《关键在于落实》读后感范文(精选3篇)【精品】

关键在于落实读后感范文（通用16篇）关键在于落实读后感范文篇1我是一名基层干部，透过认真学习《关键在于落实》一书，认为此书的确很好，因为它形象的把落实的思维以现实的形式裸露给读者，并用超多古今中外地实例，使读者真正领略落实在于“实”的灵魂。

作者以“某企业因经营不善，濒临破产。

无奈请来一位德国人管理企业，结果不到一年的时间，使企业扭亏为盈”的事例。

生动鲜明的谈起落实。

正如书中所说，它将使我们了解到怎样做一个落实型员工怎样做一个落实型的领导以及如何培养自己的落实意识如何掌握有效落实的重要方法如何让落实具体的在工作中落实到位下面就将我学习此书三遍的过程和方法，浅谈我对此书的学习心得。

一、以疑问从落实的概念到落实的好处。

也就是从本书第一章到第十七章逐节逐章的阅读。

本书第一章主要抓住什么是落实讲述了落实是一种观念;落实是一种职责;落实是一种意志;落实更是一种文化。

所以我们务必在工作和生活中讲落实、学习落实。

第二章至第四章，作者从落实的现实好处和落实不力的后果，构成正反鲜明的比较，使读者反复推敲思考，领悟其落实的内在利益关系。

从而引出问题的核心——探索落实不力的根源。

第五、六、七章以不同的对象，具体的从不同的角度，以一个领导、员工的角度，抓住每个人的思考问题的方法不同。

因为每个人都有不同的思考问题的方法，而作者就从实际出发，用准确的，科学的，哲学的理论，纠正每一位读者，使读者处于同一层次的，把问题通俗易懂化。

统一思想及每个人的行动。

正如俗话说的好：“众人拾柴火焰高”。

用团队组织观念约束个人主义行动，整体的、群众的向前发展。

二、以一名普通落实型的员工，用心认真的学习第六章，懂得了怎样做一名落实型员工。

首先在工作中要有职责心，因为能不能把落实的问题解决好，关键在于有没有一种精神、一种职责、一种内在的动力。

如果有了强烈的忧患意识和高度的政治职责感，落实的问题才能解决，才能在工作实践中做到落实、再落实。

同时我们在工作中有了职责，才能对工作怀有满腔的热诚;用100%的热诚去做1%的事情，这样才能把工作做的更好，才能从爱一行，干一行的误区迈入到干一行，爱一行的工作作风。

关键在于落实读后感( 8篇)读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，把详细感受和得到的启示写成的文章。

以下是我整理的关键在于落实读后感( 8篇)，欢迎阅读与保藏。

【篇一】关键在于落实读后感读后感是指读者读完一本书或一篇文章后，对所读内容的思索和感受的总结和表达。

读后感是一种对书籍、文章的理解和评价，它不仅仅是简洁概括书中的内容，更重要的是表达读者对书籍、文章的看法、感受和体会。

关键在于落实读后感的理解和体验。

通过阅读，我们可以学到许多学问和技能，拓展我们的眼界和思维方式。

但是，仅仅停留在阅读的层面远远不够，更重要的是将所读内容应用到实际生活中，加以理解和思索。

只有将书中的学问与实践相结合，才能真正理解书中的内容，获得实际的收获。

读书的过程就像是探究未知领域的冒险。

在探险的过程中，我们遇到了一些阻碍和困惑，同时也会发觉一些珍贵的财宝。

这些财宝可以是学问的碎片，也可以是对于生活和社会的思索。

而读后感就是我们记录这些珍贵财宝的方式。

通过读后感，我们可以将自己的思索和感悟与他人共享，从而获得更多的反馈和启发。

对于写读后感，有几点是需要留意的。

首先，要精确概括书中的核心思想和主题。

通过深化理解，我们可以找到书中想要传达的信息和观点。

其次，要结合自己的实际阅历和感受，对书中内容进行个人的解读和评价。

这样可以使读后感更加真实和有说服力。

最终，要用简洁明白的语言表达自己的观点，使读者能够清楚地理解和接受。

在写读后感的过程中，我们也可以通过一些技巧来提高文章的表达效果。

例如，可以采纳对比的方式，将书中的观点和自己的观点进行对比，从而深化对书中内容的理解。

此外，也可以通过举例和引用详细事实的方式来加强论述的可信度。

最重要的是，要保持一个乐观的态度，专心去感受和思索，这样才能更好地传达自己的想法和触动读者的内心。

总之，读后感是一种对阅读内容的思索和感受的总结和表达。

关键在于将所读内容与实际生活相结合，加以理解和思索。

关键在于落实心得体会【精】关键在于落实心得体会3篇心中有不少心得体会时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样我们就可以提高对思维的训练。

