途径1323 本协议中所指的“赔偿责任” 包括但不限于直接损失间接损失等各类损失1324 本协议中所指的“书面形式” 包括但不限于纸质文件电子邮件等1325 本协议中所指的“指定地址” 应为双方实际办公地址或居住地址1326 本协议中所指的“电子邮箱” 应为双方常用的官方邮箱地址1327 本协议中所指的“约束力” 包括但不限于双方必须遵守协议条款履行各自义务等。

股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。

二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。

2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。

具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。

3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。

4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。

三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。

3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。

4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。

四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。

2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。

3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。

五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。

2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

股份公司股份期权模式激励协议范本7篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方系一家依照中国法律设立的股份公司，拥有独立的法人资格，并拟通过股份期权模式对乙方进行激励；2. 乙方系甲方正式员工，具有完全民事行为能力，并愿意参与甲方股份期权模式的激励计划。

为了明确双方的权利和义务，特此订立本协议：一、股份期权模式甲方决定采用股份期权模式对乙方进行激励，即乙方在满足本协议约定的条件后，有权以事先约定的价格购买甲方一定数量的股份。

二、股份数量与价格1. 乙方享有的股份数量为甲方总股数的[股份数量百分比]，具体股份数以甲方股东会决议为准；2. 股份购买价格为甲方每股的[购买价格]元，具体价格以甲方股东会决议为准。

三、股份期权行使条件乙方在满足以下条件后，方可行使股份期权：1. 乙方在甲方连续工作满[工作年限]年；2. 乙方每年度绩效考核结果均为优秀；3. 乙方未违反甲方公司章程及法律法规的规定。

四、股份期权的行使方式1. 乙方在满足行使条件后，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料；2. 甲方在收到乙方的申请后，应尽快进行审核，并在[审核时间]内给予书面回复；3. 乙方在收到甲方的同意回复后，应在[购买时间]内完成股份购买手续。

五、双方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的绩效考核结果和公司章程，决定是否同意乙方行使股份期权；2. 甲方有义务在乙方满足行使条件后，及时审核并回复乙方的申请；3. 乙方有权在满足行使条件后，要求甲方按照约定的价格出售相应股份；4. 乙方有义务在行使股份期权时，遵守甲方公司章程及法律法规的规定。

六、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字或盖章后，即具有法律约束力，双方应严格遵守；2. 在协议履行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行时，双方可协商变更或解除协议；3. 任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。

股权期权激励合同协议范本模板8篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的有限责任公司，主要从事[公司主要业务]业务；2. 乙方是甲方的在职员工，具备履行本合同所必需的民事权利能力和民事行为能力；3. 甲方为了激励乙方，拟向乙方授予股权期权。

双方根据中华人民共和国相关的法律法规，本着自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、定义1. 股权期权：指甲方授予乙方的，在一定期限内以事先约定的价格购买甲方一定数量股权的权利。

2. 行权：指乙方按照本合同约定行使股权期权购买甲方股权的行为。

3. 行权期：指乙方可以行权的特定时间期限。

4. 标的股权：指甲方用于激励乙方的特定数量的股权。

二、授予1. 甲方授予乙方的股权期权数量为[股权数量]，占甲方总股本的[股本比例]。

2. 乙方获得的股权期权自本合同签订之日起计算，有效期为[有效期]。

3. 乙方获得的股权期权不可转让、质押或以其他方式处置，除非经甲方同意。

三、行权1. 行权期：乙方可以在本合同签订之日起的[行权期]内行权。

行权期结束后，未行权的股权期权将自动失效。

2. 行权价格：乙方行权的价格为甲方授予股权期权时的每股净资产值。

3. 行权方式：乙方可以选择以下方式行权：（1）一次性行权：在行权期内，乙方可以一次性购买全部标的股权；（2）分期行权：在行权期内，乙方可以分期购买标的股权，但每期购买数量不得少于标的股权总数的[最低购买比例]。