你想好怎么写心得体会了吗？下面是店铺帮大家整理的关键在于落实心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关键在于落实心得体会1为了认真贯彻落实县司法局关于开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿会议和文件精神，不断提高干部队伍素质，切实解决干部队伍作风中出现的“庸、懒、散、冷”的问题，我所根据会议和文件精神，从实际出发结合“警民亲”活动开展了“自查自纠”，从“警民亲”的八件事来贯彻执行《关键在于落实》。

一、牢固树立落实就是实干，落实就是不折不扣执行的思想观念。

作为一名司法干部要牢固树立一个坚定的信念，坚持求真务实，真抓实干，不折不扣的完成好上级赋予的各项任务，起到带头表率作用。

严格履行好司法助理员的各项职责，将其贯穿到日常工作当中，将思想认识和行动统一起来，认真纠察工作中出现的“庸、懒、散、冷”的问题。

在司法所工作中，我们不仅要牢固树立抓落实，重在执行，落实就是实干的思想观念，更要创新工作思路、抓落实、促成效，在实践中不断提升司法所的能力，让司法所的效能深深留在老百姓心中。

例如，接待一个矛盾纠纷就力争让其化解，确保矛盾纠纷不再扩大，做到大事化小，小事化了;对每一个社区矫正人员和刑事解教人员来说，这里都是他们温馨的港湾。

二、狠抓落实要体现在具体工作中。

抓落实是每个干部使命感、责任感的重要体现，从我镇实际情况出发，结合“警民亲”活动我所主要从以下几方面开展工作：(一)、人民调解方面坚持完善各项调解制度，每月认真开展矛盾纠纷排查调处，对重大矛盾纠纷主动介入调处，有效落实调解回访，督促其履行协议，对不全面履行或不履行协议时，进行说服教育，同时通过回访还可以了解到其它一些隐藏在民间的矛盾纠纷，为维护全镇社会稳定，构建和谐社会保驾护航。

(二)、为充分贯彻落实“亲情帮教大走访”，对矫正对象进行了走访，上门了解其家庭情况，教育其亲属应当严格遵守监管的相关规定，在明确其亲属的职责，希望服刑人员亲属积极配合司法所对服刑人员的帮教工作，鼓励服刑人员安心改造，早日回归社会。

关键在于落实读后感第一篇：关键在于落实读后感近期，我认真详读了《关键在于落实》一书，读后，细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪，在二次创业的伟大实践中，作为企业的一名职工，我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作，才能在企业的持续发展中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。

一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提在我们的社会环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。

不管你是当科学家，还是做清洁工，或是当部长，都是为人民服务。

国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说：“你当清洁工是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员。

”我们作为新时期的企业职工，肩负企业发展所赋予我们的神圣使命，我们只有正确对待自己的岗位，对待自己的工作职业，才能不断发挥自己的潜能，积极主动落实工作要求，完成组织交给的任务。

二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键不论你从事的是何种工作，你都应该全身心地热爱，全身心地投入，对本职工作保持积极乐观的态度，保持高度负责、尽心竭力的精神。

我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口，得过且过，更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词，消极怠工。

美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。

”的确，我们只有在起点上上紧前进的发条，才能具备冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。

因此，只要对自己的工作出自内心的热爱，即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

三、服从组织的决定做好落实的天职军人以服从上级的命令为天职。

作为我们企业职工来说，都应该向军人学习，服从企业的各项决定。

不然，我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针，企业描绘的美好蓝图也就不会实现。

没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。

作为企业的职工，我们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无私奉献，以服从企业的各项规定为天职，是做好落实的天职。

关键在于落实读后感(共5篇)近来，我认真阅读了刘玉瑛教授的研究成果《关键在于落实》一书，细细品味其中的哲理，让我深受教育和启迪，受益匪浅,对“落实”一词也有了更深刻的体会。

所谓落实，就是各级领导干部切实负起责任，自觉地引导本单位全体成员立即行动起来，自觉地将本年度的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。

我们国税系统的每一名公务员，是各项税收政策、法律法规和的执行者，我们每个人忠于职守、尽心尽责，形成巨大的合力，才能推动税收事业实现一个又一个崭新的跨越，才能在工作中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。

“关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话。

但落实为什么是关键,怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动的例子做出了详细的论述和分析。

首先，落实是一种观念，树立正确的责任观是首要条件。

一个人如果没有强烈的“落实”观念，缺乏大局观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实，就只会唱高调，不管实效。

落实，自然也就成了一句空话。

制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。

在我们的工作环境中，岗位只有分工的不同，没有高低贵贱之分。

不管你处于何种岗位，工作本质都是为人民服务。

近年来，无论是适应政策法规的调整、机构设置的变动，还是面临金融危机的冲击，我们国税队伍始终保持着饱满的工作热情和良好的职业道德素养，士气高昂，全力以赴，坚决执行上级的各项决策部署和工作要求。

我们必须树立正确的责任观，以积极的姿态开展工作，主动落实各项工作措施，才能不断发挥自己的才能和潜能，圆满完成组织交给的各项工作任务。

第二，落实是一种能力，在落实中展示才华能力、开拓创新。

工作能否圆满落实，在很大程度上取决于工作人员的能力。

能力强，落实会迅速而准确，效果会充分显现;能力弱，落实则会大打折扣甚至变形走样。

落实的过程正是一个人施展才华发挥能力的过程。

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一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提在我们的社会环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。

不管你是当科学家，还是做清洁工，或是当部长，都是为人民服务。

国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说：“你当清洁工是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员。

”我们作为新时期的企业职工，肩负企业发展所赋予我们的神圣使命，我们只有正确对待自己的岗位，对待自己的工作职业，才能不断发挥自己的潜能，积极主动落实工作要求，完成组织交给的任务。

二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键不论你从事的是何种工作，你都应该全身心地热爱，全身心地投入，对本职工作保持积极乐观的态度，保持高度负责、尽心竭力的精神。

我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口，得过且过，更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词，消极怠工。

美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。

”的确，我们只有在起点上上紧前进的发条，才能具备冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。

因此，只要对自己的工作出自内心的热爱，即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

三、服从组织的决定做好落实的天职军人以服从上级的命令为天职。

作为我们企业职工来说，都应该向军人学习，服从企业的各项决定。

不然，我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针，企业描绘的美好蓝图也就不会实现。

没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。

作为企业的职工，我们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无私奉献，以服从企业的各项规定为天职，是做好落实的天职。