4. 行权资金来源：乙方行权所需资金应自行解决，不得以任何形式向甲方或其关联方筹措。

四、标的股权的交付和登记1. 甲方应在乙方全额支付标的股权购买款项后及时向乙方交付标的股权，并协助乙方办理相关股权登记手续。

2. 标的股权的交付和登记费用由甲方承担。

五、权利义务1. 乙方在行权期内未行权的股权期权自动失效，甲方有权收回未行权的股权期权。

（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。

本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。

在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。

三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。

具体数量以甲方董事会决议为准。

2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。

在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。

3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。

具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。

4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。

5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。

限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。

（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。

（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。

（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。

2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。

（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。

股份期权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进双方共同发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股份期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了肯定乙方的工作成果及其对公司的贡献，激励乙方持续高效地为甲方工作，实现双方的共赢目标，经协商一致，采用股份期权激励的方式，以激发乙方的积极性和创造力。

二、股份期权激励内容1. 甲方根据公司业绩及个人贡献等因素，确定对乙方实施股份期权激励计划。

在协议签订之时及有效期内，乙方可通过购买、奖励等方式获得甲方公司股份的期权。

2. 乙方在行权期内，按照约定条件行权后，可转变为实股，享有相应的股东权益。

3. 股份期权激励计划的具体内容，包括但不限于期权的数量、行权价格、行权期限等，由双方根据具体情况协商确定。

三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要及乙方工作表现决定是否给予乙方股份期权激励，并保留对乙方期权数量的调整权利。

在乙方未达到约定条件时，有权取消或终止乙方的期权激励计划。

2. 乙方在行权期间内享有股份期权带来的潜在收益，同时需承担约定的义务，如保守公司商业秘密、遵守公司规章制度等。

若乙方违反相关义务，甲方有权取消或终止乙方的期权激励计划。

3. 乙方在行权后，转变为实股股东，享有相应的股东权利，同时承担相应的股东义务。

四、行权条件及程序1. 行权条件：乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标或其他约定条件，方可行权。

具体行权条件由双方协商确定。

2. 行权程序：乙方满足行权条件后，需按照甲方规定的程序进行行权申请、审批等流程。

甲方在收到乙方行权申请后，应在约定时间内完成审核并决定是否同意乙方的行权申请。

五、股权转让及退出机制1. 乙方行权后，持有的股份可以通过甲方规定的程序进行转让。

股权期权激励协议范本5篇篇1股权期权激励是指公司通过赠予股票或者期权的形式来激励员工，激发员工的积极性和创造力，帮助公司吸引和留住优秀的人才。

股权期权激励协议是公司与员工签订的一种合同，规定了股权期权激励的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等。

下面是一份关于股权期权激励协议的范本，供参考：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为了激发乙方的积极性和创造力，特向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商达成如下协议：一、股权期权授予1.1 甲方同意向乙方授予股份或者期权作为激励，具体数量和比例由双方协商确定。

1.2 乙方应当在授予股份或期权后按照规定期限内行使，否则视为自动放弃。

1.3 股份或期权的行使价格由双方协商确定，行使价格应当合理合法。

二、激励条件2.1 乙方应当在规定的期限内达到或超过规定的工作目标才有资格获得股权或期权激励，否则将被取消激励资格。

2.2 乙方应当保守甲方的商业机密和公司信息，不得泄露给第三方，否则将被视为违约。

2.3 乙方在任职期间不得与甲方存在竞争关系，否则将取消股权或期权激励。

三、股权或期权行使3.1 乙方应当在规定的行使期限内行使股份或期权，超过期限视为自动放弃，不得再行使。

3.2 乙方行使股份或期权后，应当按照公司规定的程序和要求进行结算和转让。

3.3 乙方行使股份或期权后，应当及时支付税费，并遵守相关法律法规。

四、保密条款4.1 双方应当保守公司的商业机密和公司信息，在协议终止后仍然有效。

4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的内容透露给第三方，否则将承担相应的法律责任。

以上就是股权期权激励协议的范本内容，希望对您有所帮助。

如果需要进一步了解或者讨论，请联系公司人事部门或法务部门。

祝合作愉快！篇2股权期权激励计划协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为了更好地激励员工积极参与公司的发展并分享公司的成长收益，公司与员工就股权期权激励计划达成如下协议：一、激励对象公司拟向员工提供股权期权激励，激励对象为公司的核心员工，具体名单由公司人力资源部门确定。

股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。

二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。

三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。

２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。

３、行权价为行权当日股票价的平均。

４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。

四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。

自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。

在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。

在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。

五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。

乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。

六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。

２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。