2023年关键在于落实读后感5篇关键在于落实读后感1《关键在于落实》一书，内涵丰富，高屋建翎，耐人寻味，发人深省。

通过学习，使我深受启迪和教育，受益颇多。

一是从思想上抓落实。

抓落实，就是要对党和国家的各项方针政策、上级的工作部署及措施要求的落实。

要使之落实到实践中，落实到基层中、落实到群众中。

好的思路、好的政策、好的措施要达到预期效果，关键在于落实。

要从思想上抓落实，要从源头上抓落实。

毛泽东同志要求共产党人要有“认真实干”精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利。

”邓小平同志指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。

”江泽民同志强调：“落实，落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节。

”胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。

这些重要论述，把抓落实的重要意义讲得很清楚很深刻，我们必须始终遵循和认真贯彻。

二是从工作上抓落实。

抓落实，重在执行。

如果执行不到位，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。

因此，抓工作落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。

在食品药品监管工作上，不仅要创新工作思路，更重要的是抓落实，促成效，强化监管措施，加强监管力度，在实践中不断提高对食品药品监督管理工作的监管能力和服务水平。

一切从保障人民群众饮食用药安全出发，本着对人民群众高度负责的精神，始终把落脚点放在提高监管能力和服务水平上。

把各项工作落到实处，以确保各项工作目标任务顺利实现。

三是从作风上抓落实。

要解决好工作作风问题，提升抓落实的执行力。

抓落实，就是要求我们求真务实，真抓实干，抓得很具体很细致很扎实，抓住关键处，抓到一线去。

要抓具体、抓深入、抓效率。

我们要克服自满懈怠，心浮气躁的情绪，始终保持脚踏实地、埋头苦干的精神，始终保持表里如一，知行合一的工作作风。

《关键在于落实》心得体会•相关推荐《关键在于落实》心得体会（精选16篇）我们心里有一些收获后，有这样的时机，要好好记录下来，从而不断地丰富我们的思想。

那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编为大家收集的《关键在于落实》心得体会，希望能够帮助到大家。

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一、牢固树立落实就是实干，落实就是不折不扣执行的思想观念。

作为一名司法干部要牢固树立一个坚定的信念，坚持求真务实，真抓实干，不折不扣的完成好上级赋予的各项任务，起到带头表率作用。

严格履行好司法助理员的各项职责，将其贯穿到日常工作当中，将思想认识和行动统一起来，认真纠察工作中出现的“庸、懒、散、冷”的问题。

在司法所工作中，我们不仅要牢固树立抓落实，重在执行，落实就是实干的思想观念，更要创新工作思路、抓落实、促成效，在实践中不断提升司法所的能力，让司法所的效能深深留在老百姓心中。

例如，接待一个矛盾纠纷就力争让其化解，确保矛盾纠纷不再扩大，做到大事化小，小事化了；对每一个社区矫正人员和刑事解教人员来说，这里都是他们温馨的港湾。

二、狠抓落实要体现在具体工作中。

抓落实是每个干部使命感、责任感的重要体现，从我镇实际情况出发，结合“警民亲”活动我所主要从以下几方面开展工作：（一）、人民调解方面坚持完善各项调解制度，每月认真开展矛盾纠纷排查调处，对重大矛盾纠纷主动介入调处，有效落实调解回访，督促其履行协议，对不全面履行或不履行协议时，进行说服教育，同时通过回访还可以了解到其它一些隐藏在民间的矛盾纠纷，为维护全镇社会稳定，构建和谐社会保驾护航。

（二）、为充分贯彻落实“亲情帮教大走访”，对矫正对象进行了走访，上门了解其家庭情况，教育其亲属应当严格遵守监管的相关规定，在明确其亲属的职责，希望服刑人员亲属积极配合司法所对服刑人员的帮教工作，鼓励服刑人员安心改造，早日回归社会。

关键在于落实心得体会十篇篇一：学习关键在于落实的心得体会范文学习关键在于落实的心得体会范文通过学习，品味书中其中的哲理，我深受教育和启发。

我深深地感觉到，抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对我们每一名干部职工工作能力的重要检验。

具体到我们教育系统来说，就是要充分履行职责，把抓落实与当前教育重点工作紧密结合，牢固树立“落实就是不折不扣地执行，落实就是实干，落实就是水平”的工作理念，真抓实干，抓出成效。

当一个想法产生的时候，它只能算作是一个虚幻的概念，而只有我们用行动来把它转化为现实的时候，才真正赋予了它生命。

拿破仑曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好”。

法国前总理若斯潘称自己的执政原则是：我说我做过的，我做我说过的。

这句话对落实做了精辟的概括。

任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然落实到行动上，才会实现它的价值，否则，也只能是一个空想。

工作成败非常关键的一点就是抓落实。

工作也是这样，无论目标定的好，计划的再好，没有落实，都只能是空想。

抓落实，就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。

抓落实，是把决策变为人们的实践行动。

只有深入贯彻落实科学发展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。

抓落实，就是紧密结合工作付诸实施。

抓落实，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。

我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。

不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。

目前，许多单位研究人的比研究事的多，作报告的比调查的多;指挥的比指导的多，批评的比关心的多，指手画脚的比实际干事的多，要求人的比严律己的多。

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一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提在我们的社会环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。

不管你是当科学家，还是做清洁工，或是当部长，都是为人民服务。

国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说：“你当清洁工是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员。

”我们作为新时期的企业职工，肩负企业发展所赋予我们的神圣使命，我们只有正确对待自己的岗位，对待自己的工作职业，才能不断发挥自己的潜能，积极主动落实工作要求，完成组织交给的任务。

二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键不论你从事的是何种工作，你都应该全身心地热爱，全身心地投入，对本职工作保持积极乐观的态度，保持高度负责、尽心竭力的精神。

我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口，得过且过，更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词，消极怠工。

美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。

”的确，我们只有在起点上上紧前进的发条，才能具备冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。

因此，只要对自己的工作出自内心的热爱，即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

三、服从组织的决定做好落实的天职军人以服从上级的命令为天职。

作为我们企业职工来说，都应该向军人学习，服从企业的各项决定。

不然，我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针，企业描绘的美好蓝图也就不会实现。

没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。

作为企业的职工，我们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无私奉献，以服从企业的各项规定为天职，是做好落实的天职。

关键在于落实心得体会导读：范文关键在于落实心得体会【篇一：学习《关键在于落实》心得体会】3月1日，习近平同志在中共中央党校春季学期开学典礼上发表了题为《关键在于落实》的讲话，对各级党委、政府和领导干部抓工作落实提出了具体指示和明确要求。

9月1日，局组织了集中学习，通过自学，本人学习之后，感受很深。

我认为，要落实党组织交付的任务，要推进我们的工作，须抓好“三治”，既治庸、治懒、治散。

一、治庸提能，落实素质能力要求落实，就是使计划、措施、政策等得以实现，即实行、贯彻的意思。

抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验。

谈到领导干部的能力，不能只关注领导力的提升，更要看到执行力对于我们工作的重要性。

领导干部，不能研究人比研究事多，作报告比做调查多，指挥人比指导人多，批评人比关心人多，要求人比严律己多，看不到自身的不足，便无法认识到自身能力的提升是一名领导干部最基本的素质要求。

有的干部，往往缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断；还有的干部，做事不愿负责，没有担当的勇气，只要不出事，宁愿不做事。

因此，信奉“不求有功、但求无过”，是干部平庸无能的表现；推崇“没有功劳、也有苦劳”，是干部盲目自大的推诿。

抓落实，重在执行。

在档案管理中，我们不仅要创新工作思路，更重要的是抓落实，促成效，在实践中不断提高档案的管理能力和服务水平，不做档案管理的平庸者。

档案管理工作要抓落实，就要把出发点放到对历史负责、对档案负责，服务经济发展和民生上，把落脚点放到提高管理能力和服务水平上，把重点放到工作执行上。

我们要努力提升执行力，做有素质、有能力的档案管理者，才能把档案管理的各项工作落到实处，提高服务水平。

二、治懒增效，落实作风建设要求习近平同志指出，各级领导干部不论职务高低，不论在什么工作岗位，都要身体力行党的宗旨，把以人为本、执政为民贯穿、落实到各项工作中去，努力为群众办实事、办好事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

关键在于落实读后感范文6篇关键在于落实读后感范文 (1) 公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在xx市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创xx科技辉煌。

特此通报人事行政中心二○xx年九月四日关键在于落实读后感范文 (2) “如果地球上只剩下最后一滴水，那就是我们的眼泪。

”每当看到这句为人们及时敲响警钟的经典语句，我便想起两年前一件令我醒悟的小事。

两年前的一天，我和同学在踢毽子，累了，我就朝学校洗手间跑去。

拧开水龙头，我将脏乎乎的手伸了过去，那清澈的水流在我的脏手上，我的手很快就干净了。

我不禁来了兴趣，用手堵住了水龙头，水就像喷泉一样向外射起来，很快就流了满地，我这才心满意足地走了出去。

当我再踏进洗手间时，看见墙上贴了一张纸条，上面歪歪扭扭的写着“节约用水”。

我毫不犹豫地将它撕了下来，又在水龙头前玩了个够。

可是很奇怪，当我再次看到美丽的“喷泉”时，那张节约用水的纸条又出现在我眼前。

我像个小侦探似的躲在门后。

一个小姑娘进来了，看起来她像个一年级的学生，她很吃力地把写有“节约用水”的纸条贴在墙上，然后洗完小手走了出去。

我震撼了，一个低年级的小姑娘都知道为节约用水尽自己的力量，而我已经是三年级的学生了，头脑里还丝毫没有节水的意识。

后来随着年龄的增长，我逐渐知道了有限的水资源是经不起浪费的，中国在世界上属于严重缺水国家，许多大城市已经限制用水，而我们甘肃的定西地区更是以干旱贫穷而闻名于世的地方。

我们张掖地处黑河流域，背靠祁连雪山，表面上看起来暂时不缺水，但是每年肆虐的沙尘暴，给人们生产生活带来的不便，又说明了什么呢?我们的生态环境需要水。

我们只有从小树立节水意识，并向周围的人们宣传节约用水的重要性，从小做起，从我做起，才能真正为保护水资源，保护我们的生存环境做出一点努力，不然的话，我们的子孙后代吃什么喝什么呢?节约用水不是一句空话，而是要从每件具体的小事做起，养成良好的用水习惯。

读《关键在于落实》有感在阅读了《关键在于落实》这本书后，我深受启发。

这本书不仅为我提供了关于执行力的深刻见解，还给出了许多实用的策略和方法，帮助我理解如何将计划和决策有效转化为实际成果。

一、执行力的重要性《关键在于落实》首先强调了执行力的重要性。

在任何组织或项目中，无论计划多么完美，如果没有得到有效执行，那么这些计划都只是空中楼阁。

书中通过多个案例分析，展示了执行力在实现目标中的关键作用，让我认识到，执行力是连接理想与现实、计划与成果的桥梁。

二、落实的障碍与解决策略书中不仅指出了落实过程中可能遇到的障碍，如资源限制、团队协作问题、时间管理不当等，还提供了解决这些问题的策略。

这些策略包括明确目标、合理分配资源、加强团队沟通、优化时间管理等，这些内容对我在实际工作中遇到的类似问题提供了很好的解决思路。

三、个人执行力的提升除了组织层面，书中还讨论了如何提升个人执行力。

作者认为，个人执行力的提升同样重要，它涉及到自我管理、自我激励和持续学习等方面。

通过阅读这些内容，我学会了如何设定个人目标、如何管理自己的时间和精力、如何在面对挑战时保持积极态度。

四、落实文化的培养《关键在于落实》还强调了在组织内部培养落实文化的重要性。

作者认为，一个以落实为核心的文化能够激发员工的积极性和创造性，提高整个组织的执行力。

这让我意识到，作为组织的一员，我们每个人都应该成为落实文化的推动者和实践者。

五、实用性的体现这本书的实用性非常强，它不仅提供了理论指导，还给出了许多具体的行动建议。

无论是对于管理者还是普通员工，这些内容都能帮助我们提高工作效率，实现个人和组织的目标。

结语《关键在于落实》是一本非常实用的书，它不仅让我对执行力有了更深的理解，还为我提供了许多可以立即应用的策略和方法。

在阅读的过程中，我不断反思自己的工作和生活，思考如何将书中的理念应用到实际中，以提高自己的执行力和工作效率。

《关键在于落实》读后感《关键在于落实》读后感(3篇)当品味完一本著作后，想必你一定有很多值得分享的心得，是时候抽出时间写写读后感了。

怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是小编为大家收集的《关键在于落实》读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。

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一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提在我们的社会环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。

不管你是当科学家，还是做清洁工，或是当部长，都是为人民服务。

我们作为新时期的企业职工，肩负企业发展所赋予我们的神圣使命，我们只有正确对待自己的岗位，对待自己的工作职业，才能不断发挥自己的潜能，用心主动落实工作要求，完成组织交给的任务。

二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键不论你从事的是何种工作，你都就应全身心地热爱，全身心地投入，对本职工作持续用心乐观的态度，持续高度负责、尽心竭力的`精神。

我们不就应以自己对本职工作没兴趣为借口，得过且过，更不就应以本职工作所得到的报酬少为托词，消极怠工。

美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就就应热爱这个位置，因为那里就是你发展的起点。

”的确，我们只有在起点上上紧前进的发条，才能具备冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。

因此，只要对自己的工作出自内心的热爱，即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

三、服从组织的决定做好落实的天职军人以服从上级的命令为天职。

作为我们企业职工来说，都就应向军人学习，服从企业的各项决定。

不然，我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针，企业描绘的完美蓝图也就不会实现。

没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